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公務員面試技巧范文1
1、在語言的表達上，要做到準確、精練、平易、生動
一是要準確。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實和生造詞語。二是要精練。簡潔洗練，要言不煩，言簡意賅，適當運用成語、諺語和簡短明快的短句。力戒空話套話、口頭禪和重復累贅之語。三是要平易。面試答題應盡量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。四是要生動。要掌握語言技巧，不能用吊板的念稿子似的語調來回答問題，那樣只會降低吸引力。應吐字清晰，嗓音響亮悅耳，圓潤柔和，富有情感。要注意語調，說話時應掌握語法重音和邏輯重音，根據語義、語法及思想感情表達的需要而使語音顯出高低、抑揚、快慢、輕重和停頓等變化。
2、在行為舉止上，要盡量做到神情自若，優雅大方
由于面試的時間有限，高超的體態語言會給評委留下深刻的第一印象，是面試走向成功的良好開端。相反，如果體態語言笨拙，由于"暈輪效應"的作用，要想在有限的時間內通過精彩的答題來彌補和扭轉不良印象，難度可想而知。那么，如何運用好體態語言呢？趙老師提醒大家，一是要注意表情，以笑達意，以眼傳神。適時的微笑能夠融洽參試者與考官之間的關系，縮短彼此的心理距離，給人以美感，表達出愉悅的的情緒體驗和積極的心境。二是要注意行為語言，坐姿要端正，舉止要得體。坐立行走時要挺直脊梁。坐下后要兩腿自然靠攏，給人以精神振奮的感覺。手的擺放要自然，在講話時可以適當地添加一些輔助的手勢，以吸引別人的注意，并起到強調的作用，但切不可手舞足蹈，給人作風漂浮的錯覺。三是有聲語言和動作語言應適時互補。面試時回答問題的內容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也會使語言表達遜色，讓人覺得乏味，影響到面試的成績。當然，也要防止體態語的亂用，不要老是無目的、單調、機械地重復某種動作，防止體態動作太碎、太多，給人留下不夠莊重的印象。
公務員面試技巧范文2
面試技巧
1、準備時要注意放松心態，如果排序較后，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答聽清楚了，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘?，F在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。
7、思考問題?？甲郎蠒峁┘埞P，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。
10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。
注意事項
考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官(人數不定，但總為單數)組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。
評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數在所有人員面試結束后當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束后詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。
面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。
面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束后，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。
公務員面試技巧范文3
【四步法】
大致上講，這類題目通常分四步：
1.闡明意義;2.事前準備;3.具體實施;4.總結。
意義：要說得貼切、簡明?？忌粩嗟卣f領導的信任，這句話的作用是微乎其微的，考官更希望根據題目本身的意義來說。同時，闡明意義一定要簡潔。否則答題就會頭重腳輕，并且給人避重就輕、不務實的感覺。
準備階段：準備的主要內容有：人和物資兩大類，一方面不容易遺漏要素，另一方面會讓你準備的內容答得更有邏輯更清晰。
具體實施：結合生活和工作經歷，將事件的重難點清晰展現，并非流水賬，給考官呈現完整的畫面。
總結：最好有針對題目回答的具體內容;要盡量簡潔，并且有高度，否則容易給人畫蛇添足的感覺。
【例題】
現在讓你組織一場宣傳中小學生安全問題的活動，你怎么組織?
【參考解析】
(1)(意義)地震中中小學生安全意識的缺乏和學校安全保護措施的疏漏讓我們痛失了一些年幼的生命，中小學生的安全問題不容忽視，我將會盡我所能做好這次宣傳活動。
(2)(做準備)首先，我會和相關人員進行溝通，共同擬定一個行動方案，這個方案包括這次宣傳活動的內容、地點、時間、人員、經費、形式等。宣傳的內容，我會主要集中在學校安全硬件設施的標準、安全應急機制的建立以及中小學生安全防范意識的培養上;宣傳的地點選擇在學生人數較多的中小學校以及安全意識較薄弱的地區;時間上盡量安排在不影響正常的教學進度;人員方面選擇長期負責監督檢查中小學校安全問題的工作人員，也可邀請一些教育部門、公安部門、消防部門的專家;普法的形式上可以采取講座、發放宣傳資料、安全應急預演等形式。同時，我會制訂一個詳細的經費預算，呈報領導批準。
公務員面試技巧范文4
自己比起男性相對處于劣勢，競爭力不夠強。究其原因，性別的因素是一個方面
，然而在當今現代化的信息社會里，這已不是主要原因，問題的關鍵在于我們如
何在求職面試中發揮女性的特長，揚長避短，用語言、用真誠、用真才實學為自
己謀得一個好職位。那么，在公務員面試中，女性應如
何運用才智、風度以及語言技巧在面試中使自己脫穎而出呢
一、充分準備，突出女性特有的性情
在求職面試之前，首先要準備好必要的個人材料，如個人簡歷、工作簡歷、
證書等，以便在面試時，能簡潔而又全面地介紹自己，并隨時亮出自己的“特技
”，尤其是能突出女性優勢的“特技”，如具有什么音樂、公關、主持類的特長
，參加過什么演講、獲得過什么獎項，給考官打下一個深刻的烙印。其次，要對
招聘單位有較詳細的了解，如規模、組織、人事、工作范圍、成就和存在的問題
等。如果你在面試答問時，能不時地提及你所了解的有
關招聘單位的一些情況，可以使主考官感到你對招聘單位的關注，體現出女性的
細心、熱情的特質，可博得主考官的好感。再次，要調整好自己的心態，消除緊
張與自卑心理，認真分析自己作為女性的優勢，對女性可能存在的弱點，心理上
要有所準備。如主考官問：“你如何面對結婚、生育的問題 ”你要坦誠相告，表
示能處理好事業和家庭的關系，絕不會因為家庭而影響工作，以便主考官對你充
滿信心。總之，女性在面試前一定要自信，要相信自己的水平和能力。
二、注意儀表，展現女性特有的風度
一個人的風度是其心理素質和修養的外在體現，它能反映出一個人的性格、
氣質、學識修養和處世態度。尤其是女性面試者，有知識，有修養，它可以在主
考官眼中形成一道亮麗的彩虹，增強你的求職競爭能力，為你的下一步交談打下
基礎。
首先，要注意自己的衣著打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現時代特點，又
要適合女性面試者的身份。對于女性而言，漂亮的儀表，不僅能使自己產生美感
，增強自信，而且還會給他人帶來美的享受，使他人感受到你的精神狀態，你的
干練和活力。試想一個衣著邋遢的女性去求職，縱然才華橫溢，也難贏得主考官
青睞。因為在任何一個單位，員工的形象不僅僅是個人問題，而更多地代表著單位的整體形象。身為國家公務員更是如此，因為公務員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。
其次，行為舉止要大方、得體、自然。一個人即使有漂亮的外表，但如果沒
有與之相適應的行為舉止，如動作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矯揉造作，那只
是一種有缺憾的美，甚至破壞了原有的美。中國人的氣質素來較內向、含蓄，尤
其是中國女性更有文雅、賢淑的美德。
我們在應聘時，一言一行，一舉一動都應展示得自然、得體。也就是說坐有
坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅
度不宜過大，給人以女性的體態美，切忌步履過大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左
顧右盼；站要站得正，雙腳呈“丁”字形或外八字，雙手自然在小腹前交叉；當你坐在主考官前面時，要注意保持女性
的優雅坐姿，不要把后背完全靠在椅背上，身體要自然挺直，雙膝并攏，可以略
向左或右斜?；卮饐栴}時，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動作，
可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭，以示
尊重。
再次，要有飽滿的精神狀態和誠懇的待人態度。要面帶微笑，精力充沛，顯
示出女性特有的氣質。用敏捷的思維、機智的語言來活躍雙方交談的氣氛。如果
萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不滿。在主考官面前，語言既要機智又要坦率，切忌搪塞支吾或答非所問，言不由衷。面部表情與語言表述要一致，做到端莊而不矜持冷漠，謙遜而不矯飾做作，活潑而不浮躁淺薄。給主考官留下一個好印象。
三、注意談吐，展現女性語言魅力
大家知道在求職面試中，最重要的一個環節是交談。我國古代文學理論家劉
勰在《文心雕龍·論說》中說：“一人之辯，強于九鼎之寶；三寸之舌，重于百
萬之師?！笨梢娍诓诺膬r值，口才的分量。女性的口齒伶俐將成為你的長項來增加你的面試通過率，因為每一個用人單
位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。那么，如何發揮自己的
才智，展示女性的口才呢
首先，利用寒暄，聯絡感情。寒暄是社交活動中雙方見面時的應酬語言。求
職面試中利用主考官的心理而選擇一些能縮短雙方距離、增進感情的寒暄語，可
以為進一步正式面試創造一個良好的氣氛。如初次見面，作為女性，可主動伸出
手與主考官握手，并問候：“非常高興能認識您。”“早就聽××說起過您，他
說能接受您的面試真是一種榮幸?！币陨险Z言，不但有益于良好氣氛的形成，而
且還很巧妙地拉近了雙方之間的距離。這自然對你的面試是有益的，但不要讓人
聽出是刻意的恭維巴結，套近乎，以免讓人生厭，而要實事求是，順其自然。
其次，全面解析，語言誠懇。對主考官的提問要以縝密的語言給予全面、精
辟地解析，在回答復雜問題時，宜先提出要點，再一一分層次扼要說明，這樣可
以給人一種條理清楚，邏輯性強的印象。在談到特長時，多用通俗語言，少用專
業術語，可以避免給人一種莫名其妙的感覺。相反，對于將要從事的專業，主考
官多少懂一些，在回答時，適當地用點十分準確的專業術語，可以起到暗示你比
較懂行的作用。在分析問題時，可以適當引用一些名人名言、典故、成語，為你
的口才增色，使人感覺到你是一個有文學修養和淵博知識的女性。
最后，反應敏銳，機智回答。求職面試是種檢測性的被動交談，主考官可能
會提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問題來了解你的思維水平、品德修養和協調能力。這就需要我們用女性特有的細致
的心理、冷靜的態度、理智的語言給予恰當的回答。
總之，在公務員招錄中，女性較之男性相對處于劣勢地位已是不可否認的事
公務員面試技巧范文5
第一個問題比較容易解決。很多考生會購買一些面試教材和真題解析，這本是無可厚非的。我們要想說出來，就要看看該說什么，怎么說。這方面面試教材和真題解析都可以幫到我們。每個題型的答題思路、真題答案都可以進行適當的學習、模仿。而且市面上的各種參考資料小異，考生只需要選擇相對權威正規的機構編寫的材料即可。這一階段可以選擇一個人戰斗。但是，僅僅停留在這個階段，還遠遠不夠。因為很多考生有一個疑問，為什么看了這么多書，還是說不出口。這就需要進入第二個階段的學習了。面試不同于筆試，不是考察寫出來，寫得怎么樣，而是考察說出來，說得怎么樣。所以知道說什么和怎么說只是萬里的走完了第一步。
接下來就該進入第二個階段的學習了，也就是要說出口。這個階段，也是最核心的一個階段。這個階段是鍛煉語言表達能力、思維能力的關鍵階段。這時候，僅靠一個人學習，單打獨斗的方式就不行了。語言訓練、思維訓練需要有說的對象。對象最好是了解面試或者有面試經驗的同學或者老師。首先，他們能夠指出你說的好還是不好，好在哪里，差在哪里。你的表情、動作是否合適，也可以給出比較規范的建議。這樣便于你正確認識自己并及時改正。而如果僅是找家長陪練，可能只能憑著生活經驗給些建議，缺乏對你的說話內容的專業指導。其次，他們熟悉面試，掌握了一定了答題技巧。考生也可以多加學習，逐步轉化成自己的東西。而且經驗豐富的人看問題的角度也比較多，高度、深度、廣度都與初次接觸面試的考生大不相同。多與這樣的人在一起，說得多了，聽得多了，自然就能說出口了。
第三個階段，就要達到說得好的目的。等到大家都能說出來了，優勢逐漸消失，說得好就更加重要了。想要說得好，要多聽、多看、多總結。聽聽說得好的是怎么說的，邏輯結構是怎樣的，語言是怎么組織的?？纯磳懙煤玫氖窃趺磳懙?，把它轉化成語言。多總結，總結自己的優勢劣勢，也要總結他人的經驗教訓。
技巧二
考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官(人數不定，但總為單數)組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。
評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數在所有人員面試結束后當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束后詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。
面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。 本文來自織夢
面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束后，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。
公務員面試技巧范文6
其實考官問及考生缺點實際是看考生是否有自知之明，同時又能做到自我總結。有些考生自以為是把優點故意包裝成缺點，比方說把對工作認真負責這個優點偽裝成對自己和他人要求過高的缺點，這樣只會讓考官覺得你不真誠。但是如果完全實話實說，應聘教師的人說自己不善言談?應聘銷售顧問的人說自己容易緊張?應聘審計的人說自己粗心?面試官會就會想這人真的很實誠，但不適合我們的工作。其實對待這個問題，惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點，只要這個弱點不是你所申請職位的硬傷即可。下面就為各位考生詳細講解。
下面以報考綜合文秘崗為例：
回答一：我常常不太善于與人交際，特別是和陌生人交往。
回答二：我覺得我最大的缺點就是有時候急于求成，做事急躁。通常接受一個任務，總想盡快完成，心里才舒坦?；蛟S年輕人都有這種毛病，我也一直在想辦法改變，我相信通過自己努力一定能夠改變自身，提高自我。
以上回答方式更多涉及老生常談的話頭，毫無新意可言，我們不妨從以下角度對比發現，拓展自己的想法，答出更加精彩的答案。
