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群眾工作意見范文1
改進調查研究
鄉副科以上領導干部要多深入所掛村、組、戶，所分管的部門抓任務落實、抓工作推進。調研、指導、檢查工作要明確主題，增強目的性，深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作。要多同群眾座談，多同干部談心、多商量討論，多收集社情民意、直面各種問題。鄉干部下村不得從事與工作無關的活動。
簡化接待
上級領導到我鄉調研指導檢查不張貼懸掛橫幅標語，不打字幕、不立歡迎牌，不準以任何名義贈送禮品、紀念品、土特產。上級領導或部門來客招待由鄉黨政辦統籌安排，除特殊情況外一律在鄉食堂就餐，用餐標準及陪同人員按縣有關規定執行，嚴格控制陪同人數。各所、站上級來客、兄弟鄉鎮、縣外等客人聯系工作需要用餐的，一律安排在食堂用餐，確需在營業性酒家用餐的，需經鄉主要領導批準，按照每人30元的標準接待，否則一律不予報銷。各所、站之間不許以各種名義相互宴請，更不許在城區招待客人。雙休日、節假日值班領導、值班人員一律在食堂就餐。鄉領導干部到村調研指導檢查工作，原則上一律不安排工作用餐。確需用餐的，簡約安排，嚴格把握實際用量，杜絕鋪張浪費。所有公務接待，除屬涉外涉商宴請，一律不得上煙酒。全鄉干部職工在工作日中午一律不得飲酒。
精簡會議活動
壓縮會議數量和規模。會議內容相同或相近的合并召開，可開可不開的會議一律不開，盡量減少會議次數。要控制會議時間、參會人員和會議規模，力爭時效性。鄉村兩級干部會議由鄉黨委會研究，黨政辦統籌安排。會議活動現場布置要簡樸，工作會議一律不擺花草、不制作背景板。一般會議不安排用餐，黨代會、人代會等重要會議用餐應簡單，會議就餐一律不上煙酒。
精簡文件簡報
凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的一律不再發文。凡中央、省、市、縣已公開的文件，鄉里不再另行發文。未經鄉黨委、鄉政府批準，鄉直各單位不得向村黨支部和村委會指示性公文。沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。
規范考察活動
無實質性考察課題的不得外出考察?？疾炱陂g的住宿、出行要嚴格按規定執行?？疾炱陂g不得隨意改變路線、行程和時間規定。村（居）不得私自外出考察，更不得借考察名義外出旅游。如需特殊情況必須外出的，實行報告制，須經鄉主要領導同意，并報鄉紀委備案。
厲行節約
認真執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的規定。嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等，嚴禁組織消費性質的娛樂和健身活動,嚴禁以任何名義發放紀念品。精簡辦公用品種類,加強辦公消耗品管理,辦公用紙要節約，推行雙面打印，各辦公室用水、用電要控制，下班后及時關閉電燈和空調等，不浪費一度電一滴水，減少水電氣等能源和公務用車用油、維修、保險等消耗,切實降低后勤服務成本。最大限度壓縮公用行政經費支出，壓縮不必要的開支，創建節約型機關。
加強監督管理
鄉副科以上領導干部要率先垂范，帶頭執行，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不能做的自己堅決不做，以良好的作風贏得廣大群眾的信任和支持。嚴禁鄉村（居）干部酒后駕車，嚴禁鄉村（居）干部工作期間隨意串崗或上網游戲、炒股、網購、視頻聊天等。
群眾工作意見范文2
為認真貫徹落實國務院《公共文化體育設施條例》、《全民健身條例》和《全民健身計劃（2011—2015）》,增強公共文化體育服務能力，不斷滿足人民群眾日益增長的文化健身需求，加快“率先實現基本現代化、共建共享幸福新槐泗”進程，現就進一步推進槐泗鎮村（社區）群眾文化健身廣場建設提出如下意見：
一、指導思想
緊緊圍繞建設文化體育強鎮目標，堅持統籌規劃，面向農村，集約用地，整合資源，服務群眾的原則，加快完善和提升群眾健身設施，建設就近方便、安全適用、管理規范的村（社區）群眾文化健身廣場。
二、基本要求
1、每個村（社區）要在居民居住相對集中的地域，建設場地面積不少于600㎡、使用面積不少于400㎡的群眾文化健身廣場。
2、到2013年底，全鎮村（社區）群眾文化健身廣場基本實現全覆蓋。
3、到2014年底，每個廣場要達到“三有”（有一片綠化景觀、有一片硬質地面、有一套音響）標準的全覆蓋；到2013年底，達到“五有”（有一片綠化景觀、有一片硬質地面、有一套音響、有一組健身路徑、有一個文體欄）標準的全覆蓋。
三、保障措施
1、加強組織領導。各村（社區）要把群眾文化健身廣場建設作為年度文化體育工作的重點內容，納入年度為民辦實事項目，明確專人負責，確保村（社區）群眾文化健身廣場建設工作順利推進。
2、加大投入力度。各村（社區）要根據實際情況，爭取村（社區）自建、村企共建等多種形式，加快資金籌措，及早啟動建設，也可爭取冠名方式，鼓勵和引導社會資金對群眾文化健身廣場建設投入，多渠道、多層次籌措建設資金，提高社會參與度。
3、建立督查機制。為順利推進廣場建設工作確保年底前實現全覆蓋，各村（社區）要制定相應的推進機制，按照建設要求，加快工程進度，保證工程質量，鎮政府也成立專門工作班子，以便及時做好項目進展情況督查，幫助解決問題。
4、加強長效管理。各村（社區）要認真制定群眾文化健身廣場的有效利用措施和日常管理維護制度，明確專門管理責任人，確保群眾文化體育廣場使用安全和使用效率。
群眾工作意見范文3
縣社班子成員要帶頭遵守紀律、自覺接受監督，把貫徹落實“八項規定”作為深化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，堅決貫徹落實中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定。各直屬成員企業班子成員、機關全體干部要以身作則，帶頭轉變作風，密切聯系群眾，主動接受職工群眾監督，為全系統職工作出表率。
二、改進工作作風
縣社領導班子成員、股室負責人每年深入基層調研時間不少于50天。每年確定1-2個專題開展調研，親自帶頭撰寫調研報告，加強重大問題的研究。要圍繞供銷社如何更好服務“三農”為主題，開展好專合組織培養、農村生產、生活資料流通體系建設等戰略性調研，多到企業、聯系鄉鎮走訪，多同職工群眾座談，多同干部談心，掌握企業生產、經營情況，了解職工所思所想。切實為職工群眾、企業解決具體困難。縣社機關全體干部職工要帶頭遵守機關新修訂的各項規章制度，切實服務好企業、職工群眾。
三、精簡會議活動
嚴格控制各類會議，能不開的會議堅決不開，可以合并的堅決合并，能以文電等方式部署的不再召開會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯誼性的會議活動。除上級統一安排外，領導干部一律不出席各類剪彩、奠基、頒獎、揭幕活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會、論壇等。
四、高效儉樸辦會
加強信息化平臺在轉變文風會風中的運用，不必要召開的會議原則上通過內部網絡要求、措施、目標，必須召開的會議，嚴控會議規模，減少參會人員，減少講話領導，減少交流發言，開短會、講短話，一般傳達、安排布置性會議控制在一個半小時內，綜合性會議一般不超過半天，簡化會議形式。
五、減少文件簡報
切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。報上級的簡報主要反映重要動態、經驗、問題和工作意見建議等內容。除全面工作部署、重大項目分析外，文件一般不超過3000字。文件、簡報等可用網絡傳輸和網上辦理的，一律不再紙質印發。非的文件一般通過網絡公布，不再層層轉發。向上級機關報送文件材料，應按程序送辦公室統一辦理，除必須專送的以外，不得直接報送領導同志個人，嚴禁越級行文、重復行文、多頭報文。
六、嚴控檢查考核
除縣社統一部署外，各股室一律不得單獨開展業務工作專項檢查考核，不得進行排名通報。整合各類檢查考核活動，避免多頭檢查、重復檢查，切實減輕企業負擔。
七、厲行勤儉節約
認真執行厲行節約、反對奢侈浪費的規定。嚴格規范外出考察活動，嚴禁用公款旅游和變相公費旅游。縣社機關、直屬成員（控股）企業人員需出國（境）考察的，要有明確的目的和實質內容，嚴格按照報批程序審批。嚴控公務接待費用，嚴格控制陪餐人員，嚴禁提高住宿、用餐標準，嚴禁參與高消費娛樂活動。系統內會議、調研活動一律不安排生活，不發放紀念品。嚴禁利用公款相互吃請、互贈禮物。要牢固樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，壓縮一切不必要的開支。
八、密切聯系服務群眾
結合以為民服務、務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“掛、包、幫”活動，通過“領導干部下基層”、“機關干部大接訪”、“直通車”等方式，通過為基層辦實事、為群眾辦好事，暢通群眾訴求渠道，合理解決群眾問題，公正維護群眾利益。
九、嚴守工作紀律
全系統黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律、認真執行單位工作紀律和廉政紀律，各直屬成員（控股）企業要認真執行《縣供銷社社有資產管理暫行辦法》、《縣供銷社“三重一大”決策制度實施辦法》。
群眾工作意見范文4
關鍵詞：群眾文化；和諧社會；精神文明建設
中圖分類號：J022文獻標識碼：A文章編號：2095-4115（2014）03-216-1社會主義精神文明建設是關系到我國和諧社會構建的重要因素之一，為了良好發展我國小康社會的建設，我國對群眾文化的建設也提升了一個階段，現如今對文化建設的要求也增加了不少，需要在新時期建設不同的群眾文化，突顯出群眾文化的廣泛性、教育性等方面的特點，提升群眾文化在社會主義精神文明建設中的表現。
一、 群眾文化與和諧社會的關聯
群眾文化對和諧社會起到了互相影響、互相約束的關系，基層群眾的精神文明建設直接體現在社會文化素質與文化涵養中。文化水平的高低直接影響和諧社會構建的速度，高水準的群眾文化可以提升社會整體文化素質，這對社會未來發展起到了良好的推進作用。廣大人民群眾在日常的生活中發現了一種符合自身生活節奏的特殊文化，它是一種群眾自發總結出的經驗與準則。根據地域文化的不同，群眾文化的類型也不同，文化水平、社會認知水平都直接影響到基層群眾文化建設的水平高低。
為了使居民安居樂業，社會和諧發展，需要給予群眾良好的精神目標，而群眾文化能帶給群眾最直觀的精神發展目標。我黨應著重發展群眾文化的基礎建設，建立高效性、健康性、積極性的群眾文化底蘊，借助群眾文化的大眾化的特點，推動整體社會文明素質的上升，達成我國建設和諧社會的基本目標。
二、 建設和諧社會中群眾文化起到的作用
我國從發展中國家邁向發達國家的過程中，小康社會是我國通過黨的戰略方針制定出的第一個目標，為了達成這個目標，建設和諧社會是非常重要的事情。在和諧社會的建設過程中，群眾文化建設能對這個目標帶來什么樣的益處，下文將分為三點進行討論。
（一） 精神支柱
一個民族需要一個共同的理想，只有理想相同民族的凝聚力才會更大。精神目標是一個民族存在的基礎，而群眾文化以它獨特的傳播能力與整合能力，在保存民族文化方面更受廣大群眾的喜愛，它可以更好的傳遞信息給人民群眾。通過迎合不同的地域文化進行擁有自身特點的文化建設，在主體思想上堅持自立、自強、自律的精神，對傳統文化進行改革，去其糟粕取其精華，使國民素質有一個飛越般的提升，為了中華民族之崛起共同奮斗。
（二） 知識增長
群眾文化可以在人民群眾娛樂自我的過程中增長群眾的知識領域，通過人與人的交流與互動，加深群眾文化的知識度與交流經驗，帶給廣大群眾學習的機會與空間。在娛樂中學習，在學習中放松，讓群眾潛移默化的增長知識，促進整體社會文化素質修養與精神文明的提高。
（三） 優化環境
無論什么樣的發展都需要一個良好的環境，而和諧社會的發展環境需要良好的國民個人素質、良好的社會學習氛圍、良好的社會心理情緒等。當今社會上出現很多不利于和諧社會發展的問題，為了解決這些問題不能單純依靠政府進行政策上的大調整，還需要在日常的過程中調整群眾的心理狀態，通過文化活動的主動性，讓群眾建立積極向上的精神狀態，調節社會上出現的矛盾，使人們消除彼此之間的隔閡，共同營造和諧融洽的社會環境。
三、 激發群眾文化的可行性方法
（一） 增強文化建設
文化活動的多寡直接導致群眾文化開展的速度，所以在日常生活管理的過程中應當推陳出新，積極的舉辦各式各樣的活動，比如歌舞大賽、雜技表演、居民文化節，民間藝術節等趣味性十足的文化活動，使群眾在娛樂中學習，在學習中放松。
（二） 開展特性活動
根據地域文化開展不同年齡段、不同文化水平、不同城市傳統文化的專項活動，比如沿海城市就可以借助地理位置開展游泳比賽、啤酒節、蛤蜊節等特殊的活動，內陸城市也可以根據自身特點進行活動的安排規劃。
（三） 政府引導工作
各級政府都應當起到引導帶頭作用，根據地方不同的政策培養不同的群眾文化工作者，建設專業的基層群眾文化隊伍，使群眾文化更加合理、規范，建立不同的活動組織，使基層群眾文化更加快速的發展。
四、 結語
作為新時期社會主義和諧社會的發展與建設，一定要合理地應用群眾文化，了解群眾文化的真正含義，進行科學的實踐探索，搭建良好的人文社會平臺，堅持以民為本的革命方針。群眾文化可以提升我國整體精神文明素質，發展與革新我國傳統的文化底蘊，弘揚我國千年的文化內涵。在社會風氣建設方面能提供積極向上的進取精神，對構建和諧社會有著非常重要的意義，因此我國要將群眾文化建設擺在構建和諧社會的關鍵位置上，隨著我國群眾文化的發展與進步，和諧社會的建設也會隨著群眾文化的發展而發展。
參考文獻：
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群眾工作意見范文5
關鍵詞：安全工作;群眾監督;群防群治
安全工作是施工企業生產的永恒主題。在我們所從事的路、橋、隧等施工過程中，從事一線施工生產人員的主要特點是多以勞務工為主，員工隊伍素質參差不齊，且施工生產多在山林，遠離城市，造成部分員工安全理念薄弱，加上作業環境分散，施工隊伍多，點多面廣，致使安全管理難度較大。安全工作涉及施工生產方方面面，關系員工切身利益和企業長遠發展。因此，讓職工群眾積極參與到企業安全生產建設中來，是落實科學發展觀的必然要求，也是把安全工作真正落在實處的重要體現。
自公司開展群眾安全監督工作以來，項目基層工會雖然都在認真按照集團公司、公司的要求，積極貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規以及上級部門的一系列文件及指示精神，廣泛開展了群眾安全監督工作，并取得了一定成效，但總體來說，由于項目管理機制各有不同，項目管理能力參差不齊，導致思想觀念、工作開展力度等與公司的要求都顯得還不相適應，有待進一步提高。在企業管理模式轉變，用工方式多樣化的情況下，各種矛盾和利益沖突不斷，要想真正抓好群眾安全監督工作，基層工會還得做好以下幾個方面的工作。
一、轉變管理觀念，從強化制度執行入手，認真做好培訓工作
目前個別項目上對開展群安員工作認識不到位，輕視群眾作用的發揮。安全工作涉及項目管理的方方面面，工作在一線的廣大員工是安全工作的直接受益者，群安工作也不是某一個部門、某一個人的事情，需要從上至下認真對待，群安員工作不能以應付上級檢查為目的。群安工作各項管理制度制定的有，但是在執行上總是有著千差萬別。要徹底轉變觀念，嚴格執行群安員制度，認真抓群眾安全監督工作，為項目施工安全生產構筑一道堅實的群防基礎。強化過程執行力度，群安員制度最基本的就是工作制度、學習制度、獎罰制度等方面。制定的工作制度一定要切合項目實際，可操作性要強，做到細而嚴。要求群安員必須在每天生產開工前、過程中、結束時向安檢部門匯報排查隱患活動、認真填寫現場隱患處理記錄等，按時參加生產交班會議，與安檢部門認真研究安全生產問題，明確日常監督檢點，工會及安檢部門做好日常安全監督檢查和不定期組織群安員集中學習活動等。做好群安員的培訓工作，明確群安員的工作職責與制度，重點學習《群安員信息搜集處理反饋制度》、《群安員隱患調查處理制度》、《群安員工作制度》等基本知識等等。為了充分調動群安員工作積極性，工會應嚴格按月按季對群安員進行考核，評選出星級群安員，給予一定的津貼補助。對于過程考核連續優秀的，可在職稱晉升的優先考慮。同時對于考核不及格，不符合在群安員崗位工作的人員，堅決給予處罰或撤消其資格的處理。只要真正完善和執行好了各項制度，群安員工作在項目的安全生產過程中就會取到事半功倍的效果。
二、轉變工作作風，提高群安員隊伍建設，有效發揮監督職能
要把思想覺悟高、責任心強、有一定的安全生產經驗、敢于堅持原則的員工選拔到群安員隊伍中來，實現項目生產工序全面覆蓋。在開展群眾安全監督檢查工作中，項目主要領導、各個系統部門、分隊及協作隊伍一定要高度重視，工會組織嚴肅工作作風，安檢部門嚴格日常工作檢查，通過強有力的制度執行，使群安員能充分發揮出其應有的履職能力。安檢部門要積極主動指導群安員工作，深入施工生產一線，督促做好“三查”、“三落實”工作，制定整改措施，切實加以整改。必須要求每名群安員，在施工生產過程中認真填寫隱患排查記錄，及時上報隱患情況并督促解決，使查隱患，堵漏洞不流于形式，讓安全生產真真正正落在實處?；鶎庸浞职l揮工會工作優勢，對員工基本情況進行深入了解，幫助有問題家庭，并在能力允許的情況下盡可能幫助解決職工家庭存在的實際困難，為員工分憂解難，使員工能夠安安心心工作?；鶎庸€需要組織好、調動好群安員的工作和熱情，讓他們在工作中堅持嚴把安全關，高標準，嚴要求，在保證安全生產的同時不斷加強自身學習，提高業務水平，樹立牢固的安全生產觀念，確實發揮好群安員在安全生產中的監督、防范作用。
三、做好宣傳教育，突出營造群防群治安全氛圍
群眾工作意見范文6
一、總體目標
通過“樹新風、促和諧”大走訪活動的開展，機關干部與經營大戶、貧困群眾、“兩委”班子面對面交流，零距離溝通，進一步理清發展思路，增進與群眾的感情，加強對村級基層組織的了解，錘煉機關干部的作風，為建設“生態富裕，和諧靚麗北大門”營造良好氛圍和打下堅實基礎。
二、活動內容
（一）串經營大戶門，聯動架橋梁。詳細了解經營大戶的經營狀況和發展思路，學習他們的先進經驗。同時幫助他們謀劃發展，了解他們在經營中的實際困難。通過與經營大戶的聯動，在黨委、政府與經營業戶間架起友誼的橋梁，實現經營大戶與黨委、政府的有效對接。
（二）串貧困群眾門，幫困鑄和諧。進村入戶詳細了解困難群眾的家庭及生活狀況，進一步摸清低收入群體的生活水平，一一記錄在案。對一些家庭情況比較特殊的，積極向縣民政部門爭取支持，改善他們的基本生活狀況，幫出和諧穩定，實現政通人和。
（三）串“兩委”班子門，帶頭促發展。詳細了解村“兩委”換屆以來的整體運行情況和村級組織建設情況。征求帶領群眾致富的好思路、好想法，以實際行動影響村班子帶領群眾發展，帶動基層黨員引領發展的熱情，帶出富裕文明，實現統籌發展。
三、重點任務和方法步驟
本次活動按照“走訪理思路，走訪聚人心，走訪促發展”的總體思路和“求實、務實、落實”的原則，立足不走過場，不走形式，求真務實，共分為四個階段進行。
（一）召開動員大會（2012年1月5日）召開大規模、高規格的動員大會。各村支部書記、村委會主任、會計，全體機關干部參加。鎮黨委書記趙吉義做動員講話，鎮長李金文主持會議，黨委副書記宋鵬宣讀活動實施方案。
（二）分組走訪（2012年1月6日—1月10日）全體機關干部分為5個小組，由副鎮級領導干部帶隊，帶著相關的表格資料交叉入戶走訪。要求大家提高認識，放下架子，端正態度，真正的融入到群眾中去。每村除“兩委”班子成員家外，走訪困難群眾戶不少于10戶和經營大戶不少于3戶。每個辦事處分別召集部分經營大戶座談會、貧困群眾座談會、各村現任“兩委”負責人座談會。詳細了解村里的發展思路，指導村級經濟發展、事務管理、黨員干部隊伍建設、矛盾糾紛調處等工作，以機關干部的實際行動帶動村級干部群眾建設富裕、和諧新農村的積極性。
（三）匯總梳理（2012年1月7日—1月11日）對走訪取得的相關資料，按照組織、民政、民營經濟、綜合治理四個組進行匯總梳理。各組負責人分別就基本情況、存在的問題及建議、下一步工作的打算及措施等方面形成報告向黨委會進行專題匯報。
（四）建章立制（2012年度）創新社會管理模式，扎實做好群眾工作，樹立廉潔高效新風，維護社會和諧穩定。根據走訪匯總的情況報告，黨委會研究加強基層組織建設的工作意見和加快民營經濟發展的工作意見，作為2012年度的重點工作常抓不懈。
四、工作措施及要求
（一）加強組織領導作為當前黨委的一項重要活動，鎮黨委高度重視。大走訪活動是開展好2012年各項工作的基礎，全體機關干部要從維護好人民群眾最現實、最關心、最直接的利益出發，精心組織好此次下訪活動。鎮委成立以黨委書記為組長，鎮長和黨委副書記為副組長，副鎮級領導干部、辦事處書記為成員的活動領導小組，同時成立以副鎮級領導干部為組長的五個活動小組。
（二）強化責任落實要切實提高思想認識，充分認識開展好大走訪活動的重要意義。要注意實效，通過與最基層群眾面對面交流、談心，幫助解決一些切實可行的問題。要求各活動小組必須入村入戶，作為一項政治任務來對待。
