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殘疾人就業工作計劃范文1
一、指導原則
創建殘疾人就業扶貧基地，堅持因地制宜，形式多樣的原則，以解決殘疾人就業、從業為手段，逐步提高殘疾人的生活質量和參與社會的能力；堅持基地以企業為載體，通過基地帶農戶、加工戶的原則，大力發展殘疾人種植業、養殖業和加工業，使殘疾人通過勞動實現自食其力、脫貧致富；堅持殘聯扶持、企業奉獻的原則和市場化運作方式，不斷膨脹基地規模，發展壯大基地實力，扶持更多的殘疾人脫貧致富。
二、基地類型
1、企業安置型。依靠現有的各類企業建立殘疾人就業扶貧基地，殘聯給予政策扶持。
2、輻射帶動型。根據企業自身的實際情況，免費提供技術服務和合同價回收產品等形式，吸納農村殘疾人從業，達到脫貧致富。
三、基地標準
1、殘疾人扶貧基地要安排殘疾人就業不少于10人（福利企業不含應達減免稅比例的殘疾人）或安排殘疾人從業不少于20戶。
2、殘疾人扶貧基地是以企業為基礎，并在土地使用政策上給予支持，扶持殘疾人通過有效勞動，實現脫貧致富為宗旨的扶貧載體，是容納殘疾人集體勞動生產的場所。
3、殘疾人扶貧基地是指企業具有一定規模的經濟實體。
4、殘疾人扶貧基地具有一定的經濟效益和較好的市場需求前景，基地年產值在10萬元以上。
5、殘疾人扶貧基地具有較好的社會效益，年人均收入能達到1萬元以上。
6、殘疾人扶貧基地具有為殘疾人提供技術培訓、信息咨詢、優良品種、生產工具、資金扶持的功能。
7、殘疾人扶貧基地由市殘聯掛牌確認。
四、申報程序及時間安排
1、各鎮、街道根據建設扶貧基地的標準及要求，結合當地資源優勢和市場需求，因地制宜，做好規劃方案。
2、各鎮、街道殘聯根據全市統一規劃，調查論證后，認真填報《市殘疾人就業扶貧基地建設項目審批表》、《扶持殘疾人從業脫貧項目可行性報告》，《創建基地計劃書和協議書》及《市就業扶貧基地扶持殘疾人狀況統計表》，計劃書主要內容有：主要目標、保障措施、時間安排、執行計劃負責人等（協議書樣本附后），各鎮、街道對基地初審核實后，于4月底前將以上報表報市殘聯審批。
3、市殘聯于7月下旬組織力量，對基地建設情況，會同市財政部門實地進行審核，審定達標后，將所需扶持資金直接劃撥到扶貧基地，確保?？顚Ｓ谩?/p>
五、基地的經營和管理
1、基地接受殘聯的指導和檢查，由基地自主經營，全權管理，殘聯不提供擔保，不負經濟、民事等法律責任。
2、基地經營實行市場化運作，有條件的可在基地內部單列帳戶，努力實現經濟效益和社會效益雙贏。
3、基地不搞終身制，對照基地標準，合格的繼續掛牌，不合格的給予摘牌處理。對于已建立的基地，具有發展潛力，并能按照基地標準，每年多安置殘疾人不少于10人，可以作為鞏固基地繼續扶持。
4、基地實行動態管理制度和重大事項報告制度，如決定和調整幫扶殘疾人從業項目，舉辦殘疾人勞動技能培訓班、幫扶協議樣本、終止與殘疾職工的用工合同等事項要及時報市殘聯認可備案，市殘聯將不定期的檢查或抽查，以防止弄虛作假。
5、做好統計報表工作。每年11月10日前，鎮、街道扶貧基地都要向市殘聯康復就業科如實填報《殘疾人就業扶貧基地扶持殘疾人狀況統計表》（附后）和當年扶貧基地工作總結及下年度扶貧工作計劃、措施、扶持殘疾人脫貧目標。
六、基地檢查驗收標準
1、基地安排殘疾人就業不少于10人，要與殘疾人簽訂三年以上勞動合同，并為其繳納社會養老和醫療保險，工資不得低于當地政府規定的最低工資標準，安排殘疾人從業要與殘疾人簽訂生產資料供應、技術服務、產品回收等協議，從業殘疾人戶年人均收入不低于2000元。
2、基地必須當年見效，殘疾人工資當月兌現。基地要明確一名領導負責基地的日常工作，基地管理與服務制度上墻。有年工作計劃和總結、帳務清楚、勞動合同、幫扶協議、幫扶情況記錄、殘疾人就業、從業花名冊及收入狀況等資料齊全。
3、基地每年要組織一次對殘疾人勞動技能培訓，培訓計劃按管理權限提前10天送市殘聯康復就業科。
七、扶持資金的標準及使用監督
新建和鞏固基地按1－2萬元資金進行扶持，扶持資金從市殘疾人保障金中列支。市殘聯會同審計部門對扶持資金的使用情況進行嚴格審計，確保扶貧資金的合理使用。對殘疾人扶貧基地的建設，鎮、街道要高度重視，加強領導，精心組織，做到公開、公正、透明，自覺接受社會監督。市財政局和市殘聯對扶貧基地的專項資金進行定期檢查，加強對資金使用的監督。
殘疾人就業工作計劃范文2
第二條 本實施細則由市和區、縣級市殘疾人聯合會組織實施，并由同級殘疾人勞動就業服務機構負責具體工作和檢查落實。
勞動和社會保障、人事、財政、工商、統計等行政部門協同實施本細則。
第三條 在本市行政區域內的機關、團體、企業事業組織和城鄉集體經濟組織（下稱用人單位），按獨立法人單位安排殘疾人就業并接受年審。
前款所稱的企業是指在本市工商行政部門注冊登記的各類企業。
第四條 勞動和社會保障部門應當將本市殘疾人勞動就業納入全市就業工作計劃和勞動服務網絡管理。
第五條 各級殘疾人聯合會向本級工商行政管理部門查詢有關開業、歇業等情況，工商行政管理部門應當予以協助。
第六條 用人單位按比例安排殘疾人就業，自依法簽訂或者解除、終止勞動合同之日起30日內向本級殘疾人勞動就業服務機構備案。
第七條 用人單位與殘疾員工確立勞動關系且員工連續工作滿8個月的，可以列為上年度按比例安排殘疾人就業指標。
第八條 因企業破產自謀職業的殘疾員工，按市或縣級市上年度職工平均工資收入的3倍提取安置費并一次性發給本人。
第九條 殘疾人就業保障金的繳納按《就業辦法》第十四條規定辦理。
繳納保障金按下列公式計算（計算結果取小數點后兩位）：
（一）按比例應安排殘疾人數＝上年度在職員工平均人數×1．5％（私營企業，外商、港澳臺商投資企業等無填報勞動情況統計表的用人單位，其上年度在職員工平均人數按勞動年審手冊或繳納社會保障費的員工人數計算）。
（二）應繳保障金＝（按比例應安排殘疾人數－在職殘疾員工人數）×上年度市或縣級市職工年平均工資×80％。
保障金納入各級財政專戶，按《就業辦法》第十二條規定實行管理。
第十條 用人單位向本級殘疾人聯合會申請減繳或者免繳保障金的，應當提供經會計師事務所或審計師事務所審核的損益表或收入支出表和資產負債表等年度報表。
第十一條 符合下列條件之一的，用人單位可以申請緩繳保障金：
（一）由所屬市和區、縣級市行政主管部門確認為扶持、解困對象的。
（二）無主管部門的用人單位，經本級殘疾人聯合會核定其確實存在困難的。
保障金緩繳期限最長不得超過一年。
第十二條 符合下列條件之一的，用人單位可以申請減繳保障金：
（一）由本級政府確認為扶持、解困對象，并已安排殘疾人就業人數不少于按比例應當安排殘疾人數的50％。
（二）連續虧損滿二年，且已安排殘疾人就業人數不少于按比例應當安排殘疾人數的50％。
保障金減繳數額不得大于應繳數額的50％。
第十三條 符合下列條件之一的，用人單位可以申請免繳保障金：
（一）人民法院已立案受理破產申請的。
（二）已辦理歇業手續的。
第十四條 用人單位或者主管部門應當在每年3月31日前，將本年度安排殘疾人就業計劃表報送本級殘疾人勞動就業服務機構。
拒報、瞞報或遲報的，依照統計管理的有關規定，移送統計部門予以處理。
第十五條 勞動監察機構應當將殘疾人勞動就業納入勞動行政執法檢查和勞動監察范圍，對逾期不參加殘疾人就業年審，以及未達到安排殘疾人就業規定比例又拒不繳納保障金的用人單位，依法進行處理。
殘疾人就業工作計劃范文3
（一）大力推介騰躍工藝廠創業成果。
騰躍工藝廠現已安置下崗女工和殘疾人1300余人，在國、省、市已有一定的影響，為了弘揚的自強不息精神，我們及時總結和回顧了她的創業經歷，把該廠手工作坊式毛線編織這種適合殘疾人就業的創業成果向中國殘聯進行了大力推介，并獲得了良好的評價。為了讓全世界更多的人了解并推介市騰躍工藝廠的手工編織品，學習該廠的就業經驗，我們向省殘聯積極爭取，申報該廠為省殘疾人就業扶貧示范基地項目，已經得到省殘聯8萬元項目基金的支持。
（二）認真做好殘疾人需求調查工作
為了全面摸清殘疾人各項需求的底數，為制定更多的殘疾人優惠政策提供科學依據，根據省、市殘聯的工作部署，我們在全區范圍內開展了為期兩個月的殘疾人需求實名調查。共發放《殘疾群眾民情調查表》一萬余份，深入村（社區）進行了實地調查，并逐一建立電子文檔，為今后殘疾人事業的發展提供了確實可靠的依據。
（三）認真做好殘疾人康復工作。
今年，0-6歲貧困殘疾兒童搶救性康復項目雖然沒有列為省為民辦實事項目，但我區仍將此項工作作為一項重要事情來抓。目前，通過篩選已將1名適合康復的貧困殘疾兒童送到省博愛醫院開始了為期三個月的腦癱康復訓練。今年已為6名肢殘人員免費安裝了普及型假肢。為了更好的完成白內障復明工作，我們在全區范圍內進行了此兩項康復需求專項部署。另外，對危及社會公共安全的2名精神病患者實施特別救助，維護了鄰里的安全。
（四）扎實做細培訓就業和教育文體工作。
按年初工作計劃，今年我區已組織殘疾人培訓2期：計算機運用技術、大棚蔬菜實用栽培技術，培訓學員90名。讓學員現場學習，現場解惑答疑，學有所獲，學有所用，積極推薦和安排殘疾人就業，今年5月我區組織了10名殘疾人參加全市殘疾人專場人才招聘會，有3名殘疾人已安置就業，另外分散安置殘疾人就業10人。為了讓農村殘疾人擺脫貧困，今年已在呆鷹嶺鎮、雨母山鄉扶持2個殘疾人種植、養殖示范點。為確保我區殘疾學生及貧困殘疾人家庭子女能夠順利進入大中專院校就學，并得到資助，我區組織了有關鄉鎮專門人員深入所在學校進行調查摸底，并廣泛宣傳黨和國家的相優惠政策。目前已有1名殘疾人大學生被錄取到南華大學研究生學院繼續深造，并將獲得5000元的殘疾人專項助學金。為了豐富殘疾人的文化生活，我區還將組織4名智力殘疾人參加市智力殘疾人乒乓球比賽。另外，我們還鼓勵并支持4名殘疾人參加了中國殘聯主辦的“殘疾人喜迎建黨90周年”征文及書法比賽。這些活動的開展豐富了殘疾人的文化生活，更給他們增加生活的色彩與樂趣，有效地豐富了殘疾人的精神生活，融洽了殘疾人的感情。。
（五）扎實開展“全國助殘日”助殘活動。
在第21個全國助殘日來臨之際，區政府辦頒發了《關于在全區范圍內開展第21次“全國助殘日”募捐活動的通知》，號召全區干部為殘疾人事業捐助一天工資，積極呼吁全區各級部門為殘疾人辦實事、作好事，讓殘疾人能享受社會關愛的陽光。助殘日期間，區地稅分局干部積極參與，深入轄區殘疾人企業為殘疾人送政策、送關愛、送溫暖。還專程到殘疾人集中的雨母山鄉敬老院慰問，并送去8000元的慰問金。在助殘日當天，區政府將價值2萬元的空調設備捐贈給市騰躍工藝廠，給廠里的工人及殘疾員工送去了清涼；區殘聯免費為12名貧困殘疾人發放輪椅，為6名貧困聽力殘疾人發放助聽器，共走訪慰問貧困殘疾36戶，全區共發放特困慰問金2萬元，及時解決了殘疾人生產生活中的具體困難。
殘疾人就業工作計劃范文4
在區殘聯、街道殘聯的正確領導下，圓滿地完成了各項工作計劃，現將2020年工作做一總結。
一、領導重視、工作上水平。
社區2019年底開辦了針對智力、精神殘疾和其他重度殘疾人的輔助就業托養機構—陽光家園，•陽光家園設有工療區、健身康復區、閱覽區、休息區、展示區、烘焙區、心理區7大功能區，配備1名專職管理員、2名兼職管理員及5名陽光志愿者，助殘愛心企事業單位5家。以“愛灑陽光、助翼飛翔”為服務宗旨，以“日托+工療”的新型服務模式，為轄區在勞動就業年齡段的智力和重度殘疾人提供來料加工、生活照料、健身康復、職業技能培訓、心理咨詢、文化娛樂等多元化庇護服務。
在2020年針對陽光家園的運營管理進行了全面提升，申請將2星級進行3星級的提升。
二、以認為本工作重實效，主動解決殘疾人的實際困難
在2020年社區殘協共接待了16名殘疾人來訪，其中居民單阿菊女兒來社區咨詢眼睛看不見怎么辦，社區積極引導單阿姨辦理殘疾證申請事宜，因單阿姨原來是靠遺囑勞保生活，屬于低保邊緣家庭，后來殘疾證辦下來了，是視力2級，屬于重度殘疾，又可以從低保邊緣家庭升級為低保家庭，低保補助每月990元，又申請了殘疾人護理補貼和困難生活補貼，大大的幫助了單阿姨的生活現狀，使居民感受到了社會溫暖。
三、組織殘疾人參加豐富多彩活動
組織轄區殘疾人參加豐富多彩的文化活動，社區每周一次美食制作、每兩周一次手工制作、每月一次廣場便民活動，國慶節大型廣場文化盛宴，通過舉辦這些豐富多彩的文體活動，把歡樂與喜慶傳遞到每一個殘疾人的心中，促進殘疾人平等參與社會，提高殘疾人的文化素質和生活水平。
雖然我社區在2020年中做了一些工作，在工作中我們發現了許多的不足，我們會在今后的工作力求創新、有針對性開展公益性活動為殘疾人服務，開展殘疾人就業培訓等工作。從而更好形成具有本社區特色的殘疾人服務網絡，社區志愿者服務隊。
2021年工作計劃：
1、針對陽光家園殘疾人，尋找引進更多的手工制作產品，開拓殘疾人的動手能力。
殘疾人就業工作計劃范文5
一、 領導重視、工作上水平。
根據上級2011年殘聯的有關文件精神，我們結合社區的實際情況制定了《2011年殘聯工作計劃》，明確了全年工作目標。成立了旗苑社區殘疾人協會，由社區主任任會長、成員由其他社區干部及社區黨員、社區志愿者擔任。
旗苑社區是一個城鄉結合的社區，居民相對復雜，共有2230戶居民，7868名人口。有殘疾人41名，其中男性殘疾27人，女性殘疾14人，肢體殘疾人27名，聽殘殘疾2名，精神殘疾人4名，視力殘疾2名，智力殘疾人6名，綜合殘疾人2名，而且居民居住分散，生活條件較差，殘疾人與正常人比例較高，是市殘聯領導特別關心的重點社區。做為我們社區助殘自愿者。進行了為期一個月的社區殘疾人走訪，普查登記工作，為他們建立檔案，進行長期有效管理。
在走訪，普查登記殘疾人家庭過程中，掌握了部分條件較差的殘疾人家庭，他們希望得到幫助。
二、以認為本工作重實效
在2011年2---6月份社區殘協共接待了6名殘疾人來訪，居民萬作偉由于生病造成了殘疾，失去了做重體力工作的能力，加之孩子上學，本人長年用藥，社區主任出面為他協調了執法分局、工商局為其減免了相關費用，使他又能自食其力生活了，社區還次對他回訪有效地解決他們的實際問題。使他們感受到了社會溫暖。
在第十九個助殘日前夕，通過學習現代科學發展觀，促進社會和諧協為指導思想，并結合 “殘疾人工作者要切實為殘疾人辦實事，解決實際困難”的要求，在第19個助殘日來臨前夕，社區殘聯把為解決殘疾人實際困難作為工作重點。市助理調研員馬貴君、市殘聯理事張錦駒、鎮政府殘聯負責人王艷秋走訪慰問了困難殘疾人竇志國，并為他發放了慰問金，同時鼓勵他保持樂觀態度，自尊、自信、自立，克服困難，創造美好生活。
三、 加大宣傳、關愛殘疾人。
殘疾人就業工作計劃范文6
撰寫人：___________
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期：___________
2021年辦事處殘聯半年情況總結
一、“涉殘民生”工程工作開展情況
1、強化領導，健全___，形成信息暢通、上下聯動的工作機制。上半年區殘聯在辦事處召開__年度全區殘疾工作總結會和__年惠殘民生工作推進會，會后，辦事處也召開專題會議傳達精神和布置工作，并建立了各種___和制度。成立了由分管領導任組長，相關部門人員參加的“涉殘民生”工程領導小組，加強殘疾人工作隊伍建設，___個社區都配備了一名專職殘疾人助理員，有專職人員具體工作確保了街道、社區兩級能及時與殘疾人及其監護人取得聯系，從而讓殘疾人得到及時、有效幫助。
2、強化宣傳，通過多種形式提高“涉殘民生”工程的知曉率。制定宣傳活動方案，開展“涉殘民生”工程宣傳月活動，充分利用社區的公開欄、宣傳欄等公開相關政策，公開申請程序，設立___，并且不定期的到居民家中進行走訪慰問，聽取他們的意見、建議，盡最大的努力幫助他們。
二、“涉殘民生”工程工作效果
1、貧困重度殘疾人生活特別救助金，通過個人申請、街道、社區入戶抽查，三榜公示的規定程序，申報重度殘疾人救助共___人，比去年増加此___人，救助金通過個人提供的帳戶已全部足額及時發放到每個救助人手中。
2、貧困精神殘疾人藥費補助，按區殘聯要求，規范程序，完善申請資料，共上報精神病藥費補貼4l人，比去年多l___人，審核合格可享受每年___元補貼。
3、“復明工程”白內障免費手術，認真摸底篩查轄區內貧困白內障患者，共___人到五院進行了篩查，有___人符合手術條件且術后效果較好。
4、為殘疾人制定的“個性化服務方案”，積極促進殘疾人就業工程
5、為貧困殘疾人申報輪椅___張，并為腦癱兒童申請康復輪椅一張。
6、認真細致完成轄區內的殘疾人危房摸底排查工作。
三、存在的問題和原因
1、為殘疾人制定的“個性化服務方案”不夠規范，主要原因是對殘疾人自身的潛力沒有完全挖掘，造成方案有點脫離實際。
2、各社區殘疾人工作進展不平衡，其主要原因是重視不夠，文件檔案資料不齊，上報材料不及時。
3、政策宣傳不到位，工作不夠深入，群眾知曉率不高
四、下半年工作思路
1、繼續深入殘疾人家庭，了解殘疾人的愿望和需求，制定切合實際個性化服務方案。
2、加強各社區殘疾人工作隊伍建設，加大培養，增強做好殘疾人工作的責任心。
3、繼續加大殘疾人保障法及相關條例的宣傳，努力營造全社會關心，幫助殘疾人的良好氛圍。
4、嚴格對照區殘聯年初工作計劃完成各項殘疾人工作任務。
