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新形勢下，如何用黨的提出的中國特色社會主義建設新理念指導現代國有企業思想建設工作，是新時代國有企業文化建設工作的重要內容，更是推進現代國有企業繁榮發展的根本需要。當前，現代國有企業如何抓住“不忘初心、牢記使命”的主題教育成果，落實到實踐中去，是企業政治思想建設工作面臨的重要課題。
1.現代國有企業應緊密結合主題教育
“求木之長者，必固其根本”。多次強調要重視國有企業的主導作用，加快國有企業改革和發展?，F代國有企業要想做強、做優、做大，首先就要高度重視黨的領導，加強黨的建設，要把握“不忘初心、牢記使命”主題教育契機，有效地解決在思想建設方面存在的諸多問題，客觀正視思想認識、制度建設等方面的轉變，帶動現代國有企業積極向好發展。一是思想認識層面的轉變。以前，國有企業只強調企業經濟屬性、市場屬性，更多重視企業的經濟效益，認為企業是經濟組織，應遵循市場經濟規律、按照現代企業制度運作，以提高股東收益為中心，以追求利潤最大化為目的。但事實證明，如果企業只注重經濟效益而忽視社會效益，會導致產生很多問題，不利于現代國有企業長遠發展。而自2012年以來，現代國有企業從領導到員工的思想認識發生巨大轉變，把黨的領導融入公司治理的全部環節，把企業黨組織內嵌到公司治理之中，自此企業從上到下、從里到外都發生天翻地覆的變化。二是規章制度層面的轉變。以前，國有企業黨組織在發揮政治核心作用的一些關鍵性環節和具體途徑上，沒有具體的抓手和可操作的制度做保證。而隨著制度建設的不斷加強，國有企業制定出各項“辦法”“規定”“制度”，特別是企業思想建設責任制、監督管理責任制、黨風廉政建設責任制以及領導干部監督檢查制度、任期經濟責任審計制度等，不斷細化、實化、強化，極大地提高了員工的工作效率和企業總體的生產率。三是思想建設與生產經營融合轉變。思想建設與生產經營更好的融合，是現代國有企業必須需要解決的問題。思想建設工作一旦游離于生產經營之外，或將導致企業收益下降，進而危及企業發展。隨著現代國有企業越來越重視黨的思想建設工作，思想建設工作與生產經營逐步深度融合、同頻共振，企業從上到下普遍達成“加強黨的建設，發揮政治核心作用，是做好企業經營管理，保證企業健康發展的重要支撐力量，經營工作之成果是對思想建設工作成效的最好檢驗”的共識。四是思想建設活動層面形式的轉變。以前，由于國有企業對思想建設工作認識不足、保障不力，導致思想建設活動流于形式、被動應付。如今，企業思想建設活動開展形式多種多樣，辦得有聲有色。比如，近年來，國有企業內部經常舉辦讀書交流研討班、開展革命傳統教育和廉政警示教育活動、集體學習、各類主題黨日活動，組織撰寫調研材料等豐富多彩的思想建設活動，都有效加強了企業思想建設工作，提升企業凝聚力。
2.現代國有企業要在思想認識方面進行提升
客觀正視思想建設工作在企業生產和發展中的重要性，主要有三個認識亟待需要提升：一是對“中國特色社會主義”深刻認識有待提升。強調，必須堅持中國特色社會主義發展方向，堅持走中國特色社會主義的道路并不斷堅持和發展中國特色社會主義。國有企業在國民經濟中扮演主要角色，對國家的經濟發展有著深刻影響。因此，現代國有企業必須堅定不移地走中國特色社會主義路線，國有企業的特色在于把黨的領導和關于社會主義思想建設融入公司治理各環節，把黨的管理與教育融合到公司日常運營之中。二是對“初心使命”深刻認識有待提升。中國共產黨的初心和使命是為中華民族謀復興，為中國人民謀幸福，秉持全心全意為人民服務的宗旨。而現代國有企業的初心和使命是振興民族企業，打造民族品牌，為中國特色社會主義事業提供堅實的物質基礎和政治基礎，為我們黨執政興國提供重要支柱。三是對“目標一致性”深刻認識有待提升。黨的領導是現代國有企業的根本，現代國有企業的經營管理決策只有與黨和人民的利益相一致才能得到長遠發展。在國企發展過程中堅持黨的領導、加強思想建設、提高職工黨性，改善其精神面貌，從而促進企業整體效率的提升。思想建設工作與企業經營管理如同一個統一體，兩者相互影響又相互促進。加強黨的建設，有利于提高企業員工的思想覺悟、端正工作態度、增強主人翁意識和使命感，從而認真工作，提高企業的勞動生產率。
3.現代國有企業要結合主題教育找路徑
指出，必須堅持黨在現代國有企業中的領導地位不動搖，并堅持貫徹這一原則。加強思想建設必須將黨政方針與現代國有企業具體實際相結合，這對黨的路線、方針、政策在現代國有企業的貫徹執行，對提高黨的凝聚力、戰斗力，充分調動職工的積極性和創造性，提高現代國有企業的經濟效益，具有十分重要的意義。建設高覺悟、高素質、高技能、高業績的黨員隊伍，是提升企業競爭力的重要基礎和保障，是對加強和改善企業思想建設工作重要性和必要性的生動詮釋，也為企業發展明確了方向。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，就現代國有企業強基固本提出如下建議：一是聚焦政治建設，努力在把方向、管大局上堅守“初心”。現代國有企業特殊的政治屬性決定國企必須加強自身的政治建設，堅守政治初心，提高政治標準、突出政治職能；必須充分發揮黨組織在企業生產管理、經營改革中的領導核心地位，發揮黨組織的政治核心作用，明確黨在決策、執行以及監督環節的領導作用，推動思想建設工作與企業經營管理齊頭并進、共同發展。二是強化隊伍管理，努力在帶隊伍、識人才上堅守“初心”。現代國有企業必須加強黨對企業選賢任能的領導，嚴格規范選人用人的標準和程序，嚴格規范職工選拔程序，發揮黨組織在企業選拔人才工作中的把關作用。而企業黨員干部必須知身份、懂職責，時刻牢記使命，努力推動企業高質量發展。三是強化責任擔當，努力在防風險、抓落實上牢記“使命”。現代國有企業必須切實扛起防范化解經營風險的政治責任，聚焦深化改革重組、防范化解風險、重點項目建設等企業轉型發展及日常經營中遇到的問題和不足，通過降杠桿減負債、優化投資結構、規范金融業務等，嚴控債務、投資、金融等方面的風險，用思想建設推動企業高質量發展。四是規范制度保障，努力在強經濟、推改革上牢記“使命”。國企必須通過不斷加強和改進黨組織對企業的指導，進一步完善權責明確、科學管理的現代企業制度，完善國有資產監管體制，真正實現現代國有企業“做強、做優、做大”的目標。
作者:路儀 華慶齡 李楠
