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復工匯報材料范文1
一、強化自身學習。深入學習十八屆三中全會精神，全面完成干部在線年度學習任務，努力提高自身理論素質。思想端正，有正確的理想和追求，肯吃苦、好學習，保持良好的生活習慣和情趣愛好，注重培養和提升個人的品德修養。業務上對計劃生育工作而言，我是個新兵，一年來通過不斷的學習計生業務知識，摸索農村計生實際工作經驗，經常與計生辦的同事們一起交流、溝通，逐漸了解了計劃生育工作的基本政策、工作方法、工作步驟、以及新形勢下計生工作面臨的新局面，為進一步做好當前香泉計生工作打下基礎。
二、完善工作機制。一是在全鎮深入貫徹縣委縣政府“三意見、兩辦法”。共印制傳單兩萬余份，通過多種形式針對不同人群進行了全覆蓋宣傳。特別是人口計生利益導向機制，從“孕期、生育、節育”全過程，養老優待、幫扶救助、政策兼容全方位加大了對計劃生育家庭的獎勵扶助制度。____3年全鎮共落實利益導向資金91萬余元，并通過一卡通賬戶發放到戶，大大提升了計生工作在群眾中的正面形象。二是制定了鎮對村考評機制。按照鎮黨委政府的要求，從流動人口、孕情、孕檢、手術、國免、社會撫養費征收、出生等方面制訂了針對村考核細則。每月對村進行考核，對考核中發現的問題，及時糾正整改，跟蹤問效，大大推進了計生工作“村為主”機制的落實。三是嚴格落實量化獎懲政策。及時發放縣量化獎懲政策村干部計生工作獎金，積極調動村全體干部計劃生育工作的積極性。精心繪制了全鎮計劃生育地圖。按照量化獎懲分片包干責任制。推行村級計生工作網絡化管理，形成了計生工作齊抓共管的良好局面。
三、強化工作舉措。一是開展了“六強化、六提升”活動，按照市、縣計生委的部署，在孕情檢測、手術落實、兩非查處、信息管理、政策引導、基層基礎等六個方面，加大工作力度，明確責任主體，全鎮各項工作指標均得到有效提升和改善。二是著力開展了“三提高一降低”活動。通過該活動的開展，有效的提高了全鎮人口的數據統計準確率，提高了手術到位率，提高了群眾對計生工作的滿意率，降低了人口出生性別比。
雖然今年我鎮的人口計生工作取得了一定的成績，但是與全市一類鎮比我們仍有很大的差距，基礎薄弱，性別比偏高，孕情掌握率低，人口底數不清，管理不到位等問題仍然突出存在，仍需要我們在新的一年里加以完善，推進。
在抓好計生工作的同時，衛生事業得到健康發展，投資180萬元的醫技樓，已完成項目選址招標，年后即將開工建設。在黨委政府的支持下還開展了老年人健康體檢活動，為全鎮3800多名老人開展了免費健康檢查。扎實的開展了這項惠及千家萬戶的民生工程，獲得了廣大群眾的認可。
分工曉山村，參與了曉山村的重點工作，指導協助曉山村順利完成了森林防火、一事一議項目建設、滁馬高速征遷、民生工程、穩定等重點工作。按照統一部署開展了走親戚活動，并給與了力所能及的幫助，讓他們看到了生活的希望和美好。
復工匯報材料范文2
一、明確流動人口服務管理的指導思想和總體目標
我們明確目標，按照“公平對待、抓好服務、合理引導、完善管理”的工作方針，實現了由單純的“以證管人”向“以企管人”、由政府部門管理服務向社會化服務管理以及運用信息化手段管理的轉變，全面提升了流動人口服務和管理工作的法制化、規范化、信息化、社會化建設水平，健全完善了適應流動人口服務和管理工作需要的組織網絡、制度體系、工作機制和保障機制，逐步形成了流動人口服務管理的園區特色，實現了流動人口信息社會化采集率、居住房屋出租登記率、居住房屋出租治安責任書簽訂率達100%，流動人口登記辦證率、高危人群管控率、計劃生育驗證率達95%以上，流動人口集宿率達70%以上，從而最大限度地增加了和諧因素。
二、加強流動人口服務和管理工作保障
園區管委會成立了由分管領導任組長、各處室負責人為成員的企業流動人口服務和管理工作領導小組，把流動人口服務和管理作為社會治安綜合治理和平安建設的一項重要內容來抓。大力做好調研和宣傳工作。一是圍繞當前流動人口服務和管理工作中出現的新情況新問題，大力開展調查研究，不斷創新體制機制和方式方法。二是深入研究人口流動規律特點，科學預測流動人口規模與質量的需求走勢，促進流動人口規范有序流動，提升流動人口服務經濟社會發展的質態和效能。三是大力宣傳流動人口服務和管理工作的方針政策，動員社會各界積極參與流動人口服務和管理工作，努力形成全社會尊重、關心流動人口的良好氛圍。
三、強化流動人口服務和管理工作
復工匯報材料范文3
按照市局的通知要求，現將市基層公共服務平臺建設進展情況匯報如下：
一、基層人力資源社會保障公共服務平臺建設整體情況
多年來，我市按照城鄉一體化發展的總體要求，大力促進公共服務向基層延伸、向農村延伸，通過政策扶持，資金保障，全力推進基層公共服務平臺能力提升建設，使基層公共服務平臺真正成為保障和改善民生的重要著力點。目前，全市市、鎮（街道）、村（社區）三級公共就業服務體系已基本建立，更好地適應了我市城鄉統籌就業的要求。
（一）機構設置和人員編制
市現設12個鎮、10處街道辦事處（崖頭鎮6月撤鎮，成立了崖頭、嶗山、尋山、城西四個街道辦事處，但未獲上級部門認定，統計部門仍按崖頭鎮統計數據），轄屬826個行政村/！/（38個自然村未列入統計部門范圍，自然村即村管村）、125個社區，總人口67萬。
鎮、街機構、人員及經費情況。各鎮、街道辦事處人力資源和社會保障所人員現有編制一般為5-7人，全市共125人，經費來源全部為財政全額撥款。
社區（行政村）人員情況。全市各社區（行政村）都聘用了1名勞動保障協理員，總人數987人，主要由村委會會計兼任，熟悉村里情況，便于開展各項工作。根據我市規定，勞動保障協理員每人每年由市財政補助500元崗位補貼。崖頭、石島27處城區非農社區，其經費由財政全額撥款。
（二）辦公場地和服務設施
1、下半年，部分鎮、街道按實施意見，進一步對辦公場所進行擴建改造，并設立了服務大廳及專用的檔案室，每個鎮、街道人力資源和社會保障所辦公場所面積大約在120—350平方米，全市總計3571平方米。各人力資源和社會保障所全部配備了微機（7-9臺）、復印打印一體機（2-3臺）、傳真機（1-2臺）、電子顯示屏、社?？ㄗx卡器等辦公設備，并制定了工作人員守則、人力資源和社會保障所主要職責、服務項目等規章制度，規范化地開展各項業務工作。同時，按照省、市通知要求，統一更新制作了新的各項規章制度刊板，并掛牌上墻。
2、崖頭、石島27處非農社區設立了固定的辦公場所，辦公條件相對較好，設施設備也比較齊全。社區（行政村）人力資源和社會保障協理員一般在村委會辦公，辦公場所平均面積約50平方米。在人口比較集中的中心社區（行政村），優先配置了電腦、打印機等辦公設備，方便基層群眾辦理相關業務。
二、開展基層平臺建設的經驗做法
1、政策上大力支持。市委、市政府對基層社區公共服務平臺建設始終高度重視，明確制定了基層勞動保障機構建設和開展勞動就業工作的目標要求，并納入了對各鎮（街道）的年度目標考核。市政府出臺相關政策，對正式聘用并有效開展工作的村級勞動保障協理員，由市財政按每人每年500元的標準給予崗位補貼。市人力資源和社會保障局制訂印發了《鎮（街道）勞動保障專項工作考核辦法》，對正式聘用并有效開展工作的村級勞動保障協理員，根據考核情況落實崗位補貼，全市形成一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作機制。，按照省、市通知要求，市人社局、發改局、財政局聯合出臺了《關于印發市人力資源和社會保障基層公共（就業）服務平臺建設實施意見的通知》（榮人社發[]64號）、《關于成立市人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設工作領導小組的通知》（榮人社發[]68號），進一步對全市基層平臺建設起到了指導作用。經過各級督導建設，目前市各鎮、街道人力資源和社會保障機構已基本達到省級考核標準的要求。市財政將鎮、街道基層平臺建設“以獎代補”資金納入了財政預算，共安排專項資金260萬元（按轄區內人口數，一類補助30萬元，二類補助20萬元，三類補助10萬元）。全市共為986名村級勞動保障協理員落實崗位補貼49.3萬元。同時，落實農保獎勵政策，按不低于當年收繳額1%的標準提取財政獎勵資金，用于彌補基層工作人員的交通、通訊等費用，這些政策的落實，進一步提高了基層工作人員的積極性，有力地促進了基層公共服務平臺的建設和發展。
2、不斷提高基層工作人員業務素質。一是加強崗位培訓。為切實加強基層隊伍建設，促進基層平臺規范運作，更好地發揮基層工作職能，近年來，市財政撥付專項經費5萬元，組織基層勞動保障協理員參加了省、市各類專業化職業資格培訓。鎮（街道）勞動保障工作人員，參加省里統一組織的考試，取得了國家級協理員的中、高級職業資格證書。社區（行政村）勞動保障協理員經培訓考核合格，頒發《市勞動保障協理員資格證書》。目前全市基層勞動保障工作人員的持證率達到100%。二是優化人員結構。為進一步加強基層隊伍建設，近年來，全市公開招聘大學 畢業生，充實到基層工作人員隊伍中。目前鎮（街道）的工作人員中，大專及以上學歷占到人員總數的90%以上。
3、落實擴大失業保險基金支出范圍政策。積極落實擴大失業保險基金支出范圍政策，對公共就業服務體系進行全面升級改造，、連續兩年投入資金600多萬元，通過政府采購的方式，為22處鎮（街道）勞動保障事務所，350處重點社區人力資源和社會保障服務站購置了復印機、激光打印機、電腦、身份證識別儀等先進的辦公設備。此外，對人口多、業務量大的鎮、街道實施重點打造，在辦公場所增設大型led顯示屏，觸摸屏等，用于就業信息和宣傳就業政策。目前，各鎮（街道）勞動保障事務所和27處非農社區勞動保障工作站統一使用勞動99三版信息軟件，既可以對農村勞動力提供就業、失業登記，開展技能培訓、辦理新農保等服務，也可為用人單位和求職者提供快捷、高效的就業信息服務。
三、存在問題
一是受資金、場地制約，缺少一處建筑面積4000㎡以上的市級綜合服務中心。
二是大部分鎮（街道）一級的基層勞動保障工作人員受鎮（街道）領導，往往身兼數職，難以專職從事基層人力資源和社會保障工作，制約了工作及時開展。
三是目前部分鎮（街道）勞動保障工作人員對“勞動99三版”新軟件缺乏有效的培訓，軟件功能沒有得到充分發揮。
四、工作安排
1、加強基層平臺體系建設。，繼續貫徹落實威人社發[]67號、[]28號兩個文件，指導全市各鎮（街道）、社區（行政村）進一步完善基層平臺標準化建設。至底，我市將全面建成覆蓋所有街道（鎮）和城鄉社區的基層平臺網絡。實現機構名稱統一化、人員隊伍專業化、工作經費保障化、設施設備標準化、管理服務規范化、服務手段信息化和網絡化，使城鄉居民和單位、職工就近享受便捷優質的人力資源社會保障公共服務。
2、提高基層平臺管理服務水平。統一制定印發基層平臺管理制度、服務規范、辦事流程等，編印公共就業服務培訓教材，組織開展基層協理員培訓，使全市所有基層平臺全部能夠使用勞動99系統三版軟件；推進就業、人才服務等人力資源和社會保障業務下沉，全面提升基層平臺管理服務水平。
3、組織開展充分就業社區評選活動。組織開展市級充分就業和諧社區評選活動，組織參加省級充分就業星級社區評選，推動全市基層平臺加快建設。
復工匯報材料范文4
一、三年來“家家富工程”實施內容及進程。
1、組建一套鎮村二級領導班子
在鎮黨委、鎮政府對“家家富工程”實施的高度重視下，我們首先做到切實加強領導，鎮村二級先后都成立了由主要領導參加的“家家富工程”領導小組，在明確分工的基礎上，掛村聯絡指導工作，鎮政府先后還制訂了2005年和2006年度××鎮“家家富工程”實施意見發到各村，明確指導思想、目標任務和政策措施，規范操作原則和辦法。三年來，鎮黨委、鎮政府堅持每年召開“家家富工程”年度工作動員暨先進表彰大會，不斷總結交流經驗，加強宣傳發動力度，從而使全鎮“家家富工程”這項工作健康順利地推進。
2、制訂了一套優惠政策
在我鎮“家家富工程”實施進程中，為了讓廣大農戶得到實惠，及早踏上勤勞致富之路，根據區委、區府“家家富工程”實施要求，我鎮始終堅持按市補貼三分之一、區、鎮補貼三分之一、農戶自負三分之一的政策扶持，對確困難需要資金貸款戶，規定了農戶在找好擔保人情況下，可以到信用社貸款解決。自2006年開始，對各村新增加30畝以上的連片管棚區，又專設“規模開發獎”。對此，受到了全鎮廣大農戶的積極響應，同時也充分調動了基層村干部的工作積極性。
3、抽調一支技術指導隊伍
根據我鎮“家家富工程”實施要求和建立起市場經濟體制的發展需要，鎮農技部門專門抽調科技人員，成立了與“家家富工程”相配套的種養業技術指導服務推廣組。鎮農業技術推廣服務中心以“家家富工程”技術服務工作為己任，樹典型、抓示范、技術培訓、田頭指導，圍繞“家家富工程”去服務，根據不同農時季節，每年不定期召開各種大棚生產技術現場會，舉辦大棚蔬菜、西甜瓜等技術培訓班，并充分利用媒體，開通每周一次的廣播“農科熱線”，發放季節性的種子、技術、植保信息資料。平時，農技人員定村定戶掛鉤指導聯系，經常性地下村到棚，為農戶解決生產實際問題，推廣農業實用新技術。
4、開辟一批大棚種養示范點
各村在貫徹落實楓府[2006]第10號文件的精神期間，做到目標明確、積極行動、措施有力、成效顯著。普遍結合土地有償流轉、加快土地規模集中，以干部帶頭種養培育示范種養和招商引進示范戶等辦法，發展村級“家家富工程”規模點。經統計：三年來，全鎮共配置“家家富工程”管棚7367套，折合3000畝面積，連棟大棚5.6畝面積，其中30%集中在規模點生產經營，至目前，新發展的以管棚為主的30畝以上的規模點40個，在它們中，已被列入區級“家家富工程”示范點二個，被列為區級“家家富工程”示范戶有六個，鎮級示范戶十個。通過推廣示范，同時也帶動了一批大棚種養業農戶的發展，有效地促進了全鎮農業產業生產規模經濟效益的提高，促進了農田的產出，促進了農村剩余勞動力的轉移。
5、建立一個農產品信息網絡服務體系
鎮農業技術推廣服務中心根據鎮黨委、鎮政府關于“轉變職能，加強農技配套服務”的要求，緊緊圍繞“家家富工程”實施計劃做好工作。于2001年8月后，相繼成立了農副產品營銷公司、農業招商部、農資農技配送服務中心。營銷公司經常組織全鎮種養大戶開展營銷活動；招商部面向全國，積極培育主導產業，選擇引進有檔次的農商客戶前來投資落戶發展；配送服務中心在各村設立了十九個配送點，一方面方便農戶購買和咨詢，另一方面結合推廣新品種、新技術，為農戶提供新穎、優質、低價、高效、安全的農資產品，包括：農藥、肥料、農膜、種子等，并確保服務到位。
另外，我鎮還開通了電腦信息網絡，不定期全鎮農產品供求信息，為廣大的營銷大戶、“家家富工程”生產出來的產品提供無償的對外信息交流的平臺。
2006年和2007年春夏之交，我鎮“家家富工程”農產品還參加了二次區“家家富工程”農副產品展示會，展示品種有黃瓜、鮮花、優質西甜瓜等六個品種，得到了消費者的一致好評。
三年來，我鎮種養業大戶和農產品營銷大戶，在“家家富工程”的實踐中，已初步形成了一支隊伍，“家家富工程”所產出的農產品銷路越來越暢通，年內沒有出現積壓滯銷現象。
6、健全一套“家家富工程”管棚的監管機制
在嚴禁“家家富工程”管棚用于非種、養業生產和××××轉讓的原則下，我鎮管棚來源納入了區統一采購渠道，農戶配套資金由鎮財政統一列賬收付，轉賬到區財政，管棚發放下去專職專人，和村委會、農戶實行分級辦理簽收、驗收、公證處公證等手續。
2008年上半年，我鎮對已到戶的“家家富工程”管棚進行了一次全面的核查，從核查的情況看，全鎮管棚使用正常。
2008年下半年，我鎮為了對“家家富工程”管棚嚴加管理的要求，經“家家富工程”領導小組研究后，又作出規定，發放管棚前，采取收每套500元押金措施，管棚到戶后，需經鎮村驗收合格后退還農戶，實現了專戶專用、權責分明、上下一致的監管目標。
二、三年來“家家富工程”的作用和效果
（一）“家家富工程”推動了全鎮農業產業結構調整，優化了農業資源配置。使經濟作物面積進一步擴大，農業抗風險能力大大增強。種植業糧經作物播種面積比，由1997年80：20調整至2008年40：60；蔬菜、西甜瓜、葡萄、水產、養豬業的生產優勢凸現，通過自愿、規范、有償的土地流轉，使土地不斷地向種田能手集中，各村規模點普遍經濟效益較好。
（二）“家家富工程”的經濟效益明顯提高
1、2006年全鎮“家家富工程”大棚760套，面積341畝，平均畝產值6242元，畝成本2393元，畝凈收入3849元，全鎮213戶中，除10戶持平和少量虧損外，均有不同程度的經濟效益。
2、2007年全鎮“家家富工程”大棚3703套，面積1111畝，平均畝產值4795元，畝成本1978元，畝凈收入2817元，387戶全部實現盈利。
3、2008年上半年，全鎮“家家富工程”大棚6417套，面積2139畝，平均畝產值5524元，成本2975元，畝凈收入2548元，684戶全部盈利。
三年累計全鎮“家家富工程”大棚10880套，面積4300畝，累計產值1927萬元，總成本987萬元，總凈收入940萬元，平均畝產值4481元，畝成本2295元，畝凈收入2186元。管棚種養項目比常規一季油菜一季水稻1430元，每畝凈增收入756元，三年全鎮凈增收入計325萬元。
（三）實現了農產品優質、高產和部分品種的周期性生產上市。目前，我鎮“家家富工程”生產的農產品產量，對比常規露地作物產量平均增加30%以上，其中茄子、夜開花、辣椒等品種基本上已實現周年性生產上市，比常規露地作物平均提前和延后采收期三個多月時間。
（四）形成了一批“家家富工程”特色農產品。種植業項目主要有蔬菜、西甜瓜、葡萄、草莓、花卉。養殖業項目主要有××瘦肉型豬、當歸童子雞、養鴨、養甲魚等。
經過三年來的實踐，一些“家家富工程”農產品上檔次，經濟效益好。村長安規模點西甜瓜產品全部貼標裝箱，每年從4月上中旬起就上市，銷路暢通價格高。新春農場吳吉飛黃瓜產量高，肉質厚，價格低，深受消費者歡迎。還有菖梧村葡萄、農興村甲魚、眾望分司當歸童子雞等，各有特色，均打出了品牌，在市場上贏得了信譽，產品遠銷上海、浙江、江蘇等地。
（五）起到了廣泛的示范作用和社會效益。廣大農戶通過“家家富工程”技術培訓和指導，在實踐中又不斷努力去摸索經驗，生產技能水平得到了很大提高，他們不少從學習戶進入了示范戶，在生產上一年一個進步，實現勤勞致富的同時，發揮出示范帶動作用。
二組花卉示范戶楊葉峰、新新村明星九組居志龍等農戶在本地區堪稱“土專家”。他們在“家家富工程”中身教加言教，把自己學到的技術毫無保留地傳授給周圍農戶，使廣大農戶自發地跟著學、跟著做、跟著銷，真正起到了示范作用。
隨著“家家富工程”的進一步培訓、示范、推廣，廣大勞動力的技術素質也進一步提高，種養業的科技含量進一步提升，農產品市場競爭力進一步增強。
三、存在問題與不足
復工匯報材料范文5
一、加強領導，明確責任。
縣局成立了服務發展環境建設工作領導小組，由局黨總支書記、局長任組長，三位副局長任副組長，各股、室、處、所的負責人為成員，領導小組下設辦公室于局監察室，具體負責服務發展環境建設的日常工作。同時在全縣司法行政系統建立健全黨總支統一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協調、成員單位各負其責、全系統廣泛參與的服務發展環境建設工作機制。局領導班子主要負責人對開展服務發展環境建設工作負總責，班子其他成員對分管單位和部門開展服務發展環境建設工作負直接責任。
二、加強督查，統籌安排。
規定局領導對分管單位和部門服務發展環境建設工作進行檢查指導，不定期地組織進行明察暗訪，及時了解和掌握各單位、各部門服務發展環境建設工作開展情況，認真受理和辦理服務發展環境建設工作投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。為便于有針對性地進行具體指導和督促檢查，每個季度，縣局都召開會議，對前一階段工作小結講評，對下一階段工作具體部署。各單位、各部門也對每個階段的工作進行分析小結，連同下一階段的工作安排，一并報局監察室。同時要求各單位、各部門要精心策劃，科學安排，切實把服務發展環境建設工作與全面落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設，與解決“”問題，與鞏固和擴大學習實踐科學發展觀、貫徹落實“十八”大及十八屆三中全會精神活動，與政法干警核心價值觀專題教育活動，與做好其它業務工作有機結合起來，真正做到“兩手抓、兩手硬”、“兩不誤、兩促進”。
三、加強宣傳，輿論造勢。
為做好司法行政系統服務發展環境建設工作宣傳報道工作，我局開展了“公正司法為人民”送法下鄉宣傳活動，在全系統營造“人人講政治、處處抓作風、事事創效能”的濃厚氛圍，著重宣傳服務發展環境建設工作的重要性和必要性；宣傳開展服務發展環境建設工作的部署與措施；宣傳開展服務發展環境建設工作的進展和成效；宣傳開展服務發展環境建設工作的經驗；宣傳開展服務發展環境建設工作中涌現出的先進典型。同時開展服務發展環境建設工作大討論，通過學習討論，使全系統干部、職工充分認識開展服務發展環境建設工作的重要性和必要性，進一步增強服務發展環境建設工作的自覺性和責任感，實現司法行政工作又好又快發展。如我局73篇調研文章與信息被各類報刊、政法網站等新聞媒體刊登發表，從而擴大了宣傳面。
四、加強服務，方便群眾。
我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發揮公證、律師、基層法律服務、法律援助等職能作用，廣泛開展服務基層，服務群眾，服務科學發展活動，為縣新一輪經濟發展提供全方位高效的法律服務。
打造基層法律服務品牌。各基層法律服務所緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作，積極為鄉鎮政府把好法律決策關、招商引資法律關、為村委會當好法律顧問、為農民工提供優質法律服務，贏得了鄉鎮黨委、政府及老百姓的普遍贊譽。如：今年3月份，我縣下鎮鎮村民徐某在因工傷死亡，下鎮鎮法律服務所所長前往調解理賠，為死者家屬爭取了103萬元賠償，雙方當事人均滿意?；鶎臃煞账k理民事案件285件，辦理非訴訟案件412件，協辦公證與辦公見證111件，為當事人避免和挽回經濟損失704萬元。
打造律師法律服務品牌。一是組織和引導律師積極當好各級政府、企業的法律參謀，為政府依法行政、企業依法經營提供法律決策保障，二是組織律師積極參與人民調解、司法調解、行政調解，參與和的處置，引導當事人依法理性表達利益訴求，使各種矛盾糾紛在法制軌道上加以解決；三是為市場經濟建設提供優質高效的法律服務，通過辦理訴訟和非訴訟案件，服務經濟社會發展，保障人民群眾合法權益，維護市場經濟秩序，維護社會公平正義，促進社會和諧穩定。今年辦理各類案件570件，擔任法律顧問35家，解答法律咨詢1000余人次。
打造法律援助和司法鑒定服務品牌。我局把維護弱勢群體利益，作為法律援助工作推進司法公正的出發點和落腳點，切實加強法律援助工作體系建設，開展了法律援助網絡建設，構建了縣、鄉鎮、村（居）三級法律援助網絡，擴大法律援助覆蓋面，降低門檻，放寬了法律援助經濟困難標準，擴大了法律援助事項范圍；發揮12348法律咨詢熱線電話作用，強化了法律援助規范化建設和法律援助工作者業務培訓，做到了應援盡援，能援則援，同時擴展法律援助宣傳面，投入3萬余元，做了法律援助公示牌，在全縣各村、社區在鮮明地方上了墻。今年辦理各類法律援助案件182件，接受法律咨詢1450人次。加強司法鑒定工作，對司法鑒定所管理人員進行了調整，提升了組織領導，協調能力；加強內部規范管理，規范執業行為，規范鑒定程序，規范鑒定秩序，加強了對外司法鑒定關系的協調和對外宣傳工作力度，依托各鄉鎮司法所建立了司法鑒定聯系點。今年辦理司法鑒定220件，采信率達100%。
打造公證法律服務品牌。我縣公證工作始終堅持不斷創新，在原有公證證源的基礎上，進一步拓展服務新領域，在原有的土地拍賣、金融系統貸款等支柱證源情況下，開展了提存公證新業務，推進了公證工作的新發展，同時，我們堅持公證工作想群眾之所想，急群眾之所急，真心實意為群眾辦公證、解煩憂，如今年3月，我縣公證處為當事人辦理了一起10多年來一件煩心事。當事人鄭某18年前撿養的一個女兒，至今落不了戶口的問題，在公證人員的幫助下，為鄭某辦理了撫養事實公證書，公安機關依據撫養事實公證書，為鄭某辦理了落戶手續，圓了鄭某的戶籍夢。今年公證共辦理852件。
復工匯報材料范文6
一、主要工作開展情況
（一）加強組織領導，健全工作機構。
為確保我縣陽光政府四項制度工作的順利推進，按照縣人民政府的要求，及時成立了以縣長為組長，副縣長為副組長，縣直相關單位負責人為成員的貫徹實施陽光政府四項制度工作領導小組，主要負責做好我縣陽光政府四項制度的指導、協調、督促和推進。領導小組下設辦公室在縣法制辦，主要負責組織協調四項制度推進工作和日常具體工作，為認真貫徹實施陽光政府四項制度工作提供了堅強的組織保障。
（二）加強學習培訓，廣泛宣傳動員。
4月9日召開全縣陽光政府四項制度工作動員大會后，對實施陽光政府四項制度工作進行動員部署。為進一步加大學習、培訓力度，我辦利用周一集中學習日的契機，多次專題學習，對陽光政府四項制度的內容和如何施行等工作進行了系統的學習、培訓，制作了工作流程表進行階段性安排，要求干部職工以個人自學為主，主動學習。通過廣泛的深入學習、培訓，干部職工能準確掌握好陽光政府四項制度的主要內容、基本要求和精神實質，切實增強貫徹落實陽光政府四項制度工作的主動性和自覺性，把思想認識統一到省州和縣政府的重大決策上來。同時，利用各種宣傳陣地的重要作用，迅速宣傳陽光政府四項制度的實施進展、主要做法等情況，不斷提高實施陽光政府四項制度的公眾知曉率和參與度。
（三）強化責任意識，工作落實到位。
為確保貫徹實施陽光政府四項制度工作不流于形式、不走過場，我辦在具體實施操作中，做到實施陽光政府四項制度與責任政府四項制度結合起來、與加強機關作風建設結合起來、與深入學習實踐科學發展觀活動結合起來、與當前各項工作結合起來，進一步規范了內部機關崗位職責和各項規章制度，建立領導干部“一員多責”制度，明確領導小組組長、副組長和成員職責，把實施陽光政府的工作細化到單位、個人，做到各負其責、各司其職，結合實際，制定了《xx縣地方志辦公室2009年實施陽光政府四項制度工作計劃》，分五個階段按要求順利推進，做到明確時間、內容和責任人。同時，按要求按時報送了重要事項公示、重點工作通報等各項報表，做到貫徹實施陽光政府四項制度工作與其他工作、與當前工作同步實施、同步推進、同步檢查落實。
（四）加強督促檢查，嚴格把關質量。
為把陽光政府四項制度執行有力、落實到位，我辦成立了縣副縣長為組長，相關人員為成員的政務督查領導小組，專門負責督查實施四項制度工作的全過程。建立了舉報、投訴等監督機制，采取定期不定期地集中督查、動態跟蹤等方式，對修志、編鑒、干部職工上下班情況、上班時間玩電腦游戲、請銷假制度等工作情況，利用出簡報、政府網站站等各種新聞媒體陣地，充分發揮行政監督、民主監督、輿論監督、法律監督、群眾監督的作用進行廣泛督查，認真督辦縣委、政府交辦的工作和省州安排報送的相關材料，對工作不力、執行不到位的股室及相關人員，按行政問責的有關規定堅決嚴格執行，確保陽光政府四項制度監督檢查貫徹落實到位。
二、存在的主要問題
經過前一階段精心組織實施陽光政府四項制度工作，雖然取得了一些成績，但深入推進陽光政府四項制度中仍然存在著一些困難和問題，主要表現在：
一是沒有認真克服松懈思想和厭倦情緒。部分職工對實施陽光政府四項工制度工作認識不到位，存在著重抓業務（修志編鑒）輕抓學習（實施陽光政府四項制度）的松懈思想，一定程度上影響了四項制度的貫徹落實。
二是沒有妥善處理好工學關系。陽光政府四項制度工作雖然是一項十分重要的工作，但今、明兩年是我縣修志工作的攻堅階段，沒有妥善處理好業務工作與陽光政府四項制度工作的關系。
三是沒有有效發揮陽光政府四項制度作用。公眾參與率和知曉率低，認知度和監督意見、建議少，沒有很好地發揮陽光政府四項制工作的重要作用。
三、下一步的工作計劃
實施陽光政府四項制度，是繼2007年打造“法制政府”和2008年打造“責任政府”工作的延續和深化，對加強政府自身建設，構建行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效有著重要的作用，是一項長期而又緊迫的政治任務。下一步，我們將認真總結、分析前一階段的工作，理順梳理出來的問題，按照實事求是的作風，本著有什么問題就解決什么問題，重點突出什么問題就重點解決什么問題的原則，進行加以解決，并做好以下幾個方面的工作：
1、進一步加大陽光政府四項制度工作的學習、宣傳力度，努力克服松懈思想和厭倦情緒，充分發揮學習凝聚力、宣傳推動力的作用。
2、堅持每月定期通報修志、編鑒工作進度，采取不定期認真通報、公示事關群眾利益的熱點、難點問題，廣泛征求群眾的意見、建議，提高公眾參與決策權。
