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計生半年工作總結范文1
2006年上半年，全鎮的計劃生育工作在鎮黨委、政府的領導下，在上級計生業務部門的指導及鎮人大的監督下，認真貫徹落實了《人口與計劃生育法》，全面執行了《四川省人口與計劃生育條例》，緊緊圍繞人口控制目標，積極推進計生工作思路和工作方法的轉變，取得了一定的成績，上半年，全鎮出生人口113人，其中一孩95人，二孩16人，合法生育108人，計生率為96%。一、上半年工作小結
1.進一步強化了宣傳，把轉變生育觀念作為宣傳教育工作重點。一是加強了五期教育，充分利用了廣播、標語、板墻報等宣傳陣地普及人口與計劃生育基礎知識，讓群眾受教育面達95%以上，90%以上的育齡夫婦至少掌握了二種以上避孕方法和優生優育知識；二是加強了婚育觀念的轉變同法制建設相結合的力度。
2.認真組織開展了2月、6月份的集中“三查”服務活動。通過鎮計生辦、服務站的認真組織，各村的大力宣傳發動，實際參檢率較2005年有大幅度的提高，對節育措施和補救措施實行了滾動式服務，基本做到了發現違法懷孕一個補救一個，節育措施到期一個落實一個，推動了計生工作的孕后型服務向孕前型服務轉變。
3.不斷深化“三結合”，繼續推進生產服務。上半年，計生辦加大了對計劃生育“三結合”工作的統攬力度，制定和落實了對計劃生育戶實行優先、優惠、優待的傾斜政策，拓展了幫扶思路，積極推進幫扶工作的“三個結合”。已規劃“三結合”幫扶戶1152戶，其中新增戶65戶，聯系戶527戶，幫帶戶560戶。
4.加強了計生隊伍內部建設，提高了干部素質，樹立了良好的形象。
5.狠抓了獨生子女父母獎勵及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的申報工作。
獨生子女父母獎勵是計劃生育利益導向機制的重要組成部分。上半年，計生辦大力宣傳了《獨生子女父母獎勵實施辦法》及《實施細則》，通過廣播、墻報、標語等宣傳媒體，把政策交給了群眾，讓群眾了解了獨生子女父母獎勵的條件、辦理的程序。
上半年，完成了2006年新增獎扶對象的調查、登記、復核、申報及2005年獎扶對象的年審工作。2006年，全鎮共有獎扶對象136人，其中新增29人。
6.加強了流動人口管理，提升了基層基礎工作水平。上半年，對流動人群具體去向重新作了全面的調查摸底，掌握其現居住地的祥細地址，并進行了個案錄入和備案管理，依托流動人口計劃生育信息交換平臺及時反饋信息，認真做好了“一條信息，一個結果”的反饋和登記工作。此外，借助給流動人群辦驗證的機會，與流動人口或其擔保人簽訂了流動人口管理合同，建立健全連帶責任追究制度，從根本上確保了流動人口按規定落實節育措施和寄回孕檢證明，在一定程度上提高了流動人口管理有效率。
7.加大了對轄區內各村（社區）的督促檢查力度。月底由鎮計生辦督促檢查組對各村（社區）一月來開展的計劃生育工作情況進行檢查，檢查結果與補助掛鉤，并作為年終考核的主要依據。
二、存在的問題及下半年工作打算
上半年，全鎮的計生工作取得了一些成績，但我們的工作與鎮黨委、政府及上級業務部門的要求還有一定差距，我們面臨的形勢依然嚴峻，任務仍然艱巨，工作中還存在一些薄弱環節和問題：一是工作水平不平衡，部分村基礎工作有待進一步加強；二是流動人口的計劃生育管理面臨嚴峻形勢，要堅持不懈地抓緊抓好；三是“三查”工作不理想，大部分村都沒有很好按照“定時、定人、定點、定職責、定獎懲”的“五定”要求開展“三查”工作，因此，“三查”結果不盡理想，以后工作中要加強宣傳，增強已婚育齡婦女的自我保健意識，嚴把“三查”關，杜絕違法懷孕。
下半年工作打算：
1.進一步穩定低生育水平，嚴格執行現行生育政策，嚴格控制人口數量，強化計生基層基礎管理，確保計生率95%以上。
2.繼續抓好特殊人群和流動人口的計生管理與服務，重點強化轄區內流入人口管理，提高《婚育證明》驗證率。
3.完善計劃生育利益導向機制和計生特困家庭救助機制，繼續推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，繼續對農村實行計劃生育的育齡夫婦充分提供基本項目的避孕節育技術服務。健全計生利益導向機制，依法維護群眾合法權益，協調相關部門進一步落實救助政策和措施。
4.建設新型生育文化。進一步深入開展婚育新風進萬家活動，全面推行關愛女孩行動，讓全社會都來關心女孩成長、關心女孩成才，大力宣傳普及人口與計生法律法規，婚育新風和計生科普知識。
5.繼續將建好育齡婦女信息系統作為日常工作重點，確保信息的準確性，做到不重、不漏、不錯。
計生半年工作總結范文2
1、人口計劃：前8個月共出生424人，符合政策生育359人，不符合政策生育65人(51個二孩，14個多孩)，符合政策生育率為84.67%（考核目標為81%），多孩率3.3%（考核目標3.5%）。一孩出生情況為男孩119人、女孩131人；二孩及以上出生情況為男孩99人、女孩75人；總性別比為105.83：100（考核目標107：100），二孩及以上性別比為132：100。
2、政策推動情況：獎扶對象：2012年前繼續享受243人，2013年度新增44人，總計287人；特扶對象：2012年前繼續享受17人，2013年度新增1人，共18人；今年主動放棄再生育家庭摸底共8戶；獨生子女父母光榮證領證人數2315人，2012年度應享受獨生子女保健費1417人。
二、存在的問題
1、流動人口管理不到位：
我鎮共有已婚育齡婦女10164人，由于我鎮經濟欠發達，外出務工人員極多，其中已經掌握外出的育齡婦女3072人，但是大部分沒有詳細的流出地址，占到流出人口的60%以上，且有部分外出生育的對象管理存在空白，流出人口孕檢到位率極低，管理極不到位。流動人口管理難已經嚴重制約了我鎮人口和計生工作的開展。
2、分月任務完成情況滯后：
我鎮應扎未扎對象存量大，外出多，在家對象不適宜做結扎的所占比重較大，不是老對象就是身體不好，花大力氣把對象送到定點醫院，相當一部分因為醫院怕擔責任不能落實節育措施。
社會撫養費征收工作不到位：近四年我鎮社會撫養費應征收金額為1150萬余元，其中2013年應征65戶，應征金額235萬余元。目前，由于立案不及時，手續不健全、立案率不到10%；對違法生育對象的處罰力度低，措施不到位，致使實際征收到位率不足20%。
3、隊伍建設缺乏有效的管理和制度：
今年，我鎮對部分村計生專干進行了調整，因工作不實分別對村計生專干進行了解聘，通過考試、考核新聘了5名計生專干。但是專干總體年齡還是偏大，業務能力不強，素質不高。目前，仍然有村和村計生專干尚缺。
鎮計生辦目前有工作人員14，其中，45歲以上4名，停薪留職1名，醫技人員無一人，臨聘2名，。雖然在年初制訂了一些制度和措施，但由于缺乏有效的監督機制和考核措施，導致計生工作人員工作積極性低，工作效果不明顯。
三、整改措施
1、強化隊伍建設：
（1）建議鎮黨委對計生隊伍進行適當調整，實行計生辦和計生隊員雙向選擇，把想干事、能干事的隊員留在計生辦，不愿意從事計生工作、不想干事和不能干事的隊員交流出計生辦，加強計生隊伍的凝聚力和戰斗力。
（2）對村專干實行績效考核和重新洗牌、競聘上崗，對年齡過大、業務素質不高、責任心不強的專干堅決解聘，聘任年紀輕、素質高、責任心強的同志擔任村計生專干。
2、加大宣傳力度
（1）利用6月下旬的生殖道免費普查和免費孕前優生遺傳監測活動，大力宣傳計生法律法規和獎勵優待政策。
（2）在鎮區范圍內制作大型的計生宣傳廣告牌和宣傳長廊，讓廣大群眾深入認識和了解國家的各項計生政策法規，從根本上改變群眾的生育觀念。
計生半年工作總結范文3
一、明確方向，轉變作風，履行職責
一是創建學習、創新、服務、和諧、廉潔型科室，大力提升了依法行政和廉潔從政能力。二是強化服務意識，克服科室人少事多困難，加班加點，積極為基層解決實際問題。三是改變工作思路，逐步形成城鄉一體化的計劃生育工作管理模式。四是加強了全市人口中長期發展規劃、年度人口計劃的監督實施，推進基層基礎管理工作。五是深入開展五項清理，完善三項清理機制。六是深入基層調研，強化統計分析，嚴格政策外生育報告單制度。采取通報、送閱材料等形式，不定期的向有關縣市區提示需注意的問題和應把握的事項。六是堅持把綜合訪視服務和孕前型管理納入項目考評，會同縣市區開展調研、督查活動，提高對基層基礎工作的指導，準確把握日常工作過程。
二、建章立制，轉變作風，提高效率
一是建立和完善了崗位責任制和AB崗工作制。二是實行服務承諾制和限時辦結制。三是認真落實首問責任制和一次性告知制。四是實施工作失職追究制。五是完善學習工作例會制度。堅持每周例會學習并總結上周工作完成情況，布置、安排、調度下周工作，確保各項工作按期、按質完成。六是深入開展了“大發展，我們怎么辦”大討論活動。:
計生半年工作總結范文4
一、主要指標完成情況
全鄉轄17個行政村，135個社。計劃生育村民自治村16個，計劃生育知情選擇村16個。20__年3月底，全鄉總人口27300人，農業人口27170人；全鄉農業人口已婚育齡婦女5783人，無孩婦女227人,無孩比3.93%；一孩婦女2120人，一孩比36.66%，其中累計獨生子女領證戶854戶；二孩婦女3026人，其中二女戶671人，二女結扎戶640人；多孩婦女410人。
（1）人口出生率
截止3月底，全鄉農業人口總出生146人，出生率5.38‰，死亡72，自然增長率2.73‰。
（2）出生孩次構成
全鄉總出生146人，其中，一孩87人，占總出生的60%，二孩出生55人，占總出生的37.67%；多孩出生4人。全鄉計劃內出生136人，出生政策符合率 93.2%，計劃外二孩9人,多孩1人。
（3）出生性別比（正常值106：100左右）
截止3月底全鄉總出生男性77人，女性69人，性別比為111:100,其中一孩男性42人，女性45人,性別比為93:100;二孩男性33人，女性22人,性別比為150:100。
（4）新增二女戶
截止3月底全鄉新增兩女戶16例，占當年二孩總出生的29.1%，新增兩女結扎戶12例。
(5)本期節育情況
截止3月底放置宮內節育器58例；結扎61例，皮埋5例。
(6)環情應服務3281人次，環情已服務人次數3118人次，環情服務率95%；孕情應服務1059人次，孕情已服務1008人次，孕情服務率95%。
(7)歷年社會撫養費應征收36對，21.22萬元，已征14.88萬元，征收率70.8;當年應征收10對，9.636萬元，已征2.2萬元，征收率23%。
二、主要工作
（一）強化目標管理，嚴格落實責任。一是兌現目標責任制，兌現獎懲。11月份鄉政府抽調人員通過入戶核對、問卷調查、村專干自管小組長考試、查看資料等方式對全鄉17個村進行了考核排名，根據考核情況兌現了村專干和自管小組長報酬，對考核名列前三名的村進行了獎勵，對工作滯后的村進行了通報批評。二是召開計劃生育工作會議，全體鄉干部，各村支部書記、村主任、村計生專干、自管小組長，鄉屬及駐鄉單位負責人130余人參加，與各村、鄉屬及駐鄉各單位簽訂了目標責任書，并與鄉包村干部簽訂了包村包對象責任書，層層分解了工作任務，靠實了工作責任。
（二）加大督查力度，嚴格兌現獎懲。鄉黨委制定下發了《計劃生育管理考核辦法》、《村級計生專干、自管小組長管理考核辦法》，實行鄉、村干部、村計生專干、自管小組長為一體的“捆邦式”管理，同獎同罰；實行計劃生育工作季度考核、督查通報、個案管理制，每季度考核兌現獎懲。對村計生專干、自管小組長實行結構工資制，600元基礎工資，其余為績效工資，與經常性工作完成情況相掛鉤。
（三）形式多樣，強化宣傳工作。開展了聲勢浩大、多種形式的計劃生育宣傳。一是利用“三下鄉”活動、各村社開展的扭秧歌、唱秦腔等群眾喜聞樂見的形式，宣傳計劃生育政策法規、優生優育知識。二是投入3.2萬元書寫大型、規范固定標語270條，制作國策門2個，粉刷書寫國策碑10面，國策壁68面，近700平方米，制作圖文并茂的宣傳噴繪12幅。三是集中人員分組全面入戶，補充完善戶計劃生育宣傳服務袋及宣傳資料，開展面對面的宣傳，發放宣傳材料6000余份，提高了宣傳品入戶率和群眾的政策知曉率。
（四）突出實效，開展生育關懷。一是開展了對特別扶助對象、特殊困難家庭、計生貧困“兩戶”和村級計生干部的慰問?；I措資金15300元慰問獨生子女領證戶13戶、二女結扎戶38戶，每戶送去慰問金300元。二是開展“親情牽手”活動，動員發動協會人員、團員、中學生對兩戶子女夭亡的家庭進行了幫扶，為他們送去了精神上的關懷。三是開展了婦科病普查普治和生殖保健咨詢活動。普查498人次，咨詢621人次。
（五）推行精細化、規范化管理，規范各類軟件資料和日常管理服務。一是為鄉、村計生辦統一購買文件盒220個、打印封面，統一了卡、表、冊的外觀和保管，使其外表美觀、整潔，專人保管；每月5日的例會對軟件資料運轉、填寫進行培訓，做到零誤差；全面 核對校正wis系統后，每月wis數據與報表數據逐一核對，使其內容準確、規范。二是規范了獨生子女領證戶、二女結扎戶、獎勵扶助對象、特別扶助對象、特殊困難家庭救助、3000元獎勵6種檔案資料。三是落實鄉專干、村專干、自管小組長入戶訪視制度，產、術后訪視制度，規范了新婚培訓辦證等日常管理服務。
（六）強化技術服務工作，提高服務質量。按照宣傳教育、技術服務、信息咨詢、人員培訓、藥具發放五位一體的計劃生育服務所的建設要求，加強服務所建設，提高了技術服務水平。一是維修了服務所用房，改善服務條件和環境。二是全面開展出生缺干預工程。為已懷孕和待孕婦女免費發放斯利安，實施了出生缺陷干預；加強婚前培訓，廣泛宣傳新婚夫婦免費婚檢制度，動員新婚夫婦參加免費婚檢；對所有懷孕婦女逐一通知參加縣計生服務站開展的免費優生監測。三是在全鄉開展了技術崗位大練兵活動，加強了鄉技術人員、計生專干業務知識、政策法規的培訓。鄉服務所選派1名技術人員在縣服務站參加為期2個月的業務培訓。
（七）強化利益導向，積極開展生產幫扶活動。鄉黨委下發《在各項惠農政策落實中加強計劃生育利益導向工作的通知》，全面落實各項優惠政策，加強在各項惠農政策中的計劃生育利益導向?；I措資金9.94萬元對計生“兩戶”開展生產幫扶，為121戶獨生子女領證戶、96戶兩女結扎戶解決農資發展旱作農業，種植雙壟溝玉米373畝；為44戶計生兩戶家庭多1口人計算年人均收入高標準辦理農村低保，年發放低保金57180元。
（八）開展清理清查,嚴肅兌現政策。1月份、4月份兩次組織人員開展了全鄉計劃生育清理清查，對大齡青年、全鄉兩半戶、所有外嫁女進行了摸底調查，摸底調查大齡青年182人，08年列入人口計劃未生育夫婦90對，兩半戶73戶，戶口未遷外嫁女生育35人；清理歷年出生漏報5人，其中：計外一孩1人，計外二孩2人，計內二孩2人;清理早私婚5對。對外逃的2戶二女戶追蹤調查，落實了結扎手術；對歷年下欠的36戶社會撫養費征收對象和當年計外出生對象10戶，逐戶反復上門征收社會撫養費，征收社會撫養費6.6萬元。
三、存在的問題及今后工作思路
一是社會撫養費征收率低。
二是流動人口管理仍有漏洞。
三是外嫁女漏管，無孩比偏低，初婚率偏低。
計生半年工作總結范文5
一、XX年上半年工作簡要回顧
今年上半年，調查大隊全體工作人員在委黨組的正確領導下，發揚“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的計生人精神，盡心盡責扎實工作，圓滿完成了委黨組交給的工作任務，工作取得了顯著成效?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，主要做了以下幾個方面：
（一）加強學習，提高隊伍整體素質
調查大隊全體工作人員，堅持每星期五都要抽出專門時間加強政治和業務學習，由委分管領導和調查大隊隊長親身授課，努力學習人口和計劃生育業務知識，不斷提高工作人員的整體素質，提高執法水平和執法能力，為全面完成任務奠定了堅實的基礎。
（二）明確責任，確保工作任務順利完成
為了使調查大隊各項工作順利開展，調查大隊對每位工作人員都明確了各自的職責、任務，做到責任明確，任務量化，分工到人，形成“人人頭上有指標，千斤重擔大家挑”的局面，使每個人都感到有責任感、壓力感、危機感，并做到合理分工，使之人盡其才，才盡其用，實行獎優罰劣，完成任務的多少直接與年終評先評優掛鉤。對于完不成任務的副隊長寫出書面檢討，并報請委黨組免去副隊長職務，隊員調離調查大隊。對完成任務好，除進行表揚外，年終作為評先評優主要對象；，對完成任務特別好的隊經濟上予以重獎。
（三）嚴明紀律，確保工作順利開展
調查大隊全體工作人員，除嚴格遵守委機關制定的各項規章制度外，我們還制定了嚴格的工作和考勤紀律。一是始終堅持定時、不定時電話點名制度。對無故缺勤、早退者，給予點名批評，并由分管領導與其進行單獨談話。二是實行請假制度。請假一天者，必須寫出請假條，交分管領導簽字批準；請假兩天或兩天以上者，由委主要領導批準。隊長、副隊長無權準假。三是加強團結。工作中做到既有分工又有合作，做到互敬、互愛、互幫、互助，做到互補臺而不拆臺，補位而不越權。
（四）加強教育，確保依法行政文明執法
在辦理案件中，我們經常教育調查隊全體工作人員要嚴格遵守辦案程序，做到依法辦案、文明執法、不徇私情，不接受吃請、不收受禮品禮金，切實做到秉公執法、廉潔奉公。對于私自辦案和違反“七不準”規定，造成嚴重后果或惡劣影響的，建議委黨組給予辭退；對于收受禮品禮金和接受吃請的，一經發現，待崗三個月，停發工資；對于收款不上繳、不開票據和收款打白條的，輕者待崗，重者建議委黨組予以開除，并移交紀檢、司法部門嚴肅處理。
盡管我們調查大隊在今年上半年工作中取得了一定成績，但這與委領導對我們的要求相比還有很大差距，工作中還有很多不足，我們決心在以后的工作中發揚成績，克服不足，為使我縣的人口和計劃生育工作上水平、上臺階做出新的貢獻。
二、下半年工作計劃
為進一步做好XX年下半年工作，調查大隊決心從以下幾個方面深入開展工作：
一是繼續進一步加大對政策外違法生育案件的查處力度，依法足額征收社會撫養費，堅決完成委黨組下達的工作任務。
二是加強政治業務學習，提高執法水平，做到文明執法，依法行政。
三是按照黨組要求搞好各種調研活動，為委黨組科學決策提供參考證據。
計生半年工作總結范文6
2.在實施陽光政府四項制度工作中，我委認真按照相關要求，結合部門實際，開展了以下工作：一是開通“96128”政務信息電話專線（13170788696），指定專門信息聯絡員和網絡管理員，在信息公開門戶網站上公開政務信息146條，在麗江市政府信息公開門戶網站“陽光政府四項制度專欄”開設的重大決策聽證事項、政務信息查詢、重點工作通報、重要公示事項4個欄目內，按月對本委實施的四項制度工作在網上公開，極大地方便了廣大人民群眾特別是育齡人群政策咨詢、辦理證件、避孕節育和生殖健康的需求。二是取消了人口與計劃生育行政事業收費項目，即《生育證》工本費和節育手術人員考核費，減輕了群眾的負擔。三是根據市政府糾風辦的安排，我委主任張菊蘭、副主任牛鵬和政策法規科負責人于2009年6月5日在在麗江人民廣播電臺《政風行風熱線》節目中直接與廣大聽眾互動，詳細闡述了當前人口與計劃生育法律法規和相關政策，一一回答了聽眾咨詢的生育政策、“獎優免補”政策等熱點問題，使廣大聽眾進一步了解了計劃生育基本國策。
（十二）實施掛鉤扶貧整村推進項目
根據市政府扶貧開發領導小組安排，市人口計生委作為牽頭單位與麗江海關共同實施玉龍縣魯甸鄉新主村委會海東村扶貧項目。任務一經下達，我委及海關分管領導和市扶貧辦項目負責人赴該村作實地調研，本著“缺什么、補什么”的原則，經認真實地調查了解，決定實施“4120M的村道硬化建設和約50戶的民房刷白工程”，目前部分資金已撥付到位，工程已破土動工。
（十三）存在問題和困難
1.基層隊伍不穩定。計劃生育是我國基本國策，是一項利國利民，關乎經濟社會發展的甜蜜事業。但長期以來，因計劃生育工作量大、責任重、激勵機制不健全、黨政領導認識不到位、不重視、宣傳員報酬偏低、存在盲目樂觀和麻痹松懈情緒。特別是近年來，因流動人口無序生育情況難以真正遏制，富人、名人超生現象不斷出現，工作趨于復雜化等因素的影響，一些優秀人員不愿加入人口計生隊伍，現有工作人員、特別是鄉、村兩級工作人員工作熱情不高、怕承擔責任、人心不穩，人員更換頻繁、工作缺乏連續性。
2.觀念認識不到位。全市部分人口計生工作者和黨政領導，對新時期人口計生工作的職能職責和要求認識不到位。對待人口計生工作，仍然停留在老眼光、老思路、老辦法、老觀念上，未能真正認清當前人口計生工作面臨的前所未有復雜局面，工作缺乏事業心和責任心，缺乏開拓創新精神，缺乏主動學習意識。
3.工作人員與工作量之間存在矛盾。隨著新時期人口計生工作職能職責的拓展：即流動人口持續增多、人口老齡化、獨生子女早期教育和育齡群眾日益增長的生殖健康需求，全市各級人口計生系統實有工作人員與工作量之間矛盾日漸突出，市縣兩級人口計生行政部門，1個科室就1個工作人員，甚至1人身兼數職，部分區縣鄉鎮計生辦也只有1個工作人員，基層技術服務機構人員存在不足，即使加班加點，超負荷工作，以難免顧此失彼，影響了整體工作的發展。
