前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的現代企業經營管理課程實踐教學改革，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
摘要：《國家職業教育改革實施方案》頒布，“產教融合、校企合作、工學結合、知行合一”成為職業教育的育人機制，學校積極為企業提供所需的課程、師資；企業應當依法履行實施職業教育的義務。在這樣的大背景下，課程與企業共同開發，課程中融入企業真實案例成為趨勢，本文依托企業探索《現代企業經營管理》課程實踐教學改革，課程中融入真實的企業管理，重構課程體系。
關鍵詞：企業經營管理；實踐教學；課程改革
一、課程基本現狀
目前我校在教授這門課程中采用理論教學與實訓教學相結合的方式，理論教學分別按教材章節分重點進行理論講授，實訓教學主要采用企業經營實戰沙盤模擬演練。讓學生模擬經營生產型企業，將所學理論融入到沙盤演練中去。通過學習該課程能幫助學生熟悉現代企業管理的基本理論、基本技能和方法，培養學生現代企業管理的思維，增強學生獨立分析和解決企業管理實踐問題的能力，使學生能夠更好的適應未來工作需要。
二、課程在教學中存在的問題
在近年該課程的教學也出現的很多問題，通過對同學們發放調查問卷和座談了解到，同學們普遍認為該課程理論性較強，很難聯系實際運用，雖然增加的了沙盤實訓課程，但沙盤實訓過程中很難將所學知識應用到實訓過程中，理論和實訓脫節。同時，學生理論轉化為實踐或者理論聯系實際的能力不足。實訓環節采用小組形式，分組開展實訓就存在有些同學不夠積極，不參與實訓的情況。通過調查，主要原因集中在：實訓過程不容易監管，學生的過程性考核機制不夠健全，任務分工不夠明確，責任劃分不清晰，團隊意識不夠強。從調查中發現，沙盤模擬可以用作實訓前期的教學，目的是讓同學們熟悉一點企業的操作流程，但是課程的后期還是應該結合真實的企業進行學習，融入企業的真實案例。
三、結合真實企業重構課程體系
（一）成都市知用技有限公司（知用公司）基本情況
成都市知用科技有限公司成立于2009年，致力于運用移動互聯網、虛擬現實、大數據、人工智能等新一代信息化技術推動職業教育變革和創新。其企業的管理理念先進，擁有一批一流的領導管理團隊，年富力強、專業經驗豐富。
（二）知用公司組織架構圖
公司采用先進管理方法，并結合多年實踐經驗，形成了標準的管理模式。公司建立了董事局、集團高管、地區公司高管管理體系，全面采用目標計劃管理、績效考核管理等一系列經營管理模式，為企業快速穩健發展注入了強大動力。
（三）根據成都市知用科技有限公司重構課程體系結構
1.根據成都市知用科技有限公司重構實訓組織架構圖
結合成都市知用科技有限公司組織架構圖和原沙盤實訓課程中的組織架構圖重構實訓課程中公司組織架構圖，如圖3所示。簡化了成都市知用科技有限公司組織架構圖，便于學生分組開展實訓活動。整個實訓過程以成都市知用科技有限公司1-2個真實的項目為實訓內容。
2.實訓教學整體設計
從對學生的調查來看，對課程的普遍感受是理論較多，較為枯燥，ERP沙盤實訓更有趣一些，但《現代企業經營管理》課程的有些內容又沒能在ERP沙盤實訓中體現出來，根據這一情況，根據成都市知用科技有限公司為依托，將原本的ERP沙盤課程中的公司組織架構與成都市知用科技有限公司組織架構進行重構，并將整個實訓課程整體設計按照公司組織架構劃分形成學習情景，以提高學生實踐能力為導向，基于以人為中心的心理學理論，形成以任務驅動的教學模式，按照任務的完成進行教學，建立以學生為中心的學習模式。具體設計見下表1。
3.課程考核方式
考核方式采用過程性考核和期末考核的方式組成，過程性考核占60%，期末考核占40%。其中過程性考核包括對每一任務進行考核，每一任務完成后填寫任務考核表，包含教師評價、組長評價、組內互評等。任務成果展示以ppt匯報、調研報告等方式展示，目的在于鍛煉綜合能力。期末考核方式采用閉卷考試，以促進學生對專業理論知識的掌握。
四、結束語
本次《現代企業經營管理》課程實踐教學改革探索的形成，依托于成都市知用科技有限公司，在課程中融入真實的企業案例，重構課程體系，使得課程內容更加真實，在《國家職業教育改革實施方案》頒布的背景下，課程改革是趨勢，本次教學改革還有很多地方需要改進，還需要在多次教學實踐中改進。
作者:楊媚 單位:樂山職業技術學院
