衛生院辦公室工作總結范例6篇

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衛生院辦公室工作總結范文1

今年進入冬季以來,我縣在迎國慶60周年開展愛國衛生活動的基礎上,根據《普洱市衛生局關于2009年鼠疫防制聯防藥品分配的通知》要求,于2009年11月17日召開了行政辦公會議,專題研究冬季滅鼠滅蚤工作,會議決定,縣愛委辦、縣疾控中心負責城區滅鼠毒餌的配制、發放及指導工作。各鄉(鎮)配制毒餌的原藥到疾控中心領取自行配制發放,并由鄉(鎮)農科站負責,衛生院作技術指導。

一、大力開展愛國衛生運動

二、開展滅鼠滅蚤工作情況

為使滅鼠滅蚤達到預期的效果,首先對**、同心、德化三個鄉(鎮)的三個老疫點進行滅鼠前監測,監測點都達指標要求。

1、城區毒餌配制情況

2、鄉(鎮)開展滅鼠滅蚤工作情況

城區、鄉(鎮)均未出現把原藥發給居民及農戶自行配制的情況。

三、存在的問題及下一步工作

(一)存在的問題

1、農村群眾居住分散,在鼠藥投放上難于達到預期的效果。

2、有的單位領導重視不夠,沒有按規定的時間領取毒鉺,所以出現投放時間不統一。

(二)下一步工作

衛生院辦公室工作總結范文2

新型農村合作醫療工作總結

   在區委、區政府的正確領導和市衛生局的支持、鄉(鎮)政府、各相關部門的努力下,我區新型農村合作醫療健康穩定的發展,現將第四周期工作開展情況總結匯報如下:

一、運行情況:

1、入?;I資情況

第四期共入保52415人,入保率達96.5%,其中艷山鎮入保12938人,麥架鎮11556人,沙文鎮14270人,都拉5733人,牛場79018人,按入保檔次分:一檔12264人,二檔5736人,三檔34415人。

第五周期共入保57386人,入保率為96.91%。

2、資金報銷情況

(1)全區共報銷2,622,583元,占年度總資金的97.9%。節余資金5.4萬元。

(2)入保農民人均報銷費用為50元。其中在鄉鎮衛生院報銷32.2元,在區報銷13.6元,在市級以上醫院報銷4.2元。與第三周期的39.6元相比上升10.4元。

(3)按鄉鎮分入保農民人均報銷費用的順位為:牛場鄉61.91元(與第三周期相比上升12.5元)、都拉鄉54.85(與第三周期相比上升14.5元)元、沙文鎮55.72(與第三周期相比上升16.1)元、艷山紅鎮41.62元(與第三周期相比上升7.7元)、麥架鎮41.91元(與第三周期相比上升10.6元)。

(4)從報銷分布上看,門診報銷費用1,619,929元,住院報銷1,002,654元,分別占總報銷費用的61.77%,38.23%(與第三周期相比門診費用上升3.12 );村衛生室、鄉鎮衛生院、區級醫院、市級醫院分別占23.5%、40.89%、27.11%、8.5%,從中看出64.39%的費用在鄉鎮衛生院和村衛生室報銷,比去年同期的58.8%上升5.59個百分點。

3、就診轉診情況

(1)、共就診222587人,實際人均就診4.2次,比上周期高0.8次,門診就診220909人次,住院1678人次(鄉衛生院108人次,區級278人次,市級35人次),門診、住院人次分別占總就診人次的99.25%,0.75%,比上周期相比門診比例上升0.12個百分點。

(2)、就診分布:村衛生室60.63%,鄉鎮衛生院34.68%,區級醫療機構4.59%,市級以上醫療機構0.1%,與上周期相比鄉鎮衛生院比例明顯上升,其余醫療機構均下降。

(3)、本周期共受益44709人,受益率達86.9%,門診封頂943人,住院封頂134人。人受益率比上周期相比上升3.1個百分點。

4、醫療服務情況

(1)、門診次均費用,村衛生室9.1元,與周期相比上升0.9元;鄉鎮衛生院次均費用22.1元,與上周期相比下降6.7元;區級定點醫院次均費用60.7元,與上周期相比上升16.3元;市級醫院425元,下降1元;省級醫院382元,下降512元。

(2)、住院次均費用,鄉鎮衛生院1239元,上升225元,其中以沙文衛生院費用增加為主;區級定點醫院住院次均費用1597元,與上周期相比上升638元;市級以上醫院5003元,下降1010元。

二、新周期實施與貴陽市方案接軌

根據《市人民政府辦公廳關于轉發<貴陽市新型農村合作醫療制度實施方案(試行)>的通知》精神,我區目前已經出臺《白云區委、區政府關于進一步加強新型農村合作醫療的實施意見》,于第五周期(XX年11月1日開始)正式實施,新周期的基本運行模式如下:

1、籌資模式:個人、集體、政府多方籌資,農民個人繳費不再分三個檔次,統一每人繳納10元,市、區、鄉三級政府按10、15、10元匹配,共同45元/人,其中40元作為第一次補償,提取5元作為大病統籌資金,進行二次補償。

門診及住院補償標準表

元  補

元  合計

元  門         診 住院    

      區

% 鄉

% 村

% 最高

補償(元) 區及以上(%) 鄉(%) 最高

補償

(元)    

10 30 40 20 30 40 200 30 40 2500  

2、建立合作醫療大病統籌基金,每人提5元,建立大病統籌(二次報銷補償,在封頂報銷后,自付6000-10000按30%比例,10000-XX0按40%,XX0以上按50%比例分段報銷,二次報銷封頂15000元/年。);制定了二次報銷細則,生大病最高可以補償17500元,切實解決農民的“因病致貧、因病返貧”。

3、新周期還執行貴陽市衛生局統一招標的合作用藥目錄和藥品價格,以更便宜的價格服務于參保農戶,切實減輕農民的負擔,同時根據市文件要求,對各定點醫療機構藥品實現“四統一”管理;目前除麥架衛生院因修建新衛生院,尚未建立藥品配送中心,其他鄉鎮已經實現村衛生室藥品由鄉(鎮)衛生院統一配送。

三、日常管理工作

1、本年度對定點醫院進行了四重點督查,對、區級醫療機構、鄉鎮衛生院及村衛生室進行了認真的督查,針對存在問題現場進行指正及會議上提出, 并要求整改及落實。

2、實現合作醫療網絡化管理工作現況

合作醫療管理信息網絡中心機房已經建立并開通,鄉鎮合醫辦或及衛生院及各區級各定點醫療機構均已經開通運行,目前除沙文因為電纜被盜未測試外,其他均開始正式錄入處方及進行相關工作。

四、存在問題

1、網絡化建設過程中存在的問題

由于鄉鎮衛生院合醫管理本身需要一條adsl上網及網絡直報等,需要一條上互聯網,貴陽市統一招標單位競達公司要求上合作醫療的寬帶單獨使用,因我區有四個鄉鎮衛生院“管辦”未分離,設在衛生院的鄉(鎮)合醫辦也需要單獨安裝一條寬帶,僅合作醫療一項工作就需要二條寬帶,費用相對過高。 【1】

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2、區合醫辦日常工作量大,包括日常報銷、處方審核、對定點醫療機構督查、人員培訓等及其他相應工作,在區合作醫療網絡中心建立及即將對城市合作醫療進行試點工作后,需增加工作人員才能更好的管理合醫工作。

3、建立獨立于醫療機構以外的鄉(鎮)合作醫療管理辦公室工作

   根據筑府辦發〔XX〕85號及筑府辦發〔XX〕126號文件要求,區合管會多次召開會議研究“管辦”分離問題,但由于編制問題得不到解決,目前只有牛場鄉暫時在鄉政府設立合作醫療管理辦公室,實現“管辦分離” ,人員由鄉衛生院借調一名醫務人員組成,但因未完全按必須配備1名財務人員及1名計算機操作人員,也導致一些工作開展力度和工作銜接方面的問題。其他四個鄉(鎮)目前合管辦仍設在鄉鎮衛生院。

4、由于我區第五周期按市統一方案進行實施,在對參保農戶減低報銷比例的情況下,對參保農戶在就診報銷過程中的接受程度、合醫運行情況、資金報銷管理、二次報銷基金是否夠用等方面無具體參考數據(目前我區二次報銷基金只能提供19個人的二次封頂報銷,新周期已經有6人提出申請),對風險控制缺乏相應的分析數據,也提高了新周期的運行風險,同時也帶來一些不可預測的因素。

我區新型農村合作醫療工作在區委、區政府的領導下,在區人大,區政協的監督下,在市衛生局的指導下取得了一定的成效,面對新形勢、新任務仍存在著一些問題,我區將繼續以開展新型農村合作醫療為契機,大力深化農村改革,努力構建和諧社會,協力新農村建設,實現全面小康。

五、下步打算

新的周期即已經開始,我區農村合作醫療步入第五周期,新的周期里面,除繼續保證合作醫療的報銷工作正常運行外,還要堅持以下四點:

1、進一步堅持督查制度,進一步加大督查的力度和督查的力度,以確保我區農村合作醫療在村、鄉兩級工作的正常平穩運行。

2、在原有基礎上推進網絡化的建設,真正做到網上錄入,網上審核,網上報銷。

3、利用農村遠程教育網絡,實施農民就診報銷信息微機化管理。

4、強力推進獨立于醫療機構的鄉鎮合醫辦的建設工作。

5、繼續完善合作醫療制度,完善單病種管理。

                                     白云區合醫辦

                                      XX年年2月 (2)

衛生院辦公室工作總結范文3

一、基本思路

根據基本職業衛生服務的原則,在我市開展基本職業衛生服務工作的重點是擴大職業衛生服務的覆蓋面,使最需要得到職業衛生服務的中小型企業、私人企業、作坊式和家庭式生產及流動勞動力人群得到基本的職業衛生服務;主要途徑是通過把職業衛生作為初級衛生保健的重要內容納入初級衛生保健體系,推動職業衛生服務和初級衛生保健,建立完善市、鄉(鎮)兩級職業衛生服務體系和監督體系;重點是在我市疾病預防控制中心加強人員和基本條件建設,滿足開展職業健康監護和作業場所常見有害因素檢測的要求;市衛生監督所嚴格按照《職業病防治法》等相關法律、法規、規章的要求,加強職業衛生監督檢查工作;在鄉鎮衛生院(所)增加職業衛生工作職能,進行必要的人員培訓,滿足職業衛生管理、咨詢、培訓教育的要求,同時探討提供基本職業衛生服務的其他形式。用3年的時間開展基本職業衛生服務試點工作。

二、組織領導

成立以副市長劉明理任組長,孫建中、陳建明任副組長,市政府辦、衛生局、發改局、財政局、編辦、建設局、工業經濟局、安監局、勞動和社會保障局、總工會、花炮局、工商聯、婦聯、疾控中心、衛生監督所等單位為成員的*市基本職業衛生服務試點工作領導小組,負責項目的組織領導、政策及經費支持。項目辦公室設在*市疾病預防控制中心,由陳建明兼任辦公室主任,羅成、歐陽耀武兼任辦公室副主任,具體負責項目工作的實施。

三、工作任務和目標

(一)工作任務

1、探討職業衛生服務與初級衛生保健相結合的基本模式;

2、探討職業衛生監督管理模式和運行機制;

3、探討市疾病預防控制中心職業危害因素控制科的建設條件、規模和職能;

4、探討鄉鎮衛生院職業衛生人員和職能設置;

5、探討市、鄉鎮職業衛生工作運行保障機制,包括人員編制、經費渠道等;

(二)工作目標

通過試點工作提出適合我市開展基本職業衛生服務的模式、監督管理模式和保障機制,建立我市基本職業衛生服務體系和監督管理體系,到2014年使我市職業衛生服務水平能夠基本達到WHO的目標-人人享有職業衛生。

四、工作內容

(一)全市職業衛生服務基本情況調查

為了更好地實施試點工作,首先對基層職業衛生服務體系的基本狀況進行全面摸底調查,內容包括:

1、全市所轄鄉鎮數;

2、市疾病預防控制中心和市衛生監督所中職業衛生機構的設置、人員數及人員構成,已開展的職業衛生服務項目和可能提供的職業衛生服務能力;

3、全市鄉鎮衛生院(所)建立情況和相應職能、人員基本情況。

(二)市疾病預防控制中心職業危害因素控制科的建設

1、職業危害因素控制科建設規模

(1)市疾病預防控制中心應有7名以上專業人員從事職業衛生工作;

(2)應具有開展相應職業衛生服務工作的條件;

(3)應具有開展相應職業衛生服務工作的儀器設備、交通工具。

機構建設應在20*年1月之前完成。

2、職能建設

市疾病預防控制中心職業危害因素控制科和市衛生監督所應具有開展下列職業衛生工作的職能和能力:

(1)開展職業健康監護;

(2)開展常見職業病危害因素的作業場所檢測;

(3)開展常見職業病的診斷(健康監護結果篩檢);

(4)職業衛生資料的收集和檔案管理;

(5)對工人和用人單位管理人員開展職業衛生知識教育和宣傳;

(6)指導并監督用人單位執行職業病防治法律法規;

(7)指導鄉鎮衛生院開展職業衛生服務;

依據有關法規規定,職業健康體檢和作業場所有害因素檢測需要通過衛生行政部門的資質認定。

(三)鄉鎮衛生院(所)職業衛生服務建設

鄉鎮衛生院(所)是我市初級衛生保健的基層單位,是我市基本職業衛生服務體系建設的重點。建設內容主要有:

1、建設規模

各鄉鎮衛生院(所)應設置1—2名專業衛生人員負責管理職業衛生工作,同時應配備相應的辦公條件。

機構建設應在20*年1月之前完成。

2、職能建設

鄉鎮衛生院(所)應具有開展下列職業衛生工作的能力和職能:

(1)對本鄉鎮職業衛生工作實施管理;

(2)對工人和用人單位管理人員開展職業衛生法律知識宣傳教育;

(3)指導用人單位執行職業病防治法律法規;

(4)為企業和勞動著提供職業危害和防

護知識咨詢、教育、培訓。

(四)能力建設和人員培訓

能力建設是試點工作的重要內容,其主要任務是人員專業能力的培訓,這是職能到位的重要保障。培訓工作按衛生部統一布置執行。

(五)市職業衛生基本情況調查

在市級和鄉鎮職業衛生服務體系建立以及職業衛生專業人員培訓后,在全市全面開展職業衛生基本情況調查,具體調查內容包括:

1、轄區工業企業基本狀況調查。包括企業名稱、經濟類型、行業分類、主要產品及主要原輔材料的理化特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業職工人數、生產工人數、生產工人組成(正式工、合同工、農民工、季節工等)、職業病危害因素種類、接觸人數、職業病發病情況、職業衛生管理組織、既往開展職業衛生工作情況(包括職業病危文秘寫作網害因素申報、職業健康監護、作業場所職業病危害因素檢測、職業病危害評價等)、職業衛生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。

2、流動勞動力情況調查。在勞務輸出地調查外出打工人員基本情況,并建立外出流動勞動力人員檔案。

(六)制定職業衛生工作計劃

在基本職業衛生情況調查的基礎上,要求市疾病預防控制中心、衛生監督所和鄉鎮衛生院(所)根據職能制定年度職業衛生工作計劃,主要內容包括開展職業衛生服務的項目、服務對象(企業)、服務量、時間安排、組織實施及職業衛生監督檢查等。工作計劃報試點項目組以備評估和考核驗收。

(七)開展職業衛生服務工作

根據制定的職業衛生服務工作計劃,全面開展職業衛生服務工作,落實工作計劃,并做好工作總結和技術總結。

(八)工作評估

試點工作將分階段進行初期、中期和后期工作評估。市疾病預防控制中心、市衛生監督所、各鄉鎮衛生院(所)需認真接受衛生部項目組不同階段的評估和考核驗收。初期評估主要是對試點工作內容中第(一).(二)、(三)項工作進行評估;中期評估是對工作內容中第(四)、(五)項工作進行評估;后期評估是對工作內容中第(六)、(七)項工作進行評估。

五、實施步驟及進度安排

(一)實施步驟

市、鄉鎮職業衛生服務機構、職能建設初期評估人員培訓職業衛生基本情況調查中期評估制定職業衛生工作計劃開展職業衛生服務后期評估工作總結

(二)進度安排

20*年11月至12月下發試點工作方案,完成機構

和職能建設

20*年1月職業衛生人員培訓

20*年1月至20*年5月職業衛生基本情況調查

20*年6月至20*年8月職業衛生基本情況調查

20*年9月衛生部中期評估

20*年10月至20*年11月制定職業衛生服務計劃

20*年12月至2009年1月全面啟動職業衛生服務工作

衛生院辦公室工作總結范文4

重慶市衛生ⅷ項目辦公室:  

為了提高鄉鎮衛生院衛生服務質量,加強衛生服務質量管理,根據《重慶市衛生ⅷ項目辦公室關于認真開展衛生服務質量評估工作的通知》,結合貫徹衛生部關于“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為契機,我區于XX年4月開始對原天城區4個中心衛生院按照世界銀行貸款衛生部國外貸款辦制定的《農村鄉鎮衛生院衛生服務質量綜合評價操作指南》工具,認真開展了衛生服務質量評估的試點工作,取得了一定成績,現將開展此項工作有關情況小結如下:  

一、加強領導,明確職責  

今年是衛生部開展的醫院管理年,也是市衛ⅷ項目辦衛生服務質量新一輪評估,為了把醫院管理年活動的開展與新一輪衛生質量服務的評估有機地結合起來,加強對“兩項”工作開展的領導,成立了萬州區衛生局衛生ⅷ項目衛生服務質量評估小組,由局長歐序生同志任組長,副局長何登闊同志、農村衛生科科長張樂同志、規財科科長方華洲任副組長,衛生局各相關科室人員及a3、b1領域專家和官員為成員,負責全區衛生ⅷ項目衛生服務質量評價工作。各中心衛生院也相繼成立了由院長為組長,各科室主任及衛生信息統計人員為成員的衛生服務質量管理評估領導小組,負責自我評估工作;由業務院長為組長,相關專業技術骨干為成員的衛生服務質量改進小組,在院長的領導下負責制定質量改進計劃、措施、步驟和方法,并具體開展質量改進工作。  

二、精心準備,確保質量  

1、4月份的基線評估實施過程中,四個中心衛生院對該項工作未引起足夠重視,應付了事,未嚴格按評價原則及方法開展評價,評價指標理解有誤而致評分不準確。為了認真、持續地開展好衛生服務質量的評估工作,通過內部和外部評估的手段達到促進衛生服務質量提高的目的,并將此項工作向我區非項目鄉鎮衛生院延伸,我區于8月3日至5日舉辦了全區14個中心衛生院院長、分管醫療質量的副院長、開展衛生服務質量評估的工作人員、片區綜合督導員、項目辦b1、b2領域專家官員共62人參加的衛生ⅷ項目衛生服務質量評價培訓班。重慶市項目辦b1領域專家王邦金同志親自來萬專題講解了衛生服務質量評價的實施,參加培訓的同志都認識到了開展衛生服務質量評價的重要性和必要性,并決定于XX年10月開始對非項目中心衛生院進行第一次評估。  

2、各中心衛生院參會人員回院后對本單位評估小組進行評估技術培訓,重點是學習和研究評估方法、資料、數據的收集技巧;并組織全院醫務人員進行學習,主要內容是評估的目的和方法以及衛生服務質量的改進方法,最終達到人人參與衛生服務質量評估和質量改進的目的。  

3、各中心衛生院建立了評估質量考核制度,根據衛生院實際印制了調查表、評分表,以確保評估質量。  

三、堅持原則,嚴格評估  

1、各中心衛生院按照評價指南對XX年5月—8月服務質量進行了認真自評,評價結果見附表一;  

2、區衛生局組織項目專家及官員于XX年10月分別對四個中心衛生院進行了外部評估,評估結果見附表二。  

四、認真分析,查找問題  

1、通過各中心衛生院自評及衛生局外部評估,第二次外部評估較第一次基線評估情況較好,但仍然存在質量問題,主要表現在以下幾方面:  

(1)分水中心衛生院中級職稱僅占9.6%,余家中心衛生院中級職稱占12.%,職稱結構比例不達標;  

(2)選擇本院住院分娩率低 ,四個中心衛生院平均住院分娩率為54%;  

(3)0—7歲兒童體檢率及孕產婦系統管理率低,兒童體檢率平均為55.5%;孕產婦系統管理率平均為53.1%;   

(4)消毒執行規范上,對一次性用品的處理仍欠規范,一次性用品銷毀登記不全;  

(5)用藥規范性:通過5-8月份自評情況及8月份外部評估資料顯示,基本藥物使用率較低;  

(6)各種醫療文書書寫上均欠規范;  

(7)次均門診藥品費用和次均住院費超標,次均門診藥品費用為22.7元,次均住院費用為716.2元。  

2、改進情況  

(1)由于區項目辦制定了統一的自我評價表,把外部評估各項指標分解,自評及外部評估細致,結果較規范,有利于橫向比和縱向比。  

(2)通過衛生服務質量評估的培訓,各中心衛生院人員對統計指標掌握情況較基線評估好。  

(3)基線評估過程中外部評估只對服務可及性和操作規范性中的一項指標進行抽查評價,不能客觀反映真實情況,在第二次評估時,區衛生局將服務可及性和操作規范性各項指標均做了細致評估,真實、全面、客觀地反映了服務質量。  

五、制定措施,全面改進  

1、加強領導和督查,明確職責,區衛生局衛生服務質量評估領導小組加強了對各中心衛生院的衛生服務質量評估的督查,逐級明確責任,落實到人。  

2、通過培訓,加強院長的責任意識和質量管理意識,提高院長的管理水平。  

3、樹立全民質量意識,加強服務質量考評,讓職工主動參與,提高衛生院整體服務水平。  共2頁,當前第1頁1

六、下一步工作計劃及建議  

1、將衛生服務質量外部評估工作延伸到萬州區所有中心衛生院。  

2、加強對鄉鎮衛生院整改情況進行督查,指導整改措施的落實。  

3、外部評估指標中的“質量評價與改進”,自評結果與外部評估結果之間的差異不能客觀反映質量評價與改進,只能反映自評與外部評估之間統計指標掌握是否一致,建議將該項指標從“質量評價與改進”提出,作為一項獨立指標考核。  

   

衛生院辦公室工作總結范文5

1、積極做好甲型H1N1流感防控工作。7月份,區衛生局組織專班對各鄉鎮衛生院的預檢分診、發熱門診的設置情況進行了督查,對督查工作中發現的問題,提出了整改意見;7月中旬,區甲型H1N1流感防控指揮辦公室對轄區的各類暑期培訓班開展防控工作情況進行了督查,使防控工作不留死角。8月份,省政府督察組一行4人對我區甲型H1N1流感防控工作進行了督查,通過查看資料、聽匯報、現場提問等方式督查我區華容鎮的防控工作,督查組領導充分肯定了我區的防控工作,對我區在宣傳造勢、聯防聯控等工作方面所取得的成績給予了高度評價。9月份,區政府組織召開了甲型H1N1流感防控再動員、再部署工作會議,周密部署了下階段我區的防控工作;月中旬,區防控指揮部執行副指揮長謝定佳帶領由區衛生局、監察局、教育局等區防控指揮部有關負責人組織的督察組,對轄區內5各鄉鎮的防控工作進行了督查,檢查組一行深入機關、學校,采取隨機抽查方式,通過看現場、查資料、聽匯報等方式督查防控工作,根據督查情況,區防控指揮部下發了督查通報。

2、國債項目建設進展順利。區政府成立了區人民醫院項目建設領導小組,加強對區人民醫院項目建設的領導。目前,華容區人民醫院住院大樓和門診綜合樓均以完成基礎部分的建設和地下室基礎梁的澆灌,第一層樓的基礎梁的澆灌工作即將完工;臨江衛生院門診綜合樓已經完成主體結構的建設,墻體外粉刷已經完成,內粉刷正在進行。

3、組織開展了以鄉鎮為單位的無償獻血工作。6月底至7月初,我局深入各鄉鎮積極配合市中心血站開展無償獻血活動,全區各鄉鎮累計采集有效血源66份。

4、積極支持新農村建設。7月中旬,我局分管領導深入新農村建設掛點村(即段店鎮孔關村、燈塘村)調查了解該村基本建設,并制定了援建計劃。

5、開展了對醫療機構的專項整治活動。針對華容集鎮無證行醫現象嚴重的突出問題,區衛生監督所組成執法專班,對轄區內的10余家醫療點進行了執法檢查,累計下達整改意見書10余份,責令整改單位及個人8家,衛生行政罰款6起,罰款金額8000余元。

6、創衛工作扎實開展。一是開展了“健康教育月月行活動”。各鄉鎮衛生院累計開展義診10場,發放宣傳資料10000余份。二是開展了愛國衛生運動。8月中旬,市創衛辦領導對我區的廟嶺鎮、華容鎮以及區直少數單位的創衛工作進行了檢查,檢查組領導對我區的創衛工作所取得的成績給予了表揚,并在市創衛簡訊中進行了報道。

7、開展衛生系統政風行風評議活動。我局成立了以局長葛坤堂任組長的政風行風評議領導小組,制定了工作方案,組織召開了行風評議動員大會,全系統掀起了政風行風評議熱潮。我們在各鄉鎮衛生院開展了醫德醫風評議活動,下發征求意見表100余份,收集80余份,收集整理各種意見和建議10余份,并限期整改落實。市行評辦對我區各鄉鎮衛生院的醫療行風進行了檢查,檢查組領導充分肯定了我區衛生系統在政風行風工作方面所做的工作。

8、開展了“三送三促”活動。各鄉鎮衛生院通過多種形式開展了送醫送藥活動。累計發放宣傳資料萬余份,為300余人進行了義診,免費發放價值5000余元的藥品。

9、積極開展“兩節”期間食品安全集中整治活動。為切實做好“兩節”期間的食品安全監管工作,確保人民群眾的身體健康和生命安全,區政府下發了《關于在“兩節”期間開展食品安全集中整治活動的通知》,明確了區食品安全監管領導小組成員單位的職責。整治工作期間,區政府辦將對整治情況進行督促檢查。

10、加強醫政工作管理。我們開展了“以病人為中心、以提高醫療質量為主題”的醫療質量管理年以及醫療質量萬里行等活動,定期對醫務人員的值班情況開展督查,并及時通報督查結果。通過開展督查活動,各鄉鎮醫療服務質量得到了提升,醫務人員服務態度得到了改善。

11、迎接了市人大對我區新農合的調研。8月中旬,市人大法制委領導深入段店鎮對該鎮的新農合工作開展情況進行了調研,他們采取實地察看、訪視病人、聽取匯報等方法全面了解該鎮新農合工作開展情況,為調研我市新農合工作提供了第一手資料。

12、積極開展向臺灣災區募捐工作。針對臺灣地區的嚴重災害形勢,我區紅十字會辦公室積極組織召開了“情系臺胞、奉獻愛心”捐贈動員大會,會上我們向各單位下發了“關于在全區開展援助臺灣強臺風災區募捐工作的緊急通知》以及《華容區紅十字會為臺灣災區募捐倡議書》;區委、區政府十分重視募捐工作,副區長謝定佳、區委辦主任劉國安先后就該工作提出了具體要求。會后,各單位踴躍捐款,愛心如潮。截止9月底,全區50余家單位累計捐款59000元。

13、積極做好安全穩定工作。為了做好“兩節”期間的安全穩定工作,我們在9月下旬召開了各鄉鎮衛生院院長會議,安排部署了下階段的安全穩定工作。會后,各鄉鎮衛生院都安排了24小時值班,制定了詳細的工作方案,確保衛生系統“兩節”期間的安全穩定。

二、第四季度工作打算

1、做好甲流感防控的各項工作。

2、繼續跟蹤國債項目建設工程。

3、積極做好鄉鎮衛生院第三批學教活動的指導工作。

4、積極做好“兩節”期間的安全穩定工作。

5、積極做好鄉鎮衛生院危房的申報工作。

6、繼續開展衛生綜合執法。一是加強餐飲消費安全整治工作;二是加強醫療市場的政治工作。

7、加強公共衛生管理。一是開展防艾宣傳,舉辦一期醫務人員防疫知識培訓,積極完成艾滋病檢測任務;二是加強計劃免疫管理;三是加強結核病控制策略和防治措施落實。

8、扎實開展創衛工作。積極聯系各鄉鎮開展秋季滅鼠活動。加強健康教育宣傳。積極做好申報廟嶺鎮為全省衛生先進鄉鎮的工作。

衛生院辦公室工作總結范文6

一、工作總結

,醫療服務管理辦公室在積極做好婦幼衛生公共項目早期啟動、手足口和甲流感防治、平安醫院建設、預約診療、優質護理示范工程創建、醫院感染控制以及鄉村醫生資格考試、學生和征兵體檢、醫師節系列知識競賽等工作的同時,重點推進衛生室標準化建設、衛生支農、貧困白內障患者免費復明和鄉醫在崗培訓等工作,總結如下。

1、全面加強基層醫療衛生服務體系建設。

5月,投資8000余萬元的區人民醫院建成投入使用,是我區衛生事業發展史上的一件大事。從根本上解決了我區二級醫院基礎差,服務能力不強的現狀,實現了醫療資源的有效整合。積極爭取擴大內需項目,重點抓好桑村鎮中心衛生院、北莊鎮精神病醫院的遷址新建和店子鎮、水泉鎮、馮卯鎮衛生院擴建工程,基層醫療機構基礎設施進一步完善。城市社區衛生服務網絡基本建立,山城社區衛生服務中心和梅花園、櫻花園兩處社區衛生服務站服務功能得到加強,六位一體的社區衛生服務全面開展。 2、積極開展鄉村醫生在崗培訓工作。 3、衛生支農工作進展順利。

為提高基層醫療機構的業務水平,,我區積極開展城市醫生下鄉支援衛生院活動,同時,積極聯系市級醫療機構下派我區醫院坐診和開展教學等幫扶工作。16名市級醫院醫療專家每周定期到我區新建的區人民醫院蹲點。區人民醫院充分借助全省實施“衛生強基”工程,由青島大學附屬學院派駐管理人員和醫療專家,給予設備等物資技術支持援助,引入了先進的管理理念和技術經驗,實現了質的飛躍,核心競爭力和人員凝聚力得到加強。

4、全面實施農村貧困白內障患者免費復明工程。

與區殘聯部門聯合,繼續實施農村貧困白內障患者的手術復明工程,近兩年我區先后利用全省白內障免費復明手術的契機,先后已為我區500余名貧困白內障

患者實施了免費手術,減免醫療費用50余萬元,使這些農村貧困患者重見光明。

我區醫療服務管理的各項工作盡管取得了一定的成績,但是依然存在著一些不足和問題,集中表現在:由于我區區級醫療機構業務技術人員不足,對鄉鎮和社區醫療機構的衛生支農工作沒有落實到位;社區衛生服務機構建設與整體服務不能滿足居民需求,距離星級社區機構還有很大的距離,需要做的工作依然很多;基層醫療衛生單位技術和管理人員在崗培訓工作沒有有效實施等。

二、2011年工作發展思路及重點工作安排

1、全面加強基層衛生技術人員培訓工作。

2011年醫療服務管理重點抓好基層衛生單位在職技術人員和管理人員的培訓工作,通過實施進修學習、人員輪訓、集中教學培訓、考核考試等多種方式,實行考核考試成績與績效工資、職稱評聘、榮譽獎勵、醫師考核等掛鉤等形式,結合醫療衛生單位內部建立定期學習制度,在衛生全行業積極開展創建學習型醫院活動,使醫療衛生工作人員樹立終生學習的理念,推進人才強衛戰略,促進在崗醫務人員加強業務技能培訓,提高衛生技術人員的業務水平,提升衛生單位管理人員的管理技能。

2、積極推行醫患糾紛的人民調解,建立醫療機構責任保險和醫務人員職業責任保險制度。

2011年,我區將探索建立醫療糾紛的第三方調解機制,擬成立由司法、衛生、公安、保險等部門人員組成的醫療糾紛調解委員會,妥善解決和處理醫療糾紛,增進醫患溝通,促進社會和諧。同時,積極運作醫療機構責任保險和醫務人員職業責任保險制度,實現風險共擔,醫療糾紛第三方理賠的工作目標。

3、全力做好區人民醫院和鄉鎮衛生院等級評審工作。 4、繼續推進衛生室標準化后續建設任務。

我區在完成了省、市規劃建設任務208處標準化衛生室的基礎上,2011年,計劃再新建和改擴建30處標準化衛生室,目標重點放在新農村建設投入使用的農村社區和確需規劃新建衛生室的行政村(居),在納入鄉鎮一體化管理,積極開展基本公共衛生服務的前提下,通過自籌資金建設,區、鄉兩級給予政策和一定的物資支持,共同推進衛生室標準化建設任務完成,實現全區標準化衛生室布局更加合理,切實方便群眾就醫。同時,對三年來建成使用的標準化衛生室進一步加強督導檢查和管理力度,不斷完善其服務功能,提高業務技術水平。

5、積極穩妥推進公立醫院改革,加快各項配套政策的落實到位。

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