前言：中文期刊網精心挑選了保密工作責任書范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
保密工作責任書范文1
公安民警保密責任書【1】
為了進一步加強全市公安機關的保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件的發生，根據國家和上級有關要求，特制訂本責任書：
一、切實加強本單位對保密工作的領導，落實保密工作責任制，堅持保密工作與業務工作同部署、同檢查、同落實，保證本單位各項保密工作措施落實到位，確保不發生失泄密事件的發生。
二、及時傳達貫徹上級有關保密工作的方針、政策、法規和文件，要將上級有關保密工作規定的十不準和十必須在內部會議室張貼上墻，便于民警對照學習;要經常性地、有計劃地在全體民警和輔助人員中間開展保密法制宣傳教育，加強在新形勢下的公安計算機網絡保密安全教育，增強廣大民警的保密觀念。
三、要嚴格對聘用人員的安全保密教育和管理。要在政治上、思想上、作風上進行嚴格審查把關，確保可靠、可信、可用。嚴格實行領導責任制，按照誰聘用、誰負責的原則，堅持嚴格管理、嚴格教育、嚴格要求、嚴格監督。
四、要嚴格加強對合作單位及其人員的安全保密監管。對有機會接觸公安秘密事項的合作單位及其人員，要強化安全保密教育和監管工作，將安全保密方面的要求作為合作的前置條件，嚴格簽署安全保密協議，認真落實其擔負的安全保密責任和義務。對一些單位、工程、系統的建設，必須由市局保密部門認定的具有資質的單位承擔。
五、要嚴格執行各項安全保密制度。各單位要把落實各項安全保密規章制度、執行安全保密紀律作為一件大事來抓，認真對照各項安全保密規章制度的要求，集中檢查整改本單位保密工作中存在的突出問題，及時發現并糾正各類違規行為，將失密泄密的苗頭克服在萌芽狀態，以確保國家和公安工作的秘密。
所有公安網用戶必須嚴格落實四個嚴禁，嚴格遵守八條紀律。四個嚴禁是：
(一)嚴禁在非網絡和計算機上存儲、傳輸和處理信息;
(二)嚴禁在計算機硬盤內存儲絕密級信息;(三)嚴禁將工作用計算機和移動存儲介質擅自帶離工作場所;(四)嚴禁在互聯網上使用移動存儲介質。八條紀律是：
(一)不準在公安網上一機兩用
(二)不準在公安網上編制或傳播計算機病毒等破壞程序;
(三)不準在公安網上建立與公安工作無關的網站、網頁和服務;
(四)不準在公安網上傳輸、粘貼有害信息或與工作無關的信息;
(五)不準擅自對公安網進行掃描、探測和入侵公安信息系統;(六)不準越權訪問、違規使用公安信息資源;
(七)不準私自允許非公安人員接觸和使用公安網和信息;
(八)不準采取各種手段逃避、妨礙、對抗公安網絡和信息安全保密檢查。
六、以上紀律要求，各責任單位必須不折不扣地貫徹執行，必須做到令行禁止。如因疏于職守、疏于管理、疏于監督等，致使本單位發生失泄密事件的，分局將依照上級規定嚴肅進行查處;造成嚴重后果的，堅決依法依紀追究責任。
本責任書一式兩份，責任單位和分局各執一份。
責任單位：(蓋章)
責任人：(簽字)
虎丘公安分局(蓋章)
_____年_____月_____日
公安民警保密責任書【2】
為了使保密工作落到實處，確保國家和警務工作秘密的安全，維護國家和警務工作的安全和利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《人民警察保密守則》及相關保密規定，特簽訂本保密責任書。
一、本人作為要害部門、部位人員，愿意嚴格履行下列保密義務和責任：
(一)本人對因工作需要所掌握的國家和警務工作秘密事項負有保密責任，嚴格遵守國家保密法律、法規和公安部相關保密規定及學院保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家和警務工作秘密的安全。
(二)嚴格遵守國家和警務工作秘密在制作、收發與傳遞、使用、復制、保存、銷毀等方面的保密規章制度。
(三)組織、參加會議時不帶無關人員進入會議場所，嚴格會議文件的保密管理。
(四)在新聞出版、信息交流、學術活動中，不擅自涉及國家和警務工作秘密，不引用涉及國家和警務工作秘密的內容，不擅自將涉及國家和警務工作秘密的內容寫入自己的著作、論文、稿件中。
(五)不在私人交往、私人通信中涉及國家和警務工作秘密。不在公共場所談論國家和警務工作秘密。不在無保密保障的電話、傳真、計算機上傳遞、傳輸國家和警務工作秘密，不帶無關人員進入保密要害部門、部位。
(六)不私自出國(境)。經批準因公或因私出境時，嚴格遵守保密法紀。
(七)不擅自離職。經批準離職時，要履行保守國家和警務工作秘密的義務。
(八)自己發生泄密事故時，立即采取補救措施及時向本單位報告，決不隱瞞。發現他人違反保密規定泄露國家和警務工作秘密時，立即予以制止，并及時報告學院保密辦公室或保密委員會。
(九)自覺接受保密教育和保密監督、檢查。
(十)若違反本規定，愿承擔相應責任。
二、保密要害部門、部位負責人應認真履行職責，為本部門、部位人員履行職責提供必要的保證。
三、本《保密責任書》未盡事宜按國家有關法律法規和學院有關規定執行。
四、本《保密責任書》自雙方簽字之日起生效。
五、本《保密責任書》一式3份，簽字方各執1份，存檔1份。
保密單位：
崗位：
人員簽字：
____年____月____日
單位負責人簽字：
____年____月____日
公安民警保密責任書【3】
為加強本單位的管理，督促有關工作人員切實履行保密工作職責，認真做好本職崗位保密工作，自覺維護國家秘密的安全，根據《自治區黨委保密委員會辦公室、自治區國家保密局關于保密要害部門、部位保密管理實施細則(試行)的要求》本單位保密工作領導小組(甲方)與工作人員(乙方)簽訂如下保密責任書。
一、甲方責任：
1、承擔保密(要害)部門、部位管理的第一責任，帶頭學習和執行有關保密法律法規和規章制度。
2、及時與乙方簽訂保密責任書，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規章制度，監督檢查和考核乙方執行保密規章制度的情況。
3、定期對保密環境和載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況，積極提出加強保密工作的意見或建議。
5、因履行職責不力，造成重大泄密隱患或發生泄密事件，承擔直接領導責任。
二、乙方責任：
1、切實履行本職崗位保密工作職責，認真做好各項保密工作。
2、認真貫徹落實保密法律法規和本單位保密規章制度，嚴格遵守保密紀律，自覺維護國家秘密安全，不得將知悉的國家秘密告知無關人員。
3、自覺接受保密教育和培訓，不斷增長保密知識，努力增強保密意識，提高保密防護技能。
4、自覺接受對遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育等情況的監督檢查和考核。
5、自覺維護好本職崗位辦公場所的保密防護設施，確保正常運轉。
6、未經批準不得擅自離崗或因私出國(境)，離崗前，應自覺接受脫密期管理，并與所在機關、單位簽訂保密承諾書。
7、自覺抵制違反保密法律法規的行為，發現泄密隱患或者泄密事件，要及時報告。
8、不違規記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規留存國家秘密載體;
9、未經單位批準，不擅自發表涉及及未公開工作內容的文章、著述。
本人發生泄密，應及時采取補救措施，積極配合調查，自覺接受黨紀政紀處分以及刑事處罰。本責任書一式兩份，甲方和乙方各執一份。
甲方簽字(蓋章)
保密工作責任書范文2
【關鍵詞】 做好企業 保密工作 途徑
作為企業，面對當前保密工作面臨的嚴峻性和挑戰性，必須清醒的認識到，保密就是保核心、保效益、保發展、保未來。必須深刻認識到保密工作的重要性，認識到保密工作是企業不斷發展所必須做好和服務于其他各項工作的保障，也是影響企業發展成敗關鍵的一項工作。
一、領導重視，全員參與，筑牢思想防線
保密工作領導重視是關鍵。領導的重視是促進保密工作順利開展和取得成效的關鍵，有了領導的重視和帶頭，保密工作的關鍵一步就得到了落實。一是明確黨政主要領導是保密工作的第一負責人。二是領導干部要從思想上高度重視，要有政治意識、憂患意識、責任意識，真正做到保密工作政令暢通，責任明確。三是領導在保密工作中嚴以律己，率先垂范，從落實領導干部保密工作責任制入手，牢固地樹立“保密無小事”的意識。
保密工作全員參與是根本。保密工作涉及到企業管理的各個層次和環節，涉及到公司每個員工，是一項全員參與涉及面廣的一項基礎性、長期性工作。保密工作不能只對部分崗位、個別人員的制約而忽略全員保密觀念行為的培養，只有全員參與，從我做起，從人人做起，各個都是保密員，各個都是監督員，才能緊繃保密這根弦，才能保國家、保企業、保自己，使員工實現從“要我保密”向“我要保密”思想的逐步轉變，筑起牢固的保密防線。
二、健全組織機構，完善保密制度
健全組織機構，完善保密制度是做好保密工作基本前提。一個企業必須具有完善的規章制度，因為規章制度是企業最為有效得管理工具之一。企業要根據實際，從領導到員工、從機關到基層，做好機構健全、人員到位，專人管理，使各項工作有法可依，有章可循。建立保密工作分級負責制，設立公司保密委和保密辦，各業務部門配備兼職保密員，制定《載體保密管理制度》、《計算機保密管理制度》等等各項規章制度，形成完善的保密工作組織機構網絡體系，形成自上而下、層層負責、層層落實、各負其責、齊抓共管的保密工作責任制。實現保密管理科學化，制度建設規范化，保密檢查落實日?；?，基礎資料系統化的管理。從制度上完善規范保密工作。
三、明確職責、落實責任
做好保密工作，明確職責，履行職責是核心。領導務必做到思想認識到位、部署措施到位、包保責任到位。把保密工作領導責任制的執行情況納入領導干部政績考核的內容，對造成嚴重后果的要追究責任，形成黨政主要領導全面抓，分管領導重點抓，主管部門具體抓，基層部門主動抓的工作格局。并逐級落實責任，逐級簽訂《保密責任書》和《保密承諾書》，做到層層有人抓、處處有人管，使保密管理系統建設覆蓋各業務領域，實行保密責任層層覆蓋、全員覆蓋。把要害部門部位、重點單位、重點項目管理等關鍵環節作為保密工作的重中之重，確保每個部位、每個環節不出問題。使保密工作同日常性工作一樣安排、檢查、落實。
四、營造氛圍，強化教育，增強意識
保密工作教育培訓是基礎。精心組織，全方位、多層次、多渠道、多角度開展學習宣傳活動，形成了“領導干部帶頭學，人員重點學，全體員工必須學”的良好局面。將保密工作納入企業文化中去，納入員工行為規范中去，納入員工培訓內容中去，納入《員工手冊》中去，營造學保密、懂保密、會保密的氛圍。通過一系列活動，采取舉辦保密知識講座及知識答題，觀看保密案例教育片、懸掛宣傳標語、開辟保密專欄、召開座談會、撰寫心得體會、開展保密專項檢查等形式，營造濃厚的保密宣傳教育氛圍，增強責任感和緊迫感，使廣大干部員工牢固樹立保守秘密人人有責、國家安全和企業利益高于一切的觀念，增強依法履行保守國家秘密和企業商業秘密義務的意識。
保密工作責任書范文3
一、在保密法準備工作期間，有如下情況：
1、制定本地、本單位保密普法計劃和年度實施計劃。
2、成立本地、本單位保密普法領導小組，適時研究保密普法工作，并組織開展活動。
3、通過舉辦報告會、座談會等形式，對深入開展“五五”保密普法進行動員和培訓普法骨干。
二、在保密普法實施工作期間，認真落實領導干部保密工作責任制，有如下情況：
1、組織對本地、本單位領導干部執行保密工作責任制情況進行檢查、考核。
2、黨政領導干部認真落實保密工作責任制的規定，帶頭執行保密法規和各項保密規章制度，簽訂保密工作責任書。
3、將保密法律法規知識執行保密紀律情況納入本單位干部竟爭上崗。
4、將貫徹落實黨的方針政策和保密紀律情況，納入本單位黨支部中心組學習（民主生活會）和年度考核內容。
三、在普法期間，認真抓好保密要害部門部位人員的保密教育培訓工作。
1、保密要害部門部位崗位人員情況，進行上崗、在崗保密知識和基本技能培訓以及離崗前保密教育，簽訂保密承諾書。
2、在普法期間，注意抓好經驗總結、推廣交流。
3、在本機關、單位領導干部、人員和全體干部職工中，認真組織開展保密警示教育活動5次。
4、單位組織進工作人員，參加與保密法律法規知識、保密技術防范技能培訓。
四、在普法期間，通過多種渠道對機關工作人員進行保密意識、保密知識技能教育培訓。
1、積極協調配合組織、人事部門，將保密知識教育納入到黨政機關工作人員的錄用、培訓。
2、積極組織本地、本單位訂閱學習《保密工作》雜志，在相關場所張貼保密宣傳資料。
3、積極訂閱《保密須知》，各級領導干部、保密要害部門人員和各類人員做到人手一冊。
4、積極組織本地、本單位國家公務員（機關工作人員）和負責政務信息公開保密審查、管理人員認真學習《信息公開保密審查工作手冊》。
5、在普法期間，組織本地、本單位新任專兼職干部進行保密法制宣傳教育，參加保密技能培訓。
6、在普法期間，組織本地、本單位保密專兼職干部開展理論研討、知識競賽或積極參與上級部門組織理論研討等活動，單位撰寫2篇論文。
五、在普法期間，廣泛開展群眾性保密宣傳教育活動。
1、在保密法頒布20周年宣傳活動中，采取知識講座、競賽、新聞媒體、書法攝影紀念文章、網站、黑板報、宣傳欄等多種形式，在本單位組織開展宣傳紀念活動，并達到四種形式。
2、在普法期間，積極協調所在地區教育主管部門，把保密法規知識納入中學、小學普法內容。
六、通過深入開展“五五“保密普法工作。整體推進保密工作發展，成效明顯：
1、保密法制意識明顯增強，保密工作管理規范，防范措施明顯加強，成效突出，有典型經驗，有效地推進本地、本單位保密工作發展。
保密工作責任書范文4
一、進一步加強組織領導，完善保密制度
公司領導高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，做到與公司的日常工作同時布置、檢查、總結。在今年的保密工作中公司將繼續加強對保密工作的組織領導，公司總經理親自任保密委員會主任，公司分管領導具體負責，公司保密辦公室負責辦理日常事務。本著“業務工作誰主管、保密工作誰負責”的原則，各部門第一負責人為本部門保密工作責任人。去年新調整的部門職能書，已經將保密工作納入各部門的職能之中了，公司各部門將嚴格落實部門職能書的要求，做好本部門的保密工作。對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。公司保密辦將根據保密工作規定及部門職能書的要求，對各部門的保密工作執行，完成情況進行監督、檢查，確保保密工作落實到位。
保密委員會堅持每季度半年一次例會的制度，研究、部署、解決保密工作中的重要問題，審核公司保密工作計劃的執行和完成情況，討論專項保密工作，總結保密工作經驗，表彰保密工作的先進單位和個人。并根據保密工作的臨時需要不定期召開會議，解決保密工作中問題。
二、加強保密宣傳，做好保密培訓
保密的宣傳教育是保密工作的重要環節。在今年的保密工作中，保密辦將繼續加大對保密工作的宣傳力度和培訓力度：
(一)加大對新《保密法》的學習和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確了國家秘密受法律保護，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細化了保密措施，強化了保密責任，對保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據。
學習好、宣傳好保密法，是貫徹落實保密法的重要前提和基礎，對于全面加強新形勢下的保密工作，具有十分重要的意義。今年保密辦將加大對新《保密法》的宣傳與培訓工作：一方面，通過公信息欄、以及《南光報》等向全體員工宣傳新《保密法》的相關知識與規定，并且在對全體員工的保密培訓中對新《保密法》進行重點宣傳;另一方面，利用對涉密人員進行八課時的專題培訓的機會，組織涉密人員認真學習新《保密法》，切實提高保密意識和保密能力。
(二)積極開展形式多種多樣、內容豐富多彩的宣傳教育活動。保密辦要聯合各部門組織公司員工學習保密法律法規、新《××保密管理制度匯編》以及新《保密法》相關知識，并通過組織員工觀看失密涉密現場演示和保密專題警示錄像片以及在《保密工作》上刊載相關保密知識等多種形式，對公司全體員工進行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作。
(三)將員工保密教育納入公司總體培訓計劃內，統一安排、統一布置、統一檢查、統一評價和考核。在年度內組織一次公司全體員工的保密培訓，在培訓中向全體員工介紹保密知識，分析當前保密工作的形勢，使全體員工提高認識，明確職責，進而增強他們的保密意識。培訓采取多種方式、分期分批進行，各部門負責組織，公司人力資源部負責檢查和考核評估。整個培訓工作在四季度完成。
(四)繼續對涉密人員進行經常性保密教育。由公司保密辦牽頭組織對涉密人員進行四次、八課時的專題培訓，除了日常的培訓外，要積極派人參加上級保密機關舉辦的會議和保密業務知識培訓。通過這些宣傳教育措施，努力增強涉密人員的保密意識和保密觀念。
三、加強保密日常管理，切實增強失泄密防范能力
(一)堅持日常的審批工作。做好涉密會議、對外交流和宣傳報道等工作中的保密工作，及時辦理相關審批事項，做好既抓好保密管理，有便利生產經營工作。
(二)健全涉密工作人員的管理機制。保密的核心是對人的管理。對涉密人員，上崗前要進行資格審查，簽訂保密義務書;對現職涉密人員，要加強教育管理，簽訂保密責任書，日常要加強檢查，監督，按時按要求進行培訓;對離崗涉密人員，要實行脫密期管理，簽訂保密承諾書。對不適宜在涉密崗位工作的人員，要及時調離;對泄密人員，要依法從嚴處理;對保密工作做出貢獻的，要通過適當方式給予補償。
(三)加強對計算機、信息系統和辦公自動化設備的管理。新形勢下，信息安全對計算機、信息系統和辦公自動化設備的管理提出了更高的要求。公司保密辦將按照保密工作的要求，加強對涉密計算機、非涉密計算機和辦公自動化設備設施的檢查管理工作，做到涉密計算機，不直接或間接地與國際互聯網或其它公共信息網絡相聯接，實行物理隔離;對傳真機、復印機、打印機等辦公自動化設備的使用進行規范管理，從源頭上堵住了辦公自動化設備失泄密事件的發生;加強移動存儲設備的使用管理，嚴禁移動存儲設備在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用，涉密移動存儲設備不得在非涉密計算機中使用等;嚴禁在互聯網上發表和傳輸與涉密工作有關的文件及信息。保密辦將對執行情況嚴格督察，嚴防出現紕漏。
四、做好日常保密檢查工作
嚴格落實保密檢查制度，通過保密檢查工作，使涉密人員提高保密認識，提高防范失、泄密的意識，在日常工作按照保密法律法規、規章制度來規范自己的行為，將保密防范措施落到實處，嚴守國家秘密及公司秘密。
(一)每月完成對涉密部門(部位)和涉密人員考核檢查，并填寫自查表。
(二)每季度完成對涉密部門負責人的考核檢查。
(三)加強對公司涉密計算機、非涉密計算機及辦公自動化設備設施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中，對涉密計算機做好重點檢查與監督，并且每半年對公司涉密和非涉密計算機、辦公自動化設備進行一次全面的檢查。
(四)定期對公司保密委員會、保密辦公室主要負責人的工作進行檢查。檢查內容為：部門領導的保密職責落實情況和各種保密規章制度落實情況。對各項檢查，保密辦都將做好記錄和檢查報告。
五、做好保密資格認證復查的各項準備工作
今年公司將迎來保密資格認證的審查，保密辦高度重視此項工作，充分認識到保密資格復查對公司保密工作的有利作用。進一步健全保密組織機構，嚴格保密監督管理，加強保密檢查與自查，及時整改保密工作中存在的問題，嚴格執行保密資格標準，落實各項保密工作要求。認真準備保密資格認證復查所需的各種資料，做好各項保密復查準備工作，爭取通過保密資格認證的復查。
六、保障經費投入，增強保密技術防范能力
提升保密技術水平，推進保密設施裝備建設是增強保密技術防范能力、實現保密管理現代化的重要舉措，也是新修訂的保密法提出的新要求。今年公司將保密工作管理經費(用于保密宣傳、教育、培訓和獎勵)5萬元列入財務預算，專項保密工作經費(用于技防和物防措施)給予保障，從資金投入上保證保密工作的開展。
保密辦要合理利用保密經費，積極購買、應用防泄密反竊密的新技術、新產品，加快保密技防設施設備的更新，切實增強防范竊密手段和發現泄密隱患的能力，提高公司技防的能力。尤其是要針對信息化條件下保密工作要求，加大計算機信息系統保密技術防范力度，切實按照要求配備保密設施設備。同時注意保密技術檢查設備購買和補充，不斷提高公司保密技術檢查能力。
保密年度工作計劃二：為認真學習貫徹執行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規，進一步搞好我單位的保密工作，特制定20**年保密工作計劃。
一、領導重視，加強學習
在保密工作領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規，中央、省、縣委關于保密工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隱患
為使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規章制度。單位保密工作領導小組負責對各項規章制度的執行情況進行檢查，發現問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
三、大力宣傳保密法律法規
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規，在適當的時候舉辦一次保密知識考試。
四、檢查評比
保密工作責任書范文5
一、領導到位，責任落實，綜治工作機制不斷健全
一是調整了綜合治理工作領導小組。根據我局人動，局黨組及時調整了機關黨風廉政建設、精神文明、綜合治理、普法依法治理等臨時性工作機構組成人員。確保綜治工作“主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他科室分頭抓”的格局。每月召開綜合治理工作會議1次。
二是嚴格實行目標管理責任制。我局領導與政府辦公室簽訂了目標管理責任書，將全年綜治工作任務分解到科室，并把綜治工作納入年度綜合考核。明確單位干部職工都是綜治工作的參與者，要求“管好自己的人，看好自己的門”。
三是制定了相關工作計劃。我局結合招商引資工作實際，印發了2011年《“六五”普法依法治理工作計劃》、《綜合治理工作實施方案》等，對各項相關工作進行了周密部署。
二、重點突出，形式多樣，宣傳教育工作得到加強
半年來，按照綜合治理工作的總體要求，結合“六五普法”宣傳教育工作，我局采取多種形式，開展“普法”學習宣傳教育工作。一是成立“六五普法”領導組，并研究制定六五普法規劃。二是利用每月例會組織干部職工集中學習了《憲法》、《教育法》等材料，撰寫心得體會，并組織了一次法律知識考試。三是為保證綜合治理和普法教育工作扎實有序地開展，我局充分利用宣傳月等時機大力宣傳專業法律法規。通過廣泛宣傳教育，局機關全體干部職工法律意識不斷增強，學習和對外宣傳法律法規的自覺性不斷提高，依法行政和為民服務的工作責任心進一步增強。
三、強化排查，依法調處，維穩工作扎實有效
一是認真做好投訴接待工作，積極為外來投資企業排憂解難。上半年暫未接到投訴。二是認真做好維穩工作。打造平安城關、構建和諧縣城是平安創建的主題，堅持科學發展觀和正確政績觀，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的觀點，把穩定工作擺上突出位置和工作的重要內容。以排查矛盾糾紛為主線，把維護社會穩定作為首要任務，全力解決影響縣城穩定的突出問題，進一步完善領導責任制和責任追究制，并落實到實處。每月召開一次矛盾糾紛排查會議，對排查出的矛盾糾紛，認真梳理、分類登記、責任到人，限期調解時限，按時上報調解結果，使矛盾不出單位，把各種矛盾消滅在萌芽狀態。
四、強化責任，從嚴督辦，安全保密工作日臻完善
一是全力開展國家安全和人民防線工作。積極參加縣宣傳部組織的國家安全和人民防線宣傳活動，及時捕捉收集各種危害國家安全的不穩定因素、影響社會政治穩定的苗頭信息和可疑情況。
二是機關保密工作進一步加強。今年來，我局針對重點部門人員情況，組織他們集中學習《保密法》及有關制度，并就全局安全保密工作的現狀及問題進行研討，探索行之有效的安全保密工作方法和措施，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。進一步加強了安全保密工作硬件設施的建設。對重點部位都配置了“三鐵”（鐵窗、鐵門、鐵柜）、“四防”（防盜、防火、防潮、防鼠）。強化了國家安全秘密載體管理，全面執行《國家秘密載體保密管理規定》，密件文件在收發、傳閱、使用、保管和清退等各個環節做到登記明確、手續清楚，不擅自擴大知悉范圍。加強計算機信息網絡保密管理，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了載體的保密管理工作。加強機要文件的管理，堅持雙向登記制度。配備和確定了專（兼）職保密人員，對檔案管理制定了嚴格的規章制度。對網上公文的傳遞，做到了計算機不聯網，文件不上網，上網文件不，上網信息有審批有登記;堅持做好安全保密工作。全年工作中未發現一起安全保密違法事件。
保密工作責任書范文6
【關鍵詞】精細化 涉密 檔案 管理者
精細化管理是細節觀念的理論化、系統化、實踐化，是細節觀念在管理領域的升華。它使細節觀念充分深刻地融入到管理之中，使細節觀念充分、深入地在管理實踐中發揮作用。時代需要精細化管理，精細化管理也非常適應當今的需要。在涉密企業里都存有大量不同密級的各類涉密檔案，并隨著企業生產的發展，規模的擴大而不斷產生更多不同價值的涉密檔案，在當今的信息時代，先進的技術和計算機網絡為收集和使用各類檔案信息提供了方便，同時也增加了內容敏感的涉密檔案管理的難度。使用互聯網、電話、手機、傳真機、復印機等辦公自動化設備，稍有不慎，就會導致泄密，給國家和企業帶來隱患或不可彌補的損失。因此，如何加強涉密檔案的管理是每個涉密企業的重要工作之一。細節決定成敗。我們公司在涉密檔案管理中實施精細化管理，科學地維護和利用了涉密信息、檔案，為國家和企業創造了潛在的價值。
一、宣傳保密教育，樹立涉密檔案精細化管理理念
對企業全體員工進行普法保密教育，宣貫《保密法》。保密是每個公民應該履行的義務，尤其是對涉密檔案管理者。因其特殊的工作崗位和身份，了解企業涉密檔案內容較多，企業涉密檔案有無失泄，跟檔案管理者保密責任有著重大的關系，直接影響到企業保密工作的好壞。因此，要對涉密檔案管理者及承載場所和載體進行精細化規范，統一管理，定期培訓保密法律法規，學習《檔案法》、《國家秘密管理規定》、計算機、網絡保密防范技術知識，了解各類涉密檔案的保管和利用，各種密級檔案及其知悉范圍，要懂保密，會保密，善保密，努力提高通過計算機、網絡等介質泄密的識別能力和防范處置能力，可以通過保密知識手冊、知識競賽、宣傳欄、組織觀看泄密案例教育片等形式對檔案管理者進行保密教育和保密提醒，增強保密意識，提高敏感性和責任心，在工作中自覺遵守保密原則，時刻牢記“敵人就在你身邊，泄密就在一瞬間”。用高度的保密意識和理念，及時發現泄密隱患，堵塞泄密漏洞。用嚴謹的工作作風把守住企業的每個秘密。
二、精細涉密檔案管理制度
對制度的行為要求，執行責任，操作程序，監督措施等方面進行細化完善，以高技術防范手段和嚴密的監督制約措施對涉密檔案管理工作的各個環節進行保護，完善各項規章制度是做好涉密檔案管理工作的保障。我們公司根據《保密法》、《檔案法》結合企業生產情況，制定了嚴密而簡明、易于操作的保密管理細則，如《涉密檔案保密管理細則》、《涉密檔案歸檔制度》、《涉密檔案利用制度》、《涉密檔案解密制度》等，使涉密檔案管理工作有制度可依，有章可循，同時用制度約束管理者在收集、整理、編訂、保管、使用、解密、銷毀等涉密檔案管理的各個環節不出差錯，減少泄密事件的發生。對不同涉密載體(光盤、U盤等介質)的檔案分門別類的制定規章制度，各類涉密檔案根據密級的不同，按照國家密級保管要求(秘密級10年，機密級20年，絕密級30年)制定不同的管理措施，辦理相對應的登記審批手續，任何個人都無權私自存放、使用涉密檔案，涉密檔案必須在規定時間內使用完經審核后及時歸檔，不得隨便摘抄復印、復制、遺失。如有失泄應及時查明原因，盡快補救，減少損失。這么多年來，我們公司從無發生涉密檔案失泄事件，多次被河南省國防科工委評為保密先進單位。
三、精細責任
人是有責人感的，只要環境適當，人們不僅會承擔責任，而且還會追求責任，愿意在工作中發揮自己的聰明才智和創造性。企業建立保密責任制，從公司領導到檔案管理人員，層層簽訂保密責任書。替代壓制性管理，推動管理者自覺完成擔負的責任。我們公司采取責任雙方共同簽訂的方式，上一層履行監督管理職責，下一層向上一層負責，形成一張“橫向到邊，縱向到底，一級向一級負責”的保密責任網絡?？梢浴鞍磮D索驥”進行責任監督，責任考核和責任追究，做到“層層簽訂保密責任書，事事明確保密責任人，誰出問題誰負責”。用制度約束、監督，將安全保密責任轉化為崗位操作規范，盡量減少知悉者的彈性空間，將對涉密檔案人員的管理納入考核，建立職責考核記錄，一方面對考核記錄不好的管理者進行保密提醒，扣發保密津貼，對記錄好的給予獎勵;另一方面注重分析履行職責不力的原因，引以為戒。獎懲分明的實施提高了管理者履行保密職責的能力，增強保密意識。公司對涉密檔案各環節的管理制度化，標準化，責任到人，進行系統管理，做到未雨綢繆，防范未然，最大限度地杜絕泄密事件的發生，使國家秘密得到有效保護。
四、精細日常管理
