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作風演講稿范文1
大家好！俗話說：“人無笑臉不開店?！弊鳛橐幻麄鞲刹烤透杏H和力。要學會“寵辱不驚，看庭前花開花落；云留無意，望天外云卷云舒”，要始終于平淡中見風格、見真情，努力成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。在工作中時時處處體現出自信、大度和從容。要想讓自己時刻保持自信、大度和從容的狀態，就缺不了人生的三件寶，它們就是—學習、行動和忠誠。
人生的第一件寶，是學習。人生在世，凡事都離不開學習。那么我們要如何學習呢？一是要達到較高的學習境界。學習境界的提高可以借鑒傳統的學風。前輩學人王國維用“昨夜西風凋碧樹、獨上高樓，望盡天涯路”、“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”、“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”三句絕妙好詞，分別指出了做學問眼光要高、目標要遠，頑強執著，善于發現和創新這三個境界，我們要力求達到這三種高境界，形成嚴謹求實、勤奮學習、善于思考的學風。
二是要建立新型的學習理念。建立新型的學習理念需要實現學習的“三個轉變”，即從擁有文憑向擁有能力轉變，從階段學習向終生學習轉變，從學了什么到學會什么轉變。人的知識每天都在以15％的速度老化，因此需要不斷學習、不斷充電、不斷更新思維模式和學習理念，這樣才能以較高的知識儲備量應對飛速變化發展的社會，才能站得高，望得遠。
三是要強化概括能力的培養。無論大事小事，都需要決策。決策正確與否和一個人的概括能力有關。概括能力是一個人的戰略能力、策略能力、主打能力的綜合表現。概括能力的培養要求我們善于發現問題，解決問題?！鞍l現不了問題”是工作中最致命的問題。要想“發現問題”就需要通過學習不斷的積累知識。豐富的知識積累可以讓人客觀地看待問題、敏銳地分析問題、有效地解決問題。
總的說來，學習是開拓事業、發展事業、成就事業的基礎。我們不但要重視學習，還要崇尚行動。崇尚行動是當今社會的流行趨勢，一步實際行動比一打綱領更重要。與其臨淵羨魚，不如退而結網，坐著不動將一事無成。
人生的第二件寶就是行動。行動是要有原則得。大家每天都在做事，一定要會做事，做實事，做大事帶小事，做小事成大事。做任何事情要重在務實，一定要把工作落到實處，做到細處，當天的事情當天畢，決不留后患。在工作中還要有更多的創造性沖動，堅持講奉獻、講勤奮、講效率、講效果。用這樣的原則來指導行動，行動起來才有方向，才有效果。
行動時要培養新銳意識，要力求不說過時的話，不做落伍的事，追趕時代，引領時尚。新銳意識的特征是“新”和“快”?！靶隆笔侵感滤季S、新概念、新內容、新形象；“快”是指快速集成、快速決策、快速運作、快速發展?？鄲灥娜兆舆^得很慢，幸福的日子就過得很快，我們必須學會積累日子，而不能打發日子。新銳意識的核心是“高”和“變”。我們要敢于把生活的目標定得高一些，力求改變生活，改變命運。
最后，我想談一談人生的第三件寶—忠誠。從“天下為公”到“為人民服務”；從“我深深地愛著我的祖國和人民”到“要代表最廣大人民的根本利益”。這些話語都不約而同地體現了一個忠誠度的問題。超級秘書網
忠誠度包括忠、真、實、公、廉五個方面?！爸摇币矣邳h，忠于祖國，忠于人民，忠于自己的團隊；“真”要動真情，講真話，使真勁；“實”要實事求是，從實際出發，并創造性地執行上級指示；“公”要公平、公道、公正；“廉”要廉潔自律，干干凈凈做人做事。在這五個方面中，最重要的就是“忠”，做到了“忠”，才能做到“真、實、公、廉”。
作風演講稿范文2
實現“十二五”奮斗目標，推進經濟社會跨越式發展，需要每個干部職工振奮工作精神，鼓足工作干勁，按照黨和政府的工作要求，圍繞目標工作任務，做到刻苦勤奮、認真努力工作，實現工作的完美與卓越。而干部職工中存在的“庸、懶、散”作風與“不負責任”的態度，就與黨和政府的工作要求格格不入，就無法實現“十二五”奮斗目標，推進經濟社會跨越式發展。
深入推進治庸問責工作，是貫徹落實總書記“七一”重要講話精神，消除干部職工中存在的“庸、懶、散”作風與“不負責任”的態度，激發干部職工的工作熱情，保持奮發有為的精神狀態，努力做好每一項工作，確保完成工作任務，干出工作成績的標準；深入推進治庸問責工作，我們要以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，切實提高自身的政治思想覺悟，切實改進自身的工作作風，促進工作提速高效，為實現“十二五”奮斗目標，推進經濟社會跨越式發展，打下堅實的思想組織基礎。
庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸，首先存在于思想、意識形態；其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長遠?！稗D作風、變觀念、講規范”大討論活動，這是一場深入心靈，修正世界觀的革命。根本的目的是使我們深刻認識到自身的素質、行為準則、工作能力和水平，辦事作風與上級領導要求存在多大的差距。作為一名機關后勤物業管理工作人員，通過學習提高、經過分析，深知自己無論是在黨性修養上，還是在工作作風上，都還是存在一定的差距。在思想政治素質、業務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢。在今后的工作中，要切實改變作風，加強自身建設：
一是堅持學習，提高關心意識。在工作中，要加強理論學習，提高政治理論水平和工作能力，積極發揚吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事、每一項工作，不斷增強拒腐防變的能力，努力適應新形勢下機關后勤物業工作的需要。加強業務知識學習，有針對性地進行理論知識研究，進一步拓寬視野，并結合實際，學以致用，把安全、消防、保潔、供電、供水、供暖、各項設備維修保養、房屋維修改造、會議保障，這一系列工作落實好，努力完成各項工作任務，保證工作質量。
二是嚴于律己，提高工作效率。把提高個人素質、服務機關、促進各項工作指標的順利完成為目標，在工作中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，團結同志，以大局為重，不斷強化宗旨意識、責任意識和學習意識，增強自律意識，提高自身思想修養，努力形成嚴謹的工作作風，提高工作效率。
三是增強意識，提高服務質量。做好機關后勤服務工作，我會繼續以提供物質保障為手段，以保證機關高效有序運轉為目的，以后勤服務和隊伍建設為基礎，以“服務到位、保障有力”為工作思路，加強服務意識，提高服務技能和水平，充分認識和肯定后勤服務在機關工作中的地位和作用，進一步正確認識自身的價值，不斷樹立自強、自重、自尊的心理，從而增強服務機關的自豪感和責任感，充分發揮應有的作用。
作風演講稿范文3
我曾多次站在演講臺上輕松的抒灑情懷，而今天再一次站上這熟悉的演講臺，我的心顫抖了，因為我看到了，每次變革都使中國電信取得了長足的進步，我看到了，中國電信如鳳凰涅磐烈火重生，如春竹拔節步步登高，所以我聽到了自己心靈深處的一次次震顫！
在電信運營商三足鼎立的今天，沒有優質的服務就不可能贏得客戶！沒有客戶怎能生存和發展？作為一名電信員工，我們的每項工作都與市場相聯系，我更深刻的體會到服務工作與機關作風建設密切相關，機關作風建設是適應市場競爭的需要，是樹立企業形象、提升企業核心競爭力的重要手段。
長期以來，我們電信抓機關作風、搞建設、重服務、拼質量，就是為了在市場競爭中立于不敗之地，多年得到群眾的好評和肯定。成績只能說明過去，所以我們電信公司沒有因此而松懈，不斷的改善服務工作，提高服務水平，每年都向社會公布“電信服務承諾標準”，讓客戶來監督電信工作，實施“首問負責制”，讓客戶的問題及時得到答復和解決，決不讓客戶遇到推三阻四的情況，“10000號客戶服務熱線”24小時為客戶受理咨詢、投訴、辦理各項業務，“114號碼百事通熱線”、“網上營業廳”等等，都是為了滿足客戶的需求，為客戶提供優質的服務。
我們電信公司把客戶的意見視為無價的財富，是??！客戶給你提意見，那說明他是在乎你的，如果客戶對你不聞不問，那說明你已經失去或有可能要失掉他了，這是多么令人痛心的情景，所以不怕客戶投訴，怕的是客戶不投訴，把客戶的投訴作為最寶貴的建議，根據這些建議去改進工作，提高服務水平。例如：在市工業園建設初期，為了及時提供優質的通信服務，確保招商引資的順利進行，我們的同事犧牲了大量節假日和周六日的休息時間，不僅白天冒著風雨架設線路，還要三更半夜進行設備調試，當家家戶戶都沉浸在夢鄉中的時候，我們的同事正披星戴月的辛苦工作著呢，難道他們就不想在安逸的家中與家人共享美好時光嗎？難道他們就不想美美的睡上一覺嗎？不！他們也很想很想。但為了得到客戶滿意的微笑，他們寧愿舍棄了自己的幸福！這不正是優質服務的體現嗎？這不正是良好機關作風的體現嗎？
在工作中，我們也難免會遇到客戶不理解的情況，如營業員、客戶經理、社區經理就經常受到客戶因為不理解而漫罵不絕的電話，但我們的員工以溫柔的語氣去化解客戶心中的怨氣，用柔弱的身軀去撐起電信的品牌。在電信營業廳這個直接面對廣大客戶的窗口，營業員受到惡罵甚至人身攻擊的事情就更多了，讓我們來看看這樣一幕：那是一天下午，炎熱的太陽讓人們都有些煩燥不安，我們的營業廳班長正在和一個客戶解釋業務，突然被身后竄出一個人“啪”的一巴掌就打在臉上，由于太快營業班長還沒反應是怎么會事，只看到一位中年婦女氣勢洶洶的站在面前，“你是負責人嗎？”“是啊”，“啪！”又是一巴掌，“你算什么負責人？”平白無故吃了兩巴掌，誰都會怒火中燒，可是我們的營業班長硬是強忍著怒火，平和的向客戶了解情況，原來該客戶由于欠費停機急著交費，可由于電腦系統原因暫時不能繳費，了解情況后，我們的營業班長對這個客戶進行了詳細的解釋，良好的服務態度讓客戶也平靜了下來并表示歉疚之情，終于平息了這場風波。這正是“客戶就是上帝”的真實寫照??！試想如果沒有“客戶至上，用心服務”的服務理念，誰又能忍受這無比的屈辱？如果機關作風建設工作不到家，又怎會有這樣的效果？:
作風演講稿范文4
什么是形象，形象是人的精神風貌和性格特征。不同性別、不同年齡、不同職業的人，都有不同的形象標準和要求。區委舉辦這次演講比賽，為我們進一步轉變工作作風，塑造機關干部良好形象提供了一個很好的交流平臺。那么，機關干部如何樹立良好的形象呢?我結合辦公室的工作，談談我的一點認識。
要做政治品格的高尚者。王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔，聞說雞鳴見日升。不畏浮云遮望眼、只緣身在最高層?！闭k作為區政府的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位，發揮著政府運轉樞紐的重要作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。重要的崗位職責，對政府辦公室的工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養。古人云，人無私德便“無以立”，無公德則“不能群”“德者事業之基，未有基不固而棟宇堅久矣”。因此，我們政府辦結合社會主義榮辱觀教育，教育機關干部始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養，努力把立黨為公、執政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。
要做學識修養的修煉者。腹有詩書氣自華。認真讀書學習，是從前人和他人創造的精神財富中汲取營養、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。同志曾說：知識是引導人生至光明與真實境界的燈燭，愚昧是達到光明與真實境界的障礙。我們圍繞建設“論德靠得住、論才有作為、論事講實干”的學習型、創新型干部隊伍目標，扎實建設學習型機關，堅持做到“四個一”，即“一日一讀”，文秘人員每天抽出1個小時進行學習；“一周一學”，堅持每周五下午集中學習政策理論和業務知識；“一季一考”，每季度舉行一次學習考試，對干部學習情況進行檢驗；“一年一評”，將學習的成效列為述職、考核和評比的重要內容，使辦公室全體人員養成良好的學習習慣，形成了濃厚的學習氛圍。
要做踏實工作的耕耘者。辦公室工作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精；辦公室工作新情況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進??；辦公室工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守職責。有人說，我們政府辦“周周五加二、天天白加黑”!也有人說，我們政府辦經?！盁o法無天”——忙起來不論勞動法、活兒來了不管星期天!這是因為我們唯想把“服務領導、服務基層、服務群眾”工作做得更好、更好。為了進一步增強辦公室的凝聚力、戰斗力，我們提出了“接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿”的工作目標，以創建市級文明單位為載體，扎實開展了戒“拖”、戒“驕”、戒“貪”、戒“空”教育和以抓能力比素質，抓作風比紀律，抓工作比貢獻，抓效率比落實，抓服務比形象為內容的“五比”活動，營造了文明、和諧、高效的工作氛圍，辦公室的工作效能有了較大的提升。
作風演講稿范文5
堅持傾聽群眾呼聲。以人為本、執政為民，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的標準；經常性深入群眾、集中民智，多傾聽基層聲音，多解決問題，少解釋問題。對群眾提出的問題，力爭做到件件有著落，樁樁有回音。要經?，F場辦公，帶領有關部門深入到農村、企業、工廠和學校，當場解決群眾久拖未決的問題，取得群眾的信任。
堅持為群眾辦實事。組織開展領導干部每年抓3至5件實事活動，要求各級各部門每年實施一批讓人民群眾看得見、摸得著的惠民項目。認真研究解決群眾反映強烈的教育醫療、環境保護、食品藥品安全、企業改制、安全生產、征地拆遷、涉農利益、移民安置、涉法涉訴等方面的突出問題。在辦實事過程中，不能怕得罪人，不能怕擔風險，不能怕由于工程大業績算到下一任。
堅持開展“開門”。加強監督，全面組織開展“群眾評議機關作風、社會評議行風”活動，加大機關作風督查力度，深入推行黨政領導干部問責制，切實解決作風不實、效率低下和不作為、亂作為等問題。抓住反面典型，尤其是頂風違紀違法的，要嚴肅處理，決不姑息遷就。就是要陽光整治，公開透明，促進機關作風實現根本性好轉。
作風演講稿范文6
施愛光憑一份熱心是不夠的，還必須善于愛。我們細致入微的關愛，愛才會完美，學生才會受益。有個時候，一時疏忽，便會釀成大錯，后悔莫及。
去年暑假中一天，我與一名同事一起到蘇塘村家訪，家長熱情好客，好酒好菜招待，同事好酒貪杯，多喝了一點?；貋頃r，他搭個學生騎上摩托車，才行十米遠，龍頭一拐，車就栽到馬路外頭去了，幸虧家長眼明手快，及時拉住車尾巴?；丶衣飞纤嬖V我，酒是個害人精，中餐絕不喝酒。酒喝多了，平衡感差了。明明看見前頭有個石頭，心想繞過去，偏偏龍頭不聽使喚，車輪偏偏往石頭上撞。如果再往前去三厘米，前頭是三層樓高的懸崖呀！
國家的發展在于教育，教育的發展在于教師，教師隊伍的戰斗力來源于優良的作風。作風建設不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴風驟雨，它凈化我們的靈魂，務必干凈徹底，我們才能脫胎換骨，教育事業才能枝繁葉茂；作風建設不是朝露，不是光環，不是繡花枕頭，而是真抓實干，它貫徹到我們的一言一行，務必持之以恒，教師隊伍才能凝心聚力，教育改革才能突飛猛進。
為了教育事業的輝煌，我在此大聲呼喊——讓暴風驟雨來得更猛烈些吧！
學校不是象牙之塔，教書也不是陽春白雪。教師既要傳授文化知識，又要宣傳黨的方針政策。一個不解釋政策的教師是不稱職的。
開學時，我動員學生入保險。班里一位學生家長開口閉口學校不好，左一個不入保右一個不入保。當時人多事多，我臉色不好?！澳愀纱喟研『У絼e的學校去讀?！薄鞍?，不入保險，就不準讀書?！奔议L的話就像一把叉叉住了我的喉嚨。我不知如何收了場。問題還沒完，家長一個電話告到縣教育局。第二天領導找我談話，我心里不服，口出狂言：成績差，門堂多。有那樣的父母，就有那樣的孩子。今天仔細想來，我那時真的不應該。義務教育階段，學校無權開除學生。動員學生入保，要遵循學生自覺自愿的原則，作為教師我們有責任宣傳到位，也有威力宣傳好。根據首問責任制：對屬于職責范圍內的事項推諉扯皮，不按規定時限解說詞、辦理，造成不良影響的，要追究首問當事人責任。家長詢問的第一人是我，我有責任解釋說明，決不能推卸責任?；べY訊交流平臺
一分耕耘，一分收獲。優良的作風出成績，促發展。
每逢節日，那一張張布滿深情的賀卡：“老師，您辛勞了！”“老師，節日快樂！”，看著這些問候，我感到無比的欣慰。天天早晚，那一聲聲“老師，您早！”“教師，再見！”聽著這些話語，我感到非常的幸福。:
