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網絡文化隊伍建設是一個專業性和理論性都很強的長期的系統工程，有其自身的內在特點和發展規律，需要科學的理論指導，吸收最先進的理論成果，因此在實踐中不斷加強理論創新和理論研究，掌握其本質特點和發展規律對于指導高校網絡文化隊伍建設，促進校園網絡文化的發展意義重大。
但是現實情況是，在我國網絡文化的發展在很長時間內沒有引起政府足夠重視和學術界的廣泛關注，因此對其理論研究起步較晚，科研力量比較薄弱，目前對于這方面的研究還很欠缺。多數只是作為附帶研究被一些國內學者稍作提及，研究的廣度和深度十分有限，科研成果的質量和數量也嚴重不足。
缺乏專門深入和有針對性的理論探討和學術研究，跟西方發達國家成熟而系統的理論研究和成果體系相比差距明顯。從研究進展情況來看，對于當前高校網絡文化隊伍建設存在的問題，理論界已成共識，但是對于如何改進以及構建隊伍建設長效機制的研究卻不夠深入，且多數存在著視野不夠開闊，層次缺乏深度的問題，有些研究成果明顯存在嫁接和移植的痕跡。至今少有關于高校網絡文化隊伍建設的專著問世，由于缺乏充足的理論支撐，致使高校網絡文化隊伍建設目前只能在“昏暗”中獨自摸索前行。
二、以創新的精神加強網絡文化建設
加強組織領導，健全工作機制，為高校網絡文化隊伍建設提供組織保證。各級教育部門和高校要從高等教育事業發展的全局出發，牢固樹立和切實加強大局意識和服務意識，把此項建設擺在學校黨建和思想政治工作的重要位置，納入學校師資隊伍建設總體規劃。全面貫徹黨管人才原則，加快培養造就德才兼備、銳意創新、結構合理的網絡文化建設人才隊伍，關鍵在于建立健全黨委統一領導、各有關部門分工協作的管理體制和工作機制。
建立隸屬于學校黨委或宣傳部的運轉高效、權責明確學校信息化領導小組，作為網絡文化建設、管理的專門機構，統一規劃校園網絡文化人才隊伍建設和管理。不斷加強相關的硬件與軟件設施建設，設立網絡文化建設專項經費，納入學校整體財政資金預算，多方面籌措資金，加大政策扶持力度，加快建立健全相關規章制度和管理規范，研究制定并不斷完善網絡文化隊伍在人才選拔、學習培訓、職稱評聘、福利待遇、業務考核方面的相關政策標準和規章制度，鼓勵網絡工作人員深入課堂、深入學生生活，開展日常教學和調查研究工作，并給與政策和資金方面的相關支持。
進一步抓好落實和檢查，切實保障隊伍建設所需要的人員編制、必要經費和配套設備，尤其是是確保專職工作干部和人員的力量。并把建設的成效逐步納入科學發展考核評價體系，作為衡量領導班子和領導干部工作業績的重要依據。逐步形成領導班子成員共同關心、各級職能部門相互支持、廣大師生積極參與的工作格局，形成隊伍建設的強大合力。確保高素質網絡文化人才隊伍發展壯大，高校文化繁榮發展的人才保障更加有力。
三、結束語
建立健全專職網絡文化隊伍的人員選拔和資格準入制度。前文提到高校網絡文化隊伍的特點是專兼結合，但是這支隊伍的核心和靈活必須是專職工作人員，即專職從事高校網絡文化研究和建設的教師和科研人員，它的整體素質事關網絡文化工作的成效和建設發展的長遠大計，因此要嚴格做好選拔任用工作。堅持高標準、高起點，以此來造就隊伍的高水平、高素質。對不具備專業資格、不符合從業標準者，一律不準進入專職網絡文化隊伍行列，堅決杜絕不講專業和職業的要求隨意進出的現象。
作者：陳永亮 齊小軍 單位：牡丹江師范學院馬克思主義學院
