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摘要：近年來，高校獎學金、助學金每年都在增加，引起學生的高度關注，獎學金設立的主要目的在于鼓勵先進、鞭策后進，獲得獎學金，無論對于學生的物質和精神來說都具有較大的鼓勵作用，但是，經過相關研究發現，獲獎學生中通常是成績優異，但缺乏創新能力，在人文素質上也較為欠缺，使“獎”的作用沒有得到充分發揮。而茶文化在我國已經擁有上千年的發展歷史，對現代社會與學生教育將產生深遠影響，尤其對于高校學生來說，能夠在茶道精神的鼓舞下幫助學生樹立正確的“三觀”，提高創新意識與人文素質，將其融入到高校學生獎學金評定工作中，能夠使評定系統得到有效的優化與創新?；诖耍疚膶Ω咝＊剬W金評定系統中存在的問題進行分析，并在茶文化背景下對系統的優化措施加以闡述。
關鍵詞：茶文化；高校獎學金；系統創新
引言
茶文化是世界文化體系中的關鍵內容，我國從古至今對茶的研究從未停止，展現出濃郁的堅持與創新精神。它的精髓可以濃縮成博大精深的茶道精神，在社交、禮儀、藝術等諸多方面得到廣泛應用，對于高校大學生的人文素養教育來說，也具有不可替代的作用?，F階段，高校獎學金評定更加側重于成績，忽視了道德素質的考核，而在茶文化時代背景下，將茶道精神融入其中，能夠使獎學金評定系統得到有效創新，使學生的成績與素養獲得全面發展。
1高校獎學金評定系統存在的問題
現階段，高校開展學分制改革，從本質上來看與傳統教學模式沒有較大改變，對優秀學生的衡量標準仍然是成績，并且以此作為獎學金評定的主要條件。在學分制背景下，主要特點在于選修課的比例增加，使學生自主選擇課程的范圍變大，選修課程同樣計入學分，并以績點計算成績。對于大部分高校來說，前30%的學生都可以成為優秀學生，只要按照平均績點對名次進行排列即可，以此來確定第一、二、三等獎的獲得者，這種方式以成績為主，具有平等、公正特點，能夠激發學生的學習欲望。但是，此種評獎模式也存在些許問題，主要體現在以下幾個方面。
1.1不利于培養學生的創新能力
以高績點作為優秀學生的評選標準，學生的成績有所提升，但是缺乏對創新能力、個性思維的培養。據調查，大部分連年獲得高額獎學金的學生在學習上十分刻苦，班級排名也數一數二，但總感覺學生缺乏創新意識與表達能力，有創新成果和作品的獲獎學生更是十分罕見，評獎時按照分數排列，更多的獎勵給了“書呆子”，對于一些動手能力強，在社會活動中表現良好的學生，往往由于學習績點較低而無緣獎學金。
1.2不利于學生道德素質的提高
大部分高校學生平時刻苦學習為了畢業后能夠找一個好工作，將爭取到更多獎項、為日后面試加分作為奮斗目標，從而兩耳不聞窗外事，各個利己思想嚴重，逐漸與群體脫離，性格日漸孤僻，也很少積極參與社會活動，不愛主動幫助他人，這樣的學生作為優秀學生獲獎的占大多數。由此對部分熱心助人、喜歡參與課外活動與社會工作的學習造成了一定打擊，甚至部分學生辭去了社會工作，為了能夠專心學習，以更高的成績獲取獎學金[1]。
1.3獎學金變質，作用難以發揮
在高校獎學金評定中，部分獎學金的性質發生變化，與成績優異、表現出色的學生相比，家庭生活條件困難的學生更容易獲得獎學金，導致獎學金逐漸變成了助學金，開始發揮“濟貧”功能，使其真正的作用難以得到充分發揮，存在不公平問題。部分教師反映，由于大學生來自于五湖四海，學校無法對其家庭真實的生活狀況進行掌握，主要憑借學生在當地開具的證明來判斷，一些學生自立自強，依靠自己勤工儉學來賺取學費，不愿意向學校和同學透漏自己的家庭情況，因此，拿不到獎學金或者助學金，而有些學生偽造虛假證明騙取學校獎學金，在拿到獎勵金后下飯館、買手機，反而助長了學生依賴與懶惰的思想，也使其他學生心理不平衡。
2茶文化對高校學生的積極影響
茶文化屬于我國傳統文化中的精髓所在，由儒釋道三家的核心思想凝聚而成，對高校學生心理、思想、道德等多方面的發展具有較大的助力作用，將茶文化滲透到高校學生的學習與管理中，能夠對學生的身心健康發展起到較大的積極影響。
2.1改善大學生人文缺失現象
從整個茶文化體系中能夠看出，人文元素是其中重要組成部分，例如茶道，屬于一種來自于人類心靈上的修養；再如茶藝，是一種源于生活而又高于生活的體現。在茶文化中，堅持以人為本的理性思維，對現代高效學生的思政教育來說具有不可替代的重大作用，使高效學生的邏輯思維能力與交流方式得以轉變，幫助學生構建正確的人文關懷，在茶文化時代背景下，通過茶思維在人文關懷上的隱性思維，使大學生人文缺失現象得到有效緩解與改善。
2.2提高大學生整體素質
大學生正處于“三觀”形成的關鍵時期，各方面都處于逐漸成長與完善階段，將茶文化滲透到學生的日常學習、生活、管理當中，無論對于學生還是學校來說，都具有諸多益處。茶文化是我國傳統文化之一，經歷數千年的發展已經基本成熟，形成了較為健全的體系與豐富的內涵，對于促進學生心理健康、提高學生整體素質來說十分有利。另外，茶文化深深植根于華夏文化體系中，涉及到哲學、藝術、美學等諸多方面，滲透了宗教文化精髓，高校學生能夠在茶文化的滲透下體會到華夏文化的魅力所在，在未來就業后也能夠以茶道精神為指引，與發展目標相結合，在修身養性的同時實現自我進步與升華[2]。
2.3優化評價機制
循序漸進思維是茶文化中的典型思維，在此思維方式的指引下，高校管理者與教師能夠看到學生身上的細微變化，從而對學生做出更加全面、客觀的評價，這種改變會使以往的結果性評價朝著過程性評價轉變，對評價機制起到明顯的優化作用。茶文化思維的滲透，使學生的人文素養、整體素養得到有效改善，評價機制得以優化，為茶文化時代下高校對學生的管理工作提供了新的思維與路徑，對高校與學生的健康發展來說具有十分重要的現實意義。
3茶文化時代背景下高校學生獎學金評定系統優化措施
3.1融入茶文化思維，優化獎學金評定規則
在茶時代背景下，高校獎學金評定系統應融入茶文化思維，將茶文化中的人本思想融入到獎學金評定工作中，轉變以外單純以成績為主要衡量標準的方式，減少為學生造成的困擾與心理落差，而是與教育改革的目標相結合，站在學生的角度，從學生的需求出發對獎學金評定系統進行優化和完善。例如，國家獎學金的金額較大、榮譽較高，可以將其獎勵給具有創新成果的學生，這樣不但能夠鼓勵其創新性，還能夠為其后續科研工作提供一定的物質支持；在同等條件下，優先考慮家庭困難的學生，通過助學貸款、勤工儉學等渠道，幫助其解決問題，并且在扶貧的同時要重視育人，幫助困難學生樹立自信，鼓勵其積極參與勤工助學活動，靠自己的勞動來賺取生活與學習費用，還可以針對貧困生設立專門的“自立自強獎”。這樣才能夠為每一位學生營造健康、公平的獎學金評定環境，在評定中做到以學生為中心，具體問題具體分析，使獎學金評定系統得到有效創新，評定工作健康有序的開展[3]。
3.2集體學習茶文化，加大社會活動獎勵力度
在高校教學中，不但學生要學習茶文化，領導層與教師也應認真學習茶文化，這樣才能夠使茶文化思維自上而下的發揮出來，從根本上注重人文關懷，提高對學生綜合素質的重視力度，進而使茶文化循序漸進的滲透到高校獎學金評定工作中，使評定系統得到有效的更新和優化，建立健全相應的評定機制。一方面，學生能夠在茶文化的熏陶下逐漸提高自身素質；另一方面，教師在茶文化的影響下制定出正確科學的評定方式，加大社會活動獎勵力度，使獎學金的發放更加公平合理。在素質教育背景下，社會對大學生實踐能力、動手能力、思想道德水平等品質與能力的要求逐漸提高，而在以往獎學金的評定中，社會活動將的獲獎面較少，在4%左右，獎金額較少，未能充分引起學生的重視。而在茶文化時代背景下，應將茶文化思維滲透其中，利用獎學金的導向作用，積極組織開展“素質拓展”活動，并在活動中鍛煉和培養學生的創新意識與實踐能力，加大對社會活動獎的獎勵力度，使更多德智體全面發展的學生能夠獲得該獎項，同時也使得獎學金評定克服了以往單一以成績為中心的弊端，在茶文化思維的融入下使評定系統得到有效的創新與完善，對提高大學生整體綜合素質來說也具有十分重要的促進作用。
3.3遵循循序漸進原則，加強獎學金信息反饋
在茶文化時代背景下，循序漸進思維在高校學生獎學金評定中也得到了廣泛應用，轉變以往結果性評定模式，而是更加注重過程性評定，與茶文化思維充分適應，使高校獎學金管理與評定工作的每個環節都能夠落到實處，做到環環相扣，保質保量的進行。例如，在課堂上教師對班級個體進行評價時，可以為學生制定不同的實踐目標，當學生完成目標后給予其一定的分數，對于沒有完成的同學扣除一定分數，幫助學生逐漸建立信心，不以最終一次考試成績，而是將分數分散到每堂課的表現上，本著循序漸進的原則對學生進行評價，了解學生的每一次進步。另外，學校應定期召開獲獎與未獲獎學生的座談會，交流反饋信息，幫助未獲獎學生總結經驗，使獎學金評定系統得到進一步的優化與創新，獎學金的導向作用也得到更好的發揮[4]。
4結論
綜上所述，高校獎學金的評定既要保障公平公正，又要不拘一格，對此應在茶文化時代下，將茶思維融入其中，堅持以人為本的原則，根據學生的實際情況有針對性的進行獎學金評定，并鼓勵學生多參加豐富多彩的社會活動、科技活動，打破以往單一化以成績論英雄的局面，培養大學生的創新能力。另外，還應遵循循序漸進的原則，不以期末考試一錘定音，而是將考核內容滲透到每堂課中，關注學生每一次進步，從而培養出更多的高素質、高創新力、高文化水平的優秀學生。
參考文獻
[1]李健希.淺談高等院校學生獎學金評定工作———以某高校學院實際工作為例[J].中國科教創新導刊,2015(20):112-112.
[2]沈偉.基于WEB的高校學生獎學金評定系統的設計研究[J].無線互聯科技,2014(6):59-59.
[3]李星波.大學生年度崗位績效評估:面向學生獎學金評定的探索性研究[D].蘭州大學,2015.
[4]朱震寧,許曉慧.高校學生獎學金評選機制中的創新探索[J].管理學家,2014(9).
作者:馬曉麗 單位:天津職業大學