下一步工作計劃范例6篇

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下一步工作計劃范文1

2017年,工管委主動適應新常態發展要求,堅持以產業發展方式為主線,著眼于平臺建設、項目建設、企業服務與管理等重點工作,大力推進工業園區發展,繼續做大做強工業經濟總量。

一、2017年上半年各項經濟指標完成情況

園區內規上工業企業只有13家,主要生產白廠絲、大理石板材,電解錳等初加工產品,處于產業鏈底端,抗風險能力較差,產品銷售容易受市場價格波動影響,未能滿負荷生產,經濟效益下滑,工業經濟增長乏力,企業抗風險能力較弱。截止4月份,園區工業總產值7.46億元,同比下降19.78%,工業增加值2.3億元,工業項目實際投資0.13億元,稅收0.22億元,基礎設施投資410萬元,完成任務2700萬元的15.19%。

二、產業發展情況

(一)廣西桂冠開投電力有限責任公司從上年9月以來因上游來雨量少,河水水位低,發電量大大減少,工業總產值也隨之大幅度減少。

(二)廣西忻城縣宏圖錳業有限公司,2017年由于電價過高再次申請停產至今,成本價格倒掛,恢復生產需待運營成本降低或產品價格回升。

(三)廣西忻城大塘賢明石材由于原礦山資源枯缺、忻城興城石材有限公司也由于資金斷鏈、廣西忻城宏德石材由于市場不景氣產品沒有銷路,處于停產狀態,其他石材企業生產也是斷斷續續,生產經營不正常,無產值。

(四)廣西昊天鈣業有限公司雖已進駐思練工業園,但由于征地原因到目前還沒有開工建設,原因也是征地難,國土部門無法落實土地給企業。

(五)我縣絲綢行業企業共5家,都有意向擴大生產線,但是因用地未能得到解決,因此產值一直不能提高。其中忻城縣玉蠶絲綢有限公司綜合加工項目已完成第一期項目建設,于去年7月已投產6組生產線運營。第二期項目4組生產線正在安裝落實當中。該公司有意向再擴大規模,但項目推進緩慢,原計劃用地30畝,現在還有12畝地因征地補償問題沒能落實。

(六)廣西洪渡木業有限公司少數民族家具和人造板加工項目、柳州市博隆食品有限公司百香果種植加工項目自2017年入駐紅渡工業園,但由于資金欠缺,項目一直沒有新的進展。

三、主要工作措施

(一)完善園區基礎設施建設。截止4月份,基礎設施建設累計投資410萬元,為項目盡快落地提供了保障。一是玉蠶絲綢有限公司投資150萬元,進行二期工程場地硬化及廠棚搭建項目建設;二是忻鴻車輛檢測中心投資60萬元,進行圍墻建設;三是投資100萬元,進行忻城縣城南新區教育路項目建設;四是忻城冠峰單采血漿有限公司投資50萬元,進行場地平整。

(二)強力推進工業項目建設。加快推進我縣工業項目開工建設,繼續保持投資對經濟增長的強勁拉動,推動實現我縣今年經濟社會發展預期目標。2017年上半年,園區內新開工的項目有玉蠶絲綢公司二期工程項目和廣西銘圓鋁塑家俬有限公司家具加工項目。

(三)積極配合規劃項目實施。2017年,來賓市利用我縣、合山市資源優勢,推動來賓市合忻碳酸鈣產業園區建設,大力發展碳酸鈣產業。工管委積極配合相關部門做好各項工作,確保項目盡早實施。

(四)圍繞現有企業抓服務。 一是加強閑置及低效土地的清理。加大對停產企業綠源公司、村姑農業發展公司和金宏昕公司的清理整頓力度,由政府收儲再對外招商。二是幫扶企業挖掘潛力,做大規模,積極培育規模以上企業。

(五)落實企業的各項安全工作。工管委堅持每月深入園區2次以上,對企業進行安全生產例行檢查,發現隱患,及時整改。

三、存在的主要問題

(一)園區基礎設施建設配套不齊。園區路網、供排水等基礎設施仍待完善,三廢治理壓力大。石材企業的廢漿渣和繅絲企業的污水還沒有得到很好解決,排污問題日益突出。

(二)工業儲備用地不足。園區工業用地儲備不足,招商引資項目無法落地。

(三)園區班子建設有待加強。根據忻城縣機構編制委員會《關于設立忻城縣工業集中區管理委員會的通知》(忻編字〔20XX〕12號),核定領導職數:主任1名,副職2名。目前管委只有主任1名且由縣經貿局副局長兼任,尚未配備副職。

四、下一步工作計劃

(一)加快完善園區配套設施。加強園區交通、道路、供水、供電、通訊、污水處理等基礎設施建設。重點配合推進紅渡工業園北巷碼頭進港二級路、污水處理廠和城南工業園排污管道、路網項目建設。

(二)著力推進項目建設。一是確保在建項目如期投產運營。繼續做好桑蠶繭絲種養加工銷售一體化經營二期工程項目、莫老爺養生堂建設項目、洪渡木業有限公司少數民族家具加工項目、忻鴻車輛檢測中心項目和博隆百香果加工項目跟蹤服務工作,確保如期投產運營。二是力爭新建項目盡快落地開工。做好碳酸鈣深加工、牛肉深加工、中亞不銹鋼制品加工、特色生態農產品(桑葚)研發開發等項目入駐園區的前期對接服務工作,力爭盡快落地開工。

下一步工作計劃范文2

結合當前工作需要,的會員“莛忍少”為你整理了這篇關于2021年一季度政府網站與政務新媒體自查整改報告范文,希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

根據《國務院辦公廳秘書局關于印發政府網站與政務新媒體檢查指標、監管工作年度考核指標的通知》(國辦秘函〔2019〕19號)和《宜賓市人民政府辦公室關于2020年四季度政務公開網絡平臺檢測情況的通報》要求,我委認真組織開展了2021年第一季度政府網站和政務新媒體自查工作?,F將自查情況報告如下:

一、總體情況

(一)政府網站普查情況。我委對照檢查指標,認真開展了自查整改,總體情況較為良好。

(二)網站可用情況。我委首頁能夠正常訪問,不存在斷鏈和錯鏈,網站站內搜索功能可用。

(三)信息更新情況。一季度我委動態信息128篇、政策文件3篇、政策解讀2篇和通知公告16篇,對領導信息、網站工作報表和工作報告進行及時更新,并主動公開市2021年部門預算公開說明,做到全面公開。

(四)互動交流情況。一季度領導信箱收到來信2封,對收到的信件及時進行回復2封,并選取1封不涉密留言進行公開。

(五)政務新媒體運行管理情況。我委一季度微信公眾號信息27篇,最高日閱讀量達740次,主要宣傳最新時事政策以及國企改革相關工作動態。

二、存在問題和整改情況

我委對照政府網站與政務新媒體檢查指標、監管工作年度考核指標,檢查發現網站存在政策解讀稿未與被解讀的政策文件相關聯;部分內容頁面無站點標簽或內容標簽;政務新媒體信息把關不嚴,有時存在標點符號遺漏或錯誤現象等問題。我委積極組織相關科室對自查的問題進行整改,整改基本完成。

三、下一步工作計劃

我委將按照政府網站建設要求,以2020年度檢查報告為依據,加強政府網站和政務新媒體建設。

(一)加快推進政府網站集約化建設。優化完善網站功能布局,特別是注重優化欄目信息更新布局,積極推進與市級集約化平臺實現互聯互通和協同聯動。

下一步工作計劃范文3

1.建立起一套適合本部門的管理制度,如工作制度,會議制度等。目的是提高部門紀律性,團結性,效率性等。

2.配合學生會各部門開展接新生工作,做到體現學生會服務同學的精神,幫助新生辦理入學手續,疑難解答等,并樹立好模范榜樣。

3.開展助理招新活動,做到優選,精選,并定期對助理進行培訓,做好干部儲備工作。

4.配合體育部開展院運會,并積極籌備和參與校運會的各項工作。

5.舉辦十大歌手大賽,九月中旬開始籌備策劃,目標是做到新穎獨特,做成我院的一個品牌活動。選出優秀選手參與校十大歌手比賽。

6.舉辦女生節,九月份開始策劃和籌備,并做好活動的可行性分析,如果活動舉辦,要隨時能拿出策劃做好活動的前期準備,并把此活動作為本部門本學期的工作重心,做到擴大活動的影面,吸引力,新穎度。把我院的這個品牌活動在傳承的基礎上做到改革創新。

以上就是本部門本學期的大體工作計劃,我們會做好本部門工作之余積極配合各部門,做好學生會的各項工作與活動,在新的學期爭創輝煌。

下一步工作計劃范文4

案進行了介紹,明確了總體的創建任務和重點工作。應該說,這些都是我們工作隊應該掌握和關注的基本情況,也是今天培訓的主要內容。根據我市今年的創建任務,即創建實施方案中強調的九項任務和六項重點工程,我們工作隊應該怎么做、做些什么?利用今天的培訓會,我講幾點意見:

一、一定要從思想上重視起來

對今年文明城市創建和干部下基層工作的重要性,我們大家需要從三個方面統一思想認識:一是今年是創建全國文明城市工作的攻堅之年。唐山的文明城市創建始于1988年,到現在已經歷了22年。自1999年國家首次組織考評至今,每三年一屆的創建工作,唐山市已經連續四次被評為“全國創建文明城市工作先進城市”的稱號,最近一次是測評的。從開始,中央文明委確定每年二、三季度要對每個城市的公共文明指數進行測評,去年我市獲得了全國地級市排名第十的好成績。應該說,通過這么多年的創建工作,有效推動了城市的建設和發展,提升了市民文明素質和社會文明程度。今年,我們仍然要接受國家對城市公共文明指數的測評,并且和去年的測評成績分別按照30%和25%的比例進入本屆全國文明城市測評的總評成績。因此,做好今年的創建工作非常重要,是為明年總測評攻堅克難、打好基礎的一年,甚至決定著本屆,也就是20__年能否取得“全國文明城市”稱號的關鍵因素。二是市委、市政府高度重視全國文明城市創建工作。二十多年來,市委、市政府都非常重視文明城市創建工作。今年3月上旬,市委、市政府又下發了《關于在全市開展全國文明城市、國家衛生城市和全國健康城市“三城”聯創工作的決定》(唐發【】8號),并將全國文明城市創建工作作為了今年的創建重點。大家可以感受到,在當前各級各單位工作任務十分繁重的情況下,市委、市政府決定抽調出這么多的干部參與創建,這足以說明市委、市政府的重視程度。三是創建全國文明城市是建設科學發展示范區和人民群眾幸福之都的重要載體。趙勇書記曾多次強調,文明城市的測評體系與建設科學發展示范區的指標體系是一致的,與我們實施幸福工程、提升幸福指數的體系要求也是一致的。文明城的創建涵蓋了物質、精神、政治和生態文明的四大范疇,涉及了經濟、政治、文化、社會和黨的建設五個方面,是一個綜合的體系。大家從剛才的《實施方案》九項任務和六項重點工程中可以明顯感受到,它們都關系到人民群眾的衣食住行,關系到人居環境和生活質量。我們抓文明城市創建,就是在建設科學發展示范區,就是在推動實現人民群眾的幸福生活。所以,創建工作是非常有意義的。這次下基層工作隊名單上的干部,都是各區組織部門上報并且經過反復核查確定的。按照市委、市政府的要求,工作隊員要與原單位工作脫鉤,參與到創建文明城市工作中;市創城辦將負責在一年內對工作隊管理和考核,并對一年中每名下基層工作隊員的業績表現做出鑒定。從這個意義上講,大家要十分重視這次下基層工作,強化責任意識,刻苦努力工作,爭取在這一年當中多學些知識、多積累經驗,為創建文明城市工作作出自己應有的貢獻。

二、一定要盡快明確工作任務

《全國文明城市測評體系》有127項指標和四百多個具體標準,涉及到軟件、硬件和檔案資料。面對這么一個復雜的測評體系和龐大的工程,在這一年中,工作隊應該怎么干,干什么?大家一定要有一個清醒的認識,明確各自的工作任務。我想,共有四個方面的職責需要大家去完成:一是宣傳群眾,發動群眾。今天培訓會結束后,各區的創城辦要組織編印文明城市創建的宣講提綱;各區工作隊在自身學好的基礎上,要組織好群眾學,開展面對面交流。要通過多種形式開展宣傳活動,真正讓全國文明城市測評體系、創建文明城市的有關活動和要求,特別是需要市民參與、配合的活動和事項,讓群眾了解、知曉,特別是真正把居民群眾都發動起來,提高對創建文明城市的知曉率、支持率和參與率。所以要宣傳群眾、發動群眾,這是一項重要任務。二是對標分析,推動達標。今天會上,發給每位隊員一冊《唐山市全國文明城市測評體系及其責任分解》,包涵127項、400多個具體測評標準和四個特色指標。各區創城辦和各工作隊要對照《測評體系》做好全面分析:對于那些硬件的指標,要盡快的組織對標,包括小區路面是否平整,有幾個小區路面沒有達到標準等細節,每項指標要逐項、逐小區、逐街道、逐部位對標;對那些需提供的數據指標,也要以區為單位認真對標。兩個方面的情況,要盡快做出分析,逐級上報,這是確定我們工作量到底有多大的基礎性工作。這里強調,工作隊的每個分隊,都是做這項工作的實體和主體。三是督導檢查、組織創建。各工作隊要在區創城指揮部的指揮下,對測評指標中尚存在的問題或者沒有達標的部位進行督導檢查。對一些動態的情況,例如不文明行為、公共場所的一些不遵守秩序的現象等等,都要及時督導整改,甚至我們工作隊員必要時都要當文明勸導志愿者。同時,我們發現問題后要開動腦筋,為區委、區政府提出參謀建議,然后分解到職能部門集中研究解決,逐步形成長效的管理措施,保持創建的常態。各區創城辦還要對應市里測評體系上有關的責任單位,進行統一輔導,因此工作隊的隊員還要做好輔導員的角色。四是解決難題,協助測評。在實際工作中,按照實施方案的要求和測評體系的責任分解,我們很多任務,都是歷史上形成的一些難以解決的問題,都是群眾關注的一些熱點問題,因此說我們創建的任務表面是對標達標,實際上是為群眾解決難題。這些難題要通過我們大兵團的認真研究,把問題解決好。比如,市區要按照總人口10%的比例落實注冊志愿者的問題,就是一個重點和難點。各工作隊要幫助各社區招募、注冊好各類志愿者,并在區創建指揮部的領導下,在社區建立起志愿服務隊、在街道健全完善志愿服務站,各區成立志愿者協會并建起區直屬的志愿服務隊。另外,市創城辦每個季度將對各區按照公共環境、公共秩序、公益行動、公共關系這四個方面進行模擬測評,測評排隊結果要在全市 通報。我們的工作隊員中部分要成為測評員對非本人所在區進行測評。所以大家從現在開始就要學習掌握測評體系,盡快進入角色。

三、一定要安排好各階段的工作

明天,市委、市政府要組織萬名干部下基層出征動員大會,我們當中將有五十名代表參加出征儀式。這標志著工作隊就要進入到各自的工作崗位。因此,各區要盡快著手完成以下三項工作:一是對現有編隊進行微調。微調時要堅持原建制不能打破的原則,可以從分隊中選取有綜合協調能力或有關技能的人員進入到區創城指揮部,還可以按照人員的職務調整隊長、副隊長。另外請總隊和分隊結合,每個分隊要分成小組,每小組最多三四人,形成自上而下的組織體系。二是制定工作方案。各區要結合自身實際情況制定區一級的實施方案,各分隊要按照職責分工制定工作方案,時間進度要和市里的方案保持[文秘站:]一致。三是要制定工作制度和管理制度。各區要結合明天市領導對工作隊的具體要求,以區為單位統一制定下基層工作隊的工作守則。這三項工作,各區要在十日之內完成,與對標分析一并報到市創城辦。

四、一定要落實責任

下一步工作計劃范文5

2012年市人大常委會的監督工作要以中國特色社會主義理論為指導,全面貫徹黨的十七屆六中全會、中央經濟工作會議和市第十二次黨代會精神,以科學發展為主題,以加快轉變經濟發展方式為主線,深入實施監督法和省監督條例,圍繞中心,突出重點,綜合運用各種監督手段,堅持監督與支持相統一,不斷增強監督工作的針對性和有效性,著力推動省、市委重大決策的貫徹落實,確保法律法規的有效實施,促進我市經濟社會又好又快發展。

現對常委會2012年監督工作具體安排如下:

一、聽取或審議專項工作報告

全年共安排聽取或審議“一府兩院”專項工作報告7項。

(一)常委會重點審議專項工作報告3項

1、聽取和審議市政府關于養老服務發展情況的報告。重點是我市養老服務發展工作現狀、存在問題及改進辦法。報告擬安排在常委會10月份例會上聽取和審議。由內務司法工作委員會負責前期準備和跟蹤監督等相關工作。

2、聽取和審議市政府關于我市生態市建設情況的報告。重點是我市生態市建設進展情況、常委會的審議意見和代表有關議案建議的落實情況、存在的主要問題及下一步工作舉措。報告擬安排在常委會10月份例會上聽取和審議。由城市建設農業資源環境保護工作委員會負責前期準備和跟蹤監督等相關工作。

3、聽取和審議市政府關于我市重點區域開發建設情況的報告。重點是我市重點區域開展建設實施情況、主要成績、存在問題及下一步工作計劃。報告擬安排在常委會12月份例會上聽取和審議。由財政經濟工作委員會負責前期準備和跟蹤監督等相關工作。

(二)向常委會書面報告4項

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3、關于我市依法行政工作情況的報告。重點報告市政府依法行政工作開展情況、主要成績、存在問題和下一步打算。報告擬安排在常委會12月份例會,并委托主任會議在11月份先行聽取。由法制工作委員會、辦公廳負責前期準備和跟蹤監督等相關工作。

4、關于規范性文件備案審查工作情況的報告。重點報告規范性文件備案審查工作開展情況、存在問題和下一步工作舉措。報告擬安排在常委會12月份例會,并委托主任會議在11月份先行聽取。由法制工作委員會負責前期準備等相關工作。

此外,常委會委托主任會議聽取減刑、假釋工作、民事行政法律監督、重點項目建設、我市基本藥物制度實施等工作情況匯報,實施相關監督工作。

二、審查和批準決算,聽取和審議審計工作、計劃及預算執行情況的報告

全年安排計劃、財政方面報告4項:

2、聽取和審議市政府關于2012年市級財政預算執行情況和其他財政收支情況的審計工作報告。

3、聽取和審議市政府關于2012年上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況的報告。

4、聽取和審議市政府關于2012年上半年財政預算執行情況的報告。

以上4個報告擬安排在常委會8月份例會上聽取和審議。如預算需要調整,常委會將適時安排聽取和審議。由財政經濟工作委員會依法做好相關工作。

三、法律法規實施情況的檢查

全年共安排1項執法檢查活動。

1、檢查《中華人民共和國食品安全法》及相關法規執行情況。重點檢查食品安全監管體制機制建設、食品生產經營者建立食品安全制度、對食品生產加工小作坊和食品攤販監督管理以及依法開展食品安全綜合治理等情況。按照省里要求,擬采取省、市、縣三級聯動的方式進行。執法檢查活動將安排在7月份開展,具體法律法規實施情況報告和執法檢查報告擬提請常委會8月份例會上審議。由教育科技文化衛生民族華僑工作委員會為主負責組織和落實。

按照監督法和省監督條例的相關要求,各責任單位對列入2012年監督工作計劃的項目,要精心組織,密切配合,加強調研,跟蹤落實,確保各項監督工作如期完成。同時根據國家和省、市重大形勢和任

下一步工作計劃范文6

1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素,如“××學校團委20xx年工作計劃”。

2.計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求,工作的項目和指標,實施的步驟和措施等,也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3.最后寫訂立計劃的日期。

(二)工作計劃的內容。一般地講,包括:

1.情況分析(制定計劃的根據)。制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。

2.工作任務和要求(做什么)。根據需要與可能,規定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標。

3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務以后,還需要根據主客觀條件,確定工作的方法和步驟,采取必要的措施,以保證工作任務的完成。

(三)制訂好工作計劃須經過的步驟:

1.認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神,武裝思想。

2.認真分析本單位的具體情況,這是制訂計劃的根據和基矗

3.根據上級的指示精神和本單位的現實情況,確定工作方針、工作任務、工作要求,再據此確定工作的具體辦法和措施,確定工作的具體步驟。環環緊扣,付諸實現。

4.根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難,確定預算克服的辦法和措施,以免發生問題時,工作陷于被動。

5.根據工作任務的需要,組織并分配力量,明確分工。

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