前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的以科學發展觀為指導的企業黨建論文，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
首先，要創新黨建思維,提高企業黨建水平。要以全新的黨建思維，用全新的視角觀察研究企業黨建工作,不斷打破舊的模式，尋求新的突破，以思維方式的創新帶動黨建工作和各項工作的創新。要進一步明確企業黨建工作指導思想,實現企業思想政治工作效率最大化。[1]再次，要創新活動方式，提高黨建活動吸引力。要創新活動方式，采取多種多樣的活動形式，增強黨建活動的吸引力、感染力和輻射力。其次，要創新學習方式，豐富學習內容，引導和教育黨員轉變思想觀念，提高理論素質和業務素質。最后，要創新活動載體，提高黨建活動實效性，擴大黨組織的影響力，增強黨組織的向心力和凝聚力。
二、樹立科學發展觀，推行現代企業黨建管理模式。
首先，運用科學發展觀的指導思想，建設和推進黨務管理信息化。在黨員教育學習方面，要完善企業黨組織的基本信息，將建黨對象納入現代化系統管理體系中，使黨務管理具有創新性、科學性和系統性，使企業黨務工作有一個新型管理模式。其次，運用現代考核管理模式，促進企業的黨政工作統一化。黨員量化考核一直是企業黨建工作中的一個普遍性難題，因此，要重點掌握量化考評可衡量、細分化、可操作的特點，將其從生產管理領域引伸到黨建領域，形成黨建工作的量化考核模式。再次，運用現代科學管理知識，促進黨組織系統化的學習基本理論知識。積極建立以“貫徹落實科學發展觀，創建學習型黨組織、培養知識型黨員”活動為企業黨建創新的新平臺，堅持“科學知識推動企業進步，學習成就員工未來”的新理念，努力實現在企業改革的新形勢下，全面提升黨建水平。
三、立足科學發展，確保員工根本利益。
按照科學發展觀的要求，企業黨建工作必須融入中心促發展，堅持以人為本重民生的思想，確保員工的根本利益。企業黨建工作要從社會需要、企業發展和職工利益三種關系出發，正確把握三種關系之間的辯證統一，從社會需求中謀取企業的發展，從企業發展中謀取職工利益，再通過職工利益調動職工的積極性和創造性，為社會創造和提供更好更多的產品與服務，就能把企業推上持續發展的良性循環軌道。產品和服務滿足了社會需求，企業就擁有了市場，擁有市場就擁有發展，企業有了發展，企業職工利益也就有了保障。
