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摘要：黨的報告中指出要進一步加強黨的基層組織建設，大力解決某些基層組織弱化、學習走形式、黨組織凝聚力不足等問題。高校出版企業既是黨的意識形態的堅強陣地，又是國民經濟的重要產業；既是文化建設的基礎，又是滿足人民日益增長文化需求的行業。文章著眼于高校出版企業轉企改制以后在黨建方面存在的問題，找準原因，發現不足。通過構建高校出版企業黨組織黨建工作的不同模式，探索了新時代新要求下如何加強高校出版企業的黨建工作。
關鍵詞：新時代；高校出版企業；黨建工作；意識形態
高校出版工作在弘揚和建設中國特色社會主義文化事業中發揮重要作用，它既是黨的意識形態的堅強陣地，又是國民經濟的重要產業；既是文化建設的基礎，又是滿足人民日益增長文化需求的行業。因此，發揮新時代高校出版企業的作用，就必須抓好出版企業的黨建工作，扎實有效地開展學習和實踐活動，打造多層次、全方位的高校文化出版黨建體系。
一、新時代高校出版企業黨建工作面臨的主要問題
1.高校出版企業轉企改制后的組織結構變化。黨的十八大之后，高校出版企業陸續由原來學校的二級單位轉變為現代企業制度下的國有企業。轉企改制后的高校出版企業，產權由隸屬于學校的非經營性資產改變為獨立的經濟主體，管理體制也由原來的黨政集體領導、民主決策的社長負責制變成現代企業制度。作為出版企業的管理者也因轉企改制不再保留行政級別，董事會、社委會成員的任免嚴格按照公司管理章程進行，這一系列變化給高校出版企業黨建工作帶來巨大的影響。
2.高校出版企業對黨建工作重要性的認識不足。高校出版社轉企改制以后，普遍存在一些錯誤認識，認為高校出版企業已經是在現代企業制度下的經營單位，主要目標就是經濟效益，從而忽略了出版企業的本質；轉企改制后高校出版企業人員構成也發生了變化，由單一事業編制人員轉化為多元的混合編制人員構成，企業員工更為關心的是勞動報酬和工作績效，對黨建和思想政治工作普遍不夠重視；出版企業黨組織也缺乏及時有效的引導，導致員工對黨建工作的認識不足。
3.高校出版企業黨建工作不適應新時代的要求。高校出版企業黨建工作的內容過于單一，不能與解決實際問題相結合，過于照本宣科，走過場，圖形式，更嚴重的是沒有把黨組織的核心工作深入黨員職工的內心。尤其在創新型黨組織建設上更是沒有切實可行的辦法，導致管理上突破不夠，學習形式上程式化，結合實際較少，灌輸式枯燥教育較多。在一些基層黨支部，黨員的學習和交流只是迫于形勢和上級的要求，學習效率低，久而久之嚴重挫傷了廣大黨員對組織的興趣。因此，在當前形勢下，黨組織在有效解決黨員職工實際問題、促進員工業務工作的進步的同時，黨建工作更應該具有發揮黨員思想覺悟的作用，營造員工合作共進的良好工作氛圍，形成進取、團結、互助、文明、和諧的企業精神。
二、新時代加強高校出版企業黨建工作的渠道
1.堅守黨建工作定位，發揮意識形態導向作用。高校出版企業是意識形態工作的主陣地，必須把政治方向擺在第一位，牢牢堅守黨性原則。高校出版企業的黨建工作首先要圍繞意識形態重要陣地開展，堅守“兩個底線”原則，即落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和管理，注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點。因此，在黨建工作中要緊緊抓住這個重要原則，加強針對性的學習和引導，有的放矢地開展案例分析，以史為誡，杜絕違反意識形態原則的問題發生。還要積極開展主題出版和弘揚正能量的精品讀物的出版，在工作中融入黨建，在黨建中提升工作的水平，把枯燥乏味的理論學習變成工作的原動力和創新的根基。
2.以“黨建+”為統領，培育和實踐社會主義核心價值觀。“黨建+”工作就是以貫徹落實黨的方針、政策、理論為著力點，夯實黨建思想基礎，加強黨的組織建設，增強黨建工作內在活力。“黨建+”具有開放、創新的特點，高校出版企業“黨建+”就是要把黨建作為出版社工作的方向和引領，與出版社實踐相結合，融入出版工作的各方面、全過程，探索黨建工作與出版工作融合發展的新模式，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用，構建以黨建為引領的新機制，大力增強黨建工作實效。近年來，高校出版企業存在輕社會效益、重經濟效益的不良現象，尤其是近些年民營出版企業的出現，更加加劇了這種現象。因此，高校出版企業首先要處理好社會效益與經濟效益的關系，加強黨建工作中社會主義核心價值觀建設，始終堅持深化文化體制改革，完善文化管理體制，加快構建把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一的體制機制。廣泛宣傳高校出版社編輯尤其是黨員干部編輯的責任擔當，踐行“四個意識”，轉變方式，形成開放的供給側改革新思路，引領出版產業新發展。
3.樹立黨員干部典型，發揮黨員的先鋒模范作用。近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，意見指出要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬于新時代的光輝業績。因此，高校出版企業黨建工作也要圍繞黨員干部這個競爭核心開展，使表率作用成為黨員干部的思想追求和行動追求。高校出版企業要籌劃實施在出版生產、經營、管理和服務中，以黨員干部先鋒模范為主體，深入開展全員的爭做政治素質優、崗位技能強、工作業績升、群眾評價好的“四有”共產黨員活動，營造良好的工作氛圍，推動企業不斷壯大發展。同時，工作中要大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。
4.保障精品圖書出版，依托黨建促出版。當前出版業發展和供給側改革中存在著不平衡不充分的情況，出版的數量多，但高質量精品圖書少，同質化現象嚴重，跟風出版盛行，造成了出版業有“高原”無“高峰”的現象。[2]要實現從高原向高峰的攀登，推動文化繁榮興盛，必須要求出版工作者中的黨員干部緊扣時代脈搏，努力出版能傳播當代中國價值觀念、體現中華文化精神、滿足人民過上美好生活的新期待的作品，一句話，必須提供豐富的精神食糧。新時代呼喚新作為，新矛盾促進新方法，每一個出版事業部基層黨支部都是高校出版企業黨建工作的組成細胞，在未來工作中應以精神為指導，促進從數量規模向質量效益轉變改革，加強精品作品生產。只有構建多層次、多渠道的黨員經常性學習教育體系；只有健全基層黨支部內部生活制度，嚴格黨的組織生活；只有關心黨員的生活和工作，建立健全黨內的激勵和關懷機制；只有尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利，積極推進黨內民主建設；只有不斷加強新生力量的培養，積極吸收更多的優秀分子加入黨組織，才能形成一支打造精品圖書、氛圍良好、隊伍整齊、充滿正氣的新型的基層黨支部。
5.加強黨建工作，建設創新型黨組織。強調創新的重要性是黨的報告的一個突出特點，同時創新是黨的報告的主線，也是推動新時代文化繁榮興盛的主線。高校出版企業的黨員干部要加強理論學習和業務學習，打造新時代學習型黨組織。高校出版企業黨建工作的重點在于提高思想認識，正確指導黨建工作，為應對國家發展和文化走出去儲備必要的知識。要建設創新型黨組織，就必須始終保持創新的意識和能力。在新時代，黨組織可以采取現代化方式，構建不同載體、不同形式的黨建工作模式，唯有如此，才能夠促進員工的認可，提升黨組織活動的效率，真正使黨員在思想政治學習中獲得精神的提升，促進業務工作的開展。另外，還要加強黨建工作的制度建設，建立考評制度，制定規章制度，把黨建工作科學化、程序化。對黨建工作進行考核、測評，讓廣大黨員干部以主人翁姿態積極為出版社未來轉型發展建言獻策，形成良好的學習和工作氛圍。
參考文獻：
[1]趙宏中，吳正剛.高校出版社黨建工作研究[M].武漢：武漢理工大學出版社，2017.
[2]尹志勇.黨建引領以傳世之心打造傳世之作[N].出版商務周報，2018-01-28.
[3]張小新.談轉制背景下的大學出版社黨建工作[J].科技與出版，2009，（9）.
作者:楊萬慶
