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紀委心得體會范文1
6月23日，在我鄉文化站三樓會議室收聽收看縣紀委監委警示教育視頻。觀看過后受益匪淺，感慨良多，警示教育視頻通過詳實的第一手案件，展現了一名正科級黨員領導干部，一步一步走向嚴重違法違紀、腐化墮落的犯罪過程，披露了插手工程項目、貪污受賄索賄，心存僥幸，對抗組織調查等惡劣行徑，到最終落得身敗名裂、可悲下場，該警示教育視頻剖析深刻，震撼力強，發人深省。通過該片，結合自身工作，我認為在平時應注意做到以下幾點：
1、要注意加強自身的思想道德建設，構筑反腐的思想道德防線。通過觀看該警示片，一定要以胡擁的行為作為反面教材，從自我做起，從小事做起，從平時的點點滴滴做起，真正做到常思貪欲之害，常懷律己之心，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，在實際工作中真正做到慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎友，不斷構筑反腐倡廉的思想道德防線。
2、嚴格按有關法律法規，規章制度辦事，加強財務管理，實施財務監督，是反腐源頭建設的重要環節。財務管理是一個單位管理體系中的最重要方面。一個單位的財務管理如果是混亂的、不規范的，如賬外設賬、私設小金庫等違規的財務行為就容易直接釀成各種腐敗問題的發生，這是需要我們高度注意的一個問題。在具體工作中，我們要注意加強對費用報銷真實性、合法性、合規性的審查，加強財務管理，實施財務監督，做好反腐源頭建設工作。
3、要提高思想認識，平時有所畏懼，行動有所顧忌，心中有所反思?！柏澣缁?，不遏則自焚；欲如水，不遏則自溺”，要經得起各種利益的考驗，“吾日三醒吾身”，自覺抵制住各種誘惑，算一算政治賬、經濟賬、親情賬。通過觀看警示教育視頻，我認識到，無論采取何種形式收受賄賂，無論貪污受賄者所處的位置多么高，一旦東窗事發，必然要受到法律的制裁，最終身敗名裂，傾家蕩產。要從內心深處對腐敗的危害及暴露的必然性有清醒的認識，才能從行動上杜絕腐敗。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大任務，我們每個機關干部都要自覺擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象;自覺增強廉政意識，堅決同腐敗行為作斗爭;自覺尊紀守法，愛崗敬業，履行職責，做一個大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的人民勤務員。
紀委心得體會范文2
黨委書記
當前全鎮上下正在深入學習貫徹黨的十精神，我認為，學習貫徹十精神，目的是推進轉型、實現跨越，前提是更新觀念、轉變思維，關鍵是狠抓落實、堅決執行，方法是創新思路、創新舉措，根本是轉變作風、真抓實干。具體講，就是要進一步明確實施“五鎮”戰略的重要意義。
進入“十二五”以來，鎮黨委、鎮政府根據科學發展觀要求，立足實際，對全鎮經濟社會發展的思路和舉措進行了精心謀劃和反復研討，在開門納諫、集思廣益的基礎上，確定了“工業立鎮、農業穩鎮、旅游富鎮、生態靚鎮、文化強鎮”的發展思路。“五鎮”建設是思路，是路徑，是舉措，是方法，將對我鎮科學發展提出指導性意見，對推進轉型跨越發展起到積極的推動作用。
“工業立鎮”是建設新型能源基地的必然選擇。常言說：“無工不富”。北留作為全市知名的經濟強鎮，除去長期以來煤炭企業的強力支撐外，事實上仍然更多地得益于境內幾個規模龐大、技術先進、效益良好的央企的巨大影響力。但是實事求是地講，由于受國家財稅政策的限制，這些大型企業并沒有為當地財政帶來一分錢的收入，我們贏得的僅僅是中看不中用的空頭名聲。另外，隨著全省煤炭資源整合的全面落實，煤炭企業對鄉鎮財政的貢獻率也顯著減少。從長遠看，財稅制度改革勢在必行，這一弊端遲早要被革除，但我們不能一味依賴于央企，依賴于煤炭企業，而應該未雨綢繆，從建立以中小企業為基本的工業體系入手，不斷做大做優我們的中、小、微企業，使民營企業真正成為支撐鎮域經濟的中堅主力。同時，我們還要以北留工業園區為載體，以招商引資為手段，加快建設高新項目區、裝備制造區、物流包裝區，引進、啟動、實施一批電力、煤炭、化工、制造、物流等方面的重量級、標桿性項目，并大力發展一批本土型中、小、微企業為主體的實體經濟，不斷增強工業經濟增長內生動力，為轉型跨越發展奠定堅實基礎?！肮I立鎮”戰略正是在這一特殊背景下產生的，方案的實施將有助于改善我鎮當前產業結構一煤獨大的不利局面。只有不斷增強工業經濟的內生活力，才能確保北留在全市的經濟強鎮地位不被替代，才能始終保證北留工業經濟在鎮域經濟中的主導地位，才能為北留轉型跨越發展提供強勁的動力。
“農業穩鎮”是促進經濟社會協調發展的主要手段。我鎮有三分之二的村屬于純農業村，盡管近年來經濟取得快速發展，但農業發展相對滯后的客觀事實，直接影響到這些村農民群眾的致富增收。以我鎮當前的產業基礎和經濟結構，要讓廣大農民群眾全部脫離農業去發展工商業和服務業，既不現實，也不可能。農業是一個高風險、低收益、周期長、變數大的弱質產業，隨便一場干旱、洪澇、風暴、疫病、蟲害，都可能讓一年的辛苦勞動化為烏有，甚至血本無歸。這就需要我們以先進的科學技術和設施設備，來改善和提升農業的生產能力和抗災能力。同時，農業又是一個“保底產業”，或者叫做“兜底產業”，是農民群眾賴以生存的最后一道支撐防線，所以有“無農不穩、無糧必亂”的形象比喻。發展好農業，就能為農村弱勢群體起到“兜底”的特殊作用，就能有效扭轉發展不均衡、不協調的不利局面，就能有效保證農村社會的和諧穩定。我鎮出臺“農業穩鎮”實施方案，就是要進一步加大對農業的支持力度，一方面要為農業發展提供良好的發展環境，比如通過增加種糧補貼、提供技術支持和專業培訓，完善社會管理、擴大農業保險以及健全農村金融體系，有效助推農業現代化進程，確保農民的收入高于外出務工，這樣才能使我們的農民安心留在農村發展。另一方面，要注重引導傳統身份農民向新型職業農民轉變，大力培養懂經營、會管理、有技術、敢創新、能夠適應市場競爭的新型職業農民。新型職業農民除了是生產者，還是投資者、經營者、決策者，同時也是市場風險和自然風險的承擔者，能夠滿足農村出現的新型生產經營主體需求，比如經營家庭農場的專業種植能手、或者種糧大戶。另外，大力發展“一村一品”特色產業，鼓勵扶持專業大戶、家庭農場、農民專業合作社、農產品深加工企業等新型生產經營主體發展，不斷增強農業的綜合效益，帶動農民致富增收，讓農民群眾從農業方面得到更多、更大的經濟收效。
“旅游富鎮”是解決農民群眾就業增收的有效途徑。旅游是一項新興的“綠色產業”，被譽為“朝陽產業”。旅游是我鎮的優勢產業、支柱產業和基礎產業，具有廣闊的發展空間和巨大的市場潛力。在旅游休閑日趨大眾化的新形勢下，我們必須深刻地認識到，旅游業是綜合性、關聯性強的產業，具有特殊的產業功能，在經濟發展中所發揮的帶動效應十分明顯。旅游產業不可能對投資主體產生相對較高的經濟回報，但它能夠通過自身食、住、行、游、購、娛等服務需求，有效帶動和充分解決當地群眾的就業增收問題，能夠讓更多的農民群眾從中獲得經濟收益。加快旅游產業發展，不僅有利于地方經濟快速發展，同時對于擴大就業、促進群眾增收、改善群眾生產生活條件，都具有重要的推動作用。不少地方的實踐表明，旅游業在當地扶貧開發中扮演了重要的角色，發揮出綜合拉動性強、扶助功能大、投入成本低、受益面寬等作用，成為致富一方的重要抓手。我們北留發展旅游產業有著得天獨厚的先發優
勢和相對扎實的產業基礎，并且經過十多年來的不懈努力，已經打造出像皇城相府這樣的全國旅游行業知名品牌，應該說發展旅游我們有基礎、條件、有經驗，完全能夠再上一個新臺階。當前，我們要緊緊圍繞旅游市場需求，以皇城相府為品牌，加快周邊旅游景區、景點的一體化整合和提升，不斷擴大景區體量，加快延伸關聯產業，積極提供多樣化服務需求，讓我鎮廣大群眾從旅游產業和關聯產業中得到更多的實惠和好處。
“生態靚鎮”是推進綠色低碳發展的重要保障。我們是一個典型的煤礦工礦鄉鎮，隨著工業化的快速推進，我們已經意識到甚至強烈地感受到伴隨而來的對生態環境的嚴重破壞。如果我們不及時采取有效措施，通過各種形式來進行生態修復，那么長期下去，我們腳下這片土地將逐步變為生態受損、空氣污染、環境惡劣、不宜居住的地方，那么我們所大力推進的工業化就會成為舍本求末、得不償失的愚昧之舉。我們加大生態環境的修復力度，是有著多重含義的理性抉擇。一方面，通過擴大綠地、綠量，能夠有效消除工業生產過程中產生的二氧化碳，從而為全體北留人民營造一個宜居、宜業的生產、生活環境，進一步提高生活質量。另一方面，通過下大力氣綠化、美化秀美山川，建成縱橫交錯的生態林帶和“綠色走廊”，將進一步打造宜賞、宜游的旅游環境，為旅游業又好又快發展營造生態底色。另外，植樹造林、種草植綠還能有效涵養水源、保持水土、防風固沙、減弱噪聲，促進人與自然的和諧共處，為經濟社會的可持續發展提供保證。因此，出臺“生態靚鎮”實施方案，是我們重視并加強保護、恢復與重建生態系統，著力建立可持續發展的良性生態系統，造福子孫后代的理性選擇。
“文化強鎮”是培養造就現代新型農民的首要載體。“文化強國”是黨的十七屆六中全會作出的重大戰略決策，也是社會各界廣泛關注的一個重大理論和實際問題。文化建設水平是衡量一個地區城市化水平、現代化程度和一個民族文化教育素質高低的重要標志。文化既是凝聚人心的精神紐帶，更是關系民生的幸福指標。隨著人民生活水平的不斷提高，群眾對文化建設的精神需求越來越迫切，對文化產品的質量越來越高。為此，我們一方面要全力構建公共文化服務體系，加強文化基礎設施建設，挖掘和傳承歷史文化底蘊，大力開展特色品牌文化活動，努力構建農村公共文化服務網絡，滿足基層群眾的精神文化需求。另一方面，要主動把握人民群眾文化利益的時代脈搏，著眼于改善文化民生，為全鎮人民的文化生活提供高水準、多元化的內容服務，精心營造基層群眾文化藝術活動。要通過進一步釋放和激發出蓬勃的文化生命力與推動力，使基層群眾的文化需求和享受更加均衡化、同質化，讓社會主義核心價值觀淺移默化到農民群眾的思想意識和日常行動中，不斷推動社會主義精神文明建設深入持久地開展下去。
紀委心得體會范文3
近日，自學了《紀檢監察干部違紀違法案例匯編》，深受教育，現將學習體會匯報如下：
一、通過警示教育的學習，我深有感悟，大量的領導干部墮落事例表明，不求新知，不思進取，放松世界觀和人生觀的改造，必將走向人民的方面，最終也會毀了自己?！吧鳈唷?、“慎獨”、“慎微”，不斷加強學習，提高自身政治理論水平、精神境界和政治素質，是拒腐防變的一個重要途徑。
二、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。 堅持黨的群眾路線。要自覺克服一切私心雜念和進取心不強的問題，充分認識肩負的職責，振奮精神，不辱使命，克服困難，勤奮工作。要恪盡職守，勤奮工作，做到執政為民。要自覺克服“官僚主義、自由主義”的侵襲，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，自覺地為民盡責，為黨分憂，真正為人民掌好權，用好權。
三、從嚴要求自己，廉潔從政。要嚴守黨紀國法，廉潔自律、勤政為民是每一個黨員干部必備的品行修養。“正以處心，廉以律已”(出自:《薛文清公從政錄》)，告誡我們不管處于什么位置都要以正直無私規范心,以清正廉潔規范行為。以群眾的根本利益為出發點，為群眾辦實事，重實績。真正做到立黨為公，執政為民。自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義的侵蝕和影響。
紀檢監察干部要認真吸取案件教訓，時刻牢記“兩個務必”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷錘煉自己的意志、品質和作風。從根本上防止和杜絕腐敗的發生。
紀委心得體會范文4
一、當好一名教師，敬業愛崗，增強責任心
首先做到愛崗敬業、鉆研業務、服從工作分配、堅守崗位;增強服務意識，自覺維護與管理設備，要時時處處心中有設備，在教學中要耐心輔導學生，樹立教師形象，在做好各項工作的同時，認真鉆研微機教學及教法，并積極參與教科研活動;其次，既有工作分工，也要相互配合，工作計劃《小學微機室工作計劃》。
在微機室的日常工作中，每位教師都要有主人翁意識，敢于管理，大膽管理，認真履行管理職責，發現各類問題(機器、學生管理、衛生)要及時處理，發現教學上存在的問題要及時補救;同時要認真細致的做好各類記錄，重要的要及時整理并匯報。抓好各類電教房的日常管理，保持電教室的清潔衛生。
二、規范管理，加強基礎管理工作
為了較好的記錄日常工作情況，上課教師使用微機室須填寫使用情況登記表(20xx、10、7開始實行)，堅持各項工作記錄如維護維修記錄等，堅持各項日常管理工作，如定位定機，入室穿鞋套制度等，各班學生輪流衛生值日制度等，要求微機教師在開學時都要帶領學生學習各類規章制度。使用中的微機室每日一小掃，每周一大掃，設備與軟件維護要及時到位。
三、加強政治與業務學習，提高教科研能力
政治學習，業務學習每學期學習三次，由指定專人召集并開展活動。在業務活動的基礎上，繼續開展橫向聯系與兄弟微機培訓單位加強聯系，積極進行教學、教研交流，大力提高教學、教研水平。同時在信息技術與課程整合中發揮微機室的骨干作用。
具體工作如下：
1、整理機房，維修設備，并適當進行維修;
2、制定微機室課程表。根據班級人數與教學內容按排機房，并按排機房衛生值日表;
4、對學校電教線路與電教設備的保管進行檢查;
5、組織開展電教室日常管理與設備管理的檢查;
6、組織開展公開課與聽課等各類教研活動;
紀委心得體會范文5
袁貴山
（2011年6月29日）
根據本次院長培訓要求，現將肥東縣張集鄉衛生院基層醫改工作實施進展和醫療衛生服務與管理工作開展情況總結如下：
張集鄉共13個行政村，其中本轄9個村，2萬余人口。鄉衛生院占地面積50600平方米，醫療用房1390平方米，總資產300萬元，一體化管理的村衛生室13所，衛生院開設病床22張，編制人員20人，實際在崗職工17人，近三年，衛生院平均年業務收入240萬元。
張集鄉衛生院于去年9月正式實施基層醫改，全面落實醫改工作任務，管理體制回歸了公益性，實行了全員聘用制，建立了體現績效的考核機制和收入分配機制，全面實行了基本藥物制度和藥品零差率銷售，鄉村衛生服務一體化管理進一步加強。截至目前，本院網上采購藥品共計63萬元，藥品直接讓利患者37萬余元。去年9月至今，門診11000人次，住院人次 510人，業務收入144.2萬元，門診人次比上年同期增長了20%，住院病人比上年同期下降了15%，業務收入總量已較上年同期下降約60萬元。
醫改以來，我們的工作主要突出在以下幾個方面下功夫：
一、強化管理，確保衛生院規范良好運行
基層醫改后，縣財政給予人員支出保障，衛生院的工作重心已從“保吃飯”向“保規范”轉移，我們不再為“吃得上飯”范愁，擺在我們面前的突出問題是如何履行好基本醫療和基本公共衛生服務“兩個基本”的職能。為此，我們著力于規范管理，以確保衛生院的良好運行。
一是抓建章立制。我們結合實際，制定了《張集鄉衛生院醫護管理制度》、《張集鄉衛生院考勤及獎懲制度》、《張集鄉衛生院職工績效工資考核實施辦法》、《張集鄉衛生院職工績效考核細則》等一系列制度，利用制度來規范管理，使得各項工作有章可循，從而建立起衛生院良好運行的長效機制。
二是抓責任落實。從院班子成員到科室再到每一位職工，我們層層明確了各自的年度工作目標和責任，并于年初，由衛生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標責任狀，形成了院班子抓科室負責人、科室負責人抓每位職工的一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作格局。通過明確責任，工作放權，我院領導班子及中層干部切實起到了模范帶頭作用，推動了工作的落實。
三是抓工作規范。我們堅持定期例會、監督檢查、醫療質量檢查制度，分析存在問題，部署本周工作，并及時傳達上級會議和有關文件精神。每月組織一次全體職工會議，以會代訓舉行業務學習，介紹醫療衛生方面的新知識、新動向，提高醫務人員的業務水平和服務能力，通報衛生院收支、職工績效考核、監督檢查結果、醫療質量檢查結果等方面工作情況，從而促進了工作規范。
二、強化考核，確保衛生院各項工作的“績”和“效”
考核是促進工作落實的保證措施。我們通過嚴格的績效考核，將績效考核結果與職工的工資掛鉤，進一步調動了職工的積極性，推進了衛生院各項工作的有效落實。
一是明確考核內容。我們將醫療服務、公共衛生服務質量和數量以及收入和支出指標核定到各科室，各科室再分解到每位職工，做到考核指標量化、細化，可操作性強，使得人人有任務，人人有壓力。
二是確定考核辦法。我院對職工的績效考核，每天職工進行自考并記錄，每周監察監督組進行督查自考情況，每月有考核結果，結果公示后無異議將作為兌現職工獎勵性績效工資的依據。獎勵性績效工資的發放體現優勞優酬、多勞多得，對不同的崗位依據技術含量、責任風險、勞動強度等確定不同的分配系數，再按照考核得分和分配系數核定其績效工資。
三是嚴格兌現獎懲。我們充分發揮經濟杠桿的作用，制定了多項獎懲辦法，如，值班、加班、誤餐給予補助，出滿勤、衛生清潔，給予滿勤額外加分，兼職人員給兼職補助，科室負責人給職務補助，等等以經濟獎懲促進了職工的行為規范。
三、強化監管，大力推進鄉村衛生服務一體化管理
村衛生室是農村衛生三級醫療預防保健網絡的網底，是基層醫改的一項內容，也是衛生院管理工作中的重點和難點。如何調動村醫的積極性？如何使村醫服從衛生院管理？如何規范村醫行為？為此，我們做了大量工作。
一是建立了包干負責制。我院成立了鄉村衛生服務一體化管理委員會，主任由院長擔任，防保專職站長任辦公室主任，為具體負責人，抽調了衛生院3名骨干人員分別擔任組長，將全鄉13個衛生室分成3個組，包保負責各組村衛生室的日常監管工作，委員會成員每月對村衛生室進行一次督查，監督村衛生室各項工作的落實，解決村衛生室在一體化管理中出現的困難和問題，指導村衛生室開展工作。
二是實行績效考核。我們制定了村衛生室的績效考核辦法，對村衛生室下達了醫療服務和公共衛生服務任務指標，每月進行一次督查，半年一次績效考核，績效考核結果與下發財政補助經費掛鉤。我縣對村衛生室的補助經費是在省補助每1200人口8000元的基礎上，縣財政再補4000元，平均到每個村醫，每月人均近1000元。此項經費對村醫還是有一定的吸引力的。我們對村衛生室主要考核門診人次、醫療質量管理、藥品管理、財務管理、門診統籌以及基本公共衛生服務任務完成情況，考核分數90分及以上，全額撥付補助經費。
三是嚴格督查監管。我們制定了村衛生室的各項管理制度，并與績效考核掛鉤。我們要求每月5日前，村衛生室需把當月公共衛生服務完成情況的各項數據報送至衛生院防保站，遲報一天，扣除當月績效得分5%，以此類推。對醫療服務工作：處方要求規范，每張均要有分類收費金額注明，并附有發票；門診登記要齊全，注明患者的聯系電話；抗生素二聯及以上聯用處方百分比不超過10%，超過的扣分；消毒登記要齊全，缺項及不登記的均扣分。對村衛生室的財務管理，衛生院對其設置總賬及收支、明細賬，村衛生室設立現金日記賬和往來賬戶，村衛生室收支賬目每月統一衛生院、經濟實行獨立核算，采取“三查、三看、二核對”的辦法，即：查規章制度、查醫生處方、查購藥票據、看登記表冊、看藥品臺賬、看收費票據、核對庫存實物、核對就診病人，監督村衛生室藥品采購和零差率銷售情況，對違規行為堅決糾正。
存在的問題：
一、債務問題 由于08年新建鄉衛生院，留下了200多萬元的債務，其中170萬元為借貸，每年要承擔近20萬元的利息，新醫改后，取消藥品加成，收入銳減，靠業務收入已無法償還這筆債務，嚴重制約了衛生院的發展，甚至影響了各項業務的正常運轉。
二、人才問題 人員少、工作量大，我院在醫改前實際在崗人員數達31人，其中臨床10人，護理7人，住院病人平均80人次/月左右，門診1000人次/月左右，月均收入20萬元以上，醫改后編制總數為20人，分流11人，辭職3人，其中從事臨床只剩4人，護理3人，而門診及住院病人數沒有發生太大變化，公共衛生項目任務在逐漸增加，導致部分醫護人員人均負荷量增加近一倍，我院自醫改以來所有在崗人員基本沒有休息日和節假日，特別是護士甚至需要連續加班幾個晝夜，在突擊公共衛生時，因人手不足，只得關閉部分科室。
三、分配問題 特殊人才待遇得不到體現，人心浮動。因我院臨床一線人才部分為醫改前自聘人員，業務能力相對較強，尤其是熱門專業如：醫學專用、骨、外科臨床等，醫改后只拿見習工資，待遇大幅下降，不足合肥市民營醫院待遇的一半，導致部分人才辭職。
四、院長支配權過小，績效考核方案可操作性不強，收入距離無法拉大，職工積極性得不到有效調動，吃大鍋飯現象無法遏制。
五、管理、監督力度不夠，本人因管理水平有限，監督機制不夠健全，又人才缺乏，本人大多時間充當一線人員，對部分職工串崗、脫崗缺少監管，對曠工、違規違章人員處罰落實不能到位，導致一些規章制度形同虛設。
以上主觀問題我們將加大力度進行整改，逐漸克服，客觀問題懇請各位領導能否帶到相關會議上，對醫改政策進行再深化，為鄉鎮衛生院院長指明方向，走出困境。
紀委心得體會范文6
一、強勢推進經濟項目建設，為科學發展、跨越發展奠定堅實基礎
堅持發展第一要務，強勢推進經濟項目建設。一是提高招商實效。充分利用各類招商平臺，充分挖掘人脈資源，圍繞做強我鎮主導產業，集中力量主攻帶動力強的重大項目，加快形成內燃機配件、新型建材、機械制造等特色產業集群，不斷提高產業集聚水平。二是加快項目推進。對在談的項目，盯緊客商，促進盡快簽約；對已經簽約的項目，創造條件，促進盡快開工；對已開工的項目，倒排工期，促進早日建成投產；對不能開工的盡快騰籠換鳥，進行二次招商。對進展有困難的項目，深入現場，進行會辦；對影響項目建設的突出問題，加大協調，盡快解決。三是促進企業做大做強。鼓勵企業加大技改投入和技術創新力度，提升企業自主創新能力，著力培育高新技術企業和高新技術產品。著力幫助文秘雜燴網企業調整產品結構，爭取政策資金，融通本文籌資渠道，積極扶持天華活塞環、星海化纖等骨干企業，促使馬集的主導產業更具支撐力，新興產業更具影響力，骨干企業更具競爭力。
二、全力推進載體建設，為科學發展、跨越發展營造良好環境
加強載體建設，提高承載能力，打造良好環境，對科學發展、跨越發展起到至關重要的作用。一是集鎮建設力求凸顯品位。進一步拓寬融資渠道，集中整合各種資產，扎實推進集鎮威龍東路、胡莊路等重點工程建設，切實加強集鎮管理，完善集鎮功能，美化集鎮環境，提升集鎮品位。二是工業集中區建設力求提升層次。積極拓展工業集中區新的發展空間，加快2萬平方米標準廠房建設，提高項目承載能力；加大工業集中區基礎設施建設力度，提高道路、水電、綠化、亮化等配套水平，力爭進入××市40家鄉鎮工業集中區行列。三是農村環境力求得到改善。加強宣傳，提高全民參與意識，動員廣大群眾投身環境綜合整治和維護工作；加大投入，加快鎮域內垃圾站點等基礎設施建設，認真落實好垃圾集中處理措施；建立健全環境管理長效機制，改善和提升環境質量，爭創國家環境優美鄉鎮。
三、穩步推進新農村建設，為科學發展、跨越發展提供有力支撐
科學發展觀的要求體現統籌發展、協調發展、和諧發展，建設好新農村是實現又好又快發展的重要標志。一是抓好全面小康社會建設。對照各類指標體系，分類排隊，一項一項抓落實，一個一個求突破，做到硬件指標拿得出，軟件指標不丟分，確保年底順利通過各類驗收。二是大力發展高效農業。加大農業招商引資，大力推進高效農業規模化發展，擴大蔬菜、花卉、苗木、林果等高效作物面積，積極發展設施農業，不斷提高土地收益，促進農民增收致富。三是抓好實事工程建設。加快推進沼氣池、改廁、農村公路等新農村實事項目建設，加快農民集中居住區建設，不斷提高農民生活水平。四是抓好和諧社會構建。積極開展“五好家庭”和“十星文明戶”爭創活動，發揮農民藝術團、“農家書屋”作用，搭建群眾求富、求知、求美的新平臺，培育“有文化、懂技術、會經營”的新型農民，促進農民素質不斷提高。
四、扎實推進自身建設，為科學發展、跨越發展提供政治保障
