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經濟審計報告范文1
關于對XX街道黨工委書記
（征求意見稿）
一、基本情況 XX街道和XXX同志對提供的與審計有關的會計資料和其他資料的真實性、完整性、可靠性作出了承諾。
為了不影響被審計單位的正常工作秩序并保證審計質量，本次審計采取了報送審計與就地審計相結合的方式。在審計開始前，進行了審前調查，對審計有關事項進行了公示，召開了被審計單位中層以上干部（含直屬基層單位領導）參加的座談會，設立了監督和聯系電話，認真聽取和審計了有關方面的情況。審計中嚴格執行《審計機關審計項目質量控制辦法（試行）》和《XXX市黨政領導干部經濟責任審計操作規程》，除正常財務資料以外，還查閱并采用了被審計單位相關年度的工作總結等相關資料。
二、審計結果
（一）主要經濟指標
1、經費收支情況 2661428.00元。收支相抵后，結余85692.00元。
經濟審計報告范文2
關鍵詞：環境報告 環境報告審計
一、研究綜述
國外對企業環境報告和環境報告審計業務的發展較早。英國資本市場上的100強公司中有近一半了單獨的環境信息報告，而且每份報告都附有外部審計人員或專家的外部保證聲明。歐盟要求通過EMAS認證的所有企業提供合格的、經第三方驗證的年度環境報告。日本也在2000年的《環境報告保證業務指針》中指出環境報告必須接受第三方機構審計。可見，開展企業環境報告審計或第三方鑒證是發展的必然趨勢。
在我國，環境報告和環境報告審計業務從上世紀90年代才開始逐漸受到重視，2010年環保部公開征求《上市公司環境信息披露指南》意見，敦促上市公司積極履行保護環境的社會責任；2011年6月了《企業環境報告書編制導則》，規定環境報告書中必須附第三方驗證。由于我國現階段對環境報告獨立審計的條件并不成熟，我們稱環境報告審計為“驗證”，而并不是“鑒證”或“審計”，因此，我國對企業環境報告審計相關理論與實務問題的研究迫在眉睫。
二、開展環境報告審計的必要性
開展環境報告審計的前提是企業環境報告。環境報告由企業披露，同財務報告一樣可以滿足企業利益相關者的需求，消除道德風險，建立企業良好形象。與之相對應的環境報告審計則可以發揮監督功能，增加報告的可信性。然而，我國大多數的企業環境報告中并未提到鑒證或審計，即使有個別企業的環境報告中提到受到了環境監測部門等外部技術部門的核查，但都沒有披露詳細的審核程序和審核意見。還有個別企業在環境報告中提及“第三方認證”，但只是一些知名人士對企業所編制的環境報告意義的評價，這些都說明我國企業環境報告審計仍處于起步階段。綜上，發展企業環境報告審計是大勢所趨。
三、環境報告審計的基本問題及其實踐
（一）企業環境報告審計的定義。我國企業環境報告審計作為審計領域的新秀，目前學者對其定義的理解主要有：一是環境報告審計可以作為治理工具，李雪等（2011）通過分析企業環境報告審計的內容和流程，對被審計單位環境報告的合法性和公允性作出評價，并以審計報告的形式供利益相關者使用。二是環境報告審計是一種應該履行的責任，彭菲（2014）的研究認為企業開展環境審計的初期應是政府環境審計，主要是針對企業遵守國家環境法規的情況、環保資金的使用情況、評估環境整治措施等開展審計，而保護環境作為企業社會責任的一部分，理應以民間審計為主，即由注冊會計師對企業的環境報告進行審計，從審計人員要求、審計對象、審計標準、審計目標、獲取審計證據的程序這幾個方面來定義環境報告審計。三是環境報告審計發揮著監督和鑒證的作用，張艷等（2014）定義環境報告審計為審計人員對被審計單位的獨立環境報告是否在所有重大方面合法、公允地發表審計意見，并提供具有較高保證程度的獨立性的鑒證業務。筆者認為環境報告審計是指具有審計資格的審計組織根據相關的法律法規，對被審計單位有關環境活動進行監督、評價與鑒證，對被審計單位環境報告的合法性和公允性進行評價的審計活動。
（二）審計主體。我國的審計是以國家政府審計為主導，內部審計和社會審計共同發展。為了保證企業披露環境信息報告的真實性和公允性，要加快環境報告內部審計和社會審計的發展，尤其是對社會審計組織的重視。環境報告的內容不同于以往的財務報告，不僅包括可計量的貨幣性信息，還包括大量的非貨幣性信息，涉及眾多領域和技能要求。并且環境報告審計的委托人是社會公眾，因此注冊會計師自身的獨立性也很重要，否則審計報告就不具有說服力。相對于政府審計和內部審計人員來說，對注冊會計師的職業道德要求更加嚴格，特別是注冊會計師必須保持獨立性，不能承擔無法勝任的工作等，所以說社會審計組織如注冊會計師更具有客觀性、獨立性和公正性。
（三）審計對象。王艷E（2014）和李雪（2011）認為審計對象（內容）即為環境報告，審計內容是環境報告中包含的所有信息，反映的是企業受托環境責任的履行情況，主要包括環境合規信息、環境會計信息以及環境績效信息等。企業環境報告內容一般包括三方面的信息：一是企業經營過程中是否具有環保理念，是否曾因為環境受到行政處罰等；二是與企業環境活動有關的資源進入；三是關于環保資金的披露。但目前環境報告信息較為主觀，標準不一，因此開展環境報告審計存在很多困難。
（四）審計目標。企業環境報告審計的目標可以分為總目標和分目標?？偰繕耸侵钙髽I是否按照既定標準來編制環境報告，環境報告中披露的信息是否真實、公允，以及是否能保證其環境管理取得相應效率和效果。根據歐盟的EMAS，環境審計的分目標具體包括：一是監督檢查企業是否遵守了環境保護相關的政策、法律法規以及公司制度，是否受到行政處罰，以促進相關法律法規的有效實施；二是評價環境活動是否科學、合理，以促使其符合可持續發展；三是審驗環境報告，對報告的合法性、公允性和一致性進行鑒證，促進其環境活動的科學發展；四是對企業經濟活動的環境影響即環境績效評價，以促進企業對環境活動的統籌安排。
（五）審計標準。環境報告審計屬于獨立的經濟監督活動，評價標準是審計的前提條件。在環境報告的編制標準方面，在國際上影響較大的全球報告倡議組織（GRI）制定的“可持續發展報告指南”，以及國內近年來出臺的《上市公司環境信息披露指南》《企業環境報告書編制導則》《關于企業環境信息公開的公告》等相關制度法規，都可以作為環境報告審計參考的標準，盡管如此，關于環境報告編制的統一標準和披露的評價指標體系還沒有形成，所以相應的審計也無法順利進行。
我國目前只對重污染企業的強制披露和自愿性披露做出了規定，并沒有強制所有企業進行統一披露，并且審計準則上也沒有關于環境報告審計的規范，只說明要第三方驗證，卻沒有具體的驗證標準。在驗證標準方面，我國可以參考國際上早已存在的標準，如國際標準化組織的ISO 14000評價標準，歐盟制定的EMAS標準以及日本的《環境報告保證業務指針》等?？傊覈挥邢冉∪h境報告標準，才能制定相應的審計標準，開展審計工作。
四、環境報告審計的程序和方法
（一）審計程序。一般來說，審計程序的設計以風險導向型為主，以有效控制審計風險。企業環境報告中的錯報風險是環境風險的主因，因此企業環境報告審計的具體程序為：第一，識別企業環境風險，可以從行業特點、環保法律法規、生產經營等方面進行了解。第二，從整體和認定的層面對企業的環境管理系統進行評價，幫助識別之后的程序中在整體和認定層次對企業環境報告評估的錯報風險。第三，通過將識別的環境風險和不同層次的錯報風險結合起來，識別環境報告存在的重大錯報風險。第四，根據不同情況的重大錯報風險采取風險應對程序。
（二）審計方法。環境審計方法一般可以認為是審計人員在對環境審計對象的檢查、分析和評價的過程中，在收集證據、編寫報告、做出審計結論和提出審計意見的過程中所采用辦法的總稱。環境審計方法主要包括：政府環境審計采用的方法主要有審閱法、觀察法、詢問法、核對法等；內部環境審計采用的方法主要有環境費用效益分析法、市場價值法等；社會環境審計如注冊會計師會采用一些特殊方法，如“紅旗”標志法、制造錯誤法等。
環境報告審計不僅應用到傳統財務報告審計中的一些常規方法，還要應用到一些特殊方法，目前主要有費用效益分析法、經濟評價法等，還可以通過程序分析，結合近年來企業發展的趨勢以及環保意識和環保目標的實現情況等，分析該企業相關環境資產和負債信息的公允性。
五、結論
本文基于已有研究，對環境報告審計做了進一步的總結和研究，提出環境報告審計研究的定義，以及審計主體、對象、目標、程序和方法。我國應借鑒已有經驗，健全和完善我國特色的環境會計準則和環境報告內容，并制定環境信息披露制度和指標體系，同時培養環境會計人才，積極有效地提高環境報告及其審計的總體質量。S
參考文獻：
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經濟審計報告范文3
一、對高校內部審計要有正確的定位
(一)高校內部審計是內部審計
高校內部審計在審計目標、依據、方法、手段、甚至審計職責和審計獨立性、權威性等方面有別于政府審計和社會審計等外部審計。盡管三者本質都是對經濟活動進行監督和評價,但外部審計的目的側重于營造良好的經濟環境和市場環境,而內部審計監督和評價的目的更側重于促進單位內部管理和提高單位內部經濟效益,高校內部審計的目的正是為了加強高校內部的經濟管理。
(二)高校內部審計有別于主管部門和企業單位的內部審計
主管部門的內部審計主要是對下屬單位內部審計工作在業務上起領導、指導和監督作用,它兼有內部審計和外部審計作用的性質。企業單位的內部審計主要是為企業決策層和管理層服務,目的是為了加強企業管理,提高企業的經濟效益,深受企業管理層重視。高校內部審計由于高校的任務、經費性質、經濟活動效益性的內涵不同有別于企業內部審計。高校內部審計是高校內審部門按照有關規定對學院財務收支及預算安排和執行情況進行監督,保證資金及經濟活動的真實性、合法性和有效性。高校的任務是培養人才,它的經費來源除向學生收取適當費用外主要靠財政撥款(貸款最終靠這兩項收入償還),它注重經濟效益但更重視社會效益,它考核經濟效益主要從經濟性、效果性出發而對效率性考慮不夠(對產出難以定量考核)。由于以上差別,高校內部審計的動力、受領導重視的程度顯然不及企業。對高校內部審計的轉型更沒有提高到應有高度。
(三)高校內審部門的職責不能混同于內部管理部門
高校內部審計部門是對高校內部經濟活動進行監督和評價的部門,它不是經濟活動的管理部門。高校內部的財務、后勤、校產、基建、產業等管理部門根據部門職責分工對有關經濟活動進行決策、管理和控制。高校內審部門對高校的經濟活動應該參與、介入、監督和評價,但決不應進行決策甚至參與管理,否則審計部門就會“錯位”和“越位”,審計的獨立性則難以保證,評價難以客觀公正。
(四)高校內部審計要同其他監督形式相配合。
高校內部審計是一種對高校內部經濟活動的監督和評價,它與財務部門的內部監督和監察部門的行政監督既有聯系又有區別。財務監督是財務管理的日常工作,是財務部門的一項管理活動。監察部門的監督主要對程序進行監督,著眼于“人”的監督。審計監督是對經濟活動進行的監督和評價,是對“事”的監督。三者不應混淆,否則會出現多頭監督現象,但三者應注意協調和配合,并注意審計、財務、監察成果的互相利用。
二、做好內部審計工作,保證學校經濟活動的有序運行
(一)內審工作高校領導要高度重視
要想做好高校內審工作并使高校內審在學校經濟活動中發揮應有作用,離開學校領導的重視絕對不行。校領導重視內審工作不只是停留在口頭上,也不僅是表現在內審機構的設置、人員的配備、經費的安排這些形式上,最重要的應體現在對審計工作的重視程度和審計報告的運用方面。試想,如果學校重要的經濟活動不要審計部門參加,審計合理建議得不到采納,審計報告被束之高閣,審計的權威性怎么體現出!別說“同級審”,就是“上審下”也只能流于形式。
(二)內審觀念要有新轉變
高校內審工作是對高校內部經濟活動的監督和評價,其目的是保證高校經濟活動的真實性、合法性、效益性。要想達到內審的目的僅靠傳統的賬項基礎審計、事后審計、財務審計的做法已滿足不了經濟發展的需要,必須更新審計觀念。具體地說要從賬項基礎審計到賬項基礎審計、內控審計并重并向風險審計滲透;從事后審計向事前、事中、事后全過程審計發展;從財務審計向管理審計或效益審計轉變。
(三)在全面審計基礎上突出審計工作重點
高校內審工作正如前所述,需要做的事情很多,在做好這些審計工作的同時,內審部門要根據學校領導的要求,結合學院的中心工作,突出審計工作重點。內審部門對那些涉及面廣,資金使用所占比例大,審計可產生明顯效益的項目要投入較多的人力和精力。高校在不同時間有不同的中心任務,高校干部“換屆”的時候,干部經濟責任審計就可確定為內審工作重點,學院在建設新校區的時候,對新校區建設工程全過程跟蹤審計就顯得尤為必要。
(四)堅持實事求是客觀公正的原則
“公正”是對審計工作的基本要求,“公正”對內審工作特別是高校內審工作顯得尤其重要。審計是對經濟活動的真實性、合法性和效益性的評價,在對事的審計評價過程中涉及到方方面面的人,涉及到對人的評價,這就要求高校內審部門堅持實事求是客觀公正的原則,抱著學校對同志負責的態度,結合學校的具體情況,做出公正的切合實際的評價,這樣既可回避審計風險,又能向學校領導反映真實情況。
(五)做好高校內審基礎工作,防范審計風險
審計是有風險的,高校內審人員生活在高校這個圈子里,審計接觸的是校內同事甚至朋友,更要注意回避風險。要想回避審計風險必須做好內審基礎工作。包括審計程序要合法,審計證據要充分、正確,審計底稿要清晰明了,審計手續要完備,審計方法要得當,審計結論要正確等。
(六)從審計專業角度出發向領導提出合理化建議
審計人員大多是財務或工程造價方面的專業技術人員,他們具備一定的財務、審計、工程管理方面的專業知識,又不直接從事會計核算、企業經營和工程管理工作,具有相對的獨立性。高校內審部門在預算管理、會計核算、內控制度建設、防范經濟風險、提高經濟效益、對內對外投資、簽訂經濟合同等方面都可通過審計報告等形式向校領導提出合理化建議。
經濟審計報告范文4
一、認真組織觀看市三級干部大會現場直播
月日，除在參會的干部外，其余的機關干部、部門負責人和全體村干部共計112人在人大副主席楊浩的精心組織下，大家齊聚政府大會議室，認真觀看直播盛況，大家關注的發展，關注每一個獲獎的單位，關注每一個先進個人。特別是市委白書記講話時，會場內鴉雀無聲，認真聽取白書記講要十分注重民生，不愧對人民;要十分注重使命，不荒廢事業;要十分注重形象，不遺憾人生。以絕對的忠誠度，以堅強的執行力，為盡心盡力。大家一致贊同白書記所言的上升的空間還很廣，發展的潛力還很大，任重而道遠。讓我們看到了的希望，看到了的明天會更美好。
二、認真開展了集中學習活動
月日上午，政府機關政治學習活動展開。黨委書記許波組織大家學習了市委書記易煉紅月日在市委經濟工作會議上的講話，并重點講述了易煉紅書記的堅持“三更”要求，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設，為奏響民本和諧崛起最強者提供不竭動力等方面，同時還組織大家學習了市委白書記的講話，懂得了我們干部工作中的“政聲人去后，民事閑談中”、“群眾利益無小事，群眾利益大于天”、“要奏響民本和諧崛起的最強音”、“加快發展才是汩羅的首要任務”，仍是汩羅最大的政治，要強調穩定，關注穩定，干部要認真干事，認真落實各項工作任務。學習中還就周金龍市長的傳達上級經濟工作會議精神、“十一五”收官之年的基本情況、“十二五”開局之年的落實重點的講話進行了深入討論。會上許書記強調，全體機關干部要加強學習，平時多讀書、多看報，多了解時事，對照易煉紅書記講話精神，按“三更”標準嚴格要求自己做事、做人。要更加珍愛人生，更加忠于組織，更加熱愛人民，為弼時乃至的發展盡心盡力，讓人生無怨無悔。
三、高標準謀劃年工作
月日上午，弼時鎮年度工作安排和干部到崗到位會議召開。會議提出今年的工作思路是：堅持以科學發展觀統領全局，認真貫徹市委八屆六次會議和全市三級干部會精神，充分發揮三大優勢(人文優勢、區位優勢、交通優勢)，狠抓三項工作(大辦工業、招商引資、向上爭項目)，推進四大建設(新型城鎮化、新型工業化、新農村建設、九年一貫制學校建設)，守牢三條底線(干部隊伍建設、社會穩定和計劃生育工作)，更加注重社會和諧，實現全鎮經濟社會大發展、大跨越。今年的工作目標是：國地兩稅實現1200萬元以上，引進企業兩家以上，上爭項目10個以上，農網改造4個村以上，公路硬化3個村以上，重點抓好鎮村水利建設，計劃生育保模進位，各項工作均進入全市先進行列。
鎮機關分為新農業組、新農村建設組、計劃生育組、綜治維穩組、城鎮建設組、招商引資組、財稅組、后勤組等八個組，39名干部全部到崗到位，責任到人。會后各組又分別召開了自己的組內會議，明確了各自的目標、任務、獎懲措施，真正做到人人有事干，事事有人干。
經濟審計報告范文5
一、第一屆工會經費收支情況：
（一）工會經費收入情況
1. 按職工工資總額的***計提共計萬元；
2.工會經費存款利息收****萬元。
第一屆公司工會經費收入合計總額為*****萬元。
（二）工會經費支出情況
1.上解經費支出*****萬元。其中:
上解到定**公司工會****萬元，上解到總工會***萬
2.工會會員活動費支出****萬元。其中：
（1）參加公司職工籃球比賽活動費用支出****萬元；
（2）女職工“三八”購紀念品購置費用支出****萬元;
（3）參加市公司職工羽毛球比賽活動費用支出*****萬元。
3.工會業務費支出****萬元。其中：
（1）工會辦公費支出****萬元;
（2）工會會議費支出***萬元;
（3）工會訂購書報費支出****萬元;
（4）崗位競賽活動費支出*****萬元。
4．其他費用支出*****萬元。其中：
（1）慰問退休職工支出*****萬元;
（2）職工或職工家屬喪葬費*****萬元;
（3）慰問生病職工及家屬營養品費用****萬元。
第一屆工會經費支出合計總額為*****萬元。
(三)第一屆工會經費結余*****萬元，
截至目前工會經費滾動結*****萬元。
二、工會經費審查意見和建議
通過對公司第一屆工會經費的審查審計，審計組認為公司工會在工會經費管理工作中能夠嚴格執行公司財務管理制度，符合《工會法》、新《會計法》等相關規定。同時，堅持“收好、管好、用好”的原則，在辦理收入、支出各項手續時較為規范合理，較好地執行了財經紀律和工會財務管理制度，未發現違規違紀現象。
同時，根據本次工會經費審查審計情況提出如下建議：一是要進一步完善工會財務報銷審批程序，發揮好審計部門的監督職能；二是工會經費要更好地堅持“量入為出，收支平衡”的原則，加強預算執行力度，做到收支相抵，適量結余。
為更好地管好用好工會經費，工會經費審查委員會提出如下意見：
（一）進一步加強預算管理。工會經費要在充分討論、論證、統籌兼顧、合理安排的基礎上，編制詳細的、可操作落實的預算，經上級工會批準后，嚴格按預算執行，發揮資金使用最大效益。
（二）進一步發揮經費效益。在合法、合規的基礎上，用足用好工會經費，努力為教職工辦實事、辦好事，開展更加豐富多彩的工會活動。
經濟審計報告范文6
工匠精神——我畢生追求的信仰
中孚炭素公司總經理 王力
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！我是炭素公司的王力。今天，作為一名黨員能在黨旗下作匯報，感覺到非常的神圣和光榮。今天我匯報的題目是《"工匠精神"——我畢生追求的信仰》。
工匠精神，是我多年來孜孜以求的信仰。今年初，集團公司提出了大力倡導精益求精的"工匠精神",這對我們這一傳統制造業來說，無疑是點睛之筆。回顧自己工作中的點點滴滴，我把專注、堅持、敬業作為"工匠精神"的靈魂，不斷在實踐中探索，在探索中提升，受益匪淺。
專注必有收獲。鍥而不舍、金石可鏤，這背后無不凝聚著專注的力量。去年12月中旬，為預防混捏機變速箱事故再次發生，我提出了加固變速箱十字偏心軸的意見。因是美國的進口設備，其結構精密，多出的4個螺栓孔的定位和加工難度很大，外方技術人員認為不可能實現，公司邀請的中信重工集團的高級工程師也不能定出方案，而檢修進度和生產任務的壓力容不得時間的拖延，我就暗下決心要搞清楚為什么不可以？于是我復印了一份圖紙帶到家中，在夜深人靜的時候獨自研究，并在電腦專業軟件上模擬定位加工數十次。為了確認模擬效果，我夜間還帶著圖紙到加工廠對實物進行測繪，從晚上9點到次日早上7點，經過反復試驗確認，終于制定出了4個不對稱螺栓孔定位和加工方案，并一舉改造成功。經過半年多的實踐驗證和設備的負荷考驗，此次改造加固對設備不僅起到了重要保護作用，也使各項工藝技術指標不斷優化。今年1至5月份，成型車間生陽極瀝青單耗完成173公斤/噸，比預算降低9公斤/噸，增效39萬元。這件事情讓我更加堅信"世上無難事、只怕有心人"的道理，我們只要認真鉆研，專業上追求精益求精，就能探索新辦法、解決新問題、增長新知識。
堅持就能勝利。繩鋸木斷，水滴石穿，只要鍥而不舍的堅持，就能取得最后的勝利。去年5月份，公司焙燒車間開始168小時焙燒短周期生產，在6月份第一個大循環結束后，就遇到了陽極批量裂紋的外觀質量問題。短短幾周時間，炭素生產陷入極其被動局面：一是合格陽極庫存大幅縮減，影響到鋁業使用；二是過去10多年的陽極生產，從沒有遇到過這樣的問題，不知如何改進；三是國內沒有如此大規格陽極短周期焙燒的經驗可以借鑒。面對困境，我如鯁在喉，寢食難安，是放棄還是堅持，進退間曾猶豫不決。就在最困難之際，集團公司領導和鋁業公司給予了我們大力支持和鼓勵，公司領導班子統一思想，堅持大規格陽極168小時短周期焙燒生產的目標不變，并制定攻關方向和具體措施。焙燒車間主任魏國陽帶領車間干部員工，在2個月的時間內，加班加點，堅持創新理念，跟蹤方案落實，不斷摸索總結經驗，適時調整工藝技術參數，至8月份，終于完成了創新攻堅，開創了單重1噸以上陽極短周期焙燒的國內先河。168小時大規格陽極焙燒周期的意義，不僅在氣耗上達到了國內一流，還大大提高了炭素產能。今年1至5月份，預焙陽極天然氣單耗完成比預算降低1.3立方/噸，預焙陽極產量比預算增加2825噸，兩項合計為公司增效240萬元。同時，預焙陽極成品率也達到了98.7%,達到歷史最好水平。"上下同心、其利斷金",困難面前，我們只要目標明確，堅持到底，就能攻無不克戰無不勝。
也是在這種精神驅動下，2015年焙燒冶金焦填充料的試驗取得成功，目前冶金焦使用比例已經達到了30%,相比煅后焦年可創效100余萬元，為公司降本增效再立新功。
敬業則專業。精耕細作，心無旁騖，播下敬業的種子，突破專業的藩籬。公司#1回轉窯內，窯皮高溫和窯體震動裂紋常年存在，嚴重影響設備安全運行，近幾年多次請外部專家調整校驗，但一直未有根本改變。今年3月，我帶頭組織技術攻關，提出了"要實現2個在線檢測、1個在線調整、達到2個目的"的攻關目標，決心組建屬于自己的技術團隊，培養自己的技術人才。為盡快取得突破，減少生產損失，我們集中了各部門優勢資源，把有關技術人員集中在一起研究制定方案，從設計圖紙到歷史運行記錄剖析再到現狀分析，一環接一環、環環緊扣。生產科長翟紅衛和專工崔華明帶病工作，每天到現場組織分析技術方案。檢修車間主任許炎鋒和責任工程師徐楓，為了保證數據真實可靠，收集數據上百組，校驗數據數十次，并對窯內襯修復采用了新材料新工藝。正是有了這種敬業精神，才使得技術攻關目標提前半月完成。目前#1回轉窯運行一月有余，窯內長期高溫問題得到徹底解決，窯體震動基本消除，窯皮裂紋沒有發展，窯皮平均溫度較以往下降25攝氏度以上，窯體自重較以往減輕20噸左右，這些都為回轉窯的安全長周期運行提供了保障。
