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集體工作措施范文1
根據優質護理服務示范工程的要求，護士必須為病人提供連續的、全程的、優質的護理服務，為了保證我中心優質護理服務示范工程的推廣和質量，我們將實施責任制整體護理，改變護士的服務意識，提高病人滿意度。
一、
工作目標：建立責任制整體護理模式，拉近護患關系，提高護理質量，促進優質護理持續健康發展。
二、
組織領導：成立責任制整體護理工作指導小組（護理質控小組）
三、工作任務：
1、以“優質護理示范病房”高質量推廣和和患者的滿意度為目標，落實護士分層管理，落實以病人為中心的工作模式，責任護士對所管病人的生理、心理、社會、康復等方面進行護理和關注。
2、落實護士文明語言行為規范、落實護士崗位職責、疾病護理常規、操作規范，落實檢查、治療、用藥、出入院的健康教育咨詢和指導。確?；颊邚娜朐旱匠鲈旱膬炠|護理和不在院時的咨詢指導。
四、責任制整體護理模式和各崗位職責
1、工作模式：在臨床護理工作實行責任制，每組責任護士負責6～8位患者，全面負責這些患者的基礎護理、病情觀察、治療、溝通、健康與康復指導、出院隨訪咨詢等工作，為患者提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。
2、護士長職責：
①按護理人員層次和能力制定責任護士或責任組長。
②根據病區患者的病情、人員及其他狀況分給責任護士患者數量。對責任護士的工作進行檢查、反饋、指導、改進。
3、責任護士的職責：
①按制度、流程實施所管患者的全面護理工作。
②嚴格交接所管患者狀況，隨時向其主管醫生或夜班護士提供患者病情及注意事項。和患者及其家人保持溝通，關系融洽。對護理工作中的不足及時改進。
五、具體措施：
1、轉變意識，加強學習和溝通優質護理服務示范工程是醫療體制改革的重要舉措之一，而實行責任制整體護理是做好該項工作的前提與保障。護士長應帶頭學習并宣傳優質護理服務和責任制整體護理，讓護士明白為什么要這樣做，工作職責是什么，樹立“我的病人我負責”的思想。讓護士通過對病人的密切的接觸，來觀察病情變化，提供治療信息，更好地為病人服務。
2、按護理人員的層次和能力合理排班實施護理層級管理。
（1）新上崗（或工作兩年內）的護士，即輔助護士；護師職稱的護士；主管護師以上護士。護師及以上承擔責任護士。
（2）取消功能制排班，科室明確責任護士及負責的患者數量，一般每人不超過5位患者。（3）責任護士姓名上墻，負責所管病人的所有治療、基礎護理、?？谱o理、病情觀察、出入院宣教和用藥、飲食指導、特殊檢查指導工作。
（4）護士分層責任承包病人，有條件設責任組長，病人包干到護，縮小護理照顧半徑，加強護士責任感。
（5）護士長在排班時，結合各組病人的特點，盡量固定每組護士所負責的病人，使病人熟悉“我的護士”，也有利于護士掌握“我的病人”的病情。
3、管理上完善與保障護理部將簡化文件書寫，縮短責任護士花費在書寫上的時間。讓責任護士有更多的時間和自己的病人溝通，了解患者的病情和心理狀態，做好相應的護理，從而為所管病人提供連續的、全程的護理服務。
集體工作措施范文2
關鍵字：水利工程；建設監理；存在問題；改善措施
Abstract: The market competition is becoming increasingly fierce, industry supervision of water conservancy construction is facing fierce challenges supervision ability, technology, capital market supervision, legal supervision personnel, etc.. The author analyzes the existing supervision work of hydraulic engineering problem, put forward to improve the supervision work of hydraulic engineering measures.
Key words: water conservancy project; construction supervision; problems; measures for improvement
中圖分類號：TV5
引言
在市場經濟的發展過程中，對于水利建設工程監理單位來說，如何在市場經濟中抓住機遇，利用有力的優勢來迎接挑戰，是擺在每個水利工作者面前的一項重要課題。加強建設監理工作，對于提高建設管理水平、保證建設成效具有重要意義，是適應大規模水利建設的必然要求。當前，全省中小型水利工程建設存在監理力量不足、現場監理工作不到位、少數項目監理成效差等問題，亟待進一步加強和改進。各級水行政主管部門和有關單位要充分認識加強中小型水利工程建設監理工作的重要性，切實加強組織領導，強化工作措施，切實發揮監理作用，保障大規模水利工程建設順利開展。
1.中小型水利工程的特點
1.1規模小、投資少
中小型水利工程一般處在當地灌溉渠系或排澇河系中，受到當地農田灌溉、河道排澇等要求的影響，工期較短，且工程建設準備時間較少。
1.2資金來源不同
中小型水利工程一般為國家、省、市、縣、集體、群眾自籌等多種方式，資金往往不能及時足額到位。由于投資主體不同，而形成了事實上的多重項目法人代表,有的建設單位即是投資管理者,又是施工組織者。
1.3施工單位人員素質不齊
參建單位缺乏對監理制的了解和認識,實行監理制,行政干預,傳統模式影響較大。施工單位人員素質不齊,相應的技術水平也較低。施工圖不規范、技術標準要求、結構不符合實際,設計變更不按程序。施工單位資質不高,施工隊伍素質較低，給工程管理帶來一定困難。工程一般沿河系、渠系分布,工程戰線長,點多面廣。由于經費限制,監理人員往往滿足不了旁站監理的需要,同時按專業配備監理人員也較為困難,更增加了監理工作的難度[1]。
2.中小型水利工程建設監理工作存在問題
2.1對建設監理缺乏正確的認識
認為建設監理工作不是一種智力密集型的技術咨詢服務行為,而是一種非常簡單和容易的行為,甚至是可有可無的,大幅降低監理費,給監理單位開展正常的建設監理工作帶來困難,監理單位也無法進行擴大再生產。
2.2對建設監理工作的內容認識存在偏差
認為建設監理工作的內容就是單純的進行質量監督,忽視建設監理人員在投資控制、進度控制、合同管理、信息管理及協調方面的重要作用,甚至在處理某些問題時越過監理人員直接向施工單位命令,給監理人員的正常工作造成極大地被動和困難。
2.3對監理工作缺乏正確的認識
尤其在質量控制方面,認為所有部位和施工過程一律實施監理人員旁站監理,人為加大監理人員旁站監理的密度,造成監理人員的浪費和監理人員相對短缺。為滿足建設單位的要求,監理單位有時不得不臨時聘用一些不具備監理資格的人員從事監理工作,這樣既增加了監理單位的支出,又為監理單位對監理人員的管理帶來困難,也為工程埋下了質量隱患。認為監理費是監理單位開展工作的全部費用,對于監理單位在監理工作中使用辦公、檢測設備、儀器及交通工具等不給予補償,給建設監理單位帶來較大的經濟負擔。
2.4現行監理模式不甚合理
一些水利工程建設項目不能完全按照工程建設規范要求施工，仍然存在“邊設計邊施工”，或者是業主、設計單位、施工單位同屬一家單位的現象，造成工程建設職責不清，責任不明，管理混亂，監理人員的決定和意見不能落實，監理效果不夠理想，工程質量監督出現漏洞，在工程質量問題的處理中互相推卸責任?，F行監理一般僅限于工程建設項目的施工階段[2]。許多項目正式開工前缺少必要的施工準備階段，監理人員接受委托后，工程馬上開工，造成監理人員對工程設計意圖并未熟悉和深入掌握，對工程項目周邊環境、施工單位及項目管理人員缺乏了解和熟悉，只能是邊工作邊熟悉，也就談不上從全局進行宏觀控制。尤其是大型工程，技術復雜程度高，戰線長，影響因素多，更不利于監理工作順利開展，監理的技術優勢也不可能得到充分發揮。
3.對水利工程監理發展的改善措施
3.1優化工程監理企業結構
按照市場需求多樣化的規律，積極擴展監理服務內容。建設單位對建設工程監理的需求是多種多樣的，工程監理企業所能提供的監理服務也應當是多種多樣的。監理企業應當通過市場機制和必要的行業政策引導，逐步建立起綜合性監理企業與專業性監理企業相結合，大中小型監理企業相結合的企業結構。項目法人作為工程建設的核心，要切實落實好水利建設監理制度，充分發揮監理的作用，把建設監理作為建設管理工作的重要內容和關鍵環節，合理確定監理服務費用。要加強溝通協調，支持監理機構依據合同和有關法規開展監理工作。監理單位要利用自身專業化管理優勢，協助項目法人做好建設管理工作，在做好工程質量、投資、進度控制、安全監理的基礎上，協助項目法人做好項目開工準備、實施安排、工程驗收等全過程管理工作，受項目法人委托組織編制開工報告、度汛預案、質量檢測方案等技術文件，提供工程建設的全過程服務，當好項目法人的參謀和助手，協調建設各方，共同做好建設管理工作[4]。
3.2加強監理隊伍建設，擇優選擇監理隊伍
監理作為行業的直接參與者，監理單位應重視監理在水利工程建設中的份量，結合監理行業中存在的各種問題，認真總結分析影響監理工作開展和行業發展的主要因素，做好內業管理和外業管理工作，增強責任意識和服務意識，以質量優良的業績和優質的服務態度爭取市場份額。此外，加強自身業務培訓，提高自身素質，規范監理行為，是一切監理工作的基礎。按照中小型項目監理區域負責制的要求，合理確定監理標段，實行多項目監理打捆招標。修訂監理招標文件示范文本，以概算批準額為基礎，按照有關費用標準，同時考慮監理跟蹤檢測以及交通保障等費用，采用明標價或綜合費率，確定監理招投標價格；對必要的平行檢測費用，應按照檢測方案，由項目法人作為獨立費用另行支付，不得要求監理單位承擔；將投標人履約能力、擬投入的監理人員素質與能力及良好行為、信用、不良行為等作為主要評標賦分要素，防止惡性競爭；同時，修訂監理合同文本，進一步明確監理工作職責。
3.3完善工作機制，落實監理責任
針對中小型水利工程特點和區域監理的要求，監理單位要強化區域監理技術支撐與保障，加強現場監理機構的管理，建立與項目建設單位的溝通協調機制。切實落實總監理工程師負責制，總監理工程師必須在全面掌握工程建設實施情況的基礎上，按照合同約定和監理規范等有關規定，在工程現場履行職責。加強監理人員持證上崗的管理，實行監理人員變更備案制度，變更人員經項目法人書面同意后報主管部門備案。在工程開工前組織建設、設計、施工等各方進行設計交底和答疑，確保施工單位詳細了解設計要求和質量標準。將監理工作程序及時通報給建設單位和施工單位，做到監理工作有理、有據、有序。
3.4調整監理管理模式，規范企業市場
工程監理人員需具有一定的職業道德素質, 并成為具有財政、工程技術專業、管理等方面知識的“通才”還應具有一定的權威性最好由交通部制訂分級的監理單位、監理人員的標準, 由單位和個人向有關部門申請, 經有關部門評定,認為符合標準后頒發監理合格證書, 使工程監理走向專業化；根據我國財政政策、工程專業技術政策、管理水平等特點, 組織力量收集材料, 制工程監理的財政、專業技術、管理等方面的制度。工作程序以及工作報表、擋案材料的規定和要求。工程監理形成獨立體系, 直接接受比承包單位高一級行政體系的指令。
4.結論
隨著我國水利工程的進一步發展，監理行業日益規范，水利建設工程監理行業面臨著監理能力、監理技術、資本市場、工程法律、監理人才等方面的激烈挑戰。必須不斷健全我國水利工程建設監理制度，努力促進監理行業朝規范化、制度化、法律化發展，進一步發揮監理在水利工程建設中的作用，促使工程項目施工能夠實現質量優、成本低、工期合理、效益好的目標，更好地為國家工程建設服務。
參考文獻
[1]賈國華,張彥光,方召維.中小型水利工程建設監理工作探討.水利論壇.
[2]吳衛國,張慶林.水利建設工程監理工作重點與監理質量的提高.水電工程資訊,2009,12.
集體工作措施范文3
㈠經調查，臨夏州的拖拉機和農用車，多數每年投入農田作業和短途運輸的時間不足2個月，其余時間被閑置，造成很大的浪費。如何更好地利用農機資源，促進共同利用，是農機部門所面臨的一個重要問題。
㈡農機服務后備人才不足現有在職人員素質不高，后備人才不足。據了解，目前很多職業學校雖然設有農村急需的種植、養殖等專業，但學生畢業后都會被送到大城市的企業去打工，基本上沒有實現學有所用。由于編制有限，非專業人員充斥著農業科技推廣部門，同時推廣工作比較辛苦，許多大中專畢業的農業專業學生很少選擇到基層推廣部門工作，這使得農技推廣服務部門人才斷檔，后繼乏人。㈢機械擁有量大，但機械化程度不高一是受地理條件的限制，目前臨夏州內山地占農業耕地面積的1/3，大型農業機械無法作業；二是由于承包地都以條塊形式存在，機械的作業面狹窄，限制了大型機械的正常作業；三是受傳統觀念束縛和文化程度等原因的影響，農業生產粗放性仍然存在，制約了農業機械的有效使用。
二、在推進臨夏州農機化工作中應采取的措施
㈠積極推廣農機科技項目一是大力發展“三品三新三化”農業，州縣農機部門重點推廣玉米雙壟溝全膜機械化種植技術、馬鈴薯機械化播種技術、油菜中藥機械化膜側種植技術、保護性耕作技術及高效農業新技術新機具。通過召開農機新機具、新技術演示現場會，演示由臨夏州農機推廣站自行研制的適應于山地作業的蠶豆、油菜播種機。
㈡以農機示范點為龍頭，加快農機化工作步伐通過建立農機科技示范點，建立示范田，投入資金和各類先進農機具，并要求廣大農機技術人員積極參加農機科技示范推廣工作。農機部門進一步調整優化農機裝備和技術結構，轉變農機化增長方式，加快發展大型高效多功能和節能環保的農業機械，不斷提高農機科技轉化和應用水平。
㈢成立機械化服務隊利用國家農機具補貼、農民創業貸款等一系列優惠政策，進行宣傳，整合社會資源，采取補貼+貸款+自籌的方式購買新型農機具，成立機械化服務隊，統一管理、培訓、集中連片，進行機械化耕作，提高農業機械化水平。
㈣加大農民技能培訓的力度一是強化農村實用技術培訓。對農民加強實用技術培訓，重點做好科技示范大戶、農村致富帶頭人、科技示范戶的培訓，增強農民從事現代農業生產的本領。二是強化對新型農民的培訓。特別加強現代農業生產、經營和流通等方面的培訓，努力造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。
㈤加大科技投入，提高科技成果轉化率農機部門主動加強與科研院校及生產企業的聯系。農機推廣站應建立推廣項目儲備庫，應以農機服務體系、保護性耕作、畜牧業，尤其是以草業、飼草生產機械化，林果園藝、特色作物機械化生產及加工技術為重點，引進適合臨夏州的新技術、新機具進行試驗示范，制定項目實施方案和技術操作規程，提高科技創新的技術推廣能力。鄉推廣部門應以推廣特色農機具為重點，做好新機具的示范推廣及常規技術的服務工作。同時要積極壯大經濟實力，結合推廣搞經營，搞活經營促推廣，使經濟實體與推廣工作有機結合，拓寬服務領域，增加經濟收入，搞活推廣工作。
集體工作措施范文4
【關鍵詞】社區護理；存在的問題；解決措施
【文章編號】1004-7484（2014）06-3630-01
引言
社區護理是以社區為基礎，把公共衛生學及護理學的知識與技能結合起來的一種護理途徑。它主要以人群為對象，以服務為中心，對個人、家庭及社區提供連續、動態的和綜合的服務。作為公共衛生服務網絡體系中的網底，社區護理在公共衛生服務中發揮著基礎性作用。但是在實際的社區護理工作中還存在著諸多問題亟待解決。本論文就某社區的護理工作存在的問題和解決措施進行探討。
1 資料和方法
1.1資料
選取某社區的老年人、婦女、兒童和殘疾人等弱勢群體作為重點的研究對象，對他們進行社區的護理。其中老年人40例，婦女兒童各15例，殘疾人30例，都對這些弱勢群體進行社區的護理工作，從中找出存在的問題，并提出解決的措施。
1.2方法
在對社區弱勢群體進行護理的過程中，結合以往對社區護理的參考文獻，把重點放在護士的護理理念、護理人員的專業知識、基礎設施的建設和社會對社會護理的認可和理解上，來對應的找出存在的問題，并在問題的基礎上找出解決的措施。
2 結果
通過對此社區的調查研究，我們發現社區在進行護理時，存在的問題比較集中，通過不斷地努力，便可以改變現狀，讓社區護理的工作被更多的人所認可，同時能夠使其工作開展的更加順利。存在的主要問題具體如下：
社區的護理人員缺乏社區護理的理念。社區護理的工作在將那些年才逐漸的發展起來，護理工作還不被人們所熟識。例如：護理人員對社區護理的觀念還不夠完善，不能從以疾病為中心向以病人為中心，以院內護理向社區家庭護理方向的轉變。因此在工作的過程中就缺乏相應的自覺性、責任心和緊迫感。
社區的護理人員專業知識不夠全面。在對此社區的護理過程中進行調查后，我們發現實際上的社區護理與社區護理的要求還相差一段差距。主要變現在，由于社區護理的范圍小，對象少，因此，社區的護理人員便與醫院的專業護士存在一定的差距，這些社區的護理人員在專業知識上不能夠達到要求，對專業知識的理解和應用上還不夠全面，因此就難以承擔起保護社區的健康和保健的責任。
在基礎設施的建設方面也存在著問題，社區的基礎設施的建設不夠全面，不能滿足人們日益增長的健康需求，導致社區的護理不被社會所認可和理解。護理人才的短缺也是影響社區護理開展的一個重要原因，社區護理工作辛苦，待遇也不能夠提高低，這樣就容易挫傷護理人員的積極性，只有留住人才，提高待遇，重視社區護理，才能保證社區工作的順利開展。
3 討論
針對所調查的社區護理工組中存在的問題我們也制定出了一系列的解決措施，具體如下：
轉變護理人員的思想觀念，把社區護理的重要性推廣起來，把社區護理的服務功能從醫療護理向健康促進，服務對象逐漸擴大，把從患者服務轉向群體服務，把臨床護理向社會醫學、心理學轉變等等，加強社區護理人員的觀念意識。
加強對社區護理人員的培訓和學習，不斷完善他們的專業知識，能夠對社區成員進行全面的護理。加強臨床護理、預防醫學、保健醫學、康復醫學的學習和培訓，還要會使用相關的儀器。社區護理人員只有接受正規的社區護理訓練，才能在開展社區護理工作，縮小難度，適應社會的社區護理需求。培養和管理社區的護理人員，使其能夠在人際溝通、健康教育、康復護理等發面適應社區的需要，為社區的弱勢群體打造一個舒適的護理環境。
廣泛地開展社區護理工作，需要國家及地方政府政策上和經濟上的支持政府要支持社區護理工作的開展，為社區護理的開展做出物質上的支持，并引導更多相關專業的護理人員投身于社區護理工作當中來，為他們營造良好的工作氛圍和工作環境，壯大社區護理的隊伍，不斷完善社區護理工作。通過制定社區護理質量控制標準，來提高社區護理質量起到了積極的作用，同時也讓老百姓接受社區護理，適應社區護理，相信社區護理。
我國社區護理工作尚處在探索和發展階段，由于條件的不同，使得各地社區護理的發展也不平衡，各種服務和技術操作質量標準不一致，例如：基礎設施的建設，發達地區和不發達地區就有明顯的差距。在完善基礎設施的建設方面，需要引入更多的資金，把社區護理在工作中所需要的儀器或設施不斷的完善，當護理人員和百姓需要的時候能夠給予最好的服務。
4 總結
通過對此社區的護理工作的調查研究，發現了在社區護理的過程中還存在著許多的問題亟待解決。社區護理這個新事物被人們所接受還需要一段的時間，再其發展的過程中一定會遇到許多的困難或問題，但是只有認識到存在的問題，還能更好地解決問題。本論文對社區的護理工作進行了深刻的探討，也具體的把存在的問題敘述了出來，并針對所出現的問題找出了解決的措施，為社區護理工作的順利開展奠定了基礎。
參考文獻
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集體工作措施范文5
關鍵詞：計量檢定；工作質量；影響因素；提高策略
一般來講，所謂的計量檢定多指圍繞著計量器計量功能準確性而展開的工作，其檢定工作包括檢驗與加封蓋印等多個方面，計量檢定工作在很大程度上是一種量值傳遞形式，是保證量值準確、一致的關鍵所在。完善計量手段管理與強化計量控制，是保證各種檢測、測量結果準確的重中之重，但在實際運行中，受多種因素的影響，導致計量檢定工作無法順利開展，從而影響了產品的質量檢定結果。在此，本文從提高計量檢定工作質量的重要性、質量鑒定工作質量的影響因素以及提高計量檢定工作質量的措施等三個方面出發對其進行分析。
一、計量檢定工作的重要性
在現代企業的生產發展中，無論是原材料、半成品還是新工藝生產、成品生產，都離不開計量檢定。換而言之，在決定產品質量的過程中，原材料、半成品、工藝方法及計量檢定四個環節缺一不可，由此可見，生產企業要想從根本上提高產品質量，其核心在于保證計量檢定的工作質量。
計量檢定工作的開展，是對企業產品質量進行客觀評價的最終技術手段，在計量檢定工藝的幫助下，能夠及時發現產品生產、加工中存在的問題，并對產品的成平質量效果進行檢定，避免了產品成本的浪費。面對當前日益激烈的市場競爭，企業在發展中，常常要面對國內外企業的競爭，在當前“以質量取勝”的社會發展局面下，產品質量是企業立足市場的奠基石，是保證其經濟效益的關鍵所在。因此，企業要想從根本上提高自己的競爭力，關鍵在于提高計量檢定的工作質量。
二、質量鑒定工作質量的影響因素
（一）鑒定工作環境影響
計量檢定工作的開展，對測量值的精確度有著較高的要求，因而在檢定規程中，對計量檢定工作的環境條件做了明確規定。通常情況下，在檢定工作環境的眾多影響因素中，主要包括溫度、濕度、含塵量、噪聲等幾個方面，而對計量工作室的要求上則需要具備防塵、防震、防腐蝕、防污染等功能。若計量檢定工作環境沒有達到國家相關部門的規定標準，則會對產品的質量檢定產生許多制約因素，直接影響著產品測量值的準確性、有效性與可靠性。
（二）計量器具工作性能的影響
計量器具作為計量檢定工作的實施工具，其性能的好壞對產品測量結果的準確性、有效性及可靠性有著直接影響。在實際應用中，計量器具工作性能的影響因素主要體現在以下兩個方面：首先，受計量測定人員專業知識的限制，部分計量測定人員在開展工作時，因專業知識匱乏或工作疏忽，出現計量器具操作錯誤的現象，直接影響了計量測定結果。其次，在計量器具的保養上，計量工作人員沒有嚴格按照計量章程對器具進行清理與保養，在很大程度上影響了計量器具的工作性能。
（三）缺乏專業的計量鑒定、檢測人員
與其他工作相比，計量檢定工作對工作人員的檢定操作技術有著極高的要求，但從當前我國計量檢定工作人員的實際水平來看，部分計量檢定人員的操作知識技能相對比較薄弱，無法滿足計量檢定工作的需要。而計量檢定人員作為計量檢定工作的策劃者與實施者，若專業知識與技能沒有達到國家規定的水準，不僅對計量結果的準確度造成影響，還會制約計量檢定行業的發展與進步。
（四）缺乏完善的計量檢定規章制度
結合計量檢定工作在我國的發展趨勢能夠看出，盡管我國已經實施了一系列的計量檢定規章制度，但在實際運行中，并沒有形成一套標準化與規范化的技術規范，所使用的測量檢定方法不統一，導致計量檢定工作人員在開展工作時，沒有嚴密的規章制度對其運行機制進行規范。
三、提高計量檢定工作質量的措施
（一）嚴格控制計量檢定的工作環境
計量檢定人員在開展計量檢定工作時，其基本前提在于保證檢定環境條件滿足檢定測量工作的需要，并在開展計量檢定前打開環境監控設備，準確的監控和記錄外界環境的真實狀況，以便及時發現影響測量結果準確性的各種因素，采取相應的控制措施。因此，為了保證計量檢定工作能夠擁有一個符合檢定規章制度的環境，必須加強對計量室的管理工作，具體內容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養和安全。由于控制計量檢定的工作環境并不是一蹴而就的事情，所以在日常工作中，需要經常對計量室進行以上管理工作。
（二）確保計量器具的計量性能
確保計量器具的計量性能，是保證計量檢定結果準確性的關鍵所在，這就要求工作人員在開展計量檢定工作時，能夠嚴格按照器具的操作程序展開進行，同時采用科學、合理的檢修方式，做好計量器具的維修、養護工作，確保計量器在下次使用時具備高效的工作能力，長期的處于正常、穩定的工作狀態。
（三）提高計量檢定人員的專業素質和檢測能力
在量值傳遞過程中，量值傳遞是否準確一致，計量結果是否精確，一定程度上都取決于計量檢定人員的專業素質和檢測能力。質量監督局要想做好計量檢定工作，需要擁有一支專業素質和能力過硬的工作團隊。因為計量檢定工作中一個微小的差錯都會造成嚴重的后果，哪怕測量數值存在小數點以內的誤差，產生的損失都是無法估計的。這就需要計量檢定工作人員在日常工作中，能夠從思想上端正自己的工作認識，在深入了解計量檢定工作的重要性與意義后，加強自己的專業素質，提高自己的檢測能力，認真負責的完成每一項計量檢定工作。此外，在提高計量檢定人員專業素質與檢測能力的過程中，計量檢測單位應定期開展相關技能培訓，在原有的基礎上提高計量檢定人員的檢定能力，使其能夠準確掌握新出的計量檢定技術。只有這樣才能與時俱進，才能滿足工作與時代的發展需求。
（四）制定完善的計量檢定規章制度
科學完善的計量檢定規章制度，能夠對計量器具的計量性能、檢定項目、檢定條件、檢定方法、檢定周期及檢定數據做出規范的技術規定，確保計量檢定工作能夠有章可依、有法可循?？茖W、完善的計量檢定規章制度，其核心目的在于提高計量檢定工作人員的工作質量，確保產品計量檢定結果的準確性與可靠性，因而在其制定上，必須結合著計量檢定人員的綜合能力來制定，避免形同虛設的現象出現。
總結：
綜上所述，計量檢定工作作為質量管理工作中的重要組成部分，受其自身影響因素多、涉及面廣等特點的影響，在提高計量檢定工作質量的過程中，除了對計量檢定工作人員的工作能力進行加強外，還需結合著產品生產的每一個環節，切實將計量檢定工作落實。只有這樣才能提高產品的生產質量，才能促進和提高企業的發展。
參考文獻：
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[3]黃慶森.淺談產品質量管理中存在的問題及其提高途徑[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2009（06）
集體工作措施范文6
通過整改，著力解決鄉鎮基層工作人員思想認識問題，要充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義、干部“為民務實清廉”形象的重要意義；在工作中，工作作風更加扎實，工作效率進一步提高，干群關系進一步和諧。
二、落實整改的措施
（一）學習教育，集中整頓。抽出時間集中進行學習教育，進行黨的群眾路線、群眾觀點教育；對不按時上下班、群眾反映強烈的人員進行誡勉談話，對嚴重違紀人員進行處分。
牽頭領導：（黨委委員、工會主任）
責任領導：（黨委委員、工會主任）
責任股室：人事股
整改時限：2014年9月。
（二）建立制度，轉變作風。針對鄉鎮工作人員存在“走讀”現象，主管局根據實際情況建立完善相關制度，如鄉鎮工作人員考勤制度、請銷假制度、不定時查訪（實地或問詢）制度、群眾監督舉報制度、獎勵懲罰制度等。同時，迅速加以落實，以達到切實轉變基層工作人員工作作風的目的。
牽頭領導：（黨委委員、工會主任）
責任領導：（黨委委員、工會主任）
責任股室：人事股
整改時限：2014年9月。
（三）加強監督，逗硬考核。根據制定完善的各項制度，組織專門人員，定時或不定時對鄉鎮進行實地業務指導和監督檢查；年中和年底對各項目標任務進行嚴格逗硬考核，并落實獎懲制度。
牽頭領導：（黨委委員、工會主任）
責任領導：（黨委委員、工會主任）
責任股室：人事股
整改時限：2014年9月。
三、整改工作的要求
