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公務員常識總結范文1
一、滿腔熱情努力工作
翻開我的工作日記，里面密密麻麻記錄了我在市場部的成長歷程。2015年4月18到市場業務部的第一天我接到了陳經理第一道指令：xx路與xx路東xx村兩棟高層有人聯系加壓，速查明情況與甲方取得聯系。當時我剛學會開車，加上路況不熟，怕走到地方甲方已下班，我決定座出租車去。到現場后先去工地、地下室查看現場施工情況，發現一次水和二次水均未施工，費勁周折找到甲方辦公室并取得聯系后，開始了艱難的談判過程。面對態度蠻橫，不配合工作的甲方，我多次與其進行溝通交流，宣傳本公司政策、供水條例。經過幾番軟磨硬泡，斗智斗勇，最終以不卑不亢、頑強的工作態度，感動說服了對方，圓滿地完成了任務，也從此開始了我的業務生涯。
心得體會：理要直，氣要壯，嘴要勤，腿莫懶，臉皮要厚，惡氣要受。
秉著20字語，在領導的指導下我又聯系了如xx亨業房地產、xx省工商管理局、xx上城、xx第八村民組等加壓工程。
二、高度負責地毯式排查給水工程
心得體會：熟知供水條例，掌握報裝程序，提高業務技能。
只有熟知供水條例，才能做好供水工程宣傳工作，只有掌握報裝程序，才能做好用戶服務工作，只有提高業務技能，才能做好咨詢銷售工作，通過嚴格排查，大力宣傳，轄區釘子用戶自主報裝增多，如xx置業、xx房地產、xx集團、xx置業等。轄區內不乏有更難啃的骨頭，相信，有志者事竟成！
三、誠心、公心訪用戶，換位思考延伸服務。
公務員常識總結范文2
考情回顧
2014年**省考的題量由2014年的140題減少為120題。測驗各部分的內容、題型構成、題量如下：常識判斷20道；言語理解與表達30道；判斷推理中圖形推理5道，定義判斷10道，類比推理10道，邏輯判斷10道；數量關系15道；資料分析20道。在2014年的基礎上言語理解、數量關系和常識判斷的題量減少。
其實，**公務員的試卷總題量一直在波動，從2014年100道題猛增為2014年的140道題，2014到2014年總題量又有所縮減，而每次都出現新題型的嘗試和題量及測查內容的調整，試卷難度系數的設置和測點的分布漸趨科學，整體來說，其題型及模塊順序都在逐步向國考看齊。
2014年**省五個模塊的順序由原來的“文理混雜”變為“文先理后”，也就是采用了2014年國考的新大綱模式，2014年國考新大綱繼續改變，**省此次的新大綱也完全依照國考新大綱，行測的要求與國考一致，申論的要求與國考省級以上(含副省級)綜合管理類職位相同。
依照大綱推斷，**省在此次省公務員考試中將繼續與部分省份采用相同試題。
備考方略
第一步：資料選擇，多方考慮
很多考生都在咨詢：“公務員考試知識面那么廣，看什么書最合適呢？”通而不專，專而不精，不知道看什么書，更別說買什么書了。但選擇一本好教材對備考來說是至關重要的，是一切行動開始的前提。公務員圖書市場上擺放了各種各樣的教材，魚龍混雜，多數是國家公務員考試的，出版社也五花八門，選擇起來真的很頭疼。這里總結了選擇教材的幾點注意事項：一看主編單位有無公務員考試研究的真實背景；二看印刷的版次和圖書的質量；三看編者的權威性；最后看是否與自己參加的考試相符合。
第二步：有的放矢，粗讀教材
從目錄開始對教材進行宏觀掌握。主要目的有三點：1.了解考試的結構和考試的主要內容；2.制定適合自己應對考試的復習策略，合理分配復習時間；3.樹立自己的得分目標，注意分數的量化。比如：130分，那細分為行政63分，申論67分。
第三步：分塊復習，各個擊破
從高考到大學考試，在大大小小的考試中基本所有人都按照這種方式在復習：先看書的每一章，然后找相應的題進行練習，每做幾個就對答案，然后找出錯誤的地方。公務員考試也不例外，行政職業能力五大塊，我們可按照習慣的復習方法，看完教材找相關的題目進行練習，各個擊破，掌握要點。過程中再把錯誤的練習題累積起來，注意在模塊練習的過程中摸清自己的強弱項，找到答題的心理感覺，為分配時間提供原始依據。
第四步：模擬演練，查漏補缺
演練歷年真題，尋找規律并測試自己的速度。**省公務員考試一直比較靠近國家公務員考試，考生還可選取國考真題及相似試題的省份得真題進行演練。在模擬真題時要明確幾點：1.模擬時間按照考試的標準時間進行，特別是第一次參加公務員考試的考生，注意測試自己的答題時間和答題速度；2.在演練的過程中尋找歷年考試的規律，公務員考試實質上是一套完善的人才測評系統，既然是個系統，那就可以尋找其內在的規律。
第五招：借助外力，掌握技巧
公務員常識總結范文3
能做完。
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。公務員行測題量大，時間緊，做完題目的壓力很大，但是并不是說不能完成，只要考生在平常的復習中多做題，多總結解題技巧，注意速度訓練，還是很有希望做完的。
（來源：文章屋網 ）
公務員常識總結范文4
輝煌歷程
在大四下學期的就業競爭中，我通過了三個省的公務員、一個省社會科學院和一個省銀行的考試。其中，江西省社科院的筆試我是600多人中的第二名；天津市公務員考試我是報考單位面試第一名，同時也是總成績第一名；山東省公務員考試我是曲阜市2000多名考生中的筆試第一名；江蘇法院和山東農行的筆試和面試也是順利過關。所以，我覺得把自己的就業歷程寫出來對大家還是有點用處的。
就今天的大學生就業形勢而言，很多同學包括媒體都會說就業壓力大、大學生就業難等等。的確，與10年前相比，大學生在增多，就業崗位的增加、社會經濟容納力的增加卻趕不上大學畢業生的增加。我們今天面臨著與諸多海歸、博士、碩士、名牌大學學生、重點大學學生、從業經驗豐富人士競爭的壓力(我在很多考試中都遇到過北大、南大等名牌大學的學生，其中不乏研究生)，就業形勢不容樂觀。但是，從我的就業歷程來看，我敢說，這些絕對不是阻礙我們就業的真正理由?，F在這個社會很殘酷，只尊重強者，因此只要你有過硬的實力，其中包括硬實力和軟實力，抓住機遇就一定能在就業大軍中拔得頭籌。
我的母校雖然是所“211工程”重點建設大學，但絕對算不上什么名牌大學，在社會上的影響力有限，而我也僅僅是個普普通通的法學本科生，一個毫無職業規劃、只知遇山過山遇水涉水的大學男生。但是，有一點是值得慶幸的，那就是我總是有一種不服輸的精神，特別是當我失敗的時候和當別人嘲笑我的時候，我總是千方百計總結自己的失敗，并且不斷地在以后的發展中完善自己。只要有了生生不息的奮斗之火，即使是星星之火，也是可以燎
原的。我想，這大概就是我的制勝之道。
成功心得
下面我具體說一下如何準備公務員考試。
一、知己知彼，百戰不殆
你要對公務員考試的目的、方向、各種題型、考核辦法、各部分題量都有一個全面的了解，這是準備公務員考試中基礎的基礎，所謂知己知彼，才能百戰不殆。
考試內容主要體現在以下幾個方面：
知識分為基礎知識和專業知識?；A知識是對公務員任職的基本要求，主要指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識，其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理等。專業知識則主要指從事具體某一專業或職業所必須具備的業務知識，它因專業不同而有所差別，具體會根據當地的情況靈活設置。
能力測試通過面試和筆試等方式來測試報考者的各種能力，如行政職業能力中包含的數量關系、言語理解和表達、判斷推理、常識和資料分析等各方面的能力。面試主要考查報考者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知的程度，它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度，在公務員考試中占有十分重要的地位。
技能測試主要考查公務員報考者處理實際問題的能力、對所學知識或智力的運用能力、處理和協調人際關系的能力以及群體適應等能力。
心理測試的目的是考查報考者的性情、意志、品質以及反應等心理素質是否符合國家公務員所必須達到的各項要求。
此外，用人部門還會到考生所在學?；蛘邌挝蝗チ私饪忌趯W?；騿挝坏乃枷牒蜕钋闆r，如果發現考生有道德、作風、思想上的問題，組織上要進行逐一核實，不能勝任的絕對不會錄用為國家公務員。
如果你還不完全了解這些，我建議你最好先買一本教材了解一下，市面上賣的書差不多都能滿足你的這個要求，不需要買很多，一本足矣。
二、在實踐中成長
在前面對題型、題量、考試規則特別是解題方法有了初步了解的基礎上，大量做題(但是我不完全贊同題海戰術)，將學到的理論與實踐相結合，通過實踐不斷地改進自己的考試方法，增強對公務員考試的了解。這其中又有如下需要注意的問題：
1.習題集。如果你不是公務員考試高手，又不想與志同道合的人商量，就應該買一些解答詳細的資料，這樣有利于總結。
2.態度平常。做題時就應該保持真正的應試狀態，按時間測試自己，認真對待每次模擬測試，想象自己臨戰時的狀態。平時緊張，考試時就不會很緊張。
3.總結。如果只是蠻做，不懂得總結每種題型的解題方法和解題技巧以及舉一反三，做了也是白做。人不能總被同一塊石頭絆倒。
三、為申論做好準備
申論即是“申而論之”，歷年的申論考試，材料本身信息復雜、龐大，由數字、文字、圖表組合而成，增加了閱讀難度；材料涉及社會生活的方方面面，選擇的都是社會熱點、焦點問題，其目的是為了引導考生關注改革、關注國家大事，并善于運用所學知識分析、研究、解決問題，這是一個公務員應該具備的基本素質。
1.平常你就要關心政治。公務員是人民的公仆，是政府的工作人員，是黨的政策的實踐者，如果你不關心政治特別是時政，就算你僥幸考上，那你也絕對不是一名合格的公務員。
2.學會、背會那些比較好、比較時髦的政治性語言，這些不但能凸顯你的政治理論功底，還能成為你文章中的亮點。
3.申論文章看多了，就應該總結自己的寫作模式，考慮如何開頭、如何破題、如何起承、如何升華、如何結尾。雖然我們寫的不是八股文，但是一個成熟的模版文章有利于快速應對考試。
四、冷靜分析報好名
首先，報名時不要想著哪個崗位冷門好考或哪個崗位熱門不好考。以每年近300萬大學畢業生的龐大隊伍來看，幾乎每個職位都會有很多競爭者。但是，不怕競爭并不表明就不用考慮、可以隨便亂報，而是更要冷靜分析。
其次，隨著我國的公務員考試不斷發展完善，已經形成相當公平、透明、有效的考試制度，招一個還是兩個都是根據部門職位需要確定的，所以，在報考中要有良好的心態和客觀冷靜的分析。
最后，確定報考職位之前要及時了解所報職位的有關信息，要仔細分析各招考單位的情況，比如單位性質、招生人數、崗位職別，要結合自己的專業、興趣、愛好等方面進行選擇。
五、一些比較雜的問題
1.做題順序的問題?？荚囍?，應該挑自己把握性大的題目先做，因為公務員考試筆試題量大，而且間或有些題目的計算量大、困難度高，這就要求我們做到有的放矢，而不能按部就班地做題。平時做題時就要發現自己擅長做哪類題、不擅長做哪類題，不擅長的后做。
2.速度和準確度的問題。這種考試題量大、時間緊，沒有時間供我們回過頭來檢查，所以速度和準確度都很重要，缺少任何一個，最后都很難成功，要兩手抓兩手都要硬?？梢韵葒L試提高自己的做題準確度，然后不斷提高自己的速度。
公務員常識總結范文5
【關鍵詞】公務卡制度 存在問題 對策
國庫集中支付制度的改革實施，推動了公務員卡制度的實行，公務卡制度有效配合了國庫集中支付制度功能與作用的運行與發揮，使預算單位現金管理更加有序化，完善了財務監管，確保了國家行政部門公務財務的透明度，有效規范公務人員行為，控制腐敗問題，也能積極規范預算單位的現金流動狀況，然而，由于是新的制度，在具體的實施運行過程中，難免會出現一些問題，必須積極地解決。
一、公務卡制度執行中存在的問題
（一）多類因素制約，公務卡不常被使用
很多預算單位對公務卡未給予積極重視，沒能有效規范其結算方式，公務卡的發放與使用僅局限于單位高層領導，公務卡在基層公務人員中尚未普及，即使發放的公務卡也多數處于睡眠或注銷狀態，使用效率極低，資源浪費現象十分嚴重。
由于公務卡有一定的還款期限，一旦超過這個期限就會對持卡人進行經濟處罰，打消了公務員用卡的積極性，也有很多公務員受到日常習慣以及傳統思想的影響，愿意使用現金進行日常交易，對這種公務卡的使用需要一個適應過程，在潛意識當中還沒能產生一種認同感，更不必說積極使用。
（二）缺乏集中有效的公務卡結算業務核算
公務卡因為剛剛問世，其運行的制度化過程正處于形成時期，在實際使用中出現了很多問題，例如：很多預算單位沒能有效地開展結算業務，公務卡結算沒能列入財務與會計項目中，單位的財務系統內部也不能反映每段時間內公務卡的消費狀況信息，一旦需要查詢相關信息，或者做統計結算等，只有調用最初的賬目材料。這樣就為財務對賬核算等工作帶來了難度。
（三）公務卡制度無法有效控制腐敗問題
雖然在公務卡制度的影響下，公務員能夠憑卡交易，在一定程度上使公務支出更為公開化，與過去的偽發票報銷行為相比，具有進步意義，然而，由于公務卡制度實施過程中的一些漏洞與不足，這也為一些公務人員提供了假公濟私的可乘之機，例如：想方設法增加刷卡次數，非法開更多的發票，利用商家促銷的心理，為各自利益同商家媾合，這就使得公務卡制度仍然無法從根源上杜絕腐敗問題。
（四）持卡人信用等級低，造成了不良影響
公務卡不僅能夠服務公務，也可以被個人使用，然而，持卡人多為公務人員，他們會經常面臨職位的調動，或者因為各種情況離開所在單位，如果所持公務卡沒能及時得到處理，內部的消費沒能得到償還，就會加劇持卡人所在單位的任務和負擔，同時，也會使銀行一方降低對單位的信任。
二、公務卡制度執行中的對策分析
（一）增強用卡意識，增加公務卡的使用頻率和運用范圍
為了培養公務人員對公務卡的積極意識，預算單位要做好公務員的思想引導與實際培訓工作，可以以召開會議、制度制定或者張貼宣傳海報等形式來向他們宣傳公務卡的優點和基本使用常識，以及在具體運用中的事項等等，使全體公務人員都能夠轉變觀念，積極認識到公務卡的優勢，解除他們的消極意識，能夠主動地利用公務卡。同時，財務工作者也要做好及時、準確地做好報銷工作，不僅要全面、詳實地核查申報人上報的單據信息，包括：每一個款項進出賬目的時間，而且要確保及時地進行轉賬，使一切款項都能在規定期限內還付，防止出現由于轉賬不及時，而出現的違約失信現象，全面維護持卡人的利益，以及單位的利益。
（二）加強公務卡結算管理與核算賬目
開展公務卡結算工作時，相關財務工作者要根據當前行政單位會計核算制度進行，如果是零余額的結算方式，持卡者則需要將刷卡時的發票以及各種消費憑證全權上交到自身所在機構的責任人，經責任人審核后再上交財務部門，財務部利用公務卡管理系統來對這些信息加以一一核對、處理，當不存在任何問題后，再進行會計憑證編制。
（三）完善預算管理，控制腐敗現象
為了有效控制公務員公款亂用的腐敗現象，就要加強預算管理，徹底遏制腐敗問題。首先要完善預算編制、審查與監督等制度，包括預算實施后的審計制度，將各個支出項目都要全面、準確地編制出來，確保每一項支出都能夠公開、透明，要確保財政預算被全面監督，得到有效制約，一旦在審查中發現有損公肥私的現象，一經查實就要嚴懲不貸。
（四）健全公務卡受理機制以及信息管理系統
要不斷擴大公務卡的使用范圍，通過健全公務卡運行機制建設，來使公務卡得到廣泛的普及和應用，全面促進公務卡的使用和推廣，行政機構要做好同各地區、各類型銀行的交流協作，以安全、合法、合規為準則，確保公務卡機全面安裝，實現公務卡能夠在一個大的范圍內廣泛使用，使公務卡制度得到廣泛的普及，實現其作用的有效發揮。
三、總結
公務卡制度是行政事業單位財政改革的一大舉措，是我國政治制度發展進步的集中體現，公務卡制度有效規范了行政單位的財務管理，控制了腐敗與違法亂紀現象，從長遠利益看具有一定的科學性與可行性。
參考文獻
[1]王世錄.淺議事業單位公務卡改革[J].現代商業，2010（06）.
[2]黃茹.基于國庫集中收付制度下高校推行“公務卡”制度探索[J].科技經濟市場，2010（03）.
公務員常識總結范文6
考公心得之行測版
我這次國家公務員行政能力考了高分，同事都說這個分數蠻高，來問意見，所以把自己的心得寫出來，希望能對大家有一點幫助。
首先，復習時間的安排上，我因為并不想當公務員，所以沒有認真去準備，就做了030405年的三套真題而已，這方面不是很有發言權，但是考完下來，還是發現了一些問題。個人覺得時間不應該平均分配，象數列題，圖形題，邏輯題，可以多花一些時間復習，因為題目的類型決定了這些題目花樣不多，象數列題就那幾種類型，多做些題應該可以做到熟能生巧，節省時間和提高正確率的。但是象閱讀理解、資料分析、數學計算、常識題等，個人認為做過兩次真題知道出題的模式就可以了，這些能力很難*一段時間的復習能有多大的提高的，不用花費時間在做練習、看教材上。
其次呢，我主要還是說說一些考試時候節省時間的技巧吧。這次考試出來后我同學基本上說有20題左右沒有時間做，我基本上做完了，差兩題，還是有點經驗和教訓的。有些東西大家應該都知道的了，比如發試卷時就開始作答，比如填涂答案的時候做十題一填五題一填什么的，我主要說做題時候的一些感覺吧。1、數字序列題一定不要花太多時間，非做出來不可的想法，因為這種題有時候是要看運氣的，一開始想對頭了幾秒種就搞定，象得不對路可能一直都做不出來，所以換了一兩種方法還沒弄出來，建議直接放棄了，我這次考試就是在數字序列題里花了太多時間，做完前35道題好象就花了40分鐘，直接導致后面時間不夠用。當然放棄也不是完全放棄，從答案里面有時候是可以猜出比較象的一兩個備選項的，這個建議復習做題時自己總結了，比如數字依次遞增遞減的題，根據增減的幅度很多時候是可以排除掉一兩個選項的。2、數學計算題強烈建議大家不要去找巧方法，任何題目都直接列方程死算！我考之前這樣跟同學說我的想法，他們都笑話我。。。。不過結果證明我的想法是對的。因為幾乎所有的題都可以用二元一次方程做出來，這樣的方程很好列也很好解，只是計算量有的題會有點大，比如這次那個什么兩條路種樹的題，但是，如果你去想巧方法的話，很多時候不一定能想出來，這個時間就白費了，但是列方程是一看題目應該人人都會列的，再說，就算想出來，花的時間也未必比死算少多少，總之不劃算就是。資料分析題也是，每道題就死算就是了，實在你覺得自己算數的速度有點慢，這個應該好練習的（聲明：我是文科生，對數字并不特別敏感）3、閱讀理解的題目，語法方面的題目和常識題，第一眼覺得對的，就選它了！不要在兩個相似的答案間反復對比，花不起這個時間。做閱讀理解可以根據題目來倒看文章，而且很多時候不用通讀全文，很多時候也可以借助你自己的常識去直接做題。4、做任何題目，答案一旦選定，無論如何不花時間去檢查，我這次就是中間趕回了很多時間，在做最后的資料分析題時覺得時間很充裕，居然每道題做出來后還去檢查。。。。5、做邏輯推理題的時候，采用排除法是最快的，一個一個答案來，假設其是對的，看有沒有矛盾之處，如果確定沒有矛盾，不能排除掉，那么就選擇它，不用每個答案都去驗證一次；6、如果再讓我考一次，分數不敢說能提高，但是題目一定能做完的。我覺得事先根據自己的情況制定好各部分的時間還是有一定幫助的吧，至少不用象我考試的時候那樣，一會覺得完蛋了做不完了，一會又覺得可以松口氣什么的。
最后呢，還有一些考試的心態啊什么亂七八糟的小問題，不過這些大家都至少是本科畢業了，身經千百戰，誰也不比誰少多少~我就不羅嗦了。
