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派出所半年工作匯報范文1
2019年5月以來，我所多次召開70周年大慶安保工作動員部署會議，傳達貫徹落實公安部、省市縣公安機關關于70周年大慶安全保衛工作要求及相關精神,始終繃緊大慶安保這根“弦”,實施各項專項行動等多項重要工作。切實加強對違法犯罪行為的打擊力度和社會面治安管控,盡全力維轄區安全穩定,取得一定的效果。主要做法有以下幾點：
一、成立國慶70周年安全保衛領導小組
我所專門成立國慶70周年安全保衛領導小組,由XX所長任組長,XX教導員任副所長，全所民警為小組成員,根據市局和縣局的安保方案要求制定了《XX派出所國慶七十周年治安保衛工作方案》和《國慶期間XX派出所處置突發群體性事件預案》。確定了安保工作目標,明確安保工作措施,細化工作責任,以最高的工作標準、最強的組織領導、最實的工作基礎,確保建國七十周年各項慶?；顒咏^對安全,確保國慶期間XX派出所轄區社會政治穩定、治安良好。
二、提高民警對安保工作的認識,加強隊伍內部管理
針對國慶70周年安保工作,我所召開國慶七十周年安保工作動員部署會暨民警隊伍思想分析會,確保民警深入學習領會公安部、省廳、市局縣局工作會議精神,思想上要高度重視,在工作中嚴格落實值班、備勤和請示報告制度,切實提高防范意識,把國慶70周年安保工作作為當前壓倒一切的頭等大事和下半年的工作重心,同時要求民警嚴格按照各級領導部門提出的工作要求,認真貫徹落實,全力以赴開展工作。
三、緊緊圍繞70周年大慶安保工作,落實各項工作措施
1、加強巡邏工作,動態接處警與便衣巡邏相結臺,增加轄區街面見警率和加大打擊力度。針對我所轄區重點單位集中、場所集中、國慶期間人、財、物流量逐漸增大的情況。我所及時調整警力布局,加大對重點地區、重點部位的控制,做到警力跟著警情走,公開秘密相結合方式巡邏。一是調整了派出所接處警模式,安排民警在轄區重點區域公開巡邏,動態接處警;二是加強了夜間彈性巡邏和對重點娛樂場所的檢查。
2、加強實有人口管理工作,特別是重點人口的管理,提高預警和處置能力。我所充分發揮了情報先行的職能作用切實掌握工作的主動權。綜合運用各種措施,加強重點人口管理工作的力度。
1、確定重點列管對象,落實責任制管理,這項工作由所長牽頭,。同時要求責任區民警加強日常管理工作,對發現有現實危害、影響社會穩定和有刑事犯罪活動嫌疑的人員,非正常上訪人員，涉軍人員、重大精神病肇事肇禍人員，及時列為工作對象加強管理控制。并進行建檔重點人口的列管工作。目前我所建檔管控涉軍人員XX人,精神病人口XX人。
2、社區民警與派出所簽訂重點人口管理責任書,各個所領導分工承包重點人員,把責任落實到所領導和責任民警要求做到“五個控制”,一是活動場所的控制。對重點人口居住點、工作動態,形成生活控制網,二是交往人員的控制通過對社會交往人員的調查了解,及時掌握重點人口的行蹤及思想動態。三是依靠社會力量的控制。通過做好重點人口的家屬工作、爭取其家屬配合、發動村居治安積極分子、其左鄰右舍、物建治安耳目等方式,充分發動和依靠社會力量落實跟蹤控制四是信息互通的控制社區民警互通情況信息,控制人員變更,及時交接信息,發現情況及時轉遞信息,通力合作確?？刂频轿?。
派出所半年工作匯報范文2
XX年，xx鎮“大聯動”工作按照區聯動中心的工作部署，在鎮黨委、政府的堅強領導下，在各相關職能單位、部門的大力支持下，進一步深化和完善“大聯動”工作機制，強化源頭治理、加強條塊聯動、規范應急管理，著力提高各類案件查處率和辦結率，解決好百姓關注的實際問題，進一步提升城市綜合管理會水平。現將上半年工作開展情況匯報如下：
一、基礎數據
㈠應急聯動處置平臺：1月至6月共受理派發案事件430件，結案400件。其中受理市“12345”市民熱線207件，結案200件，處置中7件；受理區“96XX”民生熱線223件，結案200件，處置中23件。
㈡社區巡管信息采集平臺：1月至6月居委工作站共采集社區巡管基礎信息398條，其中，重點安全隱患信息116條、違法建筑信息58條、房屋群租信息115條、無證照經營信息104條、社會治安信息2條、農村違法建筑3條。現場查處信息385條，查處率96.7%；確認信息381條，確認率99%；辦結信息223條，辦結率56%。
㈢城市網格化管理平臺：1月至6月網格化管理監督員共上報立案2603件，其中，部件立案210件，辦結185件，處置中25件；事件立案2393件，辦結2375件，處置中18件。
二、上半年工作回顧
㈠重績效，緊扣一條主線
1.穩妥處置平臺案件。根據區委、區府指示精神，按照區聯動中心工作要求，開展大聯動平臺未辦結案件處置工作。一是全面梳理超時案件。鎮大聯動中心全面梳理出大聯動信息平臺上所有各類超時未辦結案件，根據職責分工和管理職責進行案件分類統計，并將超時未辦結案件分別打包發至各職能部門、執法單位進行核查確認。二是制定案件處置方案。結合本鎮實際，制訂《關于xx鎮進一步加強大聯動平臺超時未辦結案件處置工作的實施方案》，使各職能部門、執法單位明確工作目標、工作原則和主要任務。三是召開專題部署會議。5月31日，召開超時案件處置工作專題會議，重點聽取各部門、單位超時案件處置進展情況工作匯報；部署下階段大聯動平臺超時紅燈案件處置工作。
㈡重提升，夯實兩項基礎
1.提升隊伍業務素質。一是為提升大聯動各支隊伍的業務能力，提高基層各類案件的發現率，3月初，分中心集中組織培訓，對居委56名信息員及12名網格監督員開展業務培訓；二是5月，按照“12345”市民服務熱線轉入城市網格化管理系統進行案件處置的工作要求，分中心組織鎮相關職能部門開展平臺對接業務培訓，在規范平臺操作流程的同時，實現有效銜接；三是分中心平臺操作員定期對信息采集數排名靠后的居委進行日常聯系、溝通與業務指導，信息采集完成率有一定提升。
2.提升案件采集效率。一是常規性采集。強化社會前端管理，以“查隱患、防事故”為重點，完善“應發現、盡發現”工作機制，今年以來，我鎮工作站共上報涉及各類違法搭建、房屋群租、無證照經營、重點安全隱患等信息共計398條。二是專項性采集。按照區聯動中心工作要求，分中心制定下發《關于組織開展公共安全隱患排查與整治專項行動的工作方案》，組織街面網格監督員、居委大聯動工作站，在社區、街面、廠房全面開展安全隱患專項排查行動。三是突擊性采集。根據鎮禽流感防控工作要求，自4月3日起向街面網格監督員、居委大聯動工作站部署禽流感排查上報工作。
㈢重引導，著力三件要事
派出所半年工作匯報范文3
____年上半年，____司法所在____鎮黨委、政府和縣司法局的正確領導下，緊扣司法行政主題，認真履行司法行政職責，切實承擔起人民調解、普法宣傳、安置幫教、社區矯正和法律服務等任務，并積極配合鎮黨委政府中心工作，及時排查和消除矛盾糾紛，為社會和諧穩定做出努力?，F將主要工作匯報如下：
1、扎實開展人民調解工作。
今年以來，我鎮的人民調解工作以鎮政策法律服務中心為工作平臺，以聯調工作機制為載體，進一步鞏固和深化人民調解“百色經驗”，大力開展矛盾糾紛“大排查、大調處”活動。半年來，全鎮共排查出各類民間糾紛154件，調解154件，調解成功154件，調解成功率100%。其中：鎮調委會調解10件、各村調委會調解144件。目前，我鎮影響較大的民間糾紛案件主要是涉及魚梁航運樞紐工程征地款糾紛的一系列歷積案，如：九合村瀨覺屯1-6組與7-13組征地款糾紛案、七聯村瀨鄂11組征地款糾紛等。以及新民村那坤屯9組與10組土地權屬糾紛案、九合村瀨覺屯5組與10組土地權屬糾紛案、____鎮六聯村憧舍屯6組與玉鳳鎮朔柳村朔下屯山林土地權屬糾紛案等3個糾紛。另外，新發案件七聯村那立屯與駐地軍隊之間的飛機場擴建項目征地糾紛案件則是我鎮今年以來影響最大的案件。對于這些糾紛，我們已經投入了大量的精力，做了大量的調解工作，現在糾紛當事人雙方的思想也都比較穩定，沒有過激的行為發生。
2、普法及法制宣傳深入人心。
今年以來，我所繼續廣泛開展“法律六進” 活動，以農民工法律援助專場法律宣傳、政法綜治宣傳月、“6.26”禁毒法制宣傳日等載體，深入學校、村屯、企業、街道或者結合調解現場，向群眾開展形式多樣、內容豐富的法律宣傳活動11場次，受教育人數達18370人，制作法制宣傳欄6期。
3、安置幫教工作穩步推進。
今年上半年，我鎮新增刑釋解教人員13人。我所根據普遍教育與重點教育相結合的原則，以“幫教社會化、工作職責規范化”為工作思路，積極做好刑釋解教人員的安置幫教工作。首先摸清轄區內刑釋解教人員的數量。目前，轄區內3年來在冊刑釋解教人員39人，做到底數清，情況明。其次結合分類施教，認真做好安置幫教措施的落實工作，確保無家可歸、無業可就、無親可投的刑釋解教人員進一步得到安置。截止到現在，所有的刑釋解教人員都能較好的實現了安置，至今未發生一起重新犯罪現象。
4、有序推進社區矯正工作。
今年以來，____司法所認真貫徹上級有關開展社區矯正文件的精神，加大工作力度，落實各項措施和工作制度，認真管理好社區矯正對象，執行監管職責。目前我鎮共有社區矯正對象21人，其中緩刑20人，假釋1人。在冊矯正對象已經全部納入監督管理程序。____司法所在社區矯正日常管理上，堅持嚴字把關，做到嚴進嚴出，從嚴管理。嚴守社區服刑人員接收關，認真遵守相關規定，做好首次訓誡教育；嚴明社區矯正管理紀律，明確社區服刑人員權利和義務，要求他們自覺遵守社區矯正規定；嚴肅社區矯正獎懲考核，學會用制度管理人，讓表現差的服刑人員有壓力；嚴密社區矯正各類組織關系，及時向局矯正股多匯報，主動與派出所多溝通，形成社區矯正工作齊抓共管；嚴防社區服刑人員脫漏管和重新犯罪。
在具體管理過程中，也存在不少問題：1、工作人員不足，在個別談話和審前調查時不能滿足基本要求，也給日常工作帶來巨大壓力；2、一些服刑人員認識還不到位，較為難管理，一些管理措施難以有效發揮作用；3、社區服刑人員分布散，缺乏交通工具，對走訪和審前調查造成影響。
5、法律服務工作進展順利。
上半年，我所加強法律服務意識，認真抓好服務工作，努力提高法律服務質量，嚴格遵守法律服務職業道德。半年來，共接受法律咨詢68人次，加強法律援助工作，共提供法律援助20次，民事訴訟2件，非訴訟民事1件，擔任法律顧問8家，法律文書32件。
6、積極參與政府中心工作。
今年以來，我所積極主動參加由政府組織的“三大糾紛”和涉及征地及征地款分配糾紛的調處工作，共派出干警70多人次，取得較好的效果。
一是對村調委會的工作指導、管理不夠，還需加強；
二是由于我鎮所轄6個村1個居委會，地域面積跨度大，人少事多，加上工作經費緊缺，影響了法制宣傳教育及社區矯正工作的開展；
三是經費及人員配備不足，工作量大，工作上往往顧此失彼，工作非常被動。
1、加強村級調解員的培訓及矛盾糾紛排查、調解力度。
2、加強法律援助知識的宣傳，讓法律援助知識深入民心，讓更多的群眾獲得法律援助。
3、加強社區矯正管理工作，在管理方式方法上穩中求新，確保社區服刑人員無脫漏管和重新犯罪，努力使社區矯正工作上一個新臺階。
派出所半年工作匯報范文4
（領導小組）主要工作職責
1、在城區黨工委、辦事處的領導下，根據黨和國家關于社會治安綜合治理的方針、政策，省、市、縣關于加強綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會議精神，結合本地、本單位實際情況制定執行方案。
2、根據社會治安綜合治理責任書要求，制定本單位綜治工作年度計劃，對本單位治安突出的問題和工作的薄弱環節，作出一個時期的綜治工作總體部署并監督有關單位組織實施。
3、對本單位發生的重大刑事、治安火災和災害事故等要及時報告，并積極協助公安機關、消防等有關部門及時破案、妥善處理、挽回損失。
4、與各基層單位簽訂綜治工作責任書，積極開展各項創建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。
5、深入各基層單位進行檢查、督促指導落實各項綜治措施。
6、貫徹執行社會治安綜合治理“一票否決權”制度。
縣城區辦事處社會治安綜合治理
委員會（領導小組）辦公室工作職責
1、負責做好本單位綜治委（領導小組）主要職責任務的具體組織和落實工作；
2、貫徹執行中央“關于社會治安綜合治理實行打、防、并舉、標本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負責、屬地管理”的原則，及目標管理責任制、領導責任制、一票否決權制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作，把各項綜治措施真正在基層得到落實；
3、組織綜合治理重要舉措的“試點”工作，堅持以點帶面、認真總結經驗，全面推廣，狠抓落實；
4、組織實施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織基層單位及有部門廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動；
5、根據上級部署，結合本單位實際，制定工作計劃和實施方案；
6、根據黨工委、辦事處和上級社會治安綜合治理領導機關的要求，及時對本單位和各基層單位進行具體指導和督促檢查，組織協調各基層單位按照職責分工抓好各自承擔的工作任務；
7、組織調查研究，綜合情況，就社會治安綜合治理工作向有關部門、各基層單位提出獎勵、處罰的建議；
8、組織檢查、考核、總結、評比、表彰等工作；
9、負責材料印刷、會議通知、開會記錄、文件起草等。
縣城區辦事處
社會治安綜合治理辦公室主任職責
1、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負責；
2、根據上級部署結合本單位實際、組織制定工作計劃和布置工作任務；
3、組織協調各基層單位認真做好各自承擔的工作任務；
4、抓好辦公室工作人員的政治、業務學習，經常進行思想和廉政教育，考核、督促各項指標完成情況；
5、搞好調查研究，總結推廣典型經驗；綜合了解各方面情況，及時傳遞信息；做好表彰先進，推動后進的具體工作；
6、經常向主管綜治工作的領導匯報綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法。
工 作 制 度
1、分工明確。綜治辦工作人員根據自己的工作性質、任務
建立自己的崗位責任制；
2、綜治辦公室根據工作任務制定目標管理責任制，實施目標管理；
3、綜治委員會、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責范圍清楚；
4、定期例會、請示匯報、信息反饋；
5、各個時期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結、有評比、有獎懲；
6、總結經驗、樹立典型，用典型輻射來推動工作；
7、開展調查研究，掌握動態、社會動向及綜合反映；
8、經常深入基層進行指導、督促，狠抓各項措施的落實；
9、密切和其他有關部門的聯系，堅持齊抓共管；
10、嚴格文檔管理，收發、借閱、銷毀文件有登記。
學 習 制 度
1、認真學習黨的路線方針政策和法律法規，不斷提高政治覺悟和理論水平。
2、每周綜治辦工作人員學習時間不少于半天（以自學或集
體組織學為主，時間自定）,如無特殊情況,學習由綜治辦辦公室主任主持；
3、通過學習不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；
4、參加學習人員建立學習筆記，年底由綜治辦統一組織評比。
例 會 制 度
1、每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，
聽取綜治辦的工作匯報及上級有關文件精神的傳達并研究落實方案；
2、綜治辦每周召開一次人員例會， 由綜治辦主任結合
階段性的工作小結，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務。
匯 報 制 度
1、
綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜
治工作的同志或聯絡員會議，專門進行綜治工作的匯報。從本單位實際出發結合上級有關精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；
2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關精神應及時向主管領導匯報，取得領導支持，以采取正確決策。
情況報告制度
1、遇有緊急情況（或問題）應及時向分管領導報告，使主
要領導及時準確掌握情況，為正確做出決策提供依據；
2、在向分管領導報告，并取得認可的情況下，要同時向上級有關部門報告，以使上級有關部門及時掌握信息動態，取得工作的主動權。
考評獎懲制度
為了促進各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。
1、綜治辦公室負責指導、協調轄區內基層單位的綜治工作。
2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關人員對各基層單位的綜治工作情況進行一次檢查督促，半年進行一次考核，年終進行一次考核評比。
3、綜治辦公室嚴格依照每年簽訂的責任書，對各基層單位進行考核評比，對綜治工作先進單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實行“一票否決”，并限期整改。
重點人口管理制度
1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數清、情況明。
2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業、犯罪性質，處理情況；㈡、知道家中經濟狀況；㈢、知道平時經常交往的人員；㈣、知道現實表現情況?！傲煜ぁ奔储迨煜んw貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外號；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動規律；㈥熟悉著裝的變化。
3、作好動態積累，發現可疑問題及時調查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。
4、建立重點人口公開幫教和秘密監控工作網絡，對每一個重點人員要有專人監控，并隨時掌握情況及時進行反饋。
5、經常對重點人員進行分析、研究，根據不同重點人員采取不同的幫助和監控形式，力爭達到好的效果。
幫 教 制 度
1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。
2、對幫教對象定期組織談話，并根據表現情況，該解除幫教的應及時解除，該繼續幫教的應重新列訂計劃，繼續幫教，直到改好為止。
3、依法保障刑釋、解教人員的合法權益，為他們生活、勞動和接受再教育創造必要的條件。
4、對假釋保外人員要落實監控，進行跟蹤幫教，并將表現情況及時向有關部門報告和反映。
5、建立幫教談話記錄。
6、經常對幫教對象進行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。
人民調解委員會工作制度
1、人民調解委員會在城區黨工委、辦事處的領導下，負責本單位的調解工作。
2、調解工作堅持：“防激化、創三無、爭先進”為主要目標，積極維護社會穩定。
3、經常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學法、懂法、用法、不違法。
4、調查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。
5、建立調解登記薄，做到調解有登記，件件有著落，使調解工作逐漸走向制度化、規范化。
6、調解委員會要經常組織調解人員進行學習有關黨的方針、政策、熟悉調解工作。
7、調解人員要經常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。
外來人員登記制度
1、建立外來人員登記薄。
2、對外來人員實施嚴格的登記制度，不登記不準進入單位。
3、禁止各類販賣小食品，收購廢品等閑雜人員進入單位。
4、發現可疑人員及時向安全保衛人員報告，并及時與派出所聯系。
安全防火制度
為確保本單位、轄區的防火安全工作，維護內部正常的工作、生產、生活秩序，消除隱患，增強人人防火的責任意識。特制定本制度：
一、各股室、居委會要制定相應的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責任人。
二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時、就地解決，不能解決的要及時報警處理。
三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。
四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會年底取消評優資格，并責令第一責任人寫出書面檢查。
治安巡邏制度
1、加強巡邏隊伍建設，提高治安防衛能力。
2、巡邏時間內，巡邏人員必須佩戴統一印制的袖標。上崗位后認真履行職責。
3、巡邏人員必須加強自身建設，具有一定的組織性、嚴格的紀律性和政策性及強烈的責任感。
4、發現可疑人員，應馬上盤問，并及時報告。
5、按規定時間交接班并做好巡邏記錄。
7、巡邏人員除進行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發現漏洞要及時整改。
8、巡邏人員熟記火警、盜警和當地公安派出所的電話號碼，一旦發生情況及時報警。
9、在巡邏期間不準辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經準假后方可離開崗位，否則，不準離開。
政務公開制度
一、政務公開內容：1、政策、辦事程序公開；2、財務公開；3、計劃生育工作公開；4、流動人口管理及各項收費的收支情況公開：5、城市居民最低生活保障工作公開；6、社區居委會干部工作責任目標和工資待遇公開；7、居民群眾對社區建設、居委會工作建議以及反饋情況公開；8、黨工委、辦事處審查確定公開的內容；9、其它居民群眾關注的熱點、難點、重點事項的公開。
派出所半年工作匯報范文5
今年以來，羅莊街道的新農村建設工作按照“重點突破，全面提升”的思路，從舊村改造、道路改造、環境整治、社會保障、平安建設等民生方面入手，在規劃上體現“大手筆”，在建設上堅持“大投入”，在保障上力求“大和諧”，全街道新農村建設工作實現了新的突破。
一、工作開展情況
(一)加快舊村改造步伐。一是制定了舊村改造整體規劃。街道領導班子調整后，把加快舊村改造做為當前新農村建設的重中之重，出臺了《關于進一步加快舊村改造步伐，全面推進新農村建設的實施意見》，對全街道舊村改造工作進行了整體規劃，按照突出中心城區（北起雙湖路、南至文化路，東起羅三路、西至羅六路）、南環路兩側、新206國道兩側三個重點的思路，計劃分三批用5年的時間全面完成31個社區（村）的舊村改造，即：已完成手續報批工作的社區（村）今年上半年啟動改造工程，利用2年時間完成；正在進行手續報批的社區（村）上半年完成手續報批，下半年啟動改造工程，利用3年時間完成；尚未進行手續報批的社區，今年完成手續報批工作，利用5年時間完成改造工程。其中，中心城區舊村改造在安置好現有居民的基礎上，搞房地產開發，膨脹人口，集聚人氣，促進三產服務業的提升；南環路兩側和新206國道兩側計劃走組團開發的路子，置換出土地發展二、三產業，提高土地資源利用率。今年，所有社區要完成舊村改造的手續報批工作。二是舊村改造工作全面展開。今年以來以黨總支為單位組織社區干部到河東、南坊、雙月等地進行了參觀學習，對照先進找差距，極大的激發了廣大干部群眾加快舊村改造的熱情，在全街道迅速掀起了一場舊村改造的。目前31個社區(村)的房屋調查工作已全部完成，各社區都在積極研究，拿出改造方案，進行手續的報批?，F已完成韋姜屯、連泉莊兩個社區的舊村改造一期工程的建設，總投資3000萬元，建筑面積達2萬平方米；于泉莊社區金昊小區土建工程已完工，王莊村改造一期工程主體樓房已基本完成；朱陳西、朱陳東、朱陳東南、朱張橋河北、溝東等四個社區的舊村改造方案已獲審批，部分已開工建設；朱陳西南、山南頭、西山等社區正在進行舊村改造手續報批；韋姜屯舊村改造二期工程、于泉莊舊村改造三期工程、小山后舊村改造工程、窯汪崖、山西頭、大山后三社區組團舊村改造工程正在進行選址論證。預計今年全街道舊村改造投資將突破億元，建設樓房面積10萬平方米。
(二)加快道路改造步伐。一是高標準完善了路網規劃。對北起雙月路、南至南環路，東起羅三路、西至新206國道范圍內“八縱十橫”的路網建設進行了整體規劃，著力打造“網格化”城市道路交通格局。按照“一路一景”、“一路一特色”的要求，高標準規劃建設每條道路的綠化、亮化、美化及配套設施。“八縱十橫”十八條道路建設改造工程的初步概算總投資近億元。二是啟動了三條特色商貿街建設工程。即文化二路羅莊陶瓷文化一條街、羅五路三盟商業一條街、工業路汽車裝具美容一條街，總投資約20__萬元。改造完成后，對于促進全街道第三產業檔次的提高、規模的發展、增加居民收入具有重要的推動作用。三是積極按照區里的統一部署，搞好羅四路、羅程路的改造建設工作。兩條路的改造有利于加快羅莊街道和其他城區的溝通、聯系，特別是羅四路的改造將羅莊街道重新納入城區消費圈，極大的改善了羅莊的居住、消費條件。
(三)加大環境整治力度。一是全力搞好工業污染治理。加大節能減排工作力度，圍繞可持續發展，加強企業污染治理，繼續推廣和應用水煤漿技術，實現清潔生產。繼續做好以廢舊金屬回收市場、企業再生資源回收站點為重點的再生資源綜合回收利用體系，倡導企業創新發展，節約型發展，構筑循環型經濟發展的新局面，避免二次污染。二是全力抓好社區衛生整治工作。圍繞文明城市創建工作，羅莊街道出臺并公布了《羅莊街道社區環衛保潔作業考核標準》、《羅莊街道社區環境衛生整治考核獎懲辦法》,街道和社區分別建立了環衛處、環衛站，各社區按照要求在指定位置建設垃圾池或安裝垃圾桶，并配備專職人員，實施動態保潔，街道環衛處對社區清理的垃圾進行統一清運，并采取定時檢查和不定時的抽查、巡查兩種方式對社區衛生整治情況進行檢查，并將檢查情況一月一通報，一季度一排名。為表彰先進鞭策落后，羅莊街道拿出20萬元做為環境衛生治理獎勵資金。
(四)著力搞好社會保障工作。已完成新型農村合作醫療20__年度保費收繳工作，上繳保費84萬元，參合42038人，參合率95%；重視勞動力培訓工作，先后舉辦各類勞動技能培訓班5期，培訓農村富余勞動力1000余人次，推薦就業650人；積極做好企業社會保險擴面和農村養老保險擴面工作，今年以來已完成企業養老保險擴面263人，醫療保險擴面210人，失業保險擴面225人，農村養老保險擴面500人；積極開展“治安保險”工作，社區參保率達到100%，20__年度籌集治安保險資金29.6萬元，共建設警務室31處，組建
保安中隊1個，保安小隊31個，派駐派出所協勤人員40名，招聘社區保安隊員136名、企業保安隊員100名；深入開展醫療救助、貧困大學生救助、生活困難戶救助等社會救助活動，每年發放低保費和各類救助款100余萬元，并投資80多萬元對街道敬老院進行改造，被評為全省一級敬老院和模范敬老院。
(五)深化平安建設的層次。一是加強基層組織建設。街道成立了由黨政主要領導任組長的平安建設領導小組，明確專職副書記分管社會穩定工作，一名黨工委委員、一名副主任協助抓社會穩定工作，配齊專職人員，綜治辦、辦、司法所、監察室、安監辦共有工作人員36名，建立了規范的調解中心、矛盾糾紛信息處理室和接訪大廳。27個社區均按要求成立了綜治辦、調解室和警務室，組建了4－8人的專職保安隊伍，夯實了基層基礎工作。大力開展了“平安街道”、“平安村居”、“平安家庭”、“平安企業”、“平安進萬家”創建和“平安特派員”派駐活動，共派駐平安特派員40名，建立起縱到底橫到邊的平安建設體系，促進了平安建設的深入開展。加強了社會穩定工作信息化建設，屬地管理單位、暫住人口、出租房屋等綜治信息實現了實時掌控。二是構建科技防控體系。先后投資500多萬元，高標準建設了二級電視監控平臺，設立電視監控三級平臺60處，安裝監控探頭20__余個，與派出所二級平臺進行互聯，形成了以派出所二級平臺為中心的監控網絡，覆蓋了轄區主要路口、部分社區、學校、企業、市場等重點單位，有效預防了各類案件的發生。三是妥善化解矛盾糾紛。按照一級街道調解中心建設要求，健全了機構設置，配足配齊配強了調解人員，圍繞排查受理、梳理分流、調解處理、建檔立卷等，制定了詳細、規范的規章制度，形成了條條與塊塊結合，梳理與歸口結合，人民調解、行政調解、司法調解相結合，回訪與查糾結合的運作程序。街道各社區都成立了調解委員會，建立了調解室，配備了專兼職調解員。20__年，全處共接群眾來訪68起，受理糾紛案件60件，調解成功率100%，未發生一起因調解不力而引起的上訪和“民轉刑”案件，95%以上的社區實現“零發案”。
二、下步工作打算
一是繼續推進舊村改造，抓好基礎設施建設，整治城區環境衛生，在新農村建設硬件上上水平、上檔次。
二是抓好農村養老保險、新型農村合作醫療等社會保障工作，著力改善民生讓群眾切實得到實惠，享受發展成果。
派出所半年工作匯報范文6
個人工作總結開頭語
1、過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
2、2016年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給2016年畫上了一個完美的句號。
3、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2016年即將過去，2016年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、決心再接再厲，更上一層樓，一定努力打開一個工作新局面。在2016年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：
4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，2016年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。回顧這一年的工作歷程，作為中國教育總網文檔頻道企業的一名員工，我深深感到*****企業之蓬勃發展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
5、2016年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給2016年畫上了一個完美的句號。
6、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，2016年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為中國教育總網文檔頻道企業的一名員工，我深深感到*****企業之蓬勃發展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
7、時間一晃而過，彈指之間，2016年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
8、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2016年的工作。
9、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
10、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2016年即將過去，2016年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、決心再接再厲，更上一層樓，一定努力打開一個工作新局面。在2016年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：
11、時間一晃而過，彈指之間，2016年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
12、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2016年的工作。
個人工作總結范文
2016年是報業服務處持續穩定發展的一年，報業服務處各項工作正沿著加強質量管理，提高服務水平方面健康發展。我的工作也是同報業服務處共同成長的一年，總結2016年的工作之前，我回顧自己在2016年的248天的工作內容。工作崗位、工作內容該怎么總結呢?很多的事物總不是簡單的重復，重復中總有新的發現、新的收獲、新的思索。2016年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂;2016年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。這應該是2016年最大的收獲。
現在，我將自己2016年的思想和工作匯報如下：
一、思想認識方面
報業服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，2016年工作總的指導思想是強化服務功能 、增強服務意識 、提高服務質量。
2016年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。
二、辦事效率方面
思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。
三、主動性方面
許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。
四、工作實績方面
1、創優工作
(1)服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業的人在報業服務處創國家示范中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。
(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。
(3)在后期迎檢過程中對匯報材料印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品;匯報視頻短片
2、后勤保障方面工作
(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。
(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。
(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發放工作。
(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動,積極主動，爭取創造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。
4、考勤管理工作
11年是我服務處制度建設規范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監督;不定期對在崗情況進行抽查;對打卡數據進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有,從出現問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務處工作紀律。
5、人事管理：
(1)積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協調，并拿出對策和擬定招聘計劃。
(2)人事管理：在職、入職、離職的統計數據如下：2016年412月共計入職54人、離職44人，現有在職共計人員164人，分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人;
6、其它工作
(1)積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作。做好服務與保障工作。
(2)協助好主任做好服務處的安全工作。服務處規模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區派出所，做好安全工作。
(3)認真完成好領導交辦的各項工作。
(4)辦公室的外勤工作。
五、存在的問題與不足
