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走基層匯報材料范文1
我來自**市**縣計劃生育服務站。按照會議安排，我向大家作以下工作匯報，懇請各位領導對我們的工作提出寶貴的指導意見和建議?；仡欉@些年我縣的計劃生育服務工作，主要抓好以下五個方面：
一是抓基礎，高起點建立健全基層計生服務網絡
針對過去鄉鎮村組基層計生服務組織，普遍存在的辦公條件差、設施簡陋和服務能力弱的問題。近年來，我們圍繞計劃生育技術服務、宣傳咨詢、專業人員培訓、藥具管理、免費發放任務，按照開展計劃生育優質服務和生殖保健規范服務的要求，千方百計籌措資金和設備，大力提升基層計生服務人員服務群眾的水平和能力。2009年，我們積極協調爭取國債資金建設項目，在4個農村中心鎮建起了高標準的計生服務大樓，2009年又確定5個鄉鎮進行了計生服務所房屋的改擴建工作，所有新建和在建的計生服務所，都按照《農村計劃生育服務機構基礎設施建設標準》，一次性達到各項要求。在抓好鄉鎮服務所建設的同時，我們對村組服務組織也進行了充實和提高，全縣86個行政村，村村健全了“育齡婦女之家”，460個村民小組，組組確定了責任心較強的計劃生育宣傳員，使農村計劃生育政策、宣傳咨詢和技術服務工作真正落到了實處。七年來縣站投入鄉鎮計生服務所基礎設施建設方面的資金已達到25萬多元。為了提升基層服務所的醫療設備、服務條件和技術水平，我們還狠抓了醫療診斷、治療設施的配套和更新換代工作，共投入設備配套資金180萬元，為每個鄉鎮計生服務所配備了乳腺診斷儀、乳腺治療儀、婦科治療儀、B超診斷儀、心電圖機、顯微鏡、供氧設備、手術床、無影燈等基本醫療設備。為了方便基層計生服務人員開展服務工作，縣計生服務站還拿出資金3600多元，為鄉鎮服務所安裝了獨立的通訊電話，并給每個工作人員配發了服裝、聽診器、血壓表等醫療器械。通過抓基礎、抓配套、使全縣基層計生服務所的服務能力有了新的提高。
二是抓培訓，大力提高各級計生技術人員和宣傳服務人員的思想和業務素質
近年來，縣計生服務站先后選派8名醫務工作者，到省內外醫療機構參加業務培訓和進修深造，每年我們還邀請有關醫療專家，來縣站開展現場醫療手術示范培訓活動。在市縣范圍內，我們主動與其它醫療單位搞好協作關系，遇到醫療技術難題，及時邀請有關專家前來現場開展指導和幫助，在堅持“安全第
一、質量第三是抓服務，全面推行“以人為本”的計生服務理念四是抓管理，不斷提高縣鄉計生服務和醫療服務的管理水平
在加強管理中，我們統一健全完善了“會診、轉診制度”、“藥品不良反應報告制度”等各項工作制度，把群眾的利益和醫療用藥安全放在第一位，嚴格按治療程序和制度規定要求操作。在醫療用藥中，嚴把質量關，做到統一采購，統一登記，計生站為全縣第一家藥品零庫存單位，無浪費、無過期藥品，連續6年被縣藥品食品監督局定為合格藥房。縣計生服務站擴大醫療服務范圍以來，我們嚴格執行物價部門確
定的醫療服務和藥品收費標準，連續7年口腔沒有收掛號費，連續5年沒有向患者及育婦收取曖費，連續6年被縣物價部門定為價格計量信得過單位，連續4年在縣委年度考核中在全縣52個事業單位中被確定為成績突出的單位。在治療檢查中也嚴格控制檢查項目，不增加群眾的經濟負擔。同時，我們還堅持每月一次的質量考核工作，有專門的質量考核小組，查醫療文書書寫、查醫療設備運轉、維修、衛生等，查患者就診記錄，查治療用藥等情況，發現存在問題及時予以糾正，并給予扣分、經濟處理。在對基層服務所的業務管理中，我們結合各項服務工作，定期走訪基層群眾，多聽取群眾對計生服務人員的意見和建議，以群眾滿意不滿意作為評定基層服務所工作的首要標準。每年我們還召開2次基層專業技術人員座談會議，既聽取意見、建議，又幫助解決好服務工作中存在的問題。多年來，我縣各級計生服務工作在上級主管部門的檢查考核中，受到了一致好評。
五是抓發展，通過發展來解決計生服務工作中遇到的困難和問題以上這些成績的取得，受到了省人口委**主任及各位領導和縣市主管部門的支持、厚愛，也得了同行們的理解、支持，同時也傾注了全體職工的心血，今天，我在這里代表縣計生服務站全體醫護人員向多年來一直支持關心**計生服務站的各位領導，表示衷心的感謝。
走基層匯報材料范文2
【關鍵詞】地市黨報 走基層 找新聞
一、鮮活的故事在基層
2011年7月，安徽重點推出一位典型模范人物——堅守工作崗位以身殉職的蚌埠市人民檢察院民事行政檢察處原副處長、全國政法系統優秀黨員干警、“中國好人”吳群。
為了做好這一典型人物的報道，有關部門召集了有全國多家媒體記者參加的“新聞會”。會議為媒體記者提供的材料長達6000余字，對吳群同志工作生活各方面進行了全面總結。
但是，至于為什么這位普通政法干警的因病去世會牽動群眾的心，為什么上至市委書記等有關領導前往為他送別，為什么這位轉業軍人會成為精通業務的檢察官，由于材料只是面面俱到的概括性敘述，只有概念化的結論，缺乏鮮活動人的故事，讀起來缺少說服力和感染力。因此，不少記者并不滿足于材料，而是利用材料提供的線索，進行了實地補充采訪。
新華社記者王圣志、徐海濤在題為《“中國好人”檢察官：一生堅守正義和清貧》的通訊中，通過實地采訪吳群生前幫助成功抗訴的當事人，描寫了一個生動的故事：
懷遠縣居民朱君祥夫婦原在街頭蹬三輪車為生，2006年，他們用多年的積蓄，以預付部分房款的形式購買了縣供銷社的兩間門面房。不料兩年后，因當地房產價格激增，賣方提出收回房屋再高價轉賣他人。
當地法院以沒有簽訂買賣合同，且未實際履行合同為由判決他讓出房屋，這讓朱君祥怎么也想不通：“明明已經付了預付款，并且已經居住兩年，怎么說收回就收回呢？”很多人勸他認了，“你一個人怎能斗得過一個單位……”
四處求告無門，朱君祥激憤之下“就想去把房子炸了?！毖劭疵袷录m紛要變成刑事案件，有人指點朱君祥去市檢察院找吳群。吳群勸他不要沖動，要相信法律，這讓朱君祥生出一絲希望。
朱君祥不會寫申訴材料，也沒錢請律師，吳群幫他聯系法律援助。這時，案件的另一方當事人找到吳群的戰友，勸他“不要插手。”
壓力面前，吳群不為所動：“私人關系不能代替工作關系，我不能違背法律和良心。”經多方查閱，他找到了適用于該案的司法解釋，依法提起抗訴，最終經過調解，朱君祥與第三方各分得一間門面房。如今朱君祥用門面房開了個小餐館，全家生活狀況明顯改善。
這場官司由于先前法律證據不夠充分，抗訴很有難度。吳群一遍一遍梳理所有關于房屋買賣方面的法律法規，并最終找到了最高人民法院適用該案的司法解釋。在記者采訪的過程中，這位當事人情不自禁地流淚述說：“為了找到抗訴的法律依據，吳科長多次耽誤了吃飯時間。我想請他吃點飯，其實也就是街邊排擋墊墊饑，可他就是不愿意。甚至在個把月的抗訴過程中，連一口水都沒過喝我的！我要帶瓶礦泉水敬給他，表表我的心意！”
這樣感人的故事，既說明了吳群同志秉公執法，一心為了群眾，也說明他刻苦鉆研業務，具備較高的業務水準；還回答了為什么這位普通檢察官的去世會牽動上千人的心。而這個故事，在原材料中只有高度概括的一句話。
二、到現場采訪是對記者最基本的要求
新聞作品七分采三分寫，好新聞重在講故事，獲取鮮活新聞必須第一時間第一現場采訪當事人或目擊者。這些原本是新聞實務最基本的要求，也是新聞采寫最基本的常識，應該是新聞從業者耳熟能詳的律條。
新聞是“找故事的藝術”。清華大學新聞學院教授李希光在《新聞學核心》中說：“新聞的具體寫作中，只能運用一種技能：小說家的敘述技巧。它是最有感染力和戰斗力的。新聞應該盡量追求新聞事件的故事化、人情化和戲劇化的過程，注重細節與現場描寫，使新聞一開始就有聲有色，能夠把讀者（觀眾）吸引住?！雹?/p>
美聯社特寫新聞部主任布魯斯·德希爾瓦曾經說過，以說故事的方式向人們提供的信息更容易被理解和記憶。因為這種方式讓人放松，讓人覺得有趣。以這種方式整合過的新聞素材將更加有效地吸引讀者。因為讀者看到的不再是干巴巴的事實羅列，而是真實的生活。②
“找故事”本來應該是記者的一項基本功，但是，近年來一些媒體從業者卻熱衷于“聽匯報”、“抄文件”、照搬總結材料，總是浮在上面，不愿沉下去到基層，到現場采訪，“找故事”的功能似乎退化了。有些新聞從業者誤以為會議文件和領導報告就等于新聞，而不是將此作為新聞源，以至于不經進一步采訪，甚至不經加工就直接當作新聞刊發，使真正的新聞和鮮活的故事掩蓋在僵化的表述形式中，新鮮的思想和有用的信息隱藏在生硬的官話中。
曾經有記者采訪愛心車隊送考生啟動儀式，將鏡頭對著主持人和領導，畫面中找不到真正的主角的哥的姐；拍攝農民書屋，只拍了鄉鎮宣傳部長在村干部陪同下到書屋視察，看不見一位現場讀書的農民。這些令人費解的情形，雖說是個例，但卻表現出新聞實務最基本常識的缺失。
在這樣的背景下，“走基層、轉作風、改文風”尤顯其必要性和必須性?！白咿D改”不僅是新聞從業者應身體力行的課題，也是媒體領導者應該思考和研究的問題。
三、用制度和考評杠桿建立“走轉改”長效機制
鼓勵記者走基層，到現場采寫鮮活的新聞，不是簡單的號召和動員就能解決的問題。一段時間甚至是長時間養成的思維定勢和習慣，必須以有效的制度和激勵約束機制來改變。對此，蚌埠日報從強化新聞業務培訓和制度建設入手，并且以考評杠桿激勵，促進“走轉改”的落實和深入。
1、建立“走轉改”制度，領導帶頭走基層到現場
領導帶頭走基層，到一線到現場采訪，是蚌埠日報“走轉改”的一項硬性規定。近兩年來，報社領導層先后深入基層單位和縣區，與記者一起挖掘新聞線索，研究分析問題，采寫了一批有分量、有深度的稿件。
淮河，是蚌埠的母親河。近期推出的安徽省水利重點工程——淮水北調項目，對這座淮濱城市有何影響？靠著淮河會缺水嗎？這是近一段時間蚌埠上下普遍關注的熱點問題。報社領導在走基層中廣泛聽取了多方意見和建議，今年3月23日，借助“世界水日”和“中國水周”，在《深讀周刊》以兩個版的通版形式，推出一組《關注蚌埠水文章》報道，以《靠著淮河也缺水？》、《擺脫“最后半公里”困境》等為題，引用專家學者觀點，反映市民呼聲，深入解讀了讀者普遍關心的問題，得到省委宣傳部閱評組的好評。閱評員認為：“蚌埠日報在‘中國水周’到來之時結合本地實際，加大如何做好水資源保護和利用的報道力度，有理性分析，有解決思路，是一組好的‘水文章’?！?/p>
2、開設走基層專欄，讓鮮活新聞走上版面
發揮以編輯為中心的引導作用，蚌埠日報和淮河晨刊以及蚌埠新聞網分別開展實踐活動，為黨報記者走基層開設專門的欄目?；春映靠_辟了“社區深處”、“市長熱線追蹤”等專版或專欄，大量刊發記者采自基層的新聞稿件和圖片，回應讀者關注的、與百姓生活息息相關的問題。
日報的“黨報記者走基層”欄目自開設以來，以嶄新的視角、鮮活的內容，講述著以往鮮為人知的故事：記者在一個常規領導活動報道中發現問題，深入郊區農村，采寫了《清河蓮藕的困惑》，告訴讀者一個村莊守著優質蓮藕賣不出去的故事，為清河蓮藕打開了銷路。
日報記者從“眼光向上”，轉為面向基層，將鏡頭對準普通人。寒冬4點多鐘起床，進行體驗式采訪，采寫了《寒冬清晨，那一抹美麗的“橘色”》，講述了一位普通環衛女工生活和工作的故事，版面編輯把這組文圖放在當日頭版頭條，還專門為此配發了“點評”。省委宣傳部閱評員認為：“蚌埠日報在頭版頭條開設‘新春走基層’專欄，刊發環衛工人辛勤勞作的稿件并配發點評，這樣的編輯思路體現了對普通勞動者的濃濃深情，報道中描寫生動，情感真摯，散發著清新質樸的生活氣息，真正做到了‘接地氣’，體現了‘三貼近’”。
新來的年輕記者在走基層中有了收獲。晨刊一位新記者為采訪溝東村賣梨難問題，自己騎摩托車往返200多公里，到五河溝東村采訪，引起社會各界對農產品賣難的思考和幫助。報社職工走出辦公室，勇擔社會職責，協助農民梨業合作社舉辦梨花節，呼吁讀者認購梨樹，在春天里“營銷”秋天。
攝影記者采集到陜北小伙子在蚌埠遭遇“賣棗難”的線索，在編前會上匯報后，迅速被上升到全報社層面的愛心幫扶活動，在報社院內進行義賣，6天售出紅棗16噸，架起了黨報和普通百姓的連心橋，延伸了蚌埠“好人之城”的大愛之路。
3、利用考評杠桿，讓鮮活新聞得到推廣
對記者勞動的認可和回報，就是對深入基層采寫的鮮活新聞予鼓勵。蚌埠日報充分利用考評的杠桿，向深入一線采寫的現場新聞、有深度的問題新聞、回應讀者的熱點新聞，以及改革會議和領導活動報道挖掘出來的鮮活故事和有用信息傾斜，推進了“走轉改”的落實和深入。
近年來，一些單位和部門為了強化“形象宣傳”，經常在會議或新聞采訪前，給記者提供現成的“通稿”。這些稿件往往在文字上“技藝高超”，但是多半是為了“自我形象宣傳”，所站的角度和立場，不是為了讀者。對這類稿件蚌埠日報在考評過程中，給予較低評分。對于深入一線，第一時間及時趕到新聞發生現場獲取的鮮活新聞，對于利用會議或領導活動挖掘出來的生動故事，則給予高分鼓勵，調動記者的積極性。
參考文獻
①趙曉展，《新聞是“找故事的藝術”》，《當代勞?！?，2007（4）
②[美]杰里·施瓦茨著，曹俊，王蕊 譯：《美聯社新聞報道手冊——如何成為頂級記者》，中央編譯出版社，2003
走基層匯報材料范文3
為了總結交流經驗，選樹先進典型，進一步推動市直機關工會工作的開展，市直機關工會與婦女工委決定，在對**年度市直機關工會工作進行交流、評比的基礎上，于“五一”前表彰一批工會工作先進集體和先進個人?，F將有關事宜通知如下：
一、工會工作先進單位
擬表彰40個。
推選辦法：采取分組交流評比的辦法。各參評單位對照《市直機關工會工作交流評比打分表》準備匯報材料,匯報時間不超過15分鐘，然后各參評單位互相打分，市直機關工會與婦女工委根據各單位平時工作情況和考核小組匯總的情況綜合審定。分組情況及匯報的時間、地點見附表。
二、先進職工之家
按照成熟一個表彰一個的原則，表彰一部分“市直機關先進職工之家”。
推選辦法：各單位于4月18日前申報，由工會工委組織人員，按照《市直機關“職工之家”建設規范》，進行檢查驗收。已經獲得“職工之家”稱號的，不需申報。
三、優秀工會干部
擬表彰40名。
基本條件：積極踐行“三個代表”重要思想和“八榮八恥”榮辱觀；熱愛工會工作，熟悉工會業務；堅持以人為本，積極為職工辦好事、辦實事；團結帶領職工積極參與建功立業活動，工作成績突出，有較高的工作能力和群眾威信；積極參加工會工委組織的活動；基層工會委員以上的專、兼職工會干部。
推選辦法：優秀工會干部原則上從工會工作先進單位中產生。待工會工作先進單位確定后，按市直機關工會與婦女工委通知要求推薦，統一審定。
四、優秀職工
擬表彰100名。
基本條件：積極實踐“三個代表”重要思想和“八榮八恥”榮辱觀；業務熟練，勤奮工作，敬業奉獻，并積極參加工會組織的各項活動。
推選辦法：由各單位按分配名額推薦(名額分配表附后)，填報優秀職工推薦表(一式兩份)報市直機關工會與婦女工委。
另外，評選表彰“十大杰出職工”。由各基層工會申報。原則上從各基層工會已上報的市勞模推薦人選中產生。
五、工會財務工作先進個人
擬表彰40名。
條件：對工會財務工作認真負責，做到帳目清楚，開支合理，按時計提、撥交和上解工會經費。推薦事宜，屆時另行通知。
六、時間要求
《“十大杰出職工”推薦表》、《優秀職工推薦表》和《職工之家申報表》，于4月18日前報市直機關工會與婦工委，過期視為自動放棄。
走基層匯報材料范文4
這兩點形成了我的性格氣質,也是我后來人生所達到的境界――吃苦耐勞也是境界。
我爸爸曾評價我“聰明絕頂,不學無術”。“無術”是指沒專業,聰明是說我對喜歡的東西會很快掌握。比如在機關里,領導讓我寫份報告,寫完后他們看了,會說,不錯呀,不是個光吃飯、只會逗大家高興的家伙。那時向領導匯報一件事――處長說,明天向局長匯報,我就得趕緊把材料整理好;到那天,處長匯報,科長補充,我就是個拿材料的。通常,把所有材料都看一遍,做到萬無一失,我得干到深夜一兩點鐘。不過,這也為我帶來了大好機會：匯報時,局長會不斷詢問關于報告的細節或者具體數字,處長、科長未必記得,這時便是我插嘴的時候了,根本不需翻材料,像打機關槍一樣說完了。幾次下來,局長會說：嗯,這個小伙子不錯啊。馬上就引人注目了。
你得把握好時機,不多說,只說具體事。至少領導會感覺到你這人非常負責任,好感產生了,注意力也有了,否則誰在意你呀。險惡的事也有。你往上升,不想傷害人也傷害了,招人嫉恨。我不和人爭這種境界不是一開始就有的。我覺得改造自己特別不容易,得學會壓抑和克制,但仍然比改造別人簡單。當你把自己改造完了后,你會突然發現,他怎么突然對你友善起來了?
走基層匯報材料范文5
一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。采取鄉干部二對一幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經驗豐富、群眾基礎好的機關干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業績考核結果等內容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺。
二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養實施規劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結匯報、每半年一份調查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉村干部的培訓,提高業務能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質，擔當起新農村建設重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉要求大學生村干部都要參加所在村的會議和鄉干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉整體工作情況。
三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔子”。鄉黨委給予大學生村官安排具體的事務，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發展。二是異崗鍛煉。為增進他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經驗和方法，更好地做好基層服務。
走基層匯報材料范文6
鄉鎮換屆是我們黨和政府政治生活的重要組成部分，勢必關系到廣大鄉鎮基層領導干部的進退留轉。小編整理了嚴肅換屆風氣紀律工作匯報材料，希望大家喜歡。
按照中央、省、市委的統一部署和工作要求，我鎮對領導班子換屆工作高度重視，精心組織，堅持把嚴肅換屆紀律貫穿始終，著力涵養風清氣正的換屆環境?，F將我鎮現階段嚴肅換屆風氣紀律工作進展情況匯報如下：
一、主要做法
（一）領導重視，清正風氣。我鎮組織全體鎮干部對《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及中央“十個嚴禁、十個一律”、省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求進行了專題學習，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實，切實把正風肅紀牢牢抓在手上、扛在肩上。
（二）嚴明責任，書面承諾。全體黨政領導班子成員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》，鄭重承諾“六項內容”，以實際行動嚴守中央“十個嚴禁、十個一律”、省委“八個嚴格、八個不得”的紀律要求。從市黨代表、人大代表、政協委員、黨員干部中擇優選拔具有廣泛代表性、政治素質高、責任意識強、公道正派的人員，聘請了蔡立若等16名同志為換屆風氣監督員，負責全程監督換屆期間我鎮換屆紀律。
（三）強化宣傳，擴大輿論。通過在“渡江黨建”微信公眾號開設專欄，深入解讀中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”換屆紀律要求。同時，在政府大院內外醒目位置張貼贛州市換屆辦統一印制的“中央及省委嚴肅換屆紀律要求”彩色掛圖，進一步引導黨員干部帶頭遵守換屆紀律要求。
二、下一步工作打算
（一）警示在先，筑牢思想防線。開展警示教育，組織全鎮領導班子成員完成江西干部網絡學院平臺上《“蠅貪”之害——江西基層干部違紀違法案件警示錄》警示教育課程，提醒領導班子成員嚴守換屆紀律，切實增強黨員領導干部的紀律觀念，提高辨別是非的能力。
（二）全程監督，嚴格紀律督查。發揮換屆風氣監督員監督作用，注意發現并及時反饋違反中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求的現象，督促抓好整改，收集掌握影響換屆選舉的不利因素和社會輿論等情況，及時反饋換屆動態和熱點問題。
（三）堅決查處，嚴肅換屆紀律。向社會公布網絡舉報平臺及監督舉報電話，對違反換屆紀律問題早發現、早制止。成立違反換屆紀律問題查核組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報快速反應、及時查處，始終保持高壓態勢。根據查核問題性質和情節輕重，依規依紀依法嚴肅處理。注重面上警示，典型案件報經市委同意后通報曝光，充分發揮警示、震懾、教育作用。
三、關于嚴肅換屆風氣紀律的幾點體會
（一）換屆風氣紀律必須三令五申
鄉鎮換屆環境風清氣正，事關龍南發展長遠，事關鄉村振興戰略落地生根取得實效大局，抓好鄉鎮換屆風氣紀律意義重大。今年是鄉鎮的換屆之年，中央、省、贛州市、龍南市始終把鄉鎮換屆風氣紀律當作重中之重來抓，三令五申地強調，目的就是為了提醒、保護和防范，因此換屆風氣紀律不管怎么嚴厲、怎么強調都不為過。
（二）換屆風氣紀律依賴高度自覺
鄉鎮換屆是我們黨和政府政治生活的重要組成部分，勢必關系到廣大鄉鎮基層領導干部的進退留轉。良好的換屆風氣是保證鄉鎮領導班子平穩過渡和順利交接的前提基礎，除了要嚴格執行中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求外，廣大領導干部的高度自覺必不可少。換屆之際，面對自身的進退留轉，守住初心和本心，高度自覺的遵守各項換屆紀律正是對我們廣大干部黨性的一次考驗。
（三）換屆風氣紀律要靠嚴格執紀
