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摘要:供電企業基層黨組織是黨的各項政策與方針的實施者與組織者，如何有效發揮基層黨組織的作用，為企業發展提供保障是新的環境下基層黨組織需要考慮的問題。隨著黨對黨建工作的重視，多數黨組織對內部黨建工作作出了一定調整。但是隨著黨建工作的進一步深入，所暴露的問題也越來越多。為基層工作開展帶來了多方面的影響，需要針對存在的問題及時采取措施。本文就新時期加強供電企業基層黨建工作的對策作簡要地的闡述。
關鍵詞:新時期;供電企業;基層黨建
隨著電力企業改革工作的推進，企業在迎來發展空間的同時也面臨著新的挑戰。黨建工作對于企業穩定發展發揮著重要作用。在新的時代背景下，基層電力企業做好黨建工作有著非比尋常的意義。
1新時期基層電力企業黨建工作存在的問題
1．1思想認識問題
在新的時期內，基層供電企業中存在對黨建工作認識不到位的情況，將關注重點放在業務方面，而對于黨建工作開展沒有給予足夠關注。部分領導在思想認識方面存在偏差，認為黨建工作無法用量化的標準進行衡量，不容易體現出效益與成績，而相比之下業務工作開展更容易出成績，獲得的收益也最明顯。在黨建工作方面缺乏目標，制度規范不完善，導致黨組織無法正常發揮應有的作用，黨建工作存在于形式。
1．2制度需要完善
黨建工作要正常開展，工作要落到實處體現效果，就必須要有一套完整的制度來做為支撐，制度在約束的同時也提供了保障。在基層電力企業中，黨建工作在制度方面雖然取得了一定成果。但是要清醒的認識到，社會是在不斷發展進步的，所面臨的社會環境也在不斷變化，因此制度也要隨著環境的變化而相應變化。否則就無法為工作提供應有的支撐與保障，甚至會起到反作用?；鶎又贫扰c企業服務工作不能有效的結合到一起，還處在孤立狀態。黨建工作人員沒有具體的目標約束，工作沒有壓力，缺乏動力，工作的積極與熱情不高。
1．3活動需要創新
在新的時期，企業面臨著新的發展環境，基層黨建工作相應的也要有新的形式。但是在實際工作中，黨建工作開展還是采用傳統模式。未能有效把握企業在新時代環境下的需求。工作開展不具有針對性，無法體現出時代性，也未能與企業發展融合到一起。工作開展沒有方向也沒有著力點，缺乏活力與生機，黨建工作無法充分發揮其作用，效果也不是特別明顯地，效率無法得到有效提升。
1．4黨員隊伍建設工作需要加強
黨建工作的有效開展需要一支素質能力過硬的黨建工作隊伍，但是在企業實際工作開展過程中由于重點在生產工作上，黨建工作缺乏足夠重視。領導不重視，相關資源配置得不到保障，如人才與骨干力量。黨建工作不注重對人才培養，黨建隊伍坐人才結構不合理。新生力量缺乏，工作處于被動的局面［1］。
2新時期加強供電企業基層黨建工作
2．1加強思想道德建設工作
人的行為受思想影響，做好黨建工作首先要做好黨員干部的思想工作。黨建工作開展首先要從思想教育工作開始，組織開展形式多樣的學習，形成完善的學習體系，將集體學習與個人學習有機的結合到一起。對黨員隊伍中工作態度存在問題，工作紀律存在的問題的黨員進行教育整頓。通過定期或者是不定期教育學習工作開展，樹立工作人員危機意識與責任意識。改革工作深化的過程，企業在發展面臨的困難與問題在逐漸增多，經濟發展受到的挑戰也越來越嚴峻。因此危機意識培養是必要的，同時在面對危機時，作為黨員必須要肩負起應有的責任，發揮黨員模范帶頭作用與先鋒堡壘作用。在實踐工作開展過程中體現自己的價值，實現自己的價值，促進黨建工作有效的開展。
2．2工作作風與黨風廉政建設工作同步
開展黨建工作開展的過程中必然要包含黨風廉政與工作作風建設。黨的宗旨與性質決定了黨員必須要時刻把人民的利益放在首要位置，要堅持從人民中來到人民中去。要想實現國家長治久安，就必須要保持黨員隊伍的純潔性，保持黨員工作的積極性。在新的時代背景下，企業要想更好的發展就必須要在群眾路線與教育實踐工作基礎上，開展工作作風建設工作，黨風廉政建設工作，提高黨員的自我修養與素質，經常性的開展教育實踐活動，牢記作為一個黨員的職責，從而為企業發展貢獻自己的一份力量。
2．3圍繞中心服務大局
企業是以營利為目的的同時承擔相應的社會責任，圍繞中心就是要以企業發展為中心，堅持黨建促生產，促發展，促管理，將推動企業長遠可持續發展作為黨建工作的出發點與落腳點。圍繞這一個中心制定黨建工作計劃，落實相應任務目標，完善相關工作制度，領會上級工作方針與精神。圍繞促發展這一個中心點加強思想建設工作，強化全員責任與生產意識，政治與廉潔意識，服務意識。實現好，維護好，發展好員工的根本利益，為員工工作開展創造一個良好的氛圍。為企業生產工作開展及其它工作開展提供有力的思想支持［2］。
2．4加強黨員隊伍建設工作
黨建工作開展需要一支作風優良，素質過硬的黨員工作隊伍。要想開展好，落實好黨建工作，就必須要就黨員隊伍建設工作放到工作首位。清除一批黨員工作隊伍中，不負責任，沒有服務意識，以個人利益為先的不合格成員。通過各種形式的教育活動，加強黨員隊伍思想道德建設，樹立服務意識，吃苦在前，享受在后，以自身行動促進企業發展。黨建工作開展要在已有的基礎上創新機制，選拔優秀的人才到黨建工作隊伍中來，為組織注入新鮮血液，保持組織活力。在人才培養方面也要創新機制與方法，不僅要工作人員具有良好的素質同時思想道德也要有保障。要從待遇方面提供保障，包括政治與生活待遇兩個方面，從而激發工作人員參與與開展學黨建工作的熱情與積極性，發揮其創造性與想象力，實現黨建工作的創新與發展。黨員隊伍建設學習工作必不可少，要為黨員創造學習的機會，環境與氛圍。在學習的過程中提升其黨務工作水平與政治文化素養，從而在不同的崗位上創造出不平凡的業績。在黨建工作開展過程中要加強對工作人員的考核，考核工作開展要有完整的記錄，內容要全面。
2．5健全制度提升水平
制度一方面是約束，但同時另一方面又是保障，將行為約束在一定范圍之內。黨建工作開展同樣需要完善的制度作為支撐，通過制度將工作人員凝聚在一起，避免像一盤散沙一樣沒有凝聚力與向心力。企業黨組織要完善各方面制度，如黨內監督，黨員活動，民主評議等。制度在健全完善過程中要結合到企業發展實際情況。制度健全與完善是工作開展的前提與基礎，更重要的是在工作開展過程中要自覺遵守與執行，將制度落實到行動上，落實到工作中，而不是停留在口頭上，文件中。將制度落實的效果作為黨建工作的一項標尺，以此來促進黨建管理工作水平提升［3］。
3結語
新時期新的社會環境對企業基層黨建工作提出了新的要求。黨建工作需要結合到新時期企業發展的特點，在已有基礎上實現創新。黨建工作要深入到生產一線而不只是停留在辦公室，要以促進企業發展為目標，轉變思想，轉變作風，創新方式，提升黨建工作管理水平，提升黨員服務水平。
參考文獻:
［1］王峰．新時期基層供電企業黨建工作的重點分析［J］．中國高新技術企業，2015(31)，177．
［2］廖英初．淺談新形勢下加強供電企業基層黨建工作之我見［J］．廣西電業，2014(10)，43．
［3］謝春合．新形勢下加強供電企業基層黨建工作的必要性［J］．技術與市場，2015(06)，343．
作者:陳蓉 單位:廣元利泰電力建設有限公司