知識經濟論文范例

一、知識經濟的內涵

目前對知識經濟的內涵存在很多不同的理解。我們綜合當前的一些觀點，來解析知識經濟的含義。理解知識經濟，應該以上層建筑和經濟基礎的統一為依據和標準，知識經濟描述的是一種社會經濟形態，對技術和生產力的發展變化更為側重，卻不是對生產力和生產關系之間矛盾運動的直接反映。

二、知識經濟對企業內涵的影響

知識經濟時代，很大程度上改變了企業的內涵。第一，在企業創辦之初，需要先考慮技術和知識的，而不再和過去一樣是資本。對于企業來說，知識已經成為了關鍵性的資源，甚至是超越了傳統勞動力和資本生產要素，企業發展也依賴這一新動力。知識資產也成為了企業的關鍵資產，這些資產的表現主要有：(1)商標、服務和信譽等幫助公司占據一定市場競爭力的資產；(2)版權和專利等資產，主要是體現出了智力勞動；(3)管理經營方式、企業文化等資產，主要是體現出了企業的潛力等。第二，在企業里，那些專業人才，尤其是擁有特殊專門知識和技術的人，將在企業獲得重要的地位。此外，企業要想取得成功，最關鍵的就是既要引進優秀人才又要有科學的知識和先進的技術。這三方面的內容將會使原有企業的所有權基礎發生動搖，并且使企業的內涵發生深刻變化。

三、知識經濟影響下的企業知識創新研究

1.企業知識創新過程。

目前，在跨國大型企業之間進行的關于知識創新的合作普遍是關于技術創新領域的合作。技術創新的過程通常是：新思想、設計、試驗、再設計、生產直到市場銷售（見圖1）。然而企業的知識創新過程卻不單單是如此。通過對國內外相關文獻的研究，以及對企業知識創新功能概念的分析，從而將企業知識創新過程模型繪制出來。企業知識創新過程是以企業的價值創造為最終的方向目標，主要有企業知識的學習編碼、應用和創造過程等過程。為了實現企業知識創新的循環和延長循環周期，就需要建立知識的反饋機制以及與外界勾通的學習機制。企業知識創新過程對這一過程中知識的地位和作用更為突出，并對企業知識的變化規律以及對企業產生的價值意義進行重點考察；技術創新過程則更為重視的新產品的研發以及相關的整體性過程，側重點僅僅放在技術類知識上面。

1人力資源在知識經濟發展中的重要性

美國是當今世界上經濟實力最強的國家之一，它之所以能在國際上處于不敗的地位，恰恰就是因為美國對人才的重視。美國是高科技、高素質人才的匯聚地，不僅吸納了世界各地的人才，而且也非常注重本土對人才的培養，正是因為擁有了優質的人力資源，美國的經濟實力才能不斷地向前邁進。以1975年創立的微軟公司為例，自其成立以來，每年以超高的速度向前發展，這個公司的成功正是由于有以比爾•蓋茨為首的高技術人才作支撐。高素質人才不僅善于創新和改革，更加善于經營管理，他們使企業富有競爭力和爆發力。

2知識經濟時代下對人力資源的新要求

2.1良好的心理素質

當前的經濟形勢非常嚴峻，但對正在發展中的中國來說，卻是一個發展的契機。中國是一個人口大國，就業壓力非常嚴峻，而每天又有許多新的人口誕生，這就意味著競爭的壓力也隨之增加?，F在正是講究效率和優勝劣汰的社會，對人力資源來說不但是機遇也是挑戰，不僅具有高競爭，而且存在著高壓力。這就要求當前的人力資源要具備良好的心理素質，面對強大的壓力仍然能保持積極向上的態度。在機遇與挑戰并存的時代，人力資源應用堅強的意志來面對這些壓力，用樂觀自信的積極態度為企業創造利益。

2.2富有創新精神和創造力

面對瞬息萬變的世界，人們要有不斷向前的進取心和創造力。只有不斷地創造出新的技術、新的理論才能推動企業的進步。在現今的社會中，一個產品的生產和消費是要經過一個必要的循環周期，在這個緩慢的循環周期中，可能就有新的產品生產出來，慢慢地就會取代之前的舊產品。也就是說，沒有一樣產品能夠永遠占領市場，只有不斷創新才能夠生產出具有市場競爭力的產品，才能更長久地占領市場從而獲得收益。由此可見，創新是發展的必然要求，人力資源具備良好的創新能力，不僅有助于企業的進步，而且能夠使企業保持鮮活的生命力和競爭力。

一、秘書信息能力概述

隨著知識經濟時代的到來，秘書信息能力的提高迫在眉睫。社會企業大力投入對秘書信息能力的研究，如何正確認識并提高秘書工作者的信息能力是當務之急。只有信息能力得以提高，秘書工作者才能更好的服務工作，更高效的輔助決策者推進決策的實行。秘書信息能力的涵義信息是事物存在的方式或運動狀態的直接或間接反映，而現代信息是指通信系統傳輸和處理的對象；后引伸到泛指消息、信號、情報、資訊。信息的收集、分析、提煉、整合工作，往往由秘書擔任，對于電子設備無法包攬的信息而言，秘書信息的信息能力便越顯珍貴。一名合格優秀的工作者在收集、分析和儲存信息的過程中能夠發現別人忽視的東西，質疑信息的真實性并且熟練的運用現代科技設備組織和提煉信息，以此更好的為領導服務。組織中的最終決策通常由領導者發出，雖然秘書工作者一般而言沒有決策權，但是作為組織決策的中心環節，其工作質量往往影響著領導者的決策方向，因此，秘書信息運用能力的高低對領導者的最終決定起著不容小覷的作用。

二、知識經濟時代秘書信息能力存在的問題

自2001年我國加入世貿組織，知識經濟時代的大幕在我國揭開，互聯網、手機等電子通訊設備如雨后春筍般瞬時遍布神舟大地，各種跡象無一例外的宣告知識經濟時代的到來，信息化社會的發展。

1.秘書信息的收集能力有待提高

科學技術的快速發展在推動信息快速傳遞的同時，也擴大著信息收集的范圍。廣播、電視、報紙早已不是信息收集的首選，同一主題的信息來源由狹窄變得寬闊，枯燥呆板的案例也因為信息范圍的擴大變得更鮮活。廣闊的信息范圍帶來的好處不言而喻，但龐大的信息量在增加可選性的同時，也不可避免的加大了秘書的工作量。不論從廣播、電視、報紙中收集獲取，還是利用互聯網，信息魚目混雜，若要甄選出對工作有利用價值的信息，不得不挑燈夜戰，即使結果稱人心意，可其中的工作量之大，繁瑣度之高也只有秘書工作人員知道。

2.秘書信息的分析處理能力不夠全面

1.圖書館知識資本的內涵

知識資本的概念最早是在20世紀80年代末西方經濟學界中提出，第一個提出這個概念是美國的經濟學家加爾布雷斯，他認為知識資本是動態的無形資本，是一種帶有知識性的智力活動并能夠產生一定知識價值的活動。知識資本在提出后，在學界掀起了一種研究的熱潮。通過對國內外對于知識資本的研究，筆者認為知識資本主要是一種無形的資產，主要以知識形態存在和運動，通過知識創造出財富和價值的總和。知識資本可以將有形資本同無形資本進行充分的結合，給圖書館知識的利用和傳遞以及創新提供了一個新的理論視角。

2.圖書館知識資本的構成

在知識經濟飛速發展的時期，知識資本是提高圖書館競爭力的最重要性的因素，因此需要對知識資本進行合理的管理。在對知識資本進行管理時候首先需要了解知識資本的構成要素，筆者主要認為知識資本的構成主要由人力因素、知識資源因素以及技術信息因素等組成。

2.1人力資源因素

在圖書館的知識資本管理中，人力資源因素可以產生很大的影響。圖書館的知識資本中人力資源因素主要包括圖書館館員的知識以及技能，主要包括對于知識的識別、知識的獲取和利用等等。在對知識資本的管理中，人同知識資本相互依存，互相影響。

2.2知識資源因素

（一）

一、人性化管理是知識經濟時代企業的必然選擇

首先，實行人性化管理能使現代企業凝聚人才和在未來激烈的市場競爭中取勝。知識經濟時代企業的競爭就是人才的競爭，隨著信息化社會的來臨，人才在全球企業間的高速流動必將加速，企業如何留住核心技術和管理人才，已成為現代企業必須快速解決的難題。國內外企業經濟理論學界和現代企業管理實踐證明，物質條件只是當前企業吸引人才的基本因素，企業精神、文化、氛圍等才是吸引人才的重要因素。因此，現代企業只有實行人性化管理，才能從精神、文化、情感上凝聚人才，才能在未來激烈的市場競爭中開拓創新、搶占市場制高點。其次，實行人性化管理能激發現代企業全體員工的積極性與創造性。傳統的冰冷、機械化企業管理方式約束了企業全體員工的行為，員工只能像機器一樣按照指令等完成工作任務，沒有發揮自己主觀能動性和潛在的創造性的機會。而在當今知識經濟時代，企業只有激發全體員工的創造性和樹立他們的主人翁地位，才能使企業永葆活力和不斷創新。這就需要企業實行人性化管理，尊重全體員工，為員工創造寬松的工作環境，激發全體員工的最大潛能為企業服務，必將促進企業高效發展。最后，實行人性化管理才能適應現代企業人力資源結構變化的要求。知識經濟時代，企業全體員工的素質必將普遍提高，高學歷高素質高能力的員工必將成為現代企業的核心力量及人力資源結構的主要組成部分。在很多企業的最基層也有很多高學歷高素質的員工，他們既有自我價值實現、發展的迫切要求，也有被尊重、重視等方面企業精神文化領域的需求，而傳統型企業管理方式已不再適用于他們，要留住這些能提高企業效率的核心競爭力人才，企業就必須實行人性化管理。

二、人性化管理融入現代企業的對策

1.深度的人性關懷融入到現代企業管理制度

貫穿策略、執行、文化、組織最有效的管理實務，以及人才、領導、創新、伙伴關系四項輔助的管理實務的內在力量．就是人性的回歸———深度的人性關懷。具體表現在企業經營實務中，以實現企業核心價值為最終目的。如：美國默克藥廠的治病救人，強生的減輕病痛，3M的解決問題，GE公司的以科技創新改善生活品質，日本松下的透過繁榮創造和平與幸福，SONY的以科技進步、應用、創新造福大眾帶來真正的快樂，歐州IKEA的以家具創造民主生活形式，等等，這些都是企業深度人性關懷的群體精神文化的展現。怎樣才能使企業內群體精神文化得到更好的展現呢？首先，企業內群體要有焦點化的共同價值；其次，企業內要擁有反映群體命運的共同體精神文化；再次，企業內要有讓每個員工奉行不渝的價值觀；最后，企業內要有回歸創業初衷的核心關懷。探究真心、回歸真實，回到企業經營的初衷，不會被最佳管理實務的名號、頭銜所迷惑，是清醒的自覺與面對真實的反思。所有管理工具與管理實務，都應從實際應用的需要來看，當需要不存在時，這些工具與實務也就不存在。因此，回歸創業初衷的核心關懷是企業深度人性價值的展現。

2.情感管理滲透到現代企業管理策略

一、新聞攝影工作必須堅持全局性原則

攝影工作為部隊服務必須堅持全局性原則，與部隊重點工作結合，絕不能局限于狹小的范疇，而應多層面地關注全局性工作。具體而言，必須放眼全球、縱觀世界發展和國家核心利益，全方位探究部隊在知識經濟時代所面臨的重大使命和國家繁榮富強、民族興旺發達相關的一系列大問題，“不做井底之蛙，寧成展翅翱翔的雄鷹”。擔任軍委主席后大力倡導部隊建設必須緊緊圍繞經濟發展這個中心點，在這個中心點下開展各項工作。2014年初，同志在一次重要會議上也著重強調，全國軍民務必抓住當前的大好時機，采取切實可行的措施推動我國經濟的可持續發展，這是全國各行各業都必須毫無條件遵從的大局，部隊的攝影工作也必須為這個大局服務，在大局意識下開展各項活動。當前形勢下黨中央多次強調反腐工作必須從部隊和政法部門開始，針對目前反腐倡廉這一大局，部隊中心工作之一也與反腐倡廉有關，新聞攝影工作必須與之相配套。部隊新聞攝影工作者必須深刻理解當前部隊反腐倡廉的中心工作，在大局意識的引導，通過攝影所捕捉到的細微事件去深刻體現部隊反腐倡廉工作，宣傳反腐倡廉工作對部隊發展的重要性，深入挖掘現實生活中的真實事件去表現部隊反腐倡廉的中心任務。誠然，部隊中心工作不僅僅是反腐倡廉，還有很多其他工作，作為部隊新聞攝影工作者必須保持高度的政治敏銳性，時刻關注部隊各項中心工作，并及時運用攝影工具到現實生活中捕捉能為部隊中心工作服務的鏡頭，從而切實保障部隊新聞攝影工作的全局性。

二、新聞攝影工作應堅持以法規為導向的原則

從本質上而言，新聞領域的攝影工作務必堅持以法規為導向的原則，作為部隊新聞攝影工作者必須嚴格遵守法規原則，切實做到不失真、不泄密、不搶先報道。那么，在知識經濟時代的今天，我們應如何切實提升部隊新聞攝影工作者的法規意識呢？筆者認為可從以下三方面入手：首先，我黨和部隊的一系列法律法規政策和黨的一系列任務是相輔相成的，是歷史發展到某一階段的產物，同時也推動著我黨歷史和部隊歷史可持續發展。因此，部隊攝影工作者就必須對當前形勢下黨的任務十分熟悉，并深刻理解當前我黨的重要政策和法規政策，以用法規政策包裝起來的眼光來看待部隊中的各類新聞事件和新聞人物。借助攝影這一生動形象的新聞報道形式，最大限度地去宣傳部隊，并教育他們、啟發他們，如此一來就能切實有效地將我黨的重要法規政策轉變為部隊官兵的行為。其次，部隊中的新聞攝影報道必須注意適時性原則，而要把握這一尺度必須從以下四方面入手：第一，所報道的新聞事件必須和我黨的政策以及軍委的重要決策保持高度一致。第二，所報道的新聞必須與部隊所從事的具體工作以及他們所關心的重點相切合，詳細回答部隊想知道的問題和事情。第三，部隊的新聞攝影工作必須體現出形象生動的特征。第四，部隊的新聞攝影工作必須嚴格執行我黨一貫的宣傳法規，嚴格遵守各項法規紀律。國家的核心利益、人民群眾的核心利益、廣大官兵的核心利益就是讓我們堅定不移地執行黨的各項宣傳政策，在新聞攝影工作中按照規章制度辦事。

三、新聞攝影工作者必須形成良好的政治思想

部隊新聞攝影工作者必須形成良好的政治思想，部隊工作具有很強的政治效能性，新聞攝影工作者務必堅持新聞宣傳工作所慣有的黨性原則，在第一時間內形象生動地宣傳我黨的方針路線、政策綱領，特別是要大力宣傳我黨在執行方針政策過程中出現的一系列新情況、新問題、新經驗，這些都是服務于部隊中心工作的明顯體現。所以，部隊新聞攝影工作者必須樹立時刻講政治意識、講政治觀念，認真研究我黨的政治策略中出現的新情況新問題，認真探究應該采取何種方式將我黨的方針政策轉變為部隊官兵的自覺性行為。具體而言，在知識經濟時代，部隊的新聞攝影工作必須緊緊圍繞黨委所制定的各項中心工作，堅決貫徹黨和國家、軍委關于部隊建設的相關方針和政策，尤其是在當前形式下新聞攝影工作者必須堅決貫徹落實走具有中國特色社會主義的精兵之路，大力推進部隊朝著“兩化”的方向進行轉變，切實做好當前形勢下的軍事戰爭準備。從目前我國部隊新聞攝影工作的角度來看，絕大多數稿子的內容都十分空洞，表現形式不夠豐富，缺乏實際意義，思想性與藝術性也遠遠不夠。從宏觀角度而言，以上缺陷應該是當前部隊新聞攝影工作亟待解決的重要問題。當然，值得我們注意的是，部隊中有些政策方針的落實不好用新聞攝影的手段來表現，可是我們也必須承認部隊的新聞攝影工作的確存在表面化、研究問題不夠透徹、關注問題不夠深刻的弊端，譬如早幾年我們也經常會在部隊的報刊上看到一些概念化、模式化的圖片與鏡頭。此類新聞攝影雖然符合政治宣傳基調，體現了新聞攝影工作者的政治意識，但卻流于形式，缺乏實質性的意義。因此，作為部隊的新聞攝影工作者在工作中必須從實質性的角度去表現出政治性，表現的內容不能過于空洞，流于形式。

四、新聞攝影工作者必須樹立良好的公仆意識

1.現代包裝裝潢設計的理念及主要特征分析

1.1現代包裝裝潢設計理念分析

從我國的包裝裝潢的發展來看已經有了較為悠久的歷史，從上世紀到本世紀包裝裝潢可謂是得到了空前發展，這一進步也對我國的商品經濟發展起到了重要推動作用。從而使得我國的商品流通更加的合理完美化，對市場的實際需求也得到了滿足。知識經濟背景下的現代包裝裝潢設計的理念有了新的變化，主要體現在適應理念、生產理念、安全理念、環境理念等方面。例如：其中的環境理念主要就是環境保護理念的融入，對包裝裝潢設計過程中要考慮到商品包裝材料使用之后對環境所產生的影響，處在現階段環境污染比較嚴重的形勢下，將環境保護理念得到融入就顯得格外重要。

1.2現代包裝裝潢的主要特征分析

知識經濟背景下的現代包裝裝潢自身也具有著比較鮮明的特征，主要體現在經濟性特征和時代美感特征以及準確性的特征。其中的經濟性特征主要就是將包裝設計的經濟成本降到最低，同時也能夠滿足消費者的實際需求，從包裝成本的降低情況來看主要是體現在產品的競爭力不斷的增強，對檔次不同的商品要能夠遵循相應的包裝。在時代美感的這一特征上主要就是對包裝裝潢設計的過程中要能夠將時代潮流特色得到展現，要結合現代人的審美要求及精神特征，將健康向上積極的時代美感得到充分的體現。同時也要注重文化性及民族性，要反映出國家的整體審美水平。最后就是準確性特征，這主要就是要對商品的屬性進行準確性的把握，設計的要素要能夠準確清晰的得到把握。

2.包裝裝潢設計的影響因素及設計發展分析

2.1包裝裝潢設計影響因素分析

一、知識經濟時代出版業的生存特征

1.知識的傳播范圍擴展到了全球范圍。

知識經濟具有強烈的流動性，在出版業的框架中，知識的流動是其重要的職能之一，在知識和經濟一體化趨勢越來越明顯的情況下，出版物中承載的知識不斷地向全球范圍內傳播。

2.運營模式更加規范。

我國正積極地追求從出版大國向出版強國邁進。在這一過程中，除了要不斷增加國際出版交往、從中獲取更多的發展契機外，還應與國際出版業的出版模式相契合，通過規范化的運作逐漸縮小，不斷提高出版物的質量與水平。

3.出版物的載體呈現多樣化的趨勢。

在知識經濟時代，由于科學技術的進步使出版物的載體發生了前所未有的變化,基于光電子技術的傳播媒介正在成為時展的必需，網絡、即時通訊工具等為載體的出版物因其容量大、檢索方便、出版周期短等特征，正在對人們的閱讀習慣產生沖擊。