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單位先進事跡材料范文1
一年來，XX人用“創新、務實、和諧、高效"的企業精神激勵自己為企業不懈奮斗。在礦建進入表土流砂層這一重大施工難關的過程中，XX全體領導干部及員工表現出超強的戰斗力。全體領導干部不分晝夜，深入一線，與一線工人一起三班入井盯班作業，全天二十四小時都有領導干部在施工現場，他們與一線工人同入井、同升井，現場指揮、現場勘察，由于涌水量大，大量的流砂難以控制，施工極其困難，舉步維艱，廣大工程技術人員在領導干部模范帶頭作用的激勵下，勇于面對困難，加班加點、積極論證。領導班子牽頭，廣大工程技術人員協同作戰，經過積極論證，認真籌劃，果斷地采取管棚法、管樁法過流砂的施工方案。采取“水倉治水"、“密集鐵排固砂”、“底板灌漿補空硐"、“鉆機密排鐵管護頂板"與一系列創新有效的方法。僅用一個多月時間，就渡過了最困難的流砂層施工段。進入風化基巖段施工，由于前期地質資料不祥，涌水量極大，多為泥巖、細粉砂巖，巖石條件極不理想，治水成為一大難關，XX全體領導干部日夜輪流帶班入井，帶領廣大建設職工科學分析、現場實測，全力治水，并及時改變支護形式，在一線現場指揮，及時溝通，用創新、務實的精神，積極組織，保證了施工進度沒有很大的欠尺。巖石條件逐步好轉后，XX領導干部沒有絲毫放松，繼續發揚過表土流砂和風化基巖段時，艱苦戰斗的作風，帶班、盯班，保證施工現場時刻有領導指揮、有工程技術人員監護，充分調動廣大一線員工的積極性，又不失時機的搞競賽、搞會戰，自8月份以來施工進尺月月攀升。11月份，又創造了單筒跌進80米的新紀錄。這樣的成績是XX全體領導及員工揮灑汗水、日夜奮戰取得的。
一年來，XX領導樹立了“安全為天"的安全生產理念，以人為本，保障安全是維護員工權力的最根本做法，本著對員工負責也就是對自己負責的原則狠抓了安全文明生產，劃分了各施工區域，規范生活區、工業區、施工場所的統一標準，制定物料碼放文明施工管理辦法，與各施工單位聯手開展安全教育活動，提高職工安全文明生產意識，堅決杜絕“三違”現象的發生，綜合治水、頂板管理、運輸管理、機電保護各項工作逐一細化落實，周密布置，全年無一次特重大人、機事故和非傷亡列級事故發生，實現了XX有限公司安全生產第一年的目標。
一年來，XX有限公司全體領導干部以建設“井上園林化、井下標準化’’的本質安全型礦井為總體目標，對工程質量標準嚴格要求，樹立品牌意識，建立并完善每周一次安全質量大檢查制度。堅持高標準、嚴要求，嚴格執行質量驗收標準，達不到標準一律翻倒重來，決不遷就。
一年來，XX有限公司領導干部帶領廣大員工用實踐證明，XX有著團結、協作、積極進取的領導班子集體，有一支特別能吃苦、特別能戰斗的職工隊伍。今后的工作將加倍努力，為板石明天創造輝煌，為集團公司實現二次飛躍貢獻力量。
單位先進事跡材料范文2
創新，使得和縣艱難而又復雜多變的計劃生育工作，三年來躍居且跨入全省先進先列的前八位，處于省一類水平。當我們一行走進和縣人口和計劃生育委員會，在簡樸的辦公室內，一塊塊由國家、省市授予的榮譽獎牌，使人目不暇接。僅200*年度，除省市表彰外，他們分別先后榮獲“全國人口生育文化先進集體”、“全國計劃生育信息化建設”先進縣、“全國計劃生育協會建設”先進集體等榮譽稱號。主任周存格介紹，這一切榮譽都來源于和縣計生工作的創新。且他們創新的“隨訪”工作機制和“村為主”的工作機制目前已被作為全省計生工作藍本。和縣縣委、政府下發的《關于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》關于干部人事獎懲新舉措，已在全省計生工作中達到推廣。
計劃生育號稱天下第一難事，而流動人口管理卻是計生工作的難題，和縣近65萬人口，就有10萬人口在外務工、經商。隨著形勢的發展，流動人口的計生狀況越來越變得復雜化，特別是早婚和隱性婚姻的生育，難以發現，且呈上升趨勢，流動人口育齡人群選擇性別生育的現象，嚴重困擾著計生管理。該委在完善落實各項計生措施外，利用在為流動人口提供各項政策和計生服務的同時，對返鄉的育齡人群全面開展面檢，進一步掌握孕情、育情，達到計生管理的目的，由此創造性地建立了“隨訪工作機制”。從最早的一個月一隨訪，到一星期一隨訪，加強基層計生網絡工作，使得計生管理工作有了突破性的進展。
在今年年初，和縣召開了有600多人參加的計生工作會議。各村黨支部書記和社區居委主任都參加了會議。圍繞計劃生育“一法四規”、“獎勵扶助制度”、“婚育新風進萬家”、“關愛女孩行動”，推進“村為主”工作機制。全面落實“人口和計劃生育工作預警”等四大機制。部署并扎實開展了“七項清理”。
以隨訪服務為載體，進一步掌握孕情和育情，加大計生合同違約責任的兌現力度，同時加強了流動人口信息交流反饋工作，使管理到位、服務到位。為確保和縣計生工作保先進位，在鄉鎮兩級基層建立了一支特別能吃苦、能戰斗、能奉獻的計生工作隊伍。為加強干部隊伍的責任心，和縣還出臺了《關于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》。除規定對當年計劃生育考核前三名的鎮主要負責人、分管負責人和計生辦主任各獎勵2000元外，對人事的提降還做了明確規定?！稕Q定》第7條：對鎮分管負責人在分管計生工作期間，其鎮連續三年被縣考核評為前3名的，享受正科級待遇；對鎮計生辦主任在任職期間，其鎮連續三年被縣考核評為前3名的，享受副科級待遇。第8條：在縣人口和計劃生育委員會任副科級8年以上，經考核稱職的，享受正科級待遇；正股級干部任職10年以上的，經考核稱職的，享受副科級待遇。第9條：對鎮分管負責人和計生辦主任連續在計生崗位6年以上，并在此期間使本鎮計生工作有一次進類，且本人考核為稱職的分別享受正科和副科級待遇。第10條：當年被列為重點管理單位的鎮，不得參加任何獎項的評比，其黨政主要負責人、分管負責人、計生辦主任下年度考核前不提拔、不調動、不評選、不評優。連續兩年被列入重點管理的鎮，黨政主要負責人、分管負責人、計生辦主任一律就地免職，所有副科級以上干部不提拔、不調動、不評先、不評優。當年被列為重點幫助的鎮，取消年度評先評優資格。
一個有效制度的建立，必須有一個落實配套措施。隨即，他們又適時創新“村為主”的工作機制，省計生委有關領導在和縣召開的計生工作現場會上，問他們為什么要創新這種機制。周存格主任介紹，區劃調整后的鄉鎮及其村級班子的領導職能，發生了很大變化。特別是村級領導的服務職能加大，在計生工作管理上有了很大的優勢?！按鍨橹鳌钡墓ぷ鳈C制實施后，許多鄉鎮按照知識化、年輕化、女性化的要求進一步面向社會公開招考計生專干，從而在全縣全面實行了“人口和計劃生育工作”的預警網絡。同時，和縣縣委、政府為確保能建立一支過的硬的計生隊伍，又出臺了《關于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》。對全縣計生工作在人事的升降和物質的獎勵上，實行重獎重罰并及時兌現，極大的調動了人的積極因素。
單位先進事跡材料范文3
工商所是XX區工商行政管理局成立的第一個AAA級工商所，現有干部職工9人，全部具有大專以上學歷，其中有5名黨員，擔負著87戶各類企業、526戶個體工商戶和2處集貿市場的監督管理工作。近年來該所以“四抓四重”為抓手，扎實開展規范化建設，各項工作取得了明顯成效。先后獲得省級“全省工商行政管理系統先進集體”、“創建平安市場先進集體”；地級“社會治安綜合治理先進集體”“ 青年文明號”“巾幗建功立業先進集體”等多項榮譽稱號。二、抓監管，重執法，營造公平競爭的市場環境。 一是在創新市場監管機制上下功夫，全面推進網格化監管。將我轄區監管轄區劃分為網格，確定坐標點，確定網格責任人，初步建立起了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、監管到位”的網格化監管模式。松嶺區小揚氣工商在開展市場巡查中發現一起刑事詐騙案件線索，及時和公安部門取得聯系，最終破獲涉案金額達8萬余元的詐騙案件，有力維護了群眾的合法權益。二是嚴格市場主體準入制度，規范市場主體經營行為。針對轄區內的重點區域、重點地段和食品安全等問題，工商所組織精兵強將成立執法隊，頻出重拳，在轄區范圍內開展打擊違法經營及制假售假行為。積極利用12315投訴站的投訴網絡的橋梁作用，與消費者聯合起來，給制假售假、坑蒙拐騙分子以沉重打擊。近兩年，查處各類經濟違法違章案件11起，罰沒款13000余元。有效的維護了市場正常的經營秩序，為廣大消費者營造放心的消費環境。三是加大對食品安全監管，凈化校園周邊環境。大興安嶺職業學院是大興安嶺唯一的一所大專院校，住校學生和在職員工近5000余人，為有效保證校區的食品安全工作，工商所對職業學院內部的食堂、食雜店進行重點巡查，嚴格了購銷臺帳。對新開業的業戶，主動幫助聯系衛生部門，使他們及時獲得合法手續，截止目前工商所幫助院校內11家業戶及時辦理了相關手續。上述措施的開展，有效的凈化了校園內的食品安全工作。幾年來，職業學校內未發生一起因食品引起的安全事件。
供宣傳咨詢服務，指導企業以商標戰略做大做強，做到事前指導、事中速辦、事后跟蹤服務，服務企業發展。該所近年來不斷拓寬服務領域，針對大興安嶺召開藍莓節和山特產品交易會為契機，積極深入個體工商戶中走訪，組織個體工商戶開展文明誠信教育，對準備參與山特產品交易會的企業和個體工商戶辦照需要前置審批的，積極采取現場辦公以及多方協調、幫辦等服務措施，為企業進入市場提供全程幫扶，同時，還積極幫助加北白樺兩鄉農民培育經紀人160余人，促進農產品的流通。
四、抓廉政，重紀律，樹立工商良好形象。一是嚴格執行廉政建設各項制度。工商所在監管過程中，嚴格按照有關廉政制度的要求約束自己，真正做到文明執法，依法行政，堅決杜絕粗暴對待管理對象和野蠻執法的現象發生，工商所每半月組織人員學習各項廉政制度，月末組織全所在一起討論學習心得。交換思想。提高學習效果，聘請轄區街道負責人、企業負責人、社會人員為監督員、監管工商所工作及管理人員的執法行為，每季度召開一次監督員會議，對發生的問題及時整改，總結好的經驗，年來在轄區發放調查問卷，把調查結果做為評先的條件，使工商所樹立了良好的社會形象，規范執法辦案行為。二是嚴格按照程序依法辦案。該所從健全制度，規范程序入手，進一步完善立案審批、明確案件主辦人、大要案集體討論和撤案程序等制度，有效地保證執法辦案的統一性、公正性和透明度，徹底根治“人情案”和亂罰款歪風。同時，在監管執法中大力推行行政指導，在去年查處杭州灣商廈經營不合格服裝違法行為案件時，從服務地方經濟發展角度出發，對杭州灣商廈的違法經營行為免予處罰，并提出限期整改的意見。三是扎實開展群眾滿意工商所評議活動。在全所開展了“行為規范樹形象、文明服務促發展、愛崗敬業求實效”為主題的活動，各工商所通過開展個人自查、單位自查、崗位自查等方式，認真查找在市場監管、行政執法、隊伍管理、為民服務等方面的突出問題，各參評單位通過發放《民主評議工商所活動征求意見表》，廣泛征求社會各界的意見和建議，并及時將意見和建議反饋到各工商所，督促其認真進行整改，取得了明顯成效。
單位先進事跡材料范文4
兵馬未動 規矩先定
**縣支行是去年新組建的一家金融單位。建行之初，行長**、副行長**私下里就議定了一個規矩，**是塊新土壤，不許長出壞苗苗。他們一邊抓組建**的籌備工作，一邊著手制定了《**縣**廉政建設量化考核辦法》，《**縣**樹立廉政行風的若干規定》等制度，并成立了由正、副行長任正副組長的廉政建設量化管理領導小組。在這些制度的約束下，該行在成立掛牌的那一天就踏踏實實地邁出了廉政建設的第一步。一些信貸單位主動要求出資為這個行裝修辦公用房，購置辦公設備，安裝電話、空調、奉送禮金禮品。****都一一婉拒。剪彩、設宴、發紀念品等一攬子派場儀式全免了，一杯茶、一個會便宣告了****掛牌成立！
信貸員不謀私，又是該行廉政建設的一硬招。他們用紅頭文件規定：信貸員不準吃招待餐；不準收禮品禮金；不準跳舞、賭博；不準拿信貸單位一針一線。該行建行一年來新發放糧棉收購資金**，貸款余額為**，沒有一人接受過請吃、跳舞，更沒有發生一起收受賄賂敲詐錢財的事件。
鎖住“廉”關領導垂先
行長**在廉政建設上奉信一句俗話：村看村，戶看戶，群眾看的是干部，他要求群眾辦到的，領導自己首先自己先辦到。事實上，這個行的領導的確帶來個廉潔自律的好頭。
去年4月，**紅福村要求貸款辦企業，就為**行長帶上茶油40斤和一些煙酒，價值達700多元的禮品，**謝絕不成，就抽星期天乘車親自將禮物退回到了那家單位。說：“要貸款，合政策，不送禮品也貸；不合政策再送禮品我們也不能貸”。今年春節剛過，一家信貸單位為感謝行里對企業的扶持，負責人捎上了紅包給**拜年，**則強行退了回去。
副行長**也有一句自律銘言：受人錢財，心里不安。去年，他為**食品加工廠幾次上武漢長沙等地找市場，事成后，企業硬是要為他報銷費用，老**謝絕了企業的好意。今年元月，**副行長的父親病逝后，一些信貸單位紛紛送上禮金，老**則一個子兒沒有收，父親出逝僅安放了一天就從簡辦完了喪事。
倡廉新風 常敲警鐘
**縣支行為了廉政治行，樹立清廉的文明行風，他們已形成了一整套的職員學習培訓制度。每周星期五行里的學習日，組織干部學習《關于黨政干部廉潔自律的條例》和金融戰線頒發的《黨風廉政建設量化管理辦法》，觀看“廉政風景”系列錄像片，分析討論一些典型案例，并要求全員干部職工堅持寫心得體會。通過這一系列的活動，提高了干部職工拒腐防變，抵御腐敗的免疫能力。建行一年多來，全行無一人有受賄行為。
堵死漏洞 強化監督
單位先進事跡材料范文5
一、加強班組職工思想道德教育
二、強化管理，夯實班組基礎工作
該項目部在日常工作中，注重加強施工現場的管理，爭創文明工地。通過對職工的職業道德教育培訓，有意識地對職工進行現場管理教育，提高全員的質量意識和文明施工意識。按照公司外樹形象的總體要求，進一步加大創建文明工地的宣傳教育和現場管理力度，從而促進了職工文明施工水平的提高，對樹立公司形象和承攬工程項目起到了較好的促進作用。
三、加強職工道德，保證顧客滿意
單位先進事跡材料范文6
多年來，市老齡辦堅持每年至少兩次向市委、市政府有關會議匯報老齡工作，使老齡工作擺上了市委、市政府的重要議事日程。從2012年起，市委、市政府先后出臺了《xx市老齡事業“十二五”發展規劃》、《關于進一步加強老齡工作的決定》、《xx市優待老年人規定》等重要文件，多次以市政府名義召開老齡工作會議，在全市形成關心老齡事業，重視老齡工作的良好氛圍。
——切實加強老齡機構建設。在機構改革壓縮編制的情況下，市政府為市老齡辦增加編制和內設機構，配齊配強了領導班子。市老齡辦工作經費由8萬元增加到50多萬元。各縣區均建立了專門的老齡工作機構，配備了3—5名專職老齡工作干部以及必要的辦公場所、辦公經費和辦公車輛。——大力加強老年福利服務設施建設。2011年，在市老齡辦的積極爭取下，市政府將投資6000多萬元的老年幸福工程列入為民辦的十件實事。一是投資1200萬元建設市老年人活動中心。二是投資1700萬元建設xx市老年樂園（公寓）。三是投資200萬元在建設20處社區“星光計劃”示范點。四是投資1832萬元擴建鄉鎮敬老院。五是從2011年起，市財政每年給予每個“五保”老人200元生活補貼，并列入財政預算。六是投資1050萬元搞好無障礙設施建設。通過實施老年幸福工程，全市敬老院養老床位增加了2404張，“五保”老人集中供養率達到100%，全市養老床位達到6600多張，占65歲老年人總數的3.3%以上。2012年，市政府又將為每個“五保”老人每年增加200元生活費和創建全國無障礙設施示范城分別列入為民辦的十件實事和十大工程。——大力實施助老工程。每逢老人節、春節等重要節日，各級黨政領導都帶頭走訪慰問貧困老人。市婦聯、機關工委、老齡辦等單位聯合開展了以市直機關與農村特困老人結對幫扶為主題的“愛心獻夕陽”活動，市直83個部門共幫扶150名特困老人，使他們擺脫貧困。幾年來，全市累計有1200個部門和13500多人次參與了社會幫扶活動，共幫助貧困群眾36700多人次，投入幫扶資金和物資折款1800多萬元。
二、創新工作思路，大力開展“基層老年組織建設年”活動三、加大宣傳力度，營造尊老敬老的社會氛圍
將老齡宣傳列入基層老年組織建設年的重要考核內容，加大了戶外宣傳力度，投入資金100多萬元制作大型標志性宣傳牌30多塊，永久性宣傳標語8000多條。先后開展了老年法規知識競賽、三“十佳”評選、敬老模范單位評選等活動，基層出現了“三百”評選、“孝心榜”、“育恩節”等典型，弘揚了中
華民族的傳統美德。xx網通公司連續多年支持老齡事業發展；各級團組織積極開展青年志愿者“金暉行動”等，全社會形成了尊老敬老的濃厚氛圍。
