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摘要：黨建工作是引領思想的旗幟，企業文化是凝聚共識的力量。黨建工作與企業文化的充分融合將在思想文化領域形成巨大合力，引領企業全面發展。企業應從強化黨建引領作用、以黨建工作為核心增強企業文化共識凝聚力、搭建“黨建+企業文化”融合平臺、形成全員參與的企業文化建設氛圍等四個方面，制定包含黨建元素的企業文化建設方案，推動企業全面發展。
關鍵詞：黨建工作；企業文化；企業文化創新活動
黨的指出“把黨的政治建設擺在首位，用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”、“深化國有企業改革，培育具有全球競爭力的世界一流企業”。在新時代，只有全體員工統一思想、達成共識，以黨建工作塑魂，以企業文化凝聚鑄根基，才能推動企業全面發展。
一、黨建工作與企業文化建設的關系
黨建工作是引領思想的旗幟，企業文化是凝聚共識的力量。黨建工作與企業文化的充分融合將在思想文化領域形成巨大合力，引領企業全面發展。
1.黨建與企業文化的差異
黨建工作的基本內容是依照黨的綱領和中心任務，運用中國特色社會主義理論，通過有組織的教育引導，使職工樹立正確的價值觀和人生觀，以便調動員工積極性，服務于企業生產。同時，對員工的各種思想和情緒問題進行疏導，并予以解決。因此，黨建工作是研究人的思想和行為規律的理性概念，是進行黨性教育活動的實踐性概念。企業文化是在企業長期生產經營實踐過程中形成的，為全體成員所認同的并遵守的共同價值觀和行為規范。企業文化建設的基本內容是根據企業內外環境和條件，確立生產經營哲學、企業精神、企業價值觀，凝聚人心、規范行為、樹立企業形象等。
2.黨建工作與企業文化建設的聯系
只有企業文化與黨建工作實現深入融合，才能真正發揮黨建、企業文化對現代企業綜合實力建設的引領作用。在企業運營中，生產經營是船，企業文化是帆，黨建工作是舵。撇開文化談黨建難以獲得更大動力，脫離黨建談文化難以把握正確方向。二者互為支撐、互為依存，可有效推動公司可持續發展。首先，黨建工作會促進企業文化發展。中國共產黨是先進文化的代表，黨的制度文化、思想文化及管理的相關文化，可以幫助企業在制度建設、內部管理和分工、職工思想等方面獲得提升，促進企業員工統一思想、改善生產效率、明確分工，提升綜合競爭力。同時，黨建工作的制度文化經驗也可以更好地促進企業文化的行為規范建設。黨建工作體現了企業建立黨委和黨支部的必要性，同時也是企業文化努力的方向，促進了企業文化更好地實現其管理提升的作用。其次，企業文化可以促進黨建工作內容更加飽滿。企業文化涵蓋范圍廣闊，既包含了企業和員工的精神層面，也包含了員工的行為和規范層面，還包含了物質文化層面。黨建工作更多地注重員工的思想和精神層面，即企業文化的核心層，但企業文化的行為規范層和物質文化層，嚴格來說也屬于黨建工作的一部分。通過完善員工行為和規范，統一物質文化形象，可以更有利于推進黨建工作開展和擴大黨建工作內容。兩者的結合和相互促進需要創新工作模式，不能生搬硬套，要結合企業自身實際，靈活運用和改進。只有黨建文化與企業文化互相促進、互為支撐，才可有效推動企業可持續發展，達到共贏。
3.黨建工作對企業文化建設的引領作用
黨建可以為企業文化提供重要的思想力量。當薪酬、職位等因素帶來低落情緒時，共產黨員的精神力量將成為員工完成使命的有力支撐。隨著經濟、社會、企業的發展，企業制度文化、行為文化、物質文化也應不斷充實、創新，黨建工作可以保證企業文化永遠不會偏離方向，不會出現思想與意識方面的重大失誤。
二、黨建工作引領企業文化建設的策略
企業文化與黨建工作相結合，可以引導企業與員工結成命運共同體，在精神文化、制度文化、行為文化、物質文化等層面，形成強大凝聚力。
1.強化黨建工作引領作用
在報告中指出，實現偉大夢想，必須深入推進黨的建設新的偉大工程。培育具有全球競爭力的世界一流企業，必須堅持黨的領導，不斷深化黨建思想引領作用。
（1）加強政治建設，用新時論武裝全體黨員
企業領導層要旗幟鮮明講政治，堅決用新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員；堅決維護黨中央權威和的核心地位，讓全體黨員聽黨話、跟黨走。同時，要進一步統一全體黨員思想，達成共識，自覺把思想和行動統一到各項工作決策部署上來，形成推動各項工作的強大合力，確保企業預期目標順利開展。
（2）加強組織建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用
基層黨支部是企業各項工作順利開展的基礎，基層黨組織直接面對員工，工作做得如何，直接關系到員工對工作的理解和支持程度。企業要推動全面從嚴治黨向基層推進，推動基層黨建全面進步、全面過硬，讓黨的旗幟在每一個基層都高高飄揚。企業要以全面強化基層黨支部建設為著力點，拓展基層黨建與生產經營的粘合深度。要從嚴加強黨支部建設，落實黨支部主體責任，基層黨支部既要成為堅決執行各項工作部署的堅強堡壘，還要成為育人鑄魂、凝心聚力、確保安全的堅強保障。
（3）加強制度建設，持續提高黨建引領能力
堅持黨管干部原則，切實發揮黨組織在干部工作中的領導和把關作用，著力打造堅強有力的領導班子、高素質的干部隊伍。要堅持民主集中制，嚴格按照程序決策“三重一大”事項。有序深化黨的制度建設，健全落實企業黨代會、黨組織換屆選舉、黨建工作考核等制度，優化流程、規范管理。深入開展創先爭優等活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作成為企業穩健發展的內在推動力。
（4）加強作風建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用
新時期新使命，面對紛繁復雜的形勢和艱巨的任務，需要公司廣大共產黨員始終保持先進性，充分發揮先鋒模范作用。一是在解放思想更新觀念中更好地發揮先鋒模范作用，做解放思想實事求是的模范；二是在生產經營中更好地發揮先鋒模范作用，做提質增效的模范；三是在全心全意為人民服務中更好地發揮先鋒模范作用，做堅持黨的宗旨、無私奉獻的模范；四是在做好本職工作中更好地發揮先鋒模范作用，做腳踏實地勤奮工作忠于職守的模范。
2.以黨建工作為核心，增強企業文化凝聚力
（1）企業文化內涵中注入黨建元素，提高員工認可度
企業文化是公司持續發展的內在動力源泉，要基于發展環境，不斷豐富企業文化內涵，注入忠誠、擔當等黨建元素，并獲得廣大員工的認可，從而形成強烈的共識凝聚力。企業文化還應注入員工共同憧憬的文化內涵，如關愛、信任等，促使公司與員工之間，基于利益共同體、事業共同體、命運共同體升華出的情感，讓員工更深地感受到自己與企業不僅是雇傭關系，還有合作關系，更有家人關系，進而得到員工更多的支持、愛戴、忠誠，提升員工對企業文化的認同。
（2）以制度為保障，促進企業文化與黨建工作融合
企業文化與黨建工作全面交匯，才能強化企業文化對企業生產的推動力。在企業文化中注入黨建內涵后，應制定相關制度與辦法，開展系列活動，將企業文化內涵從精神層面引入到企業文化建設制度、物質與行為層面，讓公司里里外外都煥發著包含黨建元素的企業文化的氣息與力量，進而使員工自發投入到工作中去，盡職盡責的工作必然推動生產力大步向前發展。
（3）加強企業文化凝聚力
企業文化凝聚力是在企業文化認同的基礎上所形成的統攝力、吸引力和感召力。企業文化可以圍繞“責任、堅守、擔當”等內涵進行建設，通過宣講、座談、講座、講故事大賽、紅歌歌詠比賽、革命藝術文藝匯演等豐富多樣的活動方式引導企業文化對員工的吸引力、感召力，拉近員工之間的距離，增強企業凝聚力，讓員工切實感受到與企業是命運共同體，以此形成強大的凝聚力，推動獨具特色的包含黨建因素的企業文化建設。
3.強化從嚴治黨，搭建“黨建+企業文化”融合平臺
要嚴格執行企業黨建工作責任制，層層落實全面從嚴治黨主體責任，把從嚴治黨要求落實到各業務領域、各單位和各級黨組織。要以黨的精神為指導，持續推進“兩學一做”學習教育，深入學習宣貫新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。從根本上破除一些黨員領導干部就黨建抓黨建的狹隘思維，避免黨建工作與企業文化建設工作“兩層皮”，就黨建與企業文化“怎么+、如何+”進行專題研究，根據企業特點和生產實際多方面搭建切實可行的融合平臺。
4.企業領導以身示范，形成全員參與的企業文化建設氛圍
企業領導層應從理念上進行轉變，分析自身的崗位職責，積極從自身做起，發揮黨員先鋒模范作用，保持良好工作作風，在日常工作中就將黨建元素滲透到企業文化建設中去，為全體員工樹立榜樣，在工作中形成以黨員干部為首、全體員工積極參與的企業文化創新活動氛圍，發揮實效，促進企業生產經營活動的順利開展。
三、結束語
企業需要在黨建工作和建設企業文化之間，做兩者一致性以及差異性的全面把握和衡量，制定行之有效的企業文化建設方案，以此實現企業文化建設以及黨建工作價值的最大化，構建富有黨建特色的企業文化，加快社會主義先進企業文化建設，推動企業生產經營良性發展以及和諧社會的快速建設。
參考文獻
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作者:王明際 單位:中石油管道有限責任公司
