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村級脫貧攻堅工作計劃范文1
為使扶貧工作有目的、有計劃和有步驟的進行，根據省、市、縣相關工作要求和扶貧工作會議精神，就在冊貧困戶的走訪入戶調查數據分析，全村建檔立卡貧困戶10戶，貧困人口39人，為使貧困戶脫貧增收，特制定本工作計劃。
一、工作思路
以黨的十八屆六中全會和市第四次黨代會精神為指導，堅持精準扶貧精準脫貧基本方針，按照“一戶一策”的總體要求，瞄準貧困人口，以增加貧困戶收入為核心，以改善貧困戶生活條件為重點，以幫助貧困戶脫貧致富為目標，充分發揮政策優勢和制度優勢，對貧困戶實行有效的幫扶，按期完成貧困戶全部脫貧摘帽。
二、工作原則
1.堅持“自力更生為主”的原則，充分發揮貧困戶的主觀能動性，激活脫貧信心。
2.堅持“扶智、扶志”的原則，激發貧困戶的主動性，從根本上解決貧困原因，杜絕返貧現象的發生。
3.堅持“先易后難”的原則。在幫扶工作中，應先選擇脫貧決心大、具備一定條件、能扶得起的貧困戶進行幫扶，為探索途徑提升幫扶水平提供經驗。
三、目標任務
1.任務：實現全村整體脫貧。
2.目標：通過工作隊員結對幫扶，使該村11戶42人在計劃時間內摘掉貧困帽子，被幫扶貧困戶基本脫貧，貧困戶家庭成員有病能及時就醫。貧困家庭學生不再面臨輟學，危房能得到改造，對有勞動能力而無處就業人員進行勞務信息服務等。
3.時間：2019年前。
四、工作措施
1.加強組織領導，成立以村黨總支書記為組長，村“兩委”班子成員，駐村工作隊成員為領導小組成員。
2.對存在“等、靠、要、怨”等思想的貧困戶，重在思想引導。要采取正面引導、典型激勵等行之有效的手段，幫助貧困戶摒棄安于現狀、不思進取等陳舊思想，克服思想障礙，發揚自力更生、艱苦奮斗的優良傳統，樹立自尊、自強、自立的精神，主動尋找新的發展機會，盡快脫貧致富。
3.對“因老、因殘、因病、因學”等原因導致的貧困戶，重在生活救助。一是建立貧困戶幫扶制度。本著“強化管理、扶出效益”的思路，多途徑籌措貧困戶（村）幫扶及項目資金。二是建立貧困戶子女教育制度（雨露計劃）。三是建立走訪慰問制度。堅持春節等重大節日以工作隊名義上門進行走訪慰問。對家中發生突發性事件和生活一時遇到困難的貧困戶，要及時上門走訪慰問。
4.對缺技術、缺資金、缺信息等原因導致的貧困戶，列入重點扶持對象。一是技能培訓。按照“扶窮先扶智”的原則，切實加強貧困戶家庭的農村適用技術培訓，上門指導，思想發動種養殖大戶進行結對幫扶，提高貧困戶的致富技能。二是就業扶持。對幫扶貧困戶的剩余勞動力和大中專院校畢業且專業對口子女，盡可能幫助尋找就業機會。同時，多方聯系，介紹外出務工（采挖蟲草），提高收入。三是政策扶持。對那些有脫貧愿望和信心，因缺門路而無法起步的貧困戶，想辦法、找門路，爭取政策和資金扶持，幫助落實中草藥種植等農業產業項目。
村級脫貧攻堅工作計劃范文2
一、幫扶村總體概況
（一）脫貧攻堅目標任務接近完成。村貧困人口從2013年底734人減少到2019年底14人，貧困發生率由25.7%降至0.5%。
（二）貧困群眾收入水平大幅度提高。村通過政策引導和支持，建檔立卡貧困戶人均收入近萬元。貧困群眾“兩不愁”質量水平明顯提升，“三保障”問題總體解決。
（三）貧困群眾基本生產生活條件明顯改善。村新建硬化村組道路10余公里，實施危房改造近百戶，解決了貧困戶通電用網、安全用水、看病難和上學難等問題。
（四）幫扶村經濟社會發展明顯加快。通過政策扶持，村產業得到了發展，就業渠道明顯拓寬，公共服務日益完善。
（五）幫扶村治理能力明顯提升。村通過黨建促扶貧，基層組織得到了加強，基層干部得到了鍛煉，進一步增強了群眾的凝聚力。
二、工作目標
村級基層組織得到加強，村支兩委戰斗力得到提升；鞏固脫貧成效，人均收入穩定增長；剩余6戶14人高質量脫貧；協助完善“雙基”建設，服務群眾生產生活；幫助開展村莊整治，推動鄉村振興。
三、具體措施
（一）政策幫扶。一是本機關幫扶人員自身認真學習深刻領會關于扶貧工作系列重要講話精神及脫貧攻堅方針政策，二是幫扶人員為貧困村干部群眾宣傳政策、理解政策、用好政策，增強其脫貧信心。
（二）項目幫扶。一是利用供銷社合作經濟組織的性質和優勢，幫助大戶、能人建立新型農村合作經濟組織；二是利用供銷社農村電商平臺，培訓電商實用技術人員和銷售農副產品；三是幫助農村人居環境整治項目的申報和實施；四是協助到村項目的實施。
（三）就業幫扶。根據縣供銷社下屬企業的需求，優先招聘貧困戶子女在近就業。
四、組織領導
為使幫扶工作責任明確、任務落實、成效顯著，成立縣供銷社扶貧工作領導小組，并完善相關工作機制。
（一）領導小組
（二）工作機制
1.定期會議?？h供銷社每季度召開一次領導小組會議，研究部署推進幫扶工作。
村級脫貧攻堅工作計劃范文3
今年是全面建成小康社會的關鍵之年，也是脫貧攻堅的收官之年。為發展好村特色產業，壯大集體經濟收入，打贏脫貧攻堅戰，確保穩定實現貧困人口如期精準脫貧，經”四支隊伍”商榷研究，結合楊梅村實際，現制定如下計劃：
一、基本情況
楊梅村位于衡南縣西部，距離衡陽市區30公里，距離衡南縣城57公里，距離三塘鎮24公里。該村于2016年3月由曲龍村、橋頭村、大沖村、廟山坪合并而成，下轄41個村民小組，現有村民944戶，3492人，分散不集中。全村面積11.2平方公里，有耕地3498畝，林地5103畝，荒地2281畝，人均耕地1畝，骨干魚塘125口，大、小型水庫4座。目前，建檔立卡貧困戶77戶214人，2021年預脫貧4戶9人，楊梅村基礎設施較落后，村集體經濟和產業發展相對滯后，主要經濟來源靠傳統農業種植及外出務工。
二、工作目標
我們的主要目標是：全面貫徹落實中央和省、市脫貧攻堅工作要求，按照精準扶貧、精準脫貧方略，進一步健全工作機制，實施幫扶后盾單位、駐村工作隊、村支兩委和社會幫扶力量聚力幫扶，以發展好村級特色產業，壯大村集體經濟收入為目標，實現楊梅村集體效益收入突破10萬元，村基礎設施建設和公共服務建設有序推進，4戶9人未脫貧人口如期脫貧。
村級脫貧攻堅工作計劃范文4
***村位于南湫鄉最東面，與***鄉的西陽洼村和***的邱灘村相毗鄰，總土地面積40.6平方公里，村部所在地距鄉政府19公里，全村共轄3個村民小組121戶503人，其中建檔立卡戶71戶305人，2015至2017年底，共穩定脫貧33戶142人，下剩貧困戶38戶163人，貧困發生率32.4%，2018年脫貧36戶156人，剩余2戶7人，貧困發生率下降到1.39%，實現整村脫貧。
二、駐村工作隊組建情況
現有駐村幫扶工作隊1支，共有駐村工作隊員4名（第一書記兼隊長：**；副隊長：**；隊員：**、**）。幫聯單位為縣環衛局（11人）、甘肅銀行（1人），幫扶干部共20人（縣政府1人，縣環衛局11人，甘肅銀行1人，南湫鄉政府5人，南湫學區2人）。
三、工作開展情況
（一）項目實施情況
1、到戶項目方面：落實到戶項目資金680余萬元，具體如下：投放農戶自養湖羊40只、維修擴建羊棚30座、新建集流場窖2處、危房改造10處、新修梯田3800余畝，人均達到5畝以上，幫助19戶群眾搬遷至易地搬遷居民點。
2、合作社建設方面：成立了利源養殖農民專業合作社和萬瑞種植農民專業合作社。26戶貧困戶入股萬瑞種植農民專業合作社，年底分紅1000元，10戶兜底貧困戶入股利源養殖農民專業合作社（331+模式），36戶建檔立卡戶全部入社，入社率達到100%。
3、基礎設施建設方面：有通村硬化路，貧困人口住房、飲水問題已全部解決，村已通動力電，成立了人居環境整治領導小組，設立鄉村公益性崗位，我村已建立起人員齊備、設施完善、經費保障的全村環境衛生綜合整治長效工作機制，全村環境綜合整治覆蓋面達100%。
（二）“一戶一策”落實完成情況
年初通過各幫扶責任人，前后共入戶三次與農戶進行對接，面對面座談交流，分析致貧原因、缺項短板，算細賬，細心研究，充分挖掘貧困戶的發展潛力，精確制定“一戶一策”脫貧方案和鞏固提升方案。并且在之后的過程中多次入戶落實，最終實現36戶貧困戶達到脫貧標準，實現整村脫貧。
（三）村級集體經濟發展情況
大力發展村集體經濟，通過村級30萬元互助資金投資門面房租金收入達到8.8萬元。
（四）幫扶單位扶持情況：爭取幫扶單位（縣環衛局8000元、甘肅銀行5000元）扶持資金1.3萬元，為村部新增辦公電腦1臺，表彰獎勵脫貧致富和道德模范之星10人。
四、下一步工作計劃
（一）加強對扶貧政策的學習。要求駐村工作隊員百忙之中抽時間加強對扶貧政策的學習，努力提升自身業務能力和綜合素質。
村級脫貧攻堅工作計劃范文5
毛集實驗區司法局
2020年1月8日
根據區扶貧辦的統一部署，現將區司法局脫貧攻堅工作匯報如下：
一、2019年度工作開展情況
胡臺村現有人口500戶1600人，耕地面積1947畝，現有建檔立卡貧困戶20戶41人，致貧原因分別為因病5戶18人，因殘4戶8人，其他原因致貧11戶15人。其中2014年脫貧8戶18人；2015年脫貧3戶10人；2016年脫貧5戶13人；2017年脫貧2戶3人；2018年脫貧3戶8人；2019年脫貧5戶11人， 2019年已全部脫貧。
一是堅決壓實脫貧攻堅政治責任。嚴格按照區工委、管委關于駐村幫扶工作開展的相關要求切實保證全體幫扶干部90%以上的精力用于開展幫扶工作。按照“為民辦事服務、推動精準扶貧、建強基層組織、提升治理水平、推動集體經濟”的指導思想，堅持每月至少一次深入到村，做到扶真貧，真扶貧，并嚴格遵守下村紀律，不擾民，不增加群眾負擔，不增加村級負擔。積極組織單位幫扶干部嚴格按照要求進村入戶，開展幫扶工作，深入調查研究、廣泛聽取群眾對扶貧工作的意見和建議，從問題出發幫助貧困戶制訂脫貧規劃。
二是摸清實情提高幫扶能力。積極組織單位幫扶責任人結合各自業務實際，深入調查，摸清村情民意及時掌握每個貧困的情況，做到心中有數，為進一步采取幫扶措施夯實基礎。
三是確保政策落實到位。2019年，毛集鎮胡臺村貧困戶中享受低保的有11戶24人，享受五保的有2戶2人，殘疾人補貼4戶8人。隨著國家救助金額標準的不斷提高，無勞動能力的貧困戶得到了基本生活保障。所有貧困人員全部納入新農合醫保，對個人繳費部分全額補貼，住院治療全部享受“351、180”幫扶政策，所有貧困戶均與村診所簽訂了上門服務協議。有在校學生3戶5人，全部享受國家助學金等費用補貼。
二、存在的問題
一是產業扶貧項目少、規模小，貧困戶收入少；扶貧對象大部分是老弱病殘，發展自主產業有很大的難度，部分貧困戶等、靠、要的思想嚴重，缺乏自身脫貧動力。
二是幫扶工作不細致，并且扶貧資料還需進一步完善，未能全部按照區組織部、區扶貧開發領導小組和毛集鎮關于扶貧工作管理規定執行。
三是宣講扶貧政策時部分貧困戶記不住，張冠李戴、答非所問時常發生。
三、2020年工作計劃
一是提高貫徹上級政策的精準度。認真貫徹落實上級下達的關于脫貧攻堅的文件精神，組織幫扶人員認真學習和領會幫扶工作的重大意義和相關政策規定，認真細致的做好扶貧資料的審核、把關，及時整改發現的問題，認真逐戶清算貧困戶收入和支出情況。
二是加大脫貧攻堅政策的宣傳力度。積極開展脫貧攻堅政策宣傳，加大政策講解，提升滿意度。對村里有勞動能力的貧困戶，組織加強勞動技術培訓，努力不斷提升貧困戶種養殖技能。
三在已有成果的基礎上鼓勵自主脫貧。在進一步鞏固提升脫貧成果的基礎上，重點發展產業扶貧，就業扶貧。鼓勵積極發展自主產業項目，擴大自主產業規模，在原有的基礎上不斷增加養殖數量，從養羊30只，增加到60只，從養雞156只，增加到500只。
村級脫貧攻堅工作計劃范文6
結合當前工作需要，的會員“qq172301461”為你整理了這篇2020年人社局就業扶貧工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2020年人社局就業扶貧工作總結
我局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業扶貧工作會議精神，把就業扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務,按照“嚴格責任，突出重點，創新機制”的工作思路，積極探索出一條符合郎溪縣實際的就業扶貧新路子，就業扶貧工作成效明顯。一是優“政策”。結合我縣實際，制定完善就業扶貧“1+6”政策體系，“1”指的是《郎溪縣精準扶貧就業脫貧工程實施辦法》，是指導全縣就業扶貧工作開展的總案?！?”指的是圍繞總方案展開的6個具體實施方案，分別是《關于印發郎溪縣就業扶貧基地和居家就業扶貧基地認定及補貼辦法的通知》、《關于印發郎溪縣就業扶貧驛站建設實施方案的通知》、《郎溪縣技能脫貧培訓實施方案》、《郎溪縣就業輔崗位開發和補助辦法》、《郎溪縣村級輔公益崗位開發辦法》和《關于開展三送一交心工作的通知》等文件。二是強“技能”。圍繞貧困勞動力技能需求和創業實際，根據貧困勞動力意愿和便于就地就近就業，依托定點培訓機構，以提升貧困勞動力素質為目標，與全縣產業發展結合，與市場接軌，大力開展“一對一”技能培訓、定向訂單式培訓和創業培訓，靈活調控辦班規模和形式，拓展培訓專業，確保了貧困人員至少掌握一項創業就業技能。共組織貧困勞動者就業脫貧技能培訓496余人，完成目標任務153.3%，實現就業近300人。三是送“崗位”。采取多種渠道積極幫助建檔立卡的貧困勞動者實現穩定就業，做到因人而異。5年來，全縣共開發村級輔公益崗位共吸納貧困勞動者419人，先后舉辦就業扶貧專場招聘會35場，舉辦“2+N”招聘會等活動300余場次，通過送崗位進村、公園橋頭、退役軍人專場、殘疾人專場等多種形式，吸納貧困勞動者進企業就業，目前累計幫扶貧困勞動者就業500余人。2018年以來，累計發放各類就業補助502.7萬元。四是建“平臺”。創新扶貧載體，拓寬就業渠道。在就業扶貧基地和居家就業扶貧基地建設方面，根據就業扶貧基地的認定范圍、條件，按照公告、企業報名、資格審查、公示認定的流程，全縣共認定了29家企業為就業扶貧基地和居家就業扶貧基地，可為貧困勞動者提供就業崗位1215個，已吸納貧困勞動者180余人。根據基地內貧困勞動者的就業人數和時間，分別給予企業和貧困勞動者相應補貼。在扶貧驛站和扶貧車間建設方面，根據各鄉鎮、行政村的支柱產業和特色產業特點，重點扶持本地特色產業企業建設驛站和扶貧車間，全縣共建設成就業扶貧驛站6個，就業扶貧車間4個，提供就業崗位89個，吸納扶貧勞動者15人，整體帶貧率16.85%。五是兜“老底”。落實保險扶貧，對建檔立卡貧困人口（未脫貧）、低保對象、特困人員、重度（二級）殘疾人等困難群體，縣財政每年按200元標準為其代繳城鄉居民基本養老保險費。對獨生子女死亡或傷殘（三級以上）后未再生育夫妻（女方滿49周歲）、節育手術并發癥人員（三級以上），縣財政每年按500元標準為其代繳城鄉居民養老保險費，并按代繳城鄉居民基本養老保險費檔次給予補貼。政策實施以來，全縣享受代繳政策21206人，共代繳435.94萬元，其中建檔立卡貧困人口代繳6734人、低保對象代繳9654人、特困人員代繳195人、計生特扶對象代繳336人、重度（二級以上）殘疾人代繳4287人。
我局始終以中央、省、市關于脫貧攻堅相關文件通知為指導，緊緊圍繞“一人就業、全家脫貧”的工作目標和縣委、縣政府工作部署，每年初將脫貧攻堅工作納入年度工作計劃，確保就業脫貧各項工作落到實處。
部署和安排：為認真抓好就業脫貧工作部署落實，我局重點從以下幾個方面入手：一是強化組織領導。結合人動和工作重點，優化調整縣人社局脫貧攻堅工作領導組，統籌做好全局脫貧攻堅工作。建立局就業扶貧工作黨組成員聯系制度，要求每名黨組成員每月至少要到聯系鄉鎮走訪1次。二是切實摸清底數。組織各鄉鎮對16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員進行全面摸排，共計摸排人員9206人，其中已就業人員5333人（縣內就業3224人，縣外就業2109人），未就業人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學生）。同時，針對有就業意愿未就業人員，積極提供企業招工信息，幫助其解決就業。三是務實扶貧舉措。加大脫貧培訓力度，積極開發適合貧困勞動者就業的村級輔公益崗位，落實就業扶貧相關政策，舉辦就業扶貧專場招聘會，大力加強就業扶貧基地和扶貧驛站建設。四是提升服務水平。加強村級人社平臺建設，可實現就業信息和社保信息查詢、各類生活繳費等功能。針對幫扶就業的貧困勞動者，認真組織開展“三送一交心”活動，通過上門走訪、電話聯系等多種形式，對幫扶對象進行慰問和政策宣傳。五是嚴格排查整改。及時抓好中央專項巡視“回頭看”巡視反饋問題整改落實，圍繞輔助公益性崗位開發等重點工作，深入細致開展排查梳理，并建立整改臺帳、明確整改措施、制定問題和責任清單。
我縣2020年就業脫貧目標任務已全部提前超額完成：共招募就業扶貧基地4家(安徽萬冠鑄造有限公司、安徽檀雨玩具有限公司、安徽古厚智能科技有限公司、宣城托新精密科技有限公司)，完成率100%；脫貧技能培訓53人（在畢橋鎮完成2020年度脫貧技能培訓一期53人，針對疫情采取“小班額”進行線下培訓，落實培訓課時150小時，發放培訓補貼和個人補助12.19萬元），完成率106%。開發農村環境巡查員、鄉風文明宣傳員、公共設施協管員、社會管理信息員等村級輔公益崗位并吸納貧困勞動者434人，并全部購買人身意外傷害保險，上崗人員工資已發放至11月份。全縣建成就業扶貧驛站6家，就業扶貧車間4家。累計發放各類就業補助合計132.63萬（扶貧資金49.63萬）萬元。落實社會保險扶貧，全縣享受代繳政策9596人，共代繳196.2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬元。