前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的財務報表粉飾動機與防范，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
（一）為了騙取信貸資金和商業信用而對財務報表進行粉飾。
我們都知道，在社會主義市場經濟條件下，銀行等金融機構出于自我保護以及防范風險的需要，一般不會貸款給缺乏資信或者虧損的企業，然而，資金又是企業在市場競爭中獲勝的必備要素。在我國，企業發展進程中普遍存在著資金缺乏的局面，因此，為了獲取金融機構的資金或者其他供應商所要求的商業信用，財務狀況不佳、經營不善的企業不可避免地會在財務報表上進行一些粉飾性行為。
（二）為了使得經營業績得到美化而對財務報表進行粉飾。
企業的一般性經營業績基本都以財務指標為重要基礎，如凈資產收益率、銷售利潤率、資金周轉率以及投資回報率等，這些都是企業業績考核的指標，業績考核情況的好壞，關系著企業經營情況的總體評價，更關系著獎金的發放以及企業管理者的政治前途等。因此，為了在更大的程度上激勵企業管理者創造出更好更多的經營業績，企業管理者會設定一些諸如股權獎勵、職位晉升、現金獎勵等激勵措施。這就為經營者進行財務報表粉飾行為提供了巨大的誘惑，當經營者無法滿足考核要求時，就會不自覺夸大經營業績，提供虛假性的會計信息。
（三）為了推卸相關責任追究而對財務報表進行粉飾。
這主要表現在：首先，在對高級管理人員進行更換之時，要對他們進行離任審計，這一般都會暴露出諸多問題，信任高管怕擔當不必要的責任，就對陳年老賬進行必要的清理；其次，當會計制度、會計準則發生了深刻變化之時，有可能就使得上市企業對財務報表進行粉飾，提前消化潛虧，并且將責任歸咎于新的會計制度和準則上；再者，當企業的高級管理人員卷入了相關經濟案件或者發生了重大自然災害時，企業也有可能對財務報表進行粉飾。
（四）為了降低稅收成本而對財務報表進行粉飾。
所得稅是指在一定的會計利潤基礎上，借助于納稅的相關調整，將會計利潤調成應當納稅的所得額，緊接著乘以所得稅率而確定的。所以，基于漏稅、偷稅等目的，企業常常對財務報表采取一些粉飾行為。
二、財務報表粉飾行為的合理防范措施
（一）防范財務報表粉飾行為的宏觀手段。
首先，要注重優化會計環境與會計秩序，對會計制度進行進一步的完善與補充。詳細一點來講，相關政府部門要注重從明確責任主體、加大制裁力度、健全監督機制以及完善記賬規則等方面建立與完善必要的規則制度，對新會計準則中所存在的缺陷與問題要及時進行修改，使得企業運用會計政策方式達到粉飾目的的時間和空間都得到減少直至杜絕；其次，要充分發揮相關經濟系統的監督作用，稅務、審計、財政、銀行與工商等部門是監督系統中的重要組成部分，在這些監督部門中，銀行、工商、稅務與企業有著極為密切的聯系，在監督的過程中發揮著不可替代的重要作用。但三者之間的聯系還不夠密切，容易留有漏洞。這就需要通過政策的頒布、交流活動的進行等方式拉近三者之間的距離，為財務報表粉飾行為的防范提供更加堅實的保障；再者，要強化對注冊會計師的監督力度，企業的治理結構日益復雜，董事會與經理的角色也更加復雜，使得企業經營者可以全權掌握審計業務的聘用權，這在一定程度上為粉飾行為的出現提供了機會。因此，相關政府部門要注重加強對注冊會計師的監督與考核，定期或者不定期地針對注冊會計師的作為進行必要的審核與檢查，從而督促注會真正地發揮作用，防止由于人為因素而造成的注冊會計師行為受到操縱等不良行為的出現；再有，在具體的實踐中要結合實際發展情況，摸索出符合企業發展需要的獎懲機制，一旦發現有粉飾行為的企業，應當予以嚴厲的整改警告和必要的懲罰，長期不改者要堅決取締該企業的經營權；與此同時，要獎勵那些在財務報表的合理性、真實性以及科學性上有突出表現的企業，給予其必要的物質獎勵或者政策上的傾斜，從而充分發揮出優良企業的帶頭表率作用，引導各企業嚴格按照各項規章制度等規定開展財務工作，嚴防財務報表粉飾等現象的出現。除此之外，審計部門要派遣專業人士，對企業的現金流量進行分析，這項工作主要是針對企業的籌資、投資以及經營等各活動中所產生的現金流量進行必要的分析，在分析的進程中要注重結合企業的現實發展情況、企業的綜合實力以及企業的規模等，一旦發現企業的現金流量與其發展概況不符，就必須對財務報表的各項細節進行逐一地核對與檢查，從而為財務報表粉飾行為的防范提供基礎性的保障。
（二）防范財務報表粉飾行為的微觀手段。
微觀手段主要指的是企業所應當采取的措施，企業領導者要不斷地審時度勢，根據企業發展的需要以及社會主義市場經濟的要求采取各種合理的措施，在防止粉飾性財務報表出現的同時，也為自身的長足發展提供了不可多得的活力源泉。具體來說，其一，要注重強化對企業員工的誠信教育以及職業道德水平建設，通過專題會議、主題性的拓展訓練活動、員工工作手冊內容的完善、交流茶話會等方式，讓企業員工，特別是會計人員認識到，會計誠信、財務報表的真實性不僅關系著企業的長足發展，而且影響著個人的形象，引導他們在工作中時刻嚴格要求自己的行為，杜絕粉飾相關數據、信息等不良現象的出現；其二，企業要注重加強對會計工作人員以及相關管理人員的考核，考核的內容要包括工作業績、工作態度、誠信檔案記錄、報表完成情況、職業道德水平等，并將考核的結果與他們所獲得的福利待遇、薪酬相掛鉤，從而在更大的程度上提高他們工作的熱情與主動積極性，并進一步夯實了他們對于財務報表真實性的責任感與使命感，增強會計工作的效率與質量；其三，為了防止企業內部的會計控制制度成為擺設、執行力度不足，企業應當根據需要設計必要的會計崗位、監督崗位以及配備專業的高素質會計人員，最重要的是明確每個崗位的職責，且結合實際發展情況實行必要的強制休假制度以及不定期輪崗制度，建立完善的內部稽核與牽制制度、不相容的職務分離制度等，以便更加有效地發揮出企業各部門的重要作用；其四，要強化企業內部的審計制度，從基礎性的原始憑證記賬開始，到最終報表的報出的整個會計環節都要制定與完善與之相符的內審制度，如此一來才能從最根本上強化內部控制制度，從而產生更加可靠、合理的財務報表。
三、結束語
尤其是近些年來，社會上的各個利益集團及既得利益者，為了攫取和掩蓋其違規違紀所得，欺騙監管部門和執法單位，對財務報表上下其手，致使會計信息嚴重失真，財務報表粉飾行為比較猖獗，帶來了諸多不可估量的嚴重后果。因此，需要結合實際采取合理的手段與措施，嚴厲制止或者防范財務報表粉飾行為的出現，為市場經濟的健康發展提供傳遞出正能量的活力源泉。
作者：王藝 單位：南陽市住宅建筑工程有限公司