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公告申請書范文1
你好，隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由:
1、我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查(如:09年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫編輯內刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質量體系改版工作，執行內審多次;為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
加工資申請報告范文二尊敬的x總、x經理、x經理：
時間過得很快，來到 企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。
作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一，致力于企業 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。
在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據 、 類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。
因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領導事業如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!
此致
敬禮
申請人：
20**年**月**日
加工資申請報告范文三尊敬的公司領導:
首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝!
我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發展的結果。
我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經受住了細節的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業生涯的第一筆財富——經驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態和業績來獲取公司對我的重新評價。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。
因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。
再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。
此致
敬禮!
公告申請書范文2
在社會不斷進步的今天，申請書與我們的關系越來越密切，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫申請書真像想象中那么難嗎?那么關于員工退休申請書怎么寫有哪些參考范文你知道嗎?以下是小編為您整理的員工退休申請書模板，衷心希望能為您提供幫助!
員工退休申請書1___，女，生于19__年__月__日，于1998年6月30日畢業于__市教育學院英語系。畢業后分配到__鎮初級中學任教，從事英語教育教學工作至今，現任職務中學英語二級教師。參加工作的第二年，略感身體不適，從第三年起，病情逐年加重，特向有關領導提出病退申請。
1999年至20__年主要癥狀：血壓明顯升高，并有頭痛、頭昏、乏力、心慌等。到當地醫院檢查，醫生診斷為高血壓并及時給予了治療，但病情并無好轉。
20__年至20__年主要癥狀：有頭暈，頭脹，耳鳴，眼花，健忘，失眠，煩悶，乏力，四肢麻木等。在勞累、飽食或說話過多時感心慌、氣喘、咳嗽，夜間陣發性呼吸困難并痰中帶血，曾經還發生過急性肺水腫。在治療期間，醫生初步診斷為高血壓及高血壓性心臟病。
20__年至今主要癥狀：躺下休息時發生呼吸困難，被迫坐起來，但是仍然咳嗽，而且痰中帶血，偶爾極度呼吸困難，咳吐粉紅色口痰，帶泡沫狀。偶爾呼吸急促，嘴唇發紫。在夜間睡眠中常因呼吸因難而憋醒，被迫坐起一段時間后呼吸困難逐漸平息，勞累時加重。
經醫院檢查，屬嚴重的高血壓及高血壓性心臟病，已不能從事正常的勞動和工作，必須休息治療。醫生講，這種病如果不很好的注意將會造成嚴重的后果。
另外，近年來一直患有類風濕性關節炎，各大關節腫大，腰腿疼痛的無法正常行走，有時一連幾天不能下床，給自己的生活和工作帶來許多不便，生活無法自理。
綜上所述，我實在有心無力在教育工作第一線工作，我全家懇請兩局領導給予理解，并考察我的病情，我代表全家感謝您們的理解和對一個教育者的關懷。
員工退休申請書2尊敬的支行領導：
我是__x縣支行的一名內退職工，名叫__x，現即將到了正式退休的年齡。
本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。
由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。
從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝!另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上!
申請人：__x
申請日期：
員工退休申請書3尊敬的上級領導：
我是__鎮中心學校__小學教師，__x，男，漢族，1955年5月7日出生，現年56歲，初中學歷，小學一級教師。我于1975年10月在__任民辦教師，轉為公辦教師分配在__小學任教，截止2015年8月有35年教齡多。
在這三十多年來，我先后在___任教三年。任一、二年級復試班的教學任務。到__小學任教三十二年多，任復試班教學工作，完成掃盲工作任務，曾任過一至六年級的班主任工作，這三十五年多，每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中，我始終以做一名優秀教師的標準嚴格要求自己，把工作放在首位，腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行一名教師應盡的職責。
三十五年多的風風雨雨，嘔心瀝血，孜孜不倦，把我自己的青春與熱血都奉獻給了山村的.學生，獻給了偉大的教育事業。我教過的學生中也有在工作崗位上的，成了國家的棟梁之材。而如今，我也年過半百，兩眼昏花，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，奮斗過。教師工作是一個辛勤的職業，我選擇了辛勤，為了這個辛勤，我奉獻了自己的一生，在我心中是無比榮耀。
三十余年的山區教師工作經歷，也讓我患上教師的“職業病”，我現在兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫均無良策。反映能力有所下降，而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業。耳朵聽力也嚴重，學生提問聽不清，這樣會影響教學工作，醫治無好轉，近兩三年來聽力成了教育教學工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，決心努力，已經感到力不從心。
因此，我特向上級領導提出申請于20__年8月退休，特請給予批準為謝!
申請人：__x
____年__月__日
員工退休申請書4____×單位：
本人__×，生于__年__月__日，于____年__月__日將屆滿50歲，符合國發(20__)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。
申請人：__×
申請日期：____年__月__日
附：本人基本情況：
姓名：__×性別：女 身份證號：__________________
出生日期：____年__月__日 參加工作日期：____年__月__日
本人醫療手冊(卡)編號：______
家庭住址：__________ 郵政編碼：______
戶口所在地：____ 派出所所屬街道：______街道辦事處
通訊地址：__________ 郵政編碼：____
聯系電話：________
附：戶口簿、身份證、醫療手冊(復印件)。
員工退休申請書5楚雄市教育局領導：
申請人，王保善，男，漢族，生于1952年5月25日，現年60歲，中師學歷，小學高級教師。家住楚雄市中山鎮酒房村委會色古村民小組。1975年12月服役退伍，同年9月考入楚雄民族師范普師五十八班，1977年8月分配到楚雄市新村鄉任教，1981年調回到中山鎮中心小學任教至今，軍齡在內，工齡37年，教齡35年。
軍人的風骨加之教師的涵養，我轟轟烈烈的將自己的一生奉獻給了黨的教育事業。在執教的35年里，自己牢記使命，認真貫徹黨的教育方針，遵紀守法，依法執教，愛崗敬業，35個春秋辛勤耕耘，做到以校為家，愛生如子，為人師表，深受學校領導、教師和社會群眾的好評。
35年來，我桃李芬芳滿天下，輪渡春秋迎來的`是稚嫩天真的孩童，送走的是奮發圖強的少年，很多家庭的兩代人都是我的學生。隨著時光的流逝，我從一個朝氣蓬勃的青年變成了一個白發盈頭、耳聾眼花的老人?；厥走^去，我以自己能為山區的教育事業做貢獻而感到驕傲，為有一片屬于自己發揮才能的天地而知足;同時感謝黨和國家的培養，使我成為一名與時俱進的人民教師。
躬耕山鄉四十秋，野老吞聲終不悔。到5月25日，我就年滿60周歲，特申請退休，回家陪陪聚少離多、默默支持我工作多年在家操持家務的老伴。退休后，我會牢記我永遠是一名人民教師，決不給教育系統丟臉，不管走到哪里，都會做優秀的祖國公民。希望局領導給予批準為盼。
特此申請。
楚雄市中山鎮中心小學教師 王保善
公告申請書范文3
我們在想清楚辭職權利的前提下，需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。如果想看更多的請點擊公司辭職查看，衷心希望能為您提供幫助！
2022公司個人辭職申請報告書1尊敬的領導：
由于個人原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在___公司的一切職務，敬請批準。
我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。一年前，由于領導們對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領導及同事們的悉心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過啟明大家庭的一員。
公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關系和開明的工作作風，讓我在這里能夠開心的工作和學習。從20__年__月入職，已經有一年多的時間。在這一年時間里，我獲得了許多的機遇和挑戰，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對公司一年多的照顧和培養，我表示衷心的感謝。
最后，我再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續。在正式離職之前，我將繼續認真做好目前的每一項工作。
祝公司的業務蒸蒸日上，也祝同事們取得更大的成功。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2022公司個人辭職申請報告書2尊敬的公司領導：
您好!首先，我很感謝公司領導給我一個在__公司工作的機會，我也很重視在__公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為__公司這個充滿活力的團體的一員，同時也非常感謝您這一年來對我的信任和關照。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在__公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發展帶來非常大的幫助。
但是，由于某某原因(把自己理由寫出來)，所以我不得不辭職。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。能為公司效力的時候已經不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。我在這里衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2022公司個人辭職申請報告書3尊敬的領導：
從20__年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經過__年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2022公司個人辭職申請報告書4尊敬的公司經理：
您好!因為結婚的個人原因，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。辭職報告已經遞交給人力資源部;
來到___公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧.能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2022公司個人辭職申請報告書5敬愛的領導：
所謂養兵千日，用在一時。但照目前的情況看，我估計要一直這樣“待命”下去了。既浪費了公司的資源，也讓我自己覺得尷尬。而且，我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前，做一個了斷，那就是離職。
是的，選擇離職，實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎于老板，更不能歸咎于公司。但感念老板在我剛進公司時候的一心栽培，我還是樂意將一些話說出來。如果我不說，我想，也沒有人會說。這些話，我在公司期間也不想說，現在說出來，是想回避出頭鳥的嫌疑。
1.爭論和搶白是兩個概念，一個合格的職業人士要學會傾聽，但我發現公司從上到下都很欠辯論缺這種意識。
很多時候，大家明明是在辯論一個問題，后來往往各說各的，變成了搶白，而且不愿意聽別人的意見。這樣的結果是，討論半天，沒什么結果。
2.整個團隊時常像一盤散沙，沒有一點凝聚力。
公司似乎沒有任何集體活動，使得大家下班之后沒有任何的交流。這樣的話，工作上的磨合就顯得困難一點。在這一點上，我與我曾經工作過的公司進行了一下對比，實在很欠缺。
3.加班沒有加班費，遲到卻扣錢。
這樣的制度沒有多少人忍受。雖然大家表面上沒說什么，可是內心的不滿早已經洶涌澎湃，甚至可以說是怨聲載道了。在這樣的情況下，想讓員工竭盡全力為公司效勞是不可能的。
4.答應加薪水，卻最少拖延一個月。
也許您不是故意拖延，可是由于“總是太忙”而無法顧及。不過，您一忙起來就是好幾個月不見影子，那么這幾個月的時間里，我們就只能悉聽尊便。我只想說一句，不要讓“忙”成為推遲某些事情的借口。
5.老板不懂得用人。
剛來公司時候，老板的確重視我。但后來公司業務面臨轉型，老板似乎完全把我遺忘，把注意力從文案完全放在了策劃推廣上。而且，新招的已經引起公憤的小年輕，既然你那么喜歡聽他夸夸其談，那我也無話好說。
對于溜須拍馬這種職業手段，被一個小孩演繹得淋漓盡致。我這做前輩的，也活該受冷遇。我總不能怪自己不會討好你吧。
我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞，那我只好辭職。在公司，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。
算了，實在不想說什么了。最后，祝愿公司業務不斷，前途無量。
此致
敬禮!
申請人：haoword
公告申請書范文4
關鍵字：大粒徑礫卵石地層 圍堰 高噴灌漿 滲水堵漏
中圖分類號：TV554 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）01（c）-0000-00
1概述
青龍水電站廠址位于四川省九寨溝縣與甘肅省文縣交界處，白水江左岸的Ⅰ級階地上，階地順河長110m，寬30～50m，地面高程1171m，基坑開挖至高程1152.90m，該河段呈弧形凸向右岸，枯水期河水面高程1166.7m，水面寬18～28m。據地表調查和勘探揭示，階地覆蓋層厚度一般為40～60m，由沖積的含漂砂卵礫石層、崩坡積堆積的含孤塊碎石土組成，漂石、塊石含量較多。
2高噴灌漿防滲墻施工
2.1施工布置
①施工平臺：在防滲墻軸線兩側各2m范圍，堰體填筑嚴格控制塊石用量，盡量使用含泥量較高的碎渣填筑，碎塊塊徑控制在10cm以內。在形成的高噴作業平臺形成后，在防滲墻軸線內側布置高噴機械和鉆機作業平臺，留出機械行走道路、排水溝，在施工區域附近設置排漿溝和冒漿回收池、廢漿沉淀池、水泥漿制漿平臺、高壓水泵泵房、供水管， 空壓機供風系統等。
②機具布置：，將高噴機械設備布置在防滲軸線的內側，鉆具、噴管等機具均擺放在防滲軸線的另一側。
③水泥漿系統的布置：水泥漿制漿平臺按高噴機配套設置，布置在防滲墻軸線一側。制漿平臺為木結構形式，安裝1臺NJ-600型高速漿液攪拌機和一臺1m3低速漿液攪拌桶。制備的水泥漿由1臺2SNS柱塞式灌漿泵泵送至高噴作業部位進行灌漿。
④在制漿站附近布置高壓水泵泵房，安裝2臺3D2SZ75/50高壓水泵和1個1m3水箱，水源采用系統供應。
⑤供風站安裝1臺VY9/7空壓機。
2.2高壓旋噴灌漿的施工工藝
①測量放樣：在防滲墻施工平臺形成后，由測量人員準確放出防滲墻軸線和旋噴孔的孔位，在孔位打上木樁作為標記，確?？孜粶蚀_，并在適當位置布置控制點，進行施工期的檢測和校核。
②鉆孔：根據工程的特點，采用“三重管鉆孔噴射法”進行施工，即選用BZK-3A步履式高噴機噴灌，YXZ-70A鉆機進行旋噴孔鉆孔作業，孔徑φ130mm，采用跟管鉆進。鉆進過程中要記錄完整，終孔要經值班技術員簽字認可，不得擅自終孔。
③下噴射管：將噴射管下放到孔底，為防止噴嘴堵塞，可采用邊低壓送水、氣、漿，邊下管的方法。
④噴射灌漿：當噴射管下放到設計深度后，送入合格的水、氣、漿，孔底駐噴3min，待注入的漿液冒出地面后，按預定的提升速度、旋噴速度，自下而上邊噴射、邊轉動、邊提升，直到設計高度。
噴射結束后，隨即在噴射孔內進行靜壓充填灌漿，且在鄰孔噴射時利用孔口冒漿反復回灌，直至孔口漿液面不再下沉為止。
⑤冒漿回收和處理：施工過程中，對于孔口冒漿通過排漿溝引流到現場回收池內，用污水泵抽回制漿站進行再生處理；對于不能利用的廢漿則導入廢漿沉淀池，按規定進行處理，避免廢漿亂排亂流，搞好文明施工。
⑥清洗：當噴射完畢后，及時將各管路沖洗干凈。
2.3高噴防滲墻采用旋噴形式，采用施工參數如下：
孔 距 1.0m、1.2m及0.8m；水 壓 35～40MPa；
水 量 70～80L/min； 風 壓 0.6～1.2Mpa；
風 量 0.8～1.5m3/min； 漿 壓 0.1～1.0MPa；
進漿流量 70～80L/min； 提升速度 5～10cm/min；
旋轉速度 4～8r/min； 漿液比重 ≥1.6g/cm3；
噴嘴直徑 水1.8mm×2個，氣1.3mm×2個，漿8 mm×2個；
⑷高噴灌漿的過程質量控制
①原材料的質量控制：水泥采用強度等級為42.5級的普通硅酸鹽水泥（有出廠合格證和材質證明單），進場水泥必須進行抽檢。
②高噴水泥漿液的質量好壞是決定高噴防滲墻質量的關鍵，高速攪拌機制漿時間不少于1min，制好的漿液用濾網過濾，并進行漿液密度檢測，合格后才送入孔內使用。
③高噴過程中的其它各項參數也是影響高噴質量的重要因素，在施工過程中也派專人進行質量監督檢查，確保高噴施工正常進行。
⑸特殊情況的處理與技術措施
①在噴射過程中，因停電、噴嘴堵塞等原因造成噴灌中斷時，盡快排除故障，并復噴0.5～1.0m；否則考慮補孔重噴。
②噴射過程中如遇漏失地層，孔口不返漿，則增大泵漿量，或注入混合漿液和加入速凝劑，或者摻加堵漏材料，如堵漏劑、特種快凝水泥等，或者采用填砂處理等措施，直到回填至孔口翻漿正常時才開始噴射，否則不得提升高噴管。
③在噴射中，噴射流遇大塊石層或大卵石層或球狀風化體時，在正常旋噴情況下，并在塊體另一端的兩側（或一側，依鉆孔情況而定）增補噴灌孔，以確保搭接；或配用斜向噴嘴，增大噴射壓力；或者調整鄰孔孔間距及相關參數進行處理。
3堵漏處理方案
3.1施工背景
圍堰防滲心墻遭受到“5.12特大地震”及其余震不斷的破壞，已不能達到預期的防滲效果，在基坑開挖時防滲心墻滲水點不斷增多且滲水水量較大，上游橫向圍堰內側邊坡出現不同程度的坍塌，已嚴重制約基坑開挖。在采用出口堵塞及以滲漏點為中心在心墻外側開挖出一條深為4m、寬為1.5m、長為10m的基槽（開挖時靠近基坑內側圍堰出現嚴重塌方，滲水水流有撕裂心墻趨勢，造成不能再向下開挖），采用砂石料加水泥進行回填處理，形成類似混凝土心墻方法，均效果不佳。
3.2堵漏措施
①在主要滲水點上游半徑5m范圍內打孔確定滲水通道區域，確定滲水通道區域主要是觀察打孔反水情況、反水水位及滲漏點水流顏色變化。
②在滲水通道區域打一排加密孔孔間距0.20m，在孔內插入用鋼筋捆扎的稻草束，應盡量到孔塞密室。
③在塞入稻草孔上游打間距為0.50m以內的灌漿孔，在灌漿前在孔內丟進用細鐵絲鏈接一起的小混凝土墊塊。
④由于滲水水流較大上述工序目的是為漿液提供附著載體，在高噴過程中，漿液內添加水玻璃，并在孔口加細砂的方式進行灌漿堵漏。
經過上述處理后，滲漏點滲水有明顯減少，基本滿足了廠房干地施工要求，達到了補強堵漏的效果。
4結束語
通過現場施工的實踐，有力的論證了高壓旋噴施工工藝在砂卵石地層中的防滲效果；同時針對施工周期短、場地狹窄、補強堵漏等特殊條件也能滿足要求，從而拓展了高壓旋噴施工工藝的運用范圍。
參考文獻：
[1]周玉印，魏茂杰，田志剛，于英武. 深基坑高噴灌漿防滲技術的應用[J]. 水利水電技術. 1997（08）；
公告申請書范文5
1、注冊準備。準備資料，包括商標圖樣，申請人民身份證、企業《營業執照》副本并遞交復印件;蓋有單位公章商標注冊申請書。
2、開始申請。按商品與服務分類提出申請。
3、申請日的確定，申請日以商標局收到申請書的日期為準。接下來就是商標審查、初審公告、注冊公告三個程序。
4、領取商標注冊證。
（來源：文章屋網 ）
公告申請書范文6
關鍵詞：高壓噴射灌漿；防滲墻；質量控制；缺陷處理
Abstract: Combined High Pressure Cutoff wall into the mechanism, and a brief description of the quality control and defect treatment of the special case of the construction process of the High Pressure Cutoff.Keywords: high pressure jet grouting; cutoff wall; quality control; defect treatment
中圖分類號：TU74文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）
高壓噴射灌漿技術（簡稱高噴）于20世紀70年代初從日本引入我國以來，在水利、鐵路、冶金、民建等系統得到了積極的應用，隨著其技術的不斷成熟和應用范圍的日益廣泛，成為各領域地基和基礎處理不可或缺的一種工程措施。該技術具有施工設備簡單、施工方便、進度快、節省材料、效率高、成本低、操作簡單、適用范圍廣等特點。但是每一項技術都有其自身的缺陷和客觀條件的限制，筆者結合工程實踐經驗對高噴防滲墻施工中的遇到的特殊情況和缺陷處理進行簡要介紹，以期為同類工程提供借鑒。
1特殊地層的影響及其對策
1.1地下動水層
在地下動水層中高噴防滲墻成墻較困難，原因是在快速流動水條件下，水泥漿液流失嚴重，孔口不返漿或返漿流量達不到設計要求，難以確保施工質量。
在施工中若遇到地下動水層時，可用高濃度水泥漿液先靜灌盡量充填飽滿后再進行高噴灌漿，并在高噴灌漿過程采取加濃漿液、增大供漿量，孔口摻砂、鋸末或在漿液中添加高效速凝劑；配合降低灌漿水壓和風壓、靜噴，在高噴灌漿施工結束后及時進行補灌、回填灌漿等綜合措施，在必要時可采取重復灌漿的方法，能有效解決高噴漿液過量流失的問題，能夠確保防滲墻的成墻質量。
1.2漂石架空地層
由于漂石架空地層孔隙大，細顆粒砂石少，噴射水泥漿液在無膠凝材料的情況下被地下水的稀釋后難以達到預期的成墻效果。施工過程中遇到在漂石架空地層時可采取以下措施：
a、噴桿停止提升，靜壓注漿，使架空地層全部充填密實，孔口返漿符合要求后再提升噴具；b、降低噴射水壓和風壓，加濃漿液，增大供漿量，孔口摻砂、鋸末和速凝劑等；c、可在下噴桿前在PVC花管護壁的鉆孔內注入“凝膠泥漿”；d、在施工中為了防止噴管被埋，采用間隔提升的方法（即：全參數切割地層靜噴全參數切割地層），待孔口返漿達到設計要求后正常提升。
1.3大孤石
高噴灌漿是無法切割大粒徑的卵石、漂石，但是隨著自下而上的沖切作用，將會對大顆粒的卵石、漂石產生抬動作用，它們將被漿液包裹，起到充填凝結作用，但是對于較大的孤石，灌漿很有可能形不成搭接良好的連續墻，通常可以采取在孤石和其他灌漿介質的接觸面復噴的辦法，使孤石被漿液良好包裹。對于特大孤石為了確保成墻質量可以采用防滲墻軸線加密補孔或在孤石的上游側補孔噴射灌漿形成兩道連續墻（如圖1-1所示）。
(a)設計孔位圖(b)防滲軸線上加密孔位圖（c）防滲墻軸線外側增布孔位圖
圖1-1 孤石補孔噴射灌漿示意圖
2施工機械因素及其對策
2.1管路堵塞
管路堵塞現象的發生,主要是由于制漿時編織袋碎屑、砂石塊或水泥受潮結塊混入其中的緣故。發生管路堵塞現象時應停止噴桿提升,立即用高壓水沖洗漿液管路至完全暢通,或拆卸漿管和噴頭進行清理,然后將噴桿下降至停灌部位以下30~50cm依次送入漿、氣、水進行正常噴灌。為了有效防止灌漿管路的堵塞，應在灌漿泵的進口設置濾網，對灌注漿液進行過濾，在單孔灌注結束后用清水沖洗管路。
2.2壓力驟降或驟增
高壓泵、空壓機壓力驟降現象的發生通常是：噴桿連接處密封墊損壞，密封不嚴或噴嘴斷裂等情況造成的；壓力驟增現象的發生通常是：水嘴、風嘴或漿嘴堵塞。出現壓力驟降或驟增現象，應及時停噴更換密封墊或更換水嘴、風嘴或漿嘴，然后將噴桿下至停灌部位以下30-50cm依次送入漿、氣、水進行正常噴灌。
2.3噴桿無法下設到鉆孔深度
在縮孔或孔壁坍塌時，將出現噴桿下設困難和卡噴桿的情況。出現此種現象，應采取先送漿，再送水、氣，旋轉噴射由上而下送入噴桿；若噴桿依然無法下入到設計深度，應移回鉆機重新進行掃孔，直至噴桿下設到設計孔深為止。
2.4埋管
當發生埋管時,不可硬扭、強提,慢慢地上下活動,并加大漿泵排量,減小水泵排量及壓力，仍無效時應用千斤頂慢慢抬升,直到移出埋管,重新鉆孔到搭接段進行復噴。
為了有效預防埋管現象的發生，應及時清除孔口淤積物,保持返漿暢通。在灌漿過程中需要拆卸噴桿的，拆管時要動作迅速,并注意接頭的密封,密封圈不合格的要及時更換,盡量中途不拆接。
3施工工序影響及其處理方法
3.1漿液無法灌注
在相互距離不遠處同時進行風鉆造孔和灌漿時,施工中有時會出現漿液有效噴射擴散的情況。經分析是由于鉆機的風壓太大,當鉆孔和噴灌孔位較近(約6-10m)且鉆孔高程在噴漿高程以下時,出現漿液不能灌注的情況。這種情況應停止造孔工作，以保證灌漿工作的順利進行。
3.2地下靜水頭的影響
在高噴防滲墻施工中，地下水的靜水壓力往往被忽略不計，在深孔灌漿和地下水位較高的地層中進行高噴灌漿時，靜水壓力應當引起必要的關注。因為噴嘴出口處靜水壓力越大，灌漿壓差減小，沖切摻拌作用的效果降低，高噴灌漿的有效噴射半徑將會縮短。隨著噴射深度增加，靜水壓力增大，噴射直徑隨之減小，高噴膠凝體容易形成上粗下細的情況。針對此種情況因適當增大灌漿壓力，用于抵消靜水壓力的壓差損耗，保證足夠的沖切摻拌的效果，確保施工成墻質量。
3.3地層變化時壓力與漿量的變化
高噴灌漿應根據不同的地質情況設計相應的施工參數，大多情況下同一個孔內的地質結構一般是不相同的，應該根據地層變化，調整噴漿參數。比如在土層中，可以把提速適當加大，而在砂礫層中，可以降低提速、增大壓力等。這樣既能保證施工質量，又可在一定程度上節約工程成本。
但工程施工的實際情況卻是：使用地質鉆機雖然能夠較準確的判斷地質情況，但是工效低，經濟效益不可??；采用新型風動、油動等鉆機，工效高，經濟效益較好，但地層判斷并不準確。雖然在噴漿時根據孔口返漿也能判斷地層，由于漏漿等其他原因，判斷也缺乏科學依據。因此，在工程施工中作到適時的調整施工參數并非易事，解決地層變化時壓力與漿量的變化需要綜合各種情況進行判斷。
4結語
高壓噴射灌漿技術已被廣泛應用到了水利、鐵路、公路及工民建工程的施工中，有其顯著的優點，但該技術發展的時間不長，理論上還不是很完善，有待于科技人員努力研究解決。筆者在工程實踐的基礎上，從特殊地層、施工機械因素及施工工藝等方面探索了采用高壓噴射灌漿技術建造防滲墻施工過程中常遇到的問題和處理措施，并在工程中取得較好的應用效果。
參考文獻：
[1] 夏可風.水利水電工程施工手冊（地基與基礎工程）[K].北京：中國電力出版社，2004.
[2] 李海民，張利勇.黃壁莊水庫高噴灌漿施工技術[J].水科學與工程技術,2006,(3):30-31.
