前言：中文期刊網精心挑選了先進個人申請書范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
先進個人申請書范文1
您好！
我叫張家貝，來自xxxx班，自入學以來我一直是班級班委中的一員，工作盡心盡力，熱愛集體，關心同學 。在社會實踐中我積極參加社會活動，提高自己能力的同時也盡力為社會為他人多做貢獻。我知道想要成為一名先進個人，需要各方面全面發展，不僅要具有學習成績好，更應該在學習和生活中起帶頭作用，成為道德模范，為此我不斷的激勵自己，不斷的嚴格要求自己，下面是我入學以來的概況：
個人簡介：
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面貌：團員
個人榮譽：1.在XX年9月加入校精神文明督察隊，表現積極。
2.在XX年9月加入校報記者團，表現積極，參加學校的各種活動。
3.在XX年4月參加高職學院第六屆青春風采大賽，榮獲三等獎。
4.在XX年5月參加校舉辦的“好書助我成長”讀書征文活動，榮獲優勝獎。
5.在XX年6月參加高職學院首節舉辦的“變廢為寶”創作大賽，榮獲三等獎。
先進事跡:1.積極響應學校號召.為西南及玉樹災區的人們獻出一片愛心。2：參與策劃組織班級的各種活動,獲得圓滿成功。
特此，我申請先進個人。希望領導能夠認可我。我也將再接再厲。
此致
先進個人申請書范文2
尊敬的領導， 同事們：
今天， 是我最后一次在__縣任職工作以來， 和大家見面的機會了。借此機會， 我給各位領導和同志們表個態并說上幾句話。首先， 我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要， 所以作為個人也是應該服從大局的。同時， 我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在__縣工作了八年零三個月20天有余， 組織上把我放在這里， 在此期間， 我作為一個班長和大家朝夕相處， 一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情， 從班子來看， 我們__縣的班子， 始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子， 是一個能夠戰斗的堡壘。從__縣的干部隊伍來看， 是一支素質較高， 業務較強， 步調一致， 能打善戰的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中， 多年來始終沒有一個落伍的， 并涌現出了很多先進個人和拔尖人才。
從我們__縣國稅工作來看， 多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務， 都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成， 為地方經濟發展作出了我們應有的貢獻。從__縣國稅內部環境來看， 也得到了徹底的改觀， 干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從__縣國稅外部環境來說， 通過我們多年堅持嚴帶隊， 嚴執法， 重服務， 善協調， 得到了納稅人的高度贊揚， 也得到了社會各界對我們__縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得， 是市局黨組正確領導和支持的結果， 是地方黨委， 政府支持和關愛的結果， 是各職能部門配合幫助的結果， 是我們__縣國稅全部干部團結奮進， 其心協力， 積極努力的結果， 在此， 我忠心的感謝各級領導和大家， 謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助， 對我生活的關愛和照顧。
做為我個人， 到__縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持， 我深深感受到大家對我本人是信任的， 對我的能力是認可的。做好人是本份， 我深知好人不一定是好官， 但做好官必須是好人。我曾記得在我到__縣上任工作那天， 在__縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過：“我來這里工作， 就要堂堂正正做人， 清清白白任職， 扎扎實實工作， 實實在在干事。”我想：領導就是責任， 領導就是服務， 官大責任大、服務面也大。工作讓大家干， 心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的， 實際也是這樣做的。在工作能力上， 我個人的能力并不強， 但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局， 在決策議事上還沒有大的失誤， 在協調內外關系上， 我們__縣國稅應該說基礎已打好， 和諧氛圍已形成。
所謂基礎， 就是班子隊伍團結， 整體政治、業務素質相對較強， ， 管理相對規范， 稅政征管相對扎實， 稅源形成良性循環。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正， 人心齊， 心情舒暢， 這一支隊伍能拉得出， 打得勝。外部， 納稅人納稅意識強， 縣城經濟發展強勁， 縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持， 靠大家的力量， 我才能在__縣工作這么多年。同時由于自己的素質還不強， 水平還不高， 在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作， 自己不注意方法而批評過不該批評的同志， 再此向同志說聲對不起， 請原諒。我就要走了， 到新的崗位去工作了， 但我會永遠珍惜， 不斷回顧， 牢記在__縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家， 也希望大家有機會去我那兒坐一坐， 喝一杯， 有事需要我辦的說一聲， 只要能辦， 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。
辭職人：XXX
XX年XX月XX日
事業單位辭職申請書范例二
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在XX工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在XX兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和XX部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。X的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿XX在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
辭職人：XXX
先進個人申請書范文3
獲獎學生介紹：陳圍圍，南通商貿高等職業學校應用電子專業091班學生。
陳圍圍自入校以來遵守各項規章制度，嚴格要求自己，規范自己的行為。該生尊敬師長，友愛同學，熱愛班集體，樂于助人。做事勤勤懇懇，認真負責，是老師的左膀右臂。入校第一學期便向黨遞交了入黨申請書，并于同年12月參加了黨校的學習，以優異的成績順利從黨校結業。
在學習上她善于鉆研，講究運用方法，四年來一直保持第一名的優秀成績。先后獲得“學習一等獎”、“三好學生”、“學習標兵”等榮譽。同時樂于將自己的學習方法分享給更多的同學，帶領全班同學的進步，在擔任學習委員期間為同學們認真整理復習資料，常利用自習課時間為基礎不太好的同學講解題目，分析難點。體現了強烈的集體榮譽感及奉獻精神。動手實踐能力屬班級前列，每學期積極參加系里組織的技能比賽，獲得諸多獎項。多次被老師推選參加賽前培訓，多次參加省市級乃至國家級電子技能大賽，取得豐碩成果。在校期間已成功考取“中級維修電工證”、“CAD繪圖證”、“計算機證”及“高級維修電工證”。 因其專業基礎知識的扎實以及在老師對她平日的了解，在三年級初便受老師青睞開始進行更深一層的專業知識的培訓，為代表學校參加各種電子技能大賽做準備。她也不負老師們的期待除了認真完成老師布置的任務，吸收新的知識外，還自己搜索一些同類型的任務書進行鉆研探索，使自己充實起來。喜歡在接受老師教授的方法的同時，自己對題目進行分析，在理解透徹后運用自己的方法嘗試著去做，讓這些知識真正成為自己的墨水。最終獲得“2012年全國電子專業人才設計與技能大賽――電子設計與開發（江蘇賽區）”二等獎，成功晉級全國大賽，與個大學的優秀學生及研究生在北京進行角逐。在全國大賽中她雖倍感壓力，卻始終不敢懈怠，榮獲2012年“國信長天杯―全國電子專業人才設計與技能大賽全國總決賽―電子設計與開發組”三等獎。為自己、班級和學校贏得極大榮譽。
課余時間積極參加學校的社團活動，是一名青年志愿者，經常義務為實驗室進行打掃，還多次前往果園社區的一對老夫妻家中為他們打掃、陪他們聊天，多次獲得“優秀青年志愿者”稱號。同時也不落下各種文藝比賽，在比賽中綻放她的光彩，釋放她的才華。在第六屆校園辯論大賽中與隊友們過五關斬六將，一路打進決賽，在“口蜜腹劍”的賽場上機智應對，最終得到第二名的優秀成績，同時個人憑借在比賽中的優異表現榮獲“優秀辯手”稱號。在第十八屆校園科技文化節中在“三分鐘自我介紹演講比賽”獲得一等獎、“建黨90周年詩歌朗誦比賽”中獲得三等獎、“電子系法律法規知識競賽”中獲得二等獎。在暑期社會實踐活動中，前往學田、城南、新建等小區為居民們修理小家電，充分運用所學的專業知識為居民們維修電風扇、熱水壺、收音機等設備，獲得居民的一致好評，并受到南通電視臺報道，陳圍圍同學也因優異的表現獲得“南通市暑期社會實踐先進個人”稱號。
在校學習的四年時光里，她力圖從不同的領域鍛煉自己，全面提高自己的綜合素質，在學習、工作、實踐和思想的各方面都取得豐碩的成果。
先進個人申請書范文4
寧夏回族自治區
科技攻關計劃項目申請書
2011 年 度
項目名稱： 同心圓棗良種選育及營地建設
申 請 人： 馬 軍
申請單位： 寧夏天予棗業有限責任公司
通訊地址： 同心縣預海鎮永安東路
聯系電話： 0953-8039989
申報日期： 2011.4.28
寧夏回族自治區科學技術廳
二〇一一年
填 寫 說 明
一、填寫申請書以前，請認真查閱《寧夏回族自治區科技計劃項目管理暫行辦法》和本年度自治區科技攻關計劃***通知（指南）。
二、申請書內各項內容應實事求是，認真填寫，表達明確，一律打印填表。外來語要同時用原文和中文表達，第一次出現的縮略詞，須說明全稱。
三、申請書中各欄不得出現空白，如沒有內容，可填“無”。
四、封面中項目編號申請人不填，由自治區科技廳發展計劃處統一填寫。
五、申請書用A4紙打印，字體為宋體小四號，于左側裝訂成冊。加蓋公章后，一式三份報自治區科技廳發展計劃處。
六、***單位應通過歸口管理部門統一報送，未通過歸口管理部門而上報的申請書，將不予受理。
一、基本信息
申請人情況
姓 名
馬 軍
性 別
男
出生年月
1969.5
學 歷
大 學
所學專業
經濟
職 稱
高級
聯系電話
8039989
手機
13909530233
Txmajun3@126.com
申報單位
情況
名 稱
寧夏天予棗業有限責任公司
性 質
有限公司
通訊地址
同心縣預海鎮永安東路
郵 編
751300
所屬部門
同心縣科學技術局
主要參加
單位
同心縣科學技術局
所屬技術
領域
信息 自動化 材料 能源 制造業 交通 ■農業 資源
生態與環境 生物醫藥 人口與健康 城鎮化與城市發展 其它
主要研究內容與經濟技術指標（150字左右）
在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移栽，建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃200畝。同時采用酸棗直播的方法建成育苗圃200畝。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及繁育。建成示范種植園200畝。項目完成后可提供五萬畝大田種植所需優良種苗。
項目與自治區十一五科技發展規劃的銜接性
■明確列入《規劃》 特色優勢農業領域 紅棗特色產業 優先主題
基本屬于《規劃》 領域 優先主題的范疇
其它（請說明）
項目與部門（地方）科技需求的銜接
■需求提出部門（地方）： 同心縣科學與技術局
其它（請說明）
創新類型
■自主創新
集成創新
引進消化吸收再創新
項目完成時
的應用類型
形成自主研發能力
形成規模生產能力
局部試點示范
■較大范圍推廣應用
總經費概算
167.8 萬元
申請自治區科技攻關計劃資助 80 萬元
研究起止
日期
2011年 5 月至 2012 年 10 月
一、項目意義（著重表述實施該項目的必要性和當前自治區經濟社會發展急需的程度，與《自治區十一五科技發展規劃》確定的重點領域及優先主題的銜接、與自治區重點產業或地方需求的結合程度、對自治區經濟社會發展的支撐作用等。）
必要性分析： 1、項目建設是促進農民增收的需要
同心縣十年九旱，生態環境脆弱，自然條件差，干旱、凍害、風沙等危害時常發生，農作物絕產是常有的事，而同心圓棗具有適應能力強，抗旱、抗寒、抗風沙，耐瘠薄，旱澇保收，被當地老百姓喻為“鐵桿莊稼”，生態效益和經濟效益十分明顯，且不與畜牧業、農業等特色產業爭土地、爭勞力、爭農時，深受群眾喜愛，產業發展空間非常廣闊，據調查：國內市場一般鮮棗比蘋果價高2-3倍，珍稀品種售價更高。因此把同心圓棗作為一個產業集中連片發展種植，改變種植者的小生產規模，通過項目帶動把一家一戶分散經營的農戶同大市場連接起來，是促進農民增收的有效途徑。
2、項目建設是促進農業產業化發展的需要
發展同心圓棗產業是當地窮則思變的做法，是調整產業結構，實現農民增收，解決農民生計問題的需要，項目將通過良種選育和示范種植，幫助和指導農民嚴格按照農業標準化規程搞好紅棗種植并提供優良苗木，在棗農和公司之間架起 “雙贏”的橋梁，走出一條公司+基地+農戶的農業產業化的成功之路，推動本地區棗樹種植業的持續穩定健康發展。
3、項目建設是實現可持續發展的需要
寧夏同心縣位于寧夏中部干旱帶的中心，干旱少雨、水資源短缺、水土流失嚴重，土壤肥力差，同心圓棗良種選育及示范種植基地的建設將生態建設與農民增收有機的結合起來，并在生產過程中全面推行新技術，不僅能夠有效地改變當地的生態環境，還能有效地增加農民收入，實現農業生產的可持續發展。
自治區黨委、政府十分重視同心圓棗產業發展，將其列入《寧夏農業特色優勢產業發展規劃（2008-2012年）》六大區域性特色優勢產業之一，制訂了《寧夏回族自治區紅棗產業發展規劃》，提出到2012年，全區紅棗產業基地總面積達到140萬畝（其中制干品種圓棗占70%）的目標，今后幾年要以快速擴大紅棗基地建設規模為突破口，培育紅棗流通加工企業，培育寧夏紅棗的市場品牌，全面推動寧夏紅棗產業向規?；?、標準化、產業化方向發展。2007年以來自治區、吳忠市和同心縣對發展紅棗產業給予大力扶持，提出要在中部干旱帶發展100萬畝紅棗產業基地，而同心縣又是100萬畝紅棗產業基地的主戰場，為本項目的建設提供了強有力的政策支持，當地政府和群眾對發展棗產業的認識普遍提高，為項目的實施奠定了堅實的群眾基礎。
長期以來，在中部干旱帶及同心縣農戶種植棗樹全部采用的是根孽苗繁植，加上農民種植棗樹既不施肥，又不修剪，全部為粗放管理，導致同心圓棗產品質量下降、產量低、效益差。實施同心圓棗良種選育及示范種植項目，不僅可提高苗木質量而且可改變農民傳統的耕作習慣，實行集約經營，增加收入。
同心圓棗作為中部干旱帶棗樹發展的最適宜品種，適應性強，具有抗旱、抗寒、耐瘠薄、豐產；棗果個大，肉厚、微生素和微量元素含量高等特點。結合自治區在中部干旱帶發展100萬畝紅棗基地的目標，同心縣在十一五期間計劃發展同心圓棗40萬畝，共需苗木1500萬株，而優質合格的苗木是豐產的基礎。從近兩年的種植情況來看，優質的同心圓棗種苗極為奇缺，生產量遠遠低于需求量。因此，同心圓棗良種選育及示范種植就顯得尤為重要，項目的建設不僅可以滿足本地棗產業發展的需要，同時可向周邊縣、市及干旱帶棗產業發展提供優良的苗木。
總之，同心圓棗良種選育及示范種植技術推廣項目的建設對加快同心圓棗的發展、調整產業結構，增加農民收入，解決剩余勞動力，拓寬就業渠道，發展地方經濟等具有十分重要的意義。項目的實施將有效改善中部干旱帶紅棗優良品種市場的生產經營狀態，為推動同心圓棗的基地化、良種化、標準化發展奠定基礎?？傊?，項目的建成將對同心縣產生良好的生態效益，經濟效益和社會效益。
二、相關領域國內外技術現狀和發展趨勢（主要闡明相關領域國內外技術現狀、專利等知識產權情況，國內外技術發展趨勢等。）
近年來自治區黨委、政府對紅棗產業的發展，在財力十分緊張的情況下，擠出資金對基地建設、苗木繁育給予補助，大大促進了寧夏紅棗產業發展。截至2010年底全區棗樹面積達80多萬畝，產量達1.5億公斤，產值4.8億元。同心縣的棗樹面積也達15萬畝。顯現出良好的勢頭。但在發展中也存在著諸如中部干旱帶水資源嚴重缺乏、長期粗放式管理等問題，嚴重影響新技術的推廣應用。因此造成同心圓棗栽培管理水平低，單產不高，效益沒有充分發揮。針對這些問題，自治區有關部門首先開展了寧夏棗樹標準化栽培技術研究，取得了成果，解決了技術問題，其次是在中部干旱帶區域實行公司+農戶的定單生產模式，由項目承擔單位與農戶簽訂供銷合同，農戶負責按公司要求進行生產，公司按高于市場的價格收購，這些措施的實施有效拉動了產業的發展。本項目育苗技術由“根蘗育苗、歸圃育苗”，轉變為以嫁接育苗為主。通過引進推廣酸棗嫁接育苗技術，建立苗木繁育基地，實現了苗木生產嫁接化、規?；?，實現了苗木自給有余。
長期以來，在中部干旱帶及同心縣農戶種植棗樹全部采用的是根孽苗繁植，加上農民種植棗樹既不施肥，又不修剪，全部為粗放管理，導致同心圓棗產品質量下降、產量低、效益差。實施同心圓棗良種選育及示范種植項目，不僅可提高苗木質量而且可改變農民傳統的耕作習慣，實行集約經營，增加收入。
三、項目目標（項目目標的涵蓋范圍要與項目名稱相對應；確立的項目目標應能切實支撐項目立項的意義；目標應該明確具體，便于考核；其目標在計劃實施周期內能夠完成。）
寧夏天予棗業有限公司同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地建設項目位于同心縣揚黃灌區的河西鎮。
項目建設總規模600畝。其中復壯培育同心圓棗200畝、采穗圃200畝、示范化種植園200畝。項目實行區域化布局，規?；N植，集約化經營，標準化管理，推動同心圓棗產業發展的規?；⒖茖W化和現代化。
項目建設期限：二年
項目建設進度： 2011年新建種植酸棗種苗200畝，同心圓棗采穗圃200畝，第四季度檢查驗收。
2012年采集接穗，進行蠟封儲藏， 5月前后進行嫁接，提高繁殖系數，同時加強苗圃地的管理，秋季出苗。
四、項目主要任務（主要包括研究重點與開發內容，項目、人才、基地統籌計劃，技術關鍵、技術難點、創新點。其內容應與項目目標有直接對應的支撐關系，為實現項目目標所應進行的重點研究內容不應有遺漏，也不應包括與項目目標關系度不大的內容。）
主要任務：在寧夏天予棗業有限公司桃山農場建設同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地600畝，其中新建育苗種植200畝；新建采穗圃200畝，新建示范種植園200畝。
技術流程：在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移植建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃。同時采用酸棗直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及示范種植繁育任務。
技術重點：
培育酸棗實生苗：直接播酸棗仁效果最好，可加快出苗速度提高出苗整齊度。酸棗仁播種每公頃用量15—30千克，播種前用清水浸泡24—48小時，然后與濕沙混合，覆蓋塑料膜在陽光下催芽2—3天，待有少量種子破嘴后播種。播種前苗圃地要澆透水，然后翻松并精細整地，趁墑播種。播種深度1.5—2厘米，采用條播，行距40厘米左右，播種后覆蓋地膜。待60%以上出苗后，揭取地膜，及時除草間苗，株距保留15厘米左右。苗高25—30厘米時打尖，促苗粗壯一般每公頃可出酸棗苗15萬株。
采穗圃建設：在同心圓棗主產區選擇豐產、穩產、果個大、棗核小的優良樹種，具體地點為石獅鎮麻疙瘩村沙溝腦子，王團鎮黃草嶺，倒墩子村，大溝沿村。采挖優良樹種的根孽苗做為采穗圃的選優復壯苗移植，做到隨挖隨栽，并用生根粉沾根，一提二踩三埋，灌足定根水，有利苗木成活；
選擇接穗：采穗圃的選優復壯苗接穗一般采用一年生棗頭一次枝，采集后對接穗進行蘸蠟處理（100-105℃石蠟中速蘸）。芽接時，5月份用一年生棗頭一次枝上的主芽作接穗，6月份以后可用當年生棗頭一次枝上的飽滿芽作接穗。
嫁接：同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地采用當年采集的選優復壯苗接穗對酸棗實生苗進行嫁接。棗樹育苗適用的嫁接方法主要有劈接 ，此方法成活率高、操作簡便，接后當年即能萌芽生長。
幼林撫育：本項目選優復壯苗接穗嫁接酸棗實生苗后，就完成了相關技術規程，建成同心圓棗選優復壯幼林。要對幼林集約經營及時灌水、施肥和合理修剪以及松土、鋤草和進行病蟲害防治
示范種植流程及技術推廣內容：
平田整地——選擇品種——定植——棗樹管理
（1）苗木品種：同心圓棗。
（2）栽植密度：株行距為1.5×4m，每畝栽植111株。
（3）苗木規格和質量：要求棗苗根系鮮活完整，垂直根長30cm，水平根長35-40cm。棗苗主桿70-80cm位置應有側枝，側枝保留長度5cm，棗苗定桿高度1.4m，要求主桿通直粗細均勻，生長健壯，根和枝桿不老化、無劈裂、無凍害和病蟲害癥狀，主桿沒有環切、環剝，根系獨立（歸圃苗和嫁接苗）。
（4）栽植及管理
挖穴：棗樹栽植穴可用機械開挖，穴深70cm，穴直徑80cm。
施肥：栽植前每穴使入發酵過的有機肥30公斤,與土混勻后施入。
棗苗栽植：嚴格按照“一提、二踩、三打埂”的栽植程序進行。一提就是棗苗放入定植坑后，先上提棗苗，使根系舒展；二踩就是邊填土邊踩踏，土填到距地面10cm時停止；三打埂就是用剩余的土圍直徑1.0m的灌水坑。
灌水：灌水5次。
①栽后立即灌透定根水，每穴約100公斤。
②催芽水:于萌芽前，在4月上、中旬進行灌水，有利于萌芽、棗頭及棗吊的生長、花芽分化和提高開花質量。
③花期水:花期是棗樹需水的關鍵時期，花期灌水不但坐果率高，而且果實發育迅速。
④坐果水:于7月上旬，在幼果迅速生長期，結合追肥灌水，可促進細胞的分裂和增長。
⑤變色水：于土壤封凍前澆水，增加棗樹的越冬抗寒能力。
覆膜：完成灌水后及時覆膜，覆膜規格1.2m見方。
樹桿纏膜：棗樹栽植后及時對全樹纏膜保濕增溫，纏膜要緊要嚴。
整形修剪：新棗頭生長到3-5cm時，按照疏層形樹形要求保留新棗頭，抹除多余的芽。新棗頭保留2-3個二次枝摘心，第一個二次枝應向樹冠外側生長，角度70-80度。7月中旬對二次枝全部摘心，并清除后期萌發的新棗頭。
項目技術難點：劈接方法如何提高成活率。
創新點：較大面積選擇同心圓棗優良苗木進行復壯繁育
五、項目預期技術、經濟、社會效益及推廣應用和產業化前景（包括技術、經濟、社會效益分析，推廣應用與產業化前景分析，可能取得的專利、尤其是發明專利及知識產權分析，項目實施的風險分析。）
通過項目的實施，可以有效改良和提高同心圓棗鄉土樹種的品質，提高同心圓棗的產量和質量，通過科技進步促進農業產業結構調整，增加農民收入，為地方經濟發展和群眾脫貧致富起到重要作用。同時項目期內可解決季節性勞動力100多人就業，帶動圓棗相關產業的發展。
建成600畝同心圓棗良種選育及示范種植基地，經濟效益非常可觀。育苗基地建成后每畝可出苗8000株，按每株2元計算，畝收入達1.6萬元，基地實現收入320萬元。
建設該基地,將為我區中部干旱帶及同心縣提供優良復壯種苗250萬株，可大田推廣種植五萬畝同心圓棗選優復壯苗。大田種植選優復壯苗，一般第二年開始結實，5年生每株產鮮棗5公斤，畝產鮮棗150公斤，產值達300元/畝，7年生每株產鮮棗10公斤，每畝產300公斤，畝產值達600元/畝，10年生以上棗樹進入穩產期，畝收入穩定保持在1500元以上。因此該項目的實施將為中部干旱帶農民每年增加收入1000萬元以上。項目實施后能有效改善當地生態狀況，減少水土流失，提高森林覆蓋率，實現經濟效益和生態效益的協調發展。
六、項目現有研究工作基礎（主要闡述項目成熟性。包括項目申請單位已有的研究開發經歷、科研成果、科研條件、人才團隊、組織機制和前期準備工作等。）
項目生產、經營管理機構，人員技術力量：
該項目由寧夏天予棗業有限責任公司組織實施。寧夏天予棗業有限責任公司是寧夏回族自治區專門從事同心圓棗育苗、種植，產品收購加工銷售的自治區級農業產業化重點龍頭企業、林業產業化重點龍頭企業。公司現有管理人員及技術人員12人。管理人員隊伍中，年齡在35歲以下的占公司員工的85%，技術研發人員占公司員工的43%。公司建有紅棗專用清洗、烘干、成品包裝生產線和濃縮汁生產線，2010年實現銷售1542.6萬元。目前公司占地面積24000平方米，建筑面積3700平方米，固定資產1724.8萬元。
2007年以來，公司研發隊伍共承擔自治區科技攻關項目兩個，公司還承擔國家農業科技成果轉化項目一項，該項目正在實施過程中。2010年，寧夏科技廳申報國家863重大科技項目，將公司列為承擔單位之一。幾年來，公司共投入科技創新費用170多萬元，使研發隊伍的科技創新能力有了大幅提升。
2007年9月以來，公司開發同心圓棗資源，共開發出三個系列七個品種的干棗產品投放市場，取得了良好的銷售業績。2010年，公司在銀川市設立分公司，成立專門的營銷團隊開拓銷售市場。同心圓棗干棗產品不但在寧夏市場上一枝獨秀，而且打入北京、上海、山東等地市場。目前，公司產品已銷往浙江、山東、北京、廣州、內蒙等地，并遠銷馬來西亞和泰國。良好的市場銷售有效帶動了原料的收購價格，增加了農民收入。鮮棗收購價格由2007年前的每公斤一元提高到了2009年的2.4元，提高了1.4倍，干棗價格由2007年前的每公斤3.2元提高到了2009年的5.6元，每噸提高了2400元，從而大大提高了農民種植圓棗的積極性。
公司在財務管理工作中，嚴格按賬務制度辦事，做到收支兩條線管理。財務人員均為獲得相關證書的專業人員。在經營過程中，盡量減少應收賬款和應付賬款的掛帳，做到有帳備結，有款必付，專款專用，促進資金的合理使用。2009年公司資產負債率為29.8%，銀行貸款90萬元，銀行信用等級為A級。
2009年，公司依托同心圓棗資源，建設“同心圓棗生產加工基地項目”。一期工程占地6700平方米，投資675萬元，已建成冷藏庫1216平方米，使儲藏規模達到2000噸，建成生產加工車間1152平方米，建成辦公區160平方米及其他附屬設施工程。二期工程投資485萬元建成濃縮棗汁生產線一條及相關生產設施。目前，企業已通過食品生產安全認證，通過ISO9000質量認證、ISO14001和同心圓棗中國有機產品認證；正在進行ISO22000食品質量安全認證。2009年公司被首屆寧夏回商大會評為優秀回商企業；連續三年被同心縣委、政府評為先進龍頭企業，2009年被吳忠市委、市人民政府授予“五一”勞動模范集體。
為了保證項目實施質量，項目聘請自治區林業產業發展中心的專家和同心縣林業局、科技局的技術人員做技術指導。寧夏林業產業發展中心主要負責全區經濟林和花卉、中藥材等林果產品新品種、新技術、新工藝的引進、示范、推廣工作和技術培訓、技術研究、信息咨詢等服務工作。現有工作人員14人，其中研究員3人，高級工程師2人，工程師3人，助理工程師3人。同心縣林業局，現有林業工程師5 人，高級工程師5 人，局內設有規劃設計室、果樹站等機構，負責全縣經濟林的中長期規劃以及全縣經濟林的種植、撫育管理、培訓等工作。本項目聘請一大批素質較高的技術人員保證項目技術的示范與推廣。
七、必要的支撐條件、組織措施及實施方案（主要闡明為完成該項目相關的保障措施、組織實施方案、管理措施與實施年限；企業參與度、產學研聯合機制等。）
為了加強對同心圓棗良種選育及示范種植項目的領導，在同心縣委、政府的領導下，成立由科技、財政、林業等部門為成員的監督實施領導小組，統一指導基地建設，寧夏天予棗業公司為項目實施單位，負責該項目的具體實施，技術依托林業部門作好規劃設計與技術指導，確保項目實施。
項目管理：項目實行統一規劃，分級管理。項目實施及年度計劃必須報同心縣科技局審核后批準執行。
資金管理：項目資金設立專戶，獨立核算，專款專用。項目建設實行報帳制，資金管理由同心縣農業局財務部門負責。項目財務管理必須嚴格采用全國統一的資金管理模式，按照國家有關財務制度和辦法進行財務管理，資金的安排堅持與任務配套，資金的落實和建設成效相掛鉤的原則，確保項目資金及時到位，高質量地完成項目工程。
工程管理：
工程管理：嚴格按國家基本建設項目管理程序標準執行，項目的施工設計要符合有關技術規程，同時要多方案進行比選，采用先進技術。項目施工嚴格實行先設計后施工，設計要任務上圖、數字上表，落實到具置。
技術管理：為達到技術要求，確保項目發揮最優效益。首先由同心縣科技局組織有關專家實地考察、評估論證，制定出具有可操作性，符合實際規劃的作業設計。其次，在項目施工過程中，無論是工程建設、優良品種調運、栽植管理等，都要遵循設計，按設計施工。第三，建立技術責任制，由技術人員包片技術指導，定任務，定標準，實行獎優罰劣制度；第四，工程建設要體現區域化種植，科學化管理、規范化生產；第五，加強培訓工作，提高果農的管理水平。
八、項目的關聯行動（重點闡述與本項目相關的基本建設、技術改造、技術引進、國際合作等落實情況，本項目與其他相關國家、自治區科技計劃項目及其他工程與建設計劃項目的銜接和分工。）
在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移植建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃。同時采用酸棗直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及示范種植任務。
九、項目負責人主要工作及科研經歷
項目主管負責人楊有俊負責全縣有關科研項目的實施和管理工作，現任同心縣科技局局長，歷任同心縣羊路鄉、河西、石獅鎮黨（工）委書記、扶貧開發辦公室主任、同心縣畜牧局局長。
馬軍 ，男，42歲，大學文化程度，國家現任寧夏天予棗業有限責任公司董事長、總經理。馬軍1994年下海經商，2000---2002年合伙創辦吳忠天啟薯業有限公司同心分公司；2006年創辦同心縣同心圓棗專業合作社；2007年8月在同心縣委、縣人民政府的大力支持下創辦寧夏天予棗業有限責任公司，成為開發同心圓棗產業的科技特派員和帶頭人。在擔任寧夏天予棗業有限責任公司董事長、總經理的四年時間里，顯示出了較強的科技創新意識和開拓能力，共開發出同心圓棗干棗三個系列七款產品投放市場，贏得了消費者的親睞。2009年，他與山東省科學院生物研究所共同合作，引進目前國內先進的紅棗深加工生產技術，對寧夏中部干旱帶優質的紅棗資源同心圓棗進行產業科技開發和產業升級，提高科技創新水平和能力，造富寧夏中部干旱帶群眾。馬軍曾擔任同心縣廣播電視局領導干部，從商之后擔任縣消費者協會副會長、吳忠市個體私營協會副會長等職，具有較高的社會威信。被評為吳忠市十大經營戶、市青年企業家、吳忠市“十大優秀青年”，市“工字號”創業明星、全區生態建設先進個人等，2010年獲國家專業人才證書、注冊生產管理師。2007年以來，馬軍共承擔一項自治區科技攻關項目，承擔一項國家農業科技成果轉化項目和一項國家星火科技項目2010年，寧夏科技廳申報國家863重大科技項目，將公司列為承擔單位之一。幾年來，公司共投入科技創新費用170多萬元，使研發隊伍的科技創新能力有了大幅提升。
十、主要參加人員名單
姓 名
性別
出生年月
職務職稱
所學專業
現從事專業
所在單位
在本項目中
承擔的任務
楊有俊
男
1963.5
局長
法律
同心縣科技局
項目主管
負責人
馬 軍
男
1969
總經理
經濟
林業
天予公司
負責人
馬廷貴
男
1968
技術員
林業
林業
區林業廳
技術負責人
趙實華
男
1962
林業工程類
林業
林業
區林業廳
技術負責人
劉廷俊
男
1952
林業工程類
園藝
林業
區林業廳
技術負責人
虎衛軍
男
1969
林業工程類
林業
林業
天予公司
技術負責人
虎 福
男
1963
副經理
會計
加工
天予公司
生產負責人
十一、項目經費預算、資金籌措及來源渠道
科 目
預 算
自治區攻關計劃撥款
80萬元
自治區其它撥款
元
主管部門撥款
元
單位自籌
7．8萬元
銀行貸款
元
其 它
元
總經費預算
167．8萬元
十二、申報單位意見
負責人： （公章）
年 月 日
十三、自治區有關部門科技處或縣（市）科技局意見
負責人： （公章）
年 月 日
先進個人申請書范文5
——婦產科創建“青年文明號”申報材料
婦產科，被人們稱為生命之花盛開的地方。這是個平均年齡只有30歲，35歲以下醫護人員占 65.8 %，的年輕科室。去年以來，在主任帶領下，全科醫護人員將全部精力，全部心血投入到創建“青年文明號”活動之中，收治病人*人次，未發生一起醫療事故和糾紛，涌現出了像市“十大杰出女性”**和省級優秀護士***等許多先進人物，譜寫了一曲曲生命盛開的優美贊歌。
一、真情深似大海
真情關愛，病人第一，是婦產科一切工作的出發點和落腳點，他們道德圍繞“病人第一”的原則，按照創建“青年文明號”的基本要求并結合實際，制定了創建實施細則和工作崗位職責，從醫德醫風愛崗敬業到技術要求以及作息制度等等都進行了嚴格規定，通過制度將“想病人所想，急病人所急”這個基本醫德落實到工作的每個方面。全科先后制定了各種相關制度和職責。
其實，科里每個醫護人員也確實將“把病人當親人，用真情去關愛”作為自己的行為準則。有一次，鄰縣一農婦因胎盤大出血引發早產被送到婦產科，經檢查競是三胞胎。10多名醫護人員比孕婦家屬更焦急，有做心理安撫的，有做牽引的，經一番協同奮戰，使我市首例三胞胎全部安全降生。由于早產兒體質太弱，醫院的保溫箱不夠，醫護人員又連夜趕到縣醫院借來保溫箱。當得知產婦家經濟困難時，不僅減免了部分醫療費用，而且全科人員還主動捐款2000余元，以及許多衣物，當母子4人在醫護人員為他們點燃的鞭炮聲中踏上歸程時，3個孩子的母親感慨地說，你們笑得比我還開心，你們比大海還深的情我一輩子都還不了哇！此事在當時還引起了國家、省、市級媒體的廣泛關注。
子宮肌瘤是現在婦女的常見病，傳統的治療方法是開刀將肌瘤與子宮一起切除。而婦女失去了子宮就意味著失去了性生活能力和生育能力。醫護人員是看在眼里，急在心里，他們獲知有了一種“介入治療”的新技術，可經皮穿刺栓塞子宮動脈消除肌瘤，不僅可保留婦女子宮，而且避免開刀的痛苦以及因開刀引發的各種并發癥，就立即建議院領導于去年下半年投資*萬元引進這一先進設備，填補了我市一項空白。副主任***刻苦鉆研，僅用三個月就從廣州學成歸來，能熟練掌握這一新技術。到現在已順利完成了十余例子宮動脈栓塞術，挽救了十多名婦女的幸福生活。此后，他們又在全市率先使用了“腹腔鏡”、“無痛人流術”等高科技，減輕了婦女患者的痛苦。
他們就是懷著這種深情和真愛，滿腔熱忱地投入到各自的工作中，有的家屬十分感動地說：“你們真是醫者父母心??！”
二、責任重于泰山
正因為懷著對病人的真情關愛，使他們深感醫務工作者責任的沉重。為了這份責任，醫護人員把掌握過硬的技術看得比生命還重要。***主任醫師理論和臨床經驗已很豐富了，但她還常常利用節假日翻閱資料、觀摩手術錄像，有時不惜自費到上級醫院參觀一些難得的手術。她分別獲得市衛生系統“先進個人和競賽標兵。過硬的技術，使她對更好地履行醫生的責任樹立了信心。一次，從基層醫院轉來一位大出血并已處于休克狀態的產婦，當地診斷為前置胎盤，周主任則判斷為子宮破裂內出血，并憑借扎實的解剖基礎和嫻熟的操作，成功施行了髂內動脈結扎術，爭取了時間，挽救了病人生命。
主任不僅自己刻苦學，還帶領科室年輕醫務人員學，常常談自己的經驗教訓，手把手教大家“實戰”技術，還分期安排他們進行業務培訓，參觀、進修。在主任帶領和組織下，醫護人員空閑時苦練基本功成了一種風氣。靜脈注射一針見血，二快一慢無痛注射，給藥及時準確等等，都是每個護士的拿手活，在多次院技術比武和每次的五種表格檢查中，他們的成績都名列前茅?？炭嗟膶W習，使他們一個個在各自的領域成了拔尖的人才。
為了醫務工作者肩上沉甸甸的責任，他們把敢于承擔風險作為自己的義務，把風險留給自己，把生的希望和健康的幸福留給病人。在去年“非典”期間，醫生的責任感使婦產科在全院第一個寫出了由全體人員簽名的請戰書，有4人寫出了入黨申請書，有一人被批準入了黨。
三、服務暖如春風
婦產工作是“三分治療，七分護理”，護理工作更強調它的服務性。因此，如何為病人提供一流的服務，就成了全科工作人員時刻追求的目標，每個人在工作中都堅持做到“五心具備”，即：對病人有同情心，治療中有責任心，問病要細心，態度要熱心，解釋要耐心。因而很多婦女都感動地說：婦產科的姐妹們真是我們的貼心人。一年的夏天來了一位惡性葡萄胎患者，入院時，病人已神志不清，口腔及角膜都有潰瘍，骶尾骨處已形成褥瘡，全身臟器功能衰竭。病人來自農村，經濟困難，衛生條件差。她們精心制定護理計劃，分工合作。病人沒東西吃，大家從自己家端來肉片湯和營養品；沒衣換，大家送來自己的衣服給病換；每天都要為病人進行口腔褥瘡護理。翻身、霧化吸入治療，給予鼻飼、靜脈輸液等等，終于使病人肌體功能開始好轉。病人家屬為表示感謝，送來兩個大西瓜，醫護人員卻把它切開搗碎，喂給病人吃……
為進一步提高服務質量，醫院婦產科開展了“人性化”服務模式，在全市首創了陪伴分娩服務，即產時服務保健新模式，由病人自己挑選助產士全程陪伴分娩：產前進行心理護理，與病人談心，消除其恐懼心理；產中進行醫療護理，吃喝拉撒服務俱全；產后進行身體恢復指導護理。護士***的丈夫在外打工，小孩正讀初三，已到了升高中的關鍵時期，但她常常在醫院做全程陪伴分娩工作，有時一陪就是十多個小時，只好白天將小孩委托鄰居照看，晚上就讓他獨自一人在家。
與此同時，他們大在全市率先推出了產后延續服務；新生兒游泳撫觸，鍛煉嬰兒肌肉及各器官系統的發育，最大限度地激發了新生兒智力和體力潛能，讓孩子贏在生命的起跑線上，使每一朵生命之花盛開得更加鮮美，取得了極好的社會效益。
先進個人申請書范文6
鄉建立矛盾糾紛排查調處聯席會議制度，定期召開成員單位會議，分析矛盾糾紛形勢，研究解決存在的突出問題，村社會矛盾糾紛排查建立會議制度，研究矛盾糾紛調解方案，分析當前矛盾糾紛形勢。
二、排查制度
堅持執行村、單位每月排查、鄉每月排查一次社會矛盾糾紛，重要時期，實行每日排查和“零報告”制度，對一些苗頭性、傾向性的突出問題，要及時組織開展集中排查和研判，提出工作建議，制定調處方案。
三、分流制度
社會矛盾糾紛排查調處辦公室對群眾要求調處的社會矛盾糾紛，實行統一登記受理，然后根據矛糾紛的性質、類別，按照“屬地管理”、“分級管理、歸口負責”、“誰主管、誰負責”的原則，有權分流指派到有關部門和單位。對調處辦公室指派的矛盾糾紛，有關部門的單位要按照分流指派的任務和要求，強化調處責任，落實調處措施，確保調處效果，并及時反饋調處結果。
四、移送制度和歸口管理制度
調處辦公室對所有接訪受理的社會矛盾糾紛，實行一個窗口對外，按照“統一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理的原則，視情況分流或直接組織調處：
1、涉及優撫安置、社會救濟、婚姻登記、婚姻中介、殯葬管理等矛盾糾紛，由民政辦會同當事人所在村（居）負責調處。
2、涉及保險、勞動爭議、工傷等矛盾糾紛，由勞動保障所會同黨政辦、當事人所在村（居）負責調處。
3、農村經濟政策、經營和財務管理、土地承包等方面的矛盾糾紛，由農經站會同土地所、當事人所在村（居）負責調處。
4、有關土地法律、法規和政策，土地的征用和劃撥，土地利用總體規劃，土地所有權和使用權的爭議，土地有償轉讓，農村宅基地的使用，以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛，由土地所會同當事人所在村負責調處。
5、城鄉建設規劃、城鄉管理以及拆遷補償和安置等矛盾糾紛，由規劃所會同當事人所在村負責調處。
6、消費者權益，商品質量糾紛，經濟合同糾紛，市場監督和管理等矛盾糾紛，由消費者協會分會同相關部門負責調處。
7、計劃生育方面的矛盾糾紛，由計生辦和有關部門、相關村負責調處。
8、涉及企業產權改制、安全生產等矛盾糾紛，由安監站和有關部門、相關村負責調查。涉及上訪的矛盾糾紛，由辦牽頭有關部門負責調處。
9、涉及到其他有關部門的矛盾糾紛，由有關部門負責調處。
10、涉及治安方面的矛盾糾紛，由派出所會同司法所、綜治辦與當事人所在村負責調處。
11、其他民事矛盾糾紛由司法所和村社會矛盾糾紛排查調處。
12、上述單位對所屬矛盾糾紛必須進行3次以上面對面的調解工作，確實調處不了的，由社會矛盾糾紛排查調處辦公室抽調人員協調調處。
13、重大疑難矛盾糾紛，由社會矛盾糾紛排查調處辦公室直接調處。
五、聯動聯調制度
1、涉及到多個部門或跨村的矛盾糾紛，由調處辦公室組織相關單位進行聯合調處，相關單位應按照調處辦公室要求抽調人員按時參加聯合調處工作。
2、對調處辦公室指派分流的矛盾糾紛，相關單位要及時指派領導和具體負責人按時間要求進行調處，不得拒絕推諉。
3、矛盾糾紛調處實行領導包案負責制，各級領導對調處辦公室指派負責的矛盾糾紛應當負責指導、督促或親自參加調處工作。
4、調處辦公室調處矛盾糾紛時需要有關部門配合支持的，有關部門要積極參與，不得拒絕參與。
5、矛盾糾紛確因部門決策不當或行政行為不當引起的，相關部門要立即糾正，防止矛盾糾紛激化。
6、調處辦公室實行矛盾糾紛調結報告制度。
全局性的重大矛盾糾紛，由鄉社會矛盾糾紛排查調處調處辦公室召開聯席會議進行協調，集中力量進行調處。從而形成分工負責與聯合調處相結合、屬地管理和集中調處相結合的“大調解”格局，做到信息聯通、力量聯動、糾紛聯排、矛盾聯調。
六、督查回訪制度
1、定期組織開展矛盾糾紛排查工作。
2、對分流指派給有關單位的矛盾糾紛進行跟蹤了解，提出調處意見。
3、走訪當事人，了解調解協議履行情況，聽取群眾對社會矛盾糾紛調處工作的意見和建議。
4、對未調結的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續調處和控制工作。
5、定期通報有關單位對調處辦公室分流指派案件的調處情況。
七、檔案管理制度
1、工作檔案包括：（1）調處網絡組成人員名冊；（2）會議記錄、培訓記錄、業務學習記錄；（3）矛盾糾紛受理、分流、調處情況登記薄；（4）矛盾糾紛調解卷宗；（5）年度工作計劃總結、兩次以上矛盾形勢分析報告；（6）矛盾糾紛集中排查調處相關材料；（7）其他應當歸檔的文件、材料。
2、直接調處的矛盾糾紛調處結束后，應及時形成卷宗，做到一案一卷。卷宗包括以下內容：（1）卷宗封面；（2）卷宗目錄；（3）調解申請書；（4）調查筆錄；（5）證據材料；（6）調解筆錄；（7）調解協議書；（8）回訪記錄；（9）附卷材料。
3、調解的簡易矛盾糾紛，未制作書面調解協議書的，應填寫《矛盾糾紛受理調解登記表》，統一歸檔。
4、應當根據要求及時認真填寫月報表、半年報表和全年報表，在規定時間內報送區社會矛盾糾紛排查調處工作領導組辦公室。各類統計報表應按時間、年限分類裝訂成冊，建立統計檔案，妥善保管備查。
5、矛盾糾紛調處材料應在調處結束后一周內整理歸檔。每年3月底前完成上年度檔案的整理存庫工作。
八、培訓制度
社會矛盾糾紛排查調處調處辦公室負責對本轄區調解人員進行培訓。使廣大的調解人員明確職責，掌握與調解工作相關的法律知識，調解的方法與技巧。按照“為人正派，辦事公道，有群眾威信，懂政策法律”的要求，選配好調解人員。調節處辦公室工作人員要實行公開上崗制度。
九、考核制度
社會矛盾糾紛排查調處調處辦公室建設情況納入社會治安綜合治理考核。根據實際際制定對成員單位及工作人員的考核辦法，對調處工作成績突出的先進單位、先進個人予以表彰，對因調處工作不力導致矛盾糾紛上交或激化的單位嚴格按照綜治工作目標管理責任制的要求，進行處理。
