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老總年終總結范文1
一.政治思想方面：
我認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加政治學習，并做好筆記。在教學的過程中了解到新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。
二.教育教學方面：
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我注重組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性。同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學英語的興趣，每節課努力創設一個情境，同學生在課堂上同游戲，同歌唱。
熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。比如，握握他的手，摸摸他的頭等。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
積極參與講課，聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。本學期積極參加學校組織的開放課活動，在電教室共授課四次，每次都認真對待，通過參與這個活動，使我有了很大的進步。同時，積極與由老師搞好一次英語課堂教學研討課，在此次活動中，我增加了自信，使我更有信心對待我的課堂教學，我不是弱者!實力是靠打出來的，不是靠說出來的。
積極配合學校的各項工作的開展，5月份，在迎督導檢查工作中，我講授了一節英語課，那節課達到了我預計的教學效果，我自己很滿意，但我不會停步，我會更加努力。
三.繼續教育學習方面。
本學期我校的繼續教育工作開展的扎扎實實，有實效。在謝老師的帶領下，我們能認真學習有關書籍，做好筆記，每個人都能用積極的態度迎接進修學校的抽測。同時，校園的博客風很濃，我也愛上了博客，喜歡在那里抒發我的情感，展現我的教學實際和反思。
四.組長工作。
本學期我們全體專科教師都聚集到一起，大家在平時，能夠互幫互助，主動搞好辦公室的衛生，做到了不用安排，人人主動的好局面，真的像個大家庭，在這里我們都感受到了溫暖。在組里，年輕人較多，在年輕人的渲染下，我們人人有了活力，有了朝氣。我堅信，歲月能使人變老的是年齡，是外表，但永遠不能改變的是你的心靈。只要你有一顆朝氣蓬勃，積極向上的心，你的工作，你的生活永遠都會充滿陽光。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那一份份沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生。我無愧于我心，我無悔于我選擇的事業。相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
老總年終總結范文2
主要的做法和措施
一、創新思路，圍繞中心，促進就業再就業工作上新臺階
今年是我區創建“充分就業區”的關鍵年，全局上下緊緊圍繞這一中心開展工作?！秳趧雍贤ā返膶嵤┘俺鞘谢M程的加快，給就業工作帶來諸多新問題、新壓力，對創建“充分就業區”帶來一系列影響。面對嚴峻的就業形勢，全局人員不斷開拓思路，創新工作方法，全力以赴推進創建工作。
(一)完善各級機構，穩步推進創建工作。成立了“雨花臺區促進就業委員會”、創建“充分就業區”領導小組，全面負責組織領導創建工作。組織工作人員深入街道、社區，查找勞動就業和創建工作存在的不足，分析了創建過程中存在的問題，明確了下一步努力的方向。組織編輯了“創建簡報”，及時宣傳各成員單位創建工作過程中好的做法，通報批評創建工作中存在的不足，不斷推進我區“充分就業區”創建工作。
(二)落實責任，按序時進度完成各項指標。截止9月份，城鎮登記失業控制人數3049人（指標5000）,失業控制率控制在3.5%以內，轄區內有就業能力和就業愿望并持《就業登記證》和《再就業優惠證》的人員實現就業再就業率達到90%以上，農村勞動力充分轉移就業85%以上。按計劃完成了鐵心橋街道5個社區“充分就業社區”和“充分就業保障街道”的創建工作。各項工作均按時序進度有條不紊地推進。
(三)積極協調，進一步完善就業服務平臺。按照“六到位”要求，全區8個街道、56個社區、12個行政村全部建立勞動保障工作所（站），在完成所有街道勞動保障所出新的基礎上，區、街道繼續加大投入，共投資近360多萬元專項資金用于社區、村勞動保障服務站提檔升級工作。截至9月份已出新改造38家，其中寧南街道丁墻、鐵心橋街道尹西社區、春江新城一至四以及景明佳園一至三、開發區金葉社區、天后村、板橋街道永安村等勞動保障站面積均超過100平方米，建成了集勞動保障、民政、計生等服務功能于一體的綜合型服務大廳，為社區、村群眾辦理相關業務提供了寬敞整潔的環境和方便快捷的服務。
(四)創新思路，積極探索就業市場服務新模式。為進一步加強就業服務，在政策法規法允許的前提下，區人力資源市場（南京技能人才市場）積極探索就業市場服務模式，在服務上率先基本實現了勞動力市場與人才市場的一站式服務，對個人全部實行免費的公共服務。現場招聘會由以前每周四一場招聘會改為周四、周五兩場,并不定時在街道和社區舉辦現場招聘會，市場更加完善和充滿活力，跟綜服務更全面，實現了區、街道、社區就業信息共享，服務模式更加創新（對就業困難人員推行了“保姆式的服務工作模式），效果更加明顯。今年已舉辦現場招聘會55場（街道、社區10場）、進場單位數2875家次，提供了67168崗位，達成就業意向人數13458人。就業備案13765人,更多的勞動者實現了穩定就業。
(五)創新模式，促進創業帶動就業。各街道、開發區大力宣傳和加大資金投入，以不同的形式搭建創業平臺。鐵心橋街道春江新城創業大市場和景明佳園創業園，兩個創業園現有門面房240多間，經營戶206家，從業人員406人。還完成景明佳園創業園的簡易房翻建工程，業主陸續進場經營，創業園房屋結構更穩定更安全，為創業者長期穩定創業提供了保障。雨花新村家政服務中心已吸納318名失業人員從事家政工作。賽虹橋科技創業園吸納了部分大中專畢業生創業和就業，梅山街道梅欣創業園、梅山創業一條街解決了部分職工家屬就業問題。今年以來共發放小額貸款264萬元，完成了任務105%，培育自主創業72人、帶動就業754人，充分發揮小額擔保貸款的促進創業作用。
10月23日，我局與區文明辦聯合成功召開了雨花臺區第二屆“十佳創業之星”表彰暨演講大會，播放了創業明星們的艱苦創業之路電視片，大力弘揚了自強不息的創業精神，有力地鼓舞了廣大有志創業人員的創業激情，形成了良好的宣傳效果。
二、政府扶持，加大補貼，促進職業培訓再出新成果
堅持擴大就業，優化就業結構，提高勞動者技能是首要條件。我局啟用了投資200多萬元改造的區職業技術培訓中心（總面積達1000多平方米，有大小15間教室，80多臺新電腦，3間多媒體教室，各類設施一應俱全，可同時容納450人上課，目前開展了汽車維修、鉗工、數控機床、電焊工、保健刮痧師、電動自行車維修、民間工藝等20多個工種培訓班）。圍繞“有的放矢”的培訓目標，我局在“定向”和“訂單式”培訓上下功夫，比如梅山街道根據梅山冷軋板廠需要大量行車工這一信息，舉辦了一期行車工培訓班，73名失業人員參加培訓，政府給予每人2500元的補貼，確保培訓人員結業后100%實現穩定就業；又如476廠需要幾十名電焊工，我局培訓中心積極招聘學員，先理論培訓后到廠實習發生活費，一年后正式錄用，很好地解決了穩定就業的問題，受到單位和學員的好評。此外，加強與街道的合作，對特殊人群采取特殊政策進行培訓。在鐵心橋舉辦民間工藝、電腦、保安等培訓班，就近培訓春江新城失業人員及失地農民780多人；在板橋街道組織電腦培訓班和插花培訓班，培訓失地農民540多人；在西善橋街道開展手工編織培訓班培訓100多人，使她們在家口門就業并獲得收入。通過技能培訓，讓更多勞動者走上了工作崗位，提高了生活水平。
三、緊扣目標，突出重點，促進社會保障體系更加完善
按照建設“五有”社會的要求，進一步建立健全城鄉社會保障制度，構筑和諧社會安全網，從根本上保障民生，維護民利。
(一)多措并舉，全面完成社會保險擴面征繳工作。今年以來，我們以“新辦企業抓參保，參保企業抓漏保、失業人員抓續?！睘楣ぷ髦攸c，積極擴大社會保險覆蓋面，強化基金征繳。通過強化責任機制，建立了局負責街道、街道負責社區、社區負責到人的“三位一體”責任機制；實行了社會保險擴面征繳工作部門目標管理責任制。將擴面的重點放在個體、私營等非公有制企業方面，進一步擴大我區的社會保險覆蓋面。區、街道聯動，監察、保險緊密配合，對轄區內進行地毯式檢查，對部分重點單位進行實地稽核，對拒不繳納社會保險費的單位采取預征手段，確保了社會保險基金的征收到位，做到了應保盡保，應收盡收。將繳費基數申報工作與社會保險稽核工作有機結合，對900家用人單位社會保險繳費基數申報進行了審核。通過以上舉措，確保了社會保險擴面征繳任務的完成。
(二)攻堅克難，各項重點工作推進順利。一是結合繳費基數申報工作，我們積極做好企業職工4險轉5險工作。截止目前，4險轉5險共8022人,自由職業者參保3980人,完成全年任務的240%。二是事業單位參加醫保工作有序進行。符合條件的人員701人順利參保，享受到職工醫保的各項待遇。三是居民醫保擴面工作取得實效。按照“邊宣傳、邊參?！钡墓ぷ魉悸罚覀冎攸c抓好在校學生的參保。通過向每個學生家長發放“一份醫保宣傳冊、給城鎮居民的一封信，一張參保登記表，一個參保須知”等宣傳資料，共計2萬余份。在服務上，做到有問必答，有喊必應。通過努力，我區學生兒童參保率達到了90%。四是社會化管理工作全面鋪開。針對企業性質的不同，效益的好壞，以及退休人員數量的多少，采取共管和社區管理的不同的方式進行納入，做到平穩起步，先易后難，積極穩妥地推進各項工作。不斷拓展服務內容，建立健全各項制度。實行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”等制度，全面提高服務質量。
(三)落實惠民政策，確保部分特殊人員享受充分保障。目前我區城鎮居民養老補貼工作和新農保工作已全面實施。符合領取條件的人員901人從20*年7月起領養老補貼款。被征地農民進入基本生活保障率100%；根據市局有關文件要求，對符合條件的43名“三線”建設退休回寧定居“老軍工”人員發放了生活困難補貼。通過努力，我區城鄉一體化社會保障體系更加完善，社會化服務水平不斷提高。
四、以人為本，積極維權，促進我區勞動關系更加和諧
今年來，圍繞貫徹落實《就業促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三大民生法律，建設和諧勞動關系，重點在三個方面加大工作力度。
(一)大力加強宣傳，增強用人單位和勞動者的法律意識。我們通過區有線電視、廣播、報紙、互聯網、廣場咨詢活動、組織廠長經理及勞資干部培訓班等多種形式全面宣傳、貫徹、落實“三法”，共開展廣場宣傳咨詢活動15場，發放宣傳資料2萬多份，組織用工單位培訓6場，培訓勞資人員516人次，走訪企業232家。為全區勞動關系的和諧穩定奠定了基礎。
(二)強化危機事件處理工作，及時有效解決勞動糾紛。近年來，用人單位與勞動者的勞資矛盾和糾紛呈現急劇上升勢頭，特別在春節前后圍繞建筑工地因拖欠工程款而引發的拖欠農民工工資集體投訴事件時有發生，個別案件由于農民工情緒失控而發生爬樓、爬塔、堵路等惡性事件，對社會穩定產生及其嚴重的負面效應。為此，我們制定了應急事件處理預案，在突發事件出現后，不分時間段打破常規按照應急預案立即在第一時間參與調查和協調，20*年春節前后，我們不分晝夜的成功處理了鐵心橋朱家場工地爬塔事件、海外建設工地農民工集體堵路事件、貝斯特工地集體爬樓事件、明發商業廣場和賽虹橋農貿市場集體上訪事件，及時協調資金為298名工地農民工兌現了173.6萬的勞動所得，通過積極有效的維權工作確保了春節期間的社會穩定。
(三)建設數字化仲裁庭，推進和諧仲裁?！秳趧雍贤ā泛汀秳趧訝幾h調解仲裁法》實現以來，我區勞動爭議案件呈現“井噴式”增長。截止10月底，我區仲裁委共受理勞動爭議案2024件，比去年同期增長230%，原有的仲裁庭設施已不能滿足需要。局里對此十分重視，在資金并不寬裕的情況下投入近50元對仲裁庭進行了全面改造升級，新建了2個數字化仲裁庭和1個仲裁調解室。新仲裁庭具有先進的監控系統和信息化設備，體現了人性化需求，營造了和諧氛圍，維護了仲裁庭審紀律。數字化仲裁庭的啟用，大大加快了仲裁案件審理進度，提高了效率，為勞動者和用人單位提供更加快捷的維權服務。
五、狠抓作風，加強管理，促進我局服務水平不斷提高
在20*年獲得市“行風建設示范窗口”的基礎上，繼續抓管理、抓服務，不斷提升為民服務的水平。一是精心規劃，注重細節，營造優美服務環境。各級勞動保障服務大廳區域功能明確，自助服務設備齊全，休息專區寬敞明亮，信息快捷高效，宣傳資料充足有序。二是從嚴管理，加強培訓，不斷提升服務素質。繼續完善了“工作人員服務手冊”“首問負責制”、“一次投訴查實待崗制”等規章制度，統一言行標準，確保工作人員言行得體，服務規范。加強對全區勞動保障協理員的培訓、考核，舉辦了第二屆勞動保障知識競賽，全面提高協理員隊伍的業務素質和服務水平。三是務實高效，多辦實事，打造優質服務品牌。各級服務窗口均實行“一站式”“一條龍”服務制度。在服務大廳內依次設置了相關聯的所有業務窗口，群眾可以在大廳內一次性完成所需辦理的各項勞動保障業務，提高工作效率，方便廣大群眾。今年來，在全區勞動保障系統同志的共同努力下，先后獲得了省“優質服務窗口”、省“先進勞動爭議仲裁委員會”、省“居民醫保服務先進單位”，市“退休人員社會化管理服務先進單位”等榮譽。
2009年主要工作目標
2009年，我區將繼續貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，以人為本，改善民生，構建和諧穩定的勞動關系，不斷創新工作方法，提高服務水平，確保完成實現就業再就業3500人次、城鎮登記失業控制在5000人（含失地農民）以內，職業技能培訓5800人、城鎮社會養老保險覆蓋率98%以上、農村養老保險覆蓋率70%以上，農村勞動力轉移就業1000人次。為建設“五有”社會，實現“五個率先”作出新貢獻。
一、進一步加大投入，打造一流的勞動保障服務平臺。
隨著勞動保障工作內容和內涵的不斷延伸，基層保障服務平臺的建設至關重要。2009年我們將結合《市政府批轉市民政等部門（關于統一社區專職工作者工資補貼待遇的指導意見）的通知》（寧政發[20*]159號）精神，與各街道密切協調，通力協作，進一步加大投入，按照機構、人員、經費、場地、制度和工作“六到位”的要求對全區56個社區12個行政村中未改造、升級的20余家社區保障站全面開展提檔升級工作，加大新建、改造出新力度，提高信息化程度，為廣大群眾提供一個設施完備、功能齊全、寬敞整潔的辦事環境。
另外我局將繼續加強勞動保障隊伍建設，堅持凡進必考、持證上崗，規范制度、嚴格管理和強化培訓，不斷提高的原則，努力提高協理員的工作水平和服務能力，打造一支服務意識好、工作水平高、為民辦事能力強的勞動保障隊伍。
二、進一步實施積極的就業政策，加大就業援助力度。
最近發生的金融危機已經演變成了全球性的經濟危機，勢必會對我國的實體經濟產生不利影響，將對就業工作帶來空前壓力。因此明年我局一是繼續擴大再就業資金規模，實施積極的財政政策，大力開發公益性崗位，明確就業困難援助對象和工作目標，推廣實行“保姆式”推薦就業服務模式，確保就業困難人員得到及時援助，“零就業家庭”動態消零。二是建立“區創業指導服務中心”，鼓勵和推動創業帶動就業。認真貫徹落實〈市政府關于進一步鼓勵初始型自主創業帶動就業工作的通知〉（寧政發[2006]196號）精神，充分發揮《再就業優惠證》的促進作用，擴大小額擔保貸款基金規模，大力宣傳和弘揚“自強、自立、勤勉、誠信”的創業精神，鼓勵更多的勞動者自主創業，勤勞致富；堅持“以發展促就業，以創業增就業”思路，以創建創業園、創業街、創業社區和創業家庭“四創”活動為抓手，加大資金投入，讓各類創業園、創業街等變成創業培訓基地，起到創業“孵化器”的作用。區勞動就業管理中心組織專業人員建立一個創業指導服務中心，做好全區創業人員、創業園的管理服務工作。三是認真貫徹落實市局《關于進一步支持和服務中小企業發展的意見》（寧勞社[20*]11號）精神，建立局機關干部重點聯系幫扶制度，進行實地調研，了解就業困難，對各項就業優惠政策以及其他部門政策加以落實和幫助，對涉及到的行政收費進行梳理，堅持能收能不收的不收，能高能低的就低原則，降低企業用工成本，切實幫助解決發展難題。四是做大做強南京技能人才市場，構建人才供求橋梁。1、進一步探索就業市場服務新模式，加大整合人力資源市場與人才市場力度，實現資源共享，提供職業介紹、職業培訓、勞動合同備案、社會保險關系辦理、代存檔案、職稱評定、代辦戶口等“一站式”服務，為方便群眾辦理手續提供優質服務。2、根據就業形勢需要，把每周四、周五兩場招聘會擴展到周四、五、六三場，為廣大勞動者提供更多的求職機會。3、對已投入運行的“用人單位信息庫”、“南京技能人才庫”和“南京技能人才市場網站”進一步進行改進優化，搭建起方便快捷的網絡招聘平臺,為企業招聘和勞動者求職提供信息化手段。
三、進一步優化資源，打造雨花特色的培訓體系
選擇師資力量強、信譽好的培訓機構，進一步建立市場化、社會化培訓體系，充分發揮南京市通用職業技術專修學校和貝特職業培訓學校等社會各類培訓資源優勢，努力拓寬培訓面,以就業市場需求為導向，開辦有市場需求的職業、工種培訓。做好職業指導和技能培訓、初級技能鑒定和證書核發工作。深化創業培訓，重點搞好對新生勞動力、農民和失地農民的培訓。堅持聯合辦學，不斷提高特殊工種、安全生產管理人員培訓的數量和質量。繼續在“訂單”和“定向”式培訓上下功夫，對企業急需的、就業前景看好的電焊工、行車工、鉗工、數控機床、汽車修理等工種，采取由政府出資補貼的方式進行培訓，實現與就業崗位的對接，做到培訓一個、上崗一個、穩定一個，提高培訓質量，推動我區培訓工作再上新水平。
四、進一步完善社會保障制度，提高社會化服務水平
一是擴大保障范圍，實現我區所有居民老有所養。將農村各類人員均納入保障范圍，對男年滿60周歲、女年滿55周歲農村老年人員發放養老補貼，確保我區居民老有所養。二是完善制度，推進城鎮社會基本醫療保險全覆蓋。將所有企業全部納入參保范圍，實現城鎮居民醫保覆蓋無盲點，為農村居民從新農合轉換到居民醫保做準備。三是破解中斷人員續保率低的難題。通過市、區、街道、社區四級勞動保障平臺，健全中斷人員基本情況臺賬，完善中斷繳費人員跟蹤服務機制。四是全面推進企業退休人員社會化管理工作。對不同企業，采取不同的管理模式，認真做好退休人員的移交工作，維護社會的穩定。全面落實各項服務制度，提高服務水平，提升服務能力。在全區開展退休人員健康體檢工作，組織退休人員開展形式多樣的各類活動，幫助退休人員建立自管組織，豐富退休生活。
五、進一步貫徹落實《就業促進法》，營造公平就業環境。
當前就業工作存在的主要問題有三條，一是結構性失業矛盾依然嚴重；二是農村勞動力轉移就業過程中的城鄉統籌就業問題；三是就業弱勢群體面對市場就業缺乏競爭力，沒有公平就業的良好環境保障。因此明年我們將通過加強輿論宣傳、規范各職業介紹機構中介行為、加強用人單位招聘管理以及規范招聘信息等措施極力改進目前就業市場存在的不規范行為，努力引導和營造一個良好的公平就業的環境，減少就業歧視。
六、進一步貫徹《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調解仲裁法》，全面構建和諧的勞動關系
一是強化勞動法律法規的宣傳工作，努力消除用人單位對勞動法律法規認識中的盲區；二是以增強執法能力為目標，打造一支善于工作的執法隊伍。大力推進勞動保障監察網格化管理工作，將勞動保障監察的工作平臺前移到街道和社區，強化對用人單位的服務、管理和對勞動者的服務；三是繼續提高勞動爭議仲裁處理效能。堅持預防為主，基層為主、調解為主，逐步在各類用人單位建立勞動爭議調解機制，繼續大力推進勞動爭議仲裁實體化建設。充分發揮街道社會保障所、站協理員的作用，使局、所、站形成合力共同辦案，從根本上解決勞動爭議案件處理周期長的現象，全面提升勞動爭議仲裁的處理效能。
老總年終總結范文3
一、在深入開展
解放思想大討論基礎上梳理查找突出問題
第一階段的解放思想大討論活動，使全體同志增強了發展意識，樹立了發展信心，看到了與科學發展不相適應的問題和不足。為此我們在第二階段開始后，繼續組織開展“深入解放思想，推動科學發展”的大討論活動，要求同志們進一步破除陳舊觀念，開拓發展思路，尋求發展舉措，完善發展機制，為認真梳理查找本單位在落實科學發展觀過程中存在的突出問題開辟了思想認識通道。領導班子三次召開專題會議，認真分析查找問題，主要歸納為四個方面：一是在思想觀念方面，如何解放思想、拓寬思路問題；二是在體制機制方面如何深化改革、推動創新問題；三是在服務群眾方面，如何強化職能、優化服務問題；四是隊伍建設方面，如何提高素質、增強能力問題。并緊緊圍繞這四個主要問題，總結工作，分析原因，研究對策，初步形成了局領導班子貫徹落實科學發展觀分析報告。
二、召開專題民主生活會，全方位查找存在問題的原因
領導班子分析報告形成后，我們先后兩次分別召開了全體黨員干部和局中層以上干部民主生活會。要求大家本著對勞動就業事業高度負責的態度，緊密結合工作實際，著重從思想觀念、工作作風、改革意識、政績業績、思路舉措等方面在局內認真查找存在問題和差距，研究分析產生主要問題的原因和根源。民主生活會上同志們暢所欲言，深層次地分析了目前在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題和原因。大家一致認為產生問題的原因很多，既有受目前體制制約的客觀原因，也有自身存在的主觀原因。例如整體建設上缺乏科學的長遠規劃設計，思想觀念上對為公共服務的重要性認識不足，理論研究上學習科學發展觀不夠系統。實際工作中缺乏科學統籌協調，按科學發展觀要求建立落實保障體制，有效制度不到位等等，這些現象既是產生主要問題的原因，也是影響科學發展的羈絆，通過民主生活會，廣泛聽取了大家的意見和建議，在此基礎上繼續充實和完善了貫徹落實科學發展觀分析報告。
三、積極開展評議活動，廣泛征求群眾意見
老總年終總結范文4
一、注重理論學習，力求學以致用。同志在大報告中指出：形勢逼人，不進則退。新形勢下，國際國內的發展日新月異。作為一名黨的干部，思想上要適應形勢要求，工作上要跟上時代步伐，就必須加強學習。無論是WTO有關知識的學習，還是大文件的學習，自己能認真做好學習筆記，能結合實際思考一些問題，在小組討論時積極發言。能自覺的撰寫心得體會，并在支部學習會上作了"更新觀念，開創人事工作新局面"的交流發言。上半年，在教育廳召開的高校人事工作會議上，就"抓住機遇，拓寬思路，構建跨越式發展的人才高地"作大會發言。
此外，能結合自己的工作職責學習有關文件。人事制度、分配制度改革不斷深化，只有認清形勢，掌握政策，才能做好工作，處理好有關問題。今年下半年承擔了青年教師崗前培訓的《教師職業道德論》課程，自己能利用雙休日時間，對新編教材認真鉆研，并且把當前形勢下對教師的新要求以及自己的工作體會融入課堂教學之中。
二、加強團結協作，實現年度目標。作為處里的負責人，除了全面協調處理日常工作外，主要分管師資工作和人事檔案工作。下半年，一位處長外出學習后，自己同時分管人事調配工作和人才引進工作。在分管校領導的指導下，在有關科、室同志們的共同努力和各學院、校機關有關部門的支持配合下，除了本年度因時間上難以安排未召開人事工作研討會外，基本上完成了年度工作目標的各項任務，包括職稱評審工作、教師資格認定工作等。有些工作正在進行之中，如：博士后流動站的申報推薦工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省級高校干部人事檔案目標管理考評、年終考核等。為了加強教師職業道德建設，在制定了《大學教師職業道德規范》后，今年又起草了《大學教師職業道德規范實施細則》。為了貫徹落實校領導提出的"外引內扶"的人才政策，制定了《關于穩定本校高層次人才的暫行辦法》。此外，接受電視臺《關注》節目記者的采訪，介紹我校人才引進的情況；應江蘇教育電視臺和江蘇省大學生創業指導服務中心的邀請，走進電視直播室，介紹了我校的基本情況，宣傳了我校人才引進政策，回答了就業大學生關心的有關問題；接受中國教育電視臺《教育新聞聯播》節目記者的采訪，介紹了我校在江蘇省首次MBA碩士博士人才招聘會上的招聘情況。
三、滿腔熱情做好其他各項工作。今年我校隆重舉辦了百年校慶活動，自己能積極參與。人事處與研究生處合作舉辦了《大學--市中青年學術論壇》。校慶那天，負責接待了參加校慶活動的校友和來賓。為我校成功舉辦校慶活動和所取得的成績歡欣鼓舞，對我校的明天充滿信心。今年人事處接受校紀委黨風廉政建設責任制考核，我處全體同志積極配合，共同努力接受考核。
老總年終總結范文5
過去的一年中,我在您的直接領導下,在岳父岳母的英明指導下,在大小姨子的集體關懷下,遵照您的指示,按照您的部署,兢兢業業、恪盡職守,摸爬滾打、積極進取,各項家庭工作均取得顯著成效。據統計,至去年底,咱家的銀行存款、股票市值、固定資產三項指標分別比前年增長了18%、19%、20%,超額完成了去年初制定的“三項指標增幅要達到12%”的任務;同時咱家還被本胡同評為“五好家庭”,我被本樓道評為“最稱職老公”,您則光榮當選“最幸福太太”,實現了物質文明、精神文明的雙豐收。
現將本人一年來的工作情況總結如下:
一,以“服務夫人”為工作重心,抓好家庭日常工作。
二,以“夫人旨意”為工作重點,抓好家庭經濟建設。我的主要做法是:
1,嚴格遵守財經紀律。不折不扣地執行工資、獎金等主營收入悉數上交,再由夫人回撥零用錢的收支兩條線政策,其余副業收入納入預算資金管理,不截留挪用,不擠占亂花,不隱瞞收入,不設小金庫。
2,厲行節約,注重節流。戒煙、戒酒、戒茶、戒零食、戒請客……總之,將個人開支降至最低,每月零用錢均有剩余。
3,積極探索,廣開財路。一是充分發揮自身所長,筆耕不輟,賺取稿費;二是深入領會《麻將致勝大全》要點,掌握致勝技藝,小有收獲;三是苦心鉆研炒股方法,向夫人申請專項資金投身股海,贏利頗多。
三,以“夫人喜好”為出發點,抓好家庭安定團結。主要有:
1,婚前死黨小黃、小李、小謝、小軍、小楊諸人一向好吃懶做,行事全無章法,經常來家騙吃騙喝,夫人不喜。我遂將彼等列入損友名單,割袍斷義,中斷往來。
2,過去我好吸煙,一天兩包不在話下,夫人惡之。去年伊始,我痛下決心,誓與煙絕。如今,癮來時,我至多點蚊香一支嗅其味以解饞。
3,前年我看望父母次數多于看望岳父岳母一次,夫人不悅,去年我積極整改,以實際行動糾正偏差。據統計,至去年底,我看望岳父岳母次數超出看望父母次數兩次,在時間總量上超出45分鐘,在孝敬財物總額上超出21元人民幣。
4,央視主持人劉儀偉,風格清新,廚藝一絕,夫人愛甚,視為新好男人。我遂理一板寸頭,學一口鳥腔普通話,苦研《天天廚藝》菜譜,每日推出一樣特色小菜。
老總年終總結范文6
中學老師年終工作總結1
經過一年的教學工作，讓我獲益匪淺，既增長了知識又讓我認識了許多新的朋友教師。使我覺得作為一名教師的快樂。
回首這一年的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學校各位領導和許多老師對我的工作給予很多的關心和幫助，而我也更加努力，本學期我的各項工作都有條不紊的開展。經過一個學期的實踐，我獲取了很多寶貴的工作經驗。
作為一名新教師，踏上工作崗位后的第一個任務就是擔任畢業班的英語教學工作，這對我來說是一個不小的挑戰。其中一個班的男生調皮的較多，所以在管理上比較困難。特別是因為我是一名新教師，初來乍到，總會有些同學表現出”不買賬”的態度。經過一個多月的磨合，通過不斷的找同學談心，主動去了解他們的情況，慢慢的我和學生之間開始互相了解了。
經過細心的觀察和實踐，我發現了這樣一種教學方式，那就是作為一名新教師，對等學生不應總是擺出教師的架子，把自己擺在高高的位置上，這樣很容易造成學生的不服，從而不愿聽教師的課。而我們應該讓學生感到學生和教師是平等的，除此之外，我們要多從學生的角度去考慮問題，設身處地的為學生著想，這樣他們才能接受你，從而去聽你的教育的指導。
教師育人，身正為范。在一年的工作業中讓我認識自我的角色定位。不但是應該做一個怎樣的人，而且是做一個怎樣的教師。教師的職責是神圣的，既教書又育人。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。愛孩子是教師應具備的美德，也是教師的天職，作為一名教師，當然更應該做到這一點。在職業活動中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使他們恢復自信，走出自我評價的誤區。
中學老師年終工作總結2
一學年的時光轉瞬即逝?；仡欉^去，雖很繁忙但也很充實。在各級領導的關心幫助下，在各任課老師的大力支持下，我較好的完成了我的本職工作。為了能在以后的工作中及時總結經驗，吸取教訓，更好的發揮自己的優勢，現將本年工作總結如下：
一、 師德表現方面：
我忠誠黨的領導，熱愛黨的教育事業，發揚奉獻精神，嚴格執行教育方針，盡職盡責，教書育人。本人能夠嚴格執行學校的作息時間，不早退，不遲到，做到了早出晚歸，按時上下班，認真的參加每一次會議和升旗儀式。同時面向全體學生，熱愛尊重學生、嚴格要求學生，不歧視、挖苦學生，以身作則，為人師表。不散布消極言論，處處以《教師職業道德規范》來約束自己的言行，虛心向他人學習，不斷提高自身的政治素養。
二、 教學工作方面：
作為年輕老師我知道自己的經驗和積累是有限的，所以我很珍惜每個學習的機會，重視每次片區聯教活動和公開課，把握時機認真學習，作好詳細的會議記錄，并結合班級具體情況進行分析、開展教學工作。在平時在教學過程中，本人積極認真鉆研教材、備好每一個教案，上好每一節課，充分發揮課堂45分鐘的作用，盡可能減輕學生的課業負擔。及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作。同時，向身邊的有經驗的教師學習，積極參加聽課、評課活動，努力提高自己的教育理論水平;廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。
三、 班主任工作方面：
首先，注重思想政治和道德教育。及時抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題。針對初一學生的思想幼稚、偏激、情緒不穩定、多變的特點，及時地發現存在的問題，同學生進行談心，而及時解決問題。同時，積極開展文體活動，豐富學生的業余生活，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調整他們的心態，積極的投身于班級的學習生活中來。
其次，與科任老師密切配合，做好各科的協調工作，從多方面、多角度地調動學生的學習興趣，掌握科學的學習方法，提高學習成績。
再其次，積極培養學生的正確的人生觀、價值觀。利用班會課培養學生各種興趣愛好，發展學生特長。
四、 成績方面：
無論是在教育工作，還是在教學工作中，從不弄虛作假，認真努力的去做每一項工作，并取得了一定的成績。我任的初三政治在畢業檢測中名列XX市第二名;初一的政治在本校第一名。
總之，在今后的工作中，我會一如既往，盡職、盡責、盡心、盡力的去做好本職工作，盡一個人民教師應盡的義務。
中學老師年終工作總結3
本學期以來，我們以課程改革為中心，以課堂教學和課堂達標為基本點，深化教學改革，加強教學質量監控，發揮了教學處對學校教學的指導、服務的功能，注重了教學過程檢查與監督，提高教研組工作的實效性，抓理念重反思，推進課堂教學改革，努力構建高效課堂，我們處按照開學初制定的工作計劃，扎實有效的落實。
一、強化常規管理，落實檢查制度
1、狠抓教師的備課。
依據上級教育主管的備課要求，開學初教學處首先組織各學科教師利用半天時間學習和研討新課標，使每位老師對課標了如指掌，并都寫了心得體會。其次各教研組又用兩節時間對教材進行了認真的分析，確定了教材的重點難點和關鍵點，單元授課節數等并要求教師備課不僅要研究教材和教法，還要研究學生，要認真設計師生活動，教案要服務于教學，要有實效性。教學處堅持每月兩次檢查（隨時抽查和定期檢查）制度，將檢查結果及時公開，做到及時發現問題及時補正。
2、積極開展課堂達標活動
為了落實課堂達標計劃，我們大約用一個月時間進行了骨干教師示范課、語文教師整讀整理課、語數外老師的生本課、理化生老師的實驗探究課，數字化實驗課等各種課堂大賽。通過教師展示自我，相互學習，嘗試“生本課堂”和“先學后教，當堂訓練”的教學模式。進一步提升自己的業務素質，提高課堂教學效率，這些課堂教學目標明確，重點突出，環節緊湊，過渡自然。注重教材的挖掘，教學設計科學合理，教師的教學能力與策略明顯提高，在課堂上，花架子少了，學生扎扎實實學習的多了。敢于把課堂時間放手給學生，充分發揮學生主體作用，合作探究，師生互動、生生互動，學生學習的參與度高，課堂呈現濃厚的學習氣氛，一課一練，一課一得，收到較好的教學效果。也給其他老師起到了示范效應。使我校老師講課水平大幅度提高，通過學?？疾煨〗M認定劉影、王小平、李華、劉文達、王桂金、王華勇等8名教師課堂優秀。
3、轉變教學方式，構建高效課堂。
在推進常規教學模式和構建不同課型教學模式時，我校以提高課堂教學效率為宗旨。課堂教學中切實抓好以下幾個方面：一是“實”。在課堂教學中做實“點——線——面”三者之間的關系。用線串牢知識點，用線結密知識網。二是“巧”。在課堂教學中引導教師巧妙處理“教——學——會”三者之間的關系。對教學內容做到巧分析、巧設計、巧安排，選擇恰當的教法，針對不同層次的學生采用不同的教學方法，讓學生知其然，也知其所以然，讓學生在學習的過程中學會學習。三是“精”。在課堂教學中要精心處理“量——質——效”三者之間的關系。各種知識的積累，各種能力的提高，沒有一定的訓練不行，只靠題海戰術，不重視質量和效率，同樣不行，做到“量要適度，質在其中，精心選擇，效率當先”。本學期在宋貴學校長的帶領下積極推動作業改革，實施“層次作業”，所有任課教師要依據學情“量體裁衣”，堅持“留必選、選必做、做必閱、閱必評、評必準”的五項原則；作業內容按“我會做”“我要做”“我能做”的層次進行操作，深得同學們的喜愛，學生成績有了大幅度的提高。
4、不斷完善聽課制度。
我們采用“公開課與隨堂聽課相結合”的辦法，相互探究、相互切磋。聽課，說課，評課做到經?；?、制度化，本學期，教學校長，主任聽課節數都在60節以上，教師聽課30節，有的老師還在40節以上并認真做好記錄和評價。
5、加強教學質量監控。
開學來我們制定了過程增值評價辦法，認真組織月考、期中和期末考試，及時進行質量分析，努力提高優秀率和合格率，加強后20%學生的質量監控，努力降低低分率，提高優秀率、合格率。本學期我們組織了三學經驗交流會。老師們介紹了許多可取的經驗。
二、注重教研活動的開展。
1。、本學期我校繼續推行新課程改革，開學初教學處組織全體教師學習了新課程理念及教法，討論教學中遇到的難題，組織教師參加各級各類教育教學活動。進一步把新課程理念融于每個教師的教學之中，在教學中我們堅持低起點、小步子，勤反饋，常指導，多鼓勵的原則，從第4周開始所有教師都上了公開課。針對今年新教師比較多，我校采用幫扶方法，多聽課，多指導，教學處在12月份舉行了新教師匯報課活動，從而提高了老師們的講課水平。
2、集體備課經?；?，校本教研制度化。在備課上，各教研組采用同科集體辦公，集體備課的方法，每一節都要集體研究，把教學中的困惑解決在集體備課中，把教學中疑難問題以表格的形式拿到教研組去研究，通過研究，制訂出解決問題辦法和措施，使問題得到解決。
3、我們積極開展教研活動，除了各教研組自行活動外，教學處根據我校實際，結合縣教研室開學初的計劃開展教研活動27次，語文教研組5次，數學教研組5次。外語組5次，其他組各3次，在活動中探索對學生學習過程、學習方法、學習習慣的指導與培養，確立全面質量意識，積極改革教法，研究學法。另外要求教師課后反思與校本教研經驗交流結合，每周至少觀看兩節課改優質課堂實錄，通過校本教研解決教學疑難困惑，使學習、應用、反思、交流提高融為一體。
4綜實和校本課程有效開展。本學期我們綜實的活動主題是“人與自然、人與社會”。圍繞這個主題，七八年級進行了認真的調查和實踐，通過對環境污染和校園安全的調查，同學們認識到保護環境的重要性，并對環保部門提出改善環境的合理化建議，并對全校同學發了保護環境的倡議書，增強了同學們的社會責任感。學校根據學生情況和學校實際，開設了校本課程《應用文寫作》，學校自編教材，做到有教師、有教案、有教材、有課時、有計劃、有總結。
5加強教科研管理，積極進行課題研究
（1）強化教科研管理
建立了教科研組織機構，明確分工。制定了教科研管理制度和考核辦法。教研和科研一體化，立足本校的教學實際，開展校本教研。
（2）課題研究扎實有效
能夠為教師課程實施中帶有普遍性的重點、難點問題，組織合作團隊進行研究。通過理論學習，課例研究、連環跟進等研究活動，不但提高了教師的專業理論水平，同時也提高了課堂教學效果。
（3）積極推進課題推廣
我校推廣工作做的扎實有效。李華老師的市級課題《數學生活化》，劉文達老師的市級課題《語文家庭作業的多元化、層次化》在全縣推廣，我校語文教師積極運用這種方式寫作業。
（4）教科研成果顯著
我校教師積極投身于教科研工作，取得了豐碩的成果?？h級課題四項。正在研究的校級課題十項。教師參加各級各類的教科研競賽活動，優質課、公開課10人次。
三教學評估，成績顯著
為了迎接評估檢查，我們教學處多次召開會議，在宋桂學校長的帶領下，認真學習評估細則，樹立責任意識，齊心協力，克服困難，努力工作，確保學校評估任務的高質量完成。
四存在問題與措施
本學期教學處工作取得了一定的成績，一定程度上提高了教學效益，促進了教育教學的發展，但也存在著一些亟待解決的'問題。
1、教師教育教學觀念仍需要進一步轉變。
實踐中我們發現教師教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程，學生的主體地位不很明顯，還有部分教師包攬課堂。課堂氣氛沉悶，學生自主探究能力不強。
2、教師隊伍建設需進一步加強
由于一些教師素質不高，特別是駕御課堂的能力不強。我們必須在提高教師技能素質的同時，加強師德建設。
3、在本學期的教學檢查中仍然發現個別老師為完成任務而補教案、抄補聽課記錄的現象，造成了消極的影響，對其原因應進行專門的研討與分析。
4、完善教研組的領導與監督。