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安全整治三年方案范文1
通過三年時間，達到以下目標：安全生產主體責任落實有力。各醫療衛生機構安全生產組織領導、統籌協調機制更加完善、有效發揮作用。各級醫療衛生機構領導干部、工作人員履行安全生產責任制的意識和能力明顯提升。消防安全管理更加規范。消防安全標準化管理更加規范；消防安全信息化管理水平明顯提高；聯合檢查與監督約談機制更加完善；干部職工消防安全素質得到全面提升。重點安全風險取得顯著成效。危險化學品、醫療廢物等安全管理工作領導體系更加健全，制度體系更加完善，安全防范水平全面提升，確保重點部位安全防范基礎工作更加扎實有效。平安醫院創建工作取得明顯成效。安全防范系統建設更加完善，醫務人員安全防范意識明顯增強，處理突發事件的能力明顯提高，為健康打下可靠的安全生產基礎。
二、主要任務
（一）落實單位安全生產主體責任。一是建立安全生產責任制。各級醫療衛生機構要建立健全從主要負責人到一線崗位員工、覆蓋所有管理和操作崗位的安全生產責任制，明確所有人員承擔的安全生產責任。加強安全生產法治教育，提高全員守法自覺性，建立自我更新、持續改進的安全生產內生機制。建立單位內部安全生產監督考核機制，推動各個崗位安全生產責任落實到位。
二是落實單位主要負責人責任。單位法定代表人、實際控制人等主要負責人要強化落實第一責任人法定責任，牢固樹立安全發展理念，帶頭執行安全生產法律法規和規章標準，加強全員、全過程、全方位安全生產管理，做到安全責任、安全管理、安全投入、安全培訓、應急救援“五到位”。
三是落實全員安全生產責任。強化內部各部門安全生產職責，落實一崗雙責制度，單位安全管理人員、重點崗位、科室和一線醫務人員要嚴格履行自身安全生產職責，嚴格遵守崗位安全操作規程，確保安全生產，建立“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產工作體系。2020年底前，建立本級衛生健康行政管理部門領導干部安全生產責任清單；2021年底前，建立覆蓋各級各類醫療機構的安全生產責任體系。
四是建立健全隱患排查治理機制。加強安全隱患排查，建立健全以風險辨識管控為基礎的隱患排查治理制度，尤其要強化對存在重大風險的場所、環節、部位的隱患排查，及時向監管部門和職代會“雙報告”風險管控和隱患排查治理情況。嚴格落實治理措施，按照有關重大事故隱患判定標準，加強對重大事故隱患治理,做到責任、措施、資金、時限和預案“五到位”，實現閉環管理。2021年6月份前，建立起完善的隱患排查治理制度；2022年底前，各醫療機構隱患排查治理規范化。
（二）消防安全管理
一是深化消防安全標準化建設。全面貫徹落實《醫療機構消防安全管理》《醫療機構消防安全管理九項規定》《醫療和疾控機構消防安全生產工作管理指南（試行）》等文件，結合實際，分類指導，開展示范創建，培樹一批典型單位，推進全系統逐步建立健全火災風險自知、消防安全自查、隱患問題自改、消防責任自負以及自我管理、自我評估、自我提升的工作機制。2020年,打造衛生健康行業標桿示范單位;2021年,全面推廣典型經驗做法；2022年,有效落實消防安全標準化管理。
二是扎實開展消防安全專項整治。進一步明確各醫療機構職責定位，強化部門聯動，研究重大事項，通報火災情況，建立聯合檢查與監督約談機制，形成信息共享、齊抓共管的工作機制。衛健局將聯合有關部門，綜合采取法律、行政、經濟、技術等多種措施，確保督促整改到位，堅決消除各類事故隱患，會同消防部門落實責任追究制度，強化監督檢查和考核，實行消防安全“一票否決”，對不認真履行職責甚至瀆職失職的嚴肅問責，同時實行責任倒查，對事故當事人和監管部門都要追責。確保本行業不發生重特大火災事故。
三是推進消防安全信息化管理能力建設。逐步推進消防物聯
網監控系統建設，積極應用物聯傳感、溫度傳感、火災煙霧監測、水壓監測、電氣火災監控、視頻監控等感知設備,加強消防安全智能化、信息化預警監測,實現消防數據物聯感知、智能感知，提升消防安全信息化管理水平。到2022年底前，消防安全信息化管理得到有效落實。
四是全面提升干部職工消防安全素質。依據消防法律法規和《醫療機構消防安全管理》《醫療和疾控機構后勤安全生產工作管理指南（試行）有關規定，建立健全消防安全宣傳教育培訓制度，科學制定消防宣傳教育工作計劃、方案和內容，加強消防普法與消防知識宣傳，注重傳統媒體和新媒體的融合運用。各單位要通過線上、線下分批次、分類別組織單位消防安全責任人和管理人、消防職能部門和重點部位員工、安保人員、工程人員等重點人群開展消防教育培訓。各單位要開展常態化全員消防教育培訓,落實入職必訓、定期培訓、轉崗輪訓等要求,全面提升全員消防安全意識和自防自教能力。2022年底前，實現全覆蓋培訓，全縣醫療機構職工消防安全意識和自防自救能力明顯提升。
（三）危險化學品安全管理
完善危險化學品安全管理制度，建立健全安全責任體系，強化單位主體責任。深入開展安全風險隱患排查治理，規范檢查內容，嚴格執法程序，完善檢查標準。要建立聘請專家指導服務制度，每年定期安排檢查；可邀請行業協會、科研院所、安全評價機構等社會力量參與開展專業評估，提高檢查的專業性、精準性、有效性，提升安全監管效率效果。完善安全風險分布檔案，建立健全危險化學品應急預案，加強培訓和演練，逐步形成危險化學品安全管理長效機制。大力推進危險化學品安全風險分級管控和隱患排查治理體系建設，借助信息化手段實現信息共享、上下貫通。2022年底前完成醫療機構安全風險分級管控和隱患排查治理為重點的安全預防控制體系。
（四）醫療廢物安全管理
一是規范醫療廢物管理。建立健全醫療廢物管理責任制，明確相關人員職責。健全醫療廢物收集、轉運、暫存、交接登記和集中處理各環節相關制度和流程，完善醫療廢物流失、泄露、擴散和意外事故發生時的應急處置預案。
二是加強醫療廢物處理監督管理。依照標準設置醫療廢物收集暫存和集中暫存場所，完善存儲、消毒、防蠅防鼠的設施配備。強化職業安全防護管理，加強醫療機構污水處理設施運行情況的日常監管，督促醫療機構做到污水穩定達標排放。
（五）深化“平安醫院”創建活動
按照《關于加強醫院安全防范系統建設的指導意見》、《關于印發做好新形勢下醫療糾紛綜合處置工作的意見的通知》等文件要求，督促、指導醫療衛生機構強化安全防范系統建設，完善人防、物防、技防“三防合一”的安全防范體系，二級以上醫院設立應急報警裝置并與當地公安機關聯網情況和安檢措施。加強醫療質量監督管理，強化醫療安全管理，強化警醫聯動，建立健全信息通報、共享、處置和反饋機制，加大醫療風險防范力度，加強對醫務人員的安全教育培訓，提高安全防范意識，強化涉醫違法犯罪突發事件應急預案和開展安全防范培訓。
三、進度安排
從2020年4月至2022年12月，分四個階段進行。
（一）動員部署（2020年4月至5月）。各單位按照方案要求，密切結合各自實際，制定細化實施方案，對開展專項整治三年行動作出宣傳發動和具體安排部署。
（二）排查整治（2020年6月至12月）。各單位嚴格落實本方案重點整治內容，認真開展專項整治。2020年12月底前，完成問題和風險隱患摸排梳理，落實各項安全整治主體責任，建立問題隱患和制度措施清單，制定時間表、路線圖，整治工作取得初步成效。
（三）集中攻堅（2021年）。針對重點難點問題，通過現場推進會、專項攻堅、經驗推廣等措施，加大專項整治攻堅力度，強力推進問題整改，落實和完善治理措施，推動建立健全安全隱患排查和安全預防控制體系，確保整治工作取得明顯成效。
（四）鞏固提升(2022年)。認真分析存在的突出安全問題，深入查找深層次原因，總結各地經驗做法，研究提出進一步加強安全管理工作的措施，形成常態化、制度化、規范化的制度成果，推動各項治理工作規范、安全開展。
四、保障措施
（一）加強組織領導。各單位要建立安全專項整治工作機制，明確承擔相關職責的工作機構，及時研究專項整治行動中出現的問題，定期聽取整治情況匯報，加強重大問題協調，強化整治責任落實，確保工作有序有力推進。
（二）強化部門協同。各單位要明確內部工作分工，細化重點任務工作方案，明確時間進度和工作要求，形成整體工作合力。
安全整治三年方案范文2
一、整治目標
通過實施三年行動，完善和落實重在從根本上消除園區事故隱患的責任體系、制度成果、管理辦法、重點工程、工作機制和預防控制體系，扎實推進園區安全生產治理體系和治理能力現代化。園區安全生產監管體制健全、責任明晰、安全監管力量進一步強化；園區建設及園區內企業布局進一步規范，重大安全風險管控能力顯著增強，本質安全水平有效提升；完成園區安全風險評估，加快建設集約化可視化安全監管信息共享平臺，實現安全隱患排查治理制度化、常態化、規范化，進一步提升應急保障能力，建立完善以風險分級管控和隱患排查治理為重點的園區安全預防控制體系，有效防范遏制重特大事故，實現園區安全發展、高質量發展。
二、主要任務
（一）完善園區安全生產管理體制機制。
1．健全安全生產監管體制。進一步落實園區管理主體安全責任，充實壯大安全生產管理機構，按照“三個必須”要求落實安全監管責任；根據園區內企業類型，有針對性強化高危行業專業監管力量，配齊配強園區安全監管執法力量。
2．實施園區安全生產一體化管理。把安全生產工作納入全面整體考慮，綜合園區內公共設施、上下游產業鏈、應急救援等各方面各環節，實施一體化管理；建立園區安全生產工作例會制度，及時會商研判安全風險，統籌協調解決園區重大安全生產問題，形成齊抓共管、分工明確、協同高效的管理模式。
3．落實企業安全生產主體責任。落實園區內各企業主要負責人為安全生產第一責任人，大中型及高危企業建立滿足企業要求的安全技術和管理團隊；加強警示教育，強化法治意識、風險意識；加大安全投入，提高安全技術裝備水平；完善日常監督考核機制，定期組織隱患排查治理和企業開展安全管理情況自查互查，推動企業之間加強安全管理交流；依法開展日常安全執法檢查，既要嚴肅查處違法違規行為，又要避免簡單化、“一刀切”，增強執法實效。
（二）強化園區安全生產源頭管控。
1．規范園區規劃布局。嚴格按照國家和省政府有關規定，統籌園區區域布局，明確園區產業定位、管理體制和未來發展方向，有序開展園區擴區等工作。在安全評估的基礎上，優化園區各功能分區布局，嚴格控制高風險功能區規模。
2．嚴格園區項目準入把關。按照產業發展定位，制定完善園區產業發展規劃，建立由發展改革、規劃、住房城鄉建設、應急管理、生態環境等部門組成的新建項目聯審機制。明確園區項目準入條件，制定“禁限控”目錄等負面清單，禁止自動化程度低、工藝裝備落后等本質安全水平低的項目進區入園。嚴防高風險項目轉移，嚴禁承接其他地區關閉退出的落后產能；建立并完善園區內企業退出機制，對不符合安全生產要求的企業，及時淘汰退出園區。
3．合理布局園區內企業。通過園區項目聯審機制，嚴格落實企業安全防護距離相關標準規范要求，綜合考慮主導風向、地勢高低落差、企業之間的相互影響，統籌企業類型、物資供應、公用設施保障、應急救援等因素，合理布置企業分區。對園區內外部安全防護距離不符合要求的企業，制定整改方案，實施改造、搬遷、退出等措施。
4．完善園區公共設施。結合園區產業特點，統籌考慮產業發展、安全生產、公用設施、物流輸送、維修服務、應急救援等各方面的需求，以有利于安全生產為原則，完善水、電、氣、風、污水處理、公用管廊、道路交通、應急救援設施等公用工程配套和安全保障設施。
（三）建立以風險分級管控和隱患排查治理為重點的園區安全預防控制體系。
1．開展園區安全風險評估。樹立園區整體安全風險意識，組織開展園區整體性安全風險評估，確定安全容量，實施總量控制，提出消除、降低、控制安全風險的對策措施。通過園區整體性安全風險評估，細化行業企業評估辦法，突出園區重大安全風險防控，防止生產安全事故產生“多米諾”效應。
2．建立安全隱排查治理長效機制。督促企業建立健全全員參與的安全風險分級管控和隱患排查治理工作機制，認真開展安全風險摸排和隱患治理，確保各類安全隱患能夠及時發現、及時整改。建立集中區和各行業主管部門共同參與的安全隱患排查治理機制，定期組織安全隱患排查治理，消除各類安全生產隱患。
3．強化重大安全隱患治理。結合園區內企業類型，深刻吸取近年來重特大事故教訓，針對性的開展危險化學品、涉爆粉塵、液氨制冷、建設施工、受(有)限空間作業等專項治理，對存在的重大隱患實行掛牌督辦，堅決消除重大安全隱患。對存在重大安全隱患且難以整改的企業，依法關閉退出。
4．加強承包商管理。建立完善承包商入園作業管理制度，對進入園區施工、檢維修及提供專業技術服務等作業的承包商進行審核登記，實施誠信管理：強化日常監督檢查，督促企業加強對承包商作業的現場安全管理，落實安全防護措施。
（四）夯實園區信息化和應急保障等安全基礎。
1．加快安全監管信息化建設。結合產業特點，以對園區安全作出準確、高效的智能響應為目標，采用“互聯網+產業”模式，綜合利用電子標簽、大數據、人工智能等技術，推進智慧園區建設，建立園區集約化可視化安全監管信息共享平臺，定期進行安全風險分析，實現對園區內企業、重點場所、重大危險源、基礎設施安全風險監控預警。
2．強化應急處置保障能力建設。全面掌握園區內企業應急救援相關信息，制定園區總體應急救援預案及專項預案，統籌園區應急救援力量，每年至少開展一次應急演練，建立健全公共應急物資儲備保障制度。明確應急管理的分級響應制度和程序，做到應急救援統一指揮、反應靈敏、安全高效。
三、時間安排
從2020年6月至2022年12月，分四個階段進行。
（一）動員部署（2020年6月）。制定細化實施方案，進一步明晰目標任務、細化工作措施、制定考核辦法，并進行廣泛宣傳發動，對專項整治工作全面動員部署。
（二）排查整治（2020年6月至12月）。認真開展專項整治，2020年12月底前，完成對轄區內所有企業的摸排梳理，落實園區專項整治主體責任，建立問題隱患和制度措施清單，制定時間表、路線圖，整治工作取得初步成效。
（三）集中攻堅（2021年）。針對重點難點問題，通過現場推進會、專項攻堅等措施，強力推進問題整改。對問題嚴重且經整改后仍不符合安全要求的企業，要堅決予以關停退出。推動園區建立完善隱息排查和安全預防控制體系，園區、企業安全風險管控能力得到明顯提升。
（四）鞏固提升（2022年）。深入分析園區安全管理存在的共性問題、突出問題，深入查找深層次原因，總結各地經驗做法，研究提出進一步加強改進園區安全管理的措施，形成常態化、制度化、規范化的園區安全管理制度成果，推動園區安全發展高質量發展。
四、保障措施
（一）加強組織領導。將園區發展納入工業集中區“十四五”發展規劃，建立由分管領導牽頭的園區安全整治專項工作機制，及時研究專項整治行動中出現的問題，定期聽取整治情況匯報，加強專項整治行動的重大問題協調；強化園區專項整治責任落實，園區主要領導對專項整治負總責，并牽頭建立園區安全生產整治工作機構，確保工作有序有力推進。
安全整治三年方案范文3
“綠色壁壘”造就商機
今年52歲的方國強出生于中國第一狀元縣休寧縣流口鎮大山里。1983年，高中畢業的方國強在休寧大山里拉板車學裁縫干漆匠，卻依然改變不了貧窮窘境。1985年，方國強當上生產隊長，適逢國家開放木材流通市場，起早貪黑的方國強靠做木材生意掘得人生第一桶金。時間一長，方國強卻感到這個錢賺的不踏實，他知道砍伐一棵樹只要一會，但長大成材卻要20多年。看到鄉親們瘋狂砍伐的青山逐漸褪色，山洪頻發、新安江渾濁，這種竭澤而漁的脫貧方式讓方國強心生隱痛，懷揣積蓄毅然轉行承包了鶴城鄉茶葉初制廠，投身生態農業研發綠色優質新茶。
祖祖輩輩生活在群山之中，當地人種茶制茶已有千年歷史。當年吃苦耐勞的徽商就是靠著神奇的“東方樹葉”足跡走遍海內外，無數“徽駱駝”創造出“無徽不成鎮，無績不成街”的商業傳奇。流口雖盛產茶葉，卻因深山信息閉塞加工粗放而賣不上價。方國強奔走在源頭地區，呼吁老百姓停止砍伐，保護生態走可持續發展之路。為此，他專門聘請中國茶葉研究所專家，多次前來指導茶農改造茶園種植無公害茶。幾年之后，憑借敏銳的市場判斷力，方國強已壟斷了休寧縣名優茶半壁江山，產品還出口到歐洲，生意也越做越大。
1998年8月，方國強向上級政府遞呈了《流口地區有機茶開發項目申請書》和《有機茶開發項目可行性分析報告》，呼吁生產無污染、純天然的茶葉建議引起縣領導高度重視，為該項目順利列入國家山區綜合開發計劃鋪平了道路。當年，安徽省首家有機茶開發公司宣告成立。方國強嚴格按照衛生許可標準生產、加工和儲運，嚴禁摻加食品添加劑，確保有機本色。
此時歐盟等茶葉進口國，茶葉農殘檢測種類由1999年的7種，擴大到2002年的134種，在重金屬和有害微生物方面也有著嚴格限制。近年來又將茶葉中磁性污染物列入檢測范圍，從而使中國茶葉出口面臨更嚴峻挑戰。方國強稱，中國認證的有機品在國外不一定被認可，但歐盟認證品在西方國家幾乎全被認可通行。因為盡管國內的有機認證流程考核指標仿照歐盟認證體系發展到有600多項檢測指標，但認證市場操作不嚴謹，有的指標甚至沒有精密儀器檢測到位，還有的指標沒有歐盟“嚴厲”：如土地空置轉換期最少6年，國內要求一般2年以上，以讓土壤中農藥等成分自然分解消逝。殺蟲劑、除草劑中的乙酰甲胺磷、氟氰戊菊酯的含量國內標準分別為不高于0.1、20μg /kg，但歐盟的標準是要求檢測不出來。盡管標準苛刻，方國強仍逆風飛揚，到2006年就把300噸有機茶賣到了歐洲。隨著認證基地面積不斷擴大，出口量逐年增加，到2011年，方國強在新安江源頭地區建有出口茶備案基地25000畝，其中7800畝已獲歐盟IMO、美國NOP有機茶基地頒證，成為安徽省最大的有機茶示范基地，中國有機綠茶在歐盟茶葉市場最大的供貨商。
不遠萬里德商感恩
10多年縱橫歐洲市場，方國強人品的堅韌執著與產品的過硬無瑕深深打動了合作伙伴。
2011年5月22日，歐盟著名的茶葉公司――德國KK茶葉公司總經理沃爾夫岡?威爾海姆先生一行7人，不遠萬里專程從德國來到皖南休寧縣，欲宴請新安源茶農并發放紅包。一向以嚴謹縝密著稱的德國老外為什么會給素不相識的中國茶農發紅包呢？
原來，德國KK公司是歐洲頂級高端中國有機綠茶經營商，占歐洲市場份額的50%，他們經過嚴格的實地考察和評估，選擇休寧縣新安江源頭地區作為茶品主產地，因其生產種植加工模式真正達到國際ECC2092/91標準。這里基地+茶農的生產方式，為KK公司贏得了良好的市場信譽，因而KK公司高層決定，要以中國人的感恩傳統方式，回饋新安源茶農，這在全國尚屬首次。
流口鎮茗州村是一個位于大山深處，依山傍水的典型徽州小村落。這里風景優美，人文底蘊深厚。5月24日上午，茗州村外來了幾個紅光滿面金發藍眼的“老外”，在品嘗了茶農們按照鄉俗獻上的花茶、荷包蛋之后，德國客人為每戶茶農奉上了裝有1000元現金寫有“感恩”字樣的大紅包，并一一鞠躬答謝。在55歲的茶農葉水根家，威爾海姆緊握住他雙手說：“我們與休寧有著10多年合作，真誠感謝大家的辛苦勞作，感謝大家致力保護生態所做的努力，感謝休寧有機茶為我們帶來了信譽和效益。這次公司專門拿出10萬歐元來答謝生產基地茶農，將由方國強先生的新安源公司通過‘一卡通’發放，惠及山區4000多名茶農?！蓖瑫r，威爾海姆還向茶農們宣布：“德國KK公司已作出決定，今后每年都會從每銷售一公斤的有機茶中提取10歐分作為獎金，沒有中間環節一竿子到底直接把紅包發放到茶農手中來?！?葉水根鼓掌致謝后動情的告訴德國老板：“在2000年種植有機茶之前，我們村的茶農年均收入不足千元。在種植有機茶之后，現在全村年戶均收入已達到5萬元，實惠很大，這下，咱們發展有機茶更有信心了?！狈胃哉f得德國客人一個勁地為之喝彩。
客人對于茶村的造訪，也有“突擊檢查”的動機。5月25日，一個陽光明媚的春日午后，德商來到新安江源頭右龍村境內的有機茶園基地考察。放眼望去，層層疊疊青翠欲滴的茶棵，整齊有序的生長在梯次型群山山腰間，像隨風展開的波浪極具紋理，令人賞心悅目嘆為觀止。它們自由地吸吮著大山靈氣，沐浴著道教圣地雨露，令人驚奇的是客人們俯身擺弄茶樹竟然看不到一棵雜草，足見主人的精細化管理水平之高。無垠綠海中很多鳥兒飛來了，半山腰每天都會有很多白頭翁來吃害蟲，區域小環境內的生態平衡了。蒼翠茶海中，那數百個紅黃相間的物理誘蟲燈下一縷縷黃須帶隨風飄揚，這些無農藥、激素、化肥殘留污染的有機茶，又將迎來一年好收成?？疾靾F成員中，有個叫楊丹的中國留學生，她在KK公司擔任 “有機基地巡檢員”，是一位資深的有機茶專家。她在茶村參觀的過程中最忙碌，在村民方為民家，她鉆進豬圈查看豬糞漚肥制沼氣后還問：“先生，請問你家茶園主要施什么肥？”“我家主要施用經堆制發酵的農家肥，主要成分為菜葉、雜草、鋸末、草木灰等，幾年前西班牙專家都來指導過?！薄安∠x害怎么防治？”“山里常年低溫，茶園四周有天然的隔離帶，很少發病蟲害，極少量的蟲害通過人工修剪、殺蟲燈方式處理?！睏畹ぢ牶蠓浅M意并認真記錄拍照。
右龍、茗洲基地良好的生態環境，嚴格的基地管理，規范的堆肥制作，科學的采摘方式，給德國客戶留下了無限的遐想和美好印象。
俄國總理沉醉皖茶
2013年9月的一天，新安源有機茶開發有限公司負責人方國強意外接到安徽省外辦電話，稱非常喜愛中國文化的俄羅斯總理梅德韋杰夫即將訪華，俄羅斯駐華大使與安徽接待方溝通時稱，梅德韋杰夫酷愛中國綠茶，安徽是名茶大省，建議安排茶藝表演與品茶活動。安徽遂推薦祁門紅茶、黃山猴魁、六安瓜片等名茶，但俄大使又問哪種茶葉品質好又健康安全呢？安徽省外辦自然想到了新安源有機綠茶，并強調這是安徽近30年來接待規格最高的外賓，企業一定要竭盡全力圓滿完成接待任務。方國強感覺到，這對自己來說是個千載難逢的好機遇，企業立即成立了由主泡、副泡和古箏演奏3人組成的茶藝表演隊。10月10日之后，根據安徽省政府接待辦要求，茶藝表演隊每周一次來到合肥包公祠預接待現場踩點彩排。
應國務院總理邀請，俄羅斯聯邦政府總理梅德韋杰夫于去年10月22日抵達北京，開始對中國進行為期兩天的正式訪問。10月23日，梅德韋杰夫乘專機抵達安徽訪問。當天在中國科技大學發表了熱情洋溢的演講后，梅德韋杰夫參觀了合肥著名景點包公祠，并在包公祠的回瀾軒欣賞一場原汁原味的“徽州文化，中國茶道”茶藝表演。
2013年，我國出口歐盟的有機綠茶4000多噸，其中1100多噸來自安徽，而在這1100多噸里，就有800噸是方國強的產品。去年方國強的企業雖創產值1.5億元，利潤卻也只有3%到5%，但他自信滿滿地說：“我們這里是中國有機茶之鄉，從事有機種植業保護好原生態環境資源，是積善積德的大好事，為我們祖祖輩輩后代子孫留下取之不盡用之不竭的財富?！?/p>
