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正風肅紀剖析范文1
201x年x月x日，xxx黨支部召開了關于“突出問題集中整治”專題組織生活會，此次會議是對“以案為戒、正風肅紀、重塑形象”專題教育活動開展情況的一次大檢查，本人結合會議精神，嚴格按照會議要求，圍繞“政治建設、隊伍管理、審判管理、機關管理、落實司法責任制、監督執紀、風險防范”七個方面進行了自我剖析，現將個人心得體會匯報如下：
一、是要勤于學習，切實打牢政務整治正風肅紀的思想基礎。所有干警都要從思想上高度認識干部作風建設的重要性，要認真學習中央、省、市委關于黨風廉政建設的相關規定，堅持把學習法律業務知識與學習八項規定、四項監督制度結合起來，努力提升自身黨性修養和業務能力，以嚴謹的作風、務實的態度，扎實細致地做好工作。牢固樹立正確的價值觀和工作觀，充分認識法律的嚴肅性規范性，不斷增強清正廉潔的思想意識，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，真正從思想上預防不正之風、從紀律上制止不良現象的發生。
正風肅紀剖析范文2
一、從嚴落實兩個責任，以高度的政治責任感抓牢抓實整改工作
（一）提高思想認識，切實增強問題整改的行動自覺。
（二）層層落實責任，切實加強問題整改的組織領導。
（三）突出問題導向，確保反饋問題整改有的放矢。
二、嚴格對照巡視反饋意見，推動整改工作落地見效
（一）關于“存在區域性系統性腐敗問題”的整改情況
一是深入剖析典型案例，持續強化正反專題教育。
二是持續發力紀律審查，始終保持反腐高壓態勢。
三是以落實“三早三卡”機制為抓手，壓實整改責任。
四是抓實抓好專題民主生活會。
（二）關于“強化監督責任力度不夠問題”的整改情況
一是強化組織建設，著力解決“有的地方和單位紀檢力量薄弱”的問題。
二是綜合施策，著力解決“辦案效率和質量不高”的問題。
三是聚焦主責主業，著力解決“存在不敢監督、不善監督、處理失之寬軟”的問題。
四是強化清理排查，著力解決“對舉報和審計中反映的問題線索，有的沒有及時查處，有的簡單了結處理”的問題。
（三）關于開展六項專項整治的情況
1.關于解決發生在群眾身邊的“”和腐敗問題專項整治工作開展情況。
一是嚴肅查處發生在群眾身邊的“”和腐敗問題。
二是扎實開展大操大辦酒席風的治理。
三是開展春節期間作風專項整治。
四是開展機關和服務窗口工作人員效能督查。
五是通報曝光典型案例。
2.關于“選人用人和執行民主集中制”問題專項整治工作開展情況。
一是認真對照查擺問題。
二是層層傳導，做到立行立改。
三是建章立制突出長效管用。
3.關于“三公”經費超預算問題專項整治工作開展情況。
一是嚴格預算編制。
二是強化預算審查。
三是及時公開“三公”經費預算信息。
4.關于“為官不為、廉而不勤”問題專項整治工作開展情況。
一是統一思想，加強領導。
二是認真對照，深入自查。
三是明察暗訪，正風肅紀。
5.關于“土地出讓中存在非法利益輸送”問題專項整治工作開展情況。
6.關于“工程建設領域違規”問題專項整治工作開展情況。
一是摸底排查，找準問題。
二是加強整改，嚴肅查處。
三是加強稽查，長效監管。
四是強化宣傳，規避風險。
三、保持堅強政治定力，持之以恒推進巡視反饋問題整改工作
（一）堅持把紀律挺在前面，將反饋問題整改貫穿始終。
（二）強力推動“兩個責任”落實，落實從嚴管黨治黨的政治責任。
（三）堅持標本兼治，進一步健全完善長效管控機制。
（四）常態開展正風肅紀，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
（五）堅持案件查辦，保持懲治腐敗高壓態勢。
提綱二
一、落實巡察要求，把政治巡察作為“第一任務”
（一）思想統領抓整改
（二）以上率下抓整改
（三）細化任務抓整改
（四）建章創制抓整改
（五）動輒則咎抓整改
二、鎖定問題清單，把反饋內容作為“第一靶向”
三、盯緊兩個責任，把黨要管黨作為“第一目標”
（一）立根固本，挺起精神脊梁，始終做到心中有黨
（二）落細落小，傾情服務民生，始終做到心中有民
（三）修枝剪葉，忠誠干凈擔當，始終做到心中有責
（四）修身立德，自覺接受監督，始終做到心中有戒
提綱三
一、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭所做主要工作
（一）對焦中央決策指示，在維護核心、看齊追隨中提高對黨忠誠度。
（二）調焦緊實兩個責任，在擔責盡責、督責問責中強化使命擔當值。
（三）凝焦肅清流毒影響，在劃清界限、源中助推政治生態藍。
（四）聚焦問題清理糾治，在戮力除弊、標本兼治中打造廉政新常態。
二、重點方面整改落實的基本情況和存在問題
一是在遵守黨的六大紀律上嚴度不夠;
二是在貫徹民主集中制上溫度不夠;
三是在選撥任用干部上細度不夠;
四是在執行財經紀律上緊度不夠;
三、落實巡視組指示要求的決心和態度
一是堅決用維護核心、看齊追隨的政治標尺卡住政治站位。
正風肅紀剖析范文3
一、認真落實“兩個責任”
(一)推進主體責任落實。年初制定了《2016年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》和《紀檢監察工作要點》，對衛計系統黨風廉政建設工作進行分解落實，局黨組向區委、區政府簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，班子成員向黨組書記、各二級單位負責人向班子成員分別簽訂《黨風廉政責任書》，層層壓實黨風廉政責任，增強落實“兩個責任”的使命感和履行“一崗雙責”的自覺性。局黨組半年召開黨風廉政建設專題會議6次，研究制定貫徹落實上級關于黨風廉政建設和紀律作風建設工作部署的意見和措施。黨組書記、局長按照“四個親自”的要求認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，帶頭履行主體責任，定期向班子成員了解分管部門的廉政建設和作風建設情況，多次與存在問題苗頭的部門負責人或工作狀態不佳的職工談話，提醒需要注意的問題。
(二)積極履行監督責任。按時向黨組匯報紀檢監察工作情況，傳達上級會議文件精神，充分利用警示教育、廉政約談、專項治理等措施，積極履行監督責任。在黨組研究“三重一大”事項時積極發表意見參與決策;主動對本系統政府采購項目等事項進行監督檢查;建立《廉政提醒約談制度》，開展廉政提醒約談2人次，廉政教育談話4人次。
二、加強廉政制度建設
制定黨風廉政制度建設計劃，通過學習借鑒和工作調研，重點完成了《黨組關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》、《關于落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》、等制度5項。印發了《區衛計系統2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《區衛計系統2016年黨風廉政建設和行風建設考核辦法》、《區衛計系統整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作方案》。根據作風建設和作風興區工作要求，制定了《作風建設考核辦法(試行)》。
三、深化正風肅紀工作
(一)扎實開展專項整治活動。開展了落實“三個一”制度及財務管理自查、解決發生在群眾身邊的“”和腐敗問題、“干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”等專項整治工作。通過征求意見和自查自糾，對查找出的問題，我們堅持邊查邊改，結合衛生各項工作，制定整改方案，制作問題臺賬，明確了責任領導、責任人和整改期限，認真進行了整改。
(二)切實做好行賄犯罪檔案查詢工作。為深入貫徹落實全區懲防體系建設總體部署，充分發揮法律監督職能作用，按照金懲防辦〔2013〕1號文件精神，我局制定并印發關于《切實做好行賄犯罪檔案查詢工作》的通知(金衛計函〔2015〕54號)。
四、突出警示教育作用
正風肅紀剖析范文4
【Abstract】 Make the party integrity， serious discipline， punish evil against corruption， strictly administering the party has become the new normal condition for our party to strengthen its own construction. As the coal mining enterprises， it is the key to implement the honest construction and “two responsibilities”， adhere to the discipline and rules in the very front， create a positive political environment.
【關鍵詞】挺紀； 責任； 黨風廉潔
【Keywords】insist on discipline； responsibility； clean party
【中圖分類號】D262.6 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）05-0110-02
1 強化黨風廉潔責任，握緊紀律戒尺
不斷強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，層層傳導壓力，確?！皟蓚€責任”落地生根。
1.1 建立制度保障
制定了《落實黨風廉政建設“兩個責任”責任追究制度》、《關于加強紀委對礦黨委及其成員監督工作的暫行規定》和《黨風廉政建設簽字背書》等工作制度，化、具體化主體責任，層層傳導壓力，逐級落實責任，構建無盲區、無死角的責任落實體系。
1.2 落實主體責任
礦黨委切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，將挺紀守規作為黨委履行主體責任的重要內容，抓實黨員干部的教育、監督和管理，時時處處用紀律衡量和處理黨員干部的違紀行為。加強組織領導，重新修訂了《新屯礦黨政領導干部責任分工》，明確黨風廉政建設責任分工；分解細化黨風廉政責任制目標體系，壓死履職責任，強化過程推進和監督考核；認真履行“一崗雙責”，礦黨委及班子成員認真落實黨風廉政責任，將此同業務管理工作同等對待、同步實施，黨委領導親自抓、經常抓，保證了“一崗雙責”和黨風廉政主體責任的有效落實。
1.3 嚴肅監督責任
紀委組織立足主責主業，堅持監督執紀問責不放松，強化執紀意識，牢牢把握監督檢點，弛而不息對落實“八項規定”、反“”等開展督查。加大對落實礦黨政重大決策部署、“三重一大”、招投標、廢舊物資處理的監督檢查，對違規違紀行為嚴厲問責，確保礦重大決策部署落地有聲，取得實效。堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題，通過談話提醒等方式，早發現、早教育，防止小毛病鑄成大錯誤。
2 延伸廉潔教育路徑，筑牢思想防線
著力加強紀律規矩宣傳教育，切實增強黨員干部紀律觀念和規矩意識，防微杜漸、防患未然，促進黨員干部時刻把紀律規矩挺在前頭、立在心頭。
2.1 拓寬教育載體
礦黨委積極打造廉潔文化教育“陣地品牌”。建設廉潔文化廣場、廉潔文化走廊，發揮廉潔文化的傳播輻射功能。
著力推進黨風廉政教育的信息化建設。在創辦新屯礦黨務公開網的基礎上，利用新媒體，創新推出了《廉潔新屯》APP手機客戶端?！读疂嵭峦汀窞辄h員干部搭建了廉潔教育網絡平臺，成為傳播廉潔文化的“掌上課堂”， 通過手機客戶端，可以進行學習交流、問題反映、網上答題、約稿投稿等，真正實現了“手指輕輕一點，精彩盡在眼前”。
2.2 豐富教育形式
探索多維立體廉潔教育新模式，打破時間空間及模式化局限，多手段、寬方位、全時空進行反腐倡廉教育。
創辦黨務公開網，開辟反腐倡廉專欄，進行宣傳、教育，開展系列活動；研發推出《廉潔新屯》APP手機客戶端；開展“廉潔教育每周一題”活動，進行答題學習和考核評優。
定期開展警示教育活動。在全年重要節點開展內容不同，各有側重有針對性的警示教育活動：在重要節日來臨前、領導干部任職前、個人重大事項報告前、重點工程項目開工前，通過發送廉潔短信、任前談話、制作廉潔警示牌等多種形式，進行廉潔警示提醒；開展“三八”家庭助廉，發送親情寄語短信、助廉幫廉家屬座談、領導干部及家屬參觀警示教育基地等；“12.9”教育日，組織開展廉潔談話，有獎答題，書法、攝影、漫畫展出及優秀作品評選活動。
2.3 突出教育實效
堅持對癥施治，增強教育的針對性。根據“缺什么補什么，存在什么問題解決什么問題”原則，紀委先后開展了“我清廉、我幸?！?、“揚正氣、頌清廉”、“學準則條例、堅守政治紀律底線”等專題教育活動，激發調動了黨員干部聚精會神干事創業、砥礪奮進度能關的責任意識。
把握漸進推進，增強教育的穩定性。一是統分結合推開教育，給足基層教育自。絕大部分黨員都身處基層，工作一線，所在單位對他們的思想、工作、學習和生活情況最有發言權，必須充分尊重基層教育自。堅持做到學習內容統一明確課程安排由基層自行決定；學習時間統一要求時間分配由基層自行決定；集中學習統一安排，討論實施由基層黨支部自行決定，較好地整合了學習資源，增強了學習實效性。二是配合活動促進教育，力求印象深刻有烙印。礦黨委圍繞“準則、條例學習教育年”活動，制定了具體詳實的工作安排，統籌規劃，分步實施，嚴格考核。
著力跟蹤問效，增強教育的連貫性。跟蹤問效，能最大限度地提升教育質量和效益。一是組織幫帶檢查，不斷加大督學力度。礦黨委堅持“推門聽課”，隨時發現解決教育中存在的問題；定期“上門會診”，及時幫助解答教育中遇到的疑難問題；落實“績效考核”，通過考、問、聽、查等方式，積極推進教育落實。二是探索長效機制。在《準則條例教育年》學習教育活動中，礦黨委做到了“三個延伸”，即：學習對象上，向廣大黨員干部和領導干部家屬子女延伸；學習內容上，向相關配套法規延伸；學習成果轉化上，向對照檢查、行為引導上延伸，收到了較好的效果。
3 防范崗位廉潔風險，實現關口前移
注重在監督執紀方式上求突破，積極構建大監督體系，著力提高監督檢查工作力度，使監督執紀成為一種“新常態”，強化黨員干部的紀律意識、規矩意識、底線意識。
3.1 實施勤廉信用管理
在全礦管理人員、“三管”人員中實施勤廉信用管理，制定了實施方案、各崗位勤廉行為規范和勤廉標準以及勤廉信用評價指標體系，以工作作風、執行紀律、廉潔自律為評價項目制定了具體的考核標準和信用定級規定，實行季度分級考評、年終總評定級的方式，對信用考評進行結果運用，誠信褒獎，失信懲戒。建立黨員干部勤潔信用等級，使管理人員行之有道，守之有則，同時，勤廉信用與干部管理有機結合，施行不廉潔干部降低等級、黃牌警告、列入黑名單和退出干部序列機制。
3.2 開展“三全”剖析式檢查
“三全”即對二級單位的檢查實行“全員”、“全方位”、“全時段”方式進行，開展“三全”剖析式檢查，就是每月對一個二級單位進行一次剖析式全面檢查，分別對單位的出勤管理、工資分配、風險抵押金繳退兌現、經營成本及管理人員作風紀律等實施剖析式專項檢查，每季要對全礦管理人員、“三管”人員進行作風紀律全面檢查，實現檢查對全礦組織單元的全覆蓋、管理人員全覆蓋、重要節點全覆蓋。
正風肅紀剖析范文5
一、存在問題
1、理論學習不夠不主動。平時主要參加單位組織的學習活動，自學意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的需要。
2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領導交辦的事項，經常處于奉命行事狀態，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節問題考慮不夠，業務水平不高，辦事效率低下。
3、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，很少同領導和同志交心談心，缺乏交流溝通。
二、存在問題的原因
1、學習不夠重視。認識不到學習的重要性，未能培養起自己的學習興趣，致使學習形式單調，學習面窄，沒有達到提升素質的目的。
2 、思想不能與時俱進?，F代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應社會發展需要。按老經驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創新意識，影響本職工作效能。
3、深入群眾不夠。想做一名服務型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設性的整改措施。
三、整改措施
1、加強學習，切實提高自身素質。今后，我將堅持理論聯系實際的學風，突出學習重點，創新學習方法，努力在建設學習型機關的實踐中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力，全面提升自身素質。
2、強化創新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，推進本職工作不斷向前發展。
正風肅紀剖析范文6
一、加強領導，切實履職
一年來，我始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極主動強化干部教育管理，自覺帶頭履行黨風廉政工作職責，狠抓黨風廉政建設工作責任制。
1、提高認識，落實責任。成立了局黨風廉政建設工作領導小組，對局領導班子成員黨風廉政建設工作進行了分工，明確工作目標，落實工作責任，嚴格工作獎懲。
2、加強宣傳，教育引導。切實加強反腐倡廉工作的宣傳，反腐倡廉工作做到了“常長”兩字：做到了反腐倡廉工作時時講，處處講，事事講，逢會必講，建立反腐倡廉工作長效機制，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
3、加強學習，提高素質。廣泛開展黨風廉政建設的學習和培訓，不斷提高了干部的整體素質。年初制定了《檸檬產業局內部管理制度》之《學習制度》，規定每周一下午為例行學習時間，組織班子成員和機關干部對《廉政準則》、《廉政準則》實施辦法、《黨紀處分條例》等黨紀黨規知識的學習和培訓，并結合黨的作風建設和科學發展觀集中開展業余自學，有效地提高了機關干部職工黨性修養和政治素質，營造了一個積極向上的學習氛圍，打造了一支一生正氣、兩袖清風、業務精、能力強的干部隊伍。
4、凝聚人心，強化責任。建立健全黨風廉政建設工作機制，落實領導干部廉潔自律工作責任，增強了班子的凝聚力和戰斗力。不斷加強班子隊伍責任制建設，進一步強化制度體系，以制度激勵人和約束人，嚴格督查督辦，成立重大事項報告制度和責任追究制度。
二、廉潔奉公，勤政為民
始終堅持黨的路線、方針、政策不動搖，充分發揮第一責任人既定的領導體制和工作機制，構建層次分明，網絡健全的責任體系，充分調動各種積極因素，形成整體合力，上下一心，齊抓共管，狠抓落實，切實為人民群眾服務，為經濟發展作貢獻。
1、嚴格管理，真抓實干。狠抓建章立制，做到用制度管人，用制度約束人。堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，嚴禁用公款互相宴請，大吃大喝，安排私人旅游。自開展建章立制以來，有效地規范了機關干部職工工作行為，增強了干部職工拒腐防變的能力。
2、召開民主生活會。在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我局在廣泛征求社會各界的意見和建議、班子成員之間相互交心談心，班子及成員認真查擺問題和書寫對照檢查材料的基礎上，召開了由縣委第九督導組、縣紀委參加的專題民主生活會。此次專題民主生活會，班子對照檢查材料全面深刻，剖析到位；班子之間相互批評既辛辣又坦誠，互評到位。通過開展批評和自我批評，書寫自查報告，進一步溝通了班子成員和干部之間的感情，深化了認識，增強了相互協作能力。
3、建章制度，規范行為。建立和完善了《檸檬產業局內部管理制度》，堅持了民主集中制和黨管干部的原則。在選拔任用干部上實行公開、公平、公正，防止了用人上的不正之風，堅持了能者上，庸者下，平者讓的用人唯賢機制。
三、正風肅紀，杜腐防變
嚴格按照中央、省委、市委、縣委反腐倡廉文件及會議精神，切實治理腐敗滋生，從“權、錢、人”入手，抓好權力制約，資金監控、干部任用和公共權力與市場經濟行為緊密聯系領域的監督管理。
1、嚴格執行工程招標和政府采購有關規定，減少滋生腐敗的條件。
2、嚴格黨性教育，加強黨性修養，管理和監督黨員干部，促使黨員領導干部以身作則，廉潔從政，模范遵守廉潔自律的各項規定。
