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1.1農技推廣管理方式過于傳統
我國的農技推廣大多數采用傳統的行政推廣方式，一般情況下，推廣的農業項目由政府決定，以行政命令的方式逐級向下傳達關于農業技術推廣和指導的工作，這種強制執行的方式會導致基層推廣人員為了工作而進行農技推廣，忽視了農民的實際接受能力，從而影響了農技推廣的效果。
1.2農技推廣經費不足、推廣人員素質過低
自改革開放以來，我國的農業技術推廣工作得到了很大發展，但是，與發達國家的農技推廣相比，我國還相差甚遠。我國的農技推廣經費占農業總產值的比重不足0.2%，發達國家所占比重為0.6%～1.0%，即使是發展中國家，平均比值也達到了0.5%，也就是說我國農技推廣的投入比世界平均水平低了至少4倍。在這種情況下，我國的農技推廣人員數量在不斷的減少，與農業總人口的比例僅為1:1200。推廣人員的個人素質也相對較低，自身的知識文化水平有限，加上對其培訓的力度不足，據相關統計資料顯示，我國的農技推廣人員中，很少有專業學歷的推廣人員，在基層的推廣人員中，能得到短期專業培訓機會的人數相當少，這就導致我國推廣人員的農技知識得不到更新，技術服務也無法得到有效開展。
2深化農業技術推廣體制改革的對策
2.1完善農業技術推廣體制機制
要想完善農業技術推廣體制機制，就要建立以農民參與和選擇為基礎的農技推廣機制。要意識到農業的經營主體是農民，農業技術的需求主體同樣也是農民，是否采納新的農業技術來發展農業是農民自愿的選擇。因此，政府相關部門要發揮自身的行政職能，及時將市場農業需求信息第一時間告知農民，并對農民進行相關技術信息的培訓。政府在完善自身服務職能的同時，創新農技推廣體制中的市場激勵機制，調動社會各界的力量參與到推廣農技的工作中，從而調動農技推廣人員工作的積極性，完善農技推廣體制。
2.2創新農業技術推廣的組織形式要創新農業技術推廣的體系就要以政府的推廣為導向和中心。這就要求政府要以市場經濟發展為導向，建立多元化的農業推廣組織體系，發揮出農技推廣體系的社會公益性和基礎性的作用。鼓勵多種社會力量如企業、農民等加入到農技推廣中，加強相關部門之間的合作關系，促使科技下鄉多渠道發展，從而形成農技推廣的合作機制。促進農民的專業合作關系，從而形成以農民為主要推廣人員的組織，這樣不僅能降低推廣成本，還能提高推廣的效率。這是由于農民本身就很了解當地的農業發展情況，加上專業的技能容易獲得認可，從而有效促進了農業技術的“再傳播”。
2.3加大農業技術推廣的經費投入，全面提高推廣人員的綜合素質
這就要求政府要高度重視農技的推廣，并成立專項資金做支持，加大對農技推廣部分的資金投入比例。政府要加大對農業科研、推廣等方面的資金投入，這樣才能促使我國農技推廣工作的發展，從而能夠適應新市場經濟體制。在加大農技經費投入同時，應同樣重視關于培養農技推廣人員的專業素養和綜合能力水平的工作。開展對農技推廣人員進行全方位、多層次且長期的能力培養教育工作，使農技推廣人員的專業技能知識得到不斷的更新，自身的素質得到不斷的提高。要對推廣人員的任職資格進行規定，并鼓勵具有專業農技的高素質人才到基層工作，切實提高基層農技推廣的專業水平和服務水準。
3結論
為使我國的農業發展能夠適應現行的市場經濟體制的變化，就應大力倡導科教興農的農業發展戰略，完善農業技術推廣的體制機制，創新農業技術推廣的組織形式，并加大對農業技術推廣的經費投入，全面提高推廣人員的綜合素質。只有這樣才能確保我國農業推廣技術工作在經濟發展的道路上順利前行。
作者：李敏 單位：吉林省雙遼市雙山鎮農業站
