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摘要：會計核算屬于事業單位之中重要的一項工作，對于事業單位的健康長遠發展有著至關重要的影響。然而，就目前而言，事業單位的會計核算工作之中存在諸多方面的問題，諸如核算人員整體素質不高以及會計核算制度不完善等等，給事業單位發展帶來極為不利的影響?；诖?，本文針對于當前事業單位會計核算中存在的主要問題展開分析，并相應的提出了有效的解決方案，希望為有關專業人士帶來一定的參考與借鑒。
關鍵詞：事業單位；會計核算；問題；解決對策
在我國的社會經濟建設快速發展與進步的背景之下，會計制度的改革進程日益推進，同時，事業單位結合以往的會計改革所積累的經驗，制定了全新的會計處理標準。在全新的發展形勢之下，作為事業單位的重要一項工作，會計核算工作迎來了新的挑戰，且出現許多問題亟待解決。因此，對于事業單位而言，其當下的最為主要的任務是全面分析當前會計核算工作中存在的問題，并積極探索解決的辦法，全面的保障會計核算工作質量與效果，從而為事業單位的健康長遠發展打下堅實的基礎。
一、事業單位會計核算存在的主要問題
（一）缺乏完善的會計核算工作管理制度
就目前而言，許多事業單位的領導者不能夠從思想上認識到會計核算工作的重要性，無法認識到會計核算在事業單位發展中所起到的作用，加上缺乏完善的會計核算工作管理制度，導致會計核算工作的質量與效率一直得不到提升。除此之外，作為會計核算工作的實施主體，財務會計人員素質直接關系著工作質量，然而，目前許多的財務會計工作人員本身對于各類財經制度的掌握不夠熟練，無法順應財務制度改革潮流，在平時開展財務工作之中時常違反了全新的規章制度，難以保證會計核算最終結果的嚴謹性、科學性以及可比性等，阻礙著會計核算工作的順利開展，同時，給事業單位的健康長遠發展帶來極為不利影響。
（二）會計核算基礎工作缺乏規范性
當前，事業單位的財務會計人員在開展會計核算工作過程之中，經常性的忽視會計基礎工作的規范性，具體表現為以下幾個方面：首先，會計憑證填寫環節之中，會計人員不按照規范進行填寫，尤其是摘要填寫比較簡單，且所附單據缺乏完整性；其次，會計人員在應用會計科目時，經常性的會受到個人主觀理念以及不良習慣的影響；其三，在審定憑證以及款項環節之中，由于會計人員的工作態度不夠細致，導致無法及時的發現存在的錯漏之處；其四，未及時的核查未進賬事項以及錄入統計往來賬款；其五，忽視對會計業務知識的學習，無法按照會計核算的具體要求，根據新會計處理標準進行會計科目的設計，無法將事業單位的真實情況反映出來，給事業單位制定相關決策帶來不利影響。以上所述均為事業單位會計核算之中最為基礎的工作，而由于會計人員忽視會計核算基礎工作，造成日后工作之中出現各種各樣問題。
（三）缺乏完善的內部控制制度
所謂內部控制實際上指的是利用制度、措施以及程序等實現對經濟活動風險的管控與防范的一種手段，然而，當前許多事業單位并未建立起內部審計機構，雖然部分事業單位建立起內部審計機構，但是由于受到多種不利因素的影響，難以發揮出內部審計機構的監督方面作用，具體而言，體現在以下幾個方面：首先，由于事業單位的人才匱乏，經常是由一人擔任會計與出納這兩項工作，無法形成相互牽制監督的作用，導致事業單位之中時常會出現資金挪用、盜竊、貪污以及徇私舞弊等問題；其次，財務會計人員本身素質關系著會計核算工作質量，而目前財務會計人員的整體素質不高，許多的人員在上崗之前并未獲得會計從業資格證書，甚至缺乏對相關法律法規的認識，既無法保證事業單位的各項活動合乎法律要求，又難以保障財務信息的真實性與完整性；最后，事業單位的內部控制制度不夠完善，在具體執行時常常會流于形式。
（四）忽視預算管理方面工作
預算主要是針對于事業單位一年的收支結構與規模等所展開的預計與測算，預算管理工作的質量好壞直接關系著財務管理工作質量。然而，就目前來看，許多的事業單位對于預算管理工作缺乏重視，錯誤地認為預算管理工作僅僅是財務部門的工作職責之一，然而，實際上預算管理工作需要事業單位全體部門的共同參與，只有這樣，才能夠實現對相關工作重點與任務的統籌安排。由于事業單位思想上的不重視，導致預算管理工作質量并不理想。
（五）缺乏完善的財務工作制度
當前，由于缺乏完善的財務工作制度，事業單位在開展會計核算工作過程之中，難以保障財務進出賬流程、管理與統計以及會計憑證收集等方面的規范性，而且難以約束會計人員工作行為，導致會計核算工作質量大打折扣。除此之外，雖然有的事業單位建立起財務工作制度，但是在實際執行過程之中受到多種因素的不利影響，財務工作制度經常是流于形式，難以保證財務工作開展的質量與效果。
（六）忽視對會計人員的教育與培訓
許多的事業單位并不重視加強對會計人員的培訓，造成會計人員整體素質較低，難以滿足新時期的會計核算工作需要。此外，按照規定，我國每年會對會計人員的會計證進行年審，基于此許多的會計人員為了通過考核不得不參加一定的培訓活動，而但也僅僅是為了通過考核，在實際培訓之中并未進行深入的學習，許多的會計人員的業務能力與綜合素質依舊無法得到提升。
二、解決事業單位會計核算存在的問題的對策
（一）建立健全會計核算管理制度
隨著時代的進步與發展，會計政策處于不斷變化之中。因此，無論是會計主管領導，還是基層的業務人員，都應當加強對會計新政策的了解，同時向其他相關工作人員及時的傳達新政策新信息，促使財務人員按照政策的要求開展各項工作，將會計核算管理制度的價值發揮出來，推進事業單位的會計核算工作的有序進行。
（二）保障會計核算基礎工作的規范性
會計工作的質量與效率很大程度上取決于會計基礎工作質量，所以，對于事業單位而言，加強會計人員的培訓是其重要任務，全面提升會計人員的專業能力與職業道德水平，使其能夠按照相關規定要求熟練地使用各項技能，高效率的開展各項會計核算工作。與此同時，事業單位應當建立健全考核制度，實行對會計人員定期的考核，從而全面提升會計人員的工作水平。
（三）建立健全內部控制制度
為了建立健全內部控制制度，事業單位可以從以下兩個方面入手：第一，按照事業單位的總體目標，科學合理的制定內部控制模板，保證事業單位的各項經濟活動在法律規定范圍內進行，實現對資金的優化配置，提高資金的使用效率，嚴格杜絕一切資金浪費的行為，保證財務信息的真實性與完整性。同時，作為單位的主要負責人，眼下最為緊迫的是加強內部控制建設的力度，選派高素質人才擔任內部控制工作，制定有效的措施來解決事業單位中浪費以及低效等問題，最大程度的提升內部控制效率。此外，在事業單位力量不強大的情況下，可以聘用專業的中介結構，并向機構進行服務咨詢。財務部門應當做好監督會計核算的工作，加強各個部門之前的協調與合作，推進監督與管理工作的全面開展。第二，審計部門應當定期的或者是不定期的展開對會計核算工作全方位的審定與評價。
（四）構建起完善的財務工作制度
作為事業單位的財務人員，在平時工作過程之中要加強對新的會計準則政策的學習，不斷的提高自身的業務能力與綜合素質。同時，事業單位應當構建起完善的財務工作制度，明確財務會計人員的工作職責，制定明確的財務處理的流程，只有這樣，才能夠推進會計核算工作的順利開展，提升會計核算工作質量與效率。
（五）提升會計人員的業務能力與綜合素質
事業單位應當定期的安排會計人員參加業務培訓活動，加強會計人員對新技術的學習，全面提升會計人員的業務能力與綜合素質。與此同時，應當加強會計人員對法律和法規的學習，提升會計人員的法律意識，保證會計人員的工作行為的規范性，從而為事業單位的會計核算工作質量提供重要保障。
三、結語
綜上所述，會計核算工作在事業單位中占據著重要位置，對于事業單位發展有著重要影響，因此，事業單位應當在全面分析當前會計核算工作中存在的問題基礎上，積極探索出有效的解決措施，重點是加大監督與管理力度，保證各項制度的貫徹落實，從而促進會計核算工作質量大幅度提升。
參考文獻
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作者:巴秀梅 單位:東營市墾利區公路事業發展中心