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辦公室整改工作總結范文1
結合當前工作需要，的會員“lorvy”為你整理了這篇巡視反饋意見整改工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
十屆省委第十一輪巡視對水富市開展了常規巡視，省委第六巡視組向水富市委反饋意見后，水富市委切實提高政治站位，扛實整改責任，扎實做好整改“后半篇文章”。
加強領導，高位推動整改工作。水富市委及時召開全市巡視整改工作動員會議，對全市整改工作精心安排部署，提出總體要求和工作目標。市委巡視整改領導小組對整改工作再次進行研究部署，進一步理清工作思路，明確工作目標和要求，把握整改工作細節。各處級領導對分管單位整改工作進行專題研究，各單位及時傳達學習全市整改動員會議精神，認真研究本單位的整改工作，召開單位整改工作動員部署會議，強化整改工作落實。
健全機構，及時充實整改力量。及時成立市委巡視整改工作領導小組及辦公室，專門負責統籌、協調、指導全市整改工作。抽調2名同志到市委巡察辦集中辦公，整合市委巡察辦工作人員，充實市委巡視整改領導小組辦公室力量，并對整改辦工作人員進行分工，責任到人。全市各單位及時成立整改領導小組或工作組，明確專人負責整改工作。
加強指導，精心細化整改方案。及時印發《關于報送省委巡視整改方案有關要求的通知》，對各級黨委（黨組）整改方案制定提出明確要求，在制定全市整改方案的基礎上，對省委巡視組反饋的49個問題逐一制定專項整改方案，并在各單位方案草擬過程中加強指導督促，嚴格審核把關，針對性制定高質量的整改方案。
強化監督，有序推進整改工作。由市紀委監委、市委巡視整改辦組成2個監督檢查組對全市34家重點單位整改落實情況開展專項監督檢查，并向全市印發專項監督檢查的情況通報，總結主要做法與成效，指出當前巡視整改存在問題，并提出具體工作要求。各派駐紀檢監察組加強對各單位整改工作的日常監督，確保整改工作按時間節點高質量推進。
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一、工作目標
堅持問題導向，以全面提高全市各級政務大廳政務服務質量和效率為目標，重點整治各級政務大廳服務意識不強，對待群眾態度冷漠、生硬，缺少真情實感問題;窗口人員業務不熟悉、政策拿不準，辦事效率低下問題;服務不精準、不到位，增加企業工作負擔題。計劃用一年時間，開展集中整改，補齊短板漏洞并建立起長效機制，推動相關問題得到有效解決。
二、整治范圍
全市各級各類政務大廳，主要指市政務大廳、專業分廳，各縣（市、區）政務大廳和專業分廳。
市軟環境建設辦公室負責市級政務大廳、專業分廳，各縣（市、區）軟環境建設辦公室負責本級政務大廳和專業分廳整治工作。
三、方法步驟
(一)全面開展自查。主要圍繞全市各級各類政務大廳“只進一扇門”和政務服務“一窗受理、集成服務”改革落實情況、辦事企業群眾舉報投訴情況和“好差評”問題整改情況開展全面自查，通過深入走訪調研查找問題，列出清單。問題清單由各級軟環境建設辦公室備案。(2020年11月25日前完成)
(二)集中整改落實。各級環境建設辦公室和相關責任部門要強化責任擔當，針對問題清單逐項研究解決辦法，建立整改任務臺帳，明確整改時間表、路線圖、責任人，市軟環境建設辦公室針對各地整改任務臺賬實行銷賬式管理，整改一條，銷賬一條。(2021年10月底前完成)
(三)及時總結報告。各級軟環境建設辦公室和相關責任部門要結合整改工作推進落實情況，從文件下發之日起，每兩個月行成階段性工作報告，系統梳理工作推進情況和取得的工作成效，各級軟環境建設辦公室加蓋本級軟環境建設辦公室公章，各有關部門加蓋本部門公章，報送市軟環境建設辦公室電子版發送至郵箱:。(2021年11月底前報送第一階段工作報告，2021年10月10日前報專項整治工作總結)
四、保障措施
(一)加強組織領導。要提高思想認識、切實加強組織領導、精心組織實施，確定整治工作聯絡員，對照整治任務目標和步驟安排明確工作思路，確保整治進度和整治質量。(聯絡員名單與題清單同時上報)
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一、工作目標
通過在元旦、春運、春節、“兩會”期間認真開展運營電站和農網、農網改造、加油站安全隱患的大排查，進一步落實企業主體責任，強化隱患的監督整改，有效預防各類安全事故的發生，為全縣過上一個歡樂祥和的“兩節”和迎接“兩會”的召開營造一個良好的環境。
二、檢查的重點
(一)運營電站和農網：一是凡屬供電公司產權范圍內的運營電站及農網，由縣供電公司組織開展自查，對存在的安全隱患要落實專人負責，限時整改;屬其它企業及私人電站、電網的，企業法人和私營業主要按要求開展隱患排查工作，同時，按照屬地管理原則，企業所在鄉鎮安監站要對企業開展監督檢查工作，對存在的隱患，必須監督及時整改。供電公司及未電改鄉鎮，要高度重視電網安全管理工作，既要嚴防電網觸電傷人，也要嚴防電網短路引發各類火災事故的發生。本文來源：文秘站
(二)農網改造：縣供電公司要切實做好農網改造的安全管理工作，對正在施工的農網改造項目，要結合行業實際認真開展一次隱患排查治理工作，進一步強化施工單位的安全管理責任意識，堅決杜絕違章操作、冒險蠻干等行為的發生。
(三)各加油站：縣內運營的19座加油站，各企業業主要結合各自油站的特點，認真開展一次隱患排查整治工作，尤其是要高度重視冬季寒冷，生火取暖，易引發火災的特點，切實加強防范，嚴防安全事故的發生。
三、組織保障
為確保此次隱患排查整改落到實處，縣經貿局決定成立20__年元旦、春運、春季、兩會期間安全生產“百日”大檢查領導組，組成人員名單如下。
組 長：×××(經貿局黨組書記、局長)
副組長：×××(經貿局黨組成員、副局長)
成 員：×××(縣供電公司經理)
×××(中石化××縣分公司經理)
×××(經貿局辦公室主任)
×××(經貿局中小企業辦主任)
×××(經貿局安全生產辦公室主任)
×××(縣企改辦辦公室主任)
領導組下設辦公在經貿局安全生產辦，由李向東兼任辦公室主任，負責按照彝安辦發﹝20__﹞6號文件要求做好各個階段的工作。同時，領導組將根據工作情況，對運營電站、電網、各加油站開展安全隱患排查整改工作進行實地檢查指導。
四、工作時間及步驟
此次隱患排查整改從20__年1月1日起，至20__年3月31日止，分三個階段進行。
(一)隱患排查階段(20__年1月1日至1月30日)。
各相關企業及有關職能部門按照此方案的要求，結合行業實際，全面認真開展企業自身隱患排查工作。對排查出來的安全隱患，要逐項逐條登記，并研究落實整改措施、經費、責任人、時限。
(二)監督整改階段(20__年2月1日至3月20日)。
一是各企業根據第一階段排查出來的安全隱患及落實的整改經費、責任人、時限要求等，扎實開展隱患治理工作。二是領導組將深入企業對第一階段開展的隱患排查進行檢查指導，幫助企業查找不足，完善整改措施。同時，對排查出來的隱患整改情況進行監督檢查，督促企業加大整改力度，加快整改進度。
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一、整改工作總體情況
我辦“三自六不讓”學習教育活動整改糾正階段主要通過“建立整改臺賬、細化整改措施、限定整改時間、落實整改責任”對“六查六看”活動中查擺出來的問題進行了全面細致地整改，從而改進了工作中的不足，切實轉變了工作作風。
二、主要做法
（一）制定整改方案，建立整改臺賬
結合總體整改工作，為了真正解決一些突出問題，我辦以思想作風剖析材料為依據，借鑒學習調研成果以及征求到的意見和建議，查找出的突出問題，制定了外聯辦整改方案并建立了整改落實臺賬，細化了整改措施、明確整改責任人、限定了整改時間，之后又專門召開了領導班子會議，對整改方案進行了論證。
（二）認真開展好“三項活動”
一是開展“亮身份、明職責、作承諾”活動。我們為每名工作人員都制作了“工作牌”，讓每名工作人員都撰寫了認責承諾，給前來辦事的人員提供了方便快捷的服務。二是開展基層建設年活動。我辦主要依托“千名干部下基層活動”，在重點幫扶村扶危濟困，多次送去生活物資，體恤困難群眾。三是開展廉政教育談心活動。我辦黨政主要領導分別與班子成員、中層以上干部及廉政風險較大的重點崗位干部進行了“一對一”、“面對面”的交談提醒,通過廉政談心,加強了領導干部率先垂范,嚴格遵守黨的紀律,堅決反對違法違紀腐敗行為的意識,筑牢了廣大黨員干部拒腐防變的思想政治防線,確保了廉政談話對象受到教育,取得共識，進一步推進了領導干部廉潔從政。
（三）加強制度建設
今年，為了嚴明工作紀律，迎接黨的十勝利召開，我辦結合工作實際，著眼于提高制度執行力，進一步修訂完善了工作制度、監督檢查制度和值班制度等內容，將制度編印成冊下發到每個干部、職工手中，并采取多種措施，保證了制度的執行力。一是強化公開監督。我辦將重要制度進行了上墻公示，并將“A、B崗工作牌”懸掛在各股室的門外，接受廣大群眾的監督，也方便了群眾辦事。二是強化考評問責。對因制度執行不力而貽誤工作或造成重大損失，按規定嚴肅追究相關人員的責任。
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緊緊圍繞區委的“凝心聚力攻雙百，強化服務促增收，科學發展上水平”主題，突出“破難建制、轉型升級、保穩促調”重點，認真制定整改方案，切實加大整改落實力度，努力解決不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念和體制機制上的問題、影響和制約教文體事業科學發展的突出問題、影響社會和諧穩定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出的問題著力完善促進科學發展的機制體制，推動全區教文體事業又好又快發展，確保全系統的學習實踐活動取得實實在在的實踐成果和制度成果。
二、整改的主要任務
（一）著力解決五個問題。
1、著力解決思想觀念不適應教文體事業科學發展要求的問題。
主要舉措：切實加強和改進黨委中心組理論學習，進一步深化理論武裝，在提升理論水平和思想境界上下功夫，提高領導科學發展的能力；加強對基層校（園）學習實踐活動的指導，組織好學習型機關、學習型校（園）建設，積極推動全系統思想觀念的轉變，提升科學發展的水平。
責任領導：*；責任單位：組人科、辦公室、各黨支部
完成時限：2009年9月
2、著力解決干部隊伍素質不能完全適應事業發展新形勢問題。
主要措施：組織好局機關中層干部、校(園)長、校（園）中層干部學習班和理論研討班，提升干部隊伍素質；執行好干部任期交流制度，為干部提供新的創業創新平臺；加強干部考察考核力度，切實解決執行力問題，確保區委區政府和全局的重大舉措能夠落實到位。
責任領導：*、*；責任單位：組人科、紀檢監察室、各校（園）。
完成時間：2009年9月。
3、著力解決管理職能及履職方式方法不適應事業發展的問題。
主要措施：按照建設服務型政府的要求，進一步理順機關科室職能，堅持在服務中體現管理，在服務中履行職責；大力推進全區教育事業“轉型升級”，推動教育事業走內涵發展之路；加快教育事業科學發展評估體系建設，明確事業發展方向。
責任領導：*、*、*；責任單位：組人科、辦公室、教育科、督導室、體育科、文化局綜合科、文物科、執法大隊。
完成時限：2009年10月。
4、著力解決改革創新能力不適應事業科學發展新形勢的問題。
主要措施：加強政策法規的學習，破除自滿情緒和因循守舊的意識，解放思想，準確把握事業發展的新機遇；自覺地站在全區經濟社會發展和人民利益的高度來看待工作，研究涉及體制機制的問題，從改革上找出路，以改革創新推進問題的解決，推進事業發展。
責任領導：*、*、*；責任單位：局機關各科室、各校（園）。
完成時限：2009年12月。
5、著力解決黨員領導干部工作作風和黨性修養方面存在的突出問題。
主要措施：局領導帶頭堅持機關干部蹲點調研、破解難題制度；開展創建新型機關活動，增強服務意識，改進工作方法，提高辦事效率，精簡會議文件，規范日常管理，提高機關效能；深化“三服務”活動，實現服務效能提速，做好結對幫扶工作，為生活困難群眾排憂解難；完善懲防體系建設，認真貫徹落實黨風廉政責任制，健全落實作風建設長效機制，進一步規范辦學行為，規范財務管理。
責任領導：*、*、*；責任單位：組人科、辦公室、紀檢監察室、各黨支部。
完成時限：2009年12月。
（二）切實加強機制建設。
1、開展學習實踐活動以來，結合教文體具體工作，已出臺的制度有：
（1）《關于印發2009年度全區教研系統評比活動規范的通知》（柯教體研〔2009〕42號）
（2）《*區優秀教育人才目標管理實施意見》（柯教體人〔2009〕45號）
（3）《關于加強義務教育中小學食堂管理的意見》（柯教體財〔2009〕98號）
（4）關于開展全區鄉鎮（街道）綜合文化站評估定級工作的通知（柯文綜〔2009〕21號）
2、根據征求到的意見，結合工作實際，擬出臺的制度有：
（1）《關于印發*區教育系統招待費管理暫行辦法的通知》
（2）《關于在華墅初中、溝溪初中實行“一校兩區管理”的通知》
（3）根據群體運動的發展情況，出臺相關政策予以推動扶持，如體育小康村建設等。
（4）根據文物普查和非物質文化遺產申報工作實際，制定相應政策制度，切實做好文物保護和非物質文化遺產的傳承保護。
三、整改工作要求
1、加強組織領導。整改落實是學習實踐活動解決問題、主落實見實效的最后階段，各科室、校、園負責同志要切實履行第一責任人的職責，親自落實整改措施，帶頭參與整改，推進整改工作的開展，確保達到學習實踐活動的目標要求，確保學習實踐活動取得實效。
2、強化宣傳引導。要繼續加強宣傳報道工作，充分運用各種宣傳手段，結合學年度工作總結，大力宣傳科學發展觀，宣傳學習實踐活動中涌現出來的先進典型，大力宣傳整改落實的成效，引導廣大黨員干部堅定做好新學年度各項工作的信心。
3、嚴格檢查指導。局學習實踐活動檢查指導組成員要認真履行職責，抓好分析檢查階段“回頭看”，要把握好整改落實階段各個環節的工作要求，特別是要加強對制定整改落實方案的指導，督促聯系單位抓好落實。
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2020年正風肅紀工作總結
根據上級部門相關文件精神及工作安排部署，我管理部堅決、認真貫徹執行正風肅紀各項工作，緊密結合工作實際，迅速成立了機構，制定了方案，廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查擺問題和整改工作，使機關工作人員的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，服務質量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我管理部各項工作的健康發展?，F將正風肅紀工作情況總結如下：
一、高度重視，加強領導
正風肅紀專項行動是一次解放思想、轉變作風，促進經濟大發展、社會大進步的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型機關的需要。為把正風肅紀各項工作落實到位，成立了正風肅紀工作領導小組，領導小組下設辦公室，組織全體干部迅速召開了正風肅紀工作動員部署會，確保了各項工作扎實有效開展。
二、緊扣方案，抓好學習
按照實施方案要求，制定了周密的學習計劃，明確了學習時間、學習內容，促進了學習的深入，確保了學習質量和效果。通過學習，全部領導干部都能充分認識到此項活動的重要性和必要性，政策理論水平有了明顯的提高，思想認識有了深刻的變化，思想觀念有了新的轉變，整個機關上下形成了一心一意謀發展、凝心聚力促發展的深厚氛圍。
三、開門納諫，查找問題
針對我管理部存在的問題，開展自查自糾，采取設置意見箱、發放征求意見表、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題，歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。
四、集中整改，建章立制
我管理部把整改建制作為整個正風肅紀工作的重點，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出來的問題進行認真梳理，及時召開班子會、黨員會、機關干部會分析研究，制定出可行的整改方案，做到崗位責任具體化，工作程序化、監督考核嚴格化，做到用制度管理干部、規范干部行為，確保了各項工作落到實處，達到解放思想、轉變作風、推動工作的目的。
