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職業道德建設范文1
一、加強企業職業道德建設的內涵
恩格斯曾指出：“每一個行業，都各有各的道德”。就是說，每一種職業道德只能約束從事該行業的人員自身，只能在特定時間區段內起作用。如治病救人是醫生的職業道德，就不同于勇敢無畏的軍人道德，也不同于秉公執法、鐵面無私的司法人員的道德。從這個意義上講，企業加強職業道德建設是有著其深刻內涵的。
一是要遵守勞動紀律，維護生產秩序，有高度的組織紀律性。具有高度的組織性紀律性，是中國工人階級的傳統本色。當前在實現社會主義現代化經濟建設的戰略目標時，就要發揚工人階級優良傳統，進一步增強廣大職工的組織紀律性。首先要求遵守規定的生產勞動時間，按時上下班，有事請假，不無故曠工。做到服從分配，聽從指揮，遵守安全生產的各項規章制度，以免國家和集體、職工人身財產蒙受損失。
二是要質量第一，信譽第一，有對人民，對用戶負責的責任感。把質量放在第一位是國家經濟發展的長久之計，也是企業賴以生存和發展的前提。因此，企業應根據對人民、對用戶負責的態度在生產經營活動中講究企業信譽、產品信譽，要保質保量地為社會提供物美價廉的產品，提供優質服務，以更好滿足人民的物質文化生活需要。勤儉節約，實于自強，有艱苦奮斗的精神。
三是要學習知識，鉆研技術，有奮發進職的精神風貌。從某種意義上講，學習和掌握現代化的科技文化知識，不僅是個人的事情，而是直接關系到整個企業生產，關系到社會主義現代化建設的大事。事實上，一個企業學習氛圍濃厚，工人精神面貌就新，技術水平就高，企業經濟效益就好，對社會的貢獻就大。
二、加強企業職業道德建設的重要作用
1、加強企業職業道德建設是企業自身發展的需要。加強企業職業道德是企業發展的重要推動力量。企業勞動者的積極性、智慧和創造力的充分發揮，要靠貫徹按勞分配的原則，在企業內部實行合理分配，靠企業思想政治工作的鼓動宣傳，加上企業內部的各項規章制度。除此之外，企業職業道德所具有的特殊作用就成為企業發展的重要推動力量。首先，企業職業道德在生產勞動中能夠建立起正常的生產秩序，保證每個職工堅守崗位，嚴守紀律，克盡職守，團結協作，做好本職工作。同時，企業通過職業道德教育，可使職工通過職業實踐，認清自己的責任，逐步形成自己與職業實踐密切聯系的道德心理、道德觀念、道德標準、道德理想，最終形成自己對職業的道德責任感。在此基礎上，企業推行責、權、利相結合的崗位責任制，把職工的勞動態度和勞動貢獻與勞動成果聯系起來，有利于加強職工的主人翁責任感，從而充分發揮自己的積極性、智慧和創造力，不斷提高企業勞動生產效率和企業經濟效益。
2、加強企業職業道德建設是企業克服消極影響的重要措施。企業發展，必須克服消極因素對企業自身活動的影響。我國改革開開放三十多年來，不僅推動了企業物質文明的發展，而且也促進了職工思想、文化和道德觀念的進步。但同時我國實行對外開放政策，把窗戶打開的同時，雖吸收了新鮮空氣，但也帶來了一些消極的東西，或多或少的給人們帶來了一些消極影響，社會上出現了不良風氣。比如，隨著商品經濟的發展和價值規律起作用的范圍擴大，個人主義思想有所滋長，某些意志不堅定的人產生了“一切向錢看”的思想，不講黨性、良心、人格、國格，不擇手段地去撈錢，也因此企業在經濟領域里的違法犯罪行為也就難以避免。我們說，一個社會風氣的好壞，集中反映了該社會的精神面貌。所以，企業加強職業道德建設，是企業克服消極影響的重要措施，是社會風氣好轉的需要。
3、加強企業職業道德建設是企業經濟活動順利進行的重要保證。從某種意義上講，企業職業道德也可以說是職工思想深處的一種內在力量，它是把理想信念同企業發展目標聯系在一起，而產生出的一種主動精神、高度負責的精神和獻身精神。加強職工職業道德建設，就是要提高職工的政治思想覺悟，樹立質量第一，用戶至上的經營思想，充分調動職工生產勞動的積極性和創造性，從而增強企業產品在市場上的信譽和競爭能力，保證企業生產經營活動的順利進行，在一定程序上就能推動企業的高效發展。
4、加強企業職業道德建設是精神文明建設的需要。道德水平的高低是體現精神文明建設程度的標志。人類社會生活的三大領域有職業生活、家庭生活和公共生活。而用以調整和指導人與人之間、個人與社會之間關系的社會道德規范也分為三大部分：職業道德、家庭美德和社會公德。所以說，職業活動是人類社會最基本的實踐活動，職業道德成為社會道德的主干部分。它在很大程序上反映社會道德水平的高低，從而也體現出社會主義精神文明的水平。其次，企業開展職業道德建設，能使每個職工認識到自己的社會職責和社會義務，懂得什么樣的言行是符合職業道德的，什么樣的言行是違背職業道德的，堅持以職業道德作為職業生活指南，從而，熱情地履行自己的職責。這必然會使人際關系和諧、社會秩序安定。
三、加強企業職業道德建設的方法和途徑
企業職業道德建設是一項涉及到社會各行各業的長期性工作。要搞好企業職業道德建設，還需要企業長期堅持做大量、艱苦、細致的思想工作。
第一，認真學習關于職業道德的理論。職業道德屬于倫理學的范疇，在倫理學發展史上，只有倫理學深刻揭示了職業道德產生的基礎和發展變化的規律，闡明了職業道德的社會作用和價值，科學地論述了社會主義職業道德的本質和特征，確立了它在社會主義精神文明建設中的重要地位。由于社會主義職業道德理論是一門科學，因而，社會主義職業道德就不可能在各行各業中自發形成，就需要不斷地進行“灌輸”。各行各業應根據本單位實際，采用多種教育學習方式，組織職工認真學習的職業道德理倫。
職業道德建設范文2
學生是學校生活的主體，學生大部分的生活是在學校中渡過的，如何讓學生在學校生活中提高個人的思想道德素質？這是我們工作的核心問題。學校應該創造哪些條件來提高學生個人的思想道德素質？我們的教育工作者在職業道德教育工作過程中應該如何要求自己，如何要求學生？我們教育工作者應該如何評價學生的思想道德水平？這些問題是我們工作的重點問題。在包括專業課程教學改革等的眾多工作，道德建設尤其是職業道德建設的工作應該擺在教育改革首要目標的位置，只有職業道德建設成功了，才能促進我們進一步的深化我們的教學改革，才能使我們的學生學到更多的職業技能，才能使我們的學校有品牌立校的可能，有擴大影響力的可能?！耙跃蜆I為導向，以服務為宗旨”應該也是我們職業道德建設工作的方針。
在以往教師及學生的心目中，德育課只是一門走過場的副課，走形式的課，大家都能通過拿到學分的課程，也是老師比較好上的一門課，我認為我們是在一個誤區中認識這門課程，德育課不止是教師上講臺照著書本念幾段話，也不只是教師講幾個有趣的故事吸引學生的注意，德育課需要有一個比較全面的系統的教學安排，需要學校多方面配合，充分發揮教師的引導作用，發揮學生的主體作用，使學生能真實充分的接觸思想道德教育的主要內容。改變德育課的上課內容和上課形式，以核心能力的培養為目標，加強學生的自尊教育和自信教育等，這些都是我們改革德育課程的內容和目標。改革德育課，提高德育課在教師及學生心目中的地位，把德育課教學改革放在學校的課程改革的首要位置，這是我們應該形成的一個共識。改變上課內容和形式，增加互動環節，開展能力拓展練習，進行心理健康教育，開展職業指導工作，進行參觀學習以及榜樣學習等多種形式多種途徑開展德育課的教程。德育課是學生思想道德教育的主要渠道，但并不是說德育教育就只是德育老師的工作，其他的教育工作者就沒有義務和責任進行學生的德育教育了。如果說德育課是學生思想道德教育的主要渠道，那學校的德育教育就是學生思想道德教育的主平臺，如何體現學校在德育工作中的主平臺作用？那就需要滲透到學校每個部門，每個部門的每位員工，做到全員參與。有的人可能對于這句話不以為然，我只想說：“如果你能盡心盡力的站在為學生服務的立場上，為學校建設的立場上，做好自己本職工作的立場上開展工作，那你就是一個很好的職業道德教育的榜樣”。我們的學生雖然不說，其實他們都看著我們每個老師，每個教職員工的一言一行，他們都有一個自己的標準在衡量著我們的工作。對于教學部門而言，除了德育教師的工作，還有每一位其他課程的教師也需要參與到德育工作中去，德育工作需要滲透到每位老師的上課內容中，每位學生的課程考核中去，每位教師的言行舉止中去。學生在你這門課程中不利于職業道德教育的一言一行都需要我們教師進行引導，提高學生對職業道德的認識，規范學生的言行舉止。
對于學生的思想道德教育，還應該發揮實訓實習的作用。通過實訓實習，加強職業道德建設。在學生的校內測量實訓，材料實訓以及其他實訓過程中，應該強化職業道德素養的培養，強調與人合作的重要性，從儀器的管理和野外的測量，都需要我們模擬實際的工作環境，根據企業對學生的要求，對學生的言行進行規范化，制度化，使學生知道什么能做，什么不能做。在學生離校頂崗實習階段，我們必須安排專人參加，與實習單位共同做好學生的職業道德教育和管理工作，讓學生更深切的感受職業道德教育的重要性。當然對于學生的職業道德建設是個長期的工作，學生以往形成的習慣不可能在短時間里面徹底的改變，我們必須有與學生的壞習慣做長期斗爭的準備，不放過一點小問題，善于發現潛伏的問題，解決現實的問題，使學生切實感受到學校對他們的關心以及學校對他們的幫助。形成長效機制，學校各個部門以服務為宗旨，教學部門以就業為導向，任課教師、班主任的多方面努力，形成全方位、多層次的職業道德教育氛圍，一起把學生的職業道德工作建設成功，并帶動教學改革的成功，達到多方面共贏的局面，使學校在各個方面取得更大的成功。
作者：張凌 毛剛 單位：浙江公路技師學院
職業道德建設范文3
【關鍵詞】 職業道德；思考
加強市場經濟條件下的職業道德建設，同倡導良好的社會公德和家庭美德一樣，在建設文明建設中占有特殊的重要地位，是精神文明建設的一項基礎性工程，是我們建設社會主義道德文明、加強思想政治工作的必經之路。
一、意義
1、職業道德建設是社會主義道德建設的必然要求。在現實生活中，社會絕大多數成員都必須與一定的相聯系。社會主義的職業道德場所，既是人們接受職業道德教育的地方，也是市場經濟發展的地方，更是人們職業道德建設實踐的地方。人們不管從事何種職業活動，在改造客觀世界的同時，也改變著主觀世界，形成新的品質和新道德。我們所開展的職業道德建設，就是使社會主義道德建設具體化，進而成為看得見、摸的著的道德建設的內容和載體。實踐表明，只有將職業道德建設與廣大干部職工的工作、生活緊密的聯系起來，才能進一步促進社會主義道德建設，使社會主義的道德建設原則不斷深入人心，化為各自的實際行動。
2、職業道德建設是提高職工思想道德素質的重要手段。社會主義市場經濟發展，十分需要人們思想道德素質的提高。一般地說，道德素質主要包括人們的職業思想素質、職業技能素質、職業文化素質、職業資源素質和職業道德素質。而職業道德素質在這些素質中起著不可或缺的作用。一個職工的工作質量的好差，很大程度上取決于他是否具備愛崗敬業、安心本職、鉆研業務、樂于奉獻的職業道德素質。如果沒有具備這些素質，發展市場經濟就會變成一句空話。因此，我們必須引導職工樹立正確的職業道德觀念，通過制訂工作守則、行為須知、服務公約、文明規范等有關制度，不斷的提高職工的思想道德素質，從而進一步確立為人民服務、為人民謀利益的思想。
3、職業道德建設是規范行為、調節良好的人際關系的根本環節。在我們社會主義國家里，每一個社會的自然人，既是服務的對象，又是被服務的“上帝”，既要為他人服務。又要被服務。這就要求努力規范好人的行為，調節良好人際關系，使人類社會不斷地在健康的、友好的環境中得以發展。所謂職業道德行為，實際上就是指人們在一定的道德名義支配下，所采取的有利或有害社會和他人利益的行為。市場經濟條件下的職業道德行為，就是要以社會整體利益和他人利益為基礎，并作為行為的出發點和目標。這就是說，我們無論辦什么事情，都要看是不是符合團結、穩定、發展這個大局，有沒有損害國家利益、集體利益和他人利益，并把這個標準放到日常生活和工作中的每一件事情上去評價、鑒別，真正讓職工從一句話、一件事、一種態度、一個具體行為上去評判自己的職業道德行為的正確與否，努力使廣大職工通過遵守職業道德對社會承擔起自己應盡的義務和責任。
二、關系
1、正確處理好競爭與協作的關系。正確處理好競爭與協作關系是發展社會主義市場經濟的需要，也是市場經濟條件下加強職業道德建設的需要。新形勢下的精神文明離不開發展社會主義市場經濟這個大時代背景和體制基礎。眾所周知，市場經濟的基本原則競爭，而職業道德卻要求人們牢固確立為人民服務的根本宗旨，這就要求廣大干部職工必須正確地認識和對待競爭。在市場經濟中引入競爭機制是必要的，但這種競爭必須是在社會主義職業道德范圍內的競爭，切不可謂一時是利益，而違背道德規范、淡漠人際關系，采取卑劣手段，置他人利益于不顧，達到搞垮對方的目的。社會主義市場經濟的競爭原則，要求人們必須加強團結和協作，在平等競爭的前提下，比優質服務，比優良作風，比貢獻大小，比職業道德水平，比精通業務的能力。
職業道德建設范文4
加強會計道德建設的目標,是為了促進會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念,達到更高的會計道德境界,塑造出高尚的會計道德品質,從而在從事會計工作的時候,廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務。具體來說,加強會計職業道德建設的意義主要體現在:加強會計職業道德建設,是提高會計人員職業道德水平的有效手段,有利于反腐倡廉,進而有助于形成全社會的廉潔之風。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿,會計人員身處財經的關鍵地位,在一些不健康的消極環境影響下,其價值觀念不可避免地受到影響,出現這樣那樣的問題。所以,會計推崇職業道德,是現代人本管理和行為科學的必然發展與要求。
二、影響會計人員職業道德缺失的原因
1.思想意識價值與道德環境惡化的影響。隨著中國改革開放政策的深人,人們的思想意識價值觀念發生了變化,而道德建設的滯后讓很多人趨向于拜金主義和享樂主義。企業為了最大程度的追求利潤的最大化,逃避合理稅收而大做假賬。企業文化的退縮、思想意識價值與道德環境惡化造成了會計從業人員職業道德的逐步蛻變。2.利益驅動,誘發造假行為。在與會計信息相關的利益中,處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任,并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其次,是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層,他們有能力也有條件影響會計人員,通過制造虛假會計信息,騙取投資者的信任,并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者,他們也影響著會計信息的質量,為了個人利益他們編制虛假會計信息,究其根源是利益機制的驅動和缺少一個完善的會計職業道德規范體系。3.會計人員素質偏低導致誠信缺失。一些會計人員本身專業知識貧乏、技術水平低,職業道德思想覺悟較低,對會計準則、會計制度和相關法規了解不多,很難做到遵紀守法、依法辦事,為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情,當面臨壓力時很容易被動作假,現行會計準則較多地運用到職業判斷,這需要會計人員具有較高的素質。如果會計人員不能完全排除干擾,其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。4.監督約束機制不健全,監管力度不強。目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一,社會監督體系還未健全,各監督部門還沒有形成高效的協作監督制度,在管理上各自為政,功能上相互交叉,不能從整體上有效地發揮監督作用。內部審計作為國家監督體系的組成部分之一,通過對企業經濟活動的監督和控制,保證國家財經法規的貫徹執行,其實這種內部審計機構,往往不能被企業真正所接納,基本上起不到監督的作用。法律、社會輿論監督機制不完備在日常工作中,經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象,造成企業法律意識淡薄,削弱了企業自我約束能力。當企業的財務行為與會i日去規制度發生抵觸時,往往片面強調搞活經營,而放松了對違紀違規行為的監督。同時,也因為社會審計監督和會計咨詢、服務體系等法律監督機制尚未完善以及會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監督不能有機結合,不能從整體上有效地發揮監督作用。職業道德的淪喪,人為原因是一方面,而法律、法規的滯后和漏洞也是一個原因,缺乏有力的監管也是重要的因素之`。一些公司的會計人員在內部控制過程中往往既負責信息提供又進行內部審計,會計人員肩負不相容的職務在很多家公司的會計部門普遍存在,缺乏相應的監督機制。公司監事會成員不能保持獨立性,其工薪、職位等基本都由經營者決定,無法履行獨立監督的職責。5缺乏健全的會計法制環境。會計法律和體制不夠完善?，F行《會計法》中雖然明確了會計違法行為的相關法律責任及應追究的刑事責任,但對會計違法人員所應承擔的法律制裁處罰力度不夠,并且難以量化。在會計人員抵制違法會計行為需要法律保護時,法律沒能給予足夠的保護,會計人員的道德修養缺乏強有力的支撐。6.法制意識淡薄。會計業務水平低劣一些會計人員不認真學習《會計法》和國家有關法律、法規,不學法、不懂法或者知之甚少,他們視法律為兒戲,不遵紀守法,更不能依法辦事。有的會計人員墨守陳規,不求上進,缺乏鉆研業務、精益求精的精神,缺乏職業理想和敬業精神。他們的業務知識貧乏或知識老化,專業技術水平低,無法按照新規定開展工作,以至于不能適應新的會計法規,駕馭新的會計準則,因而導致犯下大錯。
三、加強會計人員職業道德建設應采取的措施
職業道德建設范文5
傳媒學者陳力丹教授曾歸納出我國傳媒領域15種違反職業規范的行為：(1)編輯部與經營部混崗；(2)廣告版與新聞版混淆(包括所謂“有償新聞”)；(3)新聞欄目拉企業贊助；(4)受賄無聞；(5)假新聞；(6)制造“媒介事件”；(7)免費接受被采訪方的各種好處；(8)侵犯公民的隱私權；(9)侵犯當事者的著作權；(10)“媒介審判”；(11)介入式隱性采訪和偷拍偷錄；(12)拒絕更正與答辯；(13)惡炒明星緋聞和犯罪新聞；(14)無人性的冷漠新聞；(15)虛假廣告和庸俗廣告。
這些失范行為的產生，雖然有媒體體制轉型、運作機制、利益驅動和媒介競爭加劇等諸多方面的原因，但根本的原因還是新聞戰線職業精神、職業道德的缺失。那么。如何找回我們缺失的職業精神和職業道德，更好地規范新聞隊伍的職業行為呢?當前全行業正在開展的“三項學習教育”活動是一劑有效的“治病良方”。而對新聞單位而言，加強職業道德建設，在開展大范圍學習教育活動的同時。媒體還必須制定切實可行的內部職業規范。
首先，媒體自定規范有利于將新聞的職業道德建設落到實處。任何事物都有共性和個性特征。媒體有許多共同特點。加強職業道德建設是共同的任務和目標。但是，不同媒體有不同的個性特點。在職業道德建設中有著不同的側重點和著力點。比如，廣播電視與網絡在職業道德建設中要解決的問題就各不相同。即使同一種媒體。中央的和地方的，省里的和市縣的，它們的個性特點也不盡相同。因此，開展大的教育活動，有利于解決媒體在職業道德建設中的共性問題，而媒體根據自己的實際情況，自找問題，自查原因，自定規范。將任務和目標細化、量化。更有針對性和可操作性，有利于解決媒體的個性問題，把新聞職業道德建設落到實處。
其次，在實踐中，新聞行業缺少具體的、可操作性強的職業規范來指導從業者有效地規范自己的職業行為，避免道德失衡、行為失范、新聞侵權等問題的產生。在已經制定的規則中，現有的《中國新聞工作者職業道德準則》、《中國廣播電視編輯記者職業道德準則》具有很強的理論性、政策性和原則性，但其中的一些內容大而化之，難以落實到職業性的具體工作中。而《關于新聞采編人員從業管理的規定》、《廣播影視新聞采編人員從業管理的實施方案》(試行)等，則側重于“不得”，缺少“如何”。
再次，在執行層面，我國的體制造成了以行業團體為單位執行自律規范的模式效果不甚理想，較為可行的辦法是以媒體為單位實現自律規范的執行和監督。@
制定出符合中國國情和新聞事業發展規律的職業規范，一直是新聞從業者的期許與呼喚，國內一些媒體已經先行一步。制定了自己的準則或規范，進行了有益的探索。給媒體以啟示。
比如，《財經》雜志在制定自己的職業規范時，不僅借鑒了美國財經編輯記者協會的《財經編輯記者行為守則》，還根據國內的現實狀況特剮是自身的實際情況，增加了補充規定。如“收到價值200元以上的贈品，如不便退回，交回單位行政部門，由單位登記收存。用于集體活動”，“從選題到發表，都是編輯和記者高度協調”等。通過限定禮品金額、高度集中發稿權等措施來遏制編輯、記者利用手中掌握的文字力量和版面空間進行“權力尋租”。
2006年1月?！赌戏街苣吩O立“南方周末職業規范委員會”。其職能是，對引發社會爭議、引起讀者投訴的報道，啟動調查程序，比照《南方周末》的新聞職業規范標準，對報道操作的整個業務流程進行了解、核實，形成書面意見并在媒體上公布。以確保本單位新聞生產的客觀、真實、公正。職業規范委員會針時2006年11月23日的“黃健翔專題”、2008年5月22日的《災后北川殘酷一面》進行的調查，在業內及受眾中引起強烈反響，體現了《南方周末》內部較為健全的職業規范和高度自律，也增強了《南方周末》在公眾心目中的權威性、公信力。
《財經》和《南方周末》這兩家媒體的案例說明，適用性強、具體明晰的內部職業規范可以強化員工的職業道德意識，促進事業的良性發展。新聞單位完全可以參照有關新聞宣傳的政策、法規、文件及新聞從業人員的管理規定和行為準則等，根據自身所處的媒體環境和從實踐中得來的媒體經驗，著手制定本單位的職業規范。那么，這樣的規范應該包含哪些內容，如何制定，又怎樣落實呢?
首先，媒體自定規范必須以科學發展觀為指導。加強新聞職業道德建設的根本目的，是為了促進新聞隊伍的成長和媒體的發展，提高宣傳質量和引導水平。因此，媒體自定規范應當堅持以人為本，制定的一切措施要建立在有利于提高新聞工作者的職業素養。促進他們健康成長的基礎之上，不能以懲代管、以罰代教。同時，自定規范要有利于媒體的健康、持續發展。
其次，規范的內容應包括職業意識、法律規范、操作規范、監督與處罰等。在職業意識方面。要把科學發展觀、新聞觀等內容寫入規范，作為指導思想，統領職業規范的全部。應該明確：我國的新聞事業是黨和人民的喉舌。肩負著正確引導輿論的重任；新聞從業者擁有的采訪權和報道權，是“權利”而非“權力”：客觀、公正、真實是新聞工作者必須秉承的基本原則：記者首先是社會人，然后才是職業人，社會普遍道德高于新聞業道德等。在法律規范方面。由于我國目前還沒有新聞傳播法，有關新聞侵權的法律規定分散于民法通則、司法解釋、專門法之中。這些法律規定是新聞媒體和從業人員必須遵守的規范底線。把相關的法律條文進行收集整理，明確寫入規范。制定操作規范時，應對照相關法律法規和媒體道德失衡、行為失范、新聞侵權的表現，細化在采訪報道、廣告經營等環節的操作規程，并提出具體要求。
再次，規范的制定應堅持集思廣益，群策群力。規范的制定要建立在各種意見的自由表達和充分溝通的基礎之上，要達成共識。只有這樣，規范才可能起到它應有的約束作用。在制定過程中，可引入案例研究的方法：建立案例庫。采集經典個案，組織專家和一線的新聞工作者進行分析解讀。通過案例的開發和運用，發現自身存在的問題。尋求解決方案。這種做法，可以讓媒體自定的規范更有科學性、針對性和可操作性。同時，也應借鑒國外的先進經驗，拿來為我所用。
最后，規范的實施監督要制定專門制度、設置專門機構。河南電視臺的“節目集中審看”制度就很有典型意義。由臺領導班子所有成員和宣傳部室、頻道負責人組成的審看組，不定期抽調合內各頻道的主要欄目進行集中審看。對導向性強、格調高雅、制作精良的節目予以褒揚，對出現低俗化傾向、有違職業道德、有違職業規范的節目進行批評，責令整改甚至撤播。而《深圳商報》的經驗也值得借鑒。其具體做法是設立專門的機構，由專人負責處理群眾對記者的投訴、對報社的意見，逐條核查落實后形成報告，提交編委會。利用編前會的機會，報社領導討論該報告，及時作出處理決定。如在版面上刊登更正聲明、扣發當事人獎金等。
同時，由于社會的不斷發展和進步。媒體自身和新聞從業者隊伍也在不斷變化，所以媒體自定規范要從實際出發，與時俱進，不斷創新，使各項規范日漸完善、科學、管用。
職業道德建設范文6
【關鍵詞】 會計職業道德；作用；意義；途徑
中圖分類號：F23文獻標識碼：A文章編號：1006-0278(2012)04-043-01
一 、會計職業道德的作用
（一） 會計職業道德是對會計法律制度的重要補充
會計法律制度是會計人員應遵循的職業道德的最基本要求， 會計人員從事會計工作必須遵循會計法律制度， 但是法律是由國家制定或認可并由國家強制力保證實施的行為規范總和，它只規定哪些行為是違反法律規定的，對于愛崗敬業、 誠實守信、 提高技能、 強化服務等非強制性的內容， 無法以法律來約束， 而這些均在會計職業道德中有充分地體現，所以，會計職業道德是對會計法律規范的重要補充 ，會計法律制度無法替代其作用。
（二）會計職業道德是規范會計行為的基礎
道德是一種社會意識形態， 具有認識、 調節、 教育、 評價及平衡的功能 ，通過影響人的主觀意識來引導人形成正面的價值取向， 繼而約束人的行為。 會計職業道德提出了誠實守信、客觀公正等要求，務求使會計人員樹立正確的職業觀念， 有明確的是非區別，從而引導會計人員從主觀上遵循職業道德，做出正確的行為，達到規范會計行為的目的。
二、加強會計職業道德的意義
（一）加強會計職業道德，提高會計人員的職業道德水平可以更好的規范其會計行為，提高會計工作質量
會計從業者只有在工作中嚴格以會計職業道德規范自己的行為，不斷自我約束，自覺反省，積極學習最新的法律法規，及時更新自己的知識體系，良好的會計職業道德行為經過反復的提示，就可以在工作中形成習慣性的行為方式，從而形成良好的會計職業道德品質，養成實事求是、認真嚴謹的工作作風，更好的規范其行為，也就能更好的為企業各部門的經營決策與國家的宏觀調控提供高質量的會計服務。
（二）加強會計職業道德，提高會計人員的職業道德水平可以在會計領域更好的開展反腐倡廉工作，糾正行業中的不正之風
隨著市場經濟越來越發達，人民群眾的觀念發生了翻天覆地的變化，追逐物質利益、見利忘義、違法亂紀等行為時有發生，在會計領域也不例外。通過加強會計從業者的職業道德，可以更好幫助他們更好的樹立起正確的世界觀、人生觀與價值觀，引導會計從業者加強對自身的修養，將道德的內在約束力結合外在的法律強制性，為會計行業筑起法律與道德的防線，形成行業內反腐倡廉的良好風氣。
（三）加強會計職業道德，提高會計人員的職業道德水平可以為企業贏得更大的經濟效益
眾所周知，誠信既是財富，也是財源和財力，是企業最好的道德資源和經濟資源。會計人員把“立信”這個會計之本把握好了，就可以為企業各個部門的工作定下誠信的格調，為企業各方面業務的開拓和市場的占領做好最本質的準備，為企業建設一種極大的無形資產，更利于的在市場經濟環境下發展壯大。
三、提高會計人員道德水平的措施和途徑
（一）加強會計職業道德教育，提高會計人員道德水平
會計人員職業道德水平的高低，關鍵在教育。開展會計職業道德教育是培養會計人員具有良好職業道德、 堅定的職業信念、規范的職業行為不可缺少的環節。 會計教育不能僅限于傳授業務技能與知識， 更重要的是要灌輸道德標準和敬業精神不僅要加強對在校學生的教育， 更要重視對在職會計的職業道德教育。 在會計職業活動中，客觀公正、精心理財、扎扎實實做好會計工作， 樹立高度的責任感和使命感，培養實事求是、堅持原則、忠于職守、清正廉潔的道德品質。
（二）培育良好的會計誠信環境， 建設會計人員的誠信檔案
首先， 要堅持誠信的用人原則。 具有良好職業判斷力的會計人員是會計行業的寶貴資源， 這種資源不是一朝一夕形成的， 需要一個長期積累的過程 ?，F在一些單位在會計人員的使用上， 以是否 “聽話” 作為標準， 這種錯誤的用人導向是對會計職業的嚴重扭曲。 提到會計人員的品質人們首先應該想到的是堅持原則、 誠實本分， 而不是俯首貼耳 、弄虛作假 。其次， 充分發揮誠信示范作用。 榜樣的力量是無窮的 。要將會計戰線上具有高尚會計職業道德品質的先進模范人物的生動事跡作為教材， 把會計職業道德觀念和道德標準具體化、 人格化、 增強其感染力。
（三）完善會計職業道德監督檢查與獎懲機制
會計監督是會計的基本職能之一， 是我國經濟監督體系的重要組成部分。 強化會計監督是會計職業道德建設的必要環節。 加強內部審計在單位中的獨立地位 ，加大外部審計的經常性、規范性， 以及審計的力度、 深度和廣度， 有機地將內部監督、 外部監督和輿論監督結合起來 ，形成有效的再監督機制 ，將會計工作置于全社會的監督之下， 使之為提高職業道德監督效率服務。
總之， 加強會計職業道德建設， 牢固樹立獨立、 客觀、 公正的職業操守， 大力弘揚以維護社會公眾利益為己任的職業道德， 是會計行業永恒的使命。
參考文獻：
[1]傅蘊英,唐菊香.資產減值準則修訂對虧損上市公司盈余管理的影響—關于利用短期資產減值準備操縱利潤的實證檢驗[J].財會月刊,2011(2)16-17.
