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博物館工作總結范文1
2012年本部機務工作總體平穩，按照去年年底的工作計劃，結合總部精細化管理的要求，各項工作有序的、分步驟的推進?？v觀上半年的工作，總的來講，有進步，也有不足。技術管理和機務安全管理方面，在精細化方面還要下功夫，需要進一步進一步提升和總結。
上半年主要工作情況：
一、船舶修理
截至2012年6月15日，分別完成了四艘船舶的特檢修理工作，修船前期工作，始終堅持早準備、早布置、早落實的原則，提前做好修船前的準備工作，保證船舶進廠修理工作的順利開展，有效控制修理費用，保證船期。修理過程中始終堅持技術第一、工藝為先的原則，重要工程部領導和主管在現場指導，例如小驊輪舵桿軸套和軸承的安裝，提前與船廠進行溝通，在進塢前就進行拆卸，及時發現問題，及時采取措施，保證了塢期，避免進塢后再拆卸可能導致的塢期延長或是二次進塢問題。某某輪左主機尾軸在進塢中分別發現裂紋，及時與船廠技術人員探討解決方案，在確保安全的前提下，采取正確的施工工藝予以解決。某某輪修理中，解決了多年來影響船舶安全的自卸系統油缸漏油問題，既保證了設備的正常運行，又防止了漏油帶來的一系列可能發生的污染問題。對上次遺留項目：NO3和NO4艙隔艙板腐蝕超標的項目，廠修期間主管盡心盡力為船東著想，利用掌握的技術技能，及時與船廠進行溝通，在保證修理工藝和修理質量的前提下，為船東節約了費用，節約了船期，確保順利完成修船任務，從完成情況來看，基本達到年初制定的目標要求。
二、新接船管理
根據年初總部制定的接船計劃，及早準備，謀劃接管任務的落實，今年已經參加4艘新船的接管和試航工作，由于船東原因，試航后的船舶沒有如期接管，但我們同樣要求船員和主管盡量做好接管前的準備工作，做好隨時接管的準備。特別在基礎管理方面下功夫，在思想和技術上充分準備，做好接船各流程的銜接，選好前期進廠的幾名主要船員，調動接船船員的工作激情，主管做好技術指導。及時做好試航期間發現的問題和缺陷整改，跟蹤保修工作的開展情況，做到了及時跟進和消除。目前4艘船舶均已經完成試航工作，完成前期的PMS指令的編制，為接管后的正常營運打好基礎。
三、基礎管理工作
1、抓專項管理
2012年年初，在主管層面展開討論，統一認識，強調副機滑油管理在船舶機艙管理中的重要性，出臺船管三部2012年第一期船管動態，針對船舶對副機（中速機）滑油管理認識上和操作上的不足加以糾正，提出正確的管理措施和管理要求，同時，要求主管進行跟蹤船舶的執行情況，從上半年執行來看，各輪已經轉變意識，認識到滑油管理的重要性，日常工作中已經重視對副機滑油管理工作，主管的跟蹤力度也明顯加強，從各輪反饋的滑油化驗情況來看，正在向好的趨勢發展，此項工作，我們將一如既往地抓好、抓落實，抓出成果。
2、抓好信息化管理工作的推進
積極響應總部關于信息化管理推進的要求，通過船舶信息化管理，全面提升船舶管理精細化。今年，分別著重對備件模塊和滑油模塊的管理工作，嚴格執行總部的有關要求執行。從目前我們執行情況來看，在信息化管理上還要進一步提高，要通過各個模塊的相互關聯作用，確保信息化系統中數據正確，信息及時、準確，全面發揮信息系統作為提升管理工作的有力工具和平臺。以信息化管理為抓手，全面推進船舶精細化管理工作。存在問題：某某三艘船舶的備件數據初始化工作，由于船東和系統的原因一直沒有正?；?，三艘船舶的備件模塊不能有效運行，將進一步與船東和技術部溝通，爭取在下半年完成該項工作。
3、抓流程監控、嚴格控制船舶成本
作為第三方管船公司，在船舶成本控制方面必須建立起一個嚴控的流程，用好船東的每一分錢。在保證船舶安全的前提下，提高船舶的經濟性。我們通過相應的監督流程，保證船舶備件、物料的申請、審核、報價、等每一環節都處于一種有效監控的狀態。既保證船舶能夠及時得到相應的備件、物料，滿足生產、安全的需要，又保證成本能夠合理，安全的使用，防止出現浪費和違規現象。
4、抓好節能工作
節能工作也是我們管理工作中重要的一環，如何在保證船舶安全營運的基礎上，控制好船舶成本，節能減排是一個大方向，一個管理目標。年初，根據船東營運需求的調整，結合目前市場運力過剩的情況，提出在部分船舶中實行經濟航速，我們前期進行了大量的調查研究。針對單船制定了相應的指標，同時考慮到降速航行對主要設備在技術管理上可能帶來的負面影響，制定了有針對性的措施，發船落實和執行，并保持有效跟蹤。從近幾個月的執行情況來看，節油效果良好。目前神驊中海的船舶主要是四艘新世紀型船舶實行降速航行，從前期的主機開108rpm降到現在的102rpm。據不完全統計，正常航行每天實際節約燃油2.5噸左右。時代航運的船舶在年初也要求實行經濟航速，但受航線和租家的影響較大，在條件許可的情況下實行經濟航速，幾艘銀字頭船舶的節能工作，會根據船東和租家的要求及時調整。在目前情況下，我們還要進一步完善數據的統計和整理，在統計和分析的基礎上，結合日常管理工作，進一步推進節能工作。
5、加強現場管理
積極推進主管跟船和現場辦公，按照公司預控關口前移、工作重心下移的工作思路，充分發揮主管到船工作和現場培訓指導作用，堅持現場辦公原則，積極推進主管跟船和駐港制度。如在修船前、中海安檢的迎檢、發生突發事件或事故險情及有計劃的跟航等。本年度截至目前，機務科上半年（統計到6月15日）分管領導和機務主管累計上船60艘次（包括駐港檢查、跟航、試航、修船），64人次，累計在船299個工作日，其中，分管領導累計上船12艘次，在船 16個工作日。
四、三項成本統計情況
項目
航修（萬元）
備件（萬元）
潤料（萬元）
物料（萬元）
指標
482
892
964
560
系統費用
60.3174
102.54
63.3811
163.6493
進度
13％
11％
7％
29％
費用統計進度較實際進度慢的原因是，系統中統計的都是已經開票后的費用；已經發生，但未開票的費用（占比相當比例）沒能夠在系統中反映出來。三部船舶的三項成本指標整體控制良好，沒有存在超進度的情況。
五、事故險情情況
截至到2012年5月30日，機械設備方面的險情和事故情況如下：
1、2012年1月21日，某某輪因皮帶故障，影響卸貨11.3小時。（險情）
2、2012年4月12日xx輪由于左主機#2缸高壓油泵油量調節螺釘鎖緊螺母松脫，造成該缸油量突然增大，單缸超負荷，過熱造成該缸拉缸。單機航行4小時，中心認定為責任性輕微機損事故。
3、2012年5月10日，xx輪由于船員操作失誤，導致1號副機飛車，造成曲軸過渡磨損，NO2缸拉缸的機損事故，中心認定為責任性小事故。該事故反映出來的問題需要引起我們管理上的重視：
1) 船員安全意識淡薄，對柴油機的檢修和保養缺乏必要的風險評估；
2) 判斷故障的思路不夠清晰，技術、技能水平偏低，特別是當發生了飛車的后期檢查和判斷失誤，過于草率的進行二次啟動，導致事故的擴大；
3) 船員的專業知識不夠扎實，特別是對于曲軸這種關鍵的部件，表面的工作狀況要求，光潔度、錐度等標準不了解，不清楚，盲目自修；
4) 存在僥幸心理，隱瞞不報，耽擱了修理時間，擴大了修理范圍；增加了船舶的不安全因素；全局意識不強，安全意識不強。
5) 本次事故發生，反映出公司主管對船舶的監控力度還有待加強，監控的方法方式需要多樣化，要多渠道的了解，便于對船舶狀況有全面的掌握；
6) 公司對船舶的指導要加強思想認識方面的指導，鼓勵船舶上報實際困難與問題，在解決問題的思路方面多對船舶進行指導。
從以上事故和險情情況來看，一方面我們需要加強對船員的技術指導，另一方面，要提高船員的責任心，進一步落實相關制度的執行力和驗證執行效果。
五、存在不足
1、對船員的在船培訓力度要有提高，要更有針對性，特別是在技術管理方面和專業技能方面的培訓；
2、主管要加強學習，要學會用數據說明問題的能力，對船舶的指導要更具體，更專業，不能憑經驗，對船舶設備的了解要深入到具體數據層面。
3、在目前市場極度不景氣的情況，要有更多更好的措施，保證船舶安全，同時要控制成本，這方面的工作需要進一步提高認識，合理控制各項費用。
4、船舶管理評估報告和事故剖析檔案的填報質量有待進一步加強和提高。
5、對信息化工作的重要性還要提高認識，并且真正重視信息系統的維護工作，保證信息系統為我們的日常管理工作提供便捷，快速的服務；
六、下半年工作計劃
1、繼續做好修船工作，根據計劃下半年我們還有2艘船舶需要修理（xx、xxx），提前做好相關的準備工作。根據船東提供的消息，xxx輪有可能在今年安排修理，我部已經布置做好相關的準備工作，確保順利完成修船工作。
2、做好新接船的接管工作，由于船東接船計劃的調整，下半年的接船任務可能會異常繁重，需要及早制定措施，予以應對，確保接管工作順利、有序地進行，保證接的下，開的好，保證安全。
3、做好成本控制工作，根據年度指標做好預控工作，做好下半年備件、物料的審核、訂購工作，確保完成技術部下發的各項經濟指標。加強設備的技術管理，督促船員利用航運任務不緊的有利時機，擴大自修范圍，提高設備的完好率，本著安全、經濟、高效的原則，為船東降低船舶經營成本，保證完成年初制定的技術指標。
4、擬舉辦一次專題培訓，針對目前新技術的發展和應用，擬邀請相關專業人員對我們主管和主要干部船員進行一到二次專題培訓（凈油機或增壓器或調速器，內容另定）。
5、加強信息化系統的維護工作，保證信息系統的數據真是、有效、及時，在成立信息化工作小組的基礎上，定期總結信息化工作的進展情況，真正發揮信息化系統在日常管理工作中的作用。
6、加強現場管理，通過駐船、跟船等手段，加強對船員的現場培訓，切實提高船員的技術技能，進一步提升船舶設備的安全性。
博物館工作總結范文2
在過去的半年里，能夠意識到這份工作背負著很重要的責任，所以在平時的日常工作中認真遵守崗位紀律，認真履行崗位職責，嚴格執行上級制定的各項規章制度，忠于職守，以嚴謹的工作態度和飽滿的精神狀態來完成日常工作任務和領導交辦的任務。同時不斷加強自身修養，努力提高個人素質。
現將半年來的工作總結匯報如下：
一、主要經營指標和目標完成情況
認真執行交接班制度和當班記錄制度，能如實詳細記錄當班中發生的事情的時間、地點、過程和處理結果，并能及時像領導匯報工作期間出現的問題。
對監控設備、報警系統、電話系統、電腦及網絡系統進行維護、保養，對報告廳投影儀及音響設備進行調試安裝，對二樓展廳內多媒體放映間設備進行檢測和維護，發現的設備故障及時進行處理、上報。配合維保公司對監控室各個設備的維修和維護，配合消防維保公司維修消防報警系統。同時檢測了館內外大部分設備，確保了設備的運行，有效提高了工作效率。積極配合各部門調試博物館LED大屏和報告廳多媒體設備，保障設備運行良好。
在完成本職工作的同時，還完成了整個博物館的辦公電腦及網絡維修、維護工作。保障博物館電腦及網絡的工作正常，確保了各部門領導及員工的日常工作。
服從領導、服從安排、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用，心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
積極打掃監控室內的清潔衛生，讓自己和他人都能保持愉快的心情上崗。按時交接班，不遲到不早退。嚴格執行博物館規定，按作息時間上下崗，小病堅持有事推遲。在工作中自覺遵守工作各項規章制度和紀律，認真踏實。
二、存在的問題與成因分析
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2、工作中有些我行我素，自已為是，這些情況不利于工作。
三、下半年“追趕超越”的計劃安排
針對2018年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
1、正確認識自我，從思想上加強自我約束，戒驕戒躁，從根本上改掉這些壞毛病。
2、加強專業知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效率。
四、完成下半年指標和目標任務的保障措施
在過去的半年里我時時刻刻都把工作放在第一位，為了能使各個設備正常運轉，加班加點爭取能在第一時間修好損壞的設備。及時完成領導安排的工作任務.
博物館工作總結范文3
一、加強學習，不斷提高思想政治素質與業務水平。
奧林匹克公園管理中心辦公室作為綜合性辦公室，承擔的工作職責比較多，工作內容也十分瑣碎。作為辦公室的一員，應不斷提高自身思想政治素質，才能在工作中取得更好的成效。
二、做好領導分配的各項工作任務。
2018年第三季度，我始終堅持嚴格要求自己，認真完成領導交辦的各項任務，努力做好本職工作。
1、旅游辦工作。第三季度旅游辦工作主要有以下：參加了市旅游局組織的共三次會議；積極配合市局規劃科更新公園旅游廁所至廁所系統；與安管辦配合整理平安景區資料并報送至旅游局；
報送高新區旅游辦安全生產月工作總結；
接待市旅游局對公園內的各項檢查工作；
1、在8月30 日參加“錦繡瀟湘 益山益水益美益陽”全域旅游卡籌備會議
2、聯系區內三家企業關于全市旅游安全監管督查情況提出的問題進行督查落實，并收閱整改情況文件；
3、收閱山鄉巨變第一村、佳寧娜酒店及春秋旅行社三家企業關于旅游安全監管問題的整改情況；
4、落實湖南旅游裝備展籌備會議參會名單；
5、旅游調查問卷資料整理；
10、聯系旅行社及周立波故居參加旅博會參展情況會議；
11、聯系佳寧娜酒店、周立波故居、北峰山及博物館填寫旅游服務質量等級經營者安全檢查記錄表；
12、9月27日與鄧主任、龍主任對佳寧娜酒店及平安國際旅行社進行旅游安全檢查；
13、9月29日陪同蔡局長、吳科長等領導對佳寧娜及平安國際旅行社進行“十一”黃金周前市場秩序與旅游安全交叉執法檢查工作。
14、旅游安全監管文件修改后發至平安國際旅行社及佳寧娜酒店；
15、落實旅游調查問卷工作；
博物館工作總結范文4
平谷區檔案局(館)榮獲“全國檔案系統先進集體”稱號2月15－16日，在全國檔案工作暨表彰先進會議上，平谷區檔案局(館)榮獲“全國檔案系統先進集體”稱號，是201 1年度北京市唯――家獲此殊榮的單位。(楊有啟)
海淀區委常委、區委辦主任李彥來到區檔案館調研2月16日，海淀區委常委、區委辦主任李彥來到區檔案局(館)進行工作調研。他實地參觀查看檔案展覽、庫房，認真聽取負責人的匯報，在充分肯定區檔案工作同時提出三點希望。(趙懷平)
朝陽區檔案館完成1981年檔案開放審查工作朝陽區檔案館加快檔案開放審查工作進度，順利完成1981年本館開放檔案審查工作。此次開放檔案涉及區革命委員會、各街道、公社等共計18790件。(張麗萍)
大興區檔案局細化工作任務建立檔案工作臺賬大興區檔案局圍繞全區中心工作重點，結合區縣檔案工作要點，對2012年各項工作任務建立工作臺賬，為更好地完成全年的工作任務打下了基礎。(曲良亮)
豐臺區檔案局做好2012年檔案法制宣傳工作，近日，豐臺區檔案局召開全區檔案執法聯絡員會議，專門對貫徹落實《豐臺區檔案系統開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》暨2012年檔案法制宣傳工作進行了具體部署和要求。(張海存)
房山區檔案局開展新農村建設檔案工作情況調查為貫徹落實《社會主義新農村建設檔案工作實施辦法》，全面提升農村檔案工作整體水平，房山區檔案局及時部署下發文件對全區社會主義新農村建設檔案工作情況進行摸底調查。(何濤)
懷柔區檔案局對基層單位檔案工作進行執法檢查前不久，懷柔區檔案局對區屬基層單位檔案工作進行執法檢查。重點對去年執法檢查中存在問題的單位進行督導查看，同時對一些單位新上崗的檔案員進行業務指導。(馬元申)
昌平區檔案局全面深入做好世界草莓大會檔案工作第七屆世界草莓大會召開之即，昌平區檔案局結合工作實際，制定了《第七屆世界草莓大會檔案工作方案》，提出明確的依據和工作規范，同時采取三項措施抓好工作落買。(昌平區檔案局)
北京警察博物館舉辦“老民警警事文物捐贈儀式”2月1 8日，“老民警警事文物捐贈儀式”在北京警察博物館舉行。16名老民警捐贈了警事文物共計251件。市委常委、市局黨委書記、局長傅政華及市局領導班子成員出席了儀式。(于安如)
門頭溝區檔案館政府信息公開接待中心確定便民服務事項
門頭溝區檔案館政府信息公開接待處，在充分考慮群眾需求的基礎上，確定了便民服務事項及具體內容并編制了《政務服務事項內容信息表》、《權力運行流程圖》及《崗位說明》。(車王瑩)
密云縣檔案局籌劃2012年社會教育工作2012年密云縣檔案局根據社會教育工作職責制定出工作重點。一是繼續辦好展覽，做好宣傳工作：二是面向社會開展多種形式的社會教育活動，發揮檔案館資政育人，傳承文明的社會教育功能。(密云縣檔案局)
通州區檔案局召開檔案工作總結表彰大會前不久，通州區檔案局召開2012年檔案工作大會。會議對2011年全區檔案工作進行了總結回顧，對2012年的工作進行了安排部署。市局副局長陶水龍和區政府辦公室主任王巖石出席會議并講話。(通州區檔案局)
西城區檔案館編制金融街專題目錄近日，西城區檔案館將館藏檔案中所有涉及金融街的檔案資料進行搜集匯總，編制了“金融街專題目錄”。該專題目錄制作完成后，為社會各界人士查詢金融街的相關資料提供了較大幫助。(周維淑)
石景山區電子文件(檔案)備份中心一期建設工作圓滿完成日前，石景山區電子文件(檔案)備份中心一期建設項目完成，并順利通過由市檔案局、清華大學和區經信委的有關領導及專家組成的驗收小組正式驗收。(靳曉蕾)
順義區檔案局到房山區檔案局參觀學習
博物館工作總結范文5
1、2014年8月，我縣根據本縣實際情況，制定了《__縣“文瀚__·百姓直通車”項目創建工作》方案。
2、根據文化部、財政部《關于推進全國美術館、公共圖書館、文化館（站）免費開放工作的意見》[文財務發5號]文件要求，兩館一站用活設施、用好投入，結合文瀚__·百姓直通車多層次推進免費開放服務，全方位滿足群眾文化需求。
一是兩館一站免費開放資金，每年免費開放資金為132萬，縣級配套18萬（圖書館2.4萬，文化館2.4萬、每個鄉鎮0.6萬元），統一由縣財政撥付至兩館一站。
二是農村文化建設專項資金（中央專項資金），全縣231個村，每年每村撥付7600元，共計175.56萬元，統一由縣財政撥付各鄉鎮，用于村一級開展各類文體活動。
三是2013年-2015年公共文化體系建設資金。
2013年公共文化服務體系建設資金:總共569萬，其中省級資金398萬元，縣級配套資金171萬元。
2014年公共文化服務體系建設資金:總共528萬，其中省級資金371萬元，縣級配套資金157萬元。
2015年公共文化服務體系建設資金:總共593萬，其中省級資金415萬元，縣級配套資金178萬元。
通過健全項目組織支撐系統、完善服務保障系統、完善服務直通系統、健全長效管理機制，逐步解決城鄉文化發展不平衡、區域發展不平衡、公共文化服務供給單一和不足、文化資源閑置、隊伍“群”“?！辈蛔愕葐栴}。突出四個方面重點:
（一）公共文化服務設施建設上檔升級
圍繞城市“十分鐘文化圈”、農村“十里文化圈”建設目標，一是著力推進縣、鄉、村三級公共文化基礎設施建設，截止2016年我縣鄉鎮文化站設置率100%，村文化室設置率100%；二是做好__造紙博物館改造工程落地與開工，現博物館建設已經接近尾聲；三是鞏固我縣二級文化館、三級圖書館達到評估定級必備條件。
（二） 以四大平臺建設為依托，推進基層服務點的硬 件建設
1、__歌臺飛鶯基地——突出縣域特色，全力打造“__秧歌”品牌。利用元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重大節日，開展演出、書畫攝影展等活動，即增添了節日的喜慶，又讓老百姓品嘗了豐盛的文化大餐，同時，結合群眾的需求，開展好藝術培訓、公益講座等活動，使老百姓學到更多的知識。
2、__講堂承韻基地——聘請專家，開設特色講堂。2014年至2015年累計開設攝影知識、音樂等講座共8場。
3、__畫派傳承基地——組織書畫家開展采風、交流及書畫展覽活動，同時大力支持我縣現有書畫院的工作，針對我縣書畫界各類書畫研究機構多，各行其事的現狀，重點扶植一家書畫院，使其成為我縣書畫界的領頭羊，對我縣書畫界的發展作出健康有益的引導，也有益于我縣書畫界的對外交流。
4、 __古藝萌春基地——建設好__年畫非遺傳
習。①積極組織人員參加各地組織的非遺展覽。②文化下鄉中安排非遺展演、年畫體驗等。
（三）公共文化產品服務供給
1、四大平臺綜合服務——①開展藝術扶貧教育工程，實施音樂、美術、非遺文化培訓普及教育工程；②開展“藝術+基地+基層服務點”服務，實施“美麗__走基層”、“文化大篷車”、“文化三下鄉”等城鄉互動工程和文化惠民工程；③加強“兩館一站”免費開放，創新完善免費開放項目。
2、 四大平臺特色服務——__秧歌文化專題演出
① （__歌臺飛鶯）；聘請省、市專家新編精品秧歌舞
蹈1-2個，作為__秧歌的保留節目。組織秧歌隊排練表演，讓__紙鄉秧歌在保留傳統、突出特色的基礎上融入時代精神，打造出精品。
② 采風、創作、研討及各種展覽（__畫派傳承）；2014年 6
月，組織書畫家外出采風、創作、交流、研討活動一次；9 月，組織全縣書畫展一次；長年在城區進行攝影、書畫展等；文化下鄉中安排攝影作品等展覽。
③ 開辦館內講堂（__講堂承韻）；2014年3月、4月，
針對鄉鎮文化專干及全縣攝影愛好者開設攝影技術培訓課2次；2015年4月，請市非遺專家及縣非遺傳承人對我縣文化專干開設及學生開設一次非遺宣傳講座。
④ 實施一個縣域一個特色，一個品牌文化工程并傳承普
及非遺文化（__古藝萌春）；在文化館、博物館設置竹紙制作技藝等非遺傳習所。制作宣傳、展覽圖片，長期對外開放，并聘請傳承人，每年來文化館集中講解2次。
⑤ 數字文化百姓共享——實施文化館數字化服務，構建
文化信息資源共享機制。在網上開設__文化站網頁，聘請專人從事相關工作，構建我縣文化交流平臺，與群眾共享文化信息及資源。
（四）公共文化服務產品供給品牌化特色化
辦好“__書畫紙文化節”、“中國西部瓷都國際陶瓷節”，強化文化產業的品牌形象和提高其市場地位；深化“兩館一站”免費開放服務和文化志愿服務工作，搭建群眾文化交流展示平臺，推動公共文化服務向基層、農村、社區傾斜，打通公共文化服務“最后一公里”的道路；實施“一個縣域一個特色、一個品牌”建設工程，將__紙鄉秧歌這一品牌做精做好；創新開展網上公共文化服務，實施__市數字圖書館推廣工程和文化館數字化服務，免費實現數字文化進入尋常百姓家。
（五）加強公共文化服務人才隊伍建設和對外宣傳
實
施人才培養計劃，打造基層公共文化服務專業人才、業余文化骨干、文化志愿者、村文化協管員四支隊伍;積極評先創優，打造優秀群眾文藝社團、優秀基層文化服務點；與媒體合作，與企業聯姻，加強公共文化宣傳推廣；實施文化走出去戰略，組織優秀文藝作品、優秀美術、書法、攝影作品和重點非遺項目參加國內外展演、展覽和比賽，不斷擴大公共文化服務受益面。（六）建立健全公共文化服務長效管理機制
完善“兩館一站”免費開放長效管理機制。建立健全項目創建目標考核評估機制、經費保障機制、激勵推動機制、交流提升機制、宣傳機制、老百姓評價反饋機制等，推進我縣公共文化服務體系標準化、系統化、社會化、均等化建設。加強項目創建的制度保障、績效評估、監督管理、課題研究等，與財政的補助經費掛鉤。
1、落實專人負責“文瀚__·百姓直通車”信息報送工作。
博物館工作總結范文6
一、建立隊伍，明確職責。為確保文物普查工作在我縣扎實有效地順利開展，我縣成立了以文化局薛局長為主任，原縣衙博物館老館長王家恒同志和文化局主任科員馬建鎖同志為副主任的內鄉縣文物普查辦公室，辦公室設在文物辦，負責協調指導全縣普查工作。抽調縣衙博物館、文化館有關業務骨干組成普查隊伍，并對這些人員進行統一管理，統一考勤。專門騰出兩間辦公室，安裝了空調、電話，配備了辦公設備。建立建全縣、鄉、村、組文物普查網絡，各鄉鎮都已建立了文物普查領導小組，每個村、組也都確定了一名副職做為這次文物普查的骨干或聯絡員，使普查工作家喻戶曉，深入人心，得到全社會的共同關注和參與。同時，我們今年爭取到縣財政普查經費3萬元，為工作的順利開展打下了基礎。
二、加強培訓，夯實基礎。利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標準、要求，對全縣各鄉鎮文物普查專干、文化中心主任進行培訓。其次，為了便于各鄉鎮更好地開展工作，我們把有關文物普查的文件、要求、標準、文物普查不可移動文物登記表和現已掌握的文物保護單位名單，分別下發到各鄉鎮。同時，我們還組織有關人員對各鄉鎮的文物普查進展情況進行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。
三、鍛煉隊伍，培養人才。由于我縣的文物工作當前正處于青黃不接和新老交替的關鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養人才，鍛煉隊伍的首要目標。人人頭上有任務，個個肩上有壓力，每個同志負責2－3個鄉鎮的普查工作，負責所分管鄉鎮的復查認定和新發現文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責任意識，堅持高質量高標準來完成。目前，全縣16個鄉鎮的普查工作任務已全部分解到每個同志。
四、核實認定原有已知的文物點和在普查中新發現的文物點相結合。我們這次文物普查工作距上次已有20多年，這20多年正是我縣經濟建設大發展時期，原有的文物保護單位生存環境也已發生了很大變化。因此，我們借此普查機會，對原有的保護單位逐個進行核查認定，對新發現的文物點，要求每個同志積極搜集有關資料，一是查檔案、查縣志、查鄉志，二是深入鄉村，走訪離退休老干部、老教師、老村長和名家后代，三是尋訪保存下來的石碑上，從石碑上去尋找實物證據。
