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街道機關工作計劃范文1
鞏固街道今年在市容環境綜合考核工作中所取得的成果，一是繼續堅持市容環境考核工作日常化，做好街道環衛、綠化、愛衛監督管理工作；二是持續加強街道服務外包合同履約監管力度，做好對清掃保潔、綠化養護、愛衛消殺、垃圾清運等作業單位的日常監督、考核工作，督促各單位不斷提高作業水平和質量；三是推進環境衛生、愛衛消殺綜合治理，牽頭組織對轄區內“三不管”地帶、無物業管理或物業管理薄弱小區開展以環衛、愛衛治理為主題的愛國衛生運動，全面清理衛生死角、亂堆放雜物和積水，疏通溝渠，加強衛生保潔，以衛生促健康。
通過以上舉措，力爭以更好的市容和衛生環境迎接下一年的考核，在鞏固今年成績的基礎上更上一層樓。
繼續探索街道城市管理體系的創新，建立__街道城市管理工作體系，實現統籌落實城市常態化、精細化管理各項工作任務，凝聚街道城市管理部門的整體合力。通過城市管理制度的標準化建設，明確工作標準，落實工作責任，強化工作措施，監督工作過程，實現城市管理的科學化、精細化、長效化，打通“末端管理”環節，切實解決影響城市容貌和市民生活的熱點、難點問題。同時，借助__街道微信公眾號，打造城市管理互聯網+模式，促進__街道居民積極主動參與自治，努力打造宜商宜居的美麗__。
一是在汛期來臨前全面排查轄區易澇易淹、老舊住宅圍墻、存在地面坍塌隱患區域，將存在問題納入三防應急及地質災害防治工作方案，在汛期前完成整改；二是組織三防辦工作人員、社區專干、物業管理單位開展地質災害防治工作培訓講座，提高基層一線人員應對各類地質災害時的應對及初步處置能力。
一是繼續組織開展垃圾減量分類宣傳活動，通過活動提高轄區居民分類減量意識與習慣；二是逐步完善小區分類設施硬件，引導條件較完善的小區配置舊衣物回收箱及分類垃圾桶等設施，擴大街道分類小區覆蓋面。
2016年，我辦計劃根據宜居社區創建指標要求，結合__社區實際情況進行逐項比對，對存在問題進行調研分析及制定整改方案，逐步落實，爭取2016年成功通過宜居社區考核。
一是選取轄區養犬數較多的小區繼續開展養犬宣傳活動進社區進小區的活動，提高居民文明養犬意識，降低寵物被遺棄率。二是聯合執法隊加大對無證養犬或飼養禁養犬的查處力度。
街道機關工作計劃范文2
一、開拓進取，進一步完善各項管理制度
每季度召開一次防范重、特大安全事故的工作會議，由辦事處主任或者主任委托分管領導召集有關部門負責人和居村主任參加，分析、布置、督促、檢查轄區內防范特大、重大安全事故的工作;嚴格落實重大安全事故應急處理預案;宣傳、貫徹安全生產的政策、法規，實行安全生產目標管理責任制，明確各級領導和有關人員的安全責任;每季度對轄區內道路交通、危險化學品、消防等方面容易發生重大安全事故的單位、場所和設備、設施，進行嚴格管理和重點檢查;積極參加安全生產教育培訓，監督特種作業人員持證上崗，開展形式多樣的安全生產月宣傳活動;建立健全各項安全生產責任制和安全管理制度，對各類重大安全事故的隱患進行查處，發現重大安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，確保街道安全生產形勢的持續穩定。
二、深化專項整治，規范安全生產秩序
1、深化完善主要領導負責制，各居村主干要切實履行“一崗雙責”，加強對責任人、責任崗位的直接監督，嚴格落實責任追究制度，切實做到居村安全管理的全覆蓋。
2、危險化學品安全整治。對轄區生產、使用、儲存危險化學品的單位嚴格落實國家的有關規定，配合上級安監部門加強對重大危險源監控和重大隱患的整治力度，建立完善危險化學品生產經營單位重大危險源和重大隱患臺帳，制定好相關的應急處置預案。
3、煙花爆竹安全整治。定期對轄區各部門店經營物品的檢查，及時發現，制止非法銷售煙花爆竹的行為，配合上級安監部門進行查處，特別是在春節、清明前后加大對銷售網點的檢查，嚴禁不合格產品的銷售。
4、進一步加強安全生產監管隊伍建設，不斷提高安全監管水平。深入實際、深入基層，加強調查研究，以創新的精神做好安全生產工作。不斷提高安監隊伍的綜合素質，逐步形成高效務實、依法行政、規范有序的安全生產監管體系。
三、加強應急管理，提高防范和處置事故能力
進一步修訂和完善安全生產應急救援預案，組織開展培訓和演練，落實應急救援責任和防范措施。
四、加強安全生產檢查，防范各類責任事故的發生
結合本轄區實際，在重大節日和每季末組織開展安全生產檢查，及時發現和查處各類隱患，并督促相關單位及時整改。建立和完善事故隱患臺帳，落實整改措施。
五、加強自身建設，提高業務能力
街道機關工作計劃范文3
一、任務完成情況
年，上級下達我辦招商引資任務4500萬元，實際到位資金9759萬元，占全年任務的216.8%。區支洽會下達我辦簽約任務5000萬元，實際完成簽約項目2個，總投資金額達6000萬元，占任務的120%。
二、主要的工作措施
（一）加強組織領導。為了切實加強對招商引資工作的領導，街道主要領導親自抓，分管經濟工作的領導具體抓，組建招商隊伍，參加區政府組織的培訓，實行“定崗、定員、定責”的“三定”措施，確保目標任務的完成。
（二）利用現有資源，強力招商引資。廣辟招商渠道，盤活存量資產，用好各級出臺的優惠政策，形成全民招商。
（1）充分發揮街道的地理優勢。通過整合，形成特色產業街。觀音巖小汽車銷售一條街、牌樓瓷磚銷售一條街、沙龍路裝修建材一條街、王牌路火鍋一條街。因有特色，故對客商投資有定向性，也更有吸引力。
（2）利用城郊結合部優勢，大力發展樓宇經濟。我辦位于主城邊緣，是城市發展的必經空間。因此，是房地產經濟發展的理想之地；有國成、寰泰、興茂等大型房地產開發商入住我辦轄區開發，強力拉動了相關產業的快速發展。
（3）在盤活存量資產上狠下功夫，過去開發出來的閑置房屋、閑置的電力設施，做到心中有數，筆筆可目，使投資者們能在第一時間內找到投資的好地方。如：福建來的龍傳人制衣有限公司、達州來的閏昊物資有限公司、重慶主城區來的重客隆商貿有限公司和燈瑪特燈飾公司等一批工業、商貿業在轄區內相繼落戶，為我辦的經濟增長，解決就業都起到了不可低估的作用。
（三）宣傳發動，形成全民招商氛圍。年初，街道主要領導在全辦職工、村、居社區干部的動員大會上，反復強調：“發展，只有發展才是硬道理”。如經濟不發展，一切皆是空談。通過宣傳發動，形成人人為招商著想，人人為招商出力，形成全民招商氛圍。
（四）為投資者破解難題，當好娘家人。今年三月份，外來企業重客隆到轄區袁家墩社區落戶，辦起了大型超市，運行到六、七月份時，無法滿足炎熱的夏天用電，找國家大電網申請增容，需資金40余萬元，企業考慮不劃算，找到當地政府，我辦迅即派員協調，最后僅花兩萬多元就解決用電，使企業感激不盡。再如：重慶潤昊物資有限公司在辦理營業執照核名稱時，開著車跑了好幾趟都未核準，找上我辦，僅在一天的時間里核準名稱，即時辦回營業執照，從而贏得信任。工業項目龍傳人制衣有限公司落戶我辦后，環保手續、消防、水、電、氣都逐一給予落實。
（五）建立首問責任制。主動問候，熱情接待，認真辦理，使問責制、限時辦結制落到實處。如果發現一例違規者，將納入周清月結表上，年底考核，獎罰兌現。
（六）建立幾個平臺，高效便捷招商
（1）辦事平臺。成立招商分隊，給投資者排憂解難。如選址、搭電、供水、供氣、辦營業執照、國稅、地稅、質監局辦代碼證等，進行全程服務。做到哪里需要，哪里就有熱心工作人員服務于企業。
（2）法律服務平臺。經濟科配備了具有律師資格的人員為各企業提供法律政策咨詢，如：經濟往來中政策法律掌握不準的，及時咨詢服務。經營過程中的經濟糾紛，及時參與調處，給企業排憂解難，為企業的發展起到了保駕護航的作用。
（3）搭建信息平臺。街道工作人員社區干部、企業負責人，派出所、工商、稅務等部門的電話，制成電話簿。一是企業有什么困難方便聯系；二是企業家在外面有好的招商信息，及時反饋給辦事處。形成信息靈通、信息共享。
三、招商工作中存在的問題
（一）有的干部對招商引資工作方法簡單，思維不寬，兩眼只局限于圈圈內，沒有博懷看待事物。
（二）少數干部主人翁意識差，還有待加強。
四、來年的工作打算
區委、區府提出500億萬州的宏偉藍圖，牌樓的目標是50億。只有認真學習實踐科學發展觀，創造性的開展工作，將牌樓打造成“實力牌樓、魅力牌樓、宜居牌樓”；要實現這一愿望，來年招商引資工作構思如下：
一是發揮區位優勢，積極招商引資。我們圍繞培育大市場、打造特色街、建好都市園、發展三大片。
二是以商業特色街吸引更多商家。
三是利用都市工業園，圍繞發展勞動密集型加工企業招
商。
四是圍繞大三片的開發建設，立足房地產業招商。
街道機關工作計劃范文4
一、領導重視，組織健全
街道領導十分重視政府信息公開工作，將政府信息公開工作擺上重要議事日程，成立了由辦事處主任陳紹斌任組長，紀工委書記陳治立、組織委員吳明菊、宣傳委員張成兵任副組長，財政所所長程進章、監察室主任徐濱、綜合科科長胡靜、網絡信息員駱霞為成員的政府信息公開工作領導小組。領導小組下設辦公室，由胡靜同志兼任辦公室主任。組長負責對辦事處政府信息公開工作的統籌領導，副組長負責辦事處政府信息公開工作的組織、管理和協調，監察干部、綜合科長負責監督辦事處政府信息公開工作,網絡信息員是具體承辦人，負責政府信息的采集、審核、編輯、工作及辦事處政府信息公開網頁的管理、維護、監測、更新工作。負責領導小組成員分工明確，各司其職，各負其責，確保了此項工作的順利開展。領導小組不定期對政府信息公開進行督查，做到公開辦事程序和辦事結果。多次召開黨政聯席會議研究政府信息公開工作，將政府信息公開工作方面的法律、法規、政策列入了街道黨工委學習中心組、干部理論學習的重要內容。
二、求真務實，開拓創新
街道年初就制定了《牌樓街道辦事處政府信息公開工作計劃》，做到工作有計劃、有安排。通過學習活動和宣傳教育，增強了全辦上下對政府信息公開工作的重要性認識。街道結合“強作風、保增長”主題活動和“三項制度”活動，要求全辦各科室、站、所、村居要把此項工作作為本部門、本單位的一項基本工作抓緊、抓實、抓好。要積極協助配合，及時上報公開內容，把政府信息公開工作上升到全面加強機關作風建設、落實政務公開的高度上認識，全面完成各項任務。
街道于年9月在傳媒網開辟專門網頁，確定專人組稿編輯，深化街道政務公開內容,加大便民服務力度,強調政務公開必須堅持公正、便民、廉政、勤政的原則,使廣大群眾清楚的了解到了黨的政策、方針、路線和群眾關心的難點、熱點問題的解決情況。對“市民直通車”欄目，街道領導格外重視，除組織專人每日定時瀏覽外，凡是涉及到街道的問題，每條都及時回復給網民，回復內容由主要領導親自審核，確?；貜蛢热菘陀^、真實，讓網民滿意。
三、完善制度，統籌兼顧
街道建立了《保密工作管理制度》、《政務信息公開保密審核制度》、《政務信息公開考核制度》、《政務信息公開網絡信息員考核制度》、《政務信息公開責任追究制度》等一系列的政府信息公開工作制度，保障了工作的穩步開展。通過各項制度，明確了分管領導是該項工作的第一責任人，網絡信息員是直接責任人，并明確規定了各科室每月上報政務信息的時限和數量，確保了政務信息的及時更新和充實。
街道重點圍繞“市區人民政府門戶網”，加大信息更新力度，及時更新“工作動態”、“辦事規程”，公開“部門文件”、“計劃總結”，補充“便民問題”，確保群眾能及時了解街道近況，自覺接受群眾監督。街道嚴格公開程序，公開的內容由有關科室、站、所提供后，分管領導先審核，然后提交政務公開領導小組研究，由政務公開領導小組組長同意后再予以公開。
街道機關工作計劃范文5
關鍵詞：激勵理論 機關干部 問題 措施
新時代下，國內外形勢的發展和變化對機關干部思想產生了巨大的沖擊，這為機關干部思想政治工作的開展帶了許多新挑戰、新問題和新情況。
一、當前機關干部思想所存在的問題
從目前來看，機關中大部分的干部都有著堅定的信念和對國家命運、前途的關心，但仍然有少部分干部在思想上存在錯誤或者模糊的認識。
1.部分干部的世界觀、價值觀和人生觀存在偏差，對價值沒能做好正確的取舍。通常情況下，大部分機關干部都認同社會、集體以及愛國主義，講誠信講奉獻。但在具體價值的取舍方面，少數同志更注重自我實現和自我的發展，在為人處事方面更多地是把個人的名利、得失考慮進去，在實際工作和行動中，不能正確地使用自己的權力。
2.部分機關干部對于錯誤的觀點和思潮缺乏相應的抵御能力。隨著改革開放力度的不斷加大以及思想文化發展的多樣化趨勢，機關干部的思想與過去機關干部思想相比都過于活躍。同時，隨著社會競爭的日趨激烈以及生活節奏的不斷加快，機關干部普遍承受著巨大的心理壓力，因人際關系的不協調、升遷受挫以及收入等原因而產生思想的偏差。尤其是網絡技術的出現，既使得機關干部思想感情的交流和信息獲取的渠道得到很大的拓寬，又使得機關干部的思想觀念、生活和工作方式發生極大的改變。而部分機關干部由于沒有注意自身的道德修養和學習，對于一些不良信息和錯誤的觀點和思潮良莠不分，缺乏抵御和鑒別的能力。
二、運用激勵理論做好機關干部思想工作的重要性和必要性
1.激勵理論對干部思想政治工作的重要性。作為人民政府派出機關的街道辦事處，在社區的建設工作方面，它要承擔相應的職責，而這些職責都需要相應的機關工作人員和干部提高自身的思想政治覺悟，時刻關心群眾，以身作則，更好地履行工作職責。然而，單靠對機關干部進行機械化的思想教育是遠遠不夠的，還需要運用激勵理論，使其在提高機關干部的思想積極性方面發揮重要作用。
2.激勵理論對促進街道工委的職責落實的必要性。激勵理論的必要性還體現在街道工委的機關干部思想政治教育這一職責上。為了適應時代的發展，我們在街道機關干部的作風、組織、制度等方面的思想建設不能再遵循傳統的只罰不獎的工作方式，并且單靠口號式或空洞式的思想教育方式已經無法取到預想的效果，只有通過運用激勵理論才能更好地促進干部思想教育工作取得實效。
三、激勵理論的類型及應用
1.目標激勵。通過設置一定的目標對機關干部的動機進行激發，把社會、群眾的奮斗目標和機關干部的切身利益聯系起來，使之成為機關干部努力的動力，從而使得集體奮斗目標和機關干部目標一致，以此來激勵機關干部的創造性、主動性和積極性。并通過特定目標的設立讓干部對自身要求有一個清醒的認識，讓機關干部時時發揮好模范帶頭作用。
2.關懷激勵。關懷激勵即把基層干部和工作人員的精神生活、物質利益以及政治利益放在心里，對基層工作干部和群眾的進步、成長、生活和學習給予相應的支持與關心。此外，領導者要把基層干部思想問題的解決和實際的問題相結合，關心機關基層干部的利益和冷暖，幫助基層工作人員解決其在工作、生活、家庭上的實際困難，通過關懷激勵來吸引和留住專職的機關工作人才。
3.競賽激勵?？筛鶕瓿豕ぷ饔媱潱O定各科室工作完成目標和量化標準，開展競賽。通過競賽能激發干部的工作熱情，并通過壓力創造緊張的學習氛圍，最終使得集體榮譽感得到增強。機關干部能力的彰顯以及作用的發揮，不僅要靠自我行動和自身意識的樹立，更重要的是要為干部先鋒模范作用的發揮提供機會和“用武之地”。尤其是在基層干部中存在許多優秀的人才，通過競賽激勵使這些潛在的優秀人才能夠脫穎而出，從而使他們充分地發揮出自己的聰明才干。
4.物質激勵。所謂物質激勵，即根據機關干部以及工作人員所做貢獻的大小給予相應的物質獎勵，并且在整個激勵過程中不能僅僅給予物質激勵，還要做到物質激勵與精神激勵的結合，從而防止機關干部出現按酬付勞、唯利是圖的不良心理。具體的運用措施如下：一是要搭建干部晉升的平臺，使不同年齡段的同志都有發展的空間；二是對機關干部的社會保障體系進行完善，解除其后顧之憂，并通過這樣的途徑來避免機關干部出現現象；三是要建立科學的日常和年度考評體系，作為年終評優評先的重要依據，并與職務晉升掛鉤，從而使各個層面人員的積極性都能充分調動起來。
參考文獻
街道機關工作計劃范文6
一、工作計劃
（一）創新思路，積極探索社會管理新模式
今年4月份，我市全面推開社會管理創新，面對新形勢、新任務和社會管理的新要求，街道黨工委按照“為民、務實、高效“的要求，牢固樹立“以人為本、服務為民“的理念，堅持保改善民生作為加強和創新社會管理的工作的首要任務，深入開展創先爭優活動，以社區黨建、社區維穩、和諧社區建設為著力點，積極探索社會管理新模式。
一是統一思想，提高認識。加強領導班子自身建設，努力提升領導水平執政能力，結合街道特點和實際，圍繞如何創新街道、社區社會管理模式等問題在領導干部中進行廣泛深入的研討和交流，借鑒先進經驗，推動服務管理體制、管理模式、管理手段的創新，切實把社會管理創新作為今后工作的重點抓緊、抓好。
二是資源整合，重心下移。突破體制障礙，打破條塊分割，有效整合各種社會資源，形成合力，提升管理和服務效能，同時兼顧政府導向、市場導向和社會導向，積極推進行政管理重心整體向社區下移，做到基層有活力，管理有實效，群眾得實惠，統籌高效地推進改革。
三是以人為本，服務民生。以社區群眾需求為導向，以社區群眾參與為動力，以社區群眾評價為準則，擴大群眾的參與權、評價權和監督權，健全基層民主自治機制，有效發展基層民主，改善基層民生，提高群眾滿意度，深入實施，確保改革成功。
（二）全力推進重點項目，確保經濟工作穩步發展
要始終把經濟工作作為街道工作的中心，不斷拓寬經濟發展思路，確保各項經濟任務的圓滿完成。一是舉全街之力，發揮各方面力量，確保固定資產投資、招商引資等主要經濟工作的完成。二是積極協調，主動服務，為企業發展壯大提供服務平臺，同時繼續做好招商引工作，確保全年任務的圓滿完成。
（三）嚴格把關，確保社會各項事業順利發展
一是切實加強再就業和勞動保障服務工作。堅持“以人為本，服務至上“的工作理念，以社區為平臺，依托社區多渠道、多層次、多形式，開展各類綜合工作，竭力幫扶轄區失業人員以各種形式實現就業和再就業。建立再就業的長效機制，完善就業困難群體人員臺帳，對救助對象進行了科學化管理，搭建社區與企業就業再就業工作平臺，平臺建設堅持從情感維系、政策維系、服務維系入手，推進失業人員再就業，促進就業困難群體就業再就業工作。同時，繼續保持居民新農合參合率100%；實現新型養老保險的全覆蓋，實現轄區居民、失地農民的醫療保險和勞動保險的全覆蓋。
二是著重抓好民政工作。積極協調和配合有關部門，開展社救優撫、救災救助和送溫暖活動，走訪慰問轄區的貧困戶、孤寡戶、殘疾人、退休老干部和軍烈屬，切實保障社區困難群眾的基本生活。進一步完善低保工作，將符合條件的困難群眾全部納入低保范圍，切實做到動態管理下的應保盡保，做到公開、公平、公正，杜絕不符合最低生活保障條件的對象卻享受低保救助的現象發生。鼓勵和支持了低保對象積極就業，走出低保，努力實現社區救助工作的規范化。結合實際，適時開設就業指導等便民服務，為低保戶提供再就業信息、進行職業指導培訓，為轄區低保戶提供就業崗位。
三是切實抓好人口與計劃生育工作。樹立以“人性關愛、人情關愛、人文關愛“的理念，以宣傳教育為主，堅持依法管理，搞好優質服務，加大流動人口的清查管理力度，確保流動人口管理到位。組織帶領全體街社干部，以控制人口數量、提高人口素質為出發點，促進婚育觀念的轉變；繼續加強了計劃外生育社會撫養費征收工作力度，搞好了計生系統信息錄入工作,不斷提高了管理和服務水平；做好了計劃生育技術服務和藥具管理工作，做到藥具發放及時率為100%，切實抓好了人口與計劃生育的各項工作任務。
四是強化轄區環境衛生整治。繼續抓好社區的清掃和保潔，認真落實 區委區政府下達的衛生工作任務，統一思想，提高認識，建立健全衛生工作的長效機制，層層簽訂衛生管理工作責任狀。實行街道、社區和保潔員三級動態管理，形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的格局，使轄區衛生工作有制度、有管理、有成效，切實做到了責任到位、措施到位、人員三到位，同時，加強對居民的宣傳教育，做好居民群眾工作，為居民的生產生活創造了一個良好的環境。
五是加大社會治安綜合治理工作力度。堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾“的工作方針，緊密圍繞“平安街道“創建的總體目標，突出矛盾糾紛排查、社會穩定、治安防范和人員教育轉化等工作重點，認真搞好不穩定因素的排查和調節工作，著力化解社會熱點、難點問題。針對個別重點、重點人員，嚴加關注，經常摸排，準確掌握情況，做好矛盾糾紛調處工作，在各敏感期、特護期，啟動敏感期緊急工作預案，對幫教對象開展了摸排，及時掌握不穩定人員動態，落實了監管措施，把各類問題解決在萌芽狀態。
二、2014-2017年工作計劃
一是全面抓好街道經濟工作。強化服務意識，營造良好的投資氛圍，積極開展招商引資工作，不斷增強街道經濟實力，為我街社會各項事業的全面進步提供有力的物質基礎。
二是抓好重點項目建設。積極配合市、區重點項目、工程建設，提供優質服務，采取積極有效的措施，保證各重點工程的施工環境，確保各項工程順利開展。同時，繼續強力推進城中村改造。
三是全面維護安全穩定。進一步加強社會治安防控體系建設，繼續做好排查整治和矛盾糾紛排查調處工作，加大調處工作的力度，加強對重點人員和社會面的控制，妥善及時地解決各類可能影響社會穩定的不安定因素。認真解決群眾合理訴求，著力化解社會熱點、難點問題，確保不發生大規模。
四是抓好各項社會事業。一是繼續抓好計劃生育工作，認真落實人口與計劃生育各項政策，加大計生獎懲兌現力度，控制政策外生育，力爭出生人口政策符合率達到100%。二是做好低保、優撫、社保等各項事關民生的工作，把關系群眾切身利益的大事辦好、落實好。三是進一步做好就業和社會保障工作，通過收集各方面的就業信息，拓寬就業渠道，幫助失業人員再就業，并鼓勵并扶持失業人員自主創業；四是進一步加強安全生產工作，加大安全生產宣傳力度，嚴格落實各項安全法規。五是大力發展好科教文衛等其它各項社會事業和群團工作。
今后的工作任務重、標準高，全體黨員干部、機關工作人員、社區工作者將進一步增強緊迫感和責任感，團結合作、齊心協力、圍繞中心、服務大局，為未來五年各項目標任務的完成、為街道工作再上新臺階而努力奮斗！
