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摘要：農村經濟對我國社會穩定發展有著較為重要的影響作用，需要嚴格做好農村經濟管理工作，減少違規操作、管理不當等問題的發生，使我國農村經濟能夠朝著良好的方向不斷發展。目前我國農村經濟管理機制存在一些不足，這就需要以良好的對策進行完善，使農村經濟管理的合理性及有效性得以提升。鑒于此，本文就針對新時期農村經濟管理存在的問題進行分析，探究農村經濟管理完善對策，希望能為農村經濟管理人員提供一些有效參考依據。
關鍵詞：新時期;農村經濟;管理機制;完善對策
近年來，隨著我國社會經濟的快速發展，農村經濟的發展情況受到我國人民的高度關注，為促進農村經濟的快速發展，開始對農村經濟管理進行強化，期望能夠解決農村經濟發展中存在的問題，促進農村經濟的持續發展。然而就實際情況來看，我國農村經濟管理機制存在一些不足，難以適應農村經濟發展的基本需求，這就必須要重視對農村經濟管理機制的完善，使其能夠更好地服務于我國農村及社會發展。
一、新時期農村經濟管理存在的問題分析
(一)監督渠道不暢
良好的監督工作能夠對農村經濟管理進行有效的改進，促進農村經濟管理朝著更好的方向不斷發展。但是在以往農村農機管理工作的時候，缺乏專門的工作人員進行監督，使得農村經濟管理工作人員無法做到嚴格履行職責，嚴重影響到農村經濟管理工作的效率及質量。其次，在司法監督主體出現變化的情況下，部分工作人員常常會利用漏洞來獲取私利，這不僅給農村帶來較大的經濟損失，也影響到農村經濟管理的未來健康發展。
(二)制度不夠完善
由于管理制度不夠完善，在進行農村經濟管理的時候，常常出現以支代收的情況，使得收支賬目過于模糊，給農村經濟管理工作帶來較大挑戰。比如干部包組收稅費的實施就會造成這一問題，需要村干部對一切的稅費進行自主開支，難以保證收支賬目的真實性和準確性。同時，根據相關制度規定，需要對賬款進行分別管理，然而有些農村存在“大包大攬”的情況，由村干部完成所有的出納和會計工作，這顯然不符合農村經濟管理的發展要求，需要及時對其進行改進，促進農村經濟管理的科學發展。
(三)人員素質不高
高素質的人才是促進農村經濟管理工作順利進行的重要基礎，需要做好人才隊伍的建設，提高各個工作人員的能力及素質，使農村經濟管理得到良好的人才支撐。但是就實際情況來看，部分農村經濟管理人員的素質水平較低，且缺乏良好的工作熱情，未能嚴格做好本職工作，甚至出現一些違規違法操作，嚴重影響到農村經濟管理的健康發展。雖然許多地區對農村經濟管理人員的培訓工作都有著較高的重視性，也建立了相應的綜合培訓服務中心，但是農村經濟管理人員的思想認識不足，對學習新技術、新知識的動力不足，給農村經濟管理的發展帶來較大挑戰。
二、新時期農村經濟管理機制完善對策分析
(一)構建新型農業產業鏈
根據以往農業經濟管理情況來看，其工作任務就是促進農業產業化發展，使農民與企業之間能夠進行有效合作，進而提高農民的經濟收益，使農產品的市場競爭力得以提升。首先，建立農產品流通服務平臺，解決農產品處于自由流通的情況，實現對農產品流通的有效監控。通過村干部與龍頭企業進行溝通，建立一個以商品配送為中心的采購平臺，并促進企業與合作社的合作，實現集中進行采購和配送的目的，使農村經濟管理的整體效果得以提升。其次，需要對農產品的營銷方式進行創新，利用信息化技術進行網絡營銷，不斷擴大農產品營銷的范圍，增強農產品的市場影響力。同時，可以對農產品采購到農產品物流的全過程進行優化，使其能夠形成一體化服務，彌補傳統農業產業鏈存在的不足。最后，需要加強與金融機構的合作，利用投資、融資等各種形式來籌集資金，減少農業產業鏈發展中的融資問題。
(二)規范監督體系，加強監督
在進行農村經濟管理的時候，需要安排專業的工作人員進行監督，便于及時發現農村經濟管理中存在的問題，并采取合理有效的對策進行處理。為促進農村經濟管理監督工作的有效進行，需要對現有的監督體系進行規范，優化人員任用機制及相關的規章制度，并結合實際情況對不同的監督方式進行靈活運用，確保財務工作的透明性。其次，需要重視監督檢查部門的建設，端正監督工作人員的態度，防止在財務工作中存在做假賬等不良狀況。對于監督檢查部門的建立，需要提高村民的參與程度，發揮村民集體的監督作用，使農村經濟管理中的違法違規行為得到及時處理。
(三)完善財務管理制度
隨著市場經濟的快速發展，農村經濟體制也需要順應時代進行改革，以此促進農民經濟水平的提升。為實現這一目的，需要提高工作人員對財務管理的重視性，充分認識到財務管理在農村經濟管理中的功能效用，進而對財務管理制度進行完善，使其能夠滿足農村經濟的發展需求。就以往農村財務管理情況來看，普遍存在管理混亂的現象，這在資金管理和農村集體資產管理方面都能夠得到體現。而完善財務管理制度是解決這一問題的重要途徑，其中包括了崗位責任制度、資金管理制度、理財監督制度、審計制度、收支審批制度、財務預決算制度及相關的法規制度等等。同時，需要對財務審計的監督職能進行強化，提高審計工作的透明性，使村民能夠認可并大力支持。此外，需要對農村財務管理的思維進行轉變，采用合理的手段對資金籌集、資金分配等各個環節進行管理，使農村資金的使用更加合理，為農村經濟的長遠發展奠定良好基礎。
(四)優化人才培訓機制
對于農村經濟管理的長遠發展來講，高素質的人才隊伍是提高工作質量的必要基礎，需要及時對人才培訓機制進行優化，實現培養農村經濟管理人才各方面素質的目的。同時，在進行農村經濟管理人才培訓的時候，需要堅持循序漸進的原則，確保農村經濟管理人員能夠做到學以致用，充分發揮自身在農村經濟管理中的價值，促進農村經濟管理的持續發展。在培養農村經濟管理人才的時候，可以采用課堂培訓、網絡講課、專家講座等各種方式，使農村經濟管理人員能夠熟練掌握相關的專業知識，將其靈活運用到實際工作中。其次，需要充分發揮績效考核及獎懲制度的作用，促使農村經濟管理人員能夠形成良好的行為習慣，減少因操作不當造成的問題，使農村經濟管理水平得以提升。最后，需要對人才管理方案進行科學優化，以此提高人才隊伍的穩定性，為農村經濟管理發展提供更加可靠的人才保障。
三、結束語
綜上所述，雖然我國農村經濟管理已經積累了一定的經驗，但是在許多方面依舊存在諸多不足，這就需要充分了解農村經濟管理的現狀，不斷完善農村經濟管理機制，促進農村經濟的穩定發展。具體來講，需要構建新型農業產業鏈，規范監督體系、加強監督，完善財務管理制度，優化人才培訓機制，通過各種方法提高農村經濟管理水平，為農村經濟管理的長遠發展提供有利基礎。
參考文獻
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[4]楊秋蓮,董希磊.農村經濟管理存在的問題與對策[J].農業開發與裝備,2018.
作者:劉寶群 單位:山東省臨沂市蘭山區(臨沂高新區)馬廠湖鎮政府
