前言：中文期刊網精心挑選了綜合部工作思路范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
綜合部工作思路范文1
為了交流各地沼渣沼液綜合利用的經驗和做法，探討新形勢下促進沼肥綜合利用的思路和對策，進一步做大做強沼氣產業，我部召開了沼肥綜合利用現場經驗交流會，這既是貫徹4月14號部常務會議精神的具體行動，也是近年來我部在“三沼”綜合利用工作方面召開的一次重要會議。今天上午代表們參觀了留民營村沼氣工程七村聯供和沼肥加工現場，下午有關省縣、科研單位、企業以及留民營村代表從不同方面介紹了很好的經驗，發表了很多重要意見。種植業司黃輝副處長和畜牧業司黃慶生副處長結合業務講了很好的意見和建議?？偟目?，這次會議準備充分、內容豐富、安排緊湊，達到了提高認識、開闊思路、明確方向、堅定信心的目的，大家收獲很大。下面，借此機會，我就進一步如何推動沼肥綜合利用工作講幾點意見。
一、充分認識開展沼肥綜合利用的重要意義
“十一五”期間，在中央高度重視和各方面大力支持下，通過農村能源系統和廣大建池農戶的共同努力，農村沼氣實現了跨越式發展，成為新時期最重要的民生工程之一和新農村建設的一大亮點?！笆晃濉逼陂g，中央累計投入農村沼氣建設資金212億元。目前我國沼氣用戶已達4000萬戶，各類沼氣工程7.27萬處，生活污水凈化沼氣工程19.16萬處，已形成了戶用沼氣、小型沼氣、大中型沼氣、生活污水凈化沼氣工程共同發展的新格局。沼氣年產氣量140億立方米，受益人口1.55億人，年產有機沼肥近4億噸，為農民增收節支400多億元。
農村沼氣快速發展的同時，沼渣沼液綜合利用卻明顯滯后于農村沼氣建設實際，成為制約農村沼氣發展的短腿和沼氣產業做大做強的瓶頸。必須從促進農村沼氣持續健康發展的高度，充分認識沼肥綜合利用的重要性。
一是開展沼肥綜合利用是增加沼氣服務體系收入，促進農村沼氣健康發展的重要途徑。農村沼氣三分建、七分管，后續服務質量直接關系農村沼氣的健康發展。近年來國家大力加強沼氣服務體系建設，2007年以來共投入20億元建設沼氣服務網點7.76萬個，但由于沼氣服務網點沒有運行經費，加上沼氣市場化機制發育不完全，大部分農戶不愿承擔必要的維修費用，直接導致服務網點收費難、人員待遇低，極大影響基層服務隊伍的穩定和作用的發揮。據我司對全國600個沼氣大縣的調查，所調查地區服務網點人員月工資平均686元，超過1000元的僅占27％。開展沼肥綜合利用，不僅能增加服務網點的收入，穩定服務隊伍，而且對增強服務網點服務實力，提高服務水平，促進農村沼氣健康發展具有重要意義。
二是開展沼肥綜合利用是促進沼氣產業、種植業與養殖業循環發展，做大做強沼氣產業的重要抓手。4月14號部常務會議明確提出，要把沼氣作為一個產業來謀劃和運作。長期以來，受政策扶持不到位、種養業發展缺乏配套規劃、沼肥加工跟不上、運輸成本高、標準不健全等因素的影響，沼肥利用嚴重滯后于沼氣項目建設和種養業發展，極大影響了沼氣項目建設效益的發揮和產業化的發展。開展沼肥綜合利用，跳出就沼氣抓沼氣的傳統思維，既解決了沼氣進出料問題，增加了有機肥供應，又延長了沼氣產業鏈條，提高了沼氣綜合效益，是轉變沼氣發展方式的重大舉措，做大做強沼氣產業的必由之路。
三是開展沼肥綜合利用是轉變農業增長方式，促進農業農村經濟發展新的增長點。轉變農業增長方式的核心就是要依靠科技進步、降低資源消耗，提高投入產出率、市場競爭力和可持續發展能力。當前農業發展中面臨的一個突出問題是大量施用化肥農藥造成土壤板結和水質污染。開展沼肥綜合利用，充分發揮沼渣沼液作為肥料、飼料、餌料、準農藥的作用，不僅可以提高土壤有機質含量，增加農產品產量、提升品質，而且能夠發揮顯著的節本增效作用。一個8立方米的沼氣池每年可為20畝耕地提供肥料，每畝節約化肥農藥支出100多元，全國4000萬個沼氣池每年可節約化肥農藥支出40多億元；4億噸沼肥可改造中低產田8000萬畝，按每畝增產10％計算，可增產糧食800萬斤。
二、采取有效措施推動沼肥綜合利用邁上新臺階
近年來，各地積極探索在推進沼肥綜合利用方面采取的一系列措施，取得了顯著成效。如河南省政府即將出臺的《關于進一步推進我省農村沼氣建設工作的意見》中，明確將沼肥綜合利用作為服務和促進農村經濟發展新的增長點，力爭到2015年，全省90％以上的沼渣沼液實現綜合利用。該省南陽市西峽縣把沼肥綜合利用與獼猴桃生產有機結合，積極開展沼液葉面噴施、沼渣培肥地力、沼氣水果保鮮等技術的示范推廣，沼肥綜合利用對全縣實現生態產業產值過億元貢獻率20％左右，總理對該縣英灣村無公害獼猴桃基地沼肥綜合利用的成效給予了高度評價。湖北省各市州縣鄉鎮政府依據《湖北省可再生能源條例》要求，將沼肥綜合利用納入國民經濟發展規劃，全省40％以上的縣市從本級財政預算中安排資金，定向扶持沼肥綜合利用。四川省明確提出建設沼氣工程的養殖場必須提供周邊2000畝以上土地證明，用以消納沼渣沼液；在沼氣工程初步設計方案中，明確將有機肥加工車間、沼氣儲存灌溉系統納入工程建設內容；有條件的大中型養殖場要建設有機肥生產車間，促進沼氣工程增收盈利；在養殖場較集中的地區由養殖場與復合肥廠聯辦有機肥生產廠，每噸肥料較之前增值300～500元，大幅提高沼渣的附加值。陜西省延安市50多萬畝果樹、蔬菜施用沼肥，全市蘋果產量提高4～12％，優果率提高46％。該市興平市星光養殖場注冊登記了鳴新牌有機肥，年生產加工有機肥9000多噸，每噸售價在600―1200元之間。去年生豬市場低迷，星光養殖場養豬虧損200多萬元，而沼肥加工銷售實現利潤150多萬元，有效規避了生豬養殖的市場風險。
當前，沼肥綜合利用在取得成效的同時，仍然存在不少困難和問題，迫切需要認真研究解決。綜合各地的情況和我司下步工作，今后推進沼肥綜合利用應重點抓好以下幾方面工作：
一是加強組織領導。沼肥綜合利用涉及多個部門和環節，必須統籌協調，制定實施規劃，多部門參與，共同協調推進。下步，我司將會同部內相關司局，圍繞現代農業園區建設、特色種植業和優勢農產品生產，以及發展綠色無公害農產品共同制定沼肥綜合利用規劃，為沼肥綜合利用奠定基礎。各地也要積極探索有效機制，加強對沼肥綜合利用的組織領導，保證綜合利用順利開展。
二是完善扶持政策。沼肥有效利用是避免二次污染，保護生態環境的重要措施，促進沼肥綜合利用離不開政策的支持。下步我部將積極爭取有關部門支持，爭取設立沼肥綜合利用專項，制定鼓勵開展沼肥利用的政策措施，充分調動各方面利用沼肥的積極性。各地也要爭取財稅部門的支持，扶持一批沼肥加工企業。要增加投入，改善沼肥利用手段和條件，提高沼肥綜合利用效益。
三是加大試點示范。沼肥綜合利用是發展理念的重大革新，需要農民群眾的認知和積極參與。各地要結合實際，探索沼肥綜合利用的多種有效模式，以市場為紐帶，建立利益共享機制，促進沼肥綜合利用可持續發展。要加強示范引導，發揮典型引路作用，不斷提高沼肥綜合利用的效益。
四是加強科技創新。加強沼肥肥效機理研究，是推進沼肥綜合利用深入發展的重要支撐。有關科研院所、教學單位要組織力量聯合攻關，進一步研究沼肥在增產、提質、抗病、肥田等方面的機制，提高沼肥綜合利用水平。要鼓勵沼肥加工和技術開發，推出適合農村特點的傻瓜式的沼肥產品和技術。提高沼肥利用附加值，為高效農業、設施農業提供優質專用肥料。
五是規范市場準入。近兩年，我部組織部內有關科研單位研究制定了沼肥施用技術規范和沼肥加工設備標準，下步我們將適應沼肥利用實際需要，進一步完善沼肥標準體系，規范沼肥施用。考慮到沼肥利用尚處于初步發展階段，建議部門有關司局在肥料鑒定和登記方面放寬準入門檻，促進沼肥企業健康發展。
六是加強宣傳培訓。要利用各種媒體，通過算賬、對比宣傳沼肥利用的好處，營造沼肥綜合利用氛圍。要通過典型案例宣傳，引導和調動農民沼肥綜合利用的積極性。要加強沼肥施用規范培訓，落實安全責任，確保沼肥使用安全。
綜合部工作思路范文2
一、基層殘聯形象中的兩個不可忽缺要素
形象包含有很多內容，但必須具備的有兩大要素：一是高品位的工作思路，二是高素質的工作人員。高品位的思路是做好工作的先決條件，沒有好的思路必然沒有好的結果。思路又是發展的，隨著社會的發展而發展，這也是必然的。殘聯也不例外。尤其是當代社會進步的高速化，思路的發展更是日新月異，可以很武斷地說，工作思路決定工作成果，其工作過程的表象性，都是由工作思路來決定的。
思路在很大程度上反映了人的觀察、分析、解決問題的綜合能力，如果某單位被人認為工作的思路也沒有，那么某單位的形象就可想而知了。我國新時期的殘疾人事業發軔于黨的以后，二十多年來的殘疾人事業從開創到形成，取得了歷史性的成果，在改革形勢下，殘聯這個新型的事業團體也必須要有與時代合拍的工作思路，摒棄隨意性、盲目性，強調思想的超前性、獨特性，要在群體的智慧中獲取思路、在更新思想中拓寬思路、在深入實際中完善思路，一句話，思路是形象的生命，沒有了思路形象就無從談起，特點為間接性。
同時，高素質的工作人員是基層殘聯形象的靈魂。高品位的思路必須由高素質的人員來實現，工作人員的素質直接關系到工作質量和工作檔次，他的表象是人的業務素質、思想作風以及活動方式在工作過程中的充分展示，特點為直接性。政策確定了，人就成了決定因素，單位形象的主體是人，因而人及其工作過程是形象要素中不可或缺的重要要素。
二、形象展示中的服務原則
《中國殘疾人聯合會章程》第五章第二十四條規定，基層組織的任務是：聯系、團結、教育殘疾人，反映殘疾人的要求，開展有益活動，為殘疾人服務。說到底基層殘聯的主要工作是體現在服務上，工作人員的價值觀念、職業道德、倫理情操、工作精神以及工作能力等等，都要通過服務過程來展示，殘聯工作的目的就是為殘疾人服務，所以服務原則高于一切。
基層殘聯應該是一個服務型的部門，應該使殘疾人感到親切、舒適、溫馨，塑造出自己的形象特色。一是樹立服務理念。在工作中充分體現以人為本思想，用誠信、優質、高效的服務，不斷提高服務品位和延伸服務內涵，創“殘疾人之家”優質服務品牌，用實實在在的行動和體現熱心、細心、耐心、愛心的工作，努力為殘疾人提供快捷規范、熱情周到的服務；二是建立高效管理體制。各司其職，精簡高效，形成縱橫工作網絡，在效能型、服務型、開明型、廉潔型的統一責任中順利運作，體現服務的自覺性；三是建立服務體系。充分運用政府主導、社會各界廣泛參與、殘疾人組織積極發揮作用、協調運作的工作機制，建立富有特色的服務工作體系，提高綜合服務能力；四是建立規范管理制度。規范行政行為和個人行為，使服務理念深入人心。
三、引入品牌發展戰略
市場經濟中，名牌是企業高質量產品的標志，一個企業、一個地區、乃至于一個國家的經濟實力也往往通過名牌產品來顯示。殘聯工作盡管不是經濟工作，但是服務理念是相通的。
品牌就是最好的形象。形象通過服務品牌來展示，在這里同時也是殘聯工作人員綜合素質的凝聚，是基層殘聯在工作中的綜合體現。因此，創出工作中的服務品牌就是塑造形象，是塑造基層殘聯工作形象的一個聚焦點。
工作中的服務品牌具有超值的耗散效應。服務品牌一但得到社會認可，那么它的影響力是巨大的，殘聯的其它工作必定會因此而得到帶動，形象的實力基礎也就越顯強勁。
綜合部工作思路范文3
“七個更加”工作思路的內容
“七個更加”工作思路:一是更加重視基層基礎工作,重點加強鄉所標識化、村室規范化建設和村級管理員培訓;二是更加重視避孕節育措施的落實,減少非意愿妊娠發生,提高避孕節育措施落實率與政策生育率;三是更加重視人口計生隊伍作風建設,按照有關規定,嚴禁婚喪嫁娶的大操大辦及現象的發生;四是更加重視基層社會撫養費的“征、管、用”工作,與相關部門聯合,密切監督社會撫養費的征收與使用情況;五是更加重視計劃生育目標考核機制的創新,以九大人口計生指標為標準,加大重點工作考核分值;六是更加重視減輕基層負擔,節減基層非必要的一切開支;七是更加重視基層工作的建議和意見,建立健全上下通暢的意見反映反饋機制。
“七個更加”工作思路的提出與實施,不僅樹立了濮陽縣人口和計劃生育工作部門的良好形象,改善了工作環境,而且迅速提升了全縣人口和計劃生育工作優質服務能力與水平。全省人口和計劃生育工作培訓班結束后,濮陽縣人口和計劃生育委員會緊扣省領導講話精神和工作要求,安排布署2010年全年工作,要求全體干部職工不斷創新工作思路,拓寬視野,提升統籌解決人口問題能力,制定切實可行的措施,狠抓落實,推動全縣人口和計劃生育工作再上新臺階。
一是及時傳達省培訓會精神,部署安排全縣人口和計劃生育工作?？h人口和計劃生育委員會及時向縣委、縣政府匯報省培訓班精神,并召開全縣人口和計劃生育工作系統培訓學習會,傳達省培訓班精神。
二是抓好政策引導,使“亮點”工作更“亮”。要求全縣人口和計劃生育工作系統全體干部職工提高服務意識,營造良好的輿論氛圍,高標準抓好2009年受省里表揚的利益導向機制和幸福家庭行動的落實工作,引導群眾自覺遵守計劃生育政策。
三是注重創新機制,探求綜合治理出生人口性別比等工作新路子。要求全縣人口和計劃生育工作系統以此次培訓班為動力,緊緊圍繞穩定低生育水平這一工作核心,創新工作思路,努力探求出生缺陷干預、性別比綜合治理、流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”工作新路子,形成新的“亮點”工作。
落實責任抓培訓 優化服務意識
濮陽縣由于人口基數大、農村人口多、群眾生育觀念落后等原因,在進入第四次生育高峰后,人口和計劃生育工作形勢非常嚴峻,需要進一步加大工作力度。為此,縣委、縣政府決定實行縣級領導包鄉(鎮)制度,以督導人口和計劃生育工作。
以開展春季“生殖健康進家庭”優質服務活動為契機,實行縣級領導包鄉(鎮)督導人口和計劃生育工作制度,制定下發了《濮陽縣人口和計劃生育領導小組關于實行縣級領導包鄉(鎮)督導人口和計劃生育工作的實施意見》,以實際行動促進全縣人口和計劃生育工作的健康發展。
濮陽縣人口和計劃生育委員會十分重視全縣人口和計劃生育系統各類人員的培訓工作,今年年初,舉辦了人口和計劃生育行政執法人員培訓班,各鄉(鎮)和縣人口和計劃生育委員會機關256名計劃生育行政執法人員參加了培訓班。培訓班內容包括社會撫養費征收、行政執法責任制落實、行政執法、村民自治、接待及案件的查處等,并對社會撫養費征收、行政執法、村民自治等工作的重點、難點進行詳細講解。培訓班注重實踐與理論相結合,現場解答學員們提出的具體問題,并且還印發了《濮陽縣人口和計劃生育領導小組關于建立社會撫養費征收管理長效機制的若干規定》、《濮陽縣人口和計劃生育領導小組關于進一步加強全縣計劃生育村民自治工作的實施意見》兩個文件。通過培訓,進一步理清了全縣計劃生育行政執法人員的工作思路,提高了法律意識和執法水平,為實現全年的工作目標夯實了隊伍基礎。
民生穩定保增長 多策并舉促就業
為切實穩定全縣就業形勢,減少金融危機對該縣就業帶來的影響,實現“保增長、保就業、保民生、保穩定”的目標,濮陽縣人口和計劃生育委員會多管齊下,多措并舉,因利勢導,以關愛返鄉民工為主線,開展了一系列服務活動。
一是提供優質的計劃生育服務。積極開展生殖健康進家庭活動,為返鄉育齡婦女開展婦科病普查普治,介紹各種計生證件的辦證程序、宣傳生殖保健和優生優育相關知識,從而提高了全縣人口和計劃生育工作的管理和服務水平。
二是為返鄉農民提供創業服務。部分返鄉流動人口曾長期在經濟發達地區工作,有創業所需的資金、技術和先進的管理經驗,該縣人口計生委積極引導他們自主創業,為他們提供政策支持、資金扶持和信息服務。
綜合部工作思路范文4
關鍵詞：新時期；黨政機關；思想政治工作；思路分析
我國目前的經濟情況對黨政機關人員的影響很大，黨政機關部門內部的素質情況也決定了我國治理情況的好壞，因此為改善黨政機關部門的思想政治覺悟質量和水平，必須從創新和改善新時期的黨政機關思想政治工作思路開始，根據實際人員和工作情況調查處理需要優化的方面，對癥下藥的進行思想政治工作活動的開展，才能讓我國處于長治久安的昌盛之地。
一、新時期黨政機關思想政治工作思路的影響因素
經濟市場體質的發展，讓我國很多人都開始注重物質利益而忽略了政治信仰，而且一部分單位的管理制度存在著物質獎勵的相關政策，更加會讓員工重視物質條件而忽略了工作的實際價值，一些存在著拜金主義和資本主義理念的工作人員會出現在社會的各個方面，影響了社會穩定的發展進程。經濟和物質充裕的社會必然會經歷人心浮躁的階段，因此需要黨政機關根據我國目前新時期面臨的特殊形式，為人們樹立起正確獲取利益的心態，反對破壞國家和集體里的違法行為，讓思想政治工作可以跟隨時代一同進步，成為具有實質價值和效果的黨政機關思想政治工作思路。
二、新時期黨政機關思想政治工作思路的落實原則
（一）應讓黨政機關干部起到思想覺悟提升的帶頭作用
我國正處于社會轉型的階段，這會讓人們的行為和意識都發生一定的轉變，思想政治覺悟作為影響人們工作和生活的重要方面，也會發生一系列的變化，因此需要黨政機關干部首先提高自身的覺悟，在工作中恪盡職守，黨風清正，為人們起到榜樣的作用，而且不能僅僅從理論的角度教育人們遵守思想政治工作的制度和條款，還需要時刻用自身的行為引導和教育人們提高思想政治覺悟，同時在生活和工作中作出實質性的關心和激勵行為，讓員工感受到上級領導的尊重和重視，才能從心底愿意支持黨政機關干部的工作，提升對單位的感恩之心，今而形成具有凝聚力和向心力的工作隊伍，為社會和國家做出應有的貢獻。
（二）應形成嚴肅活潑且寓教于樂的思想政治工作氛圍
黨政機關部門應當將提升員工思想政治覺悟以及激勵和鼓舞員工生產積極性作為思想政治工作落實的基本原則，因此黨政機關干部應當時刻關心員工的心態進步，為員工生活和工作中的困難提供解決辦法，而且還要用不落俗套的方式引導和教育員工對自身的素質和觀點進行優化。我國思想政治工作落實的傳統方式是講座和開會，有些單位還會加入談話和問候來豐富思想政治教育的內容，但是就目前的情況來說，很多員工已經不再受傳統思想政治教育方式的影響，因此黨政機關干部應當根據單位的實際情況形成更加具有影響力的思想政治工作思路。及時和有效都是思想政治思路創新的關鍵詞，黨政機關在進行創新思路實踐的過程中，應當避免出現呆板教條的純理論方式，也不能采取過于松散的純活動方式，黨政機關干部應將理論和活動適當的結合起來形成寓教于樂、嚴肅活潑的思想政治工作開展氛圍，這樣才能逐漸擴大黨政機關思想政治工作的影響力和說服力，為員工綜合素質以及思想政治水平的提高奠定基礎。
（三）應堅持走以人為本創新改革的思想政治理念和原則
隨著全球一體化在我國社會的不斷滲透，單位進行改革時面對的問題也越來越多，在對社會資源分配以及生產率調整的過程中往往會出現一定的道德和紀律矛盾，因此為改善我國面臨的新時期嚴峻形勢，需要堅持走以人為本、創新改革的思想政治路線，增加單位內部的成本意識，減少形式主義出現的幾率，讓思想政治工作能夠得到有效的落實。以人為本是我國長久以來堅持的唯物主義理論，也是社會和經濟能夠得到穩定發展的核心原則，更是我黨能夠服務人民的基本理論，因此應當在新時期下堅持走以人文本的思想政治路線，為黨政機關思想政治工作主體的體現和目的的達成做出貢獻。
綜合部工作思路范文5
一、認真學習，深入領會，切實將“三優兩促進”精神實質吃深、吃透。
“三優”即以優質稅收、優質服務、優秀團隊為抓手，全面提升地稅工作水平。優質稅收，就是稅收的質量要高、結構要優、總量要大。優質服務，就是服務的效果讓納稅人滿意、讓社會滿意、讓黨委政府滿意。優秀團隊，就是干部隊伍素質高、作風硬、形象好?！皟纱龠M”即以促進經濟科學發展、促進社會和諧穩定為目標，全面服務地方經濟社會發展大局。
具體來講，優質稅收就是在實際工作中，要依法征收、不虛收、不惜收，確保稅收收入的真實性、合法性，稅收總量要與地方經濟相匹配，稅收增長要與經濟增長、稅源壯大相適應；優質服務就是以納稅人需求為導向，多層次、全方位提供方便快捷的服務，就是讓稅收更好地支持發展、惠及民生、維護和諧；優秀團隊就是領導班子政治堅定，結構優化，團結奮斗，開拓進取，就是廣大干部職工個個勝任本職工作，愛崗敬業，身心健康，積極向上。通過加強優秀團隊建設，打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良、廉潔勤政、充滿活力、能打硬仗的地稅隊伍，不斷深化服務內涵、拓展服務平臺、豐富服務載體，就能贏得納稅人滿意，打造和諧的稅收大環境。
在實際工作中，我認真組織分局全體同志將“三優兩促進”實質精神弄懂弄通，并從自身做起，發揮帶頭作用，吃透精神，領會實質，以“三優兩促進”工作思路為指導，結合當前的稅收工作，謀劃工作思路，確定工作重點，力求以此次活動為契機，在分局全面建設上有所突破。同時，組織分局全體同志深入學習全省地稅工作會議精神，并專門召開會議，說心得、談體會，在全分局掀起了學習精神、領會精神、貫徹精神、落實精神的氛圍，進一步增強了對“三優兩促進”工作思路的深入認識。
二、緊貼實際，融會貫通，切實將“三優兩促進”活動要求抓深、抓實。
作為為國聚財的一線單位，我們在實際工作中，克服困難，增強信心，將工作科學細化，層層分解到管理員，落實到企業。同時加強內部管理，各司其職，各盡其責，以高度的熱情和責任心，將各項具體工作落實到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，在工作中，強化收入質量觀念，依法組織稅收收入，杜絕有稅不收入的現象，做到向項目、向政策、向管理要收入，充分挖掘稅收潛力，通過扎實有效的工作踐行“三優兩促進”工作。
作為重點行業分局，在工作中，我們注重提升征管質量，制定切實可行的工作思路，以夯實基礎為目標，定期召開會議，深入謀劃工作思路，確定工作重點，在工作中抓根本、抓關鍵，及時發現問題、找出規律、拿出對策，帶動整體工作上水平。
為進一步強化稅源管理，我分局落實了建筑業、房地產業項目登記管理制度，逐戶建立項目管理臺帳，做到分戶分項建檔，隨時掌握項目施工進度、不動產銷售情況、繳納稅款等信息資料，建立重點稅源臺賬，對重點稅源企業進行全面摸底，及時更新稅源變化信息，對稅源實施動態跟蹤管理，確保數據資料真實可靠，合理分配征管力量，不斷夯實征管基礎，實現基層整體工作上水平。同時，分局根據每名干部的工作能力、政治素質進行定崗定責，及時細化任務指標，在區局考核分局稅費任務的基礎上進行二級考核，將收入任務完成情況定期開會通報，連帶獎懲，形成了全員抓收入、保進度的局面，極大地調動了干部職工完成任務的主動性和積極性，從而促進了干部愛崗敬業的精神，提高了工作責任心。全面落實各項稅收優惠政策，全面落實好省局出臺的促進經濟平穩較快發展的各項政策規定，綜合利用稅法規定的多種稅收優惠政策，做好主輔企業分離，幫助企業渡過難關，增強企業發展后勁。同時，提供優質服務，落實工作規范，為納稅人提供優質的納稅環境，提高納稅人滿意度。增加地方一般收入，提供優質稅收，牢固樹立稅收經濟觀，自覺服從和服務于經濟社會發展大局，自覺地把服務地方經濟發展作為地稅工作的著力點，充分發揮自身優勢，加強對重點項目、重點稅種管理，堵漏挖潛，著力增加地方一般性預算收入，著力增加地方可用財力，確保地方稅收收入占地方一般預算收入比重穩步提高。
三、健全制度，加強管理，切實增強分局科學化、精細化、規范化管理。
在工作中突出稅收規范化管理工作思路，實行對采掘業分戶跟蹤管理，對房地產業和建筑業項目跟蹤管理，合理分配征管力量，不斷夯實征管基礎，實現基層整體工作上水平。以所得稅匯算清繳工作為契機，加強轄區內稅源管理；進一步落實稅收管理員制度，強化責任意識，嚴格執行稅收業務工作規程，實現稅收規范化管理。
綜合部工作思路范文6
一是強化創新意識，促進工作思路實現新突破。堅持以思路創新推進工作創新，確立了“樹立第一責任服務大局、第一職能促進決策、第一任務推動落實、第一抓手嚴格管理四大理念，加快建設調研中心、督查中心、信息中心、協調中心四大中心，強化參謀助手、綜合協調、督查落實、后勤保障四項職能，推進辦公室工作由被動服務向主動服務轉變、由粗放服務向精細服務轉變、由單一服務向綜合服務轉變、由從屬服務向超前服務轉變四個轉變，實現政務工作、服務工作、事務工作、自身建設四個突破”的總體工作思路，推動辦公室工作創新發展。
二是強化參謀意識，促進政務工作實現新突破。堅持把當好參謀、促進決策作為辦公室工作的核心職能，向全辦上下提出參謀服務高站位、調查研究高水準、信息報送高質量、督促檢查高效能、綜合協調高水平“五高”要求，推動政務工作質量實現新突破。
三是強化服務意識，促進服務工作實現新突破。牢固樹立“優質服務”理念，繼續深化“服務質量提升年”活動，重點提出辦文講質量、辦會講細節、辦事講效率“三講”要求，力求實現辦文零毛病、辦會零缺陷、辦事零失誤。
四是強化責任意識，促進事務工作實現新突破。以開展“五不讓”活動為抓手，著力強化干部職工責任意識，扎實做好保密機要、公務接待、保衛各項工作，努力創造事務工作新的特色和亮點。
