農村文化建設問題

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農村文化建設問題

一、我國農村文化建設中存在的問題

1.文化活動形式單一

多數農村的文化生活仍是以看電視、打麻將等比較單一的活動為主,不僅貧乏單調,還會造成賭博、迷信等不良風氣的蔓延,這對發展農村健康文化是不利的。傳統習俗和相關部門在這方面宣傳力度不夠都是造成這一情況的原因。

2.基礎設施薄弱

各個鄉鎮沒有獨立的文化站舍,大部份鎮文化站配置是“一塊牌子一間房、一枚章子一張床”,開展群眾文化工作缺設備、場地,加上鄉鎮財政狀況都不樂觀,群眾文化活動開展的難度很大。一是資金投入十分有限,處于“隨意”狀態。二是人力不足,盡管設有專兼職文化干部,但多數被統一調配做其它工作,并未專事文化。

3.農村文化建設體制不順且機制不靈活

現有的有些文化資源沒有得到有效利用,基層文化單位也沒有充分的發揮其自身作用。類似于文化館、文化站的業務經費、活動經費都得不到很好地保障,對于縣級圖書館,投入的資金比重也遠遠少于城市。許多鄉鎮文化工作者待遇問題難落實,隊伍不穩定。

4.文化人才匱乏

隊伍老化、學歷偏低、專業技能差是目前鄉鎮文化專干亟待改變的現狀。文學藝術創作、群眾文化編導等人才的緊缺,加上人員年齡偏大,缺乏進行系統的繼續教育培訓經費,現有隊伍已不能很好的發揮管理轄區內文化市場和指導群眾文化活動的作用。文化事業單位缺乏擔綱專才,對文化不能很好的發揮引領作用,對農村文化發展也關注相對較少。

二、結合當前農村文化建設中存在的問題提出的對策及建議

1.發揮政府的主導作用,強化政策宣傳

政府要加大對農村政策、法規教育的工作力度,向農民傳遞法律常識,讓農民意識到,自己有權利可以行使,但是同時也要自覺履行應盡義務。只要“軟”、“硬”同時結合起來,才能感受到社會的正能量,接受新鮮的、正確的文化,去其糟粕,取其精華。在一些不該接觸的不良文化中,例如賭博,我們就要首先從自身找原因,其次就是靠國家的宏觀調控。

2.加強人才隊伍建設,提供人才支撐

要制定實施基層文化人才隊伍的建設規劃,完善機構編制、待遇保障、學習培訓等方面的政策措施,吸引優秀文化人才服務于基層;對從事農村文化建設事業的人員實行從業資格制度;加強“選調生”和“三支一扶”工作開展,鼓勵高校的畢業生到農村從事文化工作。

3.優化文化環境

結合城鎮的功能建設,要優化文化發展環境。首先在完善城鎮服務功能建設時,有重點地投入一定資金,完善和更新文化設施;其次要用好少數民族優惠政策,規劃、建立少數民族村、民族寨,保護和發展好民俗文化。最后是充分利用重大的節日活動,開展形式多種多樣的演出,在全社會形成支持、保護、發展群眾文化的良好環境。

4.豐富文藝內容

加大文化的扶貧力度,向農民多流通一些淺而易見的文化內容,積極的開展通俗易懂的、豐富多彩、農民喜歡看的文娛活動,比如戲曲、舞蹈、歌唱比賽等等,多讓農民參加。同時,農閑時加強對農民的農業技術培訓及技能培訓,以提高其自身的素質,使其更好地適應城鎮化建設的要求,縮短城鄉文化差距,更有利于和諧社會的發展。以上的幾點對策建議只是針對目前比較明顯突出存在的問題,要想將農村文化建設的更好,仍需要下大手筆和精力來完成這項任務。只有將農村文化建設好,才會打下更堅固扎實的基礎,農村文化與農村經濟、農村政治相輔相成,不光只是經濟得到發展才能體現和諧社會的進步性,只有這幾方面共同發展,才會平衡,才會真正做到物質文明同精神文明一起發展,使人們達到更高的層次和生活水平。因此,中國特色社會農村文化建設勢在必行、任重而道遠。

作者:羅玉瑋 單位:沈陽師范大學

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