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摘要：在人工智能快速發展的背景下，人工智能技術的廣泛應用使得會計工作價值迅速提升。企業應助力實現財務會計向管理會計的轉型，充分發揮兩種會計的各自優勢。本文首先分析了財務會計與管理會計的區別與聯系，最后針對轉型提出有效應對策略。
關鍵詞：人工智能；財務會計；管理會計；轉型
隨著人工智能時代的到來，市場行業的復雜性、數據信息的集中性和多樣性，使得傳統會計模式的弊端日益顯現，單一的財務會計已經無法滿足企業管理者的經營決策需求。相比之下，如何實現財務會計向管理會計的轉型，為企業經營決策發展提供更加全面的科學依據支撐,成為財務會計所關注的焦點。
一、財務會計與管理會計的區別與聯系
管理會計是一種新型的對內會計，為了滿足用于企業內部管理人員編制計劃、提高經濟效益的需要，并且主要包括預測分析、決策分析、全面預算、成本控制和責任會計等內容。因此，企業內部管理者需要明確兩者的區別與聯系，充分考慮如何實現企業的經濟效益和社會效益的最大化價值，最終實現企業資源的優化合理配置。
（一）財務會計與管理會計的含義。1.財務會計的含義。財務會計是一種“對外報告會計”，全面核算與監督企業已經完成的資金運動，為外部信息使用者提供企業的財務狀況、盈利能力和償還能力等經濟信息的經濟管理活動。此外，財務會計是以《企業會計準則》為依據，通過一系列的專門的會計程序和方法對財務會計資料進行核算，為企業的經營決策提供數據信息，便于管理者做出正確的經營決策，從而提高企業的經濟效益和社會效益以及促進社會主義市場經濟的健康有序發展。2.管理會計的含義。管理會計是一種“對內報告會計”，遵循“核算為基礎，管理為目標”的原則，將會計的思維與管理的理念相結合，為企業內部管理者的經營決策提供數據支撐，促使企業經濟效益的最大化。此外，管理會計主要包括管理系統以及成本會計兩大組成部分，根據企業經營者和內部管理者的需求和目標，提供有關經營規劃、經營管理和預測決策的信息和服務。
（二）財務會計與管理會計的區別。1.工作側重點不同。財務會計關注企業整體的財務狀況、經營成果和現金流情況，考慮資產是否被高估、負債是否被低估、凈利潤是否真實、納稅義務是否被履行等，側重對過去的核算與監督，并將財務信息提供給企業外部投資者。在企業的日常經營管理活動中，財務會計以債權人、投資者、政府部門、社會公眾等利益相關者的利益為出發點，提供真實有效的財務報表，反映企業的經營業績和財務狀況，并如實具體反映出企業的盈利和償還能力。而管理會計是以企業內部各經濟責任主體為單位，關注企業內部資源是否被合理優化配置，是否能以最小投入取得最大回報，側重于對現在的控制和分析以及未來的預測，并將各類有用財務信息運用于企業內部經營，提升企業經營決策的準確性，改善企業經營管理水平，增強企業的核心競爭力。2.核算依據不同。財務會計受“公認會計原則”的限制與約束，它必須及時、準確、真實反映企業的經營管理狀況，且同時保證會計信息的真實性、有效性和及時性，保證企業外部利益相關者對企業財務狀況和經營狀況的知情權；而管理會計不受原則約束，但注重企業內部報告的需求。因此，它的會計方式更為靈活，可以定量分析會計資料，借助這種方式為企業決策提供數據支撐。3.計量對象不同。財務會計采用貨幣計量假設，主要反映和報告以貨幣形式計量的各項經濟活動。此外，財務會計僅提供格式化的財務信息，并且在核算信息的過程中采用傳統會計模式。管理會計的計量對象是以使用價值為基礎的價值管理。管理會計工作人員要在此基礎上進行整合、分析、報告和評價，對企業的經營管理活動作出全面預算和分析，為企業內部管理者的經營決策提供科學依據。
（三）財務會計與管理會計的聯系1.核算資料來源。相同財務會計與管理會計的核算資料均來源于企業的各項經營管理活動，只是從不同的會計角度反映不同的會計信息。財務會計是對會計信息進行收集、處理和加工，而管理會計是從其他角度，并且與非財務信息相結合，進而對財務會計資料深度分析。2.工作目的一致。財務會計與管理會計是由傳統會計演變而來，雖然二者的工作側重點不同，但是最終工作目的都是為了滿足企業內部經營管理的需要，進行會計信息的收集、加工、分析和處理，幫助企業管理人員做好完善的經營管理決策。3.發展趨勢相同。在人工智能背景下，無論作為財務會計或管理會計，都面臨如何應對瞬息萬變的時代和競爭日益激烈的會計行業的發展問題。兩者均需要不斷學習、適時調整、更新和學習人工智能轉型要求的智能財務和管理知識以促進自身發展。與此同時，為了應對目前我國實施的會計改革，由過去的單以、傳統的會計模式轉變新型的會計模式，急需開創財務會計與管理會計有機結合的會計工作新格局。
二、轉型策略
做好從財務會計向管理會計的轉型需要從觀念、人才、體系等方面著手。財務會計轉型是大勢所趨，只有財務會計的轉型與管理會計的發展并駕齊驅，才能更好地完成轉型，促進企業經濟利益的實現。
（一）轉變財務管理觀念。在人工智能時代下，必須轉變傳統、落后的財務管理觀念。在過去，企業管理者沒有及時意識到財務信息的重要性，并且認為財務工作給企業創造的價值是最低的。受這種傳統、落后的財務觀念影響，企業經營決策信息無法與財務信息相融合，限制了財務管理人員的工作積極性，同時影響企業的自身發展。但隨著市場競爭的日益激烈和日益變化的會計行業，要求企業在制訂經營決策時，需要考慮財務信息與非財務信息，使得財務會計向管理會計轉型是必然趨勢。
（二）加強財務信息化體系建設。財務會計要適應時代變化所帶來的新環境，努力學習信息化、人工智能技術、大數據技術，改變傳統的手工做賬方式。與此同時，學會利用財務管理軟件提高工作質量和效率，提升自身的業務能力及工作價值。此外，要及時調整心態應對財務會計向管理會計轉型的挑戰，尋求自身在會計行業的價值定位。最重要的是，信息化、人工智能技術及大數據技術輔助財務會計進行工作，一方面使繁瑣重復的傳統會計基礎工作簡單化，以及提高財務會計工作人員的工作效率；另一方面，財務會計工作人員有更多時間投入到管理會計相關知識的學習及財務管理軟件的應用，從而使管理會計工作更加有效、有序進行，提高財務會計工作人員的積極性和自身的核心競爭力。此外，企業也要更加重視管理會計的過程管理和信息管理，確保信息及時、暢通和真實，以便企業科學、合理地制訂企業戰略，優化配置企業資源。
（三）打造復合型高端人才。人才是財務會計向管理會計轉型的基石和支柱。人工智能時代對財務工作人員提出更高的要求。因此，他們必須具備良好的職業能力和職業道德素養，滿足現代企業對管理會計的要求。企業應做到以下三個方面：1.關注人才市場。建立財務會計轉型與管理會計發展的激勵機制和績效考核機制，從而增強企業內部財務會計工作人員的轉型意識和從事管理會計工作的意愿。與此同時，從理論知識層面，強化財務會計工作人員的崗位教育，鼓勵多途徑提升自身專業領域的知識水平，全面接觸并學習各類學科知識、人工智能技術、大數據技術、信息化技術等，轉變成為一名復合型財務會計工作者。2.加強與全國高校人才隊伍合作建設。企業與高校聯合實施訂單式人才培養模式運行機制，提高人才培養的目標性與針對性。與此同時，為了激勵學生的學習積極性，企業要建立相應的獎學金制度，高校培養復合型管理會計人才并輸送到各行各業，滿足財務崗位和社會經濟發展的需求。3.強化財務會計工作者的職業道德素養。要求財務工作者必須遵守職業道德原則與規范，并在此基礎上掌握相關的法律法規。而要實現這一目標，政府也應建立相應的監督機制，增強財務工作者的誠實守信觀念和法律意識。
（四）各方共同努力。當前處在財務會計向管理會計的轉型時期，應匯聚國家、企業、政府等各方力量，攻堅克難，共同實現財務會計向管理會計的轉型。我國政府應該圍繞人工智能以及財務會計向管理會計的轉型出臺必要的法律制度；與此同時，在有關人工智能發展方面給予相應支持。此外，企業可借助人工智能平臺對日常經營活動中所產生的相關數據信息進行匯總，這樣不僅可以提升財務信息數據準確性，也為財務會計向管理會計的轉型奠定良好的基礎。管理會計工作人員還可以借助自身積累的管理會計經驗判斷出企業內部經營活動的經濟效益和社會效益，通過這種方式優化企業內部資源配置。
三、結語
人工智能時展迅速，財務會計向管理會計轉型已成必然趨勢，要順應時展的潮流，轉變傳統、落后的財務管理觀念，搭建財務信息共享平臺，打造復合型高端人才，利用國家和企業提供的有利條件，積極主動推進財務會計與管理會計的轉型，進而實現企業經濟利益的最大化。
作者:陳云 單位:西安外國語大學
