前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的鐵路施工企業黨建思政工作研究，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
（一）工程項目部對黨建思想不夠重視
工程項目部的日常工作較為繁瑣復雜，其實際上是一個經濟實體，根本的目標是追求企業利潤的最大化，因此大多數項目職工認為當下最重要的任務是做好施工生產工作。在面對公司下達的經濟指標時，能夠迅速的做出反應，及時的達成目標，而在面對內部的黨建思想建設任務時卻沒有給予充分重視，甚至部分項目領導人對于黨建思想工作也會有一種不自覺的忽視。在這樣的背景之下，黨建思想工作往往得不到發展和創新，主要表現在工作方式與企業發展和職工群眾利益需求不相適應，自身建設與承擔的職責任務以及黨員隊伍的變化和要求不相適應。
（二）黨建整體功能發揮不夠，創新意識不強
不可否認，不少人片面的認為黨建工作僅僅是黨務工作者的責任，在觀念上便未給與過多的關注。同時部分黨務干部對黨建工作熱情不高，工作缺乏主動性和創造性；黨務知識相對匱乏，對黨的建設理解不深，辦法和手段不多；就黨建抓黨建，不能把黨建與企業的中心工作有效地結合起來。這都需要我們在現實工作中不斷完善和創新黨建工作機制，明確各級黨組織的職責任務，優化企業黨建工作環境和活動方式，從而增強黨組織的吸引力、凝聚力、創造力和戰斗力。
（三）工作方式過于單一
由于前幾年企業發展偏重于追求經濟效益，加之監管約束的力度不夠，導致個別項目部權力體系失衡，同時極少數施工項目管理者綜合素質不高，自我認識觀念較差，不善于開展全局統籌工作，會過度的放大企業對其的信任，逐漸的將為公謀福轉為謀取私利。長此以往，工作作風也逐漸變得簡單粗暴，不善于傾聽他人意見，“三重一大”形同虛設。同時也不深入研究黨政思想工作的新模式，一直沿用傳統的工作方式。
二、鐵路施工企業項目黨建思想工作的創新
針對筆者在上文當中所分析的問題，需要從根本上強化意識，把握好用生產經營的成果來檢測黨建思想工作以及面向全體員工開展思想工作兩大原則，堅持以人為本，增強黨建思想工作效能兩項工作。要弘揚與時俱進、奮發有為的精神，堅持用科學的態度對待科學的理論，用創新的精神實踐創新的思想，用發展的辦法解決發展中的問題。通過不斷創新，進一步完善鐵路施工企業項目黨建思想工作。
（一）創新體制和機制
在體制上要對過去依靠黨政部門開展思想政治工作的格局進行改變。推行各部門專職以及兼職思想工作相互結合，將黨政思想工作放到與行政管理工作同等重要的位置上，建立健全相關的運行機制。在實踐中，要將創設一流的企業、文明單位與加強黨建思政工作融為一體，從而形成新的工作風氣與格局，即領導干部主動的關心黨建工作的開展進程，不斷的完善管理制度，建立起科學規范化的約束激勵機制，保證黨建工作的有效運行。要選準配強各級黨政主要負責人，真正把那些貫徹執行黨的基本路線，思想政治素質高，有知識、有能力，勇于改革，善于經營，在市場競爭中顯露才華的優秀人才選拔到黨政主要領導崗位。黨委一班人要注重學習，熟悉和掌握生產經營和施工管理工作；行政主管領導也要把企業黨的建設、企業文化建設等融入企業的經營管理之中，做到雙向納入，互相滲透，互相促進，確保企業兩個文明建設雙豐收。
（二）創新工作載體
隨著計算機和通信技術的不斷發展，網上快速傳播、同步交流、信息檢索、電子商務等功能的廣泛運用，給思想政治工作的發展創造了難得的機遇?，F代化技術水平不斷的提高，信息的傳播載體也大量增加，企業的員工能夠從多方渠道來獲取到知識信息。因此，在開展黨建思想工作的時候便應當充分的注意到這一新的發展趨勢，善于應用多種傳播新媒體，將宣傳管理的渠道進一步的擴寬，最終需要達到能夠及時反映員工思想動態的水平。企業要適時的出臺政策法規，堅持進行正面的宣傳以及引導，進一步的提升思想政治工作的有效性。因此，要廣泛應用各種媒體形式，包括現在非常紅的自媒體手段，對廣大干部職工進一步加強共產主義理想信念教育，用發展的眼光幫助他們消除目前產生的種種困惑和顧慮，使干部職工保持良好的精神狀態。
（三）創新工作方式
工作模式的確定要綜合的考慮員工的可接受程度，因為從根本上講開展思想政治工作的對象是人，凡是關乎于人的工作都需要曉之以理動之以情。所以在工作中要采取換位思考的方式，密切的觀察員工對于當前思政工作方式的態度，是否滿意、是否喜歡、是否接受。在大多數的情況下，單純的對員工進行理論教育反而會讓其產生逆反心理這就是工作方式的問題，其不適合現代企業的發展，因此，必須要對工作方式進行創新。一是要把思想政治工作同企業經濟工作結合，確定工作內容，樹立服從服務于經濟工作的思想。二是要從方式方法上加以改進，從開會、講課，自上而下進行灌輸的單一死板教育形式，轉到運用多種形式進行教育上來，做到虛實結合，寓教于樂。三是要同解決職工實際困難結合起來，使思想政治工作更有針對性、有效性和說服力，更加貼近實際。
（四）創新工作內容
當前的社會正處于一個變革的時代，所有的事物都在發生變化，日新月異足以形容這一發展態勢。每一個企業在不同的時期內做制定的工作內容以及中心任務都有所不同，即便是在同一個時期也會產生不同的側重點。因此，一旦企業做出重大的戰略部署或者決策調整，思想政治工作都要堅持從企業的長遠發展方向出發，鼓勵全體員工團結奮斗，引導員工踏實努力的工作，實現企業跨越式的發展。要引入競爭機制和動力機制，通過政策激勵，目標要求，環境熏陶，逐步形成一種努力提高思想理論素養、道德水平、科學文化素養的內在要求，并把這種內在要求轉化為規范干部職工行為的動力，營造濃厚的思想政治工作氛圍。
（五）創新黨員教育管理
工程的施工企業一般都是在較為偏遠的地區進行駐扎，那里人煙稀少且交通不夠便利。很多的辦公、生活設施也僅僅是根據工程的進度臨時的搭建。他們不僅居住的條件過于簡陋，且文化生活趨近于零。怎樣在這樣的條件下來團結各員工，使其更積極高效的完成施工任務，發揮出黨員先鋒帶頭作用非常關鍵就尤其顯得重要。企業思想政治工作的主體是職工群眾，在方式方法上必須適合施工企業特色，反映職工心聲，多為職工辦實事、辦好事、送溫暖、送愛心。應該把“為職工服務”作為根本的出發點和落腳點，接受職工需要不需要、高興不高興、滿意不滿意這個“市場”的檢驗。對于黨員來說，學習文件或者讀報紙等方式已不能對其產生吸引力，所以我們要充分的考慮黨員的特征和實際需求，改進教育管理的方式，將理論化的東西變得更加通俗有趣。要讓少數人帶動多數人，讓學習內容更具有魅力，不斷地活躍基層黨組織，定期舉辦黨組織生活系列活動，鼓勵員工之間進行深入的交流，充分的發揮黨員的推動作用。
三、結束語
當前的鐵路施工企業工程項目的黨建工作正在一步步的推進，當中會面臨很多的新的情況和問題，但是只要我們的黨政工作人員和全體員工在實踐中不斷的探索和創新，創新體制和機制，創新工作載體，創新工作方式以及工作內容，加強黨員的教育管理問題，轉變傳統思想，加強對黨政思想工作的重視力度。筆者堅信其黨政思想工作將會取得更大的進步，現階段所存在的問題也都會一一的克服。
作者：王懷斌 單位：中鐵二十一局集團第五工程有限公司
