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檢察工作思路范文1
一、2014年工作目標
1.安全生產工作確保“雙零”的目標；
2.要加強高層建筑消防安全；
3.物業小區、直管公房的防汛、防火工作不出任何任何安全隱患；
4.加強拆遷工地施工安全及城市房屋安全監管工作；
5.依法查處房地產行業及物業服務企業的違規行為；
6.處理城市房屋的裝修投訴處理率100％。
二、2014年思路
主要做好以下10項工作：
（一）進一步強化安全生產責任制，開展好安全生產工作
繼續開展好“百日安全生產活動”，嚴格實行“一崗雙責”制，落實到每個職能科室，落實到每個企業，每季度組織召開安全生產相關會議，進一步明確安全生產相關責任，切實貫徹落實安全生產責任制度，涉及安全生產的相關科室按職責分工，進一步完善和優化安全生產監管體系，充分發揮監管體系的作用。1—2月份為防火，防煙花爆竹引起火災的宣傳和自查階段，3月初為安全生產工作宣傳階段，組織街道對城市房屋安全工作、農村自建房屋的協管員工作，玻璃幕墻的統計、排查工作、安全社區創建工作進行宣傳和培訓，并下發宣傳資料，在積極做好安全生產檢查和治理工作的同時，加大宣傳力度，不斷豐富內涵，面向社會、面向行業、面向群眾，通過多種渠道，廣泛深入地開展了宣傳教育活動，努力營造安全生產良好氛圍。
（二）增強消防意識，抓好高層建筑的消防安全工作
3月中旬重點做好消防安全的宣傳工作，邀請區消防大隊專業人員對物業服務企業、直管公房項目負責人進行培訓，下發宣傳海報，宣傳資料，房屋裝修宣傳手冊，并有針對性的選擇1個高層建筑小區和一個多層物業小區進行消防演練，對物業服務企業的消防預案，各種消防器材的使用、更換、補充情況進行檢查。
（三）推進農村自建房屋安全協管員組建工作，確保農村房屋安全
推進農村自建房屋協管員工作的開展，按市局房安辦的要求，指導涉農街道建立安全協管員工作，增強農村自建房屋的安防意識，今年7月份前，完成四個涉農街道中除西華街道辦事處外的三個街道辦事處農村自建房屋協管員的組建設工作，計劃于3月初為宣傳、培訓、組建階段，4月份分別對四個涉農街道進行組建情況進行檢查督促，8月30日前向市局上報協管員工作總結情況，確保農村房屋不出安全問題。
（四）未雨綢繆，扎實做好防汛工作
針對地區天氣變化特點，4月初進行防汛預案的制定，并向物業服務企業等所管轄單位下發防汛工作的通知，5月中旬并對我區地勢較地，容易引起水澇、引起水災的物業小區分別進行一次防汛演練，檢查防汛預案，7—9月份督促物業服務企業自查防汛工作，及時上報防汛工作自查表，確保本年度防汛工作無隱患。
（五）構建聯合排查機制，做好玻璃幕墻排查工作，
按照市局對玻璃幕墻的排查、排危、統計工作的要求，計劃于5月初對新增的建筑群體進行檢查，并進一步進行統計，對存在安全隱患未整改的，進行督促檢查，并下發整改通知，對問題較多，粘膠部位脫落明顯，有安全隱患的，及時要求整改，并組織人員進行復查，9月30號前向市局上報2013年玻璃幕墻工作開展情況及統計表。
（六）深化創建成果，繼續做好《安全社區建工作》
按照《開展創建全國安全社區工作》要求，3月初為宣傳培訓階段，對物業小區的志愿隊伍組建情況，無障礙設施的建設情況進行督促檢查，4月份向全區物業服務企業下發《開展創建全國安全社區工作》的通知，督促物業服務企業配合街道辦事處、社區，做好創建工作。
（七）增強工作責任心，做好投訴查處工作
梳理工作要點，明確職責分工，牢固樹立“執法為民、服務群眾”的意識，進一步增強對群眾的熱情和感情，著力解決接待群眾不耐心，解決問題不用心，對待群眾訴求不關心的問題，杜絕群眾投訴執法人員的現象。對外公開投訴電話上班時間安排相關人員進行值守，對反映問題或投訴業主做到態度和藹，語氣平和，認真記錄，現場查處，及時回復，保證投訴處理率達到100%。
（八）加強房屋使用管理工作，建立健全房屋使用安全應急機制
在做好日常公房監管和我區房屋結構安全檢查的基礎上，建立健全房屋使用安全應急機制，今年主要關注通錦橋26號院房屋地基下陷的排危處理工作，及時進行政策宣講，協調街道辦事處按照屬地管理的原則做好排查，巡查工作；對觀音閣前街27號的維修事宜進行協調相關部門進行處理；對解放路217號新建樓盤造成附近居民院落墻體裂隙的安全鑒定和排危處理；及時做好對城市房屋的安全監管和應急處置工作。
（九）狠抓揚塵治理工作，加強拆遷房屋拆除施工的安全監管措施
繼續抓好拆遷工地規范化管理，要求各單位必須按照房屋拆遷相關程序施工，做到文明施工。對舊房拆除必須打圍、保潔，采取濕法作業法，拆除舊房的建筑垃圾必須在規定的期限內采用密閉式運輸車輛清運；對待建工地必須實行硬圍打筑，達到圍墻景觀化。建立“揚塵”管理工作聯絡制度，層層簽訂拆遷工地“揚塵”管理責任書，明確責任和要求。對部分揚塵污染較重的拆遷工地，組織開展了揚塵污染集中整治專項行動，有效地改善了城區環境和空氣污染質量，確保拆遷工地不發生安全事故和揚塵污染事故。
（十）規范行業監管、加大執法力度，確保執法工作的落實
檢察工作思路范文2
【關鍵詞】紀檢監察 創新
一、基層紀檢監察工作中存在的主要問題
（一）專業隊伍認識不到位，業務素質偏低
紀檢監察工作性質特殊，在客觀上要求紀檢監察干部要有較高的政治素質和業務水平。而實際配備的紀檢人員和工作的要求相差甚遠。一是對紀檢監察工作的認識不到位。在實際工作中，存在著“紀檢工作就是做表面文章”的錯誤認識。二是對銀行業務知識掌握不全，素質偏低。
（二）工作中存在畏難情緒
一是怕得罪領導；二是怕影響團結；三是怕影響人際關系。因此產生“多一事不如少一事”的心態。四是同級監察的體制有待完善。執法監察工作被賦予對同級進行監督的職能，被監察對象往往是同級的部門或者領導。因而，對同級的執法監察無論是項目的立項還是對問題的處理在很大程度上都取決于同級主要領導的個人意志，監察部門的主觀能動性難以得到有效發揮。導致監督主體職能弱化，監督不到位或難以到位。
（三）處理問題的方法和能力欠缺
一是工作中缺乏創新意識。二是安于現狀，止步不前。
（四）缺少互動環境
部分人認為紀檢監察工作可有可無，還有的人認為紀檢監察干部愛多管閑事等等。
二、基層央行紀檢監察工作新思路
（一）工作思路創新
從注重對“人”的監督到對“權”的監督與對“人”的監督并重，使紀檢監察工作更為“主動”。近年來，基層央行對于重大決策、重要人事任免以及大額度資金運作等事項，嚴格執行集體決策制度，避免領導干部在決策上的獨斷專行。通過開展作風建設、行務公開、領導干部離任審計、領導干部述職述廉和民主評議等工作，使領導干部對權力的行使得到有效監督。紀檢監察工作化“被動”為“主動”。紀檢監察工作從過去單純注重查處違法違紀行為，轉變為注重從源頭上預防、注重提醒教育和主動開展自查自糾工作。逢重大節日，都對員工和領導干部進行廉潔自律提醒，不得利用節假日收受錢物、公款吃喝、游山玩水等作出明確規定，以及不得大操大辦婚喪嫁娶事宜。
（二）工作方法多元化
開展黨員“先進性教育”等一系列活動，深入推進黨員和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面的作風建設，大力倡導良好風氣，提高黨員和領導干部的廉潔意識。通過開展家庭助廉、促廉活動，引導發揮黨員干部的配偶、子女的監督作用，構筑領導干部拒腐防變的家庭防線。通過建立紀檢監察、審計、組織人事“三位一體”大監督體系，對內部監督資源進行整合，豐富紀檢監察工作的手段，拓展了紀檢監察工作的領域。
（三）提高紀檢監察人員的工作能力
一是紀檢監察人員通過不斷加強學習，正己省身，嚴格要求，樹立起紀檢監察人員廉潔、公正的良好形象，為紀檢監察工作的開展打下良好的基礎；二是紀檢監察工作人員不斷拓展知識面，加強管理、法律、經濟、網絡科技、心理學等方面知識和紀檢監察業務知識的學習，積極參加上級部門組織的培訓活動，從而推動紀檢監察隊伍素質的提高。
（四）紀檢監察工作要融入支行的中心做工作
堅持為中心工作服務的大局意識，探索融入中心的切入點，發揮紀檢監察工作的管理作用。紀檢監察工作要力爭做到“權力所延、監督所至”。
（五）注重紀檢監察制度的程序性規范
現有的紀檢監察制度大都重實體、輕程序。權力運作的程序不明確不規范，導致權力的運行無章可循，隨意性較大，容易受主管領導意志、好惡的影響。注重制定權力運行的程序性規范，使權力運行步驟明確、各方權責分明，是紀檢監察部門今后應當努力完成的重點任務。
（六）加強紀檢監察制度執行的監督和考核
制度的生命在于執行。實踐證明，有制度而不執行比沒有制度的危害性更大。經過長期的紀檢監察工作實踐，紀檢監察部門逐步建立了體系較為完善和數量豐富的工作制度，但對制度的執行情況尚未形成有效和系統的監督考核機制，許多制度沒有得到很好地執行，甚至流于形式。我們應當逐步探索建立對制度執行情況的考核評價機制，對于制度執行不力的部門，下達監察建議書，限期整改，并將整改情況上報；整改不力和拒不整改的，要制定相應的懲處措施；將制度執行的考核評價體系與績效工資掛鉤，同時也作為干部調整和晉升的重要參考依據，逐步形成完善的制度執行考評機制，從而提高制度的執行力。
（七）強化紀紀檢監察的組織協調作用
理順各相關業務部門的溝通協調機制，在紀檢監察工作實踐中，由于各部門工作的側重點和分工的不同等，各參與部門在互相配合的過程中容易出現分工不清、責任不明等問題，解決這類問題需要進一步發揮紀委的組織協調作用。一是建立定期學習制度，由紀委組織各業務部門的負責人學習紀檢監察工作所涉及的規章制度，統一各部門對紀檢監察制度的認識，減少執行上對制度理解的偏差；通過各部門間的溝通與交流，統一認識，明確各自的責任分工，理順各自的工作職責和工作程序，相互配合，使各項制度得到更好的貫徹落實，提高紀檢監察工作的效率。
檢察工作思路范文3
關鍵詞 檢察宣傳 新媒體 工作路徑 創新
在全國宣傳思想工作會議上強調指出：“宣傳思想工作創新，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面”。這一重要論述深刻闡釋了改革創新對打好宣傳思想工作主動仗的重要性，同時，也為檢察機關做好新形勢下檢察宣傳工作指明了方向和路徑。
重視理念創新，充分認識做好檢察宣傳工作的重要性、緊迫性。在當今新媒體時代背景下，以微博、微信為主要代表的新興傳播媒介快速發展。面對新的挑戰和機遇，我們要認真貫徹落實重要講話精神，抓好手段創新，積極應對新媒體時代背景下的工作挑戰。近年來，新媒體迅猛發展，媒體格局發生深刻調整，給檢察宣傳工作帶來嚴峻挑戰。我們要適應新媒體發展的要求，加快傳統媒體和新興媒體的融合發展，在注重發揮好主流媒體的主力軍作用的同時，要更加注重手段創新，充分運用新技術新應用創新媒體傳播方式，占領信息傳播制高點，努力形成功能互補、覆蓋廣泛、導向正確、便捷高效的檢察宣傳陣地體系。在檢察宣傳工作中，要準確把握新媒體時代受眾特點，堅持以人為本，關心人、理解人、尊重人，把人民群眾最直接、最關心、最現實的利益作為檢察宣傳的主要內容，用人民群眾聽得懂的語言，用群眾能接受的表達方式，滿足人民群眾對檢察信息的需求。
做好基層工作創新，著力打好檢察宣傳工作的發展基礎。做好基層檢察宣傳工作是檢察宣傳工作的重要方面，也是檢察機關踐行群眾路線，提升檢察機關公信力的重要途徑?？梢哉f基層檢察宣傳工作的強弱直接反映檢察宣傳工作的力度、水平、成效。我們要認真貫徹落實的重要講話精神，扎實做好抓基層、打基礎的工作。要重點宣傳好基層檢察機關圍繞中心服務大局的創新做法；宣傳好基層檢察機關嚴格執法、公正司法的探索實踐；宣傳好基層檢察機關維護群眾利益、實現社會公平正義的典型事例；宣傳好基層檢察工作中涌現的先進典型和人物，樹立檢察機關的良好形象，不斷提升人民群眾對檢察工作的認可度。
身為一名基層從事檢察宣傳工作的工作人員，結合自己的工作經歷和實際工作，并與一些一直在新聞前沿工作的媒體前輩交流學習，讓我對檢察新聞宣傳工作有了一些粗淺的思考。
一、熟悉媒體，熟練掌握宣傳政策并了解各種媒體的特色
媒體是檢察宣傳的載體，必須要對其有足夠的了解，如果不了解傳統媒體和新媒體的選稿要求，那么連基本的宣傳報道都無法與受眾見面，更談不上宣傳效果了。檢察宣傳也是宣傳，要達到好的效果，必須要知己知彼。這就要求我們檢察宣傳工作人員必須做到：一是熟練掌握檢察宣傳的基本方向，并學習先進的檢察新聞宣傳等方面的先進經驗。掌握檢察宣傳的方向是檢察宣傳目的的要求，學習先進的檢察新聞宣傳經驗是為了借鑒優秀經驗，讓自身的宣傳取得良好的宣傳效果；二是要熟悉傳統媒體和新媒體的選稿標準，明白了各個媒體的宣傳特色，就能夠根據自身宣傳要求將檢察宣傳與媒體特色結合，更好的將檢察工作宣傳出去?！耙话賯€讀者，就有一百個哈姆萊特。”在媒體競爭日益激烈的今天，媒體特色愈發突出，這要求我們檢察宣傳工作人員不僅僅要關注宣傳什么，還要好好研究怎么更好的將所需要宣傳的內容更好的宣傳出去，這就要求我們熟悉媒體的特色。
二、轉化宣傳思維，要善于從受眾的角度去思考問題，突出新聞點
檢察宣傳，不能因為具有檢察工作的專業性而忽視受眾的需求。不管是檢察新聞還是檢察宣傳，如果沒有引起受眾的關注，就不會收到宣傳的效果，那么之前所有的努力就白費了。目前，檢察宣傳有很大一部分是通過檢察新聞的形式來體現，寫檢察新聞仍然需要遵循新聞宣傳的各種規律，不能僅僅將自己的眼睛盯著檢察工作這個領域，要考慮其社會影響和社會效果，將檢察新聞寫成專業性的社會新聞，滿足受眾的需求，既要吸引受眾的眼球，又要將宣傳的目的達到。
三、講求新聞的寫作技巧，培養檢察宣傳人員的媒體素養
有新聞同仁曾經說過，寫新聞要做到：新聞故事化，故事人物化，人物細節化。新聞不是呆板的宣傳，有細節、有故事的新聞才能引起更多受眾的關注，達到更好的傳播效果。檢察新聞的寫作如果有平實的文字，引人注目的細節，形成個性化的表達，就越能吸引更多受眾的關注。此外，我們要不斷增強媒體人的素養。要在堅持新聞觀的前提下，培養自己新聞的敏感，要形成自己獨特的觀察能力和服務于受眾的觀點。
四、關注新媒體的運用，做好自媒體時代的檢察新聞工作
檢察工作思路范文4
【關鍵詞】 企業效能監察 問題分析 思路對策
企業管理是一個永恒的主題。國有企業要發展必須加強內部管理。效能監察作為企業管理過程監控環節上具有綜合監督性質的一項工作，與企業管理的目標具有內在的一致性、統一性。企業效能監察是對企業生產經營管理的質量、效果、效率、效益等情況開展的一項監督檢查活動。它是對企業改革發展的有關法律、法規、規章和企業內部制度的落實情況，對企業管理人員履行職責及從事管理活動的情況，對企業的效能、效率和效益情況進行監督檢查，并糾正和處理生產經營管理中的違規違紀行為的活動。
加強效能監察工作，是企業紀檢監察工作融入企業管理和服從服務于企業改革發展大局的切入點，是強化企業管理，堵塞漏洞，提高企業效益的一項重要手段，也是圍繞企業中心工作推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一個重要內容。
1. 目前企業效能監察工作存在的問題
1.1思想認識存在偏差。企業往往存在重視廉政監督、忽視效能監督的現象，或有將效能監察等同于紀檢監察的認識，將效能監察工作混同于一般的企業檢查行為，認為企業是搞經營的，開展效能監察意義不大，這是對效能監察工作的意義和重要性理解不深，對開展效能監察的作用了解不透。
1.2重立項、輕方案、忽視落實。一些企業往往重生產輕監督，輕視甚至忽視效能監察工作，在方案制定細化上投入力量不足，措施條款原則性多，可操作性不強，特別是督促落實執行不力，造成虎頭蛇尾，效能監察立項在運行中不了了之，無果而終。
1.3效能監察獎懲方面缺乏制度性和規范性。有的只獎不懲，有的只懲不獎，同時，還有許多問題研究不夠，比如工作標準評定的問題、數據客觀準確性的問題、獎懲的標準及效果問題都沒能認真的探討和研究，使效能監察獎懲缺乏必要的依據。
1.4工作隊伍配置不科學、管理制度欠完善。企業里黨委領導下的紀檢監察機構多與其他政工部門合并，一崗多能、一人多職，對基層單位管理教育不夠，檢查指導不及時，效能監察工作目的不明確，無目標無配套制度，只是按照上級文件走形式，不認真落實檢查，達不到預期的效果。
2. 產生的原因
2.1體制不健全。企業效能監察工作專業性強，工作內容涉及生產、經營、管理的方方面面，強有力的領導體制和科學的工作運行機制是企業有效實施效能監察的前提。在實際工作中，有的企業雖然也成立了專門的工作領導小組，但各小組尤其是行政主要領導重視不夠，不能結合本企業生產、經營、管理的重點和關鍵環節，有針對性地開展工作。
2.2制度不完善。企業效能監察沒有國家統一的法律規定，缺乏剛性依據，加之企業內部制定的效能監察各項制度尚不配套完善，有的企業或部門效能監察工作制度還很不完善，效能監察執行管理和監督制度不到位，可操作性不強；有的制度甚至朝令夕改，當作擺設，供上級檢查用。效能監察的隨意性、想當然現象還普遍存在，這些都制約著效能監察綜合作用的發揮。
2.3落實不到位。企業效能監察是一項嚴肅、嚴謹的工作，其成果評審需要綜合各方面因素，進行科學評價。責任追究是效能監察工作中的難點，有些企業雖然搞了多年的效能監察，但長期停留在查漏洞、堵漏洞上，發現問題不查處，縱容了各種違規違紀行為，這些嚴重影響了企業開展效能監察的積極性。
3. 思路與對策
3.1要提高全員對效能監察的認識，尤其是使各級領導干部認識到開展效能監察是新形勢下企業紀檢監察部門全面履行職責的重要途徑，對于監督和完善企業管理，堵塞管理上的漏洞，提高效率、效益等起著不可替代的重要作用。形成“行政掛帥、黨委保障、監察部門協調工作、管理部門密切配合”的局面。
3.2效能監察要圍繞經營管理中心、規范立項，整個工作要納入銷售企業的全盤工作的整體部署之中，統一安排、統一考核、統一落實。堅持做到“圍繞一個中心，做到五個結合”。“圍繞一個中心”就是所立的效能監察項目要圍繞企業一段時期的主要任務，著眼于提高企業的經濟效益這個中心?！拔鍌€結合”即堅持教育與預防相結合，監督檢查與改進工作相結合，獎勵與處罰相結合，廉政和勤政相結合，經濟效益和社會效益相結合。工作中注意發現傾向性、苗頭性問題或通過舉報掌握的情況，針對那些無視有關規定、有禁不止的問題，主動介入，組織協調，使問題得到妥善解決。
3.3監察部門的參與，只是對生產經營工作進行全過程嚴格監督，而不是代替管理部門行使管理職能。如果監察代替了管理，不僅造成管不了、管不好，還將導致監督對象錯位，變成自己監督自己，使監督重新回到失控狀態。監督與管理必須分工明確、權責清晰，嚴格按法規和程序辦事，不能“越俎代庖”，只有這樣，才能管理得當，監督到位。
3.4加強對效能監察工作的研究，創造性地開展工作。企業開展效能監察工作的思想不是一成不變的，要根據企業面臨市場的變化及時調整工作思路，要從維護國家改革、發展、穩定的大局出發，圍繞國家重大改革措施的實施、員工群眾反映強烈熱點、難點，確定效能監察工作重點，要加強對新形勢下效能監察特點、規律和監察對策的研究。針對基礎建設投資、大宗物資采購、設備維修和技術改造及資金管理等一系列的問題，查找在體制、制度、政策、管理等方面存在的影響效益的瓶頸，增強效能監察工作的預見性、針對性和主動性。
3.5為切實發揮效能監察“管理的再管理，監督的再監督”作用，要注重把握“延伸點”，堅持“回頭看”，抓好效能監察工作的連續性。必須做好監察對象后續整改情況的跟蹤檢查，使效能監察工作善始善終，確保達到預期目標。與此同時，還要建立健全責任追究機制，嚴格查處有令不行、有禁不止，不按制度規定辦事的行為；嚴肅追究有關管理人員的責任，著力解決管理工作中的舞弊風險問題；嚴肅處理違反安全生產規定、浪費資源、污染環境的突出問題。
檢察工作思路范文5
全力推進案件專項治理深度排查工作進程
為進一步防控新案，深挖陳案，推進案件專項治理工作開展，引深案件專項治理工作成果，從而達到防控案件風險隱患的目的，按照__省__局提出的“掃清這片土地“案件專項治理深度排查的工作安排及要求，及__省聯社和__市辦事處的安排部署，結合__區聯社合規文化建設的總體工作思路，我們__區聯社深入開展了此次案件專項治理“回頭看”深度排查活動。
一、強化組織領導，提高全員認識，深入開展案件專項治理理活動。
20__年11月7日，__區聯社在__市__分局參加了__省__局“掃清這片土地”案件專項治理電視電話會議后，根據__市辦事處的安排部署，聯社及早動手，展開此次案件專項治理“回頭看”深度工作前期準備工作，20__年11月16日，在__省聯社__市辦事處電視電話會議后，聯社于20__年11月17日下午，立即制定并出臺了案件專項治理工作實施方案及指導意見，展開工作，并將省聯社下發的《公告》、《致全省信合員工的一封公開信》、《全員承諾書》和《案件專項治理常識》等材料全部按時送到了每一位員工手中，并通過張貼公告、社會宣傳等形式，提高社會輿論的監督力度，確保我區聯社案件專項治理工作的有效。
二、強化培訓學習 提高案件防控能力
聯社為提高全體員工對案件專項治理工作的認識，及對案件風險隱患的防控能力，強化全員案件防控培訓，并由聯社理事長郝偉忠親自授課，組織全體員工進行了預防職務犯罪及安全知識培訓工作。為確保全體員能夠對預防職務犯罪及相關案件防控知識掌握，20__年11月，由聯社稽核監察部與聯社綜合辦公室牽頭，組織了對聯社全體員工預防職務犯罪防控能力的培訓考試。20__年11月20日，再次組織全體工作人員，通過聯社辦公自動化中的網絡視頻系統，組織全體工作人員對__市辦事處下發的《近年來金融機構典型案例評析會》進行學習，并寫出心得體會，通過學習，使全體員工深深認識到當前社會環境中，金融案件防控工作的重要性與緊迫性，也深刻感覺到當前案件專項治理工作的重要性，從內心深處提升自我合規意識，提高了對案件的主動防控能力。
三、拓寬工作思路，引入新新理念，規范制度建設。
20__年，__區聯社為鞏固案件專項治理工作成果，在今年的工作中，以規范制度建設，建立案件專項治理查、防機制建設為主線，展開了案件專項治理排查工作。為保證此次案件專項治理工作的深入開展，我區聯社拓寬工作思路，引入新新理念，規范制度建設：
一是全社“一盤棋“，統一協調領導。聯社及時成立了領導組負責此次案件專項治理工作，并設立辦公室負責案件專項治理日常工作事務及客戶投訴、舉報等事件的產生。
二是強化監督檢查。成立督導組對各督導組及各信用社案件專項治理開展情況進行督查工作，為及時掌握工作開展情況，聯社建立稽核工作日動態監管制度，對各網點工作進度在稽核動態工作表中進行明確，并對各網點的工作開展情況進行日監督與周匯報，及時掌握一線工作動態，確保了此次排查專項治理工作的開展。
三是引入科學管理機制。我區聯社引入了iso9000質量認證體系，對聯社各項工作進行規范性指導、管理，通過引入國際化、標準化的質量管理理念對我區各項制度建設及合規操作理念進行全員培訓與學習，以提高全員規范性操作理念，保證了聯社各項業務的穩健發展，將案件專項治理工作理念引入了全社業務工作的每一項環節。今年，我區聯社共規范、完善各項內控制度21項，并強化對制度的執行與管理力度，提高制度執行力，通過聯社財智在線、案件專項治理學習專欄對案件專項治理知識進行培訓與學習，已以提高案件防控能力。
四、規范管理，強化案件防控長效機制建設，使案件專項治理工作收效顯著。
聯社在本次案件專項治理工作中，始終堅持對違規違紀問題的“早發現、早暴露、早整改、早處理、嚴追究”的整體工作思路，展開核查工作，對檢查中發現的問題，勇于暴露，及早處理，將案件隱患消除在萌芽狀態。
為保證此次案件專項治理“回頭看”工作的深入開展，聯社領導班子親自帶隊，分5個督查組展開案件專項治理深度排查工作，由于此次案件深度排查工作時間短、任務重，為保證此次案件專項治理工作能夠收到實效，聯社督查組及信用社全體員工，放棄休息日，采取“5加2”、“白加黑”的工作方式展開本次排查工作，本次排要通過對重點人員、重點業務、重點崗位、重點機構的設定，展開深度排查工作，全面細致地開展對“九種人”排查工作，重點加強了對全區26個營業網點業務的合規性、內控制度建設、查詢對賬、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、槍支彈藥、錄像資料等八個領域的突擊檢查及__市辦事處下發的21項重點業務的檢查工作。在工作結束后，由聯社督導組對其分片檢查工作進行簽字認定，并進行匯總上報，以確保此次案件專項治理工作能夠保質保量，按時完成。
五、建立問責制，強化整改跟蹤檢查，確保案件專項治理工作收到實效
在20__年度的案件專項治理工作中，聯社從加大整改工作力度著手，強化跟蹤檢查力度，對檢查中發現的違規違紀問題，提高對制度的執行力，同時，建立網點負責人為整改工作第一責任人，建立整改問責制，以提高案件專項治理深度排查工作的成效，同時，聯社稽核監察部建立二級整改臺帳，展開對檢查發現問題的后續跟蹤檢查及整改督促工作，使案件專項治理工作收到實效，提高我區聯社的整體競爭力。
同時，建立嚴格的責任追究制度，有效打擊違規違紀違法行為的產生，發現不良苗頭，將其扼殺在萌芽狀態，確保聯社各項業務的穩健發展。今年，我區聯社加大責任追究力度，已對出現違規違紀行為的35人做出了記大過、警告、停薪停職、在崗清收、下崗清收以及經濟處罰等不同程度的處分，有效打擊了不良行為的產生。
檢察工作思路范文6
當前，面對人民群眾的司法需求日益增加、社會矛盾糾紛日益復雜化的發展形勢，如何牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法核心價值觀，培養和造就一支政治堅定、業務過硬、一心為民、公正廉潔的高素質司法干警隊伍，是時代賦予司法系統的重大課題。“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀,是社會主義核心價值體系在政法領域的具體表現,是政法隊伍共同的精神支柱和必須遵循的行為準則。
此時恰逢政法系統開展政法干警核心價值觀學習活動，通過認真學習，我從思想上明確了工作目標，決心從行動上堅決落實好自己的各項本職工作。我的體會有以下幾點：
一、忠于本職工作，堅定理想信念
“忠誠、為民、公正、廉潔”這八個字是黨和人民對政法隊伍的基本要求，也是廣大政法干警必須自覺堅持的共同價值取向。積極行動起來，深入學習研討，認真貫徹落實，真正把這八個字內化于心、外化于行，確保正確的政治方向，是當前和今后一段時期我們政法干警一項重要任務。檢察干警更要切實增強隊伍凝聚力和戰斗力，做社會主義文化大發展大繁榮的積極建設者、有力保障者。核心價值觀中，忠誠是前提，是保證，是根本。“忠誠”，對于檢察干警來講，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。只有把“忠誠”銘記在心，牢記責任與使命，才能全心全意為人民服務，才能心無旁騖公正司法，才能清正廉潔執法為民。 “忠誠”意味著對崇高事業的滿腔熱忱，意味著對理想信念的執著堅守，意味著對外在誘惑的自覺抵制，意味著強大內心世界所釋放出的定力，意味著把自己全部精力投入到本職崗位上的熱情。作為政法干警，在思想上必須時刻與黨和國家保持一致，在工作中踐行核心價值觀，真正做到為民、便民、惠民。
二、踐行本職工作，率先垂范
我是一名檢察干警，對檢察工作的信仰就是要始終保持對黨的無限忠誠，始終保持對法律的無限忠誠，只有這樣才能一心一意把檢察工作做好，才能真正做到公正司法、執法為民。人民檢察院是國家的法律監督機關，檢察權是至關重要的執政權，必須掌握在對黨和人民絕對忠誠的人手中。作為檢察干警，我們必須自覺用政法干警核心價值觀引領方向、凝聚力量、激發熱情、推動實踐，自覺把“忠誠”作為前進道路上的價值標尺和行動指針，時刻銘記“忠誠”二字，努力做到讓黨和國家放心、讓人民群眾滿意。
三、公正廉潔
