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摘要：自改革開放以來我國將大力發展社會經濟，作為我國的基本國策。隨著時代的發展，科學技術的不斷革新，目前我國的各行各業都在面臨著非常嚴峻的競爭壓力，這種壓力來自于國內也來自于國外。企業想要得到更好的發展，就必須要不斷地改革自身的經濟管理模式，使得企業具有核心競爭力和創造力。在目前的新時代背景下，企業想要發展就不能缺少對于知識的需要，單純依靠體力勞動創造價值已經不能適應目前的社會發展。所以，我們目前要發展就必須從知識經濟下的企業經濟管理可以創新方面下手。
關鍵詞：知識經濟；企業經濟；管理創新
一、新經濟時代知識經濟管理的特點
知識就是發展的動力，隨著我國的社會經濟的飛速發展，產業結構的深化調整，社會上的各行各業方方面面對于知識的需求都在不斷地提高。尤其是，對于高科技方面的知識。特別是在我國競爭壓力日益加劇的今天，對于知識經濟管理的研究就十分的必要。當前的知識經濟管理的特點有：（1）知識經濟時代的發展是以知識為基礎的。（2）改變了傳統經濟的管理模式。
（一）知識經濟時代的發展是以知識為基礎
隨著我國的經濟產業結構不斷深化改革，粗放型的經濟增長已經被社會所淘汰。在新的時代背景下，企業之間拼的更多的是軟實力。知識就是企業發展的源泉，改革的動力。在這種大環境下，企業要不斷從自身出發，不斷轉變經濟管理觀念，使其能夠適應目前的大環境，不斷促進企業的發展與壯大。
（二）改變了傳統經濟的管理模式
從前我國大力發展經濟，其經濟管理模式是以具體的生產目前來進行管理的。在這種管理模式下，它可以更加具體的管理企業的每個方面，對于每個具體的工作提出指引性意見。這是它的優勢，但隨著科學技術的不斷發展，高科技在企業管理中占據了越來越重要的地位。企業想要更好的發展，只有掌握其相關的知識才能更好地為企業服務。這是傳統的經濟管理模式所不具備的。
二、知識經濟下企業經濟管理存在的問題
隨著我國的快速發展，越來越多的跨國企業的迅速城長，企業的軟實力越來越受到重視。在知識經濟時代背景下，企業想要得到發展就必須緊跟時代腳步，不斷增強自身的競爭能力。目前我國對于知識經濟背景下，在企業經濟管理中還存在許多的問題，這些問題直接制約著企業的發展，亟待與妥善解決。知識經濟背景下企業經濟管理中存在著以下兩個方面的問題：（1）企業經濟管理理念不科學。（2）企業經濟管理制度的建設不到位。
（一）企業經濟管理理念不科學
國有企業，特別是大型央企，是我國社會主義經濟的重要組成步驟，也是我國市場經濟的晴雨表，為我國的經濟增長做出了巨大的貢獻。但是即便是各種發展條件都十分優厚的國有企業，對于企業經濟管理也存在著具體管理理念不夠科學的問題。這些企業對于企業經濟管理認識程度不夠，將所有的工作都圍繞著如何提高經濟利益方面，這種只追求短期利益的行為，不利于企業的長期發展。具體來說就是，相關的管理人員對于經濟管理理念的理解之流于表面，對其重視程度不夠，進而導致，相關的管理職責沒有很好地落實到實處。也就不能很好地發揮經濟管理的作用。
（二）企業經濟管理制度的建設不到位
由于上層領導的不重視，進而導致具體到企業經濟管理制度的建設不到位，兩者是具有非常大的聯系的。當前我國的大多數企業都存在經濟管理制度建設的各種問題。又因為，經濟管理制度的不健全，相關的責任不能落實到責任人。對于具體的工作中，人員的崗位職責無法清晰明確做出規定。最終導致企業經濟管理中出現不同程度的問題。此外，在經濟管理制度建設中，企業也沒有提高執行力度，經濟管理制度流于形式，缺乏實際意義，對企業的可持續發展而言有著不利影響。
三、知識經濟下企業經濟管理的創新對策
在新時代的背景下，要求企業要不斷轉型，增強企業自身的核心競爭力。所以企業要根據自身的實際情況，不斷地增加對于相關知識的儲備，讓知識帶動企業的發展。企業的經濟管理也要不斷的創新，在其創新方面要注重從以下方面下手：（1）積極轉變經濟管理理念。（2）不斷健全經濟管理制度。
（一）積極轉變經濟管理理念
企業要想不斷發展，其管理理念是十分重要的，它在企業管理中起到決定性作用。時代在發展，企業的管理理念也要不斷的緊跟其步伐，不斷的創新。經濟管理的創新需要從以下兩方面入手，即戰略管理理念與危機理念的創新。在戰略管理理念的創新方面，企業需要對新興戰略目標進行制定，并圍繞目標執行管理，使其全面性與先進性得到最大限度的提升。在目標實施的過程中，企業要注重執行方式的改進與調整，結合實際情況，選擇有效方法。
（二）健全經濟管理制度
在擁有知識經濟管理人才基礎上，相關人才應以企業發展規劃為基礎，作出知識經濟發展指引，通過樹立科學高效的經濟管理制度，使企業經濟管理意識得以有效落實。做好經濟管理制度創新，應從以下幾個方面進行分析。一是構建企業知識經濟管理內部控制機制。二是建立健全監管制度。三是以企業經濟發展實情規劃管理制度。管理制度應貫徹落實在企業經濟發展各個領域，明確工作方向，提高工作制度。
四、結束語
面對目前的巨大競爭壓力，要求企業必須從自身找到發展方向。其管理理念的先進與否起到的決定性作用。知識對于現代企業具有巨大的推動作用。在這種中背景下，企業如果還走原來的傳統經濟管理模式，勢必會被淘汰。知識經濟管理作為新興的管理理念，就有非常鮮明的管理優勢，同時也是未來企業的經濟管理的發展趨勢，這就要求我們對其不斷的研究與創新，進而適應企業的發展需要。
參考文獻
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[3]郗嘉悅.基于知識經濟下的企業經濟管理創新研究[J].中國商論,2017(17):111-112
作者:李世磊 單位:山東金魯班集團有限公司
