稅務工作制度范例

摘要：行政事業單位稅務會計改革對行政單位的發展以及完善工作制度有著重要的意義，隨著社會的不斷的發展，行政單位稅務會計的工作也隨之改變，為了更好的適應時展，就需要對行政事業單位稅務會計進行改革，提高其工作效率，促進行政事業單位的發展。本文就對行政事業單位稅務會計改革的思考和建議進行分析和研究。

關鍵詞：行政事業單位；稅務會計改革；思考和建議；分析和研究

隨著社會經濟的不斷發展，傳統的行政事業單位會計業務越來越綜合化、管理化，其中表現明顯之一是涉稅業務越來越專業化，為了適應社會經濟的發展，就需要對行政事業單位稅務會計工作進行改革，完善工作內容和工作制度，推動行政事業單位的發展，提高其工作質量。

一、行政事業單位稅務改革的意義

（一）實時的反映行政事業單位的財務狀況

隨著社會經濟不斷增長，社會經濟的資金流動大，相對于行政事業單位參與管理的資金也是水漲船高。同時，隨著行政事業單位社保等業務逐步納入稅務體系進行管理等改革的深入，作為會計機構，不可避免的在涉稅業務上走向專業化。在這樣的背景下，傾向于核算收支為主的傳統行政事業單位的財務狀況無法準確全面的反映出來，導致行政事業單位的工作受到影響。為了改善這樣的情況，就需要對行政事業單位涉稅業務進行專業化改革，通過改革使會計機構能及時全面反映單位財務狀況，從而根據資金的流動率等做出科學的規劃和預判，從而實現對資金主管部門制定、調整預算、編制決算等決策提供準確的參考。

（二）對資金進行預算

摘要:隨著信息技術的不斷發展，我國逐步進入“互聯網+”時代。這一時代的到來，使社會發展的各個方面都從根本上發生了變化。以稅收為例，“互聯網+”的提出，為我國的稅收風險管理帶來了機遇，同時也提出了新的挑戰。本文首先闡述“互聯網+”背景下創新稅收管理的重要性，然后分析我國稅收監管方面存在的問題，并提出創新稅收風險管理的建議。

關鍵詞:“互聯網+”；創新；稅收風險管理

在“互聯網+”大背景下，我國的稅收風險管理工作得到了一定程度的發展，但仍存在很多的問題?；诖耍瑒撔露愂展芾盹L險的各項工作，加強“互聯網+”背景下的稅收風險管理，對我國的稅收工作，既是機遇，又是挑戰。

一、“互聯網+”背景下創新稅收管理的重要性

“互聯網+”這一概念指的是在互聯網發展的基礎上，將先進的計算機網絡平臺融入各行業中，從而實現社會各個行業的創新與發展。“互聯網+”作為當前我國社會先進生產力的代表，推動了社會經濟的發展，進一步完善了各個行業中可能存在的問題，為社會各界的發展提供了技術支持。因此，創新“互聯網+”這一大環境下的稅收風險管理，是我國稅收部門順應時展的重要趨勢，對于我國的稅收體制改革而言具有重要的意義。

二、“互聯網+”為稅收風險管理工作的創新發展提供機遇

稅收工作是我國政府工作的主要組成部分，通過“互聯網+”的推動，改善了傳統稅收風險管理的方式，創新了稅收管理工作的理念。數據對于稅收管理工作而言尤為重要，借助于互聯網這一開放的平臺，使得稅務工作者在采集信息、共享信息和征集意見方面更為便利，加深了數據標準的統一和數據的精度與深度，同時也增加了稅收風險管理工作的公開性和透明度。并且，稅務工作者可以利用互聯網大數據這一優勢，簡化工作流程，減少稅務部門的工作量，從而建立高效、穩定的稅收風險管理架構。利用“互聯網+”的資源共享優勢，打破傳統稅務工作中各自為政的問題。稅務人員可以有效地整合現有的稅收資源，從而保證各項資源的合理利用。但是，“互聯網+”在為稅收管理工作創造機遇的同時也帶來了相應的挑戰。

摘要：基于對企業會計核算問題與規范化管理策略構建的研究。首先，闡述企業資產核算、企業負債核算是企業會計核算主要內容。然后，分析企業會計核算存在缺乏有效監督與管理、缺乏會計核算制度等問題。最后，為保證企業會計核算工作能夠順利展開，同時各項工作得到規范，給出加強監督與管理、構建會計核算管理制度、建設內部控制體系等有效措施。

關鍵詞：企業；會計核算；財務

一、企業會計核算內容

（一）企業資產核算

企業資產主要是指企業過去交易或者因為某些原因構成的企業可以進行管控的資源，各類資源是企業創造更多經濟效益與利潤的前提保障。所以，企業資產需要具備企業擁有、企業控制、企業創利等特征。企業資產包含許多內容，例如，企業固定資產、企業投資資產、企業無形資產以及企業有形資產等。

（二）企業負債核算

企業負債主要是指企業在以往生產經營活動中構成的現實義務，現實義務的主要表現形式是企業資金在逐漸減少。負債被稱為企業的現實義務主要是由于在債務償還時，通常采用資金支付方式。通常情況下，企業生產經營中的債務形式包含兩種，分別是長期負債與流動負債。長期負債主要是指還款周期較長的借款；流動負債包含短期借款、應付賬款以及預收賬款等。

摘要：稅收籌劃工作與政策法規、企業財務管理、企業經營管理等知識息息相關，要求稅收籌劃人員具備一定專業素養，把控合法與違法的界限?；诖?，本文從稅收籌劃的涉稅風險內容入手，分析風險出現的原因，并結合某電器企業工作經驗，總結稅收籌劃涉稅風險的規避措施，以供參考。

關鍵詞：稅收籌劃涉稅風險經濟風險

稅收籌劃是指企業在遵循稅收相關政策法規的基礎上，通過涉稅事項的籌劃，降低稅收負擔，提高企業利潤。稅收籌劃的涉稅風險是指在籌劃涉稅事項的過程中，違反稅收相關政策法規，導致合法避稅轉變為違法逃稅，或涉稅事項籌劃不合理，加大企業成本投入，降低企業經濟效益。就此，企業應提高對風險的重視，做好規避措施。

一、稅收籌劃的涉稅風險

(一)涉稅風險種類

在稅收籌劃工作中，受經濟、金融、政策等宏觀環境及企業管理、人員素養等微觀環境影響，一旦某個環境要素出現問題，就會引發涉稅風險，具體涵蓋以下幾類：第一，經濟風險。在經濟轉型發展階段，我國經濟形勢不斷變化，為應對形勢變化，推動經濟增長，政府部門不斷調整稅收相關政策，包括稅收優惠政策、稅收相關要求等，部分企業的稅收籌劃人員對宏觀經濟環境、政策法規認識不全面，缺乏風險防控意識，導致企業涉稅事項與宏觀經濟發展脫節，加大企業經濟負擔，引發稅收籌劃的涉稅風險。第二，法律風險。通過上述分析可知，稅收籌劃是在遵循稅收相關政策法規的基礎上，對涉稅事項進行調整，部分稅收籌劃人員在調整涉稅事項籌劃時，可能出現與政策法規不吻合的情況，使企業經營活動違反法律規范，需承擔相應的法律責任，影響企業正常生產經營。第三，管理風險。稅收籌劃人員是企業開展稅收籌劃工作的主體，稅收籌劃人員的管理是影響稅收籌劃涉稅風險的主要因素。企業制定的稅收籌劃制度不合理、稅收籌劃人員專業素養不足，均會導致稅收籌劃工作出現偏差，使其不滿足宏觀經濟環境發展趨勢、稅收相關政策法規要求，進而引發涉稅風險，加大投入，出現違法行為。

(二)風險出現原因

摘要：營改增是我國稅制體制改革的重要改革舉措，對于降低企業稅負、優化產業結構、推動企業轉型升級有著非常明顯的效果。同時，隨著營改增的實施，企業會計核算工作相對于先前出現了較大的變化。本文重點分析了營改增對企業會計核算的影響，并針對性提出了營改增背景下企業會計核算應對策略。

關鍵詞：營改增；企業會計核算；影響；分析

營改增就是以前對企業征收的營業稅現在全部轉變為征求增值稅。營改增之后，企業只需要給稅務部門繳納商品銷售自身或者對外提供服務項目等獲得的增值額，降低了重復征稅，對應稅項目實現了簡化與合并，企業稅務風險也實現有效轉移，但是同時給企業會計核算帶來較大挑戰。因此，營改增對企業會計核算的影響進行分析有著較為重要意義。

一、實施營改增的具體背景

營業稅和增值稅一直是我國長期并行的稅制結構，該種稅制結構的存在表現出較強的不合理性。特別是在中央、地方的稅收之間存在著明顯的均衡性問題，導致兩稅維持著并立的局面。現在我國還存在著重復征稅的問題，這將產生嚴重的后果。現在所執行的營業稅征收的方式不能夠完全抵扣對營業額全額進行征稅的方式，這樣就一定會對原營業稅單位產生重復征稅。在經濟全球化的趨勢下，實行增值稅是大勢所趨。美國是最先提出增值稅的，法國是最早開始征收的，到現在為止已經有170多個國家和地區實行增值稅。

二、營改增對企業會計核算的影響

1.對企業發票管理的影響

摘要：科學高效的財務管理工作是企業有序發展進步的基石，而稅收籌劃又是財務管理的重要組成環節。因此，相關工作部門在對企業的系列財務工作進行整合時，應正確認識到稅收籌劃對于企業整體財務工作的重要性，并深入研究分析它在財務管理中的地位及具體作用，以此幫助企業適時對自身工作進行適應性調整改革。

關鍵詞：企業；稅收籌劃；財務管理；相關性分析

隨著經濟社會的不斷發展進步，各個企業都切實對自身財務管理工作進行新時期階段性創新，在有效提高自身實際工作質量和效率的同時，促進新型財務管理結構構建。所以，我國企業在充分認識到當前經濟社會發展形勢和全面考慮影響企業經濟活動開展的各項因素之后，有意識的強化企業稅收籌劃與財務管理之間的相關性，在各個方面上將其具體工作內容及企業發展目標進行協調統一，是切實幫助創新和健全新型企業財務管理辦法及模式的具體辦法措施。企業在經歷改革之后，自身財務工作管理水平能在一定程度上得到進步提升，并以此推動其朝向更好地方向前進。

一、企業稅收籌劃的內涵

稅收是相關部門管理各個企業財務工作的重要渠道之一，是在科學合理的法律法規及行業標準下開展進行的，對經濟市場的規范化發展具有重要督促意義。而企業的稅收籌劃，就是指企業在法律法規及行業標準的允許范圍內，對自身生產結構及經濟經營活動進行適時調整和改革，并選擇采用適應性及綜合實用性較高的企業運營方案，以此達到有效減少稅收的目的，實現企業效益的最大化發展。對于外界環境而言，稅收是直接體現企業收益效果的關鍵指標之一，也是行業直接判斷該企業的運行經營狀況的重要參考，是企業綜合市場經濟價值的體現。但對于企業而言，實際收益越高，繳納稅費額度越高。因此，企業在正確理解稅收籌劃內涵之后，在合法范圍內科學合理的對自身經濟發展模式及結構進行創新整合，實現企業內部資源的最優化配置管理，也能在最大程度上降低自身稅收負擔，從而有效引導企業的正向發展進步和提高企業實際收益水平。

二、企業財務管理的內涵

財務管理是企業各項生產運營管理工作的核心，是管理者直觀了解企業整體收益發展狀況的重要渠道，其系列工作高效有序開展進行，有利于企業經濟結構的穩定發展，對企業的可持續健康進步也具有重要意義。高效財務管理工作的落實，能有效組織企業各項經濟生產活動的順利有序開展進行，能科學合理幫助企業對自身資產結構和資源配置進行整合調整，以此切實產生可觀的經濟收益。財務管理工作的實際工作范圍涉及到企業的方方面面，其工作質量及效率會對企業領導者的決議產生影響。總的來說，企業財務管理工作就是對企業一切開銷指出和運營收益進行實時詳細收錄和科學規劃管理，以此促進企業系列經濟活動的有序開展進行。

摘要：新中國成立以來，黨中央、國務院一直都很重視我國的三農工作，不停的研究和制定“三農”政策，努力改變我國“三農”的落后現狀，真正實現國家富強，農民生活幸福。農村財務管理是一項系統工程，綜合治理，必須標本兼治。借黨中央、國務院對農村產權制度改革的東風，本文提出完善和改進農村集體經濟經營管理和會計核算的對策措施，旨在提高我國農村財務管理水平，實現農村集體經濟健康發展和村集體財務管理的高效化、規范化、制度化。

關鍵詞：農村集體經濟；監督；管理

2018年在全國范圍內啟動農村集體資產產權制度改革工作，目前已進入深水區，村級財務管理是農村工作中的一項重要基礎性工作，當前農村中的一個熱點和難點問題就是財務問題，賬目不清影響群眾的切身利益，造成群眾上訪案件增多，農村社會不穩定。近年來，各級政府不斷加大了對農村的各項資金投入，特別是隨著農村城市化進程的迅速推進和農村各項改革的深入，工程建設項目增多，經濟活動日益頻繁，而舊的工作方式沒有改變，工作方式簡單，不民主、不公開、不透明，財務問題逐漸顯現，且呈增多趨勢，各類因經濟引起的矛盾沖突不斷，導致干群關系緊張，互相不信任，嚴重影響了社會和諧穩定。最近幾年，紀委重視對農村財務運行的監督，加大農村財務方面案件的辦案力度，對財務審核工作起到了一定的督促作用，但僅僅在事后監督方面起到一定震懾作用，收效甚微。責任不明確，政務運營不規范，甚至在多數農村干部當中出現了不作為、慢作為的思想。雖然我們對農村財務集中管理已有十幾個年頭，這種集中記賬管理模式弊端顯現，凹陷許多這樣那樣的問題，主要體現在會計核算不規范，專項資金監管不到位，財務核算差錯失誤較多。由于資金投入、專業水平、領導認識等等這樣或那樣的原因，改進措施一直跟不上。

一、農村集體經濟組織現狀

（一）政企合一。改革開放后，村集體經濟組織名存實亡，村內的集體財產由村委會代管，產生收益低下，根本不足以維持村委會的正常運轉和村內公益事業的建設，全靠政府撥款維持，干部工作積極性也不高，這是農村臟亂差的原因所在。隨著國家改革開放，經濟的發展，位于交通發達的地方，資產收益較高，但經營模式單一，主要以租賃土地、固定資產為主。

（二）集體經濟組織結構單一。部分經濟好的村，成立市場管理委員會，出于生產經營簡單、成本效率等因素考慮，工作的員工就不會太多，不能像企業一樣建立起健全而又完善的組織結構，有的村連崗位不相容制度的最低要求都不能做到。

（三）從業人員整體素質不高。由于集體經濟性質原因，管理人員由村委會成員交叉擔任，絕大多數員工由本村人員擔任，年齡偏大，隨著村委換屆，人員變動較大。他們的理論水平低，勞動技能差，不能現代化辦公，不能使企業高效運作。對于會計機構來說，大多由村會計兼任，財務人員素質往往不合格，使集體經濟的財務工作僅僅停留在核算和記賬上，失去企業的監督，更談不上企業戰略管理，不利于企業發展戰略的落實和實現。

年是落實“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是加快轉變經濟發展方式的攻堅之年，也是全市國稅事業穩中求進、提升發展的關鍵之年。全面做好今年的國稅工作使命光榮，任務艱巨，意義重大。年國稅工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以總局、省局決策部署為準繩，堅持以“規范提升發展”為主題，以激發活力、增強能力、提高效率為重點，加強基層建設、基礎建設、基本素質建設、基本功建設，努力實現隊伍素質、收入質量、執法水平、管理能力、服務品質和國稅形象的全面提升，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。概括起來，就是圍繞一個主題，抓住三個重點，加強四項建設，實現六個提升。   一、圍繞一個主題，力求穩中求進   近年來，在省局和市委市政府的正確領導下，各項工作都取得了明顯成效，各級國稅部門獲得多項省、市級和國家級榮譽稱號。如何在現有基礎上，實現國稅工作的新提升、新發展，是我們肩負的重要任務和歷史使命。因此，市局提出了“規范提升發展”的工作主題，并將年作為全市國稅系統的“規范提升發展年”。從規范、提升、發展三者關系來看：規范是基礎，是實現提升發展的基本保證；提升是手段，是實現發展的必由之路；發展是目標，是國稅事業前進的根本動力。從具體內容來看：規范，重點是規范干部管理，規范制度機制，規范崗責體系，規范業務流程，規范執法行為，規范辦事程序，規范干部舉止。提升，是指提升效能，提升速度，提升位次，提升地位。主要包括提升隊伍素質，提升收入質量，提升執法水平，提升管理能力，提升服務品質，提升國稅形象等六個方面。發展，是指國稅工作全面、協調、可持續發展，包括稅收與經濟的協調發展、依法征稅與誠信納稅的同步發展、國稅事業與干部個人的全面發展、內部環境與外部環境的和諧發展等。開展規范提升發展年活動旨在弘揚依法辦事、高效干事、創新成事、實干興事的良好風氣，營造想發展、謀發展、議發展、促發展的濃厚氛圍。   二、抓住三個重點，營造和諧氛圍   加強干部隊伍管理，激發隊伍活力、增強干部能力、提高工作效率，是做好各項國稅工作的根基所在，完成稅收任務、加強稅收征管、規范稅收執法、優化納稅服務、落實信息管稅，都需要一支素質過硬、作風優良、敬業進取的國稅干部隊伍為保障。三項重點的提出不是一時心血來潮，也不是權宜之計，而是全面貫徹以人為本理念的具體體現，是基于國稅實際，以及國稅工作面臨的新形勢而提出的。稅收工作實踐中，正是由于目標加壓力度不夠，績效考評尺度不夠，責任追究強度不夠，激勵競爭程度不夠等原因，導致干部隊伍人浮于事、活力不足、能力不強、效率不高問題的存在。實踐證明，激發活力是發揮干部創造力的源泉，是破解當前干部隊伍建設難題的重要抓手，是新形勢下實現干部隊伍建設新突破的關鍵所在。激發活力關鍵在導向，重點是用人。風清氣正的政治生活環境是保持干部隊伍生機活力的基礎；增強能力是做好工作的基礎，是隊伍建設的歸宿。提高能力關鍵在教育，重點是學習。學習是廣才、培智、立德的重要途徑；提高效率是干事創業的保障。   三、加強四項建設，夯實發展基礎   1、加強基層建設，夯實發展基礎。基層是整個國稅事業的基石,“基礎不牢，地動山搖”。要牢固樹立關注基層發展、關心基層建設、關愛基層干部的觀念，繼續把加強基層建設放在重要位置，深化“兩個傾斜”，落實“兩個減負”，真心真意關心基層、建設基層、發展基層，優化基層發展環境，讓基層干部心有所聚、情有所系、行有所正，把基層建設成干群和諧的基層、隊伍穩定的基層、勤政廉潔的基層，從根本上調動基層干部工作積極性，使廣大干部樂于扎根基層、奉獻基層，全面激發基層活力。   2、加強基礎建設，提高發展質效。推進基層基礎建設是當前國稅系統工作的重點，也是關系國稅科學發展進程的最重要因素。一是加強基層基礎設施建設，進一步改善基層辦公、生活和納稅服務條件，積極打造拴心留人的硬件環境。二是強化經濟稅源基礎，努力服務地方經濟發展。在培植稅源、落實各項稅收優惠政策、服務地方經濟發展以及納稅服務上發揮職能。三是堅持以“基礎數據準確、基礎資料完備、基本情況清楚、基本制度健全、基本職能明確、基本程序規范”為目標，扎實提高基層基礎軟件環境。努力在征管改革的深度、稅務管理的力度、信息化發展的速度、基層資料的準確度、干事創業的熱度上下功夫，實現稅收管理的規范化、科學化、專業化和精細化。   3、加強基本功建設，激活發展動力。加強“四基建設”，“硬件”是基礎、是保障，“軟件”是靈魂、是核心。在抓好基層稅務機關硬件建設的同時，更要特別重視抓好軟件建設，激活發展的源泉和動力，進一步加強干部隊伍的基本功建設。基本功建設，主要應著眼于狠抓干部隊伍能力建設，要以應知應會的基本知識、基本技能為重點，深入開展教育、培訓、考試、比武、練兵、競賽活動，立足本職、勤學苦練，使其具備勝任崗位、履行職責、完成任務所必需的基本素質、基本能力和基本水平，逐步培養出一支“政治強、業務精、作風正”的優秀干部隊伍。   4、加強基本素質建設，壯大發展實力。時代在高速向前發展，知識在不斷推陳出新。面對新的形勢和新的要求，作為每個國稅干部，要適應新形勢的要求，只有著力提高自身素質修養，才能有源源不斷的動力和能力去完成繁重的工作任務。新時期稅務干部應具備的綜合素質要求是多方面的，歸納起來主要有政治素質、業務素質、工作本領和職業道德四個方面。一是政治立場堅定。理想信念牢固，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛黨、愛國、愛人民、愛稅收，擁護黨的路線、方針、政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，確保政令暢通。二是業務熟練。在知識經濟時代和法治文明的社會主義市場經濟條件下，稅務人員只有具備與時俱進的業務素質，才能適應時展要求和依法治稅的需要。每個稅務干部都應具備“三懂”、“四會”、“五掌握”的基本素質。三是本領過硬。稅務干部要具備一定的政治素質和業務素質，還必須具備勝任本職工作的本領，具有較強的工作能力。既要具備依法辦事的能力，又要具有調查研究的能力和綜合管理的能力。四是道德規范。隨著依法治國和以德治國的深入發展，社會對稅務人員的職業道德提出了更高的要求，因此，稅務干部要嚴格按照熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征收的職業道德標準，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的職業觀念、職業態度、職業紀律和職業作風，自覺履行職業道德義務和責任，不斷提高政治、業務、道德水平，以每個人扎實的工作、文明的執法和規范的服務，促進稅收職能的有效發揮和稅收事業的可持續發展。#p#分頁標題#e#   四、落實六項措施，實現六個提升   1、堅持收入原則，提升稅收質量。今年，省局分配我局國內稅收計劃是79.38億元，比去年實際完成增加6.1%。一是迅速分解落實稅收收入任務。二是嚴格堅持組織收入原則。各局要嚴格落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優惠政策”的組織收入原則，強化收入措施，嚴格監督考核，確保實現國稅收入質量和規模同步提高，經濟與稅收良性循環。三是全面落實組織收入工作機制。對于組織收入，主要領導要親自抓，分管領導和職能科室靠上抓，形成齊抓共管的良好局面，繼續實行“領導包片、部門包點”的收入督導機制，牢牢把握組織收入主動權。四是確保首月、首季“開門好”。   2、堅持依法治稅，提升執法水平。一是嚴格落實稅收政策。各級要圍繞支持加快轉變經濟發展方式、支持區域經濟協調發展、保障和改善民生，進一步完善落實各項稅收優惠政策。二是規范稅收執法。做好稅收規范性文件的制定、檢查和備案審查工作，進一步提升規范性文件質量，規范稅務行政裁量權，不斷改進執法方式，要認真做好迎接省局執法督察工作，積極創建“依法行政示范單位”，不斷提高稅收法制水平。三是整頓和規范稅收秩序。要大力開展稅收專項檢查，在完成上級統一安排任務的基礎上，市局將重點對近年來發展較快、稅負偏低、稅收管理相對滯后的混凝土、汽車經銷等行業進行專項檢查。   3、堅持以人為本，提升隊伍素質。一是加強領導班子建設。不斷優化基層領導班子配備，形成班子成員年齡、知識、經歷、能力、性格互補的合理結構。逐步充實縣（市、區）局領導班子和基層分局的力量，增強班子的整體工作效能。二是完善評價激勵機制，拓寬干部管理思路。按照黨管干部原則和德才兼備、以德為先的標準，堅持憑修為、憑能力、憑實績用干部的導向，拓寬選人、用人的渠道，完善競爭上崗、考察委任、聘任制等多種方式并舉的干部選拔任用機制，提高選人用人公信度。建立科學、合理、有效的干部績效考評體系，準確評定干部政績。加大干部交流力度，盤活現有人力資源。三是認真落實領導干部誡勉談話、述職述廉、巡視監督等制度，加大對縣局領導班子和分局長的巡視檢查力度，加強領導干部工作任務和目標備案管理，進一步強化黨內監督。四是強化教育培訓。要加強思想政治教育，不斷提高國稅干部的思想道德素質。積極探索分級分類培訓模式，改進教育培訓方式方法，不斷提高參訓比例和培訓質量。今年，總局將組織所得稅業務抽考，各級要精心準備，認真備戰，力爭取得好成績。五是深化國稅文化建設。要繼續深化“源”文化品牌建設，進一步挖掘其深刻內涵，加大品牌宣傳和滲透力度，切實將文化品牌建設融入稅收管理的每個環節，使文化品牌入腦入心入行，以文載道鑄稅魂，以文化人潤無聲。要把關注人的發展放在核心位置，認真落實談心制度，強化心理疏導，把握干部多個層次的需求，找準國稅文化與干部需求的契合點，化解誤解矛盾，增加和諧音符，激發意愿責任，使干部思想上有歸屬感，精神上有寄托感，增強國稅文化的凝聚力。   4、堅持科技興稅，提升管理層次。一是繼續加強稅收基礎管理。依托信息手段，堅持源頭防范。強化基礎數據管理，為稅源管理提供翔實準確的基礎信息。二是加強信息應用管理。深化預警評估系統應用。加強信息安全和運行維護管理，確保信息數據和各應用系統安全穩定運行。積極做好金稅三期工程試點準備工作。按照省局要求，認真做好試點上線前的思想、業務、技術等準備工作，為金稅三期在我市的順利推廣和應用創造良好環境。三是積極實施分類分級管理。四是全面加強各稅種管理，不斷提高管理水平和質量。   5、堅持以質為綱，提升服務品質。一是強化政策服務的時效性。各級要有針對性地加強政策服務，在強化日常宣傳的同時，做好今年稅收宣傳月、誠信興商宣傳月等集中宣傳工作，開展有針對性和個性化的政策宣傳。建立納稅風險提示制度，妥善處理政策爭議。二是實現服務手段的信息化。進一步深化現有軟件和信息系統應用，增強各應用系統的互聯互通和信息資源的共享共用，挖掘各類服務資源和信息資源潛能，進一步深化征管改革。繼續加強辦稅服務廳標準化建設，開展“最佳辦稅服務廳”和“辦稅服務明星”評比活動。進一步加強12366熱線、稅務網站和“網上辦稅服務廳”建設，逐步實現三大平臺信息的互聯互通，提升綜合服務效能。三是增強納稅服務的針對性。要準確了解和把握納稅人的個性化需求，提供有針對性的納稅服務。四是強化服務工作的協調性。進一步規范辦稅業務流程和涉稅文書，整合調查檢查事項，理順辦稅環節，并積極探索國地稅聯合辦稅的新途徑，努力實現“兩減負，雙滿意”的效果。   6、堅持爭先進位，提升國稅形象。一是加強黨風廉政建設。繼續深化內控預防體系建設，提升懲防系統的應用效果。大力加強廉政教育，深入推進“六個一工程”，深化廉政文化建設，筑牢干部拒腐防變的思想防線。二是強化內部行政管理。要嚴格執行機關工作規則，完善工作制度，增強工作的計劃性、系統性和預見性。加強政風建設，轉變會風文風，規范和減少檢查、評比、接待等活動。要加強財務管理，嚴肅財經紀律，保障合理支出，壓縮三公經費支出，推行公務卡改革，積極實施財務審計，同時堅持開源節流并重，積極爭取地方政府資金支持。要加強信訪工作，深入開展局長接訪、干部下訪、民主議政議事等活動，加大矛盾糾紛排查化解力度，解決好基層和群眾反映強烈的問題，堅決防止和杜絕越級上訪等現象。要大力加強安全管理，抓好重點部位、重點環節的“六防”工作，嚴格落實24小時值班制度、重大情況和重大問題及時上報制度。要加強輿情監測和網站管理，強化輿情監測分析，及時處置有害信息，組織力量加強正面宣傳和輿論引導，營造健康積極的輿論氛圍。要強化突發事件應急管理，完善突發事件應急預案。逐步改善干部職工的福利待遇和工作生活條件，力所能及地幫助干部解決實際困難。三是進一步加大創先爭優力度。正確處理好保與爭的關系，力爭涌現出各類更多更高層次的先進集體和先進個人。要加強機關黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。注重寓教于樂，積極開展豐富多彩的文體競賽活動，用積極向上的文體活動，陶冶情操，激發進取心，增強國稅隊伍的凝聚力和向心力。四是切實轉變工作作風。要大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、調查研究的優良作風，進一步增強團隊意識、合作意識。進一步解放思想，狠抓工作創新，力爭多出“亮點”，不斷推進國稅工作向更高層次發展。#p#分頁標題#e#