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鄉鎮職能站所扶貧工作范文1
今年以來，區委、區政府高度重視脫貧攻堅工作，始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省市關于脫貧攻堅重要決策部署，將脫貧攻堅當成最大的政治任務，拿出與貧困重點縣同樣的力度，盡銳出戰、持續攻堅，補短板、強弱項，抓重點、解難點，高質量推進全區扶貧脫貧各項工作，取得了明顯的成效。全區脫貧攻堅工作可以用“34533”來概括：
第一個“3”，即突出“三項”舉措，高站位部署推進
一是加強頂層設計。把2019年作為“脫貧攻堅質量提升年”，將扶貧脫貧工作納入區委“1368”工作計劃和“2289”重點工程，出臺了《區2019精準脫貧攻堅工程實施方案》和《關于開展脫貧攻堅質量提升年活動的實施意見》，通過實施產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧等11個專項行動，大力提升全區脫貧工作質量。二是周密部署推進。今年以來，先后通過三級干部大會、區委常委（擴大）會、扶貧領導小組會、政府常務會、政府辦公會、約談會、擂臺賽、調度會、過堂會、現場觀摩會和業務培訓交流會等多種形式，多次對扶貧脫貧工作進行安排、指導、督促、調度和推進，扶貧脫貧各項工作進展順利、成效明顯。三是加強機構建設。完善區委書記、區長為組長的“雙組長”制領導小組，結合實際制定了年度脫貧攻堅計劃，與各鄉鎮簽訂了責任狀，切實強化了各級抓脫貧攻堅的責任意識。同時，結合全區機構改革，進一步完善了區扶貧部門的工作職責。投入170萬元，給17個鄉鎮扶貧工作站安排辦公場所、配齊辦公設備，全面提升鄉鎮扶貧工作站的履職能力。
“4”，即打出“四張”特色牌，高標準抓實整改
為確保國家和省市扶貧考核、中央脫貧攻堅專項巡視等問題按時高標準整改到位，立足工作實際，打出了“四張”特色牌，即“一訪二賽兩查三行動”：
“一訪”，即開展鄉鎮黨委書記遍訪貧困戶活動。聚焦貧困群眾實現“兩不愁三保障”，全區17個鄉鎮黨委書記，集中一周時間，對363個村所有貧困戶進行遍訪，面對面了解貧困群眾“兩不愁三保障”情況，宣講國家扶貧惠民政策，增進干群感情，使貧困群眾的滿意度得到進一步提升。
“二賽”，即每月舉辦政策落實部門主要負責人和鄉鎮黨委書記“擂臺賽”。每月舉辦一次脫貧攻堅擂臺賽，圍繞中央和省市有關扶貧脫貧會議精神、“兩不愁三保障”、產業就業扶貧、問題整改、貧困退出等內容，安排若干個政策落實部門主要負責人或鄉鎮黨委書記進行擂臺比武，通過公開亮相，形成了你追我趕、拼搏進取的濃厚氛圍，進一步夯實了各級各部門脫貧攻堅責任。
“兩查”，即開展幫扶責任人之間和鄉鎮之間推磨互查活動。為確保幫扶活動實效，區通過召開動員會，制定并印發《關于在幫扶責任人之間開展推磨互查的實施方案》和《關于在鄉鎮之間開展扶貧工作推磨互查的實施方案》，部署開展幫扶責任人之間、鄉鎮之間推磨互查活動。一是幫扶責任人推磨互查。集中五天時間，由幫扶責任人派出單位帶領本單位全體幫扶責任人，以推磨互查形式，深入被查單位和所幫扶村，按照每名幫扶責任人走訪檢查1-2戶的形式，對全區1946個貧困戶進行入戶互查。重點圍繞貧困戶的“兩不愁三保障”、幫扶情況、資料臺帳和滿意度等內容進行互查，并按照“誰查誰負責”的原則，分別填寫《入戶走訪表》、《臺帳資料檢查清單》和《問題清單》并簽字，對檢查結果負責。二是鄉鎮之間推磨互查。由鄉鎮黨委書記或鄉鎮長帶隊組成檢查組，帶領本鄉鎮不少于6名熟悉扶貧業務干部，深入被查鄉鎮，采取“問、查、看、訪”等方式（即：問鄉村干部扶貧政策掌握情況、查扶貧站室建設和扶貧檔案資料、看村“兩室”建設和村莊環境衛生、訪貧困群眾對幫扶工作和幫扶責任人滿意度），開展扶貧脫貧工作互查活動，做到村村到、戶戶到。
“三行動”，即：戶容戶貌整治行動。制定印發了《市區戶容戶貌整治工作實施方案》，明確工作目標、整治重點和實施步驟，組織全區各級各部門深入貧困戶家中開展戶容戶貌整治行動，確保貧困戶家中干凈整潔、文明衛生。中秋節走訪慰問集中行動。為加強結對幫扶工作，組織所有幫扶責任人于中秋節前，深入幫扶貧困戶家中，宣講政策、幫辦實事、完善檔案，取得了明顯的效果。問題清零行動。以幫扶責任人所在部門為單位，針對上級考核、巡視、督查和審計等發現問題的整改清零情況，進行再次推磨互查，真正確保問題清零結果真實到位。
“5”，即堅持“五個突出”，高質量推進工作
（一）突出“產業扶貧”，讓貧困群眾有穩定收入來源
一是抓好產業扶貧項目建設?？偼顿Y4200余萬元謀劃實施了37個農業產業和7個股份合作扶貧項目，項目建成后，可使800余名貧困群眾通過公益崗位和入股受益實現增收，人均年最低增收5200余元。二是抓好經營主體建設和服務培訓。在全區17個鄉鎮建設了50多個產業扶貧示范點，帶領貧困戶創業和就業。組織農技人員入戶發放產業扶貧政策明白紙，各農業區域站對有勞動能力貧困群眾全部走訪，充分調動群眾參與、發展扶貧產業的積極性。累計開展集中培訓22次，培訓貧困戶1789人次，發放資料6000余份。三是抓好惠農政策向產業扶貧傾斜。在劉營、劉漢2個鄉鎮實施了農業社會化服務項目，對所有農戶免費進行植保防治和玉米旋耕作業。結合作為優質糧主產區的實際情況，繼續利用節水小麥項目和綠色高產高效項目，打造優質小麥示范基地，帶動貧困群眾節本增收。目前，全區有1292戶貧困戶種植了強筋小麥或節水小麥，138戶貧困戶從事蔬菜產業，63戶貧困戶從事養殖業，22戶貧困戶從事林果業，21戶從事手工業，12戶從事光伏產業，以點帶面推進扶貧特色產業持續健康發展。四是推進旅游扶貧。通過發展鄉村旅游，有27戶貧困戶以不同形式參與到旅游產業中，惠及貧困人口110人，人均年增收1063元。五是加大電商扶貧。開展了10期電商知識培訓，參加人員346人次。1人上崗魔豆媽媽物流“云客服”崗位，月增收1000元。11人在香環虎頭鞋廠就業，月增收1600元。
（二）突出“就業扶貧”，讓貧困群眾有一技之長
一是扎實開展免費就業培訓，提升就業技能。組織職中等3家定點培訓機構深入全區各個鄉鎮，開展貧困勞動力就業引導性培訓17期，共培訓貧困勞動力531人次。二是積極組織勞務洽談和走訪跟蹤服務，多途徑幫扶就業。舉辦了“春風行動”大型勞務人才洽談會和秋季招聘會等招聘活動，組織有就業意愿的貧困勞動力70余人參加，發放企業用工手冊和就業扶貧政策宣傳資料3000余份。開展了進戶“送崗位、送政策”行動，由鄉村干部按月逐戶走訪貧困戶，開展跟蹤服務。通過官方微信公眾號“人社”、微信朋友圈、微信群等形式，多渠道宣傳就業扶貧政策和就業幫扶活動。三是夯實基礎數據，動態掌握貧困勞動力就業狀況。明確各鄉鎮人社服務所所長為本鄉鎮貧困勞動力就業幫扶責任人，定期入戶開展跟蹤服務，填報《省貧困勞動力就業扶貧全程跟蹤服務卡》，按月將貧困勞動力的就業狀況變化、就業需求、培訓需求等情況錄入省就業扶貧信息管理系統，落實“一人一卡”實名制管理臺賬數據庫，動態掌握全區貧困勞動力的各項就業信息。四是積極推進“千企幫千戶”志愿幫扶行動。通過制定方案、現場觀摩、每月調度、督導檢查等措施，全區共招募志愿幫扶企業1155家，幫助1153名貧困人員通過創業、就業實現穩定增收；志愿企業通過修繕房屋、助學助醫、慰問等形式，累計出資74.7萬元幫助貧困戶改善生活質量。
截至目前，全區建檔立卡貧困勞動力中有2427人實現了就業并穩定增收，其中，區內就業1550人，區外就業877人。
（三）突出“兩不愁三保障”，讓貧困群眾應享盡享得實惠
1、在健康扶貧上。一是提升基層醫療衛生機構標準化建設水平。全區17個鄉鎮衛生院均達到至少具備1名全科醫師或執業助理醫師的標準，并配置X光機、生化分析儀、心電圖等醫療設備；全區363個村衛生室均達到標準化建設要求。同時，在鄉鎮衛生院建立“國醫堂”6個，其余衛生院均有中醫服務專區。二是提升家庭醫生簽約履約服務水平。由二級醫院、鄉鎮衛生院、村衛生室三級醫療機構聯合組建363個家庭醫生簽約團隊，平均每村一個，已實現了建檔立卡貧困人口家庭醫生簽約全覆蓋，服務率達到100%，并按時履約續約，開展相應的健康教育宣傳和指導。三是提升貧困患者大病專項救治工作水平。對貧困人口罹患25種大病的，以區一院為定點醫院，進行集中救治。截至目前，全區共集中救治貧困大病患者131人。四是提升貧困人口慢性病監測和規范化管理水平。對貧困人口中患有慢性病的，及時辦理慢性病手冊，讓其在鄉鎮衛生院等醫療機構享受門診治療和慢性病簽約服務，共辦理建檔立卡貧困人口慢性病認定1631人。五是嚴格落實“先診療后付費”。所有公立醫院全部設立了“一站式”即時結算窗口，報銷比例均達到90%以上；累計有5895人次貧困群眾享受“先診療后付費”政策，普惠率達100%。六是提升健康教育與“健康促進”成效。組織各級醫療機構在顯眼位置通過展牌展板、墻體標語、電子屏等載體宣傳健康扶貧政策；各鄉鎮衛生院每月進村入戶宣講健康扶貧政策；為每個建檔立卡貧困戶制作張貼了《健康扶貧政策一覽表》，提高健康扶貧政策知曉率。
2、在教育扶貧上。一是聚焦控輟保學，建立勸返機制。把每年3月、9月作為重點監測時段，實行網格化管理，對未按期返校學生及時開展勸返工作。二是加快項目建設，促進均衡發展。投資4600余萬元，對12所薄弱學校進行改造；投資約500萬元，對5所農村小規模學校進行改造；投資470余萬元，啟動建設了3所公辦幼兒園。三是實施營養改善，增強學生體質。制定了《區農村小學生營養改善計劃實施方案》，成立了領導組織，通過會議調度和現場觀摩，9月1日，全區245所農村小學的76000余名在校學生順利吃上“營養餐”。四是強化隊伍建設，提升業務水平。建立健全了教師補充長效機制。2019年9月份向農村薄弱地區中小學下派32名優秀支教教師，目前已全部到崗任教。五是加快特色發展，提升中職教育。對區實驗中學進行了改建，加快其優質特色發展。依托職教中心，開展農民工創業就業培訓、新型職業農民培訓、農村實用技術培訓等培訓，目前，已培訓1320人。六是嚴格落實政策，扎實開展資助。以“學段全覆蓋、對象無遺漏、結果全告知”為目標，確保學前教育（一年幼兒減免保教費和部分餐費）、義務教育階段“兩免一補”（免學雜費、免書本費、補助貧困寄宿生生活費小學每人每年1000元，初中每人每年1250元）和普通高中階段建檔立卡學生“三免一助”（免學費、免住宿費、免教科書費和享受國家助學金）政策全覆蓋。2019年春秋兩季，全區共資助建檔立卡學生2688名（學前201名、小學1117名、初中969名、高中271名、中職130名），發放資金159萬余元；普通高中“三免”137人，免除資金37.94萬元；中職“兩免”152人，免除資金6.08萬元。落實雨露計劃政策157人、23.55萬元。目前，各項資金已按時、足額、全部發放到了學生手中，有效減輕了貧困學生家庭負擔。
3、在安全住房上，一是堅持公開、公平、公正原則，精準確定農村危房改造補助對象。二是強化住建、扶貧、民政、殘聯等部門對接，對申請危房改造戶的建檔立卡貧困戶、低保戶、農村分散供養特困人員和貧困殘疾人家庭等四類貧困身份進行確認。三是派出專業人員對房屋進行安全鑒定，其唯一住房危險程度達到C級的，對房屋進行修繕加固；危險程度達到D級的，對房屋進行原址翻建。四是嚴格執行農戶申請、村民會議或村民代表會議民主評議、鄉鎮審核、區級審批的補助對象認定程序，規范補助對象的審核審批。截至目前，2019-2020年度全區危房改造任務117戶全面完成，其中建檔立卡貧困戶11戶（C級7戶、D級4戶），并按照C級戶均補助7000元、D級戶均補助21000元的標準全部補助到位。建檔立卡貧困群眾住房安全率達到100%。
4、在安全飲水上。一是水質檢測。對全區17個鄉鎮363個行政村全部抽取水樣進行了檢測，檢測結果均符合《國家生活飲用水衛生標準》。二是全面落實供水單位運行管理責任。千人以上供水工程明確并公示運行管理責任人、供水服務電話。健全完善了區級運行管理辦法，嚴格水質保障，定期對水質進行檢測。三是加強業務培訓和指導。舉辦農村飲水安全評估培訓，重點對飲水安全扶貧政策、評價方法等方面開展集中培訓。同時，在每個行政村顯眼位置張貼飲水安全公示牌，將負責人姓名電話和水利局監督電話信息公示于眾，確保貧困群眾飲用水水質、水量、用水方便程度和供水保證率均達標。
（四）突出“幫扶扶持”，凝聚強大扶貧工作合力
一是扎實開展干部結對幫扶活動。堅持由區級領導牽頭，全區1946名幫扶干部認真落實“一幫一”幫扶責任，堅持“三日一網”（每月一個走貧日、兩個月一個交流日、每季度一個懇談日，全區一個扶貧心愿網）機制，扎實開展入戶幫扶活動。通過視頻直播的方式，組織召開了全區扶貧干部培訓交流暨工作推進會，參訓人員3000余名，各級扶貧干部業務素質得到進一步提升。以國家考核等問題整改為契機，組織開展了幫扶責任人之間、鄉鎮之間推磨互查活動和“扶貧月、戶戶行”、中秋貧困戶慰問訪談等活動，使結對幫扶活動更加扎實有效。二是金融信貸扶持。通過成立組織，制定工作方案，加強政策宣傳，強化風險防控等措施，由區級財政拿出200萬元，支持金融扶貧扎實開展，其中，195萬元作為金融扶貧小額信貸風險補償金，5萬元作為貼息資金。截至目前，全區累計發放扶貧小額貸款132萬元，用于支持40個貧困戶通過發展養殖、種植、手加工等產業實現增收。三是精準防貧救助。通過招投標，與太平洋財險簽訂協議，以政府購買服務形式，由區財政拿出360萬元作為防貧保險金，按每人每年50元保費標準為全區10%左右的農村人口購買保險（全區農村人口72萬人）。針對“非高標準脫貧戶”和“非貧低收入戶”兩類人員，動態監測、及時預警，開展精準防貧救助。截至目前，全區累計實施防貧救助258人，支付防貧保險金190.75萬元，人均獲取防貧救助資金達7300余元（其中，曲陌鄉西舊寨村的非貧低收入戶賈焱鍇救助金額最多，其因患急性淋巴細胞白血病，住院花費587515.31元，自費268010.1元，通過精準防貧救助，為其支付防貧保險金181209.09元），真正從源頭筑起貧困發生的“截流閘”和“攔水壩”。同時，對已救助人員明確專人結對幫扶，落實后續幫扶措施，確保防貧效果鞏固不反彈。四是低保兜底保障。按照《關于推進農村特困群體社會救助兜底保障工作的實施意見》（冀民〔2019〕19號）要求，對全區分類施保，集中時間推進低保兜底保障工作，助力打贏脫貧攻堅戰。通過開展困難群體兜底保障工作，全區建檔立卡貧困群眾中享受低保政策2657人，人均每月領取低保金227元。享受特困供養政策32人，每人每年領取特困供養保障金6600元。
（五）突出“基礎提升”，大力推進路網電網建設
1、提升公路建設質量。借助政府代建購買服務的歷史機遇，實施了農村路網改造工程（一期工程）項目。共包括140條路段，總里程190.85公里，涉及16個鄉鎮，總投資約3億元。相繼完成洺李線、永河線、107國道、永峰線整修和趙辛線改建項目?？偼顿Y4.12億元的旅發大會道路整修、綠化提升工程全面完工。目前，營運客車共284輛，行政建制村通車率達到100%。建成充電樁35個，候車亭、招呼牌58個，四級站、公交樞紐和客運站正在加快建設，預計2019年底客運站投入使用。
2、開展農村電網建設攻堅?？偼顿Y9110.15萬元，完成單體工程160個，涉及180余村；完成新建改造10千伏線路122.82公里，0.4千伏線路191.81公里；新建配變284臺，新增容量56.8兆伏安，實現了戶均容量2.09千伏安。著力解決貧困人口生活用電問題，改善全區困難群眾生活用電環境，實現了17個鄉鎮建檔立卡貧困戶生活用電保障100%。
第二個“3”，即強化“三項”保障，高水平確保實效
1、資金保障。明確規定資金投入“兩優先一增加”，今年全區總投入專項資金4535萬元，其中多方籌集區級扶貧專項配套資金2300萬元，比上年度增加6.7%，達到并超過2019年省定扶貧資金投入目標數額2260萬元，為脫貧攻堅工作提供了有力的財政保障。
2、機制保障。一是調度機制。建立了調度過堂機制，區級領導干部到分包鄉鎮對幫扶干部和村支部書記進行調度“過堂”。堅持定期舉行脫貧攻堅“擂臺賽”，切實增強了各級干部扶貧工作責任感。二是幫扶機制。全區1946名幫扶干部每月走訪慰問雷打不動，有事幫忙、無事慰問，解決問題，聯絡感情，形成了橫向到邊、縱向到底的幫扶網絡，凝聚了強大工作合力。三是督導機制。將扶貧脫貧作為全區重點工作大督查首要工作任務，區大督查辦聯合區糾“”辦和區委政府督查室，不定期深入各鄉鎮、區直各部門進行跟蹤問效，及時發現問題，交辦問題，解決問題，形成了良性督查機制。
3、紀律保障。針對全區扶貧領域腐敗和作風問題，通過開展作風紀律大整頓大提升和鄉村干部作風大整頓行動，進一步深化全區“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對在扶貧工作中不擔當、不作為的干部，該通報的通報、該調整的調整，扶貧領域干部作風建設得到進一步加強。
第三個“3”，就是“三個效果”：
一是扶貧脫貧工作成效明顯。截至目前，全區達到脫貧標準的建檔立卡貧困戶共計1938戶7515人，圓滿完成年度脫貧任務，占貧困人口總數的99.6%。中國農網、經濟日報、長城網、《扶貧雜志》等媒體分別刊發《區產業扶貧新路徑：“互聯網+共享農業”》《區分類施策，精準扶貧》《多措并舉吹響脫貧攻堅沖鋒號》和《市區“四個突出”抓實脫貧攻堅》等信息，對脫貧攻堅工作進行報道。12月2日，省委副書記趙一德在調研指導工作時，對扶貧工作給予充分肯定，對干部“一幫一”、“千企幫千戶”、產業扶貧、幫扶“連心牌”等給予高度贊賞。9月12日，市委副書記薛永純對扶貧工作進行視察指導，給予充分肯定。
二是黨群干群關系更加融洽。全區1946名干部每月至少兩次深入幫扶貧困戶家中開展結對幫扶活動，與貧困戶保持電話、微信等常態化聯系，幫助貧困戶解決實際困難，讓廣大群眾特別是貧困戶進一步增強了對黨的信賴和對干部的信任，干部和群眾真正成了“親戚”。
鄉鎮職能站所扶貧工作范文2
一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我負責的各項工作都能順利開展，并按時完成。具體做了以下各項工作：
1、武裝工作：在鎮黨委政府的領導下，我鎮武裝部今年順利完成了征兵前期宣傳、動員工作，組織實施新入伍青年的體檢工作以及入伍前的政治教育、體能訓練等各項工作，完成了定兵工作、新兵的起運和入伍后的回訪工作，今年入伍新兵為9人，超額完成送兵任務；目前，所有新兵在部隊表現均比較優秀，受到部領導的表揚。利用橫幅、廣播車等宣傳手段，宣傳兵役登記是男性公民的義務，提高知曉率，完成全鎮年滿18周歲男性兵役登記330人。兵役登記率達100％。我鎮今年組織了60名基干民命進行了為期兩天的培訓，利用兩天時間對所有民兵進行了思想政治教育、隊列隊形訓練、體能訓練、搶救搶險技能訓練等，通過訓練民兵，有了自己的隊伍，為鎮域的經濟發展做出了應有的保障。
2、交通工作：完成柏油路路5.6公里。完成進村路、生產路共計12公里。目前全鎮所有通村路已經全部硬化。段家境內韋羅高速已經復工，后續問題正在積極對接；育紅洛河大橋也開始動工，完成前期的部分征地工作，目前工隊已經進入工地開始施工。與農管站等職能部門對接，完成對道路交通安全的檢查，保證群眾出行安全。
3、農機工作：今年完成農民購置農機補貼196戶，補貼金額241300元。作為試點鎮，完善各類臺賬資料，迎接國家、省上對我縣創建“全國平安農機示范縣”的驗收工作。
4、住建工作：今年完成危房改造補助戶數11戶，其中群眾自建其中C級9戶，補貼16.2萬元，D級2戶，補貼4.7萬元。完成貧困戶“三改三化”（美化、綠化、亮化）41戶，每戶補助5000元。完成對貧困退出村的危房鑒定工作，確保垣雷村順利脫貧。及時上報傳統村落東高垣村的規劃和工程進度，對接天然氣公司，做好氣化鄉鎮工作，目前氣化工作已經進入段家村，準備施工。與縣規劃站對接，完成育紅村污水處理站的前期調研工作。
5、安全生產：每季度定期組織駐鎮雙管單位對轄區進行安全大檢查，每逢節假日和重大時間節點都能按時進行全面檢查，做好影響資料的收集與上報。全鎮全年沒有發生一起生產安全事故。
6、食品藥品：與安全生產大檢查結合起來，每季度組織食藥所對學校、食堂、各超市等進行集中檢查，重大節日也能按時檢查，全年沒發生一起食物中毒等惡性事件。
7、消防安全：能及時與消防大隊對接，在全鎮定期開展消防安全知識培訓和大檢查工作，定期上報各類資料。
8、市場監管：能定期組織職能部門對境內各集會場所進行全面檢查，保障段家轄區市場穩定，并及時向上級匯報工作開展情況。
9、電力工作：與供電所對接，保證全鎮群眾能夠正常使用生活、生產用電。配合鎮環保等工作，對不合規企業進行停電停業整改，配合扶貧工作，做好貧困退出村的用電全入戶的資料準備工作。
鄉鎮職能站所扶貧工作范文3
1．1牛羊短期育肥后出售、販運的數量加大受草場面積和飼養環境等因素的影響，牧區進行短期育肥和販運的力度在不斷加大，但很多牧戶認為育肥、販運家畜飼養周期短，發生疫病的機會少，動物防疫工作可搞也可以不搞，這種錯誤的想法反映了對動物防疫工作的重視程度在下降，影響動物防疫密度和質量。
1．2使動物防疫工作日益復雜化隨著牧區整村推進扶貧開發項目的實施和力度的不斷加大，有些動物從本地區引進，有些從其它地區、甚至從外省引入，而引進的動物種類多、數量大，檢疫監督一旦跟不上去，極易造成一些在本地區不存在的疫病的傳入。扶貧項目中引進動物導致重大動物疫病發生的例子已經很多，這使牧區動物防疫工作更加復雜化。
1．3動物防疫設施不足隨著牧區“五配套”、“七配套”基礎設施建設的不斷加強，牲畜飼養條件有了極大的改善，但防疫圈、藥浴池、活動或固定防疫欄等動物防疫設施建設缺乏投入而嚴重不足，加上牧區住戶居住分散，防疫人員缺乏交通工具，勞動力不足，獸醫人員深入牧戶、畜群開展工作難度大。
1．4牧戶自購自注疫苗現象的存在由于受利益驅動，個別獸藥銷售點通過各種渠道購入生物藥品并私自銷售，牧民為不繳納防疫費而自購自注疫苗，不但造成防疫質量難以保證，而且影響動物防疫工作的有計劃進行。
2對策
2．1提高認識，加強組織領導動物疫病的防治是事關畜牧業健康穩定發展和人民身心健康和社會安定的大事，對于畜牧業發展
的重要意義不亞于牲畜頭數絕對數量的增加。各級政府尤其鄉鎮黨委、政府要將動物防疫工作提到保障國民經濟和社會發展的高度來認識，把疫病防制做為保障畜牧業穩定發展的一項重要措施，納入議事日程，列入工作范圍進行安排和布置，依照《動物防疫法》和《海北州畜禽疫病防治雙軌目標管理責任制試行辦法》，明確政府和動物防疫部門的職責，充分發揮黨委和政府各部門的組織領導和監督管理職能，落實任務，協調工作，從而保證動物防疫工作扎實有效地開展。
2．2制定制度、強化管理對租賃、代放畜及走場、租賃草山在外放牧的牲畜，租賃本縣草地放牧牲畜的防疫作出明確規定，統一納入本縣或本鄉村的防疫范圍和包村人員任務中，防疫費由牲畜所有者承擔。堵絕防疫漏洞，提高防疫密度，徹底解決異地飼養家畜的防疫及防疫費收繳等問題。
2．3建立并完善免疫耳標制和防疫登記制重大動物疫病免疫后佩帶免疫耳標，并建立一戶一卡、一戶一檔的防疫卡和相對應的防疫檔案，準確掌握應注苗的牲畜數量，避免代放畜和外來牲畜的漏防漏注。2．4加強動物防疫法及監督力度業務單位要加大對家畜育肥和販運戶動物防疫法及重大動物疫病應急條例的宣傳力度，強化產地檢疫及監督工作，詳細了解所育肥販運家畜的來源及防疫情況，徹底消除育肥和販運戶的僥幸心理。
2．5參與扶貧項目的實施，杜絕其它疫病的傳入縣、鄉、站業務單位要積極參與農村扶貧項目的實施工作，及時給扶貧部門提供本地區及周邊地區的動物疫情動態，掌握引進動物的健康狀況和防疫情況，加大檢疫監督力度，嚴把動物引進關，協助扶貧部門做好動物引進的各項工作，堅決杜絕疫病的傳入本地區傳播。
2．6加大防疫設施力度今后要把動物防疫設施建設納入到“五配套”基礎設施建設的規化當中，使每個牧戶在定居區有防疫圈，夏季草原有固定或活動的防疫欄、藥浴池等，以利于動物防疫工作的順利進行，同時要努力改善鄉鎮一級交通設備條件和工作環境，以適應新形勢下動物防疫工作的要求。
鄉鎮職能站所扶貧工作范文4
（一）、6月4日，專門開展了為期半天的縣、鄉人大代表學習培訓活動。組織代表們學習了《憲法》、《代表法》、《選舉法》和縣人大下發的《關于加強人大代表工作的意見》，代表們感覺受益匪淺，進一步增強了代表們履職的信心和能力。
（二）、今年5月份，完善了“人大代表之家”。在原有基礎上，更換了代表活動計劃和各項工作制度，做到規范、透明，各項工作做到了有法可依、有章可循。目前，我鄉“人大代表之家”已成為全縣的標桿，6月份，縣人大驗收，取得了全縣第一的好成績。
4月份，縣人大開展關于商務局工作情況的專題調研，為拓寬調研面，委托各鄉鎮人大主席團配合開展調研活動。4月28日，我鄉人大組織6位縣、鄉人大代表圍繞商務局工作職能，視察調研了部分加油站、批發站、生豬屠宰廠，就招商引資、成品油管理、生豬屠宰銷售和酒類管理征集了一些很好的意見和建議，如：加強流動餐廳管理、加油站選址以及商務局服務水平等，為縣人大監督部門工作提供了可靠的依據。
6月19日，鄉人大組織12名縣、鄉人大代表在“人大代表之家”開展了縣、鄉人大代表質詢部門負責人活動?？h、鄉人大代表圍繞群眾關注的問題，向鄉土地所、派出所、供電所3個部門負責人進行了現場詢問。與會的代表開門見山，詢問采取一問一答的方式，內容涉及到戶籍管理、土地政策、電力設施等多個方面，被質詢部門的負責人一一作了回答。這次質詢活動，其目的在于進一步加大人大的監督力度，使各部門與群眾之間通過縣、鄉人大代表這一平臺，實現有效溝通和對接，盡快的解決群眾的急難盼怨。通過本次質詢，共解決用電、抗旱、修路、戶口等問題12個，達到了部門和群眾之間的相互理解和信任，促進了全鄉各項民生事業得到有序快速發展。
7月9日，在“人大代表之家”開展了縣代表向鄉人大主席團述職活動?？h代表李淑邦、王樹棟進行了述職，這項工作的開展，走在了全縣的前列，作為試點得到了推廣。
縣、鄉人大代表都工作在基層一線，和群眾直接打交道。上半年，通過人大代表共化解矛盾糾紛49件，沒發生一起越級訪和集體訪，矛盾隱患全部穩控在基層。
1、借助“人大代表之家”這個陣地，不定期的組織代表開展學習、座談，提高代表的整體素質和履職能力。
鄉鎮職能站所扶貧工作范文5
縣委、縣政府為什么對鄉鎮機關建設這么重視？為什么不僅召開現場會，而且請鄉鎮書記、鄉鎮長和縣政府主要職能部門的負責人一起參加，專題研究，專門部署此項工作？我認為主要原因有兩條，一是目前鄉鎮機關建設存在的問題很突出。二是鄉鎮機關處在最基層，建設好鄉鎮機關，對于全縣實現突破發展，構建和諧尤為重要。
那么，目前我縣鄉鎮機關建設的現狀到底怎么樣呢？我的基本評價是閃亮發光的與矛盾成堆的并存。閃亮的不多，矛盾成堆的不少。今天組織參觀的巡檢鎮是全縣鄉鎮機關建設中亮點這一塊典型的代表。暗點這一塊，可以點出好幾個。亮點鄉鎮，可以說在全市、全省都冒尖。好的與差的差距很大，極不平衡，需要上下一致，下大功夫抓一下。為此，縣委、縣政府決定，今天召開這么一個重要會議。下面，我主要講三個方面的意見。
一、要充分認識鄉鎮機關建設存在的突出問題
全縣鄉鎮機關建設存在的突出問題，主要有哪些方面呢？經過有關部門的調查和研究，大致梳理出了以下三個具有普遍性的突出問題。一是包袱重，“窟窿大”。據不完全統計，僅鄉鎮機關建設和吃喝、修車等這一塊，全縣目前外欠帳大致在六七百萬元以上，有的外欠100多萬元。全縣各鄉鎮幾乎沒有不欠帳的。二是小政府、大服務的工作格局還沒有形成。隨著市場經濟體制轉軌變型進程的不斷推進，隨著鄉鎮職能與機構撤轉力度的不斷加大，隨著以人為本、構建和諧社會理念的不斷深化，弄不清鄉鎮是“干什么”和“怎么干”的問題暴露的越來越顯眼。定位定不準，越位、缺位、錯位的問題比較普遍。存在著老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用的矛盾膠著和無所適從的現象。小政府、大服務的理念、職能、意識、方法等，需要弱化的沒有弱化，需要強化的沒有強化，需要創新的沒有創新。三是管理不善，無規無矩。政務決策、財務管理、紀律管理、文書管理、事務管理等有章不完善、有規不循、無規可循的問題比較普遍，也很突出。
這些突出的帶有普遍性的問題的存在，不僅嚴重影響著鄉鎮政權的正常運轉，而且嚴重影響著“三農”工作的大局、突破發展的大局、新農村建設的大局、構建和諧的大局。
鄉鎮黨委和政府是聯系廣大農民群眾的重要橋梁和紐帶，是“三農”工作的直接領導者、組織者和推動者，鄉鎮工作的好壞和特殊地位，直接關系到的社會穩定，關系到全縣農村經濟社會發展和全面建設小康社會目標的實現。面對新形勢、新任務，加強鄉鎮機關規范化建設，抓緊轉變鄉鎮職能已十分緊迫。
二、要普遍明確鄉鎮機關建設的任務和內容
我們要搞好鄉鎮機關規范化建設，首先大家都要弄明白鄉鎮機關建設的任務和內容。機關，顧名思義，其本意是指整個機器關鍵的部件。在行政管理中，機關是指為實現其職能而建立固定機構。而機關管理，簡單地說就是通過一系列科學的制度和機制，完成機關使命的組織活動。在新時期新階段，在市場經濟條件下，政府的重要職能就是經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務。就鄉鎮政府而言，今后的主要職能就是抓好“三農”，搞好社會管理和公共服務。我們要立足當前，著眼長遠，圍繞這三大任務來加強和改善鄉鎮的機關建設。
為此，鄉鎮機關規范化建設總體要求是：以創建行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的學習型、創新型、法治型、廉潔型、服務型政府為目標，以整合資源、轉變職能、規范管理、創新方式為重點，堅持政府引導、典型帶動、積極探索、整體推進的原則，著力提高鄉鎮的行政效率、行政效能、行政執行力和政府公信力，努力實現鄉鎮機關建設程序化、規范化、制度化、陽光化。
第一，要強化“三種意識”
一是要強化突破發展意識。當前實現突破發展，構建和諧是解放思想的主要內容。要按照一鄉一業、一村一品、一人一技農村經濟發展戰略，增強解放思想意識。要堅決克服各種形式的消極畏難情緒，激發干部敢試、敢干、敢創一流的超越精神，為突破發展注入活力、增添動力、凝聚合力。要在發展思路、發展模式、發展重點、發展途徑的選擇上有所飛躍，突出主攻方向、突出產業重點，破解發展難題、明晰突破途徑。要多元發展、重點發展、規?；l展、產業化發展。加快實現由計劃經濟到市場經濟的突破，由自然經濟向商品經濟的突破，由封閉經濟到開放經濟的突破，由農業經濟到工業經濟的突破，由一般發展到重點發展的突破。只有在思想上不斷強化突破發展的觀念，才能帶來思想的新一輪大解放，觀念的新一輪大更新，力促鄉鎮工作的大調整，經濟社會的大發展。
二是要強化“小政府，大服務”意識。鄉鎮管理主要是服務，主要是操作落實，主要是執行到位。具體說，要搞好五個服務。一要搞好政策服務。二要提供技術服務。三要提供信息服務。四要提供便民服務，推行延伸服務、跟蹤服務、預約服務等服務形式。五要提供強有力的法律服務和維權服務。
三是要強化守位意識。長期以來，由于體制等方面原因，使相當一些鄉鎮至今仍運用行政的、指令性手段推動工作，把大量的時間和精力用在一些不該管、管不了、管不好的具體事務上，管理被弱化、服務被淡化。守位就是要把不該由鄉鎮政府管的事減下來，做到“不越位”；把該由鄉鎮政府管的事管住管好，做到“不缺位”；把政府、企業、事業單位的職責分離開來，做到“不錯位”；把該由鄉鎮政府承擔的服務職能切實做好，做到“真補位”，從而使政府的職能該弱化的弱化，該強化的強化，該轉移的轉移。使鄉鎮明確其該管啥，不該管啥，切實守好位，盡好責。比如要強化秩序的管理，強化社會治安的管理，強化安全生產的管理，比如加大農保服務，加大農合服務，加大救災救濟服務。再比如要弱化沒有合同的農產品生產，弱化低效益的農產品生產等等。
第二，要整合“三種資源”
一是要整合基建資源。實踐證明，鄉鎮機關建大樓或建大院，七站八所都進來是非常好的辦法。巡檢的經驗概括起來就是拆了幾間房，建了一幢樓，活了半條街。各鄉鎮要結合實際，認真研究謀劃，該拆的拆、該撤的撤、該賣的賣，能集中就集中。在此基礎上，逐步實行“一廳式”辦公，“一條龍”服務。同時，要立足當前，著眼長遠，制定相關的發展規劃，按照“規劃先行，分步實施”的原則，合理布局機關院落，全面硬化、綠化、美化、凈化、亮化辦公生活環境，努力營造團結和諧的工作環境、整潔衛生的辦公環境、溫馨舒心的生活環境。
二是整合干部資源。要采取合、并、掛等形式，把現有機構中職能錯位、業務相近、工作量小的機構，逐步進行整合。干部力量整合，可借鑒鄉鎮服務中心模式，可設立農業綜合服務中心（將鄉鎮農技站、畜牧站、林業站、水管站、扶貧分社等單位人員整合為一組）、社會事業服務中心（將鄉鎮計生辦、計生站、民政辦、勞動保障事務所等單位人員整合為一組）、村鎮建設服務中心等若干綜合辦事機構。人員編制歸口管理，工作任務由鄉鎮統一安排，整合人力，有效解決有人員、無事干問題。這個辦法可以叫做牌子照掛、歸口管理、辦公集中、統一安排。條件成熟的鄉鎮可以先不傷筋動骨地試，既可以積累經驗，也可避免條條上的干擾。
三是整合財產資源。在不違反政策和有關規定的情況下，鄉鎮的一些財產可資源共享，如信息網絡、會議室、車輛、機關灶等，有效節約管理成本，特別是要整合各種有效的可用資金，集中財力辦大事、辦實事、辦好事。
第三，建立“三個體系”
一是要建立健全機關管理體系。首先要全面加強機關的基礎管理。要建立健全機關日常工作制度。包括辦公制度、會議制度、考勤制度、車輛制度、食堂制度、住房制度、環衛制度等等。之所以會出現了不少“走讀干部”、“針織干部”、“閑諞干部”等現象，這些本不該出現的問題之所以出現了，就是這一塊制度不健全，或者是制度流于形式。要建立健全機關文書管理制度。包括公文的規范化制度、公文處理、公文立卷、檔案管理等。之所以出現無人政府，片片紙公文等現象，就是這一塊沒做好。要建立健全機關財務管理制度。實踐證明，堅持和維護一支筆審批制度，是合法、合理、合情的，是最有效的一項財務管理制度。這項制度堅持好了，大家都有錢花，事都好辦。這項制度堅持的不好，必然要出問題。我們好多大窟窿鄉鎮，除了決策上失控之外，管理混亂、管理失控也是一個重要原因?？h委、縣政府決定，從明年起，全縣所有鄉鎮一律取消公務接待費，縣上領導和部門下鄉一律在鄉鎮上灶就餐，也不準基層進城搞宴請。要加強機關環境管理。環境是直接影響工作人員精神狀態和工作態度的重要因素。院子雜草叢生的鄉鎮，雞狗豬亂跑的鄉鎮，大門東倒西歪的鄉鎮等等，這不是錢的問題，這是勿容置疑人的問題。我講的這一條，在機關管理中，是最基本、最普遍、最常見的管理。一級黨委政府，一個黨政班子，一支黨政團隊，連這一最基礎的工作都做不好，怎么能談得上履行人民的使命？怎么談得上提高執政能力？我們要善于從“一”做起，善于從最基礎做起，把機關最基本的管理規范起來、程序起來。其次要建立領導負責和分工負責責任制，完善政府議事規則（黨委工作規則），努力建設團結和諧的領導班子。哪些事上什么會必須明確，不能一人說了算，哪些事必須報請縣委、縣政府，必須明確，不能無視組織，無視紀律。再次，要建立干部崗位責任制，明確每一名干部職工的具體職責，夯實工作責任，嚴格落實目標責任制，使各項工作有人抓、有人管、有人落實。
二是要建立健全考核體系。一方面，結合各鄉鎮、各單位、各行業的實際，從機關建設、工作任務完成情況、社會治安、計劃生育、黨風廉政建設等方面進行逐一量化分值，逐一定性標準，分季度、分階段、分層次對所有鄉鎮及鄉屬單位全面進行考核評估。另一方面，從德、能、勤、績、廉等方面對每一名干部職工進行嚴格考核考評，堅持平時考核與年終考核相結合，出勤考核與實績考核相結合，剛性考核與柔性考核相結合。同時，全面推行“四個一線”工作法，即掌握情況在一線，解決問題在一線，轉變作風在一線，樹立形象在一線，使全體干部職工真干事、干實事。
三是要建立健全干部隊伍建設體系。學習理論是學習，實踐也是學習，而且是更有效的學習。要堅持學以致用，以邊學習、邊實踐為主要形式，抓學習，抓充電?？h政府擬從明年起，每次政府常務會議前，安排一個小時的專題輔導學習，學習資料將分發。這將形成制度。各鄉鎮也要采取多種形式，全面提高基層干部的整體素質。要建立以能力和業績為導向，科學的、社會化的干部評價機制，通過科學、合理、有效的考核，給予干部相應的、群眾公認的評定格次。要建立以公開、平等、競爭、擇優為導向，有利于干部成長的選人用人機制，真正使能者上、平者讓、庸者下，使能干事、會干事、干成事的干部發展有空間，創業有舞臺。要建立獎優罰劣，獎勤罰懶的干部獎懲機制?？h級部門已開展了三年的行風公開評議活動，從明年起對鄉鎮將進行類似的政風公開評議活動，使條條和塊塊都能形成作風建設的激勵競爭機制。
三、要扎實有序推進鄉鎮規范化建設
一是領導要加強。此項工作，剛剛起步，各鄉鎮的主要領導要親自拿在手上，親自研究部署，親自協調解決有關問題，領導班子要帶頭執行有關規定和紀律要求。要確定一名領導主抓此項工作，并及時抽調干部翻閱資料，廣泛學習，起草有關制度，細化有關管理辦法，規范有關管理規則。
二是工作要創新。各鄉鎮在推進鄉鎮規范化建設的過程中，要大膽探索，勇于實踐，要堅持好的做法，推出新的舉措，創造新的經驗，努力使鄉鎮規范化管理工作有新的提高，力爭在較短的時間內上臺階、上水平，有煥然一新的效果。
鄉鎮職能站所扶貧工作范文6
為了探索深入推進農村綜合改革的成功經驗，縣政府決定從今年開始在鎮開展農村綜合改革試點。根據省、市有關會議和文件精神，結合我縣實際，現就試點工作提出如下實施意見:
一、試點工作的指導思想和目標任務
指導思想：深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持“多予、少取、放活”的方針，進一步深化農村綜合配套改革，不斷解放和發展農村生產力，鞏固農村稅費改革成果，積極推進社會主義新農村建設。
目標任務：積極探索化解鄉村不良債務的有效舉措，探索實施鄉鎮機構、農村義務教育體制、縣鄉財政管理體制改革的著力點和突破口，探索構建精干高效的農村行政管理體制和運行機制、政府保障的農村義務教育體制、覆蓋城鄉的公共財政制度的有效形式和途徑，為全縣農村綜合改革的深入開展提供有益指導。
二、試點工作的主要內容
（一）積極穩妥地推進鄉鎮機構改革
鄉鎮機構改革總的要求是：堅持權責一致、統籌兼顧、政事分開、因地制宜、平穩推進的原則，切實轉變政府職能，精簡機構人員，提高行政效率，積極構建行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的基層行政管理體制和運行機制。
加快鄉鎮政府職能轉變的基本方向是：穩定農村基本經營制度，維護農民主體地位和權益，抓好農村基礎設施建設，加強農村市場監管，完善農業社會化服務體系，創造農村經濟發展的良好環境；加快農村教育、衛生、文化、環境保護等社會事業發展，為農民提供更多的公共服務；加強農村社會事務管理，開展農村扶貧和社會救助，化解農村社會矛盾，保持農村社會穩定；建立健全農民教育培訓體系，推動農村民主政治建設和村民自治，提高農民民主法制意識和農村基層自治能力。
要合理設置鄉鎮政府機構，嚴格控制領導職數，擴大黨政領導交叉任職。鄉鎮機關可設置黨政辦公室，保留人武部、財政所（鄉村會計服務中心）、司法所，按崗位配備人員。對其它事業站（所）要進行整合，可以設置農業綜合服務站、計劃生育服務站、文化廣播電視服務站、畜牧獸醫站4個事業單位。要全面推行鄉鎮人員編制實名制管理，建立編制、組織、人事、財政等部門之間的協調機制，確保五年內鄉鎮機構編制和財政供養人數只減不增。要根據各個機構職能定編、定崗、定員，人員實行競爭上崗。按照國家有關規定，認真做好鄉鎮事業單位人員社會保障工作，妥善安置分流人員，全面清退臨時人員?？h級有關部門要大力支持試點鄉鎮機構改革，不得以機構“上下對口”為理由，或用項目安排、資金分配、年終考核等手段干預鄉鎮機構設置和人員配備，為改革順利推進創造良好環境。
（二）加快農村義務教育管理體制改革
重點是建立和完善政府投入辦學、各級責任明確、財政分級負擔、經費穩定增長的農村義務教育經費保障機制。同時，積極推進教育綜合改革，提高教育質量，促進教育公平。
要按照省政府《關于深化和完善農村義務教育經費投入保障機制改革實施方案的通知》（陜政發[]5號）精神，切實管好農村義務教育專項經費，不折不扣地落實教育經費分擔責任，建立校舍維修改造建設長效機制，保證財政性教育經費增長明顯高于財政經常性收入增長幅度，不斷提高農村義務教育經費保障水平。
要深化教育人事制度改革，依法全面實施教師資格準入制度，創新教師補充機制，建立素質教育評價體系和教學質量監測考評制度，提高農村教師整體素質。加強農村中小學編制管理，堅決清退不合格和超編教職工。要合理配置城鄉教育資源，建立健全鼓勵城鎮教師、大學畢業生到農村支教制度和特設教師崗位制度，建設農村中小學現代遠程教育體系。按照方便學生上學、不增加學生經濟負擔、保證教育質量的原則，合理調整中小學布局，嚴禁超標準建設和搞各種不切實際的達標升級活動，提高教育資源利用效率。要進一步規范農村義務教育收費管理，嚴格執行“兩免一補”制度，逐步建立穩定有效的助學機制。
（三）進一步完善縣鄉財政管理體制
縣鄉財政管理體制改革的重點是推行“鄉財鄉用縣監管”制度。要認真貫徹落實縣政府《關于推行鄉財鄉用縣監管的實施意見》（隴政辦發[]43號）精神，在堅持鄉鎮預算管理權、資金所有權、資金使用權、資金審批權、債權債務不變的基礎上，實行“預算共編、賬戶統設、資金統調、集中支付、采購統辦、票據統管”，由縣級財政監督鄉鎮依法組織收入，嚴格控制支出，防范和化解債務風險。改革后鄉鎮財政的職能要由過去以抓收入為重點，轉向各種補貼資金發放和加強鄉村財務管理工作上來。要適應“鄉財鄉用縣監管”的需要，進一步規范“村財村用鄉代管”制度，搞好鄉村會計集中核算工作。要充分運用財政信息化網絡建設平臺，做好國家對農民的糧食綜合補貼、良種補貼、農機購置補貼、退耕還林補助以及農村優撫、低保、五保戶供養、村組干部工資、新型農村合作醫療等資金的管理、發放工作。
（四）做好鄉村陳舊債務化解工作，堅決制止增加新債
要按照“摸清底數、明確責任、分類處理、逐年消化”的原則，認真做好鄉村不良債務化解工作。積極清理債權債務，摸清形成原因，采取切實可行的化解措施。要加大清收力度，處理閑置資產，核銷呆賬壞賬，努力減少債務總額。建立消化債務目標管理和考核機制，把制止新債、化解舊債作為考核鄉村干部任期目標和工作實績的重要內容，增強抓好債務化解工作的責任感。要嚴格執行“約法三章”和“一事一議”籌資籌勞管理辦法等制度，堅決制止發生新的債務。財政、農業部門要加強調查研究，解決實際問題，幫助、指導試點鄉鎮搞好化解舊債、制止新增債務工作。
三、進度安排及要求
第一階段：各相關部門根據縣政府《實施意見》，認真開展調查研究，精心制定配套方案，經縣農村綜合改革辦公室研究審定后組織實施。
第二階段：集中力量抓好農村綜合改革試點的各項工作，全面完成既定目標任務。
第三階段：到年底以前，做好總結、驗收等工作，總結出一些比較成熟的有一定指導價值的典型經驗，并在全縣進行推廣，帶動全縣農村綜合改革深入開展。
四、切實加強對試點工作的組織領導
縣政府成立“農村綜合改革試點工作領導小組”，由縣長同志任組長，常務副縣長、副縣長、財政局局長同志任副組長，人事、編辦、農業、教育、財政等部門及鎮主要負責人為成員。領導小組辦公室設在縣財政局，同志兼任辦公室主任，并在相關部門設立4個專項改革試點工作辦公室。
（一）在縣財政局設立綜合協調辦公室。由劉宏君同志任主任，具體負責全縣農村綜合改革試點的協調與督查工作，全面掌握農村綜合改革試點工作進展情況，負責研究鄉鎮財政管理體制改革及縣鄉債務化解工作。
（二）在縣人勞局設立鄉鎮機構改革試點辦公室。由同志兼任主任，具體負責鄉鎮政府職能調整、鄉鎮機關內設機構和事業單位精簡人員、編制以及超編人員分流安置等工作。
（三）在縣教育局設立農村教育改革試點辦公室。由同志兼任主任，具體負責農村義務教育經費保障機制運行、農村中小學布局結構調整、精簡和優化教師隊伍等工作。
