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競聘演講注意事項范文1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先衷心的感謝領導提供這次公平競爭的機會，使我有幸站到這里參加競聘。同時謝謝這三年來所有幫助、關心我的同事，也正是你們的鼓勵與教導，使我從一個走出校園懵懵懂懂的大學生，成長為今天稍漸成熟、掌握一定實踐工作技能與本領的銀行職員。
三年的成長，使我積累了一定的工作經驗，培養了良好的實干精神。為了更好的發揮自己的才干，為支行做出更多的貢獻，我決定競聘xx支行個人金融部經理。站到這個競聘的舞臺上，有一種成功的期待，但更多的是感到一份責任，對xx支行，對xx銀行的一份責任。
下面我對自己的基本情況及工作思路作一介紹：
一、個人基本情況：
我于XX年7月畢業于xx財經學院外貿外語系國際經濟與貿易專業，本科學歷，獲經濟學學士學位;XX年10月進入xx銀行工作，先后在xx 支行從事營業廳柜面綜合業務工作與信貸工作，現為市場營銷科一名信貸員。在謙虛謹慎、腳踏實地、戒驕戒躁的干好工作的同時，不斷學習，充實自我，先后獲得會計從業資格證、經濟師中級職稱、銀行業從業資格證，將自己不斷豐富的理論知識有效的與實踐工作緊密結合起來，盡最大努力為支行貢獻自己的力量。
二、工作思路及工作目標：
為良好發展我行個人金融業務，增加個人類貸款及票據類業務在授信業務總額中所占比重，為支行創造更多利潤，我決定從以下幾方面開展工作并制定具體經營目標：
第一、受國際金融危機和全球經濟下滑影響，作為銀行業，我們不可避免的受到或深或淺的波及與撞擊，這種不良影響會在XX年逐步漫延與顯現出來。自XX年下半年幾次存貸款基準利率下調后，每發放一筆貸款的利潤空間在逐漸縮小，同時整體經濟不景氣導致的個人收入水平下降勢必影響到個人貸款的償還能力。在這種情況下，需有效的協調好利潤增長與風險防范的關系，既要穩保利潤增長，又要謹防個貸風險。
第二、目前我行開展的個人類金融業務主要涉及個人住房按揭貸款、個人非交易貸款、存單質押貸款、個人消費貸款、個人信用貸款，就幾個貸款品種而言，要齊抓并管，一則是創造更多的利潤點，各項個貸業務平衡發展;其次是個貸業務的多樣化經營也有利于分散和降低整體風險。
第三、在每筆貸款、票據業務受理中，嚴格按照金融業法律法規及我行的金融制度、政策執行，把握、控制風險于各個細微環節;同時深刻理解總行事業部制改革的經營理念，并將這種理念切實有效的貫徹于支行具體業務開辦中，促進個人金融業務良好發展。
第四、我行目前的按揭工作主要開展萬豪國際大酒店與金茂豪庭兩部分。今年，由于房地產市場蕭條，按揭貸款發放筆數較之前有大輻度減少，為了促進這項工作的持續發展，需要與兩個合作伙伴保持良好溝通，包括售樓人員，調動他們與我行共同營銷個貸業務。個人非交易貸款，是風險小、但利潤穩定可觀的一項業務，要進一步對其做好宣傳、推廣，積極開拓市場，擴大客戶群體。此外，總行零售業務部現在有規定允許以公務員工資60%的額度標準發放貸款，對我們而言這也是一個風險小很不錯的市場，要積極拓展。
第五、今年要實現我行個人貸款業務的綜合平穩發展，預計年末累計發放個人類貸款100筆，累放金額3000萬元，不良貸款率控制在0;辦理票據貼現業務260筆，貼現金額共計1億元，實現貼息收入240萬元。
以上為我的個人基本情況及工作思路、目標，如果這次競聘成功，我將盡自己綿薄之力，積極有效開展個貸業務，推進支行個人金融工作新發展;如果沒有競聘成功，我也決不氣餒，我將繼續努力，不斷充實完善自我，在實踐工作中進一步提升自己的能力與水平。
我的競聘演講完畢，謝謝大家的支持!
【附】競聘演講稿注意事項：
如果是正式的演講，速率不能太快。一是聽眾難以聽懂，二是容易使人產生懷疑，誤認為演講者怯常因為，人們膽怯時往往語速較快。
當然，講話也不能太慢。太慢就顯得拉腔拖調，給人以愚笨、遲鈍、缺少教養的感覺。
競聘演講注意事項范文2
大家下午好
我首先感謝校領導、同志們的信任和支持，給我這個機會，參加競聘演講。我本著鍛煉提高的目的參加競聘，向大家介紹自己，展示自我，接受檢驗和挑戰，希望得到大家的信任和支持。我從1996年工作至今，已經有有十五年的工作經驗，去年擔任一年級一班的班主任，同時擔任一、二年級的年級組長。
當決定讓我來擔任一、二年級年級組長時，我感到壓力非常大，雖然我擔任過多年低年級的教育教學工作，積累了一定的經驗，也帶過新教師。但一年級除了我全是新老師，我一個人能帶好她們嗎？但我想，既然領導和同事給予了很高的期望，那我就要努力去干好這份工作。在擔任一、二年級年級組長期間，我不斷摸索、探索、實踐，主要做好了以下工作：
一、未雨綢繆，帶領一年級班主任及時開展新生家長會
組建好我們年級組后，我們面臨的第一個問題就是要在孩子入學前召開一次新生家長會。家長會對這些新老師來說是陌生的，因此我在在召開家長會之前對一年級各位班主任進行了具體詳實的培訓，確定了詳細的家長會的內容，制作了精美的課件，并對教室環境的布置、老師的服飾、態度、語言要求，以及一些注意事項，如:要填寫家長簽到表、聯系表等,都做了具體的說明。并在召開家長會之前還進行了模擬演講，發現問題及時改正。經過一番努力這次得以家長會圓滿成功，取得了預期的效果，我們一年級的新生以驚人的速度走上了正規，受到了領導和老師們的高度評價。
二、以身作則，帶領大家團結一致、共同做事
從踏進錦繡開始，從組成我們年級組開始，我就以身作則，樹立年級組的理念：我們是一家人，每個人的事就是大家的事。一人有事大家要齊上陣，在實際工作中我們也是這樣做的。
例如，剛開學那段日子，各位新班主任面對那么多的學生和家長，面對學校的一些工作，都或多或少遇到過一些難題。雖然我對自己的工作也不是游刃有余，但每當這時候，我總是站在她們身旁，和她們一起出主意，想辦法，尋找解決問題的最佳方式。記得有時候為了一個問題，我們幾位班主任之間一晚上就要電話交流好幾次。
又如，為了迎接市督導，我們從教學、學生常規、衛生等方面做好了一切準備。全體教師都精心準備了優質課，制作了精美的課件和教具，新老教師之間，新教師與新教師之間互相進行了聽評課，為督導做好了充分準備。最后抽到了董迪迪老師講授思品課，這是事先沒有預料的。在時間緊、任務重的情況下，我們全組人員放棄了中午的休息時間，群策群力，有的幫忙找課件，有的幫著定教案，為了上好這堂課全組教師在共同努力。
還有在新教師參加的區優質課比賽中，我們組全體人員除了幫她們準備課外，班級中的事情也盡全力幫忙。特別是張勇、劉曉霞兩位非班主任，看到哪個班級沒人上課或者沒人放學，就會主動去代課、送隊，有時整整上一天課，令人非常感動。經過努力。老師們在比賽中取得了優異的成績。
俗話說：“人心齊，泰山移?！庇辛宋覀兘M這種有事扭成一股繩的勁頭，我想，無論在以后的工作中遇到什么難題，我們都會迎刃而解的。
競聘演講注意事項范文3
大家好，很高興今天能夠站在這個臺上，謝謝大家的支持。進入公司也快一年了，在這段美好的日子里，有領導的耐心教育與關懷，也有同事之間互敬，互愛，互助。在這良好的工作壞境下，我努力工作，踏實進取，我的工作目標也更加的明確了。公司公平競爭，能者上，庸者下的管理制度，給我提供了一個施展才華的舞臺,我一定把握機會力求上進。
我叫丁吉，來自四川省，鄰水縣。2007年至2009年在部隊服役，至2010年7月10日進入本公司以來，努力學習公司的企業文化，工作中的技能技巧，使自己能夠圓滿的完成平時的工作任務。下面我從以三點向各位匯報我這將近一年以來的工作。
一工作方面：堅持制度第一，靈活仔細的原則。巡邏崗認真檢查樓內公司設施設備是否完好失竊。消防設施是否完好正常，貨物擺放是否符合消防規定和樓層的承重極限，燒焊，割鐵等動火問題，有無動火證，操作證等。工人施工有無違規操作，有無吸煙等影響大樓消防安全，人員安全等問題。維護了大樓的正常秩序。在卸貨平臺，嚴格按公司規定對工人進出以及貨物進出進行管理，安排卸貨車輛正確?？啃敦?，督促商戶把建筑垃圾倒在指定的位置，以及垃圾房的衛生的。保證所管轄區域干凈衛生，井然有序。在南廣場，指引顧客有序?？寇囕v，各商戶做廣告搞活動是否符合方案要求，以及廣場設施的監管，保證公司的利益不受侵害。擔任副領班一職，積極協助領班搞好班里的各項工作，團結隊員，使班級功能更加的優秀。
二生活方面：尊敬領導，愛護同事，搞好同事間的關系，幫助有困難的人員做到團結一心，相互配合，更好的完成上級指示和平時的工作。
三思想方面：服從領導指示，積極進取，嚴格自律，加強法律常識學習，到個懂法，守法，用法。保持良好的思想素質。
若能夠競聘成功，我將從以下幾點對自己以及班級為突破口。一定帶出一個團結進取，積極工作的班級團隊。
一做到以身作則，敢為人先。工作上認真對待，生活嚴格自律，積極向上，樹立良好的帶頭作用。
二加強自身文化學習，努力學習公司文化以及物業法，消防法，商業管理等與公司業務相關的法律知識。使自己在管理上更加得心應手。
三加強與其他各部門之間的溝通，不懂就問，多學習公司的設備維修知識，裝修知識以及各項施工方法和施工注意事項。使自己對工程動態，裝修的合格性更加了解。
四對班級管理首先應加強班級人員的團結意識，多組織些集體活動。幫助有困難人員解決工作外的后顧之憂。加強工作之間的配合，做到真正的把團結化為力量。
五獎罰分明，對有功人員，積極為其爭取獎勵。對有錯人員，本著以人為本的思想給予相應的處罰。提倡爭優創優的思想，鼓勵隊員多加學習，嚴格按公司制定的培訓計劃培訓，培養出更加優秀的員工隊伍。
競聘演講注意事項范文4
大家好，我叫***，現為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。 首先，我要感謝廠領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。
說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作；沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。 下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：第一是我的文化程度不高，小時候家里條件不好，母親過早病逝，初中畢業時考入了鶴崗體校，但是體校高昂的費用不是我一個單親家庭所能承擔的，上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲，俗話說窮人的孩子早當家，之后的1xxxx年間，為了生活，我先后從事過建筑工人、工廠女工、售貨員、服務員，當過個體戶老板，也在街頭賣過菜，在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉，品嘗了生活的艱辛，豐富了人生的閱歷，學會了珍惜崗位、珍惜機會，知道了做人最重要的是勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。我的第二個劣勢是年齡，過了年我就30歲了，相較于二十出頭的兄弟姐妹來說，我年長了很多。人說男人三十而立，對于女人來說，30歲就較為尷尬了，家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫，生活的負擔讓我變得踏實和務實，減少了戀愛、結婚、生子的激情與麻煩，僅僅是多了些安于本份、努力做事的專注。第三個劣勢是性別。中國幾千年來的“男主外、女主內”的傳統習俗和女人的生理特點，使我們女人在職場打拼中處于一種劣勢。在一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環境中，女人的確比不上男人，不能不說是一種劣勢。
說完劣勢，下面再談一下自己的優勢。我們知道女人在持家方面都是天生的好手，處理起家庭內務井井有條，我也不例外，相夫教子，持家之術不弱于人。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發揮特長，細心維護，我相信，我們女人也一定能干得更好、更出色。為什么呢？首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發現，提出自己的建議，給領導提個醒；其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟姐妹著想，這就是女人；第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，善于協調配合，是作為副職的最佳人選。除了具備上述女人共有的優勢外，我還具有一些特有的優勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領；比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手；比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任?？梢哉f，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任，我將積極發揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力：
第一個方面、是要勤于學習。 首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產上的骨干和行家里手；其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標；第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變為善于協調的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業務，盡快地提高素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。
第二個方面、是要勇于負責。主要是對三個方面負責，一是對廠子負責，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是設備管理，還是制度建設，都要承擔起相應的責任，確保廠各項目標順利完成。二是對車間主任負責，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情，團結一心，齊心協力地抓好車間管理及各項工作任務。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領導反饋，作同事們的貼心代表，做領導的現場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。
第三個方面、是要注重細節。俗話說，細節決定成敗。建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待于摸索和熟悉，這就要求我們要特別注重細節上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業氛圍。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設備維護，積極摸索設備的運行規律，定期進行設備的保養與維護，組織職工加強設備的巡回檢查，及時發現問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設備安全和正常運轉；二是要注意人身安全。教育和幫助職工時刻注意安全，處處防范安全，增強自我保安意識，防止發生磕手碰腳的事情，減少和避免流血事故發生。三是要注意產品質量。產品的質量是企業的生命。要牢牢抓住與產品質量有關的各個環節上管理和控制，特別是各項生產技術指標更要嚴肅對待，嚴格按標準作業，按操作規程作業，不充許發生任何偏差，避免質量事故，保證產品質量合格。四是要注意環境整潔，及時對工作現場進行清理、清掃和整頓，保持干凈整潔的作業場所，營造舒心的工作環境；工具要堅持定置擺放，減少無效勞動和一到用時就慌張忙亂現象，提高工作效率。總之，我要抓住生產和現場管理上的每一個細節做文章，消除各種不可靠因素，保證生產的連續穩定運行。
第四個方面、是要培養生產骨干。如果我當選，第一件事就是要在廠子的支持下，配合好車間主任，搭建起車間的組織機構，確定好班組長等生產骨干的人選。要象廠子一樣，堅持公開、公平、公正的原則，公開招聘班組長，選賢任能，在職工中發現人才，培養人才，打造一支有能力、有
競聘演講注意事項范文5
摘 要 指出：人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。煤礦生產安全為天。工會組織是職工安全健康權益的堅定維護者，是企業落實黨和國家安全方針的依法監督監督者。我們顯德汪礦工會在長期的群眾安全工作實踐中，不斷探索和總結，形成了把“四關”推“四法”的工作體系，有效地助推了企業的安全健康發展。
關鍵詞 群眾 安全 管理 探索
人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。近年來，冀中能源股份公司顯德汪礦工會群監會，針對煤礦安全生產的特點，立足礦情實際，經過探索與實踐，建立了“把四關、推四法”工作機制，實現了群眾安全監督工作的閉合管理，有力維護了職工生命健康權益，助推了企業安全發展。
一、嚴把崗前選拔關，推行“競爭上崗”工作法
隊伍建設是基礎。群監員作為群眾安全監督檢查工作的執行者，其業務素質和業務水平的高低，責任心的強弱直接影響著他們在井下的履職效果。為此，建立一支業務素質精干、責任心強，善于發現問題、敢于查處違章人員的專業化群眾安全監督檢查隊伍有為必要，這對更好地履行煤礦井下安全監督十分重要。為把業務高、敢監管的職工吸收到群監員隊伍中來，我們推行了群監員“競聘上崗”工作法。在車間群監分會中，采用本人申請、班組推薦、競聘演講、職工投票、統一考核來選聘群監員。整個競聘流程民主、公開、透明，保證群監員選拔在陽光下進行，以此保證一支高素質、敢負責的群監隊伍。這一做法的順利推行，把嚴了崗前選拔這一關，夯實了優秀群監員隊伍的基礎。同時，在待遇上我們嚴格按照相關規定給于上崗群監員補貼金，以此激勵每名群監員的工作積極性，使責、權，利相統一。
二、嚴把班前教育關，推行“班前三個五分鐘”工作法
班前警示是關鍵。為做好職工班前的安全警示教育工作，使職工在上崗前對當班的安全狀態、安全重點、安全要求、安全作業流程有一個清醒的認知和把握，我們推行了“班前三個五分鐘”工作法。即第一個五分鐘是讓群監督員在班前職工會上，結合崗前工作現場巡視和上班交班時提醒的不安全隱患本班安全重點、注意事項、作業流程進行重點強調和分析，讓本班職工在上崗前對所在的工作崗位安全狀態，安全隱患、安全重點有所了解和思想準備，使職工上崗后有針對性地進行安全操作掌控，進而實現本班的安全生產；第二個五分鐘是群監督員與本班職工共同學習安全知識和操作規程，做到每日一題，常學不輟；第三個五分鐘是讓群監督員帶領全班職工進行崗前安全宣誓?！鞍嗲叭齻€五分鐘”工作法既給群監員搭建了一個履職盡責的講臺，也為班組職工共同學習安全知識、共同提高安全素質構建了一個平臺，使群監工作與群眾安全自我管理找到了一個最佳契合點。
三、嚴把現場監督關，推行“一二一”工作法
現場監督是核心。為充分發揮群監隊伍安全監督檢查職責，我們推出了群監員“一二一”工作法。即：一證（群監員必須持證上崗）、兩卡（群監員上崗必須攜帶安全信息卡及安全監督責任卡）、一標識（群監員安全帽必須貼有群監標識）。該工作法的主要特點是：亮明身份，履行職責，給職工當好安全衛士，接受群眾監督。同時，對存在僥幸心理的不安全職工以威懾作用，使他們看到群監員就不想、不能、更不敢“三違”。其次，明確監督責任，使群監督員心存履職之心、盡應有之責，以增強群監員的責任感、使命感和光榮感。攜帶安全監督責任卡下井，在安全巡查中，對安全隱患不能當班解決的填在卡上，升井后交礦井口信息站處理；隱患排查人待隱患整改處理后，擇日對隱患的整改處理情況進行復查，確認整改合格后再簽字確認。這一成功做法將以往排查隱患為重點，轉移到整改隱患為重點上來，實現了安全隱患整改的快速傳遞、責任到位，保證了整改處理的時效性，實現了時時有監督、班班有匯報、天天有復查的群眾安全監管動態化、常態化。
競聘演講注意事項范文6
在激烈的市場競爭和信息時代，新聞媒體正千方百計地增強信息數量．提高報道質量，而策劃成為公認不可忽視的利器。對新聞策劃大家都在實踐，目前卻還沒有明確的定義。美國著名的《哈佛企業管理通書》對現代策劃下了造樣的定義：“策劃是一種程序，在本質上是一種運用腦力魏子望陳偉華黃德華的理?；旧纤械牟邉澏际顷P于未來的事物的。也就是說，策劃是針對未來要發生的事情作為當前的決策。換言之策劃是找出事物的固果關系．衡度未來可采取的措施，作為目前決策之依據。即策劃是事先決定做什幺．何時做，誰來做策劃如同一座橋，它連接著我們目前之地和我們要經過之處。”去年下半年，我們棚屋區改造新聞宣傳小組根據福州市委、宣傳部領導的要求，對棚屋區改造造一壘市中心工作加以策劃．主動打好新聞戰，有力地促進棚屋區搬遷工作順利進行，受到市委和有關部門的高度稱贊。
一、抓住難點，選擇角度，共建新家園，是搞好策劃的關鍵
往往每一個新聞宣傳戰役都有其自身的難點。要打好每一個新聞宣傳戰役，必須努力找出難點，攻克難點，使新聞宣傳有新意、有質量。新聞策劃在把握導向的前提下，必須突破難點，通過尋找對事實的多維理解選擇出新的(往往也是最佳的)報道角度，使報道有的放矢。這次棚屋區改造有兩個難點：一是房屋拆遷政策調整，提高了拆遷補償安置標準．許多群眾想不通。二是棚屋醫居民的經濟收入不高，許多居民沒有多少儲蓄，而要他們一下子拿出幾萬元并找到臺適的過渡房，也有難處。對此，僅僅從具體算賬及對群眾長遠有利的角度進行宣傳，群眾并不心悅誠服；僅僅從棚屋區改造的角度來講道理，雖然在道理上可以講清，但總覺得不夠貼近群眾。
因此，新聞策劃不能陷^造些往常經常使用的簡單說教之中，而須跳出老框框尋找新視野既要從傳統的生產方式、文化心態、人際關系、風俗習慣來逐層闡發事件的根源和制約因素，又要從主觀與客觀、歷史與現實、經濟與文化的關系對事件的個性、[找文章還是到文秘站 ，更多原創！注：]趨向進行多角度的立體透視。
面臨新世紀，全國各地都在探索如何加快發展的舉措．深圳提出到20__年基本建成現代化城市，廈門提出到20__年基本建成現代化城市，福州怎么辦’市委、市政府在思考，全體市民也在思考。棚屋區改造是福l州市面向
新世紀，建設新家園的一項重要舉措．不
能拖．再拖就會延緩全市現代化建設的步
伐。因此．新闊宣傳要擴大視野．不要就事
論事，而要從宏觀、長遠的角度來弓【導，從
新世紀、新家園的大局來宣傳．從而統一
人們思想，弓【導拆遷戶克服困難．支持柵
屋區改造。由于我們從“面向新世紀．建設
新家園”造樣的新闊主題來開拓立意、挖掘深度，兼用“思
想演繹”和“走向理性來揭示事物的各種聯系，就找到了
新礦脈”．使新聞宣傳充滿濃烈的哲理色彩。一方面擴展
了新聞視點，給立體式報道、系列式報道、縱深式報道提
供了支點．從戰略高度來揭示事物的本質和聯系，豐富報
道內容，增加報道深度和厚度，另一方面抓住了讀者圄讀
的興趣點．通過加強宴用性、服務性、政策性的報道．使讀
者對報道更加關注，宴現了對新聞資源的充分利用。
二、突出重點．找準線索．唱好主題聵。是進行策劃的
主體
新闊是時代的縮影，應緊扣時代，反映時代，奏出時
代的最強音。造一點，對于策劃顯得至關重要。新聞策劃
要根據戰役性報道的總體要求，從全局著眼，精心考慮每
一個宣傳重點，從而為整體搞好戰役性報道打下堅實的
基礎。
柵屋區改造是一項重大的工程，僅蒼霞棚屋區的搬
遷，前后就歷時一個多月，但又分為幾個階段。7月11日
一14日為試搬遷階段，7月15日一B月5日為正式搬遷
階段．8月6日一15日為掃尾階段。我們的策劃就是以各
個階段不同的重點作為主體，使新聞宣傳有章法、有聲
勢、有力度、有后勁。
在蒼霞柵屋區搬遷第一階段{試搬遷)，重點在于推
動搬遷，讓群眾相信市委的決策是正確的。為此我們策劃
的重點是：第一天搬遷戶的追蹤采訪；部隊、>文秘站:工會、
婦聯、青年志愿者等大力支持拆遷戶搬遷的感人事跡；臺
江區、市有關部門干部深人細致做拆遷戶思想工作，接受
群眾現場咨詢，宣傳拆遷政策，進行面積核對工作的動人
情景；有關部門為“雙困戶”排憂解難(義務搬家．提供臨
時過渡房、貼息貸款、安排廉租房)，等等。同時．還從言論
上進行配臺，如《“民心工程”牽動眾人心》．(政府辦事．我
錒放心》，《為了兒孫的明天》，《早搬、早建、早回遷》等．進
行引導。對于個別人糾集拆遷戶無理取鬧，企圖阻撓搬遷
的負面事例．在試搬遷階段一般不做曝光．以避免引起其
他拆遷戶的疑慮，輿論上始終保護絕大多數群眾的積極
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中田地市報^2OO1年第8期
性，營造喜事新辦的歡樂喜慶的良好環境。
在蒼霞棚屋區搬遷第二階段(全面搬遷)．重點在于
掀起搬遷。策劃新聞報道重點是：第一家簽訂臺同的
拆遷戶；蒼霞棚屋區改造全面動遷、分片展開，父母教育
子女、子女勸說老人顧全大局、積極搬遷的事例；第一次
拆除舊房子．平整土地，第二批、第三批拆遷戶繼續搬遷，
等等，同時還策劃了言論標題，“心系生活條件困難的群
眾，“實事實辦”，“柵改政策談”．“鄰幫鄰、一片心，公
開，公平，公正”，宣傳中突出算細賬，講政策，從政策、服
務等來推動搬遷。
在蒼霞棚屋區搬遷第三階段(搬遷掃尾】．也是攻堅
階段．重點在于促使困難戶、觀望者和釘子戶按時搬遷，
井轉^新區建設宣傳。我們策劃的重點：一是圍繞“面向
新世紀，[找文章到文秘站 -一站在手，寫作無憂！
文秘站 =站注：]
建設新家園”的主題．采訪住房代表投票房屋設
計方案的情況，詳細介紹
規劃設計方案的特點、優點；新
蒼霞打下第一根樁，等等。二是具體分析未搬遷戶各類型
情況，如產權不明，產權糾紛，業主帶租戶，家境困難無過
渡房等。此外，選取一些單位、企業為了顧全大局，克服各
種困難，做好搬遷工作；一些搬遷戶克服過渡房困難、解
決產權糾紛后及時搬遷等進行典型報道。三是一些釘子
戶的處理。對釘子戶集中曝光，個別搬遷戶無理取鬧，橫
豎就是不肯搬，對此，要發揮輿論監督的力量，集中兵力，
對其不臺情理的現象進行曝光，對于進^法律程序調解
的釘子戶，根據法院判決的結果，進行報道，使釘子戶看
到無理取鬧不僅輿論上得不到支持，而且法律上也占不
到便宜。
這些策劃以重點突出、內容翔實、操作性強、層次分
明．受到上級領導的肯定和媒體的歡迎，發揮了良好的作
用。
三、針對疑點，及時提醒．幫忙不添亂．是策劃實施的
保證
新聞策劃畢竟是書面上的東西、策劃再好．要變成媒
體上的新聞，變成新聞輿論的主旋律．還要繼續作出努
力。而且，新聞策劃在具體實施過程中還會遇到一些新問
題，群眾對新聞宣傳也有多種角度的理解，甚至有時會產
生一些誤解和疑點。因此，新聞策劃還要注意做好實施中
的調整工作、針對疑點，提出注意事項，使新聞宣傳唱響
主旋律，幫忙不添亂。
了各個媒體自己內部寫稿、審稿、編稿、發稿等各個環節
努力配臺外，各個媒體之間還要配臺和努力，協調統一，
共同發出一個強音，形成輿論強勢。否則，一個媒體不同
步，就會影響整體策劃和整個新聞宣傳效果。為此，我們
在搬遷正式開始前夕，在本市媒體領導一起研究的同時，
請全國駐閩記者站及本省媒體領導和記者前來開會，對
搬屋區改造的有關情況進行通報和說明，使各個媒體的
領導和記者對棚屋區改造的來龍去脈和有關政策及時得
到了解，避免產生誤解。而且有關媒體都從正面對搬屋區
改造作了報道，有力擴大了搬屋改造新聞宣傳的效果。
第二，策劃要抓落實。策劃來源于實踐，又必須回到
實踐中接受檢驗。因此．策劃也有一個不斷完善的過程．
也有一個由淺^深、由粗到精的過程。只有這樣．策劃才
更符臺實際，取得更好的效果。一個策劃實際上只是一個
階段的報道思路，策劃要變成現實，還要媒體和記者的努
力，策劃人員還要抓落實，使策劃的思路落到實處。棚屋
區改造新聞宣傳小組在每一次策劃后．都注重抓落實。除
了解策劃實施情況外，還了解策劃實施過程中遇到的困
難、新情況等，從而保證下一次策劃更有針對性。
第三，提出注意事項。對于記者來說，有了策劃還必
須腳踏實地地采訪，特別要注意政策，把握好“度”。如在
搬遷后期，我們提出，現在指揮部已進^分類型處理、逐
戶個案解決的階段。后期搬遷工作難度太，工作尤其要細
致耐心，做到臺情、臺理、臺法。對個案選擇采訪后，稿子
要送指揮部審，確保無誤；注意保持政策的一致性。指揮
部針對特殊情況對某些個案的補償調整，不宜對外宣傳、
刊播，以免引起拆遷戶的誤會，產生盲目攀比．或是引起
已搬遷戶有先搬走吃虧的感覺，產生回潮．增加搬遷工作
的難度，那就不是幫忙．而是添亂；要繼續保持一定的版
面、一定的時段，刊播棚屋區改造的消息，確保宣傳報道
的力度，特別是新蒼霞方案批準后．各媒體要采訪有關建
筑、設計、規劃部門的專家．讓拆遷戶看到美好家園的前
景。
由于這些提醒．使媒體、記者都能注意把握政策，積
極而又謹慎地開展工作，避免給棚屋區改造帶來“雜音”．
圓滿完成上級交給的任務。最近，39棟蒼霞新房建成．
3400多戶居民開始選新房，一個個搬遷戶都樂得喜笑顏
開。
第一．在策劃實施中要形成臺力。變策劃為現實，除(作者單位：福建福州日報社)
安康市市長支持媒體開展輿論監督惠州日報社實行人事制度改革
陜西省安康市市長朱洪武．看到《安康日報》5月廣東惠州日報社最近完成了人事制度改革實行
2O日一版記者拍攝的批評省級“文明集鎮恒口鎮一中層干部競爭上崗；干部職工雙向選擇，實行干部全員
公碚段垃圾亂堆、衛生狀況極差的照片后引起高度重聘用制和工人全員臺同制這次人事制度改革歷時38
視．批示報社社長王友根：“我贊成你們的做法，安報不天。通過統一閉卷筆試、大會演講答辯、民主測評、組織
僅要有表揚稿．也應有批評稿。今后．要充分發揮輿論考核四個程序，共有26人通過競爭走上了中層干部崗
監督的促進作用。差的，就是要曝光；促而不動，動而不位139人參加了雙向選擇、全員競聘，有l9人臺理調
