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摘要:
職業能力目標是技工學校職業教育的重要目標。本文提出為了搞好能力目標教學,筆者認為要樹立能力優先于知識、教學以職業活動為導向、以學生為主體、以訓練為手段的教學觀念,并著重做好綜合任務、單項任務和教案三個層面的教學設計。
關鍵詞:
技工學?!?市場營銷 ;能力目標; 教學
隨著我國市場經濟的發展,市場競爭日趨激烈,企業對營銷從業人員的要求也越來越高。技工學校是社會各行業一線專業技能人才的搖籃,肩負著為企業培養市場營銷應用型人才的重任。那么,怎樣才能培養出與企業需要的對口人才呢?就這個問題,筆者做了四個方面的探索。
一、什么樣的學生是學校的培養目標
筆者對學校畢業生就業情況跟蹤調查時發現,在具備良好的職業道德的前提下,企業最看重的是分析問題和解決問題的能力。這種能力可以分為三個層次。專業應用能力,即在具備專業基礎知識的前提下,勝任本職工作的能力,它能滿足企業對人才“即刻能用”的應急需求;自學能力,即在發展變化的市場形勢下,能由此及彼、由表及里、觸類旁通的能力,它能夠滿足企業對人才“統籌兼顧”的用人需求;創新能力,即扭轉局面、開辟經營新領域的能力,它能滿足企業“發展壯大”的用人需求。由此可見,具有崗位分析問題、解決問題能力的學生是學校培養的目標。
二、能力培養目標的理念支持
1.能力優先于知識
傳統觀念認為上課認真聽講、認真作業、成績優良的學生就是好學生,老師也以“傳道授業解惑”為津津樂道??涩F實中往往有高分低能的案例,這說明職業者僅僅停留在擁有知識的層面是不夠的,必須具備運用知識來解決問題的能力。解決問題才是王道,能解決問題的人才是能人。因此,在教學中,老師要以培養學生的能力為重要目標,緊緊圍繞學生能力的提高展開教學活動。
2.能力在實訓中形成
知識可以傳授,而能力是不可以傳授的。企業家郭臺銘說“人的能力只能在實踐訓練中練成”。因此,在教學中,要有實踐訓練任務的刻意設計。讓學生在完成任務的過程中,堅守自己的職業道德,練就崗位勝任能力,促進自學能力和創新能力提升。
3.能力與職業崗位活動無縫接軌
為了滿足學生的就業需要和企業的用人需要,企業崗位能力標準就應該成為學生的能力訓練標準。學校依據企業職業崗位活動設計教學任務活動,其實就是將崗位工作活動搬到學校,讓學生在仿真的工作中訓練職業能力,實現用人單位與就業者在就業上的“零對接”。
4.能力培養教學中的主體是學生
教學活動的開展都是以提高學生的就業能力為目的的,教學效果好不好,要看學生學習興趣高不高,是否主動完成任務,而不是看教師的“講”課水平高不高。學生是教學中的主體,老師在其中只是起到組織、引導和點撥的作用。
從學校畢業生就業情況看,他們多在市場營銷工作一線的服務或推銷工作崗位上。這些崗位有共通的專業應用能力要求,即尋求商機、構思產品、設計銷售渠道、確定價格、促進銷售的能力。本著“適用夠用”和卓有成效的原則,市場營銷課程教學應該圍繞訓練學生的專業應用能力展開,而自學能力和創新能力則滲透在專業應用能力的訓練過程當中。教材上講授的是專業基礎知識,它無法直接轉換為專業應用能力,因此,教師要立足于教材,對課程教學進行設計,促使專業應用的綜合能力在教學中得到從始至終的訓練,保證培養目標的實現。以下以筆者的教學實踐為例進行論述。
1.課程教學整體設計——確定綜合訓練任務
根據學生的綜合職業能力目標,筆者經過反復推敲斟酌,設計了一個大型的綜合訓練項目,項目名稱為:××產品營銷策劃方案。項目設計的思路是:在競爭激烈的市場形勢下,企業的××產品經營遭遇困難。為了改善經營現狀,提升產品品牌知名度,促進銷售,實現企業的營銷目標,企業需要對××產品進行營銷策劃。這是市場營銷專業的典型工作任務。將這個任務指派給學生,引導學生從市場分析、優化產品、改善銷售渠道、科學定價、促進銷售五個方面入手,制訂出策劃方案。在方案的策劃過程中,學生的綜合能力得到全方位、充分的訓練。這樣的一個綜合訓練任務,筆者在開課之初就開門見山地向學生說明清楚,明確指出他們的市場營銷課程學習都是圍繞這個策劃方案來進行的,并且定出學習目標,即課程結束時,每個學習小組都應完成本小組的策劃方案,方案的優劣由學生和教師共同打分評價。
2.課程教學單項設計——落實具體訓練內容
在綜合訓練項目的總體框架下,筆者以市場分析→優化產品→改善銷售渠道→科學定價→促進銷售為主線設計具體訓練任務,具體有12項:捕捉市場機會、甄別市場機會、設計品牌、設計包裝、設計產品組合、開發新產品、選擇銷售渠道模式、建設銷售渠道、識別定價因素、定價、識別促銷方式、選擇促銷方式。這些單項任務都是綜合訓練任務的子項目,都取材于職業崗位活動和工作流程,都是將現實中的營銷工作轉換成為教學實踐活動。隨著任務的完成,使學生實現從單項能力向綜合能力的提升。單項訓練任務的設計,也使筆者對課程內容的選擇和改造有了依據。與職業崗位活動相關的理論和知識點被保留下來,作為學生職業崗位能力訓練的智力支持,不相關的知識舍棄不用。
3.課程教案設計——能力目標是指揮棒
每一項單項訓練任務都需要若干次課來完成,每一次課都有能力目標,每一次課都是一體化設計。下面展示能力目標教學建立前后的兩則教案。(1)價格分析(以知識為目標)。教學目標:了解價格的定義,掌握影響價格的因素。講解價格的定義,說明影響價格的各種因素。列舉定價成功與失敗的案例,分析原因。布置作業。(2)價格分析(以能力為目標)。教學目標:經過學習,能夠運用影響價格的因素對具體產品的定價進行分析評價。課程導入:你認為目前企業的產品價格具有市場競爭力嗎?請給予分析評價。教師針對學生對現有產品定價分析評價不足,引出影響價格的因素。學生運用新知識對產品價格重新進行分析和評價。布置作業。第一種教法是典型的知識傳授的傳統模式。它以教師講授為主,以知識為目標,由概念引入,以邏輯推理為中心,課堂上沒有學生的能力訓練,教師是教學的主體。教師在課堂上猛“灌”,學生無動于衷、興趣索然、消化不良,教學分離,師生形同陌路。第二種教法是能力訓練教學的創新模式。它以能力為目標,以學生能力訓練為主,知識的引入不是由知識體系引出的,而是由學生學習實際需要引出的。課堂教學以學生為主體,教師是教學的組織者和引導者。學生帶著使命感和成就感積極完成任務,教師推波助瀾,師生互動,相得益彰。其實,基于能力訓練的職業教育,就是不能從概念出發,要打破以前“先學后做”的習慣,采取高效的“邊做邊學”或“先做后學”的方式,即教師要給學生真正的任務,讓學生在完成任務的過程中鍛煉能力,總結經驗,建構知識。
四、能力目標教學應該注意的一些問題
一是能力目標教學是一體化教學方式,必須做到知識、理論、實踐一體化,教、學、做一體化。二是能力目標教學以職業活動為導向,必須為地方經濟服務。三是教師必須提高本身的專業實踐能力。四是能力目標教學有相應的考核評價體系,并不排除筆試。五是能力目標教學依賴于教法創新。六是能力目標教學依賴于校方的大力支持。
作者:孔令軍 單位:柳州市技工學校