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成本匯報范文1
為確保效能監察工作取得實效，我們認真制定了“節能降耗”和“成本控制”效能監察實施方案，明確了效能監察的工作目的、工作方法和步驟，采取部門自查和效能監察工作小組進行檢查的方式，重點對生產經營管理的主要經營指標、各項消耗性指標進行專項效能監察。督促檢查節能降耗和成本控制方面的責任落實情況、推動全面可靠性管理和質量控制分析管理，優化設備運行狀態，降低煤耗及熱值差，采取管理節能、科技節能的有效措施，促進企業低成本、低消耗、低排放和高效率生產節能方式，堵塞管理漏洞，提高企業經營管理水平和經濟效益。
一、認真制定“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施方案
在項目立項后，我們依據集團公司關于開展“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作要求，認真制定了“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施方案。
（一）明確了工作目的及意義，即：通過開展“節能降耗”和“成本控制”效能監察，督促檢查節能降耗和成本控制方面的責任落實情況、推動全面可靠性管理和質量控制分析管理，優化設備運行狀態，降低煤耗及熱值差，采取管理節能、科技節能的有效措施，促進企業低收入、低消耗、低排放和高效率生產節能方式，堵塞管理漏洞，提高企業經營管理水平和經濟效益。
（二）確定了工作方法和步驟，即：宣傳階段（3月1日－4月1日）由各部門組織召開專門會議，學習動員；監察審計部人員深入分場、部門，作具體宣傳和要求；自查階段（4月2日－6月30日）由各部門按實施方案要求“對標、對表、對照”進行認真自查自糾，對自查情況寫成書面自查報告報效能監察辦公室；檢查整改階段（7月1日－8月31日）在自查基礎上，效能監察小組對各部門進行認真檢查，對自查不到位和自查中發現問題但沒有自我整改的進行重點檢查，發現問題和不足，監察審計部發《監察建議書》，限期認真整改?？偨Y提高階段（9月1日—11月30日）鞏固整改成果，總結經驗，制定和完善“節能降耗”和“成本控制”相關經濟指標，加強管理，工作取得效果。
二、節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施情況
根據“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施方案，在公司效能監察工作領導小組的領導下，效能監察工作小組深入各部門認真開展了此項監察工作。
（一）組織各部門圍繞節能降耗和成本控制主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與“成本控制”和“節能降耗”工作，增強了全員節能意識。在此基礎上，提高了搞好效能監察工作的主動性和自覺性。各部門都圍繞實施方案認真開展了自查工作。
（二）在公司各部門自查的基礎上，監察小組定期或不定期的對各部門進行了檢查。檢查發現生產部門對節能降耗各項考核指標，進行了層層分解，將主要指標落實到每個崗位、每個人和工作的每一個環節，形成了節能降耗“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（三）重點對燃料管理工作進行了檢查。監察小組深入現場到煤場磅房、燃運分場、化學分場煤化驗室及燃料管理部就煤場管理、煤磅、采、制、化程序管理、燃料制度建設、落實和燃料成本控制等方面進行了認真檢查。
通過對現場考察、資料查閱和座談，發現燃料部門工作中能嚴格“對標、對表、對照”進行，磅、采、制、化過程嚴格管理，重視做好對燃料管理人員行為規范的教育和監督等工作。
（四）對非生產用能和用材進行了檢查，倡導從節約一度電、一滴水、一張紙做起。無論在生產上還是在辦公室和生活方面都要厲行節約，嚴格控制各項成本，反對浪費。
三、“節能降耗”和“成本控制”效能監察整改工作情況
效能監察工作小組在經過認真檢查后，對檢查結果認真匯總、分析，針對存在的問題和不足，提出了監察建議：
1、加強運行經濟活動分析，及時調整和優化設備運行方式，保證機組運行的經濟性。
2、妥善處理好與供煤單位的關系，調整購煤策略，嚴格控制燃料成本，做好來煤的檢斤、檢制和查假工作。做好配煤和摻煤工作，提高燃燒效率和燃燒穩定性，減少重油消耗量。
3、根據煤炭市場形勢，及時調整購煤結構，提前做好燃料冬儲工作
4、加大設備改造力度，提高設備健康水平。
5、加強資源綜合利用，深入搞好清潔生產。繼續以粉煤灰為重點，推進工業廢物綜合利用。
6、加強節電、節水工作，努力降低廠用電和一次水耗量。發揚勤儉辦企業的優良傳統，努力降低非生產用能和用材。
四、總結提高工作情況
在效能監察工作小組檢查發出監察建議后，公司各部門認真進行整改，制定和完善管理制度，規范各項工作程序，組織召開專題會議，認真落實了各項監察建議，及時進行了整改。
1、“以小保大”抓落實。對大指標（煤耗、廠用電率、油耗、水耗）的變化情況日監督、周分析、月核算；對小指標進行分場、班組層層細化分解、逐級落實，以小指標促大指標完成。
2、加強煤場管理，保持合理的庫存，及時燒舊存新，減少熱值損失，降低熱值差；嚴格執行煤場分類儲煤規定及配煤管理措施，按照安全、經濟適爐的標準，科學計算摻混比例，確保鍋爐經濟、安全燃燒。
3、以“以熱定電”，合理安排運行方式，在確保石化公司大乙烯供熱的前提下，繼續搶發電量；最大限度拓展熱力市場，提高供熱量，確保機組高效運轉。
4、樹立“零違章、零非?！崩砟?，以星級評定為契機，全面加強安全生產基礎管理；著力實施現場標準化作業，強化設備檢修質量管理，實施動態對標，提高設備的可靠性指標；加大反事故演習力度，提高運行人員正確操作能力；科學制定鍋爐四管防磨防爆措施及防滅火措施，提高機組的等效可用系數。
5、加強對設備的巡檢，有效整治跑、冒、滴、漏，綜合治理設備的內外漏泄；合理調控鍋爐連排流量，做好疏水、凝結水的指標控制與回收，嚴格控制水汽損失率，全方位減少熱損失。
6、優化機組運行方式。將一廠電量成功地向二廠進行置換，充分發揮大機組的優勢，降低了供電煤耗；堅持鍋爐運行參數壓紅線運行，提高機爐的負荷率；加強燃燒調整、強化煤粉細度監控及一二次風量風速的配比，提高鍋爐效率；加強對凝結器的定期清洗工作，降低端差，提高真空度。
7、對公司非生產用水、用電進行檢查，對長明燈、長流水的現象進行檢查和考核；
8、充分利用經過變頻改造的節能設備，降低廠用電率和供電煤耗，努力增加上網電量；
9、繼續加強燃油管理，減少鍋爐啟停次數，嚴格執行鍋爐升壓曲線，對啟停爐和穩燃用油實行定量管理，努力降低重油消耗。
經過公司各部門的努力，以對煤、水、油、電消耗量進行控制和節約，使各項指標同比取得全面好轉，煤耗、發電廠用電率達到或接近歷史最好水平，有力促進“節約年”各項工作的開展。
1-9月份：
1、發電量實際完成*萬千瓦時，同比多發電*萬千瓦時；
2、供熱量完成*萬吉焦，比去年同比增加*萬吉焦；
成本匯報范文2
您好!時間流逝，轉眼之間我來華新聯美公司計財部工作馬上就兩個月了。雖然時間很短，但是這段時間在公司領導的關心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個月年來自己的工作情況總結
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同事。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關系，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規章制度;團結同事，積極合作;
二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產企業成本會計，我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，在前任成本會計王霆的指導下，我認真學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產值的處理等，特別是合同付款審核工作，是否在本月資金計劃內、是否符合合同付款條件，審核一定要細心嚴格，付款信息、產值信息等相關內容及時登記合同臺賬，保證領導看到的是最新的數據;
三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務會計馬昱，確保稅金及時繳納;
四、做好其他日常事務。已批未付準確管理，每天早上把最新的數據匯總完畢后報給出納，其他各項報表及時更新。
兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現在：
一、自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。
二、自身的業務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。
針對上述不足，今后的工作中，我會不斷加強財務專業知識學習，提高自己的業務水平，在細節方面完善自己，嚴格要求自己，更好的做好本職工作。
最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作，團結協作，共同努力，為公司的發展而努力。
畢業出來社會工作近三年中，兩年是從事成本核算工作。走過好幾家企業，接觸過sap、infor、用友、金蝶erp軟件，采用過分步法、品種法、分批法核算，涉及到標準成本、工作中心、成本還原、因素分析、結構分析、完全變動成本分析、非正常損失跟蹤、損耗浪費分析、毛利率分析、量本利分析、替換材料考核等。為此一直想好好總結一下，梳理一下積累下來的經驗。一、成本基礎資料建立企業管理水平在不同階段成本核算分析重點是不同的。成本都是由料工費三部分組成，材料一般占大部分。占用企業流動資產最大的是存貨(材料、產品、在成品)存貨的周轉率高低取決于產品生產周期，銷售接單與排產模式，采購到貨周期、采購成本與材料價格趨勢，pmc與制造部門的管理水平。在控制存貨量之前首先保證帳實相符。企業比較混亂，管理水平較低的企業賬實不符，收發記錄錯亂不齊。這是倉庫管理的難點與重點之一。規范物料收發存之前，首先如何科學規范物料編碼與代碼的歸類命名，應考慮到簡便操作易記憶與區分;物料存放方式;計量單位的設定;收發流程的控制，二、成本核算流程設計。三、成本分析。四、成本控制決策。
成本會計工作總結的延伸閱讀：如何寫好你的工作總結
一、工作總結的內容 1.基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等;形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。2.成績和做法
工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數據。3.經驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析，找出經驗教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。4.今后打算
下一步將怎樣發揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內容。
二、工作總結的特點 總結的經驗主要表現在自我性、客觀性、經驗性三個方面。 1.自我性
總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法 ，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特征。2.回顧性
成本匯報范文3
隨著我國市場經濟發展的不斷深入，事業單位也越來越參與到市場經濟的運行中，另外隨著我國政府強調提高財政資金使用效益，強調財政支出更有效促進經濟發展，提高人民生活水平，促進更合理社會分配。淺論事業單位成本核算與會計報表體系改革，必然會加強對財政支出的有效管理，所以作為承擔行政支出成本一部分的事業單位，也有必要強調其成本核算的必要性。
(一)強調成本核算有助于事業單位資源的有效利用
事業單位強調成本核算，一方面有利于事業單位人力資源與事業運行的合理搭配，使人力資源得到效率最大化的使用，促進人均工作效率的提高，進而整體上提高事業單位運行效率。強調成本管理也能有效地遏制社會資源浪費現象，使社會資源配置更加合理高效，促進社會整體福利的最大化。
(二)強調成本核算有助于事業單位提高自身盈利水平，進而更好實現社會效益
我國很多事業單位實行財政自收自支運營模式，自身的良好運作需要事業單位自身追求經濟效益來實現，在盈利的運營目標下，事業單位應當強調成本核算，這樣才能更好地實現經營效益，進而更好地實現事業單位的社會效益。
(三)強調成本核算有助于考核事業單位的業績工作情況
目前我國考核事業單位主要是采用目標責任制的方式來進行，其中的標準之一便是事業單位服務成本和運行成本。事業單位強調成本核算，加強成本列支的明細與準確，有助于外界了解事業單位的具體工作情況，有助于加強對事業單位的監督與提高管理。
(四)強調成本核算有助于規范確定事業單位運營成本，有助于收費標準的科學制定
事業單位的收費項目標準大多由國家宏觀制定指導價格，一方面事業單位可以通過加強成本核算，降低運營成本，提高盈利水平，提高事業單位自身經營的積極性，進而提高事業單位的社會服務效益。另一方面，事業單位加強成本核算，可以計算出真實的成本，提供準確的成本幫助國家制定宏觀指導價格，有助于提供科學、合理的收費標準，促進社會福利的最大化。
(五)強調成本核算有助于加強事業單位改革的內在動力
市場經濟條件下，事業單位改革的主要方式就是加強內部成本核算的實現。通過加強事業單位的成本核算，更明確保證事業單位運行需要多少人力、物力和資源，可以確定對事業單位的資源合理調配，包括人員編制、預算編制，固定資產購置編制。這樣有利于減少冗余人員，減輕財政負擔，為事業單位自身的發展帶來活力。而且冗余人員通過自謀生路也可以更好地實現自身價值，創造更大的社會效益，事業單位自身高效地發展也會提高整個社會經濟運行效率的帕累托最優。
所以事業單位強調成本核算是有其積極意義的。
二、事業單位改進成本核算的措施
總體上說，事業單位改進成本核算的指導思想是：借鑒和學習企業成本核算的創新方法，積極重視事業單位成本支出的會計數據分析。
具體地說，事業單位成本核算應當借鑒企業會計核算中的權責發生制、固定資產折舊方法、資本金核算機制等成本核算體系，這些會計原則、會計方法的應用，對提高事業單位的運行效益大有裨益。
事業單位應當采用權責發生制的成本核算基礎，權責發生制講究配比原則，能夠客觀真實地核算反應事業單位的財務結果和狀況。另外，事業單位預算編制作為對運行支出的制約控制，也應當實行權責發生制來進行核算，與預算進行配比，這樣預算的規制才能起到效果。
事業單位也應該借鑒固定資產折舊制度，借鑒企業固定資產折舊制度所采取的方法，正確評估單位固定資產的使用特點和損耗方式，制定會計折舊政策，創建累計折舊科目，這樣做可以對事業單位固定資產的價值損耗，有一個準確、客觀真實的反應。另外，事業單位由于承擔著科研、教學等非盈利性經濟活動，其中運行中會研發無形資產也要有相應的成本支出，其中研究和開發支出能資本化的應當予以資本化，不能資本化的應當費用化處理，正確核算無形資產的價值，也是事業單位加強成本核算的重要措施。
事業單位加強成本核算還應該建立資本金核算制。建立資本金核算制，是對事業單位法人資格、履行民事義務、依法享有民事權利的經濟保證。資本金核算制度有利于保障投資主體的合法利益。
三、新時代事業單位會計報表體系的不完善之處
市場經濟已經步入了信息經濟時代，即使是事業單位，也參與到市場經濟的運行中來，雖然事業單位的盈利性不是第一位的，但是事業單位運營經濟行為也涉及到了投資者、政府部門等外部經濟主體的經濟利益行為，所以事業單位的報表也有必要加強其信息相關性、準確性和真實性。然而我國現行事業單位會計報表體系卻存在著一些不完善之處：
(一)會計報表體系更多傾向于政府部門，忽略了內部管理者和其他信息使用者的需求
目前我國事業單位的財務會計報表格式，實現了指標口徑的統一和匯總，但是偏重于收支的匯報，尤其是支出信息列舉得很詳細，這實際更多考慮的是滿足政府財政信息方面的相關需求，滿足了政府宏觀調控方面的需要。但是這樣做沒有考慮到事業單位自身的經營管理狀況、負債狀況、還有資本保值增值狀況，所以現行事業單位會計報表體系并不全面完整，沒有考慮到其他信息使用者，如內部管理者、投資者、債權人的財務信息需求。
(二)權責發生制和固定資產折舊沒有在事業單位會計報表體系中采用
事業單位會計沒有應用權責發生制和固定資產折舊，由此產生的會計報表數據是不夠準確的：權責發生制的缺位使支出與收入不配比，無法從報表體系中看出事業單位的具體業務的運行成本，更很難找出其利潤的數額。固定資產折舊的缺位，使事業單位固定資產在資產負債表中以原始成本或重置成本計價，沒有核算固定資產在使用中的磨損和減值，使資產總量虛增，而且事業單位支出中也應當包括固定資產的折舊，然而不核算固定資產減值，資產損耗沒有被包含在支出中，實際上事業單位會計報表中所列的支出其實是虛減的，真實性并不夠。
(三)現金流量表及相關變動表沒有在事業單位會計報表體系中應用
事業單位也是要參與市場經濟運行的，相應的也會發生一定的籌資和投資活動，事業單位的運營資金來源越來越多元化，財政撥款只是其運營發展資金中的一定比例。尤其在信息經濟時代，事業單位的會計報表信息，應當增加現金流量、存量方面的內容，這樣外部的投資者、貸款銀行，事業單位內部決策者了解事業單位的現金變動情況，才能據此更可能做出正確的決策。
四、事業單位改進會計報表體系的措施
所以，據前文所述，事業單位的會計報表體系應當加以改進，其主要思路為：提高現行事業單位財務報表的信息可靠性、準確性、增加滿足各方對事業單位會計報告信息需求的信息。主要改進措施應當包括以下幾個方面：
(一)對資產負債表加以改進
事業單位資產負債表應當增加對負債的列報明細，例如將現行的應收應付科目下，增加長期負債、短期負債等科目，以滿足債權人的信息需求。同時增加無形資產方面的核算，增加對外投資，例如長期股權投資、短期金融資產等的列報，這樣有利于投資者、債權人、事業單位內部管理者對事業單位運行情況的判斷。
在事業單位的會計報表體系中，應當增加權責發生制會計政策的應用，讓支出和收入更好地進行配比，使事業單位會計信息更具相關性和可靠性。
同時，對固定資產項目，事業單位應當增加對固定資產折舊的計提，在會計核算上，增加累計折舊科目，同時，根據折舊支出金額，沖抵固定基金科目，使固定資產的會計數值與實際價值相吻合。
而且應當增加事業單位的會計報表附注，在附注中披露事業單位負債的分類情況，事業單位的固定資產折舊政策的選擇，事業單位的投資情況，以增加會計信息的相關性、完整性，更好地滿足不同方面外部報表使用者的信息需求。
(二)增加事業單位現金流量表的列報
現金流量表可以列報事業單位在會計年度的現金流入來源、流出用途及余額。由于現金流量表能夠提供事業單位籌資、投資、償債能力的財務信息，所以，對外部使用者，尤其是金融部門非常重要。所以參與市場投資籌資、經營活動已經達到一定規模的事業單位應當倡導編報現金流量表，來列報現金來源及用途，作為資產負債表和收入支出表的補充。
但是事業單位畢竟不同于企業，其收入來源、成本費用、結余形成及分配的內容與會計核算方法與企業相比有著較為明顯的區別，所以現金流量的分類上也應當與企業有所不同：可以大致分類為業務活動及其他活動產生的現金流量;投資活動產生的現金流量;籌資活動產生的現金流量。也可簡化處理，但是一定要包含這三方面的內容。
成本匯報范文4
地點：4408教室
實習目的：了解成本核算的基本程序，熟練運用各種成本計算方法，提高成本核算的實際操作能力，鞏固會計學基本理論知識，為以后的學習和工作打下良好的基礎。
實習內容及過程：本次實習共三項內容：
1、成本的歸集與分配
2、各種成本(品種法、分批法、分步法)的計算方法
3、編制成本報表，進行成本分析
一、生產成本的歸集與分配是本次實習的重頭戲，是中心環節。成本歸集與分配過程實際上就是成本計算過程。在本次實習中，我們按照成本核算的基本程序，先后對材料費用、職工薪酬、、其他費用、輔助生產費用、制造費用、廢品損失、完工產品和在產品等七個板塊進行了練習。
1、材料費用方面，用于生產產品的原材料及主要材料，通常是按照產品分別領用的，可根據領料憑證直接計入各種產品成本的“直接成本”項目，但有時一批材料為幾種產品共同使用，，應根據一定的分配方法分配計入各產品成本。如表1-4鑄造車間對煤進行的分配和表1-5組裝車間對304進行的分配。
2、人工費用方面，分配工資和福利費應劃清計入產品成本與期間費用和不計入成本和期間費用的工資和福利費的界限，應按成本項目進行歸集，生產工人的計入生產成本，車間管理人員的計入制造費用，廠部管理部門的計入管理費用等，若生產多種產品，應按一定的方法進行分配后分別計入各成本項目。如表2-14中，按生產工時將工資分配到不同的產品中。
3、輔助生產費用，是為企業的基本生產服務而發生的費用，最終要分攤到各受益單位在本次實習中，主要運用交互分配法對供氣車間和機修車間發生的生產費用進行分配，交互分配法分配輔助生產費用要分兩次進行：
(1)、交互分配：以(總費用/總勞務量)作為分配率在輔助生產車間內部進行分配。
(2)、對外分配：以[(總費用+轉入-轉出)/對外勞務量]作為分配率在輔助車間以外的各受益單位之間進行分配。
4、制造費用的分配，將在生產環節發生的制造費用按一定的方法(工時比例、定額材料比例、直接材料比例等)分配計入各有關產品的基本生產成本項目中。
5、廢品損失計算，這是一種非常規的，存在于特殊的企業中的會計核算工作，在核算時，將不可修復廢品的生產成本和可修復廢品發生的費用計入“廢品損失”賬戶的借方，將受到的賠款和廢品殘值計入“廢品損失”賬戶的貸方，然后結轉出凈損失。
7、完工產品和在產品成本的計算時成本核算的最后一項內容，企業應根據月末在產品數量的多少、各月數量變化大小、各項費用變化大小和定額管理的基礎的好壞，選擇使當地分配方法。在本次實習中，我們采用的時約當產量法，將在產品折合成產成品數量后，按比例分配，計算出在產品和完工產品的成本。
二、各種產品成本計算方法的運用時第二項內容，企業應根據自身的生產特點，生產組織經營類型和成本管理要求具體確定計算方法。，其中品種法時最基本的方法，其核算程序與上述所列成本費用歸集分配的程序基本相同;而分批法按批別作為計算對象，時一種訂單生產，成本計算期與核算報告期不一致，一般不考慮在產品和完工產品的分配問題;分步法是以生產步驟作為計算對象，適用于大量大批生產。
三、第三項內容是成本報表的編制與分析。這是一項將報表數據轉化成有用信息，幫助使用人改善決策的工作。沒有固定的分析程序，主要有比較分析法和因素分析法兩種。在本次實習中，采用的是比較分析法，通過本期與上期、本期與上年同期、本期與歷史先進水平相比，找出差距，分析原因，從而制定出降低成本和費用的、有利于提高經濟效益的良策。
心得體會：
成本匯報范文5
關鍵詞：保險 貨物運輸 貨物保險
1.貨運保險的經營成本
保險人在為社會提供保險的過程中要消耗社會資源和經濟資源，因此保險中一項重要的成本是經營成本。筆者將其分解為三方面進行分析。
①交易成本。作為一種服務性的商品，保險在交易過程中也會產生一定的交易成本，可分為三部分，即保險人和投保人之間、保險公司和保險中介公司之間及保險公司和政府之間的交易成本。
從貨運險的交易流程來看，投保人和保險人圍繞保險合同多次進行交流溝通，雙方消耗的時間、精力以及金錢等都是運輸保險的交易成本。此外，保險商品的宣傳、銷售以及售后服務等業務則由保險中介公司完成，保險公司和保險中介公司進行業務往來中會產生一定的交易成本。此外，政府對保險公司的經營管理進行監管的過程中存在著交易，也會產生交易成本。
②業務成本。業務成本主要是指保險公司內部正常經營過程中產生的成本。這部分成本不僅包括保險公司推出各類運輸保險商品的生產成本，即費用成本、人力成本、管理成本等，還包括委托中介公司或自行對保險商品進行宣傳等產生的營銷成本。除此之外，還有很大一筆成本是保險賠付的費用。而相對其他保險險種來說，貨運險標的物價值因貨物本身價值的不同而變化，大多數情況下貨物價值都較高，因此保險金額普遍較高，一旦發生意外，賠付支出的成本則較高。
③理賠成本。對貨運險而言，若貨物運輸過程中發生由不可抗力因素導致的意外損失，則貨主直接向保險公司理賠；若意外損失是因承運人所致，則貨主進行理賠的同時，承運人也會向它投保的保險公司進行承運人責任險的理賠。而貨物保險和承運人責任險同時存在且需理賠的情況下，則容易導致貨主的保險公司和承運人的保險公司相互追賠的情況。但這類情況通常在保險行業較發達的國家出現，我國保險業目前尚不多見。而無論貨主、承運人和保險人之間如何進行理賠，一旦出現理賠糾紛，則會涉及到與法院的交涉。
2.貨運保險的道德風險成本
保險的存在助長了道德風險，故保險存在道德風險成本，分事前道德風險和事后道德風險。當保險可能會對被保險人的防損動機產生一定的影響時，此影響稱為事前道德風險。極端的情況是被保險人進行保險欺詐，即故意引起保險損失以獲取保險金（見表2-1）。保險欺詐在每個保險市場上都是嚴重問題，尤其是在一些西歐（見表2-2）和北美國家中。當損失發生后，保險對被保險人的減損動機產生的影響叫做事后道德風險。對于貨運險的被保險人來說，騙賠的支付導致了高保險費，這些成本直接加給了社會。
表 2-1 運輸保險欺詐的種類及例證
[制造虛假索賠＼&誤報事實＼&內部弄虛作假＼&故意制造交通事故；
故意盜竊保險標的物或運輸工具；
偽造盜竊、搶劫或暴力事故。＼&先前損失在本次事故中的索賠；
無損失索賠；
小損失作部分或全部損失索賠；
個人串通律師和索賠者；
誤報信息，提出虛假索賠；＼&人或保險人私吞保費，不出單或出假單；
人或保險人簽發假保單、假保險憑證或假暫保單；
人或保險人以假單據入賬。＼&]
資料來源：insurance fraud prevention division， nebraska insurance department.
Excerpted from steve Jordan， “state’s new insurance fraud prevention unit off
to fast start，” Sunday world herald， February 25，1996，p.3-M.
表 2-2 1995年歐洲部分國家因保險欺詐而支出的費用
[國家＼&歐洲貨幣單位（單位：億元）＼&折合美元（單位：億元）＼&奧地利＼&3＼&3.9＼&芬蘭＼&1.8＼&2.3＼&法國＼&19＼&24.6＼&德國＼&19＼&24.6＼&荷蘭＼&3.1＼&4＼&挪威＼&1.2＼&1.6＼&英國＼&7.3＼&9.5＼&]
資料來源：英國保險人協會《英國1995年保險欺詐年報》，1995。
在道德風險中，尤其需重視虛增索賠，即賠償金額可能會超過被保險人所遭受的實際經濟損失。這些虛增索賠使保險費增加以彌補損失，從而導致其他商品和服務的稅后收入和消費減少，須作為重要的貨運險社會成本。
3.貨運保險的逆向選擇成本
貨運保險市場上，潛在的投保人總是比保險人更清楚自己會在哪些方面遭受損失。這種信息不對稱會導致逆向選擇。例如，知道運輸工具年久失修的承運人投保承運人責任保險和運輸工具保險的可能性更大些；具有豐富承運經驗的承運商比普通承運商發生運輸事故的可能性較小，如果保險人能夠準確地分清承運商承運經驗的多寡，就能相應收取適當保費，保險人不能分清時，問題就會隨之而來。
成本匯報范文6
關鍵詞：養老保險經濟成本，退休金收入，國民生產總值
社會制度是推動社會進步的重要因素，社會養老保險制度的建立即堪稱20世紀最偉大的成就之一，它規定了社會養老資源在社會成員之間分配的原則，并使之具體執行和實現。極大程度上降低了老年人貧困率、延長了人的平均壽命、解決了職員退休后的后顧之憂。然而，不同的社會制度安排形式會耗費不同量的交易費用，也會產生不同的運行效果。如何選擇制度形式?新制度經濟學創始者科斯認為，當不同制度安排所產生的效果相同的時候，應采取交易費用較低的制度安排形式。近年來，在全球老齡化加速、人口贍養比不斷提高的狀況下，各國養老保險制度財務危機和制度缺陷也日趨凸現。在保障老年人退休后基本生活的前提下，降低養老保險制度的運行成本成了各國考慮和設計改革方案的主要內容。養老保險制度的成本可以從制度覆蓋對象、養老保險資金的管理機構或全部經濟活動等不同的角度去考察，本文主要從經濟的角度來考察。
一、社會養老保險經濟成本測量方法的修正
養老保險制度經濟成本的概念是由美國著名社會保障專家勞倫斯·湯普森提出的。他認為，衡量這一成本的最有效的尺度是用一定時期內退休人口對商品和勞務的消費額占國民生產總值的比例來計算。我國學者鐘振強對此提出了修正，他認為在計算基本養老保險經濟成本時用國內生產總值比用國民生產總值更加適當，因為國民生產總值中包含本國公民所在國外創造的社會產品，而這一部分產品并不用于本國基本養老保險。但筆者認為，在開放的經濟條件下，國內生產總值遠不是一國人們可享受福利的完全測度，國內資源的競爭和沖突可以通過向人口年輕國家的投資而得到減弱，因而，筆者贊同用國民生產總值來測量養老保險制度的經濟成本。另一方面，因國民生產總值等于國內生產總值加上從國外獲得的勞動報酬、投資收益的凈額，強調的是所獲得的原始收入的概念，而退休人口用于購買商品和勞務的資金并非全部來自制度內退休金收入，其中制度外的養老收入(如家庭內部的轉移收入、企業年金收入等)所提供的消費不應該列入到養老保險制度經濟成本測量的范圍之內。于是，將公式中退休人口的消費額用退休人口的制度內退休金收入替代，用公式表示為c=p／gnp。其中，c代表養老保險的經濟成本，p代表所有退休人口的制度內退休金收入，gnp代表國民生產總值。很顯然，由公式可以得出，c的高低受p和gnp兩個因素的影響，且與 p成正比，與gnp成反比。因而，如果要保持c的穩定或最小化，則要求gnp的增長幅度至少不比 p的增長幅度低。
二、我國轉軌前后社會養老保險經濟成本的變化
建國后，我國在城鎮建立了以企業為風險分散單位的退休金制度。到了20世紀80年代，隨著人口老齡化的加速和國有企業改革的深化，對城鎮企業職工退休金制度的改革被提了出來，經過十多年遍地開花式的改革實踐，于1997年7月，國務院頒發了《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，作為新制度運行的起點，確立了我國社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險籌資模式。筆者整理了1990年至2003年間，各年的p和 gnp，根據上述修正過的公式計算c并給出c的變化趨勢如表1。
結果顯示，我國的社會養老保險經濟成本總體上一直處于上升趨勢，2003年雖比2002年略有下降，但仍高于以往其他年份，這說明由于人口加速老齡化所導致每年新增退休人口的退休金支出的增長速度高于gnp的增長速度，證實了“未富先老”時代的到來，我國的養老形勢越來越嚴峻。在 1990年到1996年新制度運行前的7年間，c處于緩慢上升的狀態，絕對數值增加了0.2%，漲幅為 9.6%，而1997年到2003年新制度運行后的7年間，c的絕對數值增加了1.09%，漲幅達45.2%，大致是改革前7年的5倍，導致這種結果的主要原因是1997年后p和gnp之間增幅的距離明顯擴大了。從1978年改革開放開始到1997年，是國民收入的高增長期，改革帶來的社會活力沖淡了沒有養老保險的危險，這段時期內，舊有的企業養老保障形式逐漸萎縮和停止，而新的養老保障形式沒有完全建立起來。到了1997年，新的養老保險制度在全國統一運行。由于新制度確立了國家、企業和職工共擔養老金的繳費方式，這就要求作為當前養老保險制度覆蓋主體的國有企業職工在工作期間按時向國家繳納一定的保險金，同時企業也要按照一定的比例進行繳納，于是便產生了大量職工提前退休的現象，因為這樣，企業便能少繳養老保險金以減輕自己韻負擔，而職工退休轉入社保系統后，由國家發放養老金，雖然職工收入可能有所減少，但避免了下崗的風險。一方面，由于提前退休加速擴大了養老金的給付，另一方面，1997年亞洲金融危機的爆發，我國也受到了一定程度的波及，企業效益下滑，經濟增長受阻，gnp增幅下降非常明顯。在這正反兩方面的作用下，使得c的增加速度明顯快于以前。到了2000年，我國經濟增長全面回升，gnp增幅明顯，c的增長也趨于緩和。2003年是14年來 c首次出現負增加的一年，這得益于該年我國全球最快的經濟增長，人均gdp首次超過1000美元， gnp的增幅高于p的漲幅，從而使得c出現了小幅下降。
三、降低我國社會養老保險經濟成本的可選路徑
由上述分析可以得出，在各年的退休金給付增長穩定的情況下，gnp的增加幅度對c的高低有著至關重要的影響，因而保持經濟健康穩定的增長是c保持適度水平的關鍵。其次，在老齡化趨勢無法改變的情況下，改變退休年齡和養老金的替代水平，從而改變養老金的總給付，也是降低c的可選之路。
1.促進經濟增長
從c的測量公式中可以看出，如果保持p不變，gnp增長顯然會使c降低。但實際上，經濟增長可能會使c降低，也可能會使c增加，這取決于在職人口和退休人口之間按何種比例分享經濟增長所增加的福利，只有將經濟增長中的更多比例用于提高在職人口的生活水平，退休人口的生活水平相對于在職人口會有所下降，但絕對水平比同期歷史水平會有提高，這樣就減少了總收入中用于退休人口的比重，使c降低。上述我國1991年至2003年的p與gnp的變化也說明了這一點。當然，經濟增長過快，會使得退休人口和在職人口總收入的增長對總需求的拉動超過經濟在充分就業時能夠生產的實物和勞務數量，引發通貨膨脹。因此，從長期來看，應保持經濟增長和由于退休人口的增加而導致的制度內退休金收入增長的同步性，才能既保持c的絕對水平不提高，同時也不至于引發需求拉上型的通貨膨脹。
2.降低制度內退休金的工資替代率
制度內退休金的工資替代率水平的降低可以降低p，從而達到降低c的目標。雖然我國新制度設定的養老金工資替代率為58.5%，但在實際發放過程中遠遠超出了制度設定的替代率，平均在85%—90%之間。過高的基本養老金的工資替代率不僅加重了人們對多支柱養老保障體系中第一支柱的過度依賴，限制了第二和第三支柱的發展，而且，在我國人口老齡化不斷加速的情況下，維持過高的基本養老金的工資替代率，還需要不斷提高基本養老金的繳費率，這勢必會影響我國企業的國際競爭力和在職職工的生活水平，最終會使c提高到經濟增長無法承受的地步。
鑒于養老金支付的剛性特點，直接降低當前的退休人員的工資替代率，雖然效果明顯，但對當前的退休人員的利益影響過大，容易引發社會不穩定。因此，降低工資替代率的方法應為：對于已經退休的職工，保持目前退休人員養老金收入的絕對數不隨經濟增長而增長、不隨在職人員工資水平的增長而增長，直至達到制度設定的目標替代率為止；對于即將退休和將來退休的職工，嚴格遵照新制度規定的工資替代率。
3.漸進提高退休年齡
因為p為總退休人口數與退休人員人均養老金收入的乘積，提高退休年齡，會減少制度內領取養老金的人數，使p下降，同時有更多的在職人口從事經濟生產，提高gnp，一減一增，使c下降明顯。然而，這只是理論上的理想狀態，因為退休年齡的提高而增加的勞動人口不一定會被經濟增長創造的就業崗位所吸納，特別是我國長期處于勞動力資源比較富裕、勞動力市場供大于求的狀態，因而，在理論上具有極高價值的路徑選擇在具體政策的制定中卻遭到了冷遇，我國在全國人口平均壽命提高了20多歲的情況下，依然延續著20世紀50年代初作出的關于退休年齡的規定，這顯然對我國基本養老保險的支出有著極為不利的影響，也大大增加了社會養老的負擔。
